《中医护理学基础》习题集、考试及答案

中医护理学基础试题集

第一章绪论

二、填空题

1、医疗体育的奠基人是（1华佗）。

2、《伤寒杂病论》开创了（1辨证施护）先河。

3、头有疮则（1沐），身有疡则（2浴）。

4、首创“麻沸散”的是（1华佗）。

5、我国第一部医学典籍是（1《黄帝内经》），成书于战国至秦汉时期，全面总结了秦汉以前的医学成就。基本观点有整体观、（阴阳平衡观）、（邪正斗争观）、重视预防观。

6、张仲景开创了（辨证施护）的先河，首创（药物灌肠）法。

7、中医护理是以（调养）为特色，它包涵（调理）和（护理）两种医护手段。

8、元代忽思慧所著（饮膳正要）是一部营养学专著。

三、选择题

1.中国医学史上第一个中医护理系创建（1983年天津中医学院）。

2、开创了辨证施护先河的医学巨著为（《伤寒杂病论》）。

3.最早记载了细葱管导尿术的医学巨著为（《千金方》）。

4、医疗体育的奠基人是（华佗）。

5、首创猪胆汗灌肠法的医家是（张仲景）。

6、在对自溢提出急救护理与现代人工呼吸法相似的医学巨著为（《伤寒杂病论》）。

7、我国现存最早的一部药物学巨著是（《神农本草经》）。

8、首创汤剂的是（伊尹

9、首创中药灌肠法解决便秘的著作是（《伤寒论》）。

10、首创细葱管导尿术的著名医家是（孙思邈）。

11、（张仲景）创建辨证施护的理论。

A、孙思邈

B、张仲景

C、华佗

D、叶天士

四、简答题

1、简述孙思邈对中医护理的贡献。

2、《黄帝内经》这本医著主要从哪几方面描述了护理观点？

四、简答题

1、①妇、幼儿护理：孙思邈从妇人怀孕养胎，到分娩乃至产褥期的护理，都做了详细的叙述；②重视食疗③生活起居④饮食护理⑤精神调养⑥老年人的护理⑦投药护理⑧护理操作技术：首创细葱管进行导尿。

2、《黄帝内经》这本医著主要从哪几方面描述了护理观点？

（1）对饮食宜忌做了详细的说明，对中医临床饮食调护具有一定的指导意义。（2）做好生活起居护理，顺应四时气候，避免疾病的发生。

（3）重视情志护理，认为情志过极可导致人体气血不和，脏腑功能紊乱，诱发或加重疾病。同时强调医护人员与患者交谈时要注意方式和方法。

第二章中医护理的基本特点和原则

第三章整体护理

一、名词解释

1、通因通用：用通利的药物，通利的护法，治护通泄症状的方法。但其实质通泄症的病因本质是实证，如因积滞伤食所致腹泻，因瘀血内滞所致崩漏，但取攻下治护法，就是“通因通用”法。

2、寒因寒用：用补塞药，补塞护法，治护闭塞不通的症状的方法。但其实质塞证为其假象，又称假塞，故治疗护宜取补塞。

3、辨证施护：就是运用中医的理论，对四诊所收集的有关病史、症状、体征加以分析、综合、概括、判断，对疾病进行证候定性，从而找出病人存在的护理问题或护理诊断。并在辨证的基础上，即从疾病的证候定性中确立相应的施护原则和方法，并按其实施，从而达到护理目的。

4、热因热用：用热药、热护法，治护热的症状表现的方法。但其实质热症为其假象，又称假热，故治疗护宜取温热。

5、同病异护：所谓“同病异护”是指同一种病，由于发病的时间、地区以及病员机体反应性不同，或处在不同的发展阶段，所表现的证不同，施护的方法亦各异

6、三因制宜：是批因时、因地、因人制宜的护理原则-

7、异病同护：所谓“同病异护”是指同一种病，由于发病的时间、地区以及病员机体反应性不同，或处在不同的发展阶段，所表现的证不同，施护的方法亦各异

8、阴阳：是对自然界相关事物或一事物内部了对立双方属性的概括。

9、因人制宜：根据病人的不同年龄、性别、生活习性、体质强弱、文化修养以及精神状态的特点，进行辨证护治。

10、塞因塞用：用补塞药，补塞护法，治护闭塞不通的症状的方法。但其实质塞症为其假象，又称假塞，故治疗护宜取补塞。

二、填空题

1、中医护理原则包括1）扶正祛邪,（2）调整阴阳,（3）护病求本,（4）标本缓急,（5）同病异护，异病同护，（6）三因制宜。

和预防保健。

2、正护法的内容有(1) 寒者热之，(2) 热者寒之，(3) 实者泻之和虚则补之。

3、三因制宜护理原则的内容包括（1）因时制宜，（2）因人制宜，（3）因地制宜。

4、反护法包括（1）热因热用，（2）寒因寒用，（3）塞因塞用，（4）通因通用。

5、中医护理的基本特点包括。（1）整体观念，（2）辨证施护。

6、在护理程序中，制定护理计划的过程，分四个过程，即：（1）护理诊断排序，（2）、制定目标，（3）制定护理措施和记录护理计划。

7、标本缓急护理原则的内容包括（1）急则护（治）其标法，（2）缓则护（治）其本法，（3）标本同护（治）法。

。

三、选择题：

1、标本缓急的护理原则不包括（扶正祛邪法）。

2、顺从疾病假象而进行护理的方法为（反护法）。

3、下列属于正护法的是（虚则补之）。

4、因中气不足、脾阳不运而致的腹胀便秘，护理法则应是(塞因塞用)。

5、在中医理论中，下列不属于三因制宜的护理原则是（因病制宜）。

6、在中医理论中，下列不属于中医护理的原则是（整体护理）。

7、下列属五行之土的是(思)。

8、六腑的共同生理特点是(实而不满) 。

9、母病及子，子病犯母，说明了五行之间的（相生）关系。

10、由冬至春到夏，气候由寒逐渐变热是阴阳的(阴消阳长过程 B) 。

11、原发肾炎，又复患风寒感冒出现恶寒无汗、咳嗽、胸满、腰痛尿少、全身浮肿时，治则为（同时解表与温阳化水）。

A1型题(单个的最佳选择题)

