公务员应具备的能力和素质
——勤学务实高度的执行力
公务员应具备的能力和素质
——勤学务实高度的执行力
随着社会的发展和科技的进步，社会文化形态和体系结构发生了深刻变化，从而引发了人的观念及人与人之间关系的变化，也触发了社会各行业、各团体、各阶级之间相互关注、了解的欲望，也正是这种社会变革拉近了干群关系，促进了二者之间的相互了解、监督。群众的监督举报使得违法犯罪官员无处遁形，近年来在大众的力量下被挖掘出来的问题官员为数不少，不但给社会造成了恶劣的影响，而且引发了一种“全盘否定”的社会效应。现在社会上出现了对公务员群体仇视或挖苦讥讽的现象，如在一些官民纠纷问题上，大众很容易不问青红皂白或轻信留言、受人蛊惑把矛头指向公务员。
产生这种社会现象的原因虽然有群众的偏听偏信，但从根本上讲还是公务员自身的问题。不可否认，在公务员系统中确实存在不作为、混日子、徇私枉法的败类，严重损害了党和政府的形象，降低了政府公信力。为了改变这一局面，我党一直以来把打击腐败、倡导廉政作为一项重大的政治任务。十八大的召开，进一步强调了加强作风建设和廉政建设的重要性。为深入贯彻落实十八大会议精神，进一步增强广大党员和公民员的党性、宗旨及廉政、服务意识，各地区各部门纷纷开展了学《党章》、学《公务员法》活动。
公务员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色，如社会发展、社会管理的责任；社会关怀、社会服务的义务。全社会对公务员整体素质要求较高，需“德能勤绩廉”素质兼备，因为公务员素质的好坏直接关系我国社会主义事业的兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家的长治久安。所以想要做一名合格或优秀的、人民满意的公务员，自身综合素质的提高、自我的完善也成了广大公务员的一门必修课。
论语有曰：“君子博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫。”公务员想要担当好社会角色，更应做到广求学问，恪守礼法。
一名合格的公务员首先需具备以下素质：
一是“勤学”。古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。学习是提高个人修养的基础，学习能力也是众多能力中最重要的能力，是公务员增强党性、转变作风、提高本领、做好工作的前提。作为一名公务员，首先要重视对政治理论的学习。思想政治的学习可以提高个人政治鉴别力、政治敏锐性，拓宽思维广度和视野，有利于创造性地开展工作。其次要重视对业务能力的学习。业务能力与实际工作紧密联系，所以公务员需时刻保持谦虚谨慎的态度向老同志、向同事、向他人学习，才能不断增强自身处理各种复杂及突发性问题的能力。“学海无涯”，公务员注重加强自身学习
才能紧跟时代步伐，把握时代潮流，才能正确把握方向和重点，更有针对性、更加全面、有效地解决好各类问题。
二是“务实”。凡事豫则立，不豫则废。当前也有不少公务员存在不求实际、忪懈懒惰、爱搞花架子等作风不良问题，结果工作没上去，还造成了人力、物力、财力的大量浪费，损害了政府形象。求真务实，是对公务员最基本的要求之一。任何工作都是靠一步一个脚印、踏踏实实做出来的。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”说的就是这个道理。只有坚持脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处，才能真正实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一名优秀的公务员应时刻铭记“空谈误国，实干兴邦”，在工作实践中真正做到不空谈、不浮夸、不动摇、不懈怠，怀着对党和人民事业高度负责的态度，认真、严谨地完成每一项工作，才能不断做出新的业绩，才能推动社会主义建设事业的健康、顺利进行。
三是“高度的执行力”。公务员的执行力直接影响政府的行政水平和效率，进而影响政府的形象和公信力。在实际生活中，我们会遇到政府部门政令不畅通、办事拖拉、甚至不好好办事等各类执行不力问题，使得群众产生了各种抱怨和不满，政府部门的信任危机也因此凸显。要改变政府形象，提高群众的信任感和满意度，必须着力提高公务员的执行
力。当然，执行力的提高要把握好三点，一是“正确”，即不违背党性宗旨、不违反规章制度、不触犯党纪国法；二是“迅速”，即反应敏捷、应对及时；三是“灵活”，即不僵化、不腐化，特殊问题特殊处理。所谓“喊破嗓子不如甩开膀子”，公务员必须进一步增强服务意识和责任意识，提高办事效率和质量，才能更好的维护人民利益、为人民服务。
“古之欲明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”公务员要带领全社会成员共谋社会发展、大力推进社会建设，共同谱写历史新篇章，其任重而道远，没有良好的个人素质、坚定的革命信念和深刻的社会责任感是不足以担当好这一社会角色的。一名合格的公务员应时刻注重加强自身学习，牢固树立为人民服务的意识，勇于无私奉献，才能做好一名真正意义上的人民公仆，才能最终赢得人民的尊重和社会的认可。
我认为作为一名国家公务员，要有意识提高自己的职业相关能力。高素质的公务员队伍不是指学历有多高，专业有多好，而是需要特别有责任心、特别有使命感、特别正直。素质的高低、能力的强弱，事关政府形象和工作效率。科学发展需要公务员最少应该具备“讲诚信、尚仁爱、谈敬业、保廉洁”的素质和能力。讲诚信。近几年，紧急食品安全
事件频发，在这些大事件背后折射出来的是信用的缺失。对于公务员来说，代表的就是政府，因此对待信用要像生命一样珍惜。信用是我们中华民族的美德，也是维护社会进步的主导力量，对每一个公务员来说，任何时候都要讲信用。尚仁爱。我们常常唱“让世界充满爱”，作为新时代的公务员同样需要“仁爱”。“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”是现代公务员所需要的仁爱精神。面对急功近利、飞扬浮躁的社会生活，作为公务员，也应该有爱心。致富不是我们的终极目的，我们应该有自己的追求，应该有爱心，应该善待身边所有你认识和不认识的人，应该建立一种低资源消耗而高精神幸福的新文明方式，应该让大家都过上幸福的生活。大家应当善心相许，去帮助穷人，帮助你身边有困难的人。谈敬业。敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，为之付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的态度，即使付出更多代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。真正做到敬业，需要四个条件：一是需要激情，二是需要忠诚，三是需要勤奋，四是需要务实。保廉洁。廉洁的重要意义不用多说，廉政比政绩重要。公而忘私，两袖清风，为党为民，鞠躬尽瘁，是我们许多先烈的写照。粗茶淡饭，为官乐陶陶，有萧何清素，有孙谦淡泊，有尚书居陋室，有督抚无家私，官清则身正，所谓壁立千仞，无欲则刚，也是古代政治家的廉洁情怀。
“吃穿只求饱暖，工作不徇私情，非是不知舒适好，只因心里有大众”，都是我们必须提倡和发扬的。
“国以人兴，政以才治”；“为政之道，要在得人”。古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步与发展，对于国家的巩固和强大，对于民族的兴盛与繁荣，始终起着关键性作用。显然，公务员队伍的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。新的时代，需要新的素质和能力，改革开放是一场伟大的革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。这个过程中，公务员队伍的素质和能力将起到至关重要的作用。培养吃苦耐劳的奉献精神，历练自己，才有可能面对一个竞争的环境。总之，建设一支高素质、专业化的公务员队伍，是新形势下转变政府职能，加强规范化服务型政府建设，提高行政效能的前提，是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的需要。