华为LTE网管常用操作命令整理4.doc
华为LTE网管常用操作命令整理4
华为LTE网管常用操作命令整理
一：检测基站链路质量（ping 包）
用DSP SCTPLNK 查询出本端，对端IP地址
再执行PING命令：柜0，框0. 槽7（UMPT）,填入本端IP,对端IP(可直接填写本站IP)
二：查询驻波
DSP VSWR
基站：
一扇区：0 60 0
二扇区：0 62 0
三扇区：0 63 0
RRU:
查询实际拓扑图，输入柜，框，槽号
三：查询光功率
如查询某基站一扇区RRU光功率：
0 60 0 端口号0
查看发送光功率，接受光功率实际值有无超门限
四：查询RSSI值
华为参考资料员工对应的标准岗位工资1 华为员工对应的标准岗位工资
13-C：5500，B：6500，A：7500
14-C：7500，B：9000，A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：？A：？
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的
系数是0.8
地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,**城市0.8其它的0.7
15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。
还有若干奖金、股票分红
在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B 的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于**部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），**部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。
里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。
如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价13500---15000之间），工作六年的可以去应聘15A,B （工资开价12000--13000之间，如开价16级肯定不会给）。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给
你的级别一般会低于你的开价一大级。
如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高（17a以上者）大多数会赶到海外。
04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻名的公
司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科，爱立信，阿朗，诺西，等公司正式任命的部门经理（部门主管）则会给予等同于华为**部门主管的级别19B或19A。（这里所说的部门经理即公司正式发文任命的部门经理，负责管理一个部门，负责管理部门整个部门的工作，制订部门计划，监督管理员工，负责员工考核，召开例会分配任务等。。负责领导本部门全体员工完成公司或上级下达的各项任务的部门领导者。）。
应届本科生最低级别就是13C.13c以下是3千多名生产线上的操作工的级别。
签字费就是你愿意来华为给你的补偿金，一般是作为补偿你跳槽损失的奖金。一般3-N万。此签字费特招员工或普通工程师B以上的员工才有。（华为挖骨干员工的手段）。
特招一般三面，没有普通社招的技术考试和群K。特招为每个产品线的人力资源也就是干部部的主管，（干部部是普通的负责招聘的部门，不是什么招收干部的部门，华为的干部部就是公司人力资源下设在在每个产品线的二级部门，负责应届招聘，社招，考核员工等。），用人部门主管和技术骨干面，大领导。特招以面谈为主。主要考察你领导团队能力，项目能力，。。
孙亚芳是最高级22A。和任一样。华为好像只有此两人为22A（具体不详），华为一级部门主管或副总裁在22B,C--21C之间，二级部门总监20A-20C，**部门主管19A--19C。（刚开始定级时**部门主管大多18A,B，现在过去若干年华为的级别也有水分了。大家的级别也有升高）
新入职的应届本科13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人15年也到不了18A。也许有的人很快就到18A。不一而同。因人而异。
华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。
七千人离职事件发生在07年。2000年前入职的应该在1.3万人左右。他们都是沉淀下来的员工。因为他们一直在华为工作。股票较多，年终奖也高，2000年以前进入华为的工作都超过十年了，所以他们的年收入不止50万。他们的收入是社招18A的
三倍左右。大多在百万左右。海外的更多。
如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。
因为每个级别都有完全胜任和不完全胜任或是不胜任，所以每个级别的员工的工资也有一些差异，股票也会有差异。这里所贴的是基本工资，如果不完全胜任，乘0.8系数。
胜任的工资要乘以0.8的系数。至于PL在华为不算什么，是研发最极低的小组长。也许只是三五个人中临时负责者，也许是二十来号人的小组长。很多研发人员外出为了提高身价，自己说自己是PL。（基本上无法求证），**部门主管才有公司发文。如果有四级部门，有的PM可能也会有发文。
华为研发体系层级如下：普通研发---PL---PM----四级部门有的是PM为部门负责人（很多研发部门有四级部门，也有的没有）--开发代表（**部门主管）----总监（二级部门主管）。
如果他工作六年多，任职资格15A。入职时以应届生为例，入职工资5500+1000=6500，他工作六年了。要知道华为已经连续三年普调工资，即便是一次只加五百元，三次也有1500，初此之外的另外三年他还应该没有一次加薪。这样，工资为6500+1500=8000,此外，他是15a,即便是15A的工资不匹配，也应该匹配14A或15B的工资标准。所以他15A不到10000的工资是特例。很少见。
以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右。年分红12万左右。此外工作六年的年终奖应该在8万以上。
若他的收入证明上和这个收入差距比较大。就会有疑问了。
至于华为的工资及分红奖金开支，可以参照华为的收入，华为主要开支就是工资分红奖金开支了。物料成本可以忽略。老任还是很大方的。
以下是转载某华为MM的自述：
小女子是很典型的研发基层员工,06年小本应届，入司4年
给大家汇报一下我这4年来的收入数据
相信之前还没有人写的这么详细
对周边的收入还算了解
我的收入在同年的研发同事中算中等小偏上,应该有些代表性
希望能给大家一个全面真实的参考,没有其他什么目的
以下涉及收入的数据均为税前,单位:元
2006年:
起始工资:3500+1000 = 4500
2006.7加500 2006.12加500
无级别，股票，年奖金收入暂无
当年季度考评:B(转正),A,B 年度考评:C