1、护理原则不包括（未病先防

2、对“证”与“症”的认识，下列描述不正确的是（所辩证施护即是见热退热，头痛止痛处理）。

3、下列描述正确的是（所谓辨证施护即是见热退热，头痛止痛的护理）。

4、下列属于反护法的内容（热因热用）。

五、简答题

1、人和自然界的统一性表现在哪几个方面？

（1）时间

1）季节气候对人体的影响

2）昼夜黄昏对人体的影响

（2）空间:不同地域人们体质,疾病流行不同

3、如何理解人体是一个有机的整体？

（1）从人体组织结构方面；

（2）从人体生理功能方面；

（3）从人体病理方面；

（4）从诊疗方面；

（5）从精神因素方面。

4、何谓因人制宜？

（1）体胖之人：宜清淡化痰之品，忌肥甘厚腻助湿生痰之品。

（2）体瘦之人：宜滋阴津、补血，忌辛辣助炎伤阴食物。

（3）老人：宜清淡有营养、易消化食物。忌生冷、硬固、粘腻食物。

（4）青年：主营养丰富血肉有情之品和五谷杂粮，忌豪饮暴食、饥饱无度。

（5）妇女：妊娠期，产前宜凉、清补之品，忌辛热温燥；产后宜温，温补、补而不腻。忌寒冷、生冷、酸、食品儿童：营养丰富，忌偏嗜。

第三章一般护理

二、填空题

1、中医一般护理内容包括病情观察、（1）、（2）、（3）、（4）和预防护理等。

2、在病情观察望神的内容中，神志分（1）、（2）和（3）。

3、在中医护理理论中，病室环境要做到春防（1），夏防（2），长夏防（3），秋防（4），冬防（5）。

4、根据生活起居护理的要求，病人起居应适应四时气候变化，要遵循（1）、（2）的原则。

5、人的生活起居应根据四时调阴阳：春三月，此谓发陈，(1)，(2)；夏三月，此谓蕃秀，(3)，(4)。

6、以情胜情的心理护理，即是指（1）、（2）、（3）、（4）和恐胜喜。

7、情志护理方法有：说理开导、（1）、（2）、（3）气功调神。

8、饮食调护的基本要求是：饮食宜（1），饮食宜（2），饮食宜（3），饮食宜（4）平和合理烹制。

9、饮食护理因时制宜，春天宜多食（1），夏天宜多食（2），秋天宜多食（3），冬天宜（4）。

10、饮食有节，不宜（1），（2），否则易伤脾胃。

11、饮食有节是指饮食宜（1）和（2）。

12、在病证后期的护理中，防风邪复病应做到（1）和（2）。

13、病证后期护理，其内容包括（1），（2），（3）和防止用药复病。

14、在病证后期调护过程中，防止因劳复病是指（1），（2），（3）。

15、山楂的功效是（1）、（2）、（3）、（4）

16、玉米的功效是（1）、（2）、（3）、（4）和降血糖。

17、服含铁质的补血药后，不宜服用（1）、（2）。

18、病后初愈患者应辨证施养，防因食复病，其中寒者应（1），但不宜(2)；热者宜（3），但不宜（4）；而且在饮食调补时，应防止（5）与（6）。

19、中医“治未病”包括（1）、（2）。

三、单选题

1、疾病在一日内会呈现“旦慧、昼安、夕加、夜甚”的规律，护理中首先要注意（）。

A、夜间防寒

B、夜间防暑

C、夜间病情变化观察

D、睡前活动锻炼

2、根据病室环境安排的要求，需要光线较暗的病人是（）。

A、风寒证的病人

B、急性热性的病人

C、长期卧床的病人

D、阳虚证的病人

3、根据病室环境安排的要求，需要光线较亮的病人是（）。

A、长期卧床的病人

B、急性热性的病人

C、肝阳亢进的病人

D、痉证病人

4、在生活护理中对于病室环境管理的要求，以下不正确的是（）。

A、春防凉

B、夏防暑

C、秋防燥

D、冬防寒

5、春季养生应重在（）。

A、养阴

B、养阳

C、养血

D、阴阳并养

6、根据四时气候护理要求，秋季人们的生活起居应（）。

A、夜卧早起，广步于庭

B、夜卧早起，无厌于日

C、早卧早起，与鸡俱兴

D、早卧晚起，必待日光

7、根据气候护理，夏季起居应（）。

A、早卧早起

B、早卧晚起

C、晚卧早起

D、晚卧晚起

8、根据气候护理原则，冬季起居方面应遵循( )。

A、早卧早起

B、早卧晚起

C、晚卧早起

D、晚卧晚起

9、根据情志护理的相制原理，思则以（）相制。

A、悲

B、喜

C、怒

D、恐

10、根据情志护理中相制的原理，怒则以（）相制。

A、悲

B、喜

C、恐

D、思

11、根据患者的兴趣、爱好，指导患者琴棋书画，是应用了情志护理的（）。

A、说理开导法

B、发泄解郁法

C、暗示疗法

D、移情易性法

12、通过正面的说理，使患者认识到情志对人体的健康的影响，从而使患者能自觉地调和情志，积极配合治疗的情志护理方法是（）。

A、说理开导

B、顺情从欲

C、释疑解惑

D、暗示疗法

13、通过一定的方法，解除患者对事物的误解，去除思想包袱，增强信心，是属于（）情志护理方法。

A、释疑解惑法

B、发泄解郁法

C、暗示疗法

D、顺情从欲法

14、通过一定的方法和措施转移或改变患者的情绪和注意力，以解脱不良情绪的方法是属于（）情志护理方法。

A、释疑解惑法

B、发泄解郁法

C、暗示疗法

D、移情易性法

15、叶某某，女，27岁，诊断为产后抑郁证，现住入你管理病床，时常与你讲述疾病的痛苦，请问在情志护理的方法中，首选的是（）。

A、情志相制

B、移情易性法

C、顺情从欲

D、说理开导

16、下列使用食物方法正确描述的是（）

A、糯米粘滞难化，故病人忌食。

B、土豆发芽仍可食用

C、素体胃寒糖尿病人者可用苦瓜

D、蜂蜜具有润肠通便功能，婴儿便秘可选用

17、食物有辅助治疗的作用，下列食物有止血作用的是（）。

A、花生衣

B、白果

C、青梅

D、大枣

18、下列食物属于平补类食物的是（）。

A、鸭肉

B、鸡肉

C、牛肉

D、芹菜

19、下列属于温补类食物的是（）。

A、牛奶

B、猪肉

C、鸡蛋

D、鸽子

20、下列水果中，具有降脂、降压、防止血管硬化作用的是（）。

A、梨

B、龙眼肉

C、山楂

D、苹果

21、下列属于清补类的食物是（）。

A、牛奶

B、猪肉

C、鸭蛋

D、鸽子

22、下列属于平补类的食物是（）。

A、牛奶

B、羊肉

C、鸡

D、鸽子

23、不具有美容作用的是（）。

A、苦瓜

B、兔肉

C、荔枝

D、黄瓜

24、能够对肺癌效果明显的抗癌食物的是（）。

A、玉米

B、芦笋

C、胡萝卜

D、磨菇

25、在食物使用注意中，下列描述不正确的是（）。

A、糯米粘滞难化，故病人忌食

B、土豆发芽不宜食用

C、鱼卵含营养丰富，故高胆固醇病人可多食用

D、蜂蜜虽具有润肠通便功能，但1岁以内婴儿不可选用

26、对胃溃疡无治疗作用的食物（）。

A、土豆

B、猪肚

C、蜂蜜

D、蘑菇

27、关于饮食护理基本要求,以下不妥的是（）。

A、保持良好的饮食习惯

B、饮食多样化

C、饮食调和

D、以补益类食物为主

28、下列水果中，具有安胎作用的是（）。

