2016年劳动力实务题库

劳动力管理员复习题

劳务员练习题（实务）

一、单选题

1、劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项(C)。

A、年龄和身体条件

B、务工人员上岗前应接受的培训

C、资质要求

D、职业资格证书

2、以下哪一项不是劳务用工对企业的规定(B)。

A、管理要求和审核资料

B、职业资格证书

C、资质要求

D、人员要求

3、企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。 (D)

A、不支付加班工资的

B、支付工资低于北京市最低工资标准的

C、拖欠或克扣工资的

D、按照约定支付工资的

4、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是(D) 。 <13年6月试题>

A、时间定额=1÷产量定额

B、产量定额=1÷时间定额

C、时间定额X产量定额=1

D、时间定额+产量定额=1

5、下列属于定额时间的是(A)。

A、工作过程中工具的校正时间

B、停工时间

C、重砌质量不合格的墙体的时间

D、迟到、早退时间

6、下列属于非定额时间的是(C)。

A、工作过程中脚手架的搭设时间

B、劳动工具的准备时间

C、材料供应不及时导致停工的时间

D、必要的休息时间

7、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(B)

A、100％

B、150％

C、200％

D、300％

8、下列属于人力资源规划原则的是(D) 。 <13年6月试题>

A、充分考虑内部、外部环境的变化

B、确保企业人力资源的保障

C、使企业和员工都得到长期的利益

D、以上都是

9、适用于一般理念性知识培训的形式是(B)。

A、讨论法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动小组法

10、根据《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(C)年。

A、5年

B、3年

C、2年

D、1年

11、以下不属于劳动争议范围的是(C)

A、因确定劳动关系发生的争议。

B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

C、因对上级领导不满发生的争议。

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

12、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是(B)

C、诉讼一协商—仲裁一调解

D、诉讼一协商一调解一仲裁

13、发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过( )日；发包人应当在书面确认后( )日内支付已确认的劳务分包价款。（A）

A、3日，5日

B、5日，3日

C、7日，10日

D、10日，7日

14、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起( )日内完成审核，并书面答复承包人：逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。（D）

A、7日

B、10日

C、15日

D、28日

15、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元，专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。（A）

A、100，50

B、150，50

C、200，100

D、200

16、下列对于劳务分包与专业分包的描述，错误的是(C)。

A、分包主体的资质不同

B、合同标的的指向不同

C、分包条件的限制相同

D、承担责任的范围不同

17、专业承包、劳务分包企业与认定为工伤的农民工终止或解除劳动关系，要根据劳动鉴定委员会的鉴定等级支付一次性( )和一次性( )待遇。（B）

A、伤亡补助金，伤残补助金

B、工伤医疗补助金，伤残就业补助金

C、伤亡补助金，医疗补助金

D、工伤补助金，就业补助金

18、建设单位必须在施工承包合同签定后( )日内，将施工人员意外伤害保险费全额交付建筑施工企业。（C）

A、10 日

B、15日

C、7日

D、3日

19、因意外伤害死亡的，每人赔付不得低于(D)万元。

A、6万元

B、8万元

C、10万元

D、15万元

20、以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。 (C)

A、城镇劳动力少，农村劳动力多

B、长期工少，短期工多。

C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少

D、女性工人少，男性工人多

21、在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。 (D)

A、经验比较法

B、分项综合系数法

C、概算定额法

D、技术测定法

22、适用于工程造价较低、工期紧、专业性强或军事保密工程的招标方式是(C)。

A、公开招标

B、邀请招标

C、议标

D、其他方式

23、劳务招投标工作的主要内容有①发标、②评标、③资格预审、④定标、⑤开标、⑥投标、⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。（A）

A、③①⑥⑤②④⑦

B、③⑥①②⑤④⑦

C、①⑧⑥②⑤④⑦

D、③②①⑤⑥④⑦

24、对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到( )，考核合格率应达到( )。（B）

A、100％，80％

B、100％，100％

C、80％，100％

D、80％，80％

25、劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。 (D)

A、劳务合同管理

B、务工人员进场管理

C、施工安全和生活条件管理

D、项目管理

26、劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是(B)。

A、98分以上

B、95分以上

C、93分以上

D、90分以上

27、通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗，在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法，称为(D)。

A、比较类推法

B、统计分析法

C、经验估计法

D、技术测定法

28、禁止总承包企业、专业承包企业( )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。（A）

A、转包

B、分包

C、发包

D、违法分包

29、企业必须( )支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。（B）

A、每周

B、每月

C、每季度

D、每两个月

30、对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是(C)。

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

31、在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的(B)。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上

级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农

民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

32、《劳务费结算、支付情况报表》应于次月前（）个工作日内由基层单位报上一级主管部门。（D）

A、15个

B、10个

C、7个

D、5个

33、以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是(D)。

A、个体工商户

B、建筑业协会

C、施工总承包企业

D、施工队长

34、以下不属于劳动合同必备条款的是(A)。

A、补充保险和福利待遇

B、劳动合同期限

C、劳动报酬

D、工作时间

35、以下不属于劳动合同其他条款的是(C)。

A、约定试用期

B、保守商业秘密

C、社会保险

D、福利待遇

36、下列关于劳动合同的说法正确的是(A)。

A、劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减而不是签订新的劳动合同。

B、本单位职工患病且在规定的医疗期内的，用人单位可以单方解除劳动合同。

C、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。

37、以下哪一项不是劳动合同审查的内容（C）。

A、审查劳动合同订立时间

B、审查劳动合同书内容

C、审查订立劳动合同的客体

D、审查劳动合同期限

38、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是(D)。

A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工

的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或

者盖章，并加盖用人单位公章。

D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

39、未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是(C)。

A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面

通知劳动者终止劳动关系。

B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订

立无固定期限劳动合同。

D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。

40、以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则(D)。

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、违法分包承担连带责任原则

D、及时裁决和非强制执行原则

41、对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业，由劳动保障部门和建设行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人(A)元罚款。

A、500

B、500-1000

C、1000-2000

D、5000

42、以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法(A)。

A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

B、建立企业信用档案制度

C、建立日常工作机制和监督机制

D、提高农民工的法律维权意识

43、劳务纠纷的特点不包括下列哪一项(B)。

A、劳务纠纷多发性

B、地域分散性

C、经济利益主导性

D、矛盾激化性

44、以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是(C)。

A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B、违法分包引发的劳务纠纷

C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

45、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费( )或按分包合同约定执行。（A）

A、月结月清

B、月结季清

C、季结季清

D、季结年清

46、工伤职工停工留薪期一般不超过(C)个月。

A、24个月

B、18个月

C、12个月

D、6个月

47、职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金的标准为( )个月的本人工资，伤残津贴标准为( )的本人工资。（D）

A、21个月，75％

B、23个月，80％

C、25个月，85％

D、27个月，90％

48、职工因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的(B)倍

A、30倍

B、20倍

C、15倍

D、10倍

49、下列关于工伤保险论述错误的是(C)。

A、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工会组织可直接依法申请工伤认定

B、用人单位应当，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，．向统筹地区社会保险行政部门

提出工伤认定

C、职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或其近亲属承担举证责任。

D、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15 日内作出工伤认定的决定。

50、实名制管理的作用不包括下面哪一项(A)。

A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

B、维护农民工合法权益

C、及时掌握施工现场人员情况

D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

51、总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。 (D)

A、身份证

B、劳动合同

C、岗位技能证书

D、劳务分包合同

52、以下不属于实名制管理系统的是(D)

A、施工现场封闭管理

B、进场人员花名册管理

C、入场安全教育管理

D、施工队伍信用等级评价管理

53、实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业(用人单位)在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。（C）

A、7天

B、5天

C、3天

D、1天

54、在北京市范围内从事建筑施工，工程投资在（）万以上且工期（）天以上，就必须设置生活区。（C）

A、1000，30

B、800，60

C、1000，60

D、1000，80

55、在北京市从事建筑施工，工程项目面积在平方米以上，就必须设置生活区。 (D)

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

56、施工现场生活区与施工区应该严格划分，采用专用金属定性材料或者砌块进行围挡，且高度不得低于（B）。

A、2米

B、1.8米

C、2.4米

D、3米

57、施工现场生活区宿舍必须保证必要的生活空间，每间宿舍居住人员不得超过人? (C)

