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妇幼保健医院演讲稿

妇幼保健医院演讲稿
妇幼保健医院演讲稿

妇幼保健医院演讲稿

我不是诗人,不能用漂亮的诗句讴歌我的职业;我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌者,不能用动听的歌喉歌咏我的岗位

今天没有惊天动地的感慨,没有慷慨激昂的话语。虽然我只是一名小小的助产士,但我骄傲于我的事业,并深深地挚爱着这份事业。

我要在脑中采撷如花的词汇,构筑我心中最美好的诗篇。我要用深深的思索,推演我人生中最具价值的哲理。我要用饱含的神情,唱出我心中那首最动人的颂歌。

产房是一个危险的科室,也是一个技术性的科室。工作极富有挑战性。我们面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求我们必须有很强的责任心。容不得半点疏忽,由于分娩的时间无法自行控制,遇上个二胎的,一扭头的时间或许就有可能漏产,所以经常弄的我们心理很紧张。另外也很危险,因为我们经常接触血液,稍不小心就有可能感染传染病。尽管我们的工作很脏很累,但是当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭,我们会很欣慰。我们的工作是迎接新生命的到来,是拉开人生帷幕的人。

都说助产士是迎接生命,托起希望的天使,赋予这样一个骄傲的称誉的我。怀揣着这样天使般的一份爱心。每每看着分娩过程中准妈妈们渴切的眼神,不用言语,就会感觉到一种沉甸甸的嘱托,一股热乎的暖流一下子传遍了全身。而我必须化这样的嘱托为一份无言的坚定,这份坚定凝聚着一个顺利分娩的信念,一种渴望成功的力量,一份饱含激情的责任。

一支乐队,需要全体乐手的齐心协力,才能谱写华丽的乐章;一支玫瑰,需要根茎的无私奉献,才能发出迷人的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,才能承载起千军万马;而一家医院,同样也需要我们每名员工爱岗敬业,无私奉献。雁行千里排成行,团结协作齐飞翔!没有完美的个人,只有完美的团队;一根筷子易折断,十双筷子抱成团;一个巴掌拍不响,众人鼓掌声震天。让我们在团队旗

帜的感召下,在团队精神的鼓舞下,携起手来,为了县妇幼的美好明天而努力奋斗吧!

湖北省医院名单一览表

湖北省医院名单一览表

25.武汉市武东医院 26.武汉市普仁医院 27.江岸区结核病防治所 28.江岸区妇幼保健院(所) 29.江汉区妇幼保健院(所) 30.桥口区妇幼保健院(所) 31.汉阳区妇幼保健院(所) 32.武昌区妇幼保健院(所) 33.洪山区中医医院 34.洪山区妇幼保健院(所) 35.青山区人民医院 36.青山区妇幼保健院(所) 37.东西湖区人民医院 38.东西湖区妇幼保健院(所) 39.蔡甸区中医医院 40.蔡甸区妇幼保健院(所) 41.江夏区中医医院 42.江夏区妇幼保健院(所) 43.汉南区人民医院 44.汉南区妇幼保健院(所) 45.黄陂区人民医院 46.黄陂区中医医院 47.黄陂区妇幼保健院(所) 48.新洲区人民医院 49.新洲区第二人民医院 50.新洲区中医医院 51.新洲区妇幼保健院(所) 52.武汉大学医院 53.湖北省荣军医院 54.武汉市第二中西医结合医院 55.湖北省武警总医院 56.解放军第161医院 57.解放军第457医院 58.武汉长江航运总医院 59.武汉市商业职工医院 60.武汉市江岸车辆厂职工医院 61.武汉铁路中心医院 62.汉阳铁路中心医院 63.武昌车辆厂职工医院 64.武汉锅炉集团职工医院 65.中建三局武汉中心医院 66.武钢职工总医院 67.武钢第二职工医院

18.红安县妇幼保健院 19.麻城市人民医院 20.麻城市二医院 21.麻城市中医医院 22.麻城市妇幼保健院 23.南昌铁路局麻城市铁路医院 24.浠水县人民医院 25.浠水县中医医院 26.浠水县妇幼保健院 27.罗田县人民医院 28.罗田县中医医院 29.罗田县妇幼保健院 30.英山县人民医院 31.英山县中医医院 32.英山县妇幼保健院 33.蕲春县人民医院 34.蕲春县中医医院 35.蕲春县妇幼保健院 36.蕲春县八里湖职工医院 37.黄梅县人民医院 38.黄梅县二医院 39.黄梅县中医医院 40.黄梅县妇幼保健院 41.龙感湖管理区职工医院 42.武穴市人民医院 43.武穴市中医医院 44.武穴市妇幼保健院 45.武穴市中万丈湖职工医院咸宁市:24所 1.咸宁市中心医院 2.咸宁市中医医院 3.咸宁市妇幼保健院 4.咸宁市附二医院 5.咸安区人民医院 6.咸安区中医医院 7.咸安区妇幼保健院 8.赤壁市人民医院 9.赤壁市中医医院 10.赤壁市妇幼保健院 11.赤壁市血防医院 12.蒲纺职工医院 13.崇阳县人民医院

妇幼保健医院管理制度汇编

. 妇幼保健医院管理制度汇编 妇幼保健院管理体一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级 级妇幼保健院一级妇幼保健院指区、 级妇幼保健院级妇幼保健院及京津沪二级妇幼保健院指三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健 院 ,二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则,按照院、科两级行政管理体定内部机构,实行院长 负责制院长一般应由专业技术人员担任 妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊 三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划 妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助1妇幼保健经费要专款专用,保 证保健工作的必需经费2 四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等 编五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同,按以下一、二 标准确定人员编制,保健部人员编制人1216人。二类81省级妇幼保健院:一类12人69人。二类42市、地级妇幼保健院:一类6人4人。二类2市、级妇幼保健院:一类473增加编制妇幼保健院内,临床部人 员按设立床位数,1. 妇幼保健院组织设置规一、三级妇幼保健 建筑规1平方米保健业务用房面积不少140(1张床位不少15(2平方米6(3每床建筑面积不少分娩室面积不母婴同室每床不少平方米每床净使用面积不少(4平方米平方米8人员结2增加编制1.(1专业技术人员6 人的基础上,按实际床位(2必须配备经国家认定资格的卫生技术人员,卫生技术人员占全院职工总数不少%,临床卫技人员中医师与护士比7科室设3 业务科室(1 ①一级科室 妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科 . 页脚.. .