A、梨

B、龙眼肉

C、山楂

D、苹果

29、山楂可应用的范围，下列不正确的是（）。

A、食肉不化

B、产后恶露不尽

C、细菌性痢疾

D、肠燥便秘

30、在饮食护理中，根据四时气候的宜忌，下列描述不正确的是( )。

A、春季宜食清淡瓜果，忌油腻、辛辣食物

B、夏季宜食生冷甘凉，忌不洁食物

C、秋季宜食清淡、生津滋润，忌辛辣燥热食

D、冬季宜食温热，忌生冷，过咸食物

31、下列蔬菜中，( )是作用缓和的补血滋阴之品。

A、蕹菜

B、菠菜

C、青菜

D、韭菜

32、根据山楂应用的范围，下列不适合的是( )。

A食肉不化 B产后恶露不尽 C细菌性痢疾 D肠燥便秘

33、下列蔬菜中，( )是果、蔬、药兼用的食物。

A、胡萝卜

B、萝卜

C、西红柿

D、苦瓜

34、白木耳味甘平，是有( )的功效，故可治疗肺阴咳嗽，虚劳咳嗽痰中带血。

A、和血养营

B、健脾补虚

C、滋阴润肺

D、活血止血

35、下列对食物别称正确的是 ( )。

A、小人参一泥鳅

B、土面包一地瓜

C、果中皇后—龙眼

D、益智海味—牡蛎肉

36、妊娠期与产后期的妇女，在饮食护理中，下列认识不正确的是（）。

A、妊娠恶阻时应食用健脾、和胃、理气食物

B、妊娠后期应少食胀气、涩肠类食物

C、妊娠期进食甘平、甘凉补益食物

D、产后期妇女平补阴阳气血，尤以补阳养血为主

37、下列食物中不具有消水肿作用（）。

A、黄豆 B 、赤小豆 C、鲤鱼 D、冬瓜

38、阳虚者生活护理方面（）。

A、室温偏高，光线稍暗

B、室温偏高，光线充足

C、室温偏低，光线稍暗

D、室温偏低，光线充足

A3型题（病例组型最佳选择题）

答题说明：以下提供了若干个病例，每个病例下设若干个考题。请根据病例所提供的信息，在每道考题下面的A、B、C、D、E五个备选答案中选择一个最佳答案。

（1-3题共用题干）

孙某某，女孩28岁。干咳，有时痰中带血，胸痛，下午发热，咽痛，舌红苔黄少，脉细数。经诊断为肺结核。辨证为肺阴虚肺痨。

39、该患者病房安排最佳的是（）。

A、病室温度偏高

B、病室湿度低

C、居室安静，空气流通，定期消毒

D、光线强，密闭空间，防止传染

E、潮湿阴冷

40、该患者活动安排最佳的是（）。

A、正常活动

B、多休息，辅助适当轻度活动

C、静卧休息，可在床上活动

D、绝对卧床休息

E、加强运动锻炼

41、该患者饮食护理最佳的是（）。

A、辛辣油菜腻食物

B、营养丰富补气血之品

C、生冷肥甘之品

D、粘滞厚味之品

E、营养丰富滋阴之品

四、多选题

1、下列食物有镇咳祛痰的作用的有（）。

A、白果

B、梨

C、南瓜子

D、大枣

E、杏仁

E、花生米（去嘴尖）文火煎汤

2、绿豆可解下列毒的是（）。

A、蛇虫咬伤

B、疮痈肿毒

C、酒精中毒

D、食物中毒

E、中草药中毒

3、具有抗癌作用的食物有（）。

A、玉米

B、西红柿

C、弥猴桃

D、绿豆

E、香菇

4、在黄鳝应用范围中，下列正确的是（）。

A、内痔出血

B、足痿无力

C、面瘫

D、慢性心衰

E、虚热者不宜用

5、下列食物具有美容作用的是( ) 。

A、冬瓜

B、山楂

C、海蜇皮

D、荔枝

E、兔肉

6、对于食物使用的注意事项中，下列描述正确的是( ) 。

A、糯米粘滞难化，故病人忌食

B、土豆发芽不宜食用

C、阴虚内热及疮疡患者忌服韭菜

D、蜂蜜具有润肠通便功能，婴儿便秘可选用

E、由于大部份的水产品所含的脂肪是以不饱和脂肪酸为主，故高胆固醇病人可选择鲳鱼

7、下列食物配伍可应用阴虚久???的食谱( )。

A、陈海蜇(去盐味)，冰糖拌蒸食

B、银耳与冰糖相伍

C、梨汁加蜜

D、萝卜汁加蜜

E、花生米(去嘴尖)文火煎汤

8、对于水肿小便不利病人，在饮食指导时可推荐的食物组是( ) 。

A、鲤鱼赤小豆汤

B、冬瓜瓤汤

C、茶叶泡水饮

D、玉米山药粥

E、赤小豆粥

9、薏米仁的功效有（）。

A、健脾除湿

B、排脓消肿

C、通淋

D、抗癌

E、除虚热

10、对胃溃疡有治疗作用的食物是（）。

A、土豆

B、猪肚

C、猪肝

D、蘑菇

E、菠菜

答案

一、名词解释

1、劳逸适度：是指在病情允许的情况下，凡能下地活动的病人都要保持适度的休息与活动。

2、释疑解惑：通过一定的方法，解除患者对事物的误解，去除思想包袱，增强信心情志护理方法。

3、顺情从欲：顺从病人的意志、情绪，满足其心身的需要。

4、祝由：系说发病的原由，转移病人的精神，以达到调整病人的气机，使精神内守以治病的方法。

5、移精相制：移精：就是将注意力转移；相制：即是以一种情志抑制另一种情志，达到淡化，甚至消除不良情志，以保持良好的精神状态的一种情志护理方法。

6、劳复：大病初愈后，因精神刺激、形体劳倦或房劳过度等引起疾病复发

7、食复：大病初愈，脾胃尚虚，因饮食不当，而导致疾病复发。

二、填空题

1、（1）生活起居护理，（2）情志护理，（3）饮食护理，（4）病证后期护理。

2、（1）有神，（2）无神，（3）假神。

3、（1）风，（2）暑，（3）湿，（4）燥，（5）寒。

4、（1）春夏养阳，（2）秋冬养阴。

5、 (1) 夜卧早起，(2)广步于庭，(3)夜卧早起，（4）无厌于日。

6、（1）思胜恐，（2）喜胜忧，（3）忧胜怒，（4）怒胜思。

7、（1）释疑解惑，（2）移精相制，（3）顺情从欲。

8、（1）有节，（2）随和，（3）卫生，（4）清淡。

9、(1) 清淡之品，(2)甘寒少油之品，（3）生津润燥之品，（4）温热。

10、(1) 过饥，（2）过饱。

11、（1）定时，（2）定量。

12、（1）扶正祛邪，（2）谨避风邪。

13、（1）防止因风邪复病，（2）防止因食复病，（3）防止因情复病。

14、(1) 防形劳，(2)防神劳，(3)防房劳。

15、(1) 消食积，(2)散瘀血，（3）利尿，（4）止泻。

16、(1) 调中和胃，(2)利尿排石，（3）降脂，（4）降压。

17、(1) 茶，(2)牛奶。

18、（1）温养，(2)过燥，（3）清养，（4）过寒，（5）偏补太过，（6）因补滞邪。

19、（1）未病先防，（2）既病防变。

三、单选题

1、C

2、B

3、A

4、A

5、B

6、C

7、C

8、B

9、C 10、A

11、D 12、A 13、A 14、D 15、C 16、A 17、A 18、C 19、D

20、C 21、C 22、A 23、A 24、C 25、C 26、D 27、D 28、B

29、D 30、B 31、B 32、D 33、A 34、C 35、D 36、D 37、A

38、D 39、C 40、B 41、E

四、多选题

1、ABE

2、ABCDE

3、ACE

4、ABCD

5、A D E

