丹心育花蕾 教学赋新篇

丹心育花蕾教学赋新篇

———赣西科技职业学院办学巡礼

从沪昆高速公路走进新余，扑入眼帘的是孔目江浩淼的碧波、仰天岗葱茏的群峰、体育公园靓丽的雄姿，还有就是巍峨屹立的赣西学院教学楼群，舒展着新余这座生态之城、文明之城、平安之城、教育之城的瑰丽画卷。

赣西科技职业学院是从创办实业起步的。1986年，董事长詹慧珍创办“华丽时装厂”，随后组建新余市华丽集团公司。1995年，华丽制衣公司在办服装培训班的基础上，形成“厂校结合、产学并举”的办学思路。1996年，詹慧珍创办了以培养中等技术人才为主的“新余华丽中专学校”。依托集团公司的实力，不断改善办学条件，努力提高教学质量。1998年成立“江西赣西专修学院”，并于2004年升格为全日制民办普通高等职业学院。

赣西科技职业学院本着“教学生成才，使家长放心，让社会满意”的办学宗旨，以培养技术型、实践型、应用型高素质人才为目标，以办出特色为标志，不断完善基础设施建设，优化专业结构，加强师资队伍建设，强化内部管理，坚持德育为先，大力加强党的建设，全面实施素质教育，拓宽就业渠道，走上了一条融传授知识、培养能力、提高素质为一体的办学新路子。

优化专业结构，发挥教师特长

物尽其用，人尽其才。学院注重发挥教师特长，在专业设置、课程安排等方面，努力做到适应市场、兼顾专业、发挥优势。按照高等职业教育为生产、建设、管理和服务第一线培养技术应用型人才的要求，适应市场需求，突出地方性、职业性和超前性，实行灵活多样的办学形式，不断优化专业结构，拓宽办学渠道。现设有全日制普通高等专科、五年制高职、自考大专（本科）、全日制中专等多个办学层次。开设了机电、电子、计算机、艺术、服装、动漫、汽车工程、太阳能科学工程、旅游与酒店管理9个系33个专业，初步形成了以理工为主，文、经、管综合发展的专业体系和教学、科研、推广、服务一体化，中专、大专、自考、培训一条线的多层次办学格局。学院所设专业，覆盖了新余市经济、社会发展所需的各种门类，符合为当地培养各种人才的基本要求，具备了高职办学的规模和条件。学院现有在校生13000余人，是领跑江西乃至中国民办教育的一所职业院校。

坚持德育为先提高学生素质

教育之要，重在育德。学院坚持以做好青年学生的思想政治工作为主体，以德育为重点，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才为主要内容，从青年学生的特点出发，有针对性地加强学生的思想道德教育，全方位地培养学生的综合素质，努力造就新世纪的栋梁之才。一是高度重视“两课”的建设与教学。学院不断加强邓小平理论进教材、进课堂、进学生头脑的工作。经常组织德育工作研讨会和班主任工作经验交流会，为师生提供学习交流的机会，使学生的思想行为得到规范，思想政治素质得到提高。二是结合社会上的热点、焦点问题和学生成长的实际情况，举办各种演讲比赛和心理健康教育讲座，帮助学生树立正确的理想观、价值观、就业观，增强学生适应市场竞争的能力，促进学生全面发展。三是将德育教育融入社会，贴近生活。学院成立了多个社团组织，经常围绕各种重大节日和纪念日，积极开展丰富多彩的文体活动，培养同学们的集体观念、团队精神，合作意识，带领学生开展社会实践和青年志愿者服务，让学生尽可能地多一点接触外面的大千世界，学习自然与社会知识，增长社会阅历。引导学生热爱祖国，崇尚科学，学会做人、做事，促进了学生综合素质的提高。全院学生形成了“团结、勤奋、创新、奉献”的良好校风和努力学习、立志成才、朝气蓬勃、积极向上的良好氛围。