本年度总收入:33000
2007年:
起始工资:4500+1000 = 5500
2007.4加600 2007.8加900 2007.10加1100 当年10月份定级13A
无股票,06年年终奖11000,年中效益奖14000 当年季度考评:ACBC 年度考评:B
本年度总收入:99800
2008年:
起始工资100
2008.3加350
当年无定级
12月份分股12000
07年年终奖40000
当年季度考评:ABAA 年度考评:A
本年度总收入:140350
2009年:
起始工资450
2009.9加750
当年9月份定级14B
12月份分股28000
08年股票分红:12000
08年年终奖:55000
当年半年考评:B+A，年度考评:A 本年度总收入:170650
2010年:
起始工资9200
2010.3加1500
3月份定级15C
09年股票分红:64000
09年年终奖:73000
是否分股未知
本年度预计总收入:259100
华为各级员工的标准岗位工资1 华为各级员工的标准岗位工资（修订版）
4****
1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）：
13-C：05500，B：06500，A：07500
14-C：07500，B：09000，A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：*****，A：*****
在华为，助理工程师的技术等级为13；普通工程师B的等级为14；普通工程师A的等级为15；高级工程师B的等级为16；高级工程师A的等级为17；主任工程师的等级为18；技术专家的等级为19以上(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部
门主管；若是高级技术专家，最高可达到一级部门正职的技术等级21A～22B）；三级部门主管为19B～19A，二级部门主管为20A，一级部门主管为21B～22B；最高等级为22A。
孙亚芳是最高级22A，和任总一样。华为好像只有此两人为22A（具体不详），华为一级部门主管或副总裁在22C～21B之间，二级部门总监20A～20C，三级部门主管19A～19C。刚开始定级时，三级部门主管大多18A～18B。现在过去若干年，华为的级别也有水分了，大家的级别也有升高。
完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8；地区差异系数：一级城市是1，二级城市是0.9，三级城市是0.8，其它城市是0.7。
虚拟股票期权：
15级的虚拟股票期权饱和值大约3～4万多期权（注：因人而异）。今年虚拟股票分红为每股1块多（注：2010年是2.98￥）。
还有若干奖金、股票分红……
2、任职资格：
13C以下是3千多名（注：2010年后的数目尚不明确）生产线上的操作工的级别。
应届本科生最低级别就是13C。
2004年进入华为的本科生目前大多15A～15B。
新入职的应届本科为13C，一般每一年2小级（注：因人而
异）。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A＞6B ＞6C＞5A ＞5B＞5C＞4A＞4B＞4C＞3A＞3B＞3C＞2A＞2B＞2C＞1A＞1B＞1C，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人待了15年也到不了18A，也许有的人很快就到18A，不一而同，因人而异。
华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。
七千人离职事件发生在2007年，2000年前入职的应该在1.3万人左右，他们都是沉淀下来的员工。因为他们一直在华为工作，股票较多，年终奖也高。2000年以前进入华为的工作都超过十年了（注：推算发文时间在2010年），所以他们的年收入不止50万（注：待确认普遍性），他们的收入是社招18A的三倍左右（注：待确认普遍性），大多在百万左右（注：待确认普遍性）。驻海外的则更多。
如果是社招进华为，年收入会低于华为同级别的老员工，因为老员工们有股票，年终奖也高。社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖要三年左右才能和同级别的相同。刚进去的，年终奖很低，股票也配给的少，股票要达到饱和值，需要有三四年的过程。
因为每个级别都有完全胜任和不完全胜任或是不胜任，所以每个级别的员工的工资也有一些差异，股票也会有差异。这里所贴的是基本工资，如果不完全胜任，乘0.8系数。
至于PL（People Leader），在华为不算什么，是研发最低的小组长。也许只是三五个人中临时负责者，也许是二十来号人的小组长。很多研发人员外出为了提高身价，自己说自己是PL（基本上无法求证），三级部门主管才有公司发文。如果（产品线）有四级部门，有的PM （People Manager）可能也会有发文。
华为研发体系层级如下：普通研发、PL、PM、四级部门有的PM为部门负责人（很多研发部门有四级部门，也有的没有）、开发代表（三级部门主管）、总监（二级部门主管）。
3、年收入：
这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年的每年收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万（注：待确认普遍性），这个差距是股票和奖金造成的。
拿18A来说，每个月要交5700￥左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000￥吧，N-7700=n；一年的工资税后收入大概是30万，奖金和分红另计。
如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B，但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级，工资开价在～之间），工作六年的可以去应聘15A～15B（工资开价在～之间，如开价16级肯定不会给）。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。
如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高者（17A以上）大多数会赶到海外。
华为社招工作六年的能力和技术水平一般，基本能胜任工作的普通社招员工大多为15A～15B。如果在原公司是骨干可以高两个小级，即16B～16A。
如果社招工作八年的普通员工，大多给予16A～17B。
如果原公司（在业界有所闻名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）职务的经历，有管理团队工作的业绩，或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘流程，作为特招进入，级别一般给予17A～18A，给予签字费，股票。签字费就是你愿意来华为给你的补偿金，一般是作为补偿你跳槽损失的奖金，一般3～N万。此签字费一般是特招员工或普通工程师17B以上的员工才有（华为挖骨干员工的手段）。
很多人会注明年终奖不低于某个数值。