6、ABCE

7、ABE

8、ABCDE

9、ABCDE 10、AB

第四章中医用药及护理

一、填空题

1.服药的温度，一般药物要求（1），但热药寒证时，可以（2），寒药热证时可以（3），真寒假热时则可用（4）法，真热假寒时则可用（5）法。

2、确定服药时间，健胃药应（1）服用，消导药应（2）服用。

3、根据中医用药给药时间的要求，滋补药宜（1）、安神药宜（2）服用。

4、中药煎煮的方法包括（1）、（2）、（3）、（4）煎药时间、特殊煎药方法和机器煎药。

5、中药用药“八法”通常是指（1）、（2）、（3）、下法和温法、清法、消法、补法八种。

二、选择题

1.古代“子午流注”集中反映了人体气血盛衰变化的规律，根据其规律心脏的

功能

最弱时间是（）。

A午时（11—13时） B子时（23—1时）

C酉时（17—19时） D卯时（5—7时）

2、复方汤剂浸泡药一般（）。

A、15～30分钟

B、30～60分钟

C、20～40分钟

D、20～30分钟

3、妊娠慎用药为（）。

A、川芎

B、三棱

C、桃仁

D、益母草

4、下列哪味药需要先煎（）。

A、薄荷

B、水牛角

C、车前子

D、滑石

5、出现舌唇、肢端及全身发麻等早期中毒的表现见于（）。

A半夏 B乌头 C白果 D蔓陀罗

6、中医用药“八法”中补法护中下列描述不正确的是（）。

A应饭前服用，服用后应稍休息 B有外感者，应增加正气，及时补益C服用期间，忌生冷、纤维多的食物 D服用时间应较长才有效

7、煎药的水量，第一煎加水应浸过药物（）处。

A、2～3cm

B、3～4cm

C、3～5cm

D、4～5cm

8、滑石的煎煮方法正确的是( )。

A先煎 B后下 C烊化 D包煎

9、下列对于中药服用的方法，正确描述的是（）。

A、消导药应饭前服用

B、平喘药应睡前时服用

C、病情危重时，可一次性大量的服用

D、当汤药要求温服时，放凉后汤药，加温后即可服用

10、对于乌头这味中药，下列说法不正确的是（）。

A、乌头中毒早期症状是唇舌及四肢出现发麻、恶心等

B、可用生姜、甘草水煎服解乌头中毒

C、服用时应严格控制剂量

D、可与半夏配伍使用

11、下列各类药物中，需要包煎的是（）。

B、泥沙多的药物

A、介壳类药物

C、质轻量多的药物

D、对咽喉有不良刺激的药物

12、下列药物不需后下的是（）。

A、藿香

B、薄荷

C、人参

D、砂仁

13、阿胶的煎煮方法是（）。

A、先煎

B、后下

C、烊化

D、包煎

14、病在胸膈以上者，服用时间宜( )

A、空腹服用

B、饭后服用

C、饭前服用

D、睡前服用

A1型题(单个的最佳选择题)

1、在中医用药“八法”中，温法的护理措施下列描述不正确的是（）。

A、服药期间应注意保暖、进温热食物

B、应用此法治疗，服药时间宜坚持服药

C、在服用温经散寒药物时，出现咽喉疼痛、舌红、咽干等可继续服药

D、温阳补虚的药物，孕妇应禁用

E、回阳救逆药，可用鼻饲给药

2、中药煎的用具选择适宜的是（）。

A、铁锅

B、铅锅

C、玻璃杯

D、不锈钢容器

E、铜锅

3、在中医用药“八法”中温法护理措施下列描述不正确的是（）。

A、服药期间应注意保暖、进温热食物

B、应用此法治疗，服药时间宜坚持服药

C、在服用温经散寒药物时，出现咽喉疼痛、舌红、咽干等应停药

D、温阳补虚的药物，孕妇应禁用

E、回阳救逆药，可用鼻饲给药

4、中药煎药用水，下列描述不正确的是（）。

A、选取的水质若不好，可先煮沸放冷后可用来煎药

B、药材倒入容器内，第一煎加水应温过药物3-5厘米处

D、煎药之前宜先用冷水泡药

C、煎药过程中，若水不够可随时加水

E、一般复方药泡药需要30分钟到1小时

5、下列药物不需要先煎的是（）。

A、介壳类

B、矿石类

D、质轻量多的植物药

C、泥沙多的药物

E、对咽喉有不良刺激的药物

6、在中医用药“八法”中下法护理措施下列描述不正确的是（）。

A、服药宜空服温开水送下，

B、服药后轻微腹痛是正常现象

C、服药后中病即止，不可久服

D、病人服药期间应多下床活动，促其排便

E、服药期期间应多服水果和蔬菜

A3型题(病历组型最佳选择题)

1、陈某某，27岁，形体壮实，近日来持续高热（39。C），无恶寒，头痛、咳

嗽、痰黄，口干渴，大便秘结。于04年7月28日就诊，

（1）如你为接诊护士安排病室，下列合理的是（）。

A、安排在阴面病房，湿度可调高一些

B、安排在阳面病房，湿度可调高一些

C、安排在阴面病房，湿度可调低一些

D、安排在阳面病房，湿度可调高一些

E、以上都不正确

（2）如果医生给予清法解热，护理方法正确的是（）。

A、服药应热服

B、服药期间可食厚味、营养丰富之品

C、热消邪除后仍继续服

D、服药后可做一些体力劳动，以助出汗

E、饮食指导中可加益气生津之品

（3）在下列降温护理措施中不正确的是（）。

A、可用刮痧法刮拭背部

B、可用针刺大椎、曲池、或点刺放血

C、可用柴胡注射液水针注射曲池等穴

D、头部可直接吹风，减少头痛

E、可用下法来泻热

2、陈某某，突然昏厥，四肢震颤，自汗肢冷，呼吸微弱，面色苍白，口唇无

华，舌质淡，脉细无力。医生开方参附汤。

（1）下列是煎药指导不正确的是（）。

A、病情危急，可用温水煎药

B、病情危急，仍应文火煎药

C、人参应另煎

D、可用玻璃杯煎药

E、煎药用水应矿物质少的水

（2）服药指导，下列错误的是（）。

A、可用灌服

B、可多次服药

C、应温服

D、可配合补血补气的食物。

E、病人神志清醒后既停止服药

B型题（标准配伍题)

A、睡前服药

B、清晨空服

C、饭前服

D、空腹服

E、不拘泥时间服

1、安神药服药时间（）。

2、咽喉疼痛患者服药应（）。

A、睡前服药

B、清晨空服

C、饭前服

D、空腹服

E、不拘泥时间服

3、驱虫药服药时间（）。

4、咽喉疼痛患者服药应（）。

四、问答题

1、请写出中医用药“八法”中汗法护理措施。

2、请写出中医用药“八法”中补法的护理措施？

3、服用中药有哪些要求？

4、煎药时用水有哪几个方面的要求？

答案

一、填空题

1、（1）温服，（2）热服，（3）冷服，（4）热服，（5）冷服。

2、（1）饭前，饭后（2）。

3、(1) 空腹服，(2) 睡前服。

4、（1）煎药用具，（2）煎药用水，（3）煎前泡药，（4）煎药火侯。

5、（1）汗法，（2）吐法，（3）和法。

二、选择题

1、Ａ

2、B

3、C

4、B

5、B

6、B

7、C

8、D

9、C 10、D 11、B 12、D 13、C 14、C 15、B

A1型题(单个的最佳选择题)

1、C

2、C

3、B

4、C

5、E

6、D

B1型题(标准配伍题)