妇幼保健院设计方案

妇幼保健院信息化管理 设计方案 学校: xxx学院 专业名称:计算机网络技术 姓名: xxx

目录 摘要: (3) 一、妇幼保健院网络综合布线需求分析 (3) 1、设计目标 (3) 2、网络拓扑结构 (3) 3、妇幼保健院网络信息点分布 (4) 4、系统设计原则 (4) 5、设计依据 (5) 6、总体系统设计方案 (5) 7、线槽及线缆布设要求 (6) 8、保护设置 (7) 二、主要硬件配置要求 (8) 1、服务器 (8) 2、终端工作站 (8) 三、局域网组建 (10) 1、TCP/IP 介绍 (10) 2、局域网的网络地址 (10) 3、分配 IP 地址 (11) 4、配置局域网 (11) 四、妇幼保健院信息管理系统 (13) 1、医院信息系统的功能和组成 (13) 2、构建医院信息系统的原则 (14) 3、构建全院信息管理目标 (14) 五、小结 (14)

摘要:在过去妇幼保健院的信息管理都在纸介质上,管理较繁杂、效率底。这样的机制已经不能适应时代的发展。因为它浪费了许多人力、物力,而这种传统的管理必然会被信息时代的计算机管理所取代。随着社会经济的不断发展,信息管理在医院管理发展方面越来越重要,科学技术的飞速发展,使医院的信息管理已经进入计算机化管理的时代。 因此设计此方案对妇幼保健院进行网络管理,在该方案中主要对妇幼保健院各项需求进行分析,从而可以把妇幼保健院建设成为高效率、低成本的信息化管理平台,提高保健院的工作质量。以下从网络布线、计算机配置要求、局域网组建、医院信息管理软件等几个方面进行设计。 一、妇幼保健院网络综合布线需求分析 1、设计目标 妇幼保健院网络要达到以下目标: ①.构架百兆主干网,实现办公室、财务科、儿科、妇科等之间的互连。 ②.院内网将采用100M光纤接入中国电信网络。 ③.院内网将设置WWW服务、及其他服务等。 ④.院内网的建设必须为以后网络建设发展提供扩充的空间。 2、网络拓扑结构 根据妇幼保健院网络结构具体分析之后得出网络中心设在六楼,因此各科室将采用超五类双绞线接入。即主干100M到桌面10M/100M的流程中,使每个端口达到最快,从而提高每个终端响应速度。 另外应安UPS(200元-400元)备用电源,以保证停电和其他故障无法供电。 逻辑图如下所示: 慧远超五类非屏蔽双绞线AMP超五类非屏蔽双绞线 每箱500元左右每箱650元左右

武汉试管婴儿排名

武汉试管婴儿排名Last revision on 21 December 2020

武汉做试管婴儿医院的评分对比! 武汉做试管婴儿医院的排名推荐! 武汉做试管婴儿医院的排名! 随着时代进步,环境污染、压力增大等等因素,不孕不育的人增多,选择试管婴儿的人也多,该如何选择试管婴儿医院。试管婴儿技术是一项先进的辅助生殖技术,让很 多不孕不育症患者看到了希望。但往往还是有很多患者在选择的时候,都会有所顾忌,不知道该如何选择一家好的医院,也不知道该选择哪家医院。下面给大家 介绍下武汉试做管婴儿排名!根据医院的综合性给出的评分,最高5星。 武汉协和医院 优势:武汉较早的生殖中心,口碑好,医院规模大。是一家集医疗、教学、科研于一体的综合医疗机构,是华中科技大学同济医学院的附属医院之一。擅长疾病治疗:直肠癌,腰椎间盘突出症,冠心病等。 劣势:患者人多,专家细致程度不一致。 推荐:★★★★ 环境:★★★★ 费用:★★★★★ 武汉康健妇婴医院 优势:原湖北省妇婴生殖中心原班人马,创办的医院,技术有保障,经常有活动,还有优惠的活动。武汉康健妇婴医院是武汉市卫生局批准设立的,集医疗,科研,预防,保健为一体的现代化妇婴生殖专科医院,医院有专科生殖中心门诊,妇科门诊等。擅长疾病治疗:试管婴儿,人工授精等。为了帮助更多的不孕患者,医院正在开展“千人助孕公益援助活动。费用优惠报销下来还比较低。

劣势:医院品牌度不高,规模较小,但人流量还不错。 推荐:★★★★ 环境:★★★★ 费用:★★★ 武汉同济医院 优势:同济医院综合方面比较好,武汉同济医院是一所集医疗、教学、科研、培干为一体的现代化综合性三级甲等医院。擅长疾病治疗:肺癌,甲亢,肝癌,癫痫等。 劣势:环境设施不算很好,患者人多,排队的人也多,医生的专业那是没得说。 推荐:★★★★ 环境:★★★★ 费用:★★★★★ 湖北省人民医院 优势:湖北省人民医院的规模大。在武汉好像就是同济协和比较出名。武汉大学人民医院,又名湖北省人民医院,也为武汉大学第一临床学院。擅长疾病治疗:心血管内科,胸外科,精神医学科,神经内科等。 劣势:网友评论-医生服务态度差,人非常多患者也,实习生也多。费用比较高。 推荐:★★★ 环境:★★★ 费用:★★★★★