强化师资队伍，提高教研水平

民族振兴，教育为本，教育振兴，教师为本。办学以来，学院重视师资队伍建设，将其放在重中之重的位置，不断加强学科建设、专业结构调整和课程改革，同时，努力加大对教学的投入力度，全面提高教师的学历层次和综合素质，下大力气造就一支教育观念新、创新意识强、教学水平高、实践能力强、师德高尚、爱岗敬业、一专多能、综合素质高的“双师型”教师队伍。

坚持“内引外联、集才凝智”的指导思想，采取有效措施引进人才，强化在职培训，鼓励中青年骨干教师攻读研究生。通过努力，教师队伍的整体素质得到较大的提高，学院现有教职工400余人，其中副教授以上高级职称46人，“双师型”教师55人，讲师168人。广大教师忠诚教育事业，教学经验丰富，教学成绩斐然，几年来，有16名教师光荣加入了党组织，20多名教师报考了研究生，有60多名教师撰写发表省部级以上论文、论著300余篇（部）。有10多名教师荣获国家、省、市级先进工作者。办学以来，为社会培养输送了41000多名大中专毕业生和工、农业生产一线技术人才，有的已成为工业、农业、厂矿、学校等各条战线上的专业技术骨干和业务能手。

强化内部管理提高办学水平

质量是学院发展的生命，管理是学院生存的关键。为此，学院坚持以管理促教改，以管理促发展。首先加强了学生管理，从配齐配强职能部门入手，建立了宿管科和楼栋值班制度，对学生实行由宿舍到教室，从上课到双休日，实行全方位、全过程的管理，并先后修订完善了学生管理制度和行为规范，同时积极探索学生自我管理的新模式，鼓励和调动学生参与校园管理的积极性和创造性，提升学生的创新精神和实践能力，使学生管理工作逐步走向制度化和规范化。其次，强化教学管理。一是制定了《教学考核细则》和《教学评分细则》，从备课、上课、批改作业等方面对教学的各个环节作了硬性规定，对执行情况进行经常性的检查。二是要求各课任教师明确教学重点，认真备好、讲好每一节课，保证学生能在理解的基础上牢固掌握基本内容。三是认真开展教学研讨活动，以专业为单位组织教师观摩教学，集体听课，开展教案展评，听取师生意见，取长补短，教学相长，改进教法，为教学管理科学化、规范化奠定了基础。第三，强化行政、后勤和安保管理。在日常工作中，要求行政、后勤和安保人员要以教学为中心、一切为了学生、一切服务教学的思想，增强服务意识和育人意识。办学至今，校园内没有发生重大安全事故，多次荣获省、市内保先进单位，保证了学院教学工作的正常开展。

拓宽就业渠道，输送合格人才

学生就业工作，是学院最大的民生工程。学院本着招得进、学得好、送得出、用得上的办学思想，高度重视毕业生的就业指导和推荐工作，设立了毕业生就业指导中心，建立了立足新余、服务本省、辐射沿海开放城市乃至全国的毕业生就业网络。学院经过这些年的艰辛探索，在推荐学生就业方面走出了自己的特色之路和风格。

首先关注市场，积极应对市场。通过各种方式与珠三角、长三角和沿海经济发达地区的企业建立合作关系，以松散型和紧密型两个层面为推荐学生就业的工作平台，与企业进行信息交流，实施推荐就业计划，确保推荐工作的稳步进行。在此基础上，学校采取走出去，请进来的形式，每年派专业老师到这些企业了解生产设备、操作技术和工艺流程的最新情况，了解企业今后几年的发展规划和用人需求，同时也邀请企业到学校了解和考察，对学校的教学方向和培养目标提供具体意见。根据两个方面和信息反馈，有针对性的修改教学计划，充实教学内容，增加实习设备，提高动手能力，不仅使学生学到的知识符合企业要求，提高了就业机会，又使企业节约了学生入厂后的培训成本，减少了推荐就业工作中的风险性。