1、A

2、E

3、B

4、E

管理学原理期末考试题目和答案

. . . . 《管理学原理》总复习与综合复习 一、基本概念 1、管理 是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便 达到既定的组织目标的过程。 2、决策 是管理的基本要素。计划、组织、领导和控制都是管理的职能，而每项职能都要求做 出迅速且明确的决定，这些都是决策问题。 广义定义：人们为了实现目标，根据客观条件，通过调查和研究，在掌握大 量有关信息和经验的基础上，借助一定的方法和手段，从众多方案中选择一个最满意或合 理的方案并付诸实施的过程。 狭义的决策：为达到某个目标，从众多方案中选定一个满意方案的行为，也就是通常 所说的“决定” 、“拍板”、或“决断”。 3、保健因素 是指工作环境或条件相关的因素，由于这类因素带有预防性，只起保持人的积极性、 维持工作现状的作用。 4、控制 对组织各方面的活动给以监控，使组织实际运行状况与组织计划要求保持动 态适应的工作过程。这项工作由管理人员来做，并作为一项管理职能开展，通常称之为“管理控制” 。 5、反馈控制 把组织系统运行的结果返送到组织系统的输入端，与组织预定的计划标准进行比较，然 后找出实际与计划之间的差异，并采取措施纠正这种差异的一种控制方法。 6、管理幅度 管理幅度也称为管理宽度，指一个管理者直接管理下级人员的数目。 二、基本原理 1、决策的程序 要使决策有效就要遵循科学的决策程序，一般来说，决策的程序可以分为一下几个步 骤： （1）识别机会或诊断问题：问题是决策的起点，任何管理组织的进步、发展都是从发现 问题开始，然后做出变革而实现的。这里的问题是指应有的状况和实际之间的差距。 （2）确定决策目标：决策要求有明确而具体的决策目标。 （3）拟定备选方案：决策的基本含义是抉择，这就要求至少有两个以上的可行方案。可行性方案要具备 3 个条件，能够保证决策目标的实现，组织外部环境和内部条件都有可行性，具有排他性。 （4）分析评选备选方案：鉴定所有方案执行后可能产生的后果。要明智地评价备选方案，必须设法预测该方案执行后可能产生的后果，应尽量把所有可能都估计到。 专注专业

(完整word版)管理学期末考试题库

管理学习题 一、单项选择题： 1、科学管理理论的中心问题是（D） A.作业标准化B差别计件制C职能工长制D提高劳动生产率 2、在下面的各种陈述中，哪个属于企业使命的描述(B) A、在2008年完成销售额1000万 B、成为消费者群体中最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商 C、顾客第一，服务至上 D、以上都不是 3、下列哪一项不属于计划的功能(A)。 A、为领导提供决策 B、保证决策目标的实现 C、为实施控制提供依据 D、利于各种资源的合理配置 4、根据赫茨柏格的双因素理论，（B）因素可激励员工。 A、报酬、成就、认可、责任 B、成长、成就、责任 C、成就、责任、良好的人际关系和成长 D、报酬、工作条件、良好的工作关系 5．某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致

使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？ (A) A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C、若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败的责任 D、公司总经理已将些事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任 6、关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（B） A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 B、两者都有明确的组织目标 C、组织成员形成非正式组织的心理需要，正是正式组织不能满足的 D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性 7、根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是（B）。 A、内部后勤 B、技术开发 C、生产作业 D、服务 8，下列关于强化理论的说法正确的是(A) 。 A、实施负强化，应以连续负强化为主。

《管理学》期末考试试卷及答案

《管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷）及答案 《管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷） 一、选择题（每题1分，共10分） 1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。 A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德 2 ．管理跨度原则可以理解为（）。 A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当 C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权 3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。 A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )。 A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。 A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划 C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划 6 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来, 这种控制是（B）。 A 前馈控制 B 反馈控制 C 过程控制 D 间接控制 7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：(D)。 A 高关系低工作 B 命令式 C 参与式 D 低工作低关系 8 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：(C)。

管理学期末考试题A及答案

《管理学》试卷（A 卷） 适用专业年级：级工商管理 考试形式：开（）、闭（∨）卷 选择题答案请填在下面的空格内 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案， 并将正确答案的序号填在上表中） 每小题1分，共30分） 1．在我国企业管理实践中，有许多企业家倾向采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么？ A．维护政策统一性与提高行政效率。B．最大限度地提高组织的决策水平。 C．提高整个组织的市场应急反应能力。D．激发整个组织内部员工的工作热情。

2．在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？ A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献。B．各人自身对于企业整体目标的贡献。 C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献。D．个人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性。 3．假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑哪一条？ A．是否具有较高的学历与较强的业务能力。B．能否得到部门成员及上级领导的普遍认同。C．能否保持你原先形成的管理风格。D．是否具备创新开拓能力。 4．在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？ A．该企业产品销售增长率比过去有所下降。 B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率。 C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率。 D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加。 5．只要注意观察，几乎在所有单位都能发现许多小团体。对于这些小团体，存在着以下几种看法，请问你最赞同哪一种？ A．这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。 B．在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以清除其产生的土壤。 C．承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。 D．找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。 6．有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用，认为只要抓住了机会，不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说法，你认为需要具备什么前提？ A．企业有没有能力是无所谓的，机会自然会锻炼出能力。 B．有能力还需要有机会，仅有能力还不足以保证企业的发展。 C．外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。 D．机会是相对于能力而言的，没有能力肯定抓不住机会。 7．某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上，还每月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后，最有可能产生什么现象？ A．获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作。 B．获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬。 C．这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排。 D．获得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就。 8．某教授讲到管理控制部分时，要求学员做一项练习。教授说："大家都受过高等教育，对大学的情况比较了解，你们是否知道目前大学管理部门都是从哪些方面控制教师的？每人只要说一个方面即可。"学员们发言踊跃，有的说要检查教师的教案更新情况，有的说要检查教师发表论文的数量和质量，有的说要检查教师所教授的学生的成绩，……学员边说，教授边记，很快黑板被写满了。面对如此多的控制标准，教授问学员："现在，有谁愿意当老师，请举手。"大家盯着黑板，长时间没有举手。造成上述控制标准过多现象的原因是什么？ A．没有明确或忽视了控制的目的。B．没有选择好关键控制点。 C．管理人员希望控制全局的欲望。D．人们看待和分析问题角度不同。 9．长期以来，企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较，哪一种说法更为恰当？A．垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差。

《管理学》期末考试试卷附答案

《管理学》期末考试试卷附答案 一、单项选择题(每小题2分，共20小题，共40分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( ) A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括( ) A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( ) A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是( ) A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤( ) A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( ) A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括( ) A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指( ) A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为( ) A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明( ) A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在

运筹学期末试题

《运筹学》课程考试试卷( A卷) 专业：管理大类年级：2007考试方式：闭卷学分：3 考试时间：120 分钟

二、已知如下的运输问题（20分） 用表上作业法求该运输问题的最优调运方案 三、已知线性规划问题（15分） max z ＝3x1＋4x2 －x1＋2x2≤8 x1＋2x2≤12 2x1＋ x2≤16 x1, x2≥0 （1）写出其对偶问题 (2)若其该问题的最优解为，x 1*=20/3, x 2 *=8/3，试用对偶问题的性质，求对偶问题的最优解。 四、求如下图网络的最大流，并找出最小截集和截量。每弧旁的数字是（C ij ,f ij）(15分) v1（7，4）v3 （8，8）（3，1）（8，6） v s（3，3）（3，0）v t （9，4）（2，2）（9，6） v2（5，5）v4 五、用动态规划方法求解下列非线性规划问题(15分) max z ＝x1 x22x3 x1＋x2＋x3 =8 x j≥0 （j＝1,2,3）