妇幼保健简介

益阳市妇幼保健院简介 益阳妇幼保健院是我市唯一的市级妇幼保健机构,始建于1979年,担负着全市妇女儿童保健医疗健康教育科研教学任务,负责全市各县区,乡妇幼保健机构技术指导、妇幼人员培训妇幼卫生信息统计等多项任务,是国家级二级甲等妇幼保健院,爱婴医院是益阳市产产前筛查中心,益阳市新生儿疾病筛查中心、是全市妇幼保健机构的龙头单位,多次荣获“文明医院”百姓放心医院”等荣获称号。 我院拥有医德高尚,技术精湛的中同、高级专业发现发现技术人员近百人,开设有妇科,产科,儿科,新生儿科,妇女个中保健科,儿童保健科,送传咨询室,专家门诊,婚检,不孕不育专科,内科,外科等科室,能为广大妇女儿童提供全方位的保健医疗服务。医院拥有先进的医疗设备,有全身应用实施四维彩超,大型X光机,TCT细胞检测仪,全功能生化分析仪、德国进口化学反光仪、微量元素检测仪、阴道镜、红外线乳脉扫描仪、利普刀、微波治疗仪、肠盘仪、妊高征检测仪、脐血流检测仪等,院内环境优雅设施先进,为广大妇女儿童创造了一个安全、舒适的保健医疗场所。 医院始终坚持“母亲安全,儿童优先”的医疗保健宗旨,坚持“保健与临床相结合”有特色发展,开展了无痛分娩、微管无痛人流,产前筛查产后康复,儿童早教等特色项目,满足

了广大妇女儿童的就医需求。 医院地址:益阳市秋果路2号 公交路线:市内乘9、10、20、路公交党校站下车即到 电话:4212120 (急救及免费接送热线) 4229680(妇保科) (儿保科) (一)妈妈的十月怀胎关于宝宝的一生 准备做父母,是我们一生中最神圣的决定。当我们为孕宝宝而感到紧张时与期待时,当我们沉浸在计划或即将为人父母的幸福与喜悦时,相信我们的心中有一个美好的愿望:期望我们的宝宝健康、聪明、快乐幸福。 “妈妈的十月怀胎关乎宝宝的一生”不是一句危言耸听的话。准备做父母,面对的是一个新生命的形成,如何让一个新生命健康发育并平安的出生,是每个即将为人父母者最为关切的 益阳市妇幼保健院妇女保健科,从孕前准备,孕期妈妈健康产检,宝宝的平安降临的积极准备及产后妈妈科学哺育宝宝的一路提供全面服务集中保驾护航!从怀孕前到怀孕十月到宝宝出生,宝宝需要一个健康生存。安全生长的环境宝宝在器官形成

妇幼保健院工作制度(人力资源管理制度8项)

人力资源管理制度-8 项 一、卫生技术人力资源管理制度 1.聘用具备资质的卫生专业技术人员,保障医疗质量与病人安全。 2.有适合于保健院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序,具有活力的运行机制,使人力资 源得到不断的更新,注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能力。 3.有人力资源配置原则与工作岗位设置方案的文件,所配置的卫生技术人员全部符合《医师法》护士条例》制度的要求。 3.1 各科室人力资源配备合理并满足需要,各级各类卫生技术人员的梯队结构合理。 3.2 各级各类卫生技术人员的配比应与保健院功能任务相适应,与工作量相匹配。 3.3 医师的梯队结构与实际技能符合三级查房的要求;护理人员的数量与梯队包含年龄和学历层次的结构合理,满足分级护理的质量保正需要。 3.4 当床位使用率大于97%[t 寸应有人员的配比调整的机制与人员储备机制。 3.5 主要临床、医技科室均配有的高级卫生技术人员,二级甲等保健院配备本院注册的主任医师的科室≥90%。 4.建立实行全院岗位职务聘用的体制与程序,设置试用期,做到公开、公平、公正;对每一种职 种岗位的职责、资质、实际能力有明确的要求。 5.在院执业的卫生技术人员全部具备相应岗位的任职资格和实际服务能力,并是按照法规要求具 有执业资格和在本院注册的,并均是接受过不同等级的复苏技术培训的合格者。 6.建立卫生技术人员能力定期评价机制,要对医师的资质(技术能力、服务品质、职业道德等) 至少每三年重新审核评估一次,以确保他们具有能够在保健院继续为病人服务的资质。 7.建立院、科二级人员紧急替代的制度与程序,以确保病人获得连贯诊疗,尤其对急诊、夜间与 节假日。 8.有保护医务人员职业安全的规范与措施。 二、人事科工作制度 ·287·

妇幼保健院医疗无线网络整体设计方案_信锐技术

妇幼保健院无线网络解决方案 信锐网科技术有限公司

目 录 1.项目背景介绍 (3) 1.1 项目背景 (3) 1.2 需求分析 (3) 2.整体无线网络设计 (4) 2.1 设计原则 (4) 2.2 整体网络架构 (5) 2.3 方案价值 (5) 3.信锐无线解决方案 (6) 3.1 认证方案设计 (6) 3.2 营销方案设计 (6) 3.2.1 WiFi入口广告推送 (6) 3.2.2 微信吸粉与微信营销 (7) 3.2.3 用户行为精准营销 (8) 3.2.4用户身份信息收集及客流量分析 (8) 3.2.5 用户上网行为收集与分析 (9) 3.2.6 用户画像 (10) 3.2.7 人流密度&动态热图 (13) 3.3 网优方案设计 (14) 3.3.1流量控制 (14) 3.3.2文件/APP本地缓存 (15) 3.3.3医疗应用加速传输 (15) 3.3.4 高密接入保障 (16) 3.4安全方案设计 (17) 3.4.1无线空口安全 (17) 3.4.2 无线空中数据加密 (17) 3.4.3行为审计记录 (18) 3.5运维方案设计 (18) 3.5.1集中管理 (18) 3.5.2 分权分级管理 (19) 3.5.3 AP零配置 (19) 3.5.4 云升级 (19) 3.5.5 可视化的热点地图 (20) 3.5.6 移动APP管理 (20) 4.解决方案优势 (21) 5.案例介绍及售后服务承诺 (21) 5.1案例介绍 (21) 5.1.1 广州医科大学附属肿瘤医院 (21) 5.1.2 美莱医疗美容医院 (22) 5.1.3 北京德尔康尼骨科医院 (23) 5.2售后服务介绍 (24) 5.3售后服务承诺 (25)