若是思科、爱立信、阿朗、诺西等公司正式任命的部门经理（部门主管），则会给予等同于华为三级部门主管的级别19B或19A。这里所说的部门经理即公司正式发文任命的部门经理，负责管理一个部门，负责管理部门整个部门的工作，制订部门计划，监督管理员工，负责员工考核，召开例会分配任务等，负责领导本部门全体员工完成公司或上级下达的各项任务的部门领导者。
特招一般三面，没有普通社招的技术考试和群面。特招分为每个产品线的人力资源，也就是干部部（干部部是普通的负责招
聘的部门，不是什么招收干部的部门，华为的干部部就是公司人力资源下设在在每个产品线的二级部门，负责应届招聘、社招、考核员工等。）的主管面，用人部门主管或技术骨干面，大领导面。特招以面谈为主，主要考察你领导团队能力、项目能力……
如果他工作六年多，任职资格15A，工资只有8000￥，那就不正常。
以应届生入职为例，入职工资5500+1000=6500（注：2011年最新工资标准为硕士拿7500～8500￥）。要知道华为已经连续三年普调工资，即便是一次只加五百元，三次也有1500，除此之外的另外三年，他应该还没有一次加薪，这样，他的工资为6500+1500=8000。
此外，他是15A，即便是15A的工资不匹配，也应该匹配14A或15B的工资标准，所以，他拿15A不到的工资是特例，很少见。
以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右，年分红12万左右，此外工作六年的年终奖也应该在8万以上。
华为LTE认证面试问题完整版含答案
1、测试中关注那些哪些指标? 答:LTE测试中主要关注PCI、RSRP(接收功率)、SINR(信号质量)、PUSCHPower(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm,SINR≧25db, 32字节:Ping时延<=30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间,SINR≧15db左右, 32字节:Ping时延<= 30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成,提供用户面与控制面; ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME,S-GW与P-GW组成; ●eNodeB间通过X2接口相互连接,支持数据与信令的直接传输; ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中,S1-MME就是eNodeB连接MME的控制面 接口,S1-U就是eNodeB连接S-GW 的用户面接口;
4、TAC与TAL解释一下名称 TAC就是跟踪区码,TAL就是TA list,跟踪区列表 5、UE的正常发射功率就是多少,最大就是多少？ 正常小于等于15dbm,最大就是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些,对应的RB数又就是多少？ 1、4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数就是6、15、25、50、75、100、 7、影响下行速率的因素？ 天线的收发模式,MIMO 天线数量与模式,beamforing波束赋形的天线阵增益(包括天线数量)。 空间信道的质量,包括信号强度,以及干扰的情况,空间信道的相关性,UE的移动速度,UE接收机的性能。 TDD还与上下行子帧配比,FDDTDD中信道配置情况有关系(例如cfi的多少,就是否有MBMS 支持) 与用户的数量也有关系。
华为认证考试题库-HCNP
1.某公司为其一些远程小站点预留了网段17 2.29.100.0/26，每一个站点有10个IP设备接到网络，下面的那个VLSM掩码能够为该需求提供最小数量的主机数目？ A./27 B./28 C./29 D./30 Answer:B 2.网段10.10.4.0/27，可以提供多少主机地址？ A.15 B.30 C.32 D.64 Answer:B 3.CIDR使用VLSM技术，突破了传统IP地址分类边界，采用CIDR可以把路由表中的若干条路由汇聚成一条路由，减少了路由表的规模 A. True B. False Answer:A 4.汇总地址172.16.96.0/20包含哪些子网？ A.172.16.104.0/21 B.172.16.112.0/21 C.172.16.120.0/21 D.172.16.124.0/21 Answer:A 5.下面那个地址可以配置在主机设备上？ A.202.101.1.64/26 B.192.19.11.5/23 C.127.0.0.1 D.224.0.0.2 Answer:B 6.C类地址子网掩码为255.255.255.248，则每个子网可以使用的主机地址数是： A.8 B.6 C.4 D.2 Answer:B 7.一台主机的地址为192.168.9.113/21，则该主机需要发送广播报文，该报文发送的目的地址为： A.192.168.9.255 B.192.168.15.255 C.192.168.255.255 D.192.255.255.255 Answer:B 8.有一个子网网段地址是10.64.0.0，掩码是255.224.0.0，则该网段允许的最大主机IP地址
华为LTE认证面试问题完整版含答案
1、测试中关注那些哪些指标? 答：LTE测试中主要关注PCI、RSRP（接收功率）、SINR(信号质量)、PUSCHPower（UE的发射功率）、传输模式（TM3为双流模式）、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm，SINR≧25db, 32字节：Ping时延<=30ms；1024字节：Ping 时延<=40ms，下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间，SINR≧15db左右, 32字节：Ping时延<= 30ms；1024字节：Ping时延<=40ms，下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成，提供用户面和控制面； ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME，S-GW和P-GW组成； ●eNodeB间通过X2接口相互连接，支持数据和信令的直接传输； ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中，S1-MME是eNodeB连接MME的控制面接 口，S1-U是eNodeB连接S-GW 的用户面接口；
4、TAC和TAL解释一下名称 TAC是跟踪区码，TAL是TA list，跟踪区列表 5、UE的正常发射功率是多少，最大是多少？ 正常小于等于15dbm，最大是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些，对应的RB数又是多少？ 1.4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数是6、15、25、50、75、100. 7、影响下行速率的因素？ 天线的收发模式，MIMO 天线数量和模式，beamforing波束赋形的天线阵增益（包括天线数量）。 空间信道的质量，包括信号强度，以及干扰的情况，空间信道的相关性，UE的移动速度，UE接收机的性能。 TDD还和上下行子帧配比，FDDTDD中信道配置情况有关系（例如cfi的多少，是否有MBMS 支持） 和用户的数量也有关系。