六、用匈牙利法求解下列指派问题（10分） 有四份工作，分别记作A 、B 、C 、D 。现有甲、乙、丙、丁四人，他们每人做各项工作所需时间如下表所示，问若每份工作只能一人完成，每人只能完成一份工作，如 何分派任务，可使总时间最少？ 《运筹学》A 卷标准答案 一、解：(1)单纯形法 （10分） 建立模型：max z = 3x 1+4x 2 2x 1+x 2 ≤ 40 x 1 +3x 2≤30 xj ≥ 0 j = 1,2 首先，将问题化为标准型。加松弛变量x 3，x 4，得 ??? ??=≥=++=+++=4,...,1,030340 243max 42132121j x x x x x x x st x x z j 其次，列出初始单纯形表，计算最优值。 任务 人员 A B C D 甲 4 5 9 8 乙 7 8 11 2 丙 5 9 8 2 丁 3 1 11 4

浙江大学管理学期末考试题

管理学院本科生《管理学》期末考试试题及参考答案 (考试时间：150分钟) 一、单选题（每题2分，共30分） 1、下列关于授权的表述正确的是（D） A授权相当于代理职务B授权是部门划分产生的 C授权是分权的延伸 D授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权 2、控制工作的关键步骤是（B） A制定计划B拟定标准C衡量成就D纠正偏差 3、从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（B） A信息系统管理员B高层管理者C一线员工D主管人员 4、进行了霍桑试验并导致人际关系学说问世的管理学家是（D） A罗伯特·欧文B亨利·法约尔C泰罗D梅奥 5、战略决策的特点是（D） A非常规性、风险性、进行的难度大B非常规性C风险性、全局性、进行的难度大 D非常规性、全局性、进行的难度大 6、领导工作的领导者（A） A为实现本群体目标尔对被领导者施加影响的各种活动 B为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C 在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D对被领导者施加各种影响的所有活动 7、赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是（C）

A那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则产生不满的因素 B那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则没有满意的因素 C那些使人得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感觉的因素 D哪些使人得到满足则感到满意，得不到满足则产生不满的因素 8、授权的基本过程是（C） A规定职责、授予权力、进行监控、兑现奖惩 B分派任务、授予权力、规定奖惩、确立监控权 C分派任务、授予权力、明确责任、确立监控权 D规定职责、授予权力、确立监控权、兑现奖惩 9、某位管理人员把大部分时间都花在直接监督下属工作上，他一定不会是（A） A厂长 B总经理C领班D车间主任 10、控制工作中，评估和分析偏差信息时，首先要：（C） A判别偏差产生的主要原因B判别偏差产生的严重程度 C找出偏差产生的确切位置D找出偏差产生的责任人 11、非正式组织的存在及其活动，对正式组织有积极与消极两方面的影响，其中对于正式组织目标的实现所起的积极促进作用的最主要表现在：（D） A增强其成员的群体意识B加强对其成员的行为规范 C促进群体成员意见的一致D更好地满足其成员的心理需要 12、一个组织结构呈金字塔状的企业内，对于其上层管理的描述（与中层管理相比），哪? 项是恰当的：（C） A管理难度与管理幅度都较小B管理难度较小，但管理幅度较大 C管理难度较大，但管理幅度较小D管理难度与管理幅度都较大

《管理学基础》期末考试试题及答案

《管理学基础》期末考试试题及答案《管理学基础》期末考试试题及答案(一) 一、简答题(每小题5分，共20分) 1、管理的性质是什么? 2、简述组织工作的基本原则 3、人员配备的原则是什么? 4、领导者合理用人的艺术表现在哪些方面? 一、简答题参考答案(每题5分，共20分) 1、管理的性质是什么? 1、管理的二重性，即自然属性和社会属性。这是马克思主义的基本观点。首先，管理是生产社会化引起的，因此具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性。其次，管理又是与生产关系相联系的一种“监督劳动”，具有同社会制度相联系的社会属性。 2、管理的科学性。管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本的客观规律，要用科学的方法论来分析问题和解决问题。 3、管理的艺术性。艺术性强调的是管理的实践性。它强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活地运用这些知识和技能的技巧和诀窍。

2、简述组织工作的基本原则。 1、目标任务原则。 2、责权利相结合的原则。 3、分工协作原则及精干高效原则。 4、管理幅度原则。 5、统一指挥的原则和权力制衡原则。 6、集权与分权相结合的原则。 3、人员配备的原则是什么? 经济效益原则; 任人唯贤原则; 因事择人原则; 量才使用原则; 程序化、规范化原则。 4、领导者合理用人的艺术表现在哪些方面? 1、科学用人的艺术。知人善任;量才适用;用人不疑。 2、有效激励人的艺术。 3、适度治人的艺术。 《管理学基础》期末考试试题及答案(二) 一、单选题(每小题1分，共20分) 1、为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( C )。 A、愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合

运筹学期末考试题

二、单项选择题（每题3分，共15分） 1、 下面哪一个表达式可以作为目标规划的目标函数 A 、{}-++11min d d B 、{} -++11max d d C 、{}-+-11min d d D 、{} -+-11max d d 2、 线性规划问题可行域的每一个顶点，对应的是一个 。 A 、基本可行解 B 、非可行解 C 、最优解 D 、基 本解 3、 在整数规划割平面方法最终单纯形表中得到的一个各变量之间关系式为 5 8 4154321=+-x x x ，则其确定的割平面方程为 。

A 、53415132-≤+-x x B 、53435132-≤+-x x C 、53415132-≥--x x D 、53415132-≤--x x 4、 已知某个含10个节点的树，其中9个节点的次为1，1，3，1，1，1，3，1，3，另一个节点的次为 。 A 、1 B 、4 C 、3 D 、2 5、 用标号法寻找网络最大流时，发生标号中断（没有增广链），这时若用V 表 示已标号的节点的集合，用V 表示未标号的节点集合，则在网络中所有V → V 方向上的弧有 。（f 为当前流，c 为弧的容量） A 、 f c ≥ B 、c f ≤ C 、c f = D 、0=f 三、已知线性规划问题（第一问8分，第二问7分，共15分） ??? ??≥≤≤-+-=++-+-=无约束 321 3 21321321,0,064 22min x x x x x x x x x x x x z （1） 写出其对偶问题。 （2） 其原问题的最优解为1,0,5321-==-=x x x ，根据对偶性质直接求解 对偶问题的最优解。 四、（共20分，其中第1、3问各7分，第2问6分） 某厂用两种原材料生产 两种产品，已知数据见表1，根据该表列出的数学模型如下，加松弛变量，

大一管理学期末考试题[1]

一、 单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ） A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( ) A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（ ） A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（ ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（ ） A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. ( ) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。( ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. ( ) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( ) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. ( ) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式 ( ) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 ( ) 三、多选题（每小题5分，共30分） 1.管理的二重性是指管理的( ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括 ( )

管理学原理期末考试试题及答案

一、名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分） 管理 目标管理 预测 决策 人员配备 激励 控制 二、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．管理的性质不包括（） A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性 2．人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事（） A．反馈控制比前馈控制更重要B．现场控制比反馈控制更重要 C．反馈控制比现场控制更重要D．前馈控制比反馈控制更重要 3．打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是（） A. 概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能 C.技术技能 D.人际技能和概念技能 4．差别计件工资制是（）的内容之一。 A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论 C．韦伯的行政管理理论D．现代管理理论 5．没有一个固定的信息中心，成员之间总是互相传递信息的是（） A．园型沟通B．Y型沟通 C．全通道型沟通D．轮型沟通 6. 根据计划的明确性，可以将计划分为（） A．长期计划、中期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划 C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划