妇幼保健院建设标准

妇幼保健院、所建设标准 (报批稿) 编制说明 妇幼保健院、所建设标准是根据国家计委计标[1987]2323号《关于制定工程项目建设标准的几点意见》和建设部、国家计委[90]建标字第519号《关于工程项目建设标准编制工作暂行办法》的要求,由卫生部主编,由贵州、福建、天津、黑龙江、广西、青海省(自治区、直辖市)卫生厅(局)组成的编制组具体编制。 在编制过程中,编制组进行了较为广泛深入的调查研究,总结了建国以来的建设经验,分析论证了大量资料,遵循艰苦奋斗、勤俭建国的方针,充分利用卫生资源,满足人民群众基本的卫生服务需求,贯彻国家的有关政策,多次征求各有关部门、单位及专家的意见,最后召开了全国审查会议,会同各有关部门审查定稿。 本建设标准共分七章:总则、建设规模、选址、建筑面积指标、用地指标、建筑标准、仪器设备装备标准。 本标准系初次编制,在试行过程中,请各单位注意总结经验,积累资料,如发现需要修改和补充之处,请将意见和有关资料寄卫生部计划财务司基建处(北京后海北沿44号,邮政编码100725),以便今后修订时参考。 中华人民共和国卫生部 1992年1月22日 第一章总则 第一条为了加强妇幼保健院、所工程建设的科学管理,合理确定和正确掌握建设标准,推动妇幼卫生事业的发展,提高投资效益,制定本建设标准。 第二条本建设标准是编制、评估、审批妇幼保健院、所项目可行性研究报告的重要依据,也是有关部门审查初步设计和监督、检查整个建设过程建设标准的尺度。 第三条本建设标准适用于全国妇幼保健院、所的建设。 第四条妇幼保健院、所的建设必须贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针,充分利用卫生资源,满足人民群众基本的卫生服务需求,正确处理需要与可能、现状与发展的关系。 第五条妇幼保健院、所的建设,应执行本建设标准及国家现行的有关标准、规范及定额指标。 第二章建设规模 第六条妇幼保健院、所,应根据所在地区的人口数量及密度、经济、地理、交通和服务半径等因素,合理确定建设规模。 第七条机构设置,人员配备: 一、各级妇幼保健机构按行政区划,省(自治区、直辖市)设妇幼保健院(所),地(市、州、盟)设妇幼保健院(所),县(市、区、旗)设妇幼保健所。有条件的县,经上级卫生行政部门批准可设妇幼保健院。 二、县以上(含县)妇幼保健机构的人员编制总额,一般按人口的1∶10000配备;地广人稀、交通不便的地区和大城市按人口的1∶5000配备;人口稠密的省按1∶15000配备。 三、省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)妇幼保健院、所人员规模按照卫生部、劳动人事部(86)卫妇第2号文确定。 四、各级妇幼保健院、所,有条件需设正规床位,其人员按《综合医院建筑标准》和《乡(镇)卫生院建设标准》相应规模床位与人员比例增加人员编制。

妇幼保健院主要职责

妇幼保健院主要职责 1、切实履行公共卫生职责,开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。 2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素,协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。 5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作;组织实施本辖区母婴保健技术培训,对基层医疗保健机构开展业务指导,并提供技术支持。 6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。 7、开展妇女保健服务,包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。 8、开展儿童保健服务,包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健,受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。 9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。 10、提供以下基本医疗服务,包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

一(县)级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张; (2)保健用房面积不少于800平方米,每房建筑面积不少于45平方米; (3)每床净使用面积不少于5平方米,母婴同室每床不少于6平方米,分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备 (1)专业技术人员在不少于20人的基础上,按实际床位数1∶1.3增加编制; (2)卫生技术人员应占全院职工的80%以上。 (3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30%。 (4)有两名以上副主任医师。 3.科室设置 (1)业务科室: 婚姻保健科、妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科。 (2)医技科室: 检验科、药房、手术室、消毒供应室、B超心电图室、放射科。 妇幼保健院的工作任务 一、开展优生、优育工作,提高民族健康素质。 二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等,预防先天性、遗传性疾病。

第一章 妇幼保健医院管理制度

第八篇特种医院管理制度

第一章妇幼保健医院管理制度

一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级: 一级妇幼保健院指县(区、市)级妇幼保健院; 二级妇幼保健院指市(地)级妇幼保健院及京津沪县(区)级妇幼保健院; 三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院。 二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则,按照院、科两级行政管理体制,确定内部机构,实行院长负责制。 院长一般应由专业技术人员担任。 妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊。 三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划。 1.妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助。 2.妇幼保健经费要专款专用,保证保健工作的必需经费。 四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等。 五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同,按以下一、二类编制标准确定人员编制,保健部人员编制: 1.省级妇幼保健院:一类,121~160人。二类,80~120人。 2.市、地级妇幼保健院:一类,61~90人。二类,40~60人。 3.县(市、区)级妇幼保健院:一类,41~70人。二类,20~40人。 妇幼保健院内,临床部人员按设立床位数,以1∶1.7增加编制。