华为TDLTE后台常用MML命令操作图文展示说明
RNC机房操作指导总结 一．T D-LTE组网简介 整个TD-LTE系统由3部分组成，核心网（EPC），接入网（eNodeB）,用户设备（UE）.EPC 又分为三部分：MME 负责信令处理部分，S-GW 负责本地网络用户数据处理部分 P-GW 负责用户数据包与其他网络的处理。接入网也称E-UTRAN，由eNodeB构成。eNodeB与EPC之间的接口称为S1接口，eNodeB之间的接口称为X2接口，eNodeB与UE之间的接口称为Uu接口。 二．L TE网管客户端安装 1、LTE网管系统目前有两套，一套为M2000系统，另一套为新版OMC920系统，两套系统主 要功能基本相同，但后者将TDS系统统一整合进来； 2、LTE网管的安装:系统的安装：M2000网管系统的安装，首先在IE地址栏中，输入IP地 址/，然后下载安装，OMC920网管系统，则要输入IP地址，然后下载安装； 3、OMC920系统网管安装成功后，需要将附件hosts文件复制到 C:\WINDOWS\system32\drivers\etc目录下，替换系统自带的hosts文件，否则登录时会出现异常，M2000系统没有此类问题；后面操作因M2000与OMC920类似，故仅以OMC920网管系统为例说明； 三．L TE网管客户端登录 登陆网管OMC920客户端。打开客户端后，显示的是“用户登陆”，需要填写，用户名，密码，当多个OMC920客户端登陆时，需点击服务器下拉菜单，增加网元信息。 成功登录后进入OMC920网管系统首页，内容包括各类维护操作的菜单栏、工具栏和一些快捷工具图示等；OMC维护系统包括MML命令、结果查询、监控和维护等主要功能，后面对这些具体功能进行详细介绍； 四．L TE常用的操作 4.1 eNodeB MML常用命令 在网络规划和优化工作中，对单个eNodeB进行远端操作维护的情况较少，一般都可以在M2000下对eNodeB进行相关的操作。
华为网络工程师面试题(带解答)
华为网络工程师面试题带解答（答案待整理） 1 H.323协商。（笔试题） ---这个就不说了，12个包协商，先H225然后H245，需要注意的是面试官可能会问到跟SIP的比较； 2 ipsec为什么是三层的。l2tp为什么是二层的？ ---IPSEC用AH和ESP加密IP包；L2TPv2是将2层帧封装在PPP里，而L2TPv3则直接封装FR，ETHERNET 等二层帧 3 ospf中包的ttl值是多少？ ---1，因为224.0.0.5/224.0.0.6是本地链路组播 4 OSPF为什么要划分区域？ ---减少CPU负载，区域间使用距离矢量算法，因此其它区域的泛洪不会影响区域的SPF运算，这里注意面试官可能会问OSPF多区域如何防止环路。(注意答本质而不是现象，免得面试官追问) 5 MPLS VPN的标签一共有几层。内网的标签放在哪里。 ---如果没有流量工程则是2层，内网标签在隧道标签之后 6 MPLS中RD和RT的作用分别是什么？ ---RD用于BGP区分VPN路由，RT用于在各VRF中导入或导出路由 7 RR防止环路的机制。 ---RR中通过ORIGIN ID和CLUSTER ID防止环路，若RR收到带有自己CLUSTER ID的路由则丢弃 8 BGP控制out-bound用local-pre，控制进来的用med.（笔试题） ---正确 9 ospf是工作在哪个协议上的？ ---IP，OSPF协议号89 10 ospf的LSA类型。 ---1，2，3，4，5，6，7，没有什么好说的，注意考官问到第6类LSA，组播再准备多点 11 简述OSPF的基本工作机制。 ---这个没什么可以说了，把知道的都说出来就行了 12 ppp的lcp和ncp协商过程。 ---LCP过程协商二层链路相关参数，MTU/PPP压缩/认证协议类型等~~~NCP协商第三层协议，IP地址，IP压缩等等，这里记住最好不要说CDP 13 笔试中还有一道PSTN的信令控制有哪三种？（笔试题） ---这个我只知道随路信令和共路信令，信工同学提供的答案是：监视\号码\音信号\，知道正确答案的朋友麻烦纠正一下，THX
华为LTE网管常用操作命令整理4.doc
华为LTE网管常用操作命令整理4 华为LTE网管常用操作命令整理 一：检测基站链路质量（ping 包） 用DSP SCTPLNK 查询出本端，对端IP地址 再执行PING命令：柜0，框0. 槽7（UMPT）,填入本端IP,对端IP(可直接填写本站IP) 二：查询驻波 DSP VSWR 基站： 一扇区：0 60 0 二扇区：0 62 0 三扇区：0 63 0 RRU: 查询实际拓扑图，输入柜，框，槽号 三：查询光功率 如查询某基站一扇区RRU光功率： 0 60 0 端口号0
查看发送光功率，接受光功率实际值有无超门限 四：查询RSSI值 华为参考资料员工对应的标准岗位工资1 华为员工对应的标准岗位工资 13-C：5500，B：6500，A：7500 14-C：7500，B：9000，A：10500 15-C：10500，B：12500，A：14500 16-C：14500，B：17000，A：19500 17-C：19500，B：22500，A：25500 18-C：25500，B：29000，A：32500 19-C：32500，B：36500，A：40500 20-C：40500，B：44500，A：49500 21-C：49500，B：54500，A：59500 22-C：59500，B：？A：？ 完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的
系数是0.8 地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,**城市0.8其它的0.7 15级3-4w多期权。今年每股分红1块多。 还有若干奖金、股票分红 在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B 的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于**部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A-22B），**部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。 里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。 如果工作八年以上，可以去应聘16A（大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价13500---15000之间），工作六年的可以去应聘15A,B （工资开价12000--13000之间，如开价16级肯定不会给）。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给