A、8人

B、10人

C、15人

D、20人

58、施工现场生活区发生传染病、食物中毒、急性职业中毒时，必须在(B)小时之内向事故发生地所在区(县)行政主管部门和卫生防疫部门报告。

A、1小时

B、2小时

C、3小时

D、44小时

59、以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必须保管的是(C)。

A、农民工夜校资料

B、施工队长备案手册

C、劳务分包合同书

D、施工人员岗位技能证书

60、劳务管理资料中，中标通知书和新队伍引进考核表应由(A)保管。

A、劳务发包方

B、劳务承包方

C、劳务发包方和承包方共同保管

D、工程所在地建设主管部门

61、当劳务管理资料是打印版时，签名栏(B)。

A、必须是打印

B、必须是手签

C、可打印也可手签

D、以上答案均可

62、以下对于劳务档案资料保存编制要求的描述，不正确的是(D) 。 <13年6月试题>

A、真实

B、有效

C、完整

D、必须有电子版

63、合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。（C）

A、5，8，8，5

B、10，8，5，5

C、8，8，8，5

D、10，5，5，5

64、劳务管理资料中， (C)是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

A、劳务费结算台账

B、支付凭

C、日常检查记录

D、人员增减台账

65、在北京市从事建筑施工，工程项目面积在（）平方米以上或工程投资在（）万以上且工期在（）天以上的施工现场，均应设置生活区。（A）

A、5000，1000，60

B、5000，1000，90

C、3000，500，60

D、3000，500，90

66、职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为(C)个月的本人工资，伤残津贴标准为( )的本人工资。

A、18，80％

B、12，80％

C、18，70％

D、12，70％

67、劳务作业工人应当按政府规定进行( )和( )，考核合格后方可入场施工作业。（A）

A、安全培训，普法维权培训

B、安全培训，职业道德培训

C、职业道德培训，普法维权培训

D、职业道德培训，专业技能培训

68、总承包企业和劳务企业必须( )支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市( )标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。（A）

A、每月，最低工资

B、每月，最高工资

C、每年，最高工资

D、每年，最低工资

69、专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的( )，全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。（D）

A、5％

B、6％

C、7％

D、8％

70、下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容(D)。

A、建立农民工工资支付保障制度

B、合理确定和提高农民工工资水平

C、违反农民工工资支付规定的相应处罚

D、加强农民工培训，提高农民工素质

71、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(B)小时的工时制度。<13年6月试题>

A、40

B、44

C、45

D、50

72、使用未成年工，可以安排从事下列哪种作业(D)。

A、潜水作业

B、涵洞、涵道作业

C、海拔三千米以上的高原作业

D、海拔三千米以下的高原作业

73、集体劳动争议是指劳动者一方当事人在( )人以上，有共同理由的劳动争议。（B）

A、2

B、3

C、4

D、5

74、哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程(B)。

A、讨论法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动小组法

75、多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式

是(A)。

A、讨论法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动小组法

76、哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力(A)。

A、案例研讨法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动小组法

77、哪种方法多用于人际关系能力的训练(C)。

A、讨论法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、互动小组法

78、企业员工培训的主要内容是(D)。

A、应掌握的知识培训

B、态度培训

C、技能技巧培训

D、以上都是

79、以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是(D) 。

A、劳动争议调解委员会

B、地方劳动争议仲裁委员会

C、地方人民法院

D、公安机关

80、因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为(B)年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

A、5年

B、4年

C、3年

D、2年

81、以下哪项不属于我国的社会保险(C)。

A、养老保险

B、医疗保险

C、商业保险

D、生育保险

82、根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为(A)。

A、职工工资总额X单位缴费费率

B、职工工资总额÷单位缴费费率

C、职工工资总额X个人缴费费率

D、职工工资总额÷个人缴费费率

83、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险(C)。

A、工伤保险

B、医疗保险

C、意外伤害保脸

D、养老保险

84、以下哪种不属于施工劳动力(D)。

A、企业自有工人

B、劳务企业工人

C、劳务派遣工人

D、自由工人

85、某工程结构面积5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计算计划平均人数为( )人(保留整数)。 (A)

A、82

B、80

C、72

D、70

86、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3，750，000元，百元产值工资系数为14％，计算计划平均工资为(B)元。 <13年6月试题>

A、1700

B、1750

C、1780

D、1785

87、下列哪项不属于劳务员要做好的劳务管理工作内部资料工作(C)。

A、收集工作

B、整理工作

C、编制工作

D、归档工作

88、按实名制管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、籍贯、身份证号、学历和(C)。

A、性别

B、年龄

C、职业资格证书

D、工龄

89、企业用工要通过签订(A)、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。

A、劳动合同

B、入职申请表

C、安全说明书

D、技术合同

90、使用实名制管理系统要达到的目标是(D)。

A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D、以上都是

91、实名制管理的基础是(B)。<13年6月试题>

A、入场安全教育管理

B、进场人员花名册管理

C、身份证与暂住证管理

D、劳动合同签订管理

92、邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告，业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请，一般邀请(B)家前来投标。

A、1--3

B、3--5

C、5--10

D、10--15

93、出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责人应在(C)日内为务工人员重新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。

A、7天

B、5天

C、3天

D、1天

94、劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档(D)。

A、施工作业人员

B、总承包企业

C、劳务企业

D、以上都需要

95、 (A)是务工人员工资发放明细的记录。

A、工资台账

B、考勤表

C、工资表

D、以上都不是

96、在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。 (D)

A、建筑业企业劳务费

B、农民工工资结算

C、支付统计报表制度

D、以上都是

97、在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（D）

A、支付时间

B、结算方式

C、保证按期支付的相应措施

D、结算流程

98、劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于(D)。 <13年6月试题>

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、特殊情况下支付的工资

99、劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于(D)。

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、特殊情况下支付的工资

100、劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于(D)。

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、特殊情况下支付的工资

101、防暑降温费属于哪种工资计算方式(C)。

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、特殊情况下支付的工资

102、劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于(D)。

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、特殊情况下支付的工资

103、加点是指每天超过(A)小时之外的上班时间。

A、8

B、9

C、10

D、12

104、下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式(C)。

A、计时工资

B、计件工资

C、固定工资

D、特殊情况下支付的工资

105、各省、市范围内的合格用工库以及信用不良队伍“黑名单”由该省、市建设主管部门和建筑劳务企业信用评审委员会多久发布一次。（D）

A、每月

B、每季度

C、每半年

D、每年度

106、集团范围劳务作业队伍的考评周期为（C）。

A、半个月

B、一个月

C、一季度

D、半年

107、劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是(A)。

A、85分以下

B、80分以下

C、75分以下

D、70分以下

108、 ( )对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 (B)

A、各集团所属总承包公司

B、建筑集团公司劳务主管部门

C、项目部门

D、施工的劳务作业队伍

109、不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是(B)。

A、劳务管理

B、项目管理

C、生产管理

D、技术质量管理

110、劳务分包企业的施工作业队应在(D)的合格用工库范围内。 <13年6月试题>

A、建筑集团公司

B、工程项目部

C、总承包公司

D、建设行政主管部门

111、劳务招投标的一般程序中，由(A)组织开标、评标和确定中标单位。

A、建筑集团公司

B、项目部

C、总承包公司

D、分公司

112、劳务招投标的一般程序中，由(C)负责劳务招标文件的编制和发布。

A、建筑集团公司

B、项目部

C、总承包公司

D、分公司

113、以下不属于议标的优点的是(D)。

A、节省时间

B、容易达成协议

C、有助于迅速展开工作

D、获得有竞争力的报价

114、不属于邀请招标的优点的是(C)。

A、保证投标的承包商有此项工程经验

B、保证投标的承包商信誉可靠

C、保证招到在报价上有竞争力的后起之秀

D、保证投标的承包商有能力完成该工程项目

115、 (C)是业主邀请一家，最多不超过两家承包商来直接协商谈判。

A、公开招标

B、邀请招标

C、议标

D、其他方式

116、议标是业主邀请一家，最多不超过(A)家承包商来直接协商谈判。

A、两家

B、三家

C、四家

D、五家

117、不属于公开招标的优点的是(B)。

A、为所有的承包商提供一个平等竞争的机会

B、容易产生投机承包商以低价挤掉对报价严肃认真而报价较高的承包商

C、降低工程造价

D、提高工程质量和缩短工期

118、以下属于公开招标的缺点的是(B)。

A、为所有的承包商提供一个平等竞争的机会

B、容易产生投机承包商以低价挤掉对报价严肃认真而报价较高的承包商

C、降低工程造价

D、提高工程质量和缩短工期

119、业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请的招标方式是(B)。 <13年6月试题>

A、公开招标

B、邀请招标

C、议标

D、其他方式

120、由业主在国内外主要报纸，有关刊物上，或者电视广播上发布招标公告的招标方式是(A)。

A、公开招标

B、邀请招标

C、议标

D、其他方式

121、发包人和承包人应当以(B)为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。

A、项目时间

B、工程项目

C、项目人数

D、以上都不是

122、建筑集团公司使用劳务队伍(C)人以上要设置劳务管理机构，（C）以下至少要设置1名专职劳务管理人员。

A、2000

B、2500

C、3000

D、3500

123、下列哪个词的含义本身就是违法的(B)。

A、分包

B、转包

C、大包

D、承包

124、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订(B)合同，不得私招乱雇使用用零散工。

A、安全

B、劳动

C、保险

D、劳务

125、劳务分包的发包人(B)应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

A、劳务企业

B、总承包企业

C、施工作业队

D、其他主体

126、以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同(D)。

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B、复员、转业退伍军人初次分配工作的

C、全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D、以上都是

127、关于劳动合同订立时间表述错误的是(C)。

A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

D、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

128、关于用人单位的违约责任描述错误的是(D)。

A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

B、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。

C、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

D、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。

129、下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形(B)。

A、不符合裁员条件和程序而解除的

B、解除合同已履行规定程序的

C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D、不符合法定的过错解除情形而解除的

130、下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同(D)。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