一、三级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)保健业务用房面积不少于1400平方米; (2)床位不少于150张; (3)每床建筑面积不少于60平方米; (4)每床净使用面积不少于6平方米,母婴同室每床不少于7平方米,分娩室面积不少于80平方米。 2.人员结构 (1)专业技术人员在60人的基础上,按实际床位数1∶1.5增加编制; (2)必须配备经国家认定资格的卫生技术人员,卫生技术人员占全院职工总数不少于75%,临床卫技人员中医师与护士比为1∶2。 3.科室设置 (1)业务科室: ①一级科室: 妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科、急诊科; ②二级专业分科: 婚姻保健、围产保健、优生咨询、女职工保健、青春期保健、更年期保健、妇女心理卫生、妇女营养、乳腺保健、产前诊断、产后康复、医学美容、计划生育、集体儿童保健、儿童生长发育、儿童口腔保健、儿童眼保健、儿童听力保健、儿童康复、儿童心理卫生、儿童营养、培训指导科、妇科内分泌、生理产科、高危产科、MICU、新生儿科、NICU、中医儿妇等专业。 (2)医技科室及其他: 药剂科、器械科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、病理科、手术室、麻醉科、理疗科、消毒供应室、病案室、图书馆等。

绵妇幼保健院施工组织设计

绵阳市妇幼保健院灾后重建项目 施工组织设计 编制: 审核: 批准: 江苏省建筑工程集团有限公司 二○一○年十月

目录 第一章:编制说明 第一节:编制目的 第二节:指导思想 第三节:编制依据 第四节:计划目标 第二章:工程概况及特点 第一节:工程概况 第二节:现场概况 第三节:建筑设计 第四节:结构设计 第五节:水电、暖通安装设计 第六节:工程特点 第三章:项目管理机构与管理第一节:管理机构 第二节:项目管理 第四章:施工部署 第一节:施工计划 第二节:施工段划分 第三节:施工工序

第四节:主要施工方案 第五章:施工准备 第一节:施工现场总平面布置及文明施工措施第六章分部分项工程施工技术措施第一节:测量工程 第二节:基础及主体施工方案 第三节:外架工程施工方案 第四节:防水工程施工方案 第五节:装饰工程施工方案 第六节:水电安装工程施工方案 第七节:冬雨季、夜间施工方案 第八节:成品保护措施 第七章质量保证措施 第一节:质量保证体系 第二节:工程质量保证措施 第三节:加强施工过程控制,确保工程创优第八章安全文明保证措施 第一节:安全体系 第二节:安全生产动态管理 第三节:施工项目安全控制 第五节:减少噪音污染措施 第六节:减少粉尘污染措施

第七节:防止水土污染措施 第九章服务承诺 第一节:与建设单位配合 第二节:与工程监理配合 第三节:工程服务 第四节:设备安装、维修保养承诺第五节:竣工保修 附录一.质量保证体系机构图 附录一(1). 质量控制点一览表 附录一(2). 质量控制一览表 附录二.施工总进度横道图 附录三.项目管理人员名单 附表四.现场管理人员配置

妇幼保健医院管理制度汇编

妇幼保健医院管理制度汇编 妇幼保健院管理体制 一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级: 一级妇幼保健院指县(区、市)级妇幼保健院; 二级妇幼保健院指市(地)级妇幼保健院及京津沪县(区)级妇幼保健院; 三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院。 二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则,按照院、科两级行政管理体制,确定内部机构,实行院长负责制。 院长一般应由专业技术人员担任。 妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊。 三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划。 1.妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助。 2.妇幼保健经费要专款专用,保证保健工作的必需经费。 四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等。 五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同,按以下一、二类编制标准确定人员编制,保健部人员编制: 1.省级妇幼保健院:一类,121~160人。二类,80~120人。 2.市、地级妇幼保健院:一类,61~90人。二类,40~60人。 3.县(市、区)级妇幼保健院:一类,41~70人。二类,20~40人。 妇幼保健院内,临床部人员按设立床位数,以1∶1.7增加编制。 妇幼保健院组织设置规定 一、三级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)保健业务用房面积不少于1400平方米; (2)床位不少于150张; (3)每床建筑面积不少于60平方米; (4)每床净使用面积不少于6平方米,母婴同室每床不少于7平方米,分娩室面积不少于80平方米。 2.人员结构 (1)专业技术人员在60人的基础上,按实际床位数1∶1.5增加编制; (2)必须配备经国家认定资格的卫生技术人员,卫生技术人员占全院职工总数不少于75%,临床卫技人员中医师与护士比为1∶2。 3.科室设置 (1)业务科室: ①一级科室: 妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科、

妇幼保健医院标语

妇幼保健医院标语 1、心为妇幼动,情与健康融。 2、关爱妇幼,呵护健康。 3、母婴喜闻乐见,呵护直到永远。 4、关爱昨天今天,共创美好明天。 5、女人舒心,男人放心。 6、相约温州妇幼,健康相伴左右。 7、我们用心,母婴放心。 8、牵着母婴的手,呵护到永久。 9、弘扬“无红包”精神,巩固“无红包医院”。 10、泰州妇女儿童健康之家。 11、医泽女性,健康中国。 12、医学教研基地,妇幼健康乐园。 13、信立河东,惠泽妇婴。 14、孕期保健及时做,顺心顺产不会错。 15、关爱病人,钻研医术;合理诊疗,精心施治;诚信守法,德技双馨。 16、至真至诚服务,相伴母婴成长。 17、关爱妇幼,健康未来。 18、爱泽妇幼,誉满神州。 19、心贴心呵护妇幼健康,手拉手奉献服务真情。 20、科学接生未来微笑创新品牌。