7．（）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 A．经营预算B．投资预算 C．财务预算D．成本预算 8．目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（） A. 差异性B．层次性 C. 时间性D．先进性 9．某企业制造并销售单一成品，固定成本总额为60万元，产品售价为每件30元，单位变动成本为10元，该企业的盈亏平衡时的产量为（） A. 3000 B．2000 C. 30000 D．20000 10．按照决策的主体，可以将决策分为（） A. 长期决策和短期决策B．个体决策和群体决策 C. 程序化和非程序化决策D．确定型、风险型和不确定型决策 11．下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C．当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系 D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型 12．如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（） A．授权艺术B．决策艺术 C．用人艺术D．创新艺术 13．对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（） A．全面考核原则B．公开招聘原则 C．择优录取原则D．公平竞争原则 14．一个企业的精神文化是指（） A．厂容厂貌B．职工风貌 C．沉淀于企业职工心里的意识形态D．产品形象 15．领导生命周期理论是（）的典型代表 A．领导特质理论B．领导行为理论

《管理学》_期末考试试卷及答案

《管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷） 一、选择题（每题1分，共10分） 1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。 A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德 2 ．管理跨度原则可以理解为（）。 A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当 C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权 3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。 A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )。 A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。 A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划 C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划 6 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 , 这种控制是（）。 A 前馈控制 B 反馈控制 C 过程控制 D 间接控制 7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 A 高关系低工作 B 命令式 C 参与式 D 低工作低关系 8 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：( )。 A、双因素理论 B、效用理论 C、公平理论 D、强化理论 8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于( )。 A 9.1 B 9.9 C 1.9 D 1.1 10 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。 A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要 B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要 C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要 D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 二、多项选择题（每题 2分，共12分） 1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（）。 A 信息系统 B 咨询系统 C 决策系统 D 组织系统 E 执行系统 F 反馈系统 2. 现代管理的主要职能包括（）。 A 计划职能 B 组织职能 C 创新职能 D 控制职能 E 激励职能 F 领导职能 G 协调职能 3 ．能体现我国朴素的辩证思想的理论有（）。 A 物极必反 B 以逸待劳 C 将欲弱之，必固强之 D 知己知彼，百战不殆 E 治国之道，务在举贤 4.勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（）。A专制作风 B 集权作风 C仁慈作风 D民主作风 E放任自流作风 F 权变作风 5.企业文化的结构大致可以分为以下几个层次：（）。 A 目标层 B 哲学层 C精神层 D道德层 E制度层 F器物层 6. 管理思想发展史的第三阶段为中期的管理思想，主要代表人物（）。 A 梅奥 B 法约尔 C 巴纳德 D 伯法 E 卡斯特 三、名词解释（每题 3分，共18分） ?管理 ?组织 ?决策

《运筹学》-期末考试-试卷A-答案

《运筹学》-期末考试-试卷A-答案

《运筹学》试题样卷（一） 题号一二三四五六七八九十总 分 得 分 一、判断题（共计10分，每小题1分，对的打√，错的打X） 1.无孤立点的图一定是连通图。 2.对于线性规划的原问题和其对偶问题，若 其中一个有最优解， 另一个也一定有最优解。 3.如果一个线性规划问题有可行解，那么它必有最优解。 4．对偶问题的对偶问题一定是原问题。 5．用单纯形法求解标准形式（求最小值）的线性规划问题时，与0>jσ对应的变量都可以被选作换入变量。 6．若线性规划的原问题有无穷多个最优解时，其对偶问题也有无穷 多个最优解。 7. 度为0的点称为悬挂点。 8. 表上作业法实质上就是求解运输问题的单纯形法。 9. 一个图G 是树的充分必要条件是边数最 少的无孤立点的图。 10.任何线性规划问题都存在且有唯一的对 ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨ 二、建立下面问题的线性规划模型（8分） 某农场有100公顷土地及15000元资金可用于发展生产。农场劳动力情况为秋冬季3500人日；春夏季4000人日。如劳动力本身用不了

时可外出打工，春秋季收入为25元 / 人日，秋冬季收入为20元 / 人日。该农场种植三种作物：大豆、玉米、小麦，并饲养奶牛和鸡。种作物时不需要专门投资，而饲养每头奶牛需投资800元，每只鸡投资3元。养奶牛时每头需拨出1.5公顷土地种饲料，并占用人工秋冬季为100人日，春夏季为50人日，年净收入900元 / 每头奶牛。养鸡时不占用土地，需人工为每只鸡秋冬季0.6人日，春夏季为0.3人日，年净收入2元 / 每只鸡。农场现有鸡舍允许最多养1500只鸡，牛栏允许最多养200头。三种作物每年需要的人工及收入情况如下表所示： 大豆 玉米 麦子 秋冬季需人日数 春夏季需人日数 年净收入（元/公顷） 20 50 3000 35 75 4100 10 40 4600 试决定该农场的经营方案，使年净收入为最大。 三、已知下表为求解某目标函数为极大化线性规划问题的最终单纯形表，表中54,x x 为松弛变量，问题的约束为 形式（共8分）

运筹学期末试题

一、判断题（共计10分，每小题1分，对的打√，错的打X） 1.无孤立点的图一定是连通图。 2.对于线性规划的原问题和其对偶问题，若其中一个有最优解， 另一个也一定有最优解。 3.如果一个线性规划问题有可行解，那么它必有最优解。 4．对偶问题的对偶问题一定是原问题。 5．用单纯形法求解标准形式（求最小值）的线性规划问题时，与 > j σ 对应的变量都可以被选作换入变量。 6．若线性规划的原问题有无穷多个最优解时，其对偶问题也有无穷 多个最优解。 7. 度为0的点称为悬挂点。 8. 表上作业法实质上就是求解运输问题的单纯形法。 9. 一个图G 是树的充分必要条件是边数最少的无孤立点的图。 二、建立下面问题的线性规划模型（8分） 某农场有100公顷土地及15000元资金可用于发展生产。农场劳动力情况为秋冬季3500人日；春夏季4000人日。如劳动力本身用不了时可外出打工，春秋季收入为25元/ 人日，秋冬季收入为20元/ 人日。该农场种植三种作物：大豆、玉米、小麦，并饲养奶牛和鸡。种作物时不需要专门投资，而饲养每头奶牛需投资800元，每只鸡投资3元。 养奶牛时每头需拨出1.5公顷土地种饲料，并占用人工秋冬季为100人日，春夏季为50人日，年净收入900元 / 每头奶牛。养鸡时不占用土地，需人工为每只鸡秋冬季0.6人日，春夏季为0.3人日，年净收入2元 / 每只鸡。农场现有鸡舍允许最多养1500只 三、已知下表为求解某目标函数为极大化线性规划问题的最终单纯形表，表中5 4 ,x x 为松弛变量，问题的约束为?形式（共8分）

(1)写出原线性规划问题；（4分） (2)写出原问题的对偶问题；（3分） (3)直接由上表写出对偶问题的最优解。（1分） 四、用单纯形法解下列线性规划问题（16分） 3212max x x x Z +-= s. t. 3 x 1 + x 2 + x 3 ≤ 60 x 1- x 2 +2 x 3 ≤ 10 x 1+ x 2- x 3 ≤ 20 x 1, x 2 , x 3 ≥0 五、求解下面运输问题。 （18分） 某公司从三个产地A 1、A 2、A 3 将物品运往四个销地B 1、B 2、B 3、B 4，各产地的产量、各销地的销量和各产地运往各销地每件物品的运费如表所示： 六、灵敏度分析（共8分） 线性规划max z = 10x 1 + 6x 2 + 4x 3 s.t. x 1 + x 2 + x 3 ≤ 100 10x 1 +4 x 2 + 5 x 3 ≤ 600 2x 1 +2 x 2 + 6 x 3 ≤ 300 x 1 , x 2 , x 3 ≥ 0 的最优单纯形表如下：