131、劳动合同的内容是(B)。

A、劳动报酬

B、劳动的权利和义务

C、劳动环境

D、以上都不是

132、不属于按劳动合同期限分的合同是(B)。

A、固定期限劳动合同

B、聘用合同

C、无固定期限劳动合同

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

133、以下哪项不是劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件(B)。

A、年满18周岁

B、具有人身自由能力的人

C、有就业要求

D、具有劳动行为能力的人

134、发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起(D)日内向仲裁委员会提出书面申请。

A、15

B、30

C、45

D、60

135、劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起( )日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过( )日。（A） <13年6月试题>

A、60，30

B、60，60

C、30，30

D、30，60

136、劳动仲裁的工作程序排序正确的是：①仲裁审理，②仲裁申请，③仲裁受理，④整理归档（B）

A、①②③④

B、②③①④

C、②①④③

D、③②①④

137、哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制中明确的监督部门(D)。

A、市住房城乡建设委

B、区县住房城乡(市)建设委

C、各省驻京建管处

D、乡镇住房城乡建设部门

138、哪项不属于对劳务分包队伍的施工过程控制的重点(A)。

A、材料采购

B、材料消耗

C、机具设备管理

D、施工质量

139、不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是(D)。

A、具有法律效力

B、办案迅速

C、程序简便

D、有利于日后继续交往合作

140、当事人解决合同争议的首选方式为(A)。

A、和解或调解

B、仲裁

C、诉讼

D、强制解决

141、不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是(A)。

A、具有法律效力

B、节省时间

C、节省仲裁或者诉讼费用

D、有利于日后继续交往合作

142、（C）调解形式主要适用于那些涉及广、影响大、当事人一方或双方有严重过错，并对群众有教育示范作用的纠纷。

<13年6月试题>

A、单独调解

B、共同调解

C、公开调解

D、联合调解

143、以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是(C)。

A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B、“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D、名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷

144、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( C)以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。 <13年6月试题>

A、30％

B、40％

C、50％

D、60％

145、以下不属于施工劳动力结构的特点的是。 (C) <13年6月试题>

A、城镇劳动力少，农村劳动力多

B、长期工少，短期工多

C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少

D、女性工人少，男性工人多

146、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述不正确的是(C)。 <13年6月试题>

A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

B、订立劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

147、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从(C)基金支付。

A、医疗保险

B、商业保险

C、工伤保险

D、养老保险

148、职工停工留薪期一般不超过(D)个月。 <13年6月试题>

A、3

B、6

C、9

D、12

149、合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是(D)年。

A、5

B、6

C、7

D、8

150、劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是(D)年。 <13年6月试题>

A、5

B、6

C、7

D、8

151、统计报表类的劳务管理资料档案最低保管年限是(A)年。

A、5

B、6

C、7

D、8

152、有关劳务管理资料的表述错误的是(A)。 <13年6月试题>

A、劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。

B、档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。

C、劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

D、当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。

153、关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是(C)。 <13年6月试题>

A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

154、专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的( )，全部管理人员应 ( )持有相关部门颁发的管理岗位证书。（C） <13年6月试题>

A、5％，100,％

B、5％，80％

C、8％，100,％

D、8％，80％

155、(C)是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。 <13年6月试题>

A、时间定额

B、效益定额

C、产量定额

D、成本定额

156、根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是(D)。 <13年6月试题>

A、未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。

B、劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。

C、女职工不可以从事矿山井下作业。

D、女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

157、下列不属于人力资源规划原则的是(D)。 <13年6月试题>

A、充分考虑内部、外部环境的变化

B、确保企业人力资源的保障

C、使企业和员工都得到长期的利益

D、及时调整人力资源使用计划

158、关于劳务分包合同内容，表述正确的是(B)。 <13年6月试题>

A、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预

B、当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议

C、当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务

D、合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方

二、多选题

1、劳务用工对个人的规定包括以下哪几项(ABD)。

A、年龄和身体条件

B、务工人员上岗前应接受的培训

C、资质要求

D、职业资格证书

2、劳务用工对企业的规定包括以下哪几项(ACD)。

A、管理要求和审核资料

B、职业资格证书

C、资质要求

D、人员要求

3、岗位证书的种类包括(ABCD)。 <13年6月试题>

A、管理人员岗位证书

B、职业技能岗位证书

C、特种作业人员操作证书

D、特种设备作业人员证书。

4、关于农民工工资支付政策的主要内容有(ABC)。 <13~6月试题>

A、建立农民工工资支付保障制度

B、合理确定和提高农民工工资水平

C、违反农民工工资支付规定的相应处罚

D、加强农民工培训，提高农民工素质

5、劳动定额的表现形式分为(AC)。

A、时间定额

B、效益定额

C、产量定额

D、成本定额

6、制定劳动定额的方法有(ABCD)。

A、经验估工法

B、统计分析法

C、比较类推法

D、技术测定法。

7、使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业(ABC)。

A、潜水作业

B、涵洞、涵道作业

C、海拔三千米以上的高原作业

D、海拔两千米以上的高原作业

8、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为(AB)。

A、个人劳动争议

B、集体劳动争

C、国内劳动争议

D、涉外劳动争议

9、劳动争议的处理程序包括(ABCD)。

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

10、企业员工培训的内容主要包括哪些部分(BCD)。

A、身体素质培训

B、应掌握的知识培训

C、技能技巧培训

D、态度培训

11、我国目前处理劳动争议的机构有(ABC)。 <13年6月试题>

A、劳动争议调解委员会

B、地方劳动争议仲裁委员会

C、地方人民法院

D、公安机关

12、以下属于劳动争议范围的是(ABD)。

A、因确定劳动关系发生的争议

B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C、因对上级领导不满发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

13、劳务分包合同价款确定的方式包括(ABCD)。

A、固定合同价款

B、建筑面积综合单价

C、工种工日单价

D、综合工日单价

14、施工劳动力的类型主要有(ABC)。

A、企业自有工人

B、劳务企业工人

C、劳务派遣工人

D、自由工人

15、以下哪些属于施工劳动力结构的特点。 (ABD)

A、城镇劳动力少，农村劳动力多

B、长期工少，短期工多。

C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少

D、女性工人少，男性工人多

16、劳动力需求计划的编制要求主要是(ABCD)。

A、要保持劳动力均衡使用

B、根据工程的实物量分析劳动需用总工日

C、根据工程的定额标准分析劳动需用总工日

D、要准确计算工程量和施工期限

17、下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目(ABCD)。

A、工程项目名称

B、需求队伍类型

C、需求时限

D、解决途径

18、劳务队伍的资格要求有(BCD)。

A、队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案

B、施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求

C、队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍

D、队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

19、劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档(ACD)。 <13年6月试题>

A、施工作业人员

B、行业协会

C、劳务企业

D、总承包企业

20、哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。 (ACD)

A、特种作业操作人员

B、建筑行业运输机械设备操作人员

C、特种设备操作人员

D、建筑行业起重设备操作人员

21、国际上采用的招标方式有(BCD)。

A、两段招标

B、公开招标

C、邀请招标

D、议标

22、在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理

主管部门。 (ABC)

A、企业资质

B、营业执照

C、施工业绩

D、安全生产许可证

23、劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。(ABCD)

A、劳动合同书

B、上岗证书

C、身份证

D、考勤表

24、对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括(ABCD)。

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

25、下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式(ABC)。 (13年6月试题>

A、计时工资

B、计件工资

C、津贴和补贴

D、荣获荣誉称号的一次性奖金

26、对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是(ABD)。

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

27、在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的(ABC)方面。

A、支付时间

B、结算方式

C、保证按期支付的相应措施

D、结算流程

28、劳动合同按期限分为(ACD)。

A、固定期限劳动合同

B、聘用合同

C、无固定期限劳动合同

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

29、劳动合同审查的内容包括(ABCD)。

A、审查订立劳动合同的主体

B、审查劳动合同订立时间

C、审查劳动合同书内容

D、审查劳动合同期限

30、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是(ABC)。

A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工

的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或

者盖章，并加盖用人单位公章。

D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

31、未签订劳动合同的法律后果，以下表述不正确的是(ABD)。

A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面

通知劳动者终止劳动关系。

B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订

立无固定期限劳动合同。

D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。

32、劳务纠纷的特点有(ABD)。 <13年6月试题)

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、地域分散性

D、矛盾激化性

33、以下属于劳务纠纷产生的原因的是(ABD)。

A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B、违法分包引发的劳务纠纷

C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

34、劳务纠纷调解的基本原则有(ABCD)。

A、实事求是原则

B、自愿原则

C、当事人双方地位平等原则

D、不得损害国家集团利益原则

35、对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面(BCD)。

A、材料采购

B、材料消耗

C、机具设备管理

D、施工质量

36、工伤认定申请主体有(ABCD)。

A、用人单位

B、受伤害职工

C、受伤害职工直系亲属

D、工会组织

37、劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作(ABD)。

A、收集工作

B、整理工作

C、编制工作

D、归档工作。

38、用工企业实名制管理的基础工作包括(ABCD)。

A、签订劳动合同

B、持证上岗

C、造册

D、完成网上录入

39、以下属于实名制管理系统的是(ABC)。

A、施工现场封闭管理

B、进场人员花名册管理

C、入场安全教育管理

D、施工队伍信用等级评价管理

40、企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。 (ABC)