21、精于妇幼保健,专于计划生育。 22、母爱温馨港湾,妇幼健康摇篮。 23、我们用心,母婴安心,家庭放心。 24、给生命以快乐,幸福你我家。 25、珍爱每一位母亲和儿童。 26、妇健康,幼强壮,科学育儿,幸福美满。 27、一个缔造新生命的摇篮。 28、牵手温州妇幼,相约幸福生活。 29、健康宝贝的摇篮。 30、妇幼保健进万家,健康幸福你我他。 31、全心全力为妇女儿童服务。 32、致力于妇女儿童健康事业全面发展。 33、快乐的生命,执着的呵护。 34、用双手托举起生命,让妇幼与健康同行。 35、关爱妇幼从心开始,体贴呵护从我做起。 36、妇幼保健进万家,幸福连着你我他。 37、产科、妇科、儿科,我们更专业。 38、让生命绽放精彩,让健康收获希望。 39、快乐妈妈,健康宝宝,一个都不能少。 40、妇幼健康路,呵护每一步。 41、妇幼平安天下福。 42、情系妇儿,平安医院。

妇幼保健院建筑方案设计说明

吉水县妇幼保健院整体迁建建设项目 方案设计说明 一、项目概况: 吉水县妇幼保健院整体迁建建设项目总用地面积约50000.0平方米,规划地上建筑面积约27630.0平方米,地下建筑面积约9800.0平方米,拟建5层门诊保健大楼一幢、11层住院大楼一幢、3层营养食堂一幢以及辅助用房一幢,项目将建设成为二等甲级妇幼保健。 二、设计依据: 1、设计招标文件 2、规划及建筑方案设计任务书; 3、《江西省城市规划管理技术导则》(2014版); 4、吉水县住房和城乡建设局《吉水县妇幼保健院城西新址规划设计条件》(吉水住建业字第(2017)12号) 5、建筑设计防火规范(GB50016-2014) 6、《办公建筑设计规范》(JGJ67-2006) 7、《综合医院建设标准》 8、其他国家相关法规、规定。 三、项目调研:1、项目区位: 吉水县妇幼保健院现址位于吉水县仁文路南侧,现因发展需要整体迁建至金滩新区,项目建设用地东临天松南路,南临金汇路,西临花园路。 2、项目现状: 项目建设用地现状为农田及林地,所处的金滩新区尚在开发建设中,周边配套设施不完善,规划市政道路均未建成通车,暂不具备开工建设条件。 3、环境分析: 本次项目所处的吉水县金滩新区位于吉水县城西北部、赣江河畔,总用地面积5.01平方公里,将打造成吉水县一个生态人文的宜居新区,加强赣江两岸的发展。 吉水县妇幼保健院项目建设用地位于金滩新区休闲山谷风貌区内,依托周边优美的环境尤其是西北侧的滨河休闲带,致力于打造成一个环境优美,功能现代的二等甲级医院,作为金滩新区一个重要的城市公共服务卫生设施促进其建设与发展,为吉水县人民提供良好的医疗保障。 “如何结合周边的环境进行合理的功能和流线设计,打造一个功能分区合理,流线组织清晰,建筑形象突出的绿色生态同时又具有地方特色的现代医院?” 四、总平规划设计: 1、规划结构: 在总平规划上采用“一轴两区”的规划结构:由连廊组成的南北向的交通轴

华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院、武汉市妇幼保健院

华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院、武汉市妇幼保健院 2020年人才招聘计划 华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院(武汉市妇幼保健院、武汉市妇女儿童医疗保健中心)创建于1954年12月,是继京、津、沪后新中国第四所儿童医院,全国首批三级甲等儿童专科医院,现已发展成为拥有三个门诊部、编制床位2000张,集妇女儿童医疗与保健职能为一体的综合性医疗机构。担负着湖北地区及周边省市妇女儿童医疗保健、科研任务和武汉市600万妇女儿童的卫生保健及其管理、指导任务。2016年10月,医院正式挂牌华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院;2018年10月,医院获湖北省卫健委批复增挂“湖北省儿童医疗中心”名称,肩负引领全省儿科事业发展重任。2018年,医院门急诊量万人次,出院万人次,手术量万例,分娩量达10034人。 医院现有在职职工2654人,高级以上职称315余人。中国科学院陈孝平院士担任医院名誉院长。拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人,逐步建成多层次的儿科人才培养体系,江汉大学儿科临床学院和华中科技大学同济医学院第六临床学院同时设在我院,是华中科技大学同济医学院儿科学系共建单位。医院现有国家级重点专科1个、省级重点专科12个,市级重点专科28个。医院是中华医学会儿科学分会委员单位,小儿神经内科、放射影像科、耳鼻喉科、整形外科、医院感染科等专业是全国专业学组副组长单位。医院是全国日间手术联盟副主席单位;拥有湖北省儿童心血管疾病诊疗中心,武汉市新生

儿听力筛查诊断中心,武汉市儿童神经疾病临床医学研究中心,武汉市小儿微创诊治临床医学研究中心。医院集专科优势,重点打造儿童神经疾病诊疗中心、新生儿疾病诊疗中心、小儿外科微创中心、小儿心血管疾病诊疗中心、小儿耳鼻咽喉疾病诊疗中心、小儿血液肿瘤诊疗中心、整形与美容诊疗中心、胎儿医学中心、小儿肾脏疾病诊疗中心、影像医学与核医学诊疗中心等十大诊疗中心。 2018年,医院新妇幼综合大楼建设项目列入市政府重点工程项目,建成后将增加500张妇产科床位。同年,武汉儿童医院西院破土动工,设计床位660张,建成后将完善全市儿科资源布局。致力于打造“立足湖北、中部领先、国内一流、国际知名”的现代化妇女儿童医院。 因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位: 一、医学人才(常年招聘) 1、学科带头人:年龄45周岁以下;博士学历,副高及以上职称,10年以上三甲医院专业临床工作经历,在本专业同层次人才中具有一定的声望和影响;近五年内主持国家级、省部级以上科研项目并以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表论文至少2篇,或累计影响因子大于10分;相应专业省级或以上学术任职;具备海外访学半年以上经历;有专科管理经验。 薪酬待遇:申报武汉市事业单位编制,提供安家费60-80万;提供2年租房补贴,4500元/月;科研启动费30万;其他待遇面议。 2、后备学科带头人:年龄40周岁以下;医学博士,第一学历须