华为LTE认证考试题
华为LTE认证考试试题 一.填空题（每题一分）共15分 1.LTE上行物理信道包含PUSCH，PUCCH,PRACH.(物理上行共享信道 PUSCH - 物理上 行控制信道 PUCCH - 物理随机接入信道 PRACH) 2.BCH的传输时间间隔是40ms. 3.ICIC技术是用来解决系统内同频干扰问题. 4.空口协议伐中，数据的压缩功能位于PDCP层. 5.一个RB时域包含1个slot，频域包含12连续子载波. 6.LTE TDD的帧结构每帧长10ms，包含22个时隙（slot)和10个子帧（subframe). 7.LTE最小的资源单位是RE，最小的资源分配单位是RB. 8.LTE协议规定物理小区标识（PCI)共有504个. 9.LTE ENODEB与EPC之间的接口是S1，ENODEB之间的接口是X2. 二．判断题（每题一分）共15分 1.下行参考信号包括三种类型，包括：Cell-specific，MBSFX-specific，UE-specific。 ( 对 ) 2.NAS层协议是属于用户面协议。（错）NAS层协议是属于控制面协议 3.基于非竞争的随机接入过程，其接入前导的分配是由网络侧分配的。（对） 4.SFBC是一种发射分集技术，主要获得发射分集增益，用于SINR较低的区域，比如小区边缘，与STBC相比，SFBC是（对） 5.MIMO的信道容量与空间信道的相关性有关，信道相关性越低，MIMO信道容量越大。（对） 6.MIMO模式分为分集和复用，其中分集主要是提升小区覆盖，而复用主要是提升小区 容量。（对） 7.LTE系统中，UE在多个属于同一个TA list下的多个TA间移动，不会触发TA的更新。（对） 8.LTE系统是要求上行同步的系统，上行同步只要为了消除小区间不同用户之间的干扰。（对） 9.资源调度的最小单位是REG。（错） 10.RSRP是全宽带所有RE的接受功率总和。（错） 11.公共参考信号的SINR用来衡量网络覆盖质量，RS SINR和PDSCH SINR相等。 （错）
交换机常用操作指令-华为
华为交换机常用指令 一、交换机设备登陆及配置： 1、设备登陆配置 我中心维护汇聚和热点交换机，交换机类型为5300、2300和GPON，交换机使用secure CRT软件登录。交换机使用之前需要刷机，使用secureCRT配置：协议是serial，端口com12，波特流9600，流控制不配置。刷交换机所需要的信息：在3a模式下用户名和密码；snmp 为网络管理协议，配置网管所需的指令，固定不变； telnet配置——远程登陆配置信息。 登陆汇聚和热点交换机首先93-5交换机（核心交换机），登录协议选择ssh登录，登陆其它交换机在93-5上使用telnet（远程登陆）命令跳转，只能单向。 核心交换机登陆用户名：hanxu69309，密码：Hx#9309。华为汇聚和热点交换机的登陆用户名和密码都为huaweitest。 其他核心交换机的登录地址： 93-5 211.137.192.8 （交换机型号为9312） 65-1 120.192.23.36 （交换机型号为6500） 65-2 120.192.23.37 （交换机型号为6500） 85-1 120.192.22.129 （交换机型号为8500） 85-2 120.192.22.130 （交换机型号为8500） 93-1 211.137.192.1 （交换机型号为9306） 2、交换机配置思路： 配置设备名称。 管理AP所需要配置的信息 管理交换机配置的信息 在3a模式下配置，配置以下用户名和密码。（配置固定） snmp为网络管理协议，下面为加入网管所配置的指令，固定不变。 telnet配置——远程登陆配置信息 3、数据准备： 管理VLAN的ID。 交换机的管理IP。
华为高级认证考试题精选
华为高级认证考试题精选 1 DC子载波指的是（） [单选题] * A.小区号 B.天线配置 C.OFDM信道的中心(正确答案) D.数据信道的格式 2在MIMO模式，哪个因素对数据流量影响最大（） [单选题] * A.天线尺寸 B.天线高度 C.发射和接收端的最小天线数目(正确答案) D.天线型号 3 以下对于LTE功率控制描述正确的是（） [单选题] * A.功率控制通过调整发射功率，使业务质量刚好满足BLER(BlockErrorRate)要求，避免功率浪费 B.LTE干扰主要来自同频邻区，功率控制可减小对邻区的干扰 C.上行功率控制可以有效减少UE电源消耗 D.以上都正确(正确答案) 4 网络中相邻小区存在PCImod3冲突，那些指标会变差（） [单选题] * A.RSRP B.RS-SINR(正确答案) C.RSSI D.PCI
5 TD-LTE系统中，以下哪项可以认为测试无线环境为好点（） [单选题] * A.RSRP=-90dB，SINR=11 B.RSRP=-95dB，SINR=17(正确答案) C.RSRP=-85dB，SINR=3 D.RSRP=-75dB，SINR=25 6 LTE为了解决深度覆盖的问题，以下哪些措施是不可取的（） [单选题] * A.增加LTE系统带宽(正确答案) B.降低LTE工作频点，采用低频段组网 C.采用分层组网 D.采用家庭基站等新型设备 7 关于TD-LTE小区搜索，以下描述错误的是（） [单选题] * A.小区搜索过程是UE和小区取得时间和频率同步，并检测小区ID的过程 B.PSS位于DwPTS的第二个符号(正确答案) C.SSS位于5ms第一个子帧的最后一个符号 D.根据PBCH的内容可以得到系统帧号和带宽信息 8 TD-LTE如果采用室外D频段组网，上下行时隙配比为2:2，特殊时隙配置为（） [单选题] * A.10:2:2(正确答案) B.3:9:2 C.11:1:2 D.9:3:2 9 在TD-LTE中，应用层速率，PDCP层速率，MAC层速率，物理层速率，哪个值最大（） [单选题] *
华为面试试题题目及面试过程汇总
华为面试试题题目及面试过程汇总 【西安华为终端有限公司CBG-电商财务专员面试：深圳】 西安华为终端有限公司面试这次面试总共花了1天。面试形式包括1对1面试、人格测试、背景调查、其它。 面试过程 1.通过智联招聘获得了面试机会 2.先是人力面试，问一些上一家离职情况，是否打算在深圳，薪资福利需求之类的 3.部门内部直属领导面试，问了之前的工作岗位，工作内容，职责等等，然后是你自己的规划这种，性格爱好之类的。最后是团队领导面试，问题和上一个一样的流程，没什么新意。 面试过程中面试官提了哪些问题 是否接触过数据库SQL语句，曾经做过怎样的财务分析工作，为何离开上一家单位（我答加班太多，经常加班到深夜），面试官说：我们公司加班也很多，年后到现在都没有完整的放过假，我们每天要处理很多的数据，我们的财务报表很长，有好几百行。部门一部分女员工休产假去了，造成了人员不足，得答应两年内不能休产假（这点我可以答应了）。后来人事打电话给我说面试通过了，最后没有去还是因为加班很多，而且问过人事对方表示没有加班工资，so。。。 有关面试流程的相关细节问答你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:社会招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:1天 面试形式包括哪些？ 答:1对1面试、人格测试、背景调查、其它 你觉得这次面试的难度如何？ 答:简单 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？ 答:面试成功且工作 【华为海思数字ic设计工程师面试:上海】 这次面试总共花了14天。面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试。 面试过程 参加了华为举办的全国研究生数学建模比赛，获奖后参加华为的fx计划，校园招聘 在经过40+5的选择题笔试后，进行了一轮性格测试，之后，由于疫情影响，后面的三轮面试均是采用网络视频面试的方式 一二三面，两轮技术面和一轮主管面，一、二轮面试项目问的比较细致，在了解整个项目的同时，比较关注个人负责的部门，包括硬件架构、数据类型以及一些简单的数电、ASIC知识，没有手撕，三轮主管面主要简单了解项目，问了问个人情况 前后大约有两个星期的时间，目前处于等消息的状态，希望能过啊啊啊