A、不支付加班工资的

B、支付工资低于北京市最低工资标准的

C、拖欠或克扣工资的

D、按照约定支付工资的

41、时间定额与产量定额的关系，下列表述正确的是(ABC)。

A、时间定额=1÷产量定额

B、产量定额=1÷时间定额

C、时间定额X产量定额=1

D、时间定额+产量定额=1

42、哪些属于时间定额的计算方法(AB)。

A、1÷每日产量

B、小组成员工日数的总和÷台班产量

C、l÷单位产品时间定额

D、小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额

43、一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行(ABCD)。 <13年6月试题>

A、系统优化原理

B、能级对应原理

C、系统动力原理

D、反馈控制原理

44、下列属于人力资源规划原则的是(ABC)。

A、充分考虑内部、外部环境的变化

B、确保企业人力资源的保障

C、使企业和员工都得到长期的利益

D、及时调整人力资源使用计划

45、下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是(ABD)。

A、分包主体的资质不同

B、合同标的的指向不同

C、分包条件的限制相同

D、承担责任的范围不同

46、以下哪些属于我国的社会保险(ABCD)。

A、养老保险

B、医疗保险

C、工伤保险

D、生育保险

47、劳动合同应当遵循的原则：(ABC)。

A、平等自愿、协商一致

B、不得违反法律、法规和本市的有关规定

C、自用工之日起，应签订书面劳动合同

D、试工期内可不签订劳动合同

48、劳动定额完成情况指标包括(BC)。

A、概算定额指标

B、定额完成程度指标

C、执行定额面指标

D、劳动定额覆盖率

49、劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。 (ABC) <13年6月试题>

A、经验比较法

B、分项综合系数法

C、概算定额法

D、技术测定法

50、实名制管理的作用包括(BCD)。

A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

B、维护农民工合法权益

C、及时掌握施工现场人员情况

D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

51、总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。 (ABC)

A、身份证

B、劳动合同

C、岗位技能证书

D、劳务分包合同

52、使用实名制管理系统要达到的目标是(ABC)。

A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

53、在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的(ACD)。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级

公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农

民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

54、下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资(ABCD)。

A、病假

B、工伤

C、婚丧假

D、探亲假

55、奖金具体包括(ABCD)。

A、生产奖

B、节约奖

C、超额完成任务奖

D、其他奖金

56、计时工资具体包括(ABC)。

A、小时计时工资

B、日工资

C、月工资

D、年工资

57、劳务合同管理具体包括哪些内容(ABC)。

A、建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价

B、推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为

C、建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷

D、以上都不是

58、劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。 (ABC) <13年6月试题>

A、劳务合同管理

B、务工人员进场管理

C、施工安全和生活条件管理

D、项目管理

59、劳务招投标的一般程序中，由(BD)组织劳务队伍参加投标。

A、建筑集团公司

B、项目部

C、总承包公司

D、分公司

60、劳务招投标工作的主要内容包括(ABCD)。

A、发标

B、评标

C、定标

D、开标

61、议标的优点有(ABC)。

A、节省时间

B、容易达成协议

C、有助于迅速展开工作

D、获得有竞争力的报价

62、邀请招标的优点有(ABD)。

A、保证投标的承包商有此项工程经验

B、保证投标的承包商信誉可靠

C、保证招到在报价上有竞争力的后起之秀

D、保证投标的承包商有能力完成该工程项目

63、公开招标的优点有(ABCD)。

A、为所有的承包商提供一个平等竞争的机会

B、业主有较大的选择租余地

C、降低工程造价

D、提高工程质量和缩短工期

64、关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是(AC)。

A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。

B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。

C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。

D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

65、承包方在进场施工前，应按实名制管理要求将进场施工人员（ABC）、岗位技能证书复印件及时报送发包方备案。施工期间应建立每日班前教育、考勤登记制度、完善人员增减、劳务费支付和工资发放等台帐资料。

A、花名册

B、身份证

C、劳动合同文本

D、上岗证书

66、关于劳动合同订立时间表述正确的是(ABC)。 <13年6月试题>

A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D、约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

67、劳动合同书应当载明下面哪些条款(ABCD)。

A、劳动合同期限

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动报酬

D、劳动争议处理方式

68、以下哪些属于劳动合同审查的内容(ABD)。

A、审查劳动合同订立时间

B、审查劳动合同书内容

C、审查订立劳动合同的客体

D、审查劳动合同期限

69、属于劳动者资格合法的条件的是(ABCD)。

A、年满18周岁

B、具备民事行为能力

C、身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件

D、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

70、不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有(ABCD)。

A、在校学生

B、离退休人员

C、现役军人

D、居民雇佣

71、关于用人单位的违约责任描述正确的是(ABC)。

A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

B、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。

C、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

D、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。

72、下列哪些属于违法解除劳动合同的情形(ABCD)。

A、不符合裁员条件和程序而解除的

B、解除合同未履行规定程序的

C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D、不符合法定的过错解除情形而解除的

73、职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时用人单位可以解除其劳动合同(ABD)。

A、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

B、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的

C、应征入伍，在义务服兵役期间的

D、被依法追究刑事责任的

74、属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有(ABC)。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

75、属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(ACD)。 <13年6月试题>

A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

C、应征入伍，在义务服兵役期间的

D、建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的

76、下面关于劳动合同解除的说法正确的是(BCD)。

A、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B、用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C、由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D、由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

77、对招投标的控制，要抓好两个环节(AC)。

A、投标资格预审，保证入围规范

B、投标资格监控，保证入围规范

C、开标工程监控，保证过程规范

D、开标工程审查，保证过程规范

78、下列关于劳动合同的说法不正确的是(BCD)。

A、劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。

B、本单位职工患病且在规定的医疗期内的，用人单位可以单方解除劳动合同。

C、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。

79、以下属于劳动合同其他条款的是(ABD)。

A、约定试用期

B、保守商业秘密

C、社会保险

D、福利待遇

80、以下属于劳动合同的必备条款的是(AB)。

A、劳动报酬

B、社会保险

C、补充保险

D、福利待遇

81、以下属于劳动合同的必备条款的是(ABCD)。

A、工作内容和工作地点

B、工作时间和休息休假

C、劳动合同期限

D、劳动者姓名

82、以下可以作为签订劳动合同的用人单位的是(ABCD)。 <13年6月试题>

A、建筑施工企业

B、个体经济组织

C、民办非企业单位

D、建筑业协会

83、以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是(ABC)。

A、个体工商户

B、建筑业协会

C、施工总承包企业

D、施工队长

84、劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件是(ACD)。

A、年满18周岁

B、具有人身自由能力的人

C、有就业要求

D、具有劳动行为能力的人

85、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是(AD)。

A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

B、建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查

劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

86、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题(ABC)。

A、约定工资标准

B、约定工资支付日期

C、约定工资支付的方式

D、约定工资的组成

87、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是(ABD)。

A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

B、订立劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

88、下列哪些劳动合同无效或者部分无效(ABC)。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、违反法律、行政法规强制性规定的

D、经过劳动者和用人单位协商一致的

89、关于劳动合同法律效力，表述正确的是(BCD)。

A、无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力

安规考试题库含答案

变电运维安规考试题库 班级姓名得分_______ 一、选择题 1. 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员，应熟悉国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）,并经考试合格,经( )认可,方可参加工作。 A. 聘用单位 B.设备运行管理单位 C. 发包单位 D. 用工单位 2. 各类作业人员有权( )违章指挥和强令冒险作业。 A. 制止 B. 拒绝 C. 举报 3. 电力安全工作规程要求，作业人员对电力安全工作规程应( )考试一次。 A. 两年 B. 每年 C. 三年 4. 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的( )应合格、齐备。 A. 穿戴 B. 劳动防护用品 C. 器材 D. 工具 5. 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。 A. 事故紧急处理措施 B. 紧急救护措施 C. 应急预案 D. 逃生方法 6. 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、( )和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。 A. 施工 B. 电网 C. 网络 D. 电力 7. 作业人员的基本条件之一：经( )鉴定,作业人员无妨碍工作的病症。 A. 领导 B. 医疗机构 C. 医师 D. 专业机构8. 作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每( )至少一次。 A. 三年 B. 四年 C. 两年 D. 一年 9. 高压电气设备：电压等级在( )伏及以上者。 A. 1000 B. 250 C. 500 D. 380 10. 高压设备上全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接( )的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)。 A. 工具室 B. 控制室 C. 高压室 D. 蓄电池室 11. 倒闸操作的基本条件之一：防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或( )批准。 A. 总工程师 B. 防误操作装置负责人 C. 正职 12. 倒闸操作时要求操作( )应具有明显的标志，包括：命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。 A. 机构 B. 设备 C. 系统 D. 间隔13. 待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有名称、编号，并列入( )管辖范围。 A. 运行 B. 检修 C. 调度 14. 倒闸操作时要求单人操作、( )在倒闸操作过程中严禁解锁。 A. 检修人员 B. 运行人员 C. 操作人员 15. 换流站内，运行中高压直流系统直流场中性区域设备、站内临时接地极、接地极线路及接地极均应视为( )。 A. 非带电体 B. 带电体 C. 部分带电体