大学管理学期末考试考试试题完整版

大学管理学期末考试考 试试题 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

本科管理学出题参考答案 3、管理者和管理机构是：（第一章） （1）管理的主体√（2）管理的对象 （3）管理的目的（4）管理的手段 1、组织的各类资源（事物）是：（第一章） （1）管理的主体（2）管理的对象√ （3）管理的目的（4）管理的手段 1、管理学的科学性和艺术性表现在：（ P10 2、3 ） （1）不精确（2）复杂性 （3）边缘性（4）可靠性 2、管理人员按所处的组织层次可分为：（ P12 1、2、3 ） （1）高层管理者（2）中层管理者 （3）基层管理者（4）作业人员 3、管理者的角色和技能有哪些 （P15—P16） 管理者的角色包括： 人际关系方面1、名义首脑，2、领导者，3、联络者，

信息传递方面4、监听者，5、传播者，6、发言人 决策制定方面7、企业家。8、故障排除者。9资源分配者，10、谈判者。 管理者的技能包括： 技术技能，人际关系技能，概念技能。 5、管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力是指： P15 （第一章） （1）专业技能（2）人际技能 （3）概念技能√（4）沟通技能 6、管理者从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法是指：（第一章） （1）专业技能√（2）人际技能 （3）概念技能（4）沟通技能 1、企业 (P18) 企业是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营，实行独立核算，具有法人资格的基本单位。 4、现代管理中，最一般的和最基本的管理手段主要有：（补充 1、2、3、4 ） （1）行政方法（2）经济方法 （3）法律方法（4）技术方法和教育方法

2012--2013运筹学期末考试试题及答案

楚大 2012---2013上学期 经济信息管理及计算机应用系 《运筹学》期末考试试题及答案 班级： 学号 一、单项选择题： 1、在下面的数学模型中，属于线性规划模型的为（ A ）。 ?????≥-≥-+=0Y ,X 1Y X 2.t .s Y X 3S min .B ?????≥≤+=0Y ,X 3XY . t .s Y X 4S max .A ?? ???≥≤-+=0Y ,X 2Y X .t .s Y X S max .C 22?????≥≥+=0Y ,X 3Y X .t .s XY 2S min .D 2、线性规划问题若有最优解，则一定可以在可行域的 （ A ）上 达到。 A ．顶点 B ．内点 C ．外点 D ．几何点 3、在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为 （ C ） A ．多余变量 B ．松弛变量 C.自由变量 D ．人工变量 4、若线性规划问题的最优解同时在可行解域的两个顶点处达到，那 么该线性规划问题最优解为（ C ）。 A.两个 B.零个 C.无穷多个 D.有限多个 5、线性规划具有唯一最优解是指（ B ） A ．最优表中存在常数项为零 B ．最优表中非基变量检验数全部非零 C ．最优表中存在非基变量的检验数为零 D ．可行解集合有界 6、设线性规划的约束条件为

?????≥=++=++0,,422341 421321x x x x x x x x 则基本可行解为（ C ）。 A ．(0, 0, 4, 3) B ． (3, 4, 0, 0) C ．(2, 0, 1, 0) D ． (3, 0, 4, 0) 7、若运输问题已求得最优解，此时所求出的检验数一定是全部 （ D ） A 、小于或等于零 B ．大于零 C ．小于零 D ．大 于或等于零 8、对于m 个发点、n 个收点的运输问题，叙述错误的是( D ) A ．该问题的系数矩阵有m ×n 列 B ．该问题的系数矩 阵有m+n 行 C ．该问题的系数矩阵的秩必为m+n-1 D ．该问题的最优解必唯一 9、关于动态规划问题的下列命题中错误的是（ A ） A 、动态规划分阶段顺序不同，则结果不同 B 、状态对决策有影响 C 、动态规划中，定义状态时应保证在各个阶段中所做决策的相对独 立性 D 、动态规划的求解过程都可以用列表形式实现 10、若P 为网络G 的一条流量增广链，则P 中所有正向弧都为G 的 （ D ）

管理学期末考试试题A参考答案

管理学模拟试题 一、单项选择题（本大题共15小题，每题1分，共15分） 1．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是。【A】 A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B．职位权力、领导者性格、领导者素质 C．职位权力、下属素质、领导者素质 D．下属素质、管理跨度、任务结构 2.美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术 和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这 句话说明：______。【A】 A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者 D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注意管理理论 3.关于组织文化的功能，正确的是________。【A】 A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 4、业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于。【 C 】A．风险型决策 B．不确定型决策 C．程序化决策 D．非程序化决策 5.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构________。 【 C 】 A.纺织厂 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校 6.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？______。【 C 】 A.职能 B.产品 C.地区 D.流程 7.某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加 到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有 异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于_____。【 C 】A.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

管理学期末考试题A及答案

.. 《管理学》试卷（A 卷） 适用专业年级：级工商管理 考试形式：开（）、闭（∨）卷 注：学生在答题前，请将密封线各项容准确填写清楚，涂改及模糊不清者、试卷作废。 选择题答案请填在下面的空格 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案， 并将正确答案的序号填在上表中） 每小题1分，共30分）

1．在我国企业管理实践中，有多企业家倾向采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么？ A．维护政策统一性与提高行政效率。B．最大限度地提高组织的决策水平。 C．提高整个组织的市场应急反应能力。D．激发整个组织部员工的工作热情。 2．在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？ A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献。B．各人自身对于企业整体目标的贡献。 C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献。D．个人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性。 3．假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑哪一条？ A．是否具有较高的学历与较强的业务能力。B．能否得到部门成员及上级领导的普遍认同。C．能否保持你原先形成的管理风格。D．是否具备创新开拓能力。 4．在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？ A．该企业产品销售增长率比过去有所下降。 B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率。 C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率。 D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加。 5．只要注意观察，几乎在所有单位都能发现多小团体。对于这些小团体，存在着以下几种看法，请问你最赞同哪一种？ A．这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。 B．在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以清除其产生的土壤。 C．承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。 D．找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。 6．有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用，认为只要抓住了机会，不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说法，你认为需要具备什么前提？ A．企业有没有能力是无所谓的，机会自然会锻炼出能力。 B．有能力还需要有机会，仅有能力还不足以保证企业的发展。 C．外部环境对于企业发展的影响要远大于部实力的作用。 D．机会是相对于能力而言的，没有能力肯定抓不住机会。 7．某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上，还每月定期榜向全企业公布。你认为这样做以后，最有可能产生什么现象？ A．获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作。 B．获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬。 C．这种过于格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排。 D．获得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就。 8．某教授讲到管理控制部分时，要求学员做一项练习。教授说："大家都受过高等教育，对大学的情况比较了解，你们是否知道目前大学管理部门都是从哪些面控制教师的？每人只要说一个面即可。"学员们发言踊跃，有的说要检查教师的教案更新情况，有的说要检查教师发表论文的数量和质量，有的说要检查教师所教授的学生的成绩，……学员边说，教授边记，很快黑板被写满了。面对如此多的控制标准，教授问学员："现在，有谁愿意当老师，请举手。"大家盯着黑板，长时间没有举手。造成上述控制标准过多现象的原因是什么？ A．没有明确或忽视了控制的目的。B．没有选择好关键控制点。 C．管理人员希望控制全局的欲望。D．人们看待和分析问题角度不同。