华为网管日常常用命令
脚本运行：搜索——集中任务管理——其他——MML脚本——创建选择串行 导出主控板一键式日志：软件——网元文件传输——从网元上传到OSS客户端 算法开关值：-1是开，0是关 1、LST CELL:; 小区静态信息 2、DSP CELL:; 小区动态参数 3、LST CNOPERATORTA:; 查询跟踪区 4、LST ENODEBFUNCTION:; 查询eNodeB功能配置，包括eNodeB标识、用户标签、网元资源模型版本 5、LST CELLDLPCPDSCHPA:; 查询PDSCH功率控制PA相关参数 MOD CELLDLPCPDSCHPA:; 6、LST PDSCHCFG:; 查询PDSCH配置信息(PRS以及PB) MOD PDSCHCFG:; 7、LST CELLPDCCHALGO:; 查询PDCCH资源分配算法的相关参数 MOD CELLPDCCHALGO:; 8、LST EUTRANEXTERNALCELL:; 查询EUTRAN外部小区 ADD EUTRANEXTERNALCELL:MCC="460",MNC="11",ENODEBID=558975,CELLID=49,DLEARFCN=1750,U LEARFCNCFGIND=NOT_CFG,PHYCELLID=27,TAC=34932; 添加外部小区 9、LST EUTRANINTRAFREQNCELL:; 查看同频邻区关系 MOD EUTRANINTRAFREQNCELL:; 修改同频邻区关系 ADD EUTRANINTRAFREQNCELL:LOCALCELLID=0,MCC="460",MNC="11",ENODEBID=558880,CELLID=49;添加同频邻区 备注：参数中有2个可选项，小区偏移量（CIO）用于控制切换，值越大，越容易切换；小区偏置控制重选，越小越容易重选。 10、LST EUTRANINTERFREQNCELL:; 查看异频邻区关系 MOD EUTRANINTERFREQNCELL:; 修改异频邻区关系 11、LST CELLRESEL :; 查看小区重选相关信息
华为应届生面试题大全 2
华为应届生面试题大全（Java方向）包含答案及评 分标准 2013-09-27 09:00:24 作者：eric 来源：网络转载人气：176 评论: ( 0 )【大中小】摘要：华为应届生面试题大全（Java方向）包含答案及评分标准 JAVA应届生面试题库 题量：20道题，初级8道，中级12道，高级2道 范围：Java语言基础、数据结构、线程、JDBC、JSP/Servlet、EJB、Socket 10、文件10性 Rmi、WebService、Swing） 【题号】1 【级别】初级 【验证】正确 【题目】 class A{ void f（）{System.out.println（”A.f”）；} } class B extnds A { void f （int i）{System.out.println（”B.f”）；} } class C extends B { void f（）{System.out.println（”C.f”）；} }
{ public static void main（String arg[]） { Aa=new A（）； a.f（）： Bb=new B（）； b.f（）； Cc=newc（）； c.f（）； } } 。 JAVA D 运行结果是什么 【参考答案】 A.f A.f C.f 【题号】2 【级别】初级 【验证】正确 【题目】说出两种方法遍历一个HashMap，获取所有的Key和Value？【参考答案】 1种方法：取出Key，根据每个Key逐个取出Value。 2种方法：取出Entry进行遍历获取键值对，取出其中的SetKey和Nalue 【题号】3 【级别】初级 【验证】正确
常用的网管命令
网管必读-常用网络命令 https://www.wendangku.net/doc/2b6476082.html, 2005-12-8 17:14:16 1649 的意思是 "show interface"。现在 Windows 2000 也有了类似界面的工具，叫做 netsh。 我们在 Windows 2000 的 cmd shell 下，输入 netsh就出来：netsh> 提示符，输入 int ip 就显示：interface ip> 然后输入 dump ，我们就可以看到当前系统的网络配置：# ---------------------------------- # Interface IP Configuration # ---------------------------------- pushd interface ip # Interface IP Configuration for "Local Area Connection" set address name = "Local Area Connection" source = static addr = 192.168.1.168 mask = 255.255.255.0 add address name = "Local Area Connection" addr = 192.1.1.111 ma sk = 255.255.255.0 set address name = "Local Area Connection" gateway = 192.168.1.1 00 gwmetric = 1 set dns name = "Local Area Connection" source = static addr = 20 2.96.209.5 set wins name = "Local Area Connection" source = static addr = n
华为机试试题汇总