2020年安全员考试题库附答案

2020年安全员C证考试题库 一、单选题（672题） 1、《建筑法》是我国第一部规范建筑活动的（A）。 A、法律 B、法规 C、规章 D、规范性文件 2、根据《安全生产法》规定，我国安全生产方针是（D）。 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产，生产必须安全 C、安全生产人人有责 D、安全第一、预防为主、综合治理 3、《安全生产法》规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单 位，应当（B），前款规定以外的其它生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 A、配备专职管理人员 B、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员 C、设置安全生产管理机构 D、配备专职或兼职安全管理人员 4、下列对《安全生产法》的适用范围及安全生产的方针与原则说法不正确的是（C）。 A、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法 B、坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针 C、安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针 D、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责 5、根据我国《安全生产法》的规定，安全设施投入（D ）。 A、必须纳入建设项目预算 B、应当单独进行概算 C、必须单独进行概算 D、应当纳入建设项目概算 6、《安全生产法》第50条规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施和事故应急措施。这句话表达了安全生产中从业人员享有（ D ）。

A、请求赔偿权 B、建议权 C、处理权 D、知情权 7、《安全生产法》第51条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这句话表达了安全生 产中从业人员享有（ C ）。 A、请求赔偿权 B、建议权 C、拒绝权 D、知情权 8、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场人员应当立即报告（ A）。 A、本单位负责人 B、安全生产监督管理部门 C、司法部门 D、工会 9、《安全生产法》规定，生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设 置明显的（C ）。 A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志 D、安全警示标语 10、根据《安全生产法》的规定，（D ）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 A、本单位负责人 B、安全生产监督管理部门 C、司法部门 D、工会 11、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从 业人员进行（C）的安全生产教育培训。 A、班组级 B、车间级 C、专门 D、三级 12、某建筑施工企业由于安全生产管理不善，发生了多起一般级以下的安全生产事故，经查，该企业 的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，并且构成犯罪，被追究刑事责任。 依据我国《安全生产法》的规定，该负责人自刑罚执行完毕之日起，不得担任任何生产经营单位的主要负责人的时限是（D ）。 A、2年内 B、3年内 C、4年内 D、5年内 13、某企业未依法对从业人员进行安全生产教育和培训而被责令限期改正，但在限期内未整改。有关 部门将依据我国《安全生产法》的规定，责令其停产整顿并罚款，其限额是（ C ）。 A、1万元以上2万元以下 B、2万元以上5万元以下 C、5万元以上10万元以下 D、1万元以上5万元以下

网格员考试消防基础知识题库

精心整理 消防基础知识题库 1：据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于（烟气窒息而死） 2：在相对封闭的房间内发生火灾时（不能随便开启门窗） 3：在进行建筑内部装修时，建筑内的消防栓（不应被装饰物遮挡） 4：当发生火灾时，正确的安全疏散主要有3个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（向外逃到阳台） 5 6 7 8 9 10：这种说法（正确）1 7 8 9 10 13 14 15、配电箱内所用的保险丝越粗越好。（错误） 16、火灾初期阶段是扑救火灾（最有利）的时机。 一、单选题40分（每题1分，共40分） 1。我国的"119"消防宣传活动日是每年的（11月9日）。 在我国，11月9日的月日数恰好与火警电话号码119相同，而且这一天前后，正值风干物燥、火灾多发之际，全国各地都在紧锣密鼓地开展冬季防火工作。为增加全民的消防安全意识，使“119”更加深入人心，公安部在一些省市进行“119”消防活动的基础上，于1992年发起，将每年的11

月9日定为全国的“消防日”。 2。《中华人民共和国消防法》规定：消防工作贯彻（预防为主，防消结合）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3。化学实验中，为防止（黄磷）发生氧化自燃，常将其置于水中保存。 4。（煤）可能发生阴燃。 6。《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、（成年公民）都有参加有组织的灭火工作的义务。7。我国目前通用的火警电话是（119）。 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 机构）申报。 18 19 2NaHC03→Na2C03十H20十C022H20+2Na==2NaOH+H2 21。家庭装修未经（燃气部门）的同意，不能随意挪动燃气管线，以免引起燃气泄漏，发生火灾或爆炸。 22。单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意（通风）。 23。油锅起火时使用以下方法中（用水扑灭）方法扑灭是不正确的？ 24。法人单位的（法定代表人）对本单位的消防安全工作全面负责。 25。燃放礼花时以下那种行为是正确的（在空旷处将礼花固定牢固再燃放）。

事业单位招聘考试题库

2014年事业单位招聘考试题库大全 8、我国机构改革的关键是：转变职能 25、任何国家行政职能中，最为核心的基本职能是：政治职能 33、中国行政体制改革的目标是：建立具有中国特色的行政管理体系 61、公民在法律面前一律平等，是我国：社会主义法实施的基本原则 67、企业制度中最为基础、核心的制度是：企业产权制度 90、有卷民族乡的建制和区域划分的机关是：直辖市的人民政府 97、我国股份公司在香港上市的股票是：H股 117、指定了收益人的死亡保险金不属于遗产 118、在我国，产品质量责任适：无过错责任原则 129、依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，其根本目的在于：保证人民充分行使当家作主的权利，维护人民当家作主的地位 138、行政法制化的根本前提是：有法可依 145、法的基本原则是：行政法治原则 147、在不动产所有人出卖其不动产时，抵押权人不享有有限购买权 151、行政审判权不属于行政职权 152、马克思主义哲学得知节理论来源是：英国的古典政治经济学 马克思主义。它主要是批判地继承德国古典哲学、英国古典政治经济学和英、法空想社会主义而创立的崭新的无产阶级思想的科学体系。 153、目标管理的基本精神是：以自我管理为中心 155、作为上商品的计算机软件，其价值的物质承担者是：购买软件的货币 156、专发对象不包括：下级文件 158、现行宪法规定，地方各级人民法院对：本级人大常委会负责 159、现行选举法规定，由选民直接选举的代表候选人名额，应多余应选代表名额：三分之一倍 163、财政政策中是从需求角度影响经济运行的 164、我国一贯奉行的货币政策是：稳定货币 170、建筑物致人损害适用推定过错原则 177、中国共产党和各民主党派合作的政治基础是：坚持四项基本原则 生产过程中不同的价值转移方式 191、上海“新世界”商场的股票，X年X日每股价格为13、30元，该股票价格是：股息的资本化 192、调节利润不是价格机制的作用 193、有偿性不是行政行为的法律特征 194、按照目前物理学研究的最新成果，构成物价最小单位是：夸克 195、全国人大任期满的2个月前，全国人大常委会比较完成下界全国人大的选举196、经上级行政机关复议的行政案件，复议机关改革原具体的行政行为的，也可以由复议机关所在地的人民法院管辖 197、与企业兴衰利益最密切相关的是：产权制度 198、中国共产党最早组织是在上海成立的 199、拉动经济增长的需求包括：投资需求、消费需求、出口需求 200、对科学技术发展起决定作用的是：生产力 201、市场机制主要包括：价格机制、供求机制、竞争机制 202、犯罪的构成要件有：犯罪主体、犯罪的主观方面、犯罪客体、犯罪的客观方面203、按功能不同，金融市场可划分为：一级市场和二级市场 204、市场体系是由：商品市场、资本市场、劳动力市场、生产资料市场等及部分组成

2020年安全员考试题库附答案-(20201209010458)

2020年安全员考试题库及答案 一、单选题（672题） 1、《建筑法》是我国第一部规范建筑活动的（A）。 A、法律 B 、法规 C、规章 D 、规范性文件 2、根据《安全生产法》规定，我国安全生产方针是（D）。 A、安全第一、预防为主 B、安全为了生产，生产必须安全 C、安全生产人人有责 ?安全第一、预防为主、综合治理 3、《安全生产法》规定：矿山、金届冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单 位，应当（B）,前款规定以外的其它生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 A、配备专职管理人员 B、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员 C、设置安全生产管理机构 ?配备专职或兼职安全管理人员 4、下列对《安全生产法》的适用范围及安全生产的方针与原则说法不正确的是（C）。 A、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法 B、坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针 C、安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针 D＞生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责 5、根据我国《安全生产法》的规定，安全设施投入（D ）。 A、必须纳入建设项目预算 B、应当单独进行概算 C、必须单独进行概算 D＞应当纳入建设项目概算 6、《安全生产法》第50条规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施和事故应急措施。这句话表达了安全生产中从业人员享有（ D ）。

