文秘岗位绩效考核表

附表一：文秘岗位绩效考核表〔季度〕

编号：年〔季〕

附表二：文秘绩效考核表〔年度〕

编号：部门：年

董事会秘书岗位绩效考核表(2页)

岗位绩效查核表 部门：财务部岗位：董事会秘书姓名：年月日查核详细内容及定义查核查核项目标准结果任务 1. 准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会A-10 绩效出具的报告和文件； 2.筹办董事会会讲和股东大会，并负责会议的记录和 会议文件、记录的保存；B-8 3.负责企业信息表露事务、保证企业信息表露的实时、正确、合法、真切 和完好； 4.保证有权获得企业有关记录和文件的人实时获得有C-6关文件和记录。 5.促进企业董事、监事和高级管理人员明确各自应担 负的责任和应恪守的法律、法例、政策、企业章程D-4 的有关规定； 6. 辅助董事会依法履行职权； 7. 为企业重要决议供给咨询及建议。E-2 8.协调企业与看管机构、政府有关部门、专业机构、中介机构和新闻单位 的关系，保持企业的优秀形象。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40% ，作为任务绩效的实得查核结果。 周工作1．尊敬并保护组织的利益和形象； 边责任心2．愿意采取额外的任务和必需的加班； 绩3．踊跃主动肩负相应的工作任务和责任； 效4．保持优秀的出勤记录，没有不合理缺席 工作1．主动听从上司的工作指示或任务安排； 态度2．在无监察状况下保持工作质量的稳固； 3．从全局出发，以组织利益为重 团队1．愿意与别人分享工作经验或方法，促进共同成长； 合作2．支持同事及协作部门的工作，保持优秀合作关系； 3．参加和支持团队工作，推动团队目标的达成； 4．为后续工作或人员供给最大程度的便利 周边1．仔细聆听、理解并发现有关部门的需求； 合作2．依据组织规则，合理知足有关部门的合作需求； 3．合作态度欢乐、友好 得分小计：每项实得分累计相加后乘以30% ，作为周边绩效的实得查核结果。A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 能知识1．具备充足的读写和计算方面的基础知识；A-10