1．第一题的题目大概是输入整型数组求数组的最小数和最大数之和，例如输入1,2,3,4则输出为5，当输入只有一个数的时候，则最小数和最大数都是该数，例如只输入1，则输出为2；另外数组的长度不超过50 #include if(max_num int len_num1,len_num2; // 两个长长整型数据的长度 intlen_max,len_min; num1=(char*)malloc(sizeof(char)); num2=(char*)malloc(sizeof(char)); printf("输入两个长长整型数据："); scanf("%s",num1); printf("输入两个长长整型数据："); scanf("%s",num2); len_num1=strlen(num1); len_num2=strlen(num2); len_max=(len_num1>=len_num2)?len_num1:len_num2; len_min=(len_num1<=len_num2)?len_num1:len_num2; int len_max1=len_max; sum=(char*)malloc(sizeof(char)*len_max); memset(sum,0x00,len_max+1);//切忌初始化 for(;len_num1>0&&len_num2>0;len_num1--,len_num2--) { sum[len_max--]=((num1[len_num1-1]-'0')+(num2[len_num2-1]-'0')); } if(len_num1>0) { sum[len_max--]=num1[len_num1- 1 ]-'0'; 华三华为交换机路由器配置常用命令汇总 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】 H3C交换机配置命令大全 1、system-view 进入系统视图模式 2、sysname 为设备命名 3、display current-configuration 当前配置情况 4、 language-mode Chinese|English 中英文切换 5、interface Ethernet 1/0/1 进入以太网端口视图 6、 port link-type Access|Trunk|Hybrid 设置端口访问模式 7、 undo shutdown 打开以太网端口 8、 shutdown 关闭以太网端口 9、 quit 退出当前视图模式 10、 vlan 10 创建VLAN 10并进入VLAN 10的视图模式 11、 port access vlan 10 在端口模式下将当前端口加入到vlan 10中 12、port E1/0/2 to E1/0/5 在VLAN模式下将指定端口加入到当前vlan中 13、port trunk permit vlan all 允许所有的vlan通过 H3C路由器配置命令大全华为交换机常用配置实例 H3C交换机路由器telnet和console口登录配置 2009年11月09日星期一 10:00 级别说明 Level 名称 命令 参观 ping、tracert、telnet 1 监控 display、debugging 2 配置 所有配置命令（管理级的命令除外） 3 管理 文件系统命令、FTP命令、TFTP命令、XMODEM命令 telnet仅用密码登录，管理员权限 [Router]user-interface vty 0 4[Router-ui-vty0-4]user privilege level 3[Router-ui-vty0-4]set authentication password simple abc telnet仅用密码登录，非管理员权限 [Router]super password level 3 simple super [Router]user-interface vty 0 4[Router-ui-vty0-4]user privilege level 1[Router-ui-vty0-4]set authentication password simple abc telnet使用路由器上配置的用户名密码登录，管理员权限 [Router]local-user admin password simple admin[Router]local-user admin service-type telnet[Router]local-user admin level 3 [Router]user-interface vty 0 4[Router-ui-vty0-4]authentication-mode local telnet使用路由器上配置的用户名密码登录，非管理员权限 [Router]super password level 3 simple super 1、注册成功率= UE成功注册次数/UE注册请求次数 2、VoLTE语音网络接通率=VoLTE语音网络接通次数/VoLTE语音呼叫总次数 3、eSRVCC切换成功率= eSRVCC切换成功次数/eSRVCC切换总次数 4、eSRVCC切换时延= eSRVCC切换累计时长/eSRVCC切换成功次数 接通率： LTE差小区问题分析与处理方法 1、接入类 接入失败通常有三大类原因： 无线侧参数配置问题、信道环境影响以及核心网侧配置问题。因此遇到无法接入的情况，可以大致按以下步骤进行排查： 1. 确认是否全网指标恶化，如果是全网指标恶化，需要检查操作，告警，是否存在网络变动和升级行为。 2. 如果是部分站点指标恶化，拖累全网指标，需要寻找TOP站点。 3. 查询RRC连接建立和ERAB建立成功率最低的TOP3站点和TOP时间段。 4. 查看TOP站点告警，检查单板状态，RRU状态，小区状态，OM操作，配置是否异常。 5. 提取CHR日志，分析接入时的信道质量和SRS的SINR是否较差（弱覆盖），是否存在TOP用户。 6. 针对TOP站点进行针对性的标准信令跟踪、干扰检测分析。 7. 如果标准信令和干扰检测无异常，将一键式日志，标口跟踪，干扰检测结果返回给开发人员分析资源分配失败导致RRC连接建立失败 1、将SRS资源配置方式修改为接入增强、收缩功率 2、增大T302定时器，增加在RRC连接建立拒绝后延长惩罚的时间（默认4s） UE无应答导致RRC建立失败 结合实际无线环境通过工程参数调整、站点补盲解决弱覆盖问题； 1、根据干扰在每个PRB上的分布特征，定位干扰类型，排查干扰源； 2、极端情况下提升小区最小接入电平控制用户接入； 3、调整上行功控参数路径损耗因子（0.7）、PUSCH标称P0值（-67）提升UE 发射功率； 4、降低RACH最大传输次数，减少边缘用户RRC请求 核心网问题 1、首先确认问题出现的时间点及涉及范围； 2、与核心网确认是否在此期间进行过相关操作； 3、根据日志分析是否为TOP终端问题； 首先要获取全网的掉话率指标及话统变化趋势，如果全网指标突然恶化，需要执行以下检查工作： 1. 确认是否存在传输告警，设备异常告警等； 2. 分析是否由于话务量突增导致的掉话率恶化； 3. 确认近期是否有过版本升级、打补丁等操作等重大操作； 4. 分析小区级掉话指标，按照掉话绝对次数分析TOPN，首先核查小区是否存在RRU、 华为5G网管操作命令1.gNB相关基本操作命令 1.1gNB标识和版本查询：LST GNODEBFUNCTION 1.2组网模式查询：LST GNBOPERATOR 1.3查询GNB载频共享模式：LST GNBSHARINGMODE 1.4跟踪区相关命令：LST GNBTRACKINGAREA 如下图：gnb配置了2个TAC。 