妇幼保健医院管理制度

妇幼保健工作任务 一、开展优生、优育工作,提高民族健康素质。 二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等,预防先天性、遗传性疾病。 三、推广新法接生,施行孕产妇系统管理,做好围产期保健工作,提高住院分娩率,提高产科工作质量,防治妊娠并发症,降低孕产妇和围产儿死亡率。 四、积极防治妇女常见病、多发病,调查分析发病因素,实施防治方案,降低发病率,提高治愈率。 五、做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。组织实施女职工劳动保健。 六、对婴幼儿实行系统保健管理,增强儿童体质,降低新生儿、婴儿死亡率。 1.积极防治儿童常见病、多发病,调查分析发病因素,实施防治方案,降低发病率,提高治愈率。 2.做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导。 3.推广科学育儿,提高母乳喂养率,做好婴幼儿早期教养工作。 4.配合卫生防疫部门做好计划免疫接种及传染病管理工作。 七、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施。 1.对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法。

2.提高节育手术质量,杜绝事故,减少和防止手术并发症,确保受手术者的安全与健康。 八、充分利用各种宣传教育形式,普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识,提高人民的妇幼卫生知识水平。 九、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作,做好资料统计和分析。

保健组织管理制度 一、有健全的科学管理体系,各项管理工作均需有专职或兼职人员负责。 二、制定并不断完善医院管理制度、行政管理制度、保健与临床专业人员轮换制度等妇幼保健院的各项工作制度,并组织实施。 三、制定各类人员岗位职责、岗前教育、职工继续教育制度,并组织实施。 四、有全院中、长期发展规划和年度计划,并做好执行计划的协调检查、考核与评价。 五、建立院内监督制度,院领导经常深入科室、社区,了解妇幼保健院的服务质量并进行评价。 六、保健、医疗、行政工作应用计算机管理。

妇幼保健医院智能化系统设计方案

妇幼保健医院智能化系统设计方案 设计任务书 一、项目概况 启东市妇幼保健院位于启东市新城区,项目用地位于民胜路以东、牡丹江路以南、丁仓港路以西、南侧为规划城市道路。用地面积50亩,地上面积78100 平方米、地下面积16840平方米。建设内容包括:门急诊、医技、病房、行政办公、后勤保障等功能,规划床位300床。 启东市妇幼保健院采用一次整体规划,分期建设的方式。建设目标为三级妇幼保健医院。资金来源为自筹。 二、医院定位 启东市妇幼保健院建成后将坚持以人为本的服务理念、适度超前的发展定位、不断满足患者需求的工作目标、用现代设施和技术装备医院、用科学方法和手段管理医院,把医院建设成为集医疗、科研、教学、预防保健、康复为一体,环境优美、服务优质、设备精良、技术先进、功能齐全、管理规范、特色突出、区域领先的现代化三级妇幼保健医院。

三、设计原则 1、先进性、专业性:方案设计达到国内先进水平,满足医院业务管理系统的专业需求。 2、主流、成熟性:系统采用目前国际上主流、成熟并实用的技术。 3、成套性、集成性:系统的各个组成部分,既是相对独立的子系统,又能实现各子系统互相之间必要的快速信息交换,并实现必要的自上而下的、集中统一的设备监控和管理。 4、开发性:系统设计采用的设备(软、硬件)均符合国际通用标准,符合开放设计原则,具备优良的可扩展性,可延伸性和灵活性。 5、安全性:系统的构成保证系统信息的高安全性,采用必要的防范措施,使整个系统受到有意或无意的非法侵入而造成对系统破坏的可能性达到最小。 6、可靠性和容错性:根据具体设备的功能、重要性等分别采用冗余、容错等技术,确保系统运行的高可靠性和容错性,使其长期处于稳定的工作状态。 7、向后兼容性:根据医院业务可能应用的系统及设备应考虑最大兼容性。 8、良好的人机界面:系统应满足操作简便,凡与用户交互的界面均具有汉字显示,使用者能方便、正确的使用系统。 9、系统管理、日常维护和维修的简易性和可行性。 10、系统和设备具有较高的性能价格比。 11、适用标准和规范依据:方案设计所涉及的设计标准、规范、产品标准、规范等符合国家有关强制规范及标准,并满足当地建筑、消防、规划、环保、供水、供电、供气、电信等部门的技术标准及有关特别要求。 四、设计要求 妇幼保健医院智能化系统将建成以“智慧医院、平安医院、绿色医院”为总体规划,系统高度集成的一流智能化医院。本次智能化系统设计共包括以下5 个大系统: 1、医院信息基础设施系统 2、信息显示、电视接收、广播与会议系统 3、医院建筑设备管理系统 4、医院综合安保系统 5、医院信息化系统 各系统概要设计要求如下: 1、医院信息基础设施系统至少应包含如下子系统设计 (1)计算机信息网络系统 建设一个集数据、语音、视频服务于一体的高带宽、多功能、多业务接入的IP多媒体交换计算机网。提供高速、大量的信息疏通和转接,为远程视频、各类多媒体应用、信息服务提供可靠的宽带需求。三套网络:内网、外网、智能化专网。三套网络均独立。内网主干万兆,外网及智能化专网主干千兆,均含网络

湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报

湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报 【法规类别】卫生综合规定 【发文字号】鄂卫函[2004]188号 【发布部门】湖北省卫生厅 【发布日期】2004.04.26 【实施日期】2004.04.26 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报 (鄂卫函[2004]188号) 各市(州)、县(市)卫生局: 为了加强妇幼卫生统计监测工作规范化管理,提高妇幼卫生监测质量,省卫生厅于2004年3月16~22日对全省妇幼卫生统计监测工作进行了检查督导。本次督导通过省卫生厅组织专家制定督导方案并对检查人员进行统一培训,采用查阅资料、现场检查、入户调查等方法对我省18个妇幼卫生监测县(市)、部分出生缺陷监测医院及17个市、州统计工作进行了全面检查。现将检查督导情况通报如下: 一、主要成绩 (一)领导重视,组织机构比较健全,统计监测人员稳定。