A、请求赔偿权 B 、建议权 C、处理权 D 、知情权 7、《安全生产法》第51条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这句话表达了安全生产 中从业人员享有（C ）。 A、请求赔偿权 B 、建议权 C、拒绝权 D 、知情权 8、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场人员应当立即报告 （A ）。 A、本单位负责人 B 、安全生产监督管理部门 C、司法部门 D 、工会 9、《安全生产法》规定，生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设 置明显的（C ）。 A、安全宣传标语 B 、安全宣传挂图 C、安全警示标志 D 、安全警示标语 10、根据《安全生产法》的规定，（D ）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 A、本单位负责人 B 、安全生产监督管理部门 C、司法部门 D 、工会 11、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业 人员进行（C ）的安全生产教育培训。 A、班组级 B 、车间级 C、专门 D 、三级 12、某建筑施工企业由于安全生产管理不善，发生了多起一股级以下的安全生产事故，经查，该企业的 主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，并且构成犯罪，被追究刑事责任。依据我国《安全生产法》的规定，该负责人自刑罚执行完毕之日起，不得担任任何生产经营单位 的主要负责人的时限是（D ）。 A、2年内 B 、3年内 C、4年内 D 、5年内 13、某企业未依法对从业人员进行安全生产教育和培训而被责令限期改正，但在限期内未整改。有关 部门将依据我国《安全生产法》的规定，责令其停产整顿并罚款，其限额是（ C ）。 A、1万元以上2万元以下 B 、2万元以上5万元以下

网格员考试——计算机基础知识题库

计算机应用基础知识题库 1、第一代电子数字计算机适应的程序设计语言为机器语言。 2、计算机系统由两大部分构成,它们就是硬件系统与软件系统。 3、计算机中存储容量的基本单位就是字节BYTE,用字母B表示。1MB=1024KB。 4、在下列存储器中,访问周期最短的就是内存储器。 5、以下不属于外部设备就是只读存储器。 6、计算机的字长取决于数据总线的宽度。 7、Word 2003处理的文档内容输出时与页面显示模式显示的完全相同。 8、在Word中,设置字符间距,应首先选定的就是_"格式"菜单中的"字体" 。 9、Excel 2003工作簿文件的默认扩展名为 xls 。 10、在Excel 2003的工作表中,每一列的列宽与每一行的行高都可以改变。 11、下列关于Windows 文件夹窗口,说法正确的就是文件夹窗口用于显示该文件夹中的文件、子文件夹。 12、要启动记事本,应依次执行的一组操作步骤就是开始-所有程序--附件--记事本。 13、在Windows 中,可以设置、控制计算机硬件配置与修改显示属性的应用程序就是_控制面板。 14、在PowerPoint的浏览视图下,对于复制对象的操作,可以使用快捷键Ctrl +鼠标拖动实现。 15、在PowerPoint的打印对话框中,不就是合法的"打印内容"选项就是幻灯片浏览。 16、按链接方式分类,计算机病毒不包括Word文档病毒。 17、音频设备就是音频输入输出设备的总称,包括很多种类型的产品,但不包括打印机、激光扫描仪。 18、下列有关操作系统的说法,不能对计算机内存进行管理就是错误的。 19、英文缩写CAD的中文意思就是_计算机辅助设计。 20、计算机最主要的工作特点就是_存储程序与自动控制。 21、机器语言与汇编语言都属于计算机的低级语言。 22、微机系统与外部交换信息主要通过输入输出设备。 23、SRAM存储器就是静态随机存储器。

精选安规考试题库500题(含参考答案)

安规通则考试题库500题[含答案] 一、单选题 1．对于中断工作连续（）以上人员，必须重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。 (A) 1个月 (B) 2个月 (C) 3个月 (D) 6个月 答案：C 2．凡在热力.机械和热控设备.系统上进行安装.检修.维护或试验的工作, 必须填用（） (A)热力机械工作票或外包热力机械工作票 (B)生产区域工作联系单或生产区域外包工程工作联系单 (C)事故紧急抢修单或动火安全措施票 (D)特殊作业安全措施票或热继作业安全措施票 答案：A 3．关于气（风）动工具的使用，说法错误的是（） (A)更换工具附件前或工作结束时，应首先关闭供气管路阀门，并排尽余气 (B)在梯子或移动平台上使用风动工具，必须将梯子或平台固定牢固 (C)修理后的工具应进行试运转，试运转应在有防护的封闭区域内进行 (D)使用氧气瓶等高压气源作为风动工具的气源时，应遵从先缓后急逐步加压的方式 答案：D 4．喷灯的加油.放油以及拆卸喷火嘴或其他零件等工作，必须待喷火嘴( )后再进行。 (A)熄火泄压 (B)熄火冷却 (C)冷却泄压 答案：C 5．各级人员应牢记" ( ) "的安全生产方针，全面树立"安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力"的华能安全理念。 (A)安全第一，预防为主，综合治理 (B)安全第一，预防为主 (C)预防为主，重在救援 (D)救援为主，综合治理

答案：A 6．遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机.电动机等，不应使用（）灭火。 (A)干式灭火器 (B)二氧化碳灭火器 (C)六氟丙烷灭火器 (D)泡沫式灭火器 答案：D 7．电梯在使用前应经有关部门检验合格，取得( )并制定安全使用规定和定期检验维护制度。电梯应有专责人负责维护管理。电梯的安全闭锁装置.自动装置.机械部分.信号照明等有缺陷时必须停止使用，并采取必要的安全措施，防止高空摔跌等伤亡事故。 (A)使用证 (B)操作证 (C)合格证 答案：C 8．企业必须对（）和（）进行三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业 (A) 所有新进入员工新入厂外来作业人员 (B) 所有员工所有外来作业人员 (C) 所有新参加工作员工新入厂外来作业人员 (D) 所有新进入员工所有外来作业人员 答案：A 9．热力设备检修需要断开电源时，在已拉开的开关.刀闸和检修设备控制开关的操作把手上，应悬挂（）的警告牌，并取下操作保险。 (A)"危险，请勿靠近！" (B)"禁止合闸，有人工作!" (C)"正在检修!" (D)"有电，危险!"。 答案：B 10．下列不属于工作联系人的职责是：（） (A)协助工作负责人检查工作票所填安全措施是否正确完备和运行人员所做安全措施是否符合现场实际条件。 (B)负责该项工作的全过程安全.质量监督 (C)必须经常到现场检查工作是否安全地进行。 (D)负责对工作负责人进行安全技术交底

2019年安全员考试题库及答案

2019年《安全员》考试题库及答案 单选题（4个选项中，只有1个正确答案） 1、安全生产管理是实现安全生产的重要（ B ）。 A．作用B．保证C．依据D．措施 2、安全是（ D ）。 A．没有危险的状态B．没有事故的状态C．舒适的状态 D．生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害 3、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产( D )机构，配备专职安全生产管理人员。 A．检查B．监督C．监理D．管理 4、某装修工程装修建筑面积12000平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该装修工程项目应当至少配备（ B ）名专职安全生产管理人员。 A．1 B．2 C．3 D．4 5、某建筑工程建筑面积5万平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该建筑工程项目应当至少配备（ C ）名专职安全生产管理人员。 A．1 B．2 C．3 D．4 6、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有（ D ）进行审查。 A．安全规章制度B．安全管理机构C．安全生产责任制D．安全施工措施 7、施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取（ C ） A．防范措施B．安全保护措施C．专项防护措施D．隔离措施 8、（ D ）是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 A．安全检查制度B．安全技术交底制度C．安全教育制度D．安全生产责任制度 9、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位（ A ）依法对本单位的安全生产工作全面负责。 A．主要负责人B．董事长C．分管安全生产的负责人D．总经理 10、（ C ）对建设工程项目的安全施工负责。 A．专职安全管理人员B．工程项目技术负责人C．项目负责人D．施工单位负责人 11、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应根据工程的特点组织

网格员培训考试试题及答案

滨河路社区卫生服务中心 网格员培训考试试题 一、填空题 1.《中华人民共和国献血法》颁布的时间是（） 2.社区卫生工作的“六位一体”具体是指（） 3.开展健康教育每个机构每年播放音像资料不少于（）种 4.设置健康教育宣传栏，乡镇卫生院和社区卫生服务中心宣传栏不少于（）个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于（）个，每个宣传栏的面积不少于（）平方米。 5.居民健康档案的内容中，个人基本情况包括（）、（）等基础信息和（）、（）等基本健康信息。 6.健康体检包括（）、（）、（）及其（）、（）等。 7.社区是指（）或（）聚集在一定地域所形成的（） 8.预防接种服务规范规定，每（）年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。 9.孕产妇健康管理服务规范的服务对象是（） 10.收缩压介于（）或舒张压介于（）之间即可视为高危人群 11.（）为全球糖尿病第一大国 12.流动人口婚育证明有效期为（）年。