其次实施模拟创业教育，以创业带动就业。面对越来越严峻的就业形势，为确保学生高位就业平稳，学院开办模拟创业教育，以创业带动就业，逐步把培养目标从怎样让学生

就业转移到培养学生如何创业上，并以创业带动就业：一是选择典型的创业案例进行集体探讨，教师点评，使学生领悟到创业的条件和路数；二是增加学生创业的实践机会，开展各类形式的创业实践教育；三是组织学生参加国家、省、市开展的各种技能大赛，让学生开阔眼界，知己知彼，激发了学习热情；四是进行心里健康教育，提高学生在创业应具备的那种百折不挠的心理承受能力。这些年来，学院通过各种形式的创业指导与教育，有30多名学生在创业道路上获得了可喜的成绩。如98届毕业生马美同学，自创宿迁服装总公司，任公司总裁，固定资产1800多万元，提供就业岗位280多人，成为宿迁市十大青年创业明星。2000届毕业生周文同学，自创福建闽鸿服装有限公司，任董事长兼总设计师，现有资产5000多万元，提供就业岗位400多人。

第三，全面跟进，掌握动态，认真做好后续跟踪服务工作。学院从学生到达就业单位第一天起，后续跟踪服务工作正式启动，一直接续到第三学年结束。学院要求跟踪服务工作一要到位，二要到人，这既是对学生和家长负责，也是对学院的信誉负责，不允许有丝毫的差错。为了保证跟踪服务工作到位到人，学院通过与就业单位保持热线联系、实地考察、学生家长和班主任反馈信息、分在就业单位学生中的学生会干部和班干部三个渠道来获取学生在就业单位的工作情况、流动情况以及企业履行就业合同情况，发现问题及时与就业单位沟通，共同寻找解决问题的办法。同时，定期走访就业单位，并与就业单位共同分析学生思想动态和工作业绩，协助企业解决学生们的实际问题。由于工作到位，渠道畅通，信息灵敏，学院对远在千里之外的学生情况了如指掌，对出现的问题做出快速反应，及时解决，大大减少了学生的盲目流动性。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。近年来，市委、市政府提出了从特色产业、城市建设、文化建设等方面全面推进新余亚中心城市建设的发展战略，对赣西科技职业学院而言，既是机遇，又是挑战。学院将以科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，质量立校，人才强校，特色兴校，通过3至5年的努力，使学院整体实力和办学水平进入省内同类民办院校的前例，在全省有地位、部分特色专业国内有影响的示范性的本科院校。

教师节寄语

赣西科技职业学院董事长詹慧珍

时序金秋，硕果飘香。我们迎来了第25个教师节。在此，我谨代表赣西学院董事会，向全市广大教师致以节日的良好祝愿，祝愿老帅们身体健康，工作顺利，家庭幸福，事业进步，万事如意！

百年大计、教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。任何一个国家、一个民族都不能没有教育，更不能没有教育的承担者——广大教师。职业教育是教育的重要组成部分，肩负着“培养数以亿计的高素质劳动者”的重任。过去的一年，赣西科技职业学院紧紧围绕“服务地方经济，培养实用人才”的办学宗旨，狠抓学校管理，强调德育首位，突出教学中心，学校呈现出良好的发展势头：完成了学生公寓及校道的建设，办学条件进一步改善，校风进一步好转，教学、教研、教改迈出坚实步伐。一封又一封高校录取通知书，一张又一张令人欣喜的捷报，是对我们过去工作的肯定，也是对我们教书育人、负重拼搏的回报。我们清楚地懂得，成绩属于过去，我们面对的将是新的高度、新的目标、新的任务。我们要把已取得的成绩当作新的起点，发扬赣西学院的优良传统和执著进取的精神，与时俱进，开拓创新，用我们的聪明才智，共同把赣西学院打造成为全国一流、江西领先的

民办高校、职业名校。

世界瞬息万变，知识不断更新，社会发展对职业教育提出了更高更新的要求。我们要不断更新教育观念，树立先进的教育观、全面的质量观、正确的人才观。要自觉加强道德修养和业务学习，不断提高教育教学水平，以高度负责的精神，爱岗敬业、教书育人、诲人不倦、为人师表，无愧于人民教师的光荣称号，以高尚的师德，精湛的业务，扎实的工作，丰硕的成果回报社会，让家长更放心，让学生更满意！