妇幼卫生监测县(市)能充分认识到统计监测工作的重要性,加大对统计工作的投入,保证了三级网络的健全及数据收集渠道的畅通。在18个监测县(市)中,88%的卫生局成立了监测统计工作领导小组;94%的妇幼保健院成立了监测统计工作技术小组;94%的妇幼保健院有专职人员负责统计监测工作;82%的妇幼保健院能将配备的计算机专用于统计监测工作,18%的能兼用;88%的保健院能上网传送数据。抽查的绝大多数乡(镇)卫生院以及村级都有妇幼卫生人员负责信息的收集。 (二)《湖北省孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度》(以下简称《报告制度》)执行情况良好,能够使用全省统一的表、卡、册。 各市(州)、县(市)都能认真执行《报告制度》有关内容,将《报告制度》及时向各级卫生人员进行培训,并使用全省统一的《湖北省妇幼保健管理登记册》(县、乡、村级)。有的市卫生局还结合实际情况制定了具体的报告制度、管理办法及切实可行的措施,如宜昌市卫生局印发了《宜昌市妇幼保健统计报告制度(试行)》;荆门市卫生局制定了《荆门市妇幼保健管理有关表卡册的使用要求》和《荆门市妇幼卫生统计报表质量考核细则》;天门市卫生局与全市各乡(镇)卫生院及市直卫生单位签订责任书,与奖惩挂钩,从而真实准确地掌握了辖区内妇女儿童健康状况和妇幼保健工作情况,建立并完善了孕产妇保健管理、儿童保健管理和死亡登记制度。 (三)坚持培训例会制度,提高业务素质。 培训例会制度是信息交流、反馈与提高基层人员素质的有效渠道与方法。《湖北省妇幼卫生监测方案》要求县(市、区)每季度至少开一次例会或培训会,乡(镇、街道)级至少每季度有一次例会。在18个监测县(市)中,88%的县(市、区)妇幼保健机构2003年举办4次例会或培训班,88%的乡(镇、街道)卫生院举办4次例会,有完整的培训和例会内容登记。 (四)加强质量控制,提高统计监测工作质量。

妇幼保健院设计要点

妇幼保健院设计要点 1.流线设计 妇幼保健院的主要使用人群分为4类,儿童病患、成人(妇女)患者、孕妇、妇幼保健人群。如何控制不同人流之间的交叉感染是设计和管理中心最重要的问题。这几种人群彼此之间的影响分析如下: 儿童与孕妇:儿童好动,孕妇宜静,两者混杂,如果发生儿童对产妇的冲撞,易造成产妇流产; 儿童与成人(妇女)患者:儿童抵抗力差,属易感人群。儿童与成人患者混杂,易造成对儿童病患的感染; 孕妇与成人(妇女)患者:孕妇是健康人群,但抵抗力下降,容易受到其他人的感染; 妇幼保健人群与患者:保健人群是健康人群,需要与患者分隔,否则,保健人群容易受到感染。 因此,妇幼保健院比较适合采用专科单元模式,即根据不同的人群分成不同的专科单元,把不同的门诊、专用医技及病房垂直布置,形成比较独立的住哪可中心,是不同类别的患者可以在一个区域内完成数学的治疗。这样可以避免不同人流之间的交叉感染,提高医院的安全性。保健中心应该位于相对独立区域,有单独的出入口。为节约资源,较大的医技科室如放射科、检验科等可以共用。这样,在一个区域内,由于交通流线的缩短,医护人员的效率就会大大提高。 2.产房设计 产科是医院中专门为女性服务的一个部门,主要为产前产中的孕妇及新生儿提供各种检查治疗。 传统型产房的医疗流程设计要求:所谓的传统型产房是指孕妇在分娩的不同阶段被送至不同的房间。通常孕妇首先被送至产前区,然后送至待产室,待快分娩时在送至产房,分娩结束后送至产后护理单元,新生儿一般在此单元内或邻近区域接收照顾。在母婴护理区的附近应设置心脏和胎儿情况监护系统,可以采用固定式设备或安装在移动的小车上。 产房区域一般设计成非限制区、半限制区。限制区、三个区域,洁污通道分开,避免产房的交叉感染。非限制区放于产房最外侧,包括换鞋、更衣、洗涤、厕所、值班、休息室等;半限制区包括办公、辅料准备、器械室、洗涤间和待产室等;限制区设置在最内侧,主要是刷手间、无菌敷料存放和分娩室。各区之间应隔开或有明显标志。同时应设置隔离产房,有单独的通道,避免有传染性疾病的产妇造成产房的污染。 产房中医护人员单向流动,医护人员的工作区域应邻近孕妇区域分散设置,以加强医生和云之间的沟通,提高医疗或护理工作的效率。 家庭化产房是指产妇住院后使用并完成分娩及新生儿与母亲同室照护、接收短程或全程监护所有阶段居住的房间。见听话的产房都需设置洗涤池、工作台及储藏空间。分娩过程中需要用到很多可移动的设备,如产床、搁脚凳、监护设备、麻醉车医技婴儿车或早产儿保育箱。这些设备通常在邻近的储藏室存放,储藏室可以独用或共用。 随着人们生活水平的不断提高和生育理念的变化,越来越多的产妇希望生产时丈夫能够陪伴在身边,因此家庭化产房供不应求。所以新建的妇幼保健院内需设置更多的家庭化产房。 单间病房需求增大。随着孕妇对生活的品质的要求不断提高,产科和儿科对单间病房的需求增大,但在很多医院中往往出现一房难求的现象。因此,产科和儿科适当增减单间的数

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