二、判断题 1.新生儿满28天后，结合接种乙肝疫苗第二针，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行随访。（） 2.长期膳食高糖可视为高危人群。（） 3.BMI≥24kg/㎡可视为高危人群。（） 4.对确诊的2型糖尿病患者，每年提供4次免费空腹血糖检测，至少进行4次面对面随访。（） 5.综合治理根据公共事件发生的过程主要分为事故（） 6.社区卫生服务机构提供公共卫生服务和基本医疗服务，具有公益性质，不以盈利为目的（） 7.《中华人民共和国执业医师法》是1998年6月26日颁布的（） 8.社区卫生服务中心业务用房使用面积不少于1000平方米（） 9.流动人口会依法免费获得避孕药具（） 10.流动人口婚育证明办理对象为15—45岁（） 三、简答题 （一）、社区卫生服务的基本功能和内容是什么？ （二）、社区卫生服务的基本特点 （三）、网格服务管理综合化的主要内容

安规考试题库含参考答案精编版

安规考试题库含参考答 案 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

变电运维安规考试题库 班级姓名得分_______ 一、选择题 1.外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员，应熟悉国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）,并经考试合格,经()认可,方可参加工作。A.聘用单位B.设备运行管理单位C.发包单位D. 用工单位 2.各类作业人员有权()违章指挥和强令冒险作业。A.制止B.拒绝C. 举报 3.电力安全工作规程要求，作业人员对电力安全工作规程应()考试一次。A.两年B.每年C.三年 4.作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的()应合格、齐备。A.穿戴B.劳动防护用品C.器材D.工具 5.各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。A.事故紧急处理措施B.紧急救护措施C.应急预案D.逃生方法 6.为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、()和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。A.施工B.电网C.网络D.电力 7.作业人员的基本条件之一：经()鉴定,作业人员无妨碍工作的病症。A.领导B.医疗机构C.医师D.专业机构 8.作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每()至少一次。A.三年B.四年C.两年D.一年 9.高压电气设备：电压等级在()伏及以上者。 A.1000 B.250 C.500 D.380 10.高压设备上全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电(包括

架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接()的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)。 A.工具室 B.控制室 C.高压室 D.蓄电池室 11.倒闸操作的基本条件之一：防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或()批准。A.总工程师B.防误操作装置负责人C.正职12.倒闸操作时要求操作()应具有明显的标志，包括：命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。A.机构B.设备 C.系统 D.间隔 13.待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有名称、编号，并列入()管辖范围。A.运行 B.检修 C.调度 14.倒闸操作时要求单人操作、()在倒闸操作过程中严禁解锁。A.检修人员B.运行人员C.操作人员15.换流站内，运行中高压直流系统直流场中性区域设备、站内临时接地极、接地极线路及接地极均应视为()。A.非带电体B.带电体C.部分带电体 16.高压室的钥匙至少应有()，由运行人员负责保管，按值移交。 A.三把 B.五把 C.四把 17.遥控操作、程序操作的设备必须满足有关()。 A.安全条件 B.技术条件 C.安全要求 18.10千伏、20千伏、35千伏户外配电装置的裸露部分在跨越人行过道或作业区时，若导电部分对地高度分别小于2.7m、2.8m、2.9m，该()两侧和底部须装设护网。A.导电部分B.裸露部分C.配电装置 19.倒闸操作要求操作中应认真执行监护()制度(单人操作时也必须高声唱票)，宜全过程录音。A.录音B.复查C.复诵

安规考试试题题库答案

一、填空 1、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业,应填用动火工作票,动火工作票有下列两种:填用一级动火工作票、填用二级动火工作票。 2、设备不停电时的安全距离10KV就是 0.7 米,35KV 1 米,110KV_1、5______米,220KV___3___米。 3、一级动火工作票提前办理。一级动火工作票的有效期为 24 h,二级动火工作票的有效期为 120 h。动火作业超过有效期限,应重新办理动火工作票。 4、如送电操作需由电气值班人员进行时,应使用“送电联系单”。 5、长期停用或新领用的电动工具应用 500 V 的绝缘电阻表测量其绝缘电阻,如带电部件与外壳之间的绝缘电阻值达不到 2 MΩ,应进行维修处理。 6、所谓运用中的电气设备,指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。 7、专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或指定临时负责人 ,待专责监护人回来后方可恢复工作。 8、凡在离地面(坠落高度基准面) 2 米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。 9、触电急救,首先要使触电者迅速脱离电源 ,越快越好。因为电流作用的时间越长 ,伤害越大。 10、所有升降口、大小孔洞、楼梯与平台,必须装设不低于 1050 MM高栏杆与不低于 100 MM高护板。 11、“两票三制”当中的两票就是指工作票与操作票。 12、储存气瓶仓库周围 10米距离以内,不准堆放可燃物品,不准进行锻造、焊接、等工作,不准吸烟。 13、设备检修前,应放尽系统内的汽、水、油等介质,确认已泄压与温度符合工作条件后,方可开始工作。

14、在有火灾、爆炸、中毒、窒息、灼烫伤等危险以及粉尘危害的地点或设备内工作,应做好通风措施。 15、在盛装易燃易爆与有毒有害介质的设备上工作,应做好吹扫与清洗的置换措施。 16.坚决贯彻安全生产安全第一、综合治理、预防为主的方针。 17.几台锅炉排污系统合用一根总排污管时,不应有 2 台或以上的锅炉同时排污。 18.一级动火工作票经批准后由工作负责人递送值长 ,二级动火工作票经批准后由工作负责人送运行值班员。 19.雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘鞋 ,并不准靠近避雷器与避雷针。 20.生产厂房内外的电缆,在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞,必须用防火材料严密封闭。 21.锅炉吹灰前,应适当提高燃烧室负压 ,并保持燃烧稳定 ,吹灰时工作人员应戴手套。 22.清扫烟道、省煤器、再热器时,应打开所有的人孔门,以保证足够的通风。 23.电除尘器运行中,禁止清理阴极振打及大梁加热保温瓷瓶。 24.一级动火工作过程中,应每隔 2-4 h测定一次现场可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度就是否合格。 25.在锅炉运行中,禁止将安全阀解列。安全阀门应按照《电力工业锅炉压力容器监察规程》的规定,定期进行放汽试验。 26.任何电气设备上的标示牌,除原来放置人员或负责运行的值班员外,其她任何人员不准移动。 27.工作负责人在试运前将全体工作人员撤至安全地点,将所持工作票交给工作许可人人。

事业单位招聘医学基础知识考试题库及答案

精选考试类应用文档，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 事业单位招聘医学基础知识考试题库及答案 姓名成绩 一、单选题库（本题库共20分，每题库2分。） 1、关于体温的论述下列哪项正确：（ C ） A、体温低于36.5℃称体温过低 B、甲状腺功能亢进病人常有体温过低 C、体温高于37.5℃称发热 D、无菌性炎症一般无发热 E、慢性消耗性疾病病人常有体温升高 2、成人血压正常值：（B ） A、高压120 mmHg，低压80 mmHg B、收缩压为90～140mmHg,舒张压为60～90mmHg C、收缩压为90～120mmHg,舒张压为60～80mmHg D、120/80 mmHg E、收缩压为120mmHg,舒张压为80mmHg

3、静脉输液时，下列哪项不是液体检查的内容：（ D ） A、液体的名称 B、浓度和剂量 C、生产日期和有效期 D、开瓶时间 E、液体的质量 4、进行下述哪项检查时，不必通知患者空腹采集血标本（ B ） A、抽血检查甘油三酯 B、抽血做交叉配血试验 C、检查血糖 D、检查二氧化碳结合力 E、检查肝功能 5、取用无菌溶液时，先倒出少量溶液的目的是（ B ） A、检查瓶口有无裂缝 B、冲洗瓶口 C、查看溶液的颜色 D、检查溶液有无沉淀 E、嗅察溶液有无异味 二、判断题库（本题库共20分，每题库2分。） 1、取得执业助理医师可以在乡镇卫生院独立从事医疗活动；（√ ） 2、静脉注射，针头与皮肤呈90°角；（× ） 3、肌肉注射时，应选择肌肉较丰富，与大血管、神经距离相对较近的部位；

（× ） 4、冠状动脉粥样硬化主要危险因素是脑栓塞；（× ） 5、患者男性，45岁，头晕6个月，既往有高血压病史。门诊化验血胆固醇、三酰甘油(甘油三酯)高于正常建议生活方式为：高脂饮食；（× ） 三、填空题库（本题库共20分，每空2分。） 1、人体的腋下正常体温是（36℃-37℃ ） 2、人体最长的骨头是（股骨） 3、呼吸系统包括呼吸道和（肺） 4、患者仰卧的时间过久，最容易发生褥疮的部位是（骶尾）部。 5、人体最大的淋巴器官是（脾） 四、简答题库（本题库共20分，每题库2分。） 1、慢性支气管炎最主要的并发症是 答、肺气肿、肺心病 2、患者男，32岁，咳嗽1月余，伴午后低热、夜间盗汗、痰中带血10天，胸片示：右肺上叶尖段炎症，伴有空洞形成。最可能的诊断的是什么病？答：浸润型肺结核 3、医疗机构未取得医疗机构执业许可证能否开业接诊？ 答：不能 4、患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后几个小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至７日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。 答：应当在患者死亡后４８小时内进行尸检；

2017年建筑安全员考试试题库

2017年建筑安全员考试题库 一、单选题（4个选项中，只有1个正确答案） 1、安全生产管理是实现安全生产的重要（B ）。 A .作用 B .保证 C ?依据 D ?措施正确答案：B 2、安全是（D ）。 A ?没有危险的状态 B ?没有事故的状态 C ?舒适的状态 D ?生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害正确答案：D 3、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产（D ）机构，配备专职安全生产管理人员。 A ?检查 B ?监督 C ?监理 D ?管理正确答案：D 4、某装修工程装修建筑面积12000平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该装修工程项目应当至少配备（B ）名专职安全生产管理人员。 A ? 1 B ? 2 C ? 3 D ? 4 正确答案：B 5、某建筑工程建筑面积5万平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该建筑工程项目应当至少配备（C ）名专职安全生产管理人员。 A ? 1 B ? 2 C ? 3 D. 4 正确答案：C 6、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有（D ）进行审查。 A ?安全规章制度 B ?安全管理机构 C ?安全生产责任制 D ?安全施工措施正确答案：D 7、施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取（ C ） A ?防范措施 B ?安全保护措施C?专项防护措施D ?隔离措施正确答案：C 8、（ D ）是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 A ?安全检查制度 B ?安全技术交底制度 C?安全教育制度D ?安全生产责任制度正确答案：D 9、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位（ A ）依法对本单位的安全生产工作全面负责。 A ?主要负责人 B ?董事长 C ?分管安全生产的负责人 D ?总经理正确答案：A 10、（ C ）对建设工程项目的安全施工负责。 A ?专职安全管理人员 B ?工程项目技术负责人 C ?项目负责人 D ?施工单位负责人正确答案：C 11、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，（A ）报告生产安全事故。 A ?及时、如实B?调查清楚后C ?准时、真实D ?及时、全面正确答案：A 12、《建设工程安全生产管理条例》规定，（A ）负责对安全生产进行现场监督检查。 A ?专职安全生产管理人员 B ?工程项目技术人员C?工程项目施工员D ?项目负责人正确答案：A 13、专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向（B ）报告。 A ?项目技术人员 B ?项目负责人 C ?安全生产管理机构 D ?项目负责人和安全生产管理机构正确答案：D 14、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，分包单位承担（C ）责任。 A ?全部B?连带C ?主要D ?部分正确答案：C 15、（ B ）是组织工程施工的纲领性文件，是保证安全生产的基础。 A ?安全技术交底 B ?施工组织设计 C ?安全操作规程 D ?企业规章制度正确答案：B 16、《建设工程安全生产管理条例》规定，对于达到一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当编制（）。 A ?单项工程施工组织设计 B ?安全施工方案 C ?专项施工方案 D ?施工组织设计正确答案：C

安规考试题库及标准答案

--- 一、单项选择题 1、作业人员对本规程应（）考试一次。因故间断电气工作连续（）以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。A、一年，3个月B、半年，6个月C、两年，3个月 2、电气设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准，无法看到实际位置时，可通过设备机械位置指示、电气指示、 仪表及各种遥测、遥信信号的变化，且至少应有（）及以上指示已同时发生对应变化，才能确认该设备已操作到位。 A、两个B 、三个C、四个D 、一个 ）填写，由技术人员或班长审核并签发。、二次工作安全措施票的工作内容及安全措施内容由（3 A、工作许可人B 、工作票签发人C 、工作负责人D、工作班成员 ）不许单独进入、滞留在高压室内和室外高压设备区内。、（4 A、工作班成员B 、所有工作人员（不包括工作负责人） C、工作票签发人D 、所有工作人员（包括工作负责人） 、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，5 _________。并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时， A、不必履行同样的交接手续B 、也应履行同样的交接手续

C、只能做为工作班成员参加参加工作 D、告知工作班成员既可 ______不准将停电设备合闸送电。、在未办理工作票终结手续以前，6 A、运行人员B 、检修人员C、调度员D 、任何人员 ______。、在控制盘、配电箱、电源干线上工作应执行7 A、第一种工作票B 、第二种工作票C 、带电作业工作票 ）的共同现场检查和认可。、在所有的措施完成后，必须经过（8 A、工作负责人和许可人C 、工作负责人和工作班成员、工作负责人和签发人B ___时，应使用安全带或采取其他可靠的安全措施。、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过9 A、B 、 1.5mC 、D、3m1.9m2m 10、操作票和工作票均应保存____。 C 、一年A、三个月 D 、一个月、半年B11、在工作期间，工作票应始终保留在（）手中。 C、工作票签发人A、工作负责人B、工作班成员 12、工作票中停电线路名称栏应填写（） A 、线路电压等级和线路名称B、线路停电变电站C、线路停电开关 )、在高压设备上工作，应至少由(13进行，并完成保证安全的组织措施和技术措施。 、四人BA、三人、两人DC、一人 14、专责监护人临时离开时，应通知() 停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 BA、特种作业人员、工作班全体人员

事业单位考试题库及答案

第1 题《党章》指出，“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，还是（）。 A．党的指导思想 B．党必须长期坚持的指导思想 C．党的行动指南 D．党长期坚持的行动指南 【单选答案】： 【正确答案】：B 【参考解析】： 第2 题公民、法人享有著作权（版权），依法有署名、发表、（）、获得报酬等权利。 A．演说 B．复制 C．投稿 D．出版 【单选答案】： 【正确答案】：D 【参考解析】： 第3 题公民的个人财产，包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、（）、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。 A．文物 B．枪支 C．土地 D．草地 【单选答案】： 【正确答案】：A 【参考解析】： 第4 题（）是法治的生命线。 【填空答案】： 【正确答案】： 公正 【参考解析】： 第5 题把信访纳入（）轨道，保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果。【填空答案】： 【正确答案】： 法治化 【参考解析】： 第6 题在中国特色行政体制改革中，服务型政府的基本要求是（）。 A．职能科学 B．结构优化 C．廉洁高效 D．人民满意 【多选答案】： 【正确答案】：A, B, C, D

【参考解析】： 第7 题十八届四中全会指出，推进严格司法。坚持（）、办案过程符合程序公正的法律制度。A．以事实为根据 B．以法律为准绳 C．健全事实认定符合客观真相 D．办案结果符合实体公正 【多选答案】： 【正确答案】：A, B, C, D 【参考解析】： 第8 题企业法人有下列哪些情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任（） A．超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的 B．向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的 C．抽逃资金、隐匿财产逃避债务的 D．解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的 E．变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的 【多选答案】： 【正确答案】：A, B, C, D, E 【参考解析】： 第9 题党的十八大报告提出，夺取中国特色社会主义新胜利必须坚持人民主体地位。 【判断答案】： 【正确答案】：正确 【参考解析】： 第10 题不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 【判断答案】： 【正确答案】：错误 【参考解析】： 第11 题对于给予续聘的大学生村官，续聘岗位不能在本州市内调整。 【判断答案】： 【正确答案】：错误 【参考解析】：

建筑安全员考试题库及答案

建筑安全员考试题库及答案

一、单选题（4个选项中，只有1个正确答案） 1、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安 全生产( D )机构，配备专职安全生产管理人员。 A ．检查 B ．监督 C ．监理 D ．管理正确答案：D 2、安全生产管理是实现安全生产的重要（ B ）。 A ．作用 B ．保证 C ．依据 D ．措施正确答案：B 3、安全是（ D ）。 A ．没有危险的状态 B ．没有事故的状态 C ．舒适的状态 D ．生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害正确答案：D 4、某装修工程装修建筑面积12000平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该装修工程项目应当至少配备（ B ）名专职安全生产管理人员。 A ．1 B．2 C．3 D．4 正确答案：B 5、某建筑工程建筑面积5万平方米，按照建设部关于专职安全 生产管理人员配备的规定，该建筑工程项目应当至少配备（ C ）名专职安全生产管理人员。 A ．1 B．2 C．3 D．4 正确答案：C 6、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门在 审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有（ D ）进行审查。 A ．安全规章制度 B ．安全管理机构 C ．安全生产责任制 D ．安全施工措施正确答案：D

7、施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构 筑物和地下管线等，采取（ C ） A ．防范措施 B ．安全保护措施 C ．专项防护措施 D ．隔离措施正确答案：C 8、（ D ）是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 A ．安全检查制度 B ．安全技术交底制度 C ．安全教育制度 D ．安全生产责任制度 正确答案：D 9、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位（ A ）依法对本单位的安全生产工作全面负责。 A ．主要负责人 B ．董事长 C ．分管安全生产的负责人 D ．总经理正确答案：A 10、（ C ）对建设工程项目的安全施工负责。 A ．专职安全管理人员 B ．工程项目技术负责人 C ．项目负责人 D ．施工单位负责人 正确答案：C 11、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的项目负责人应根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐 患，（ A ）报告生产安全事故。 A ．及时、如实B．调查清楚后C．准时、真实D．及时、全面正确答案：A