如下图，NRDUCELL小区使用TAC=3配置 如下图不同运营商配置TAC（当使用默认配置时，NRDUCELL中配置TAC生效） 1.5NSA组网S1配置：lst gnbcux1 如下图，gNB配置2条S1链路 其中两条S1链路配置给不同的运营商 1.6NSA组网X2配置:lst gnbcux2 1.7gNB配置相关算法参数 如下: +++ TLF_TLF4_32团南D_GHBTL_PRB2 2020-09-27 16:53:30 O&M #2685406376 %%/*1879199173*/LST GNODEBPARAM:;%% RETCODE = 0 执行成功 查询gNodeB参数 -------------- 帧偏置(Ts) = 0 AOA测量SNR门限(0.01分贝) = -800 帧偏置自动修正开关= 关 X2-U传输类型= 通过内部网络传输 NSA DC资源协同应用场景= 同步NSA DC零毫秒相对帧偏置 时钟失步检测开关= 时钟检测开关:关 = 时钟失步后处理开关:关 时钟失步干扰上报门限(毫瓦分贝) = -95 静默检测干扰差门限(分贝) = 6 NSA DC优化开关= NSA DC SRB3功能开关:关 = NSA DC 快速重传开关:关 = 非CA场景NSA DC组合选择开关:关基站深度休眠节能开关= 基带关断节能开关:关 GPS时钟源不可用后低频保持时长= 保持工作24小时 同步偏差检测开关= 基于GAP的同步偏差检测开关:关 前传最大支持光纤长度自适应开关= 关 X2传输最大速率(100Mbps) = 1 业务接口告警配置开关= 承载X2的底层链路告警屏蔽开关:开 = 承载Xn的底层链路告警屏蔽开关:开 = 承载NG的底层链路告警屏蔽开关:开 CHR功能开关= S-TMSI禁止记录开关:关自动小区绑定基带设备开关= 关 稀疏业务差异化处理开关= 稀疏业务差异化处理开关:关 (结果个数= 1) --- END 2.gNB相关协议参数配置 2.1PDCP参数组:LST GNBPDCPPARAMGROUP 华为认证笔试试题 华为认证笔试题目都考一些什么类型的题目呢?以下是整理的华为认证笔试试题，欢迎大家练习。 1、在RADIUS协议中，验证端口的缺省值为 (A) (A) 1812 (B) 1813 (C) 8080 (D) 8081 2、在以下OSPF和IS-IS的比较中，那一项不属于两者的相同点 (D) (A) 两者都是动态路由协议 (B) 两者都属于链路状态路由协议 (C) 两者都支持VLSM (D) 两者都使用IP协议报文来承载路由信息 3、以下关于Rip路由聚合的说法正确的是(多) (BD) (A) Rip V1默认支持路由聚合，需要时可以关闭路由聚合功能 (B) 华为Quidway 系列路由器Rip V2的实现可以关闭路由聚合功能 (C) Rip V1不支持子网路由聚合到一个非自然子网路由 (D) Rip V2支持子网路由聚合到一个非自然子网路由 4、BGP是在___之间传播路由的协议 (D) (A) 主机 (B) 子网 (C) 区域(area) (D) 自治系统(AS) 5、解决路由环问题的办法是(多) (ABC) (A) 定义路由权的最大值 (B) 路由保持法 (C) 水平分割 (D) 路由器重起 6、X.25协议提供给用户的可用的逻辑信道最多为___条 (C) (A) 16 (B) 32 (C) 4095 (D) 4096 7、OSI代表 (D) (A) Organization for Standards Institute (B) Organization for Internet Standards (C) Open Standards Institute (D) Open Systems Interconnection 9、在帧中继封装中配置静态MAP必须指定哪些参数：(多) (AD) (A) 本地的DLCI (B) 对端的DLCI (C) 本地的协议地址 (D) 对端的协议地址 10、以下属于数据链路层的设备是(多) (BC) (A) 中继器 (B) 以太网交换机 1.闭/激活小区： MML——》命令输入：DEA/ACT GCELL---》辅助：索引类型（按照名称），小区名称（XXX）: 2.闭/激活载波： MML——》命令输入：DEA/ACT GTRX---》辅助：载频索引（XXX）: 3.查看干扰： 设备维护——》站点名称点击右键——》监控信道干扰带： 4.查看现网告警： 告警/事件——》浏览活动告警/事件： 5.查看历史告警： 告警/事件——》查询告警/事件日志——》设置查询条件：一般选项：发生时间（设置查询历史告警的时间范围），基站过滤（筛选要查询的基站）： 6．查询/设置功率： 查询：MML——》命令输入：LST GTRXDEV——》辅助:索引类型（按照名称），小区名称（XXX）： 设置：MML——》命令输入：SET GTRXDEV——》辅助:载频索引（XXX），功率等级（XXX），功率类型（XXX）： 现网站点类型多为BTS3012和BTS3900：BTS3012支持功率类型为40W和60W。BTS3900一块MRFU最大功率为80W，根据小区载频数合理配置功率类型。 功率等级与功率类型的关系； 7.监控信道状态 设备维护——》小区名称点击右键——》监控信道状态： 8.查询小区频点： MML——》命令输入：LST GTRX——》辅助：索引类型（按照名称），小区名称（XXX） 9.修改小区频点： 小区先增加目标频点：指令ADD GCELLFREQ 修改载频频点 小区删除原频点：指令RMV GCELLFREQ 10.查询小区载频信道信息： MML——》命令输入：LST GTRXCHAN——》辅助：索引类型（按照名称），小区名称（XXX） 11.加SD信道： MML——》命令输入：SET GTRXCHAN——》辅助：载频索引（XXX），信道号（XXX），信道类型SDCCH8（SDCCH8）： 2011年优化服务项目测试题（B卷） 姓名：单位：成绩： 考试说明：本试题2011年主设备厂家优化项目理论测试题，测试时间90分钟，填写答案时要求字体工整，严禁涂改。有问题举手向监考示意，严禁讨论，本试题上不准答题！考完收回！ 一、填空题 1、GSM的功率控制的调整步长_2__ db，调整的频率为_500___ms一次。 2、RSCP单位是__dbm____ EC/IO单位是：_ d B __ Tx Power单位是：__ dbm ___ 3、43dBm+43dBm= _46__ dBm，43dBm+3db= __46 ___dBm 4、W小区搜索过程主要包括:_时隙同步________，帧同步和码组识别_____，扰码识别____ 5、WCDMA常用电话主扰码共：_512___ 个 6、目前移动有三种声音编码解码功能，即__EFR（增强型全速率）__._FR（全速率）_____.______ HR（半速率）____ 7、正常小区时间提前量TA的取值范围是从_0__到_63__ ，它限制了一个小区的最大覆盖半径是_35_Km 8、系统消息的发送方式有两种，一种是:_ BCCH___ 信道上发送，另一种是在__SACCH___ 信道上发送。 9、若系统消息数据表中、“周期位置更新时限制”设为50，代表实际周期为_5_ 小时。 10、对于同一位置区中的小区，“附着分离允许”必须设置为：___相同_____ 11、功率控制可分为上行功控和下行功控，其中上行功控式控制__手机_____的功率，下行功控式控制___基站________的功率。 12、PBGT切换很DTX的中文全称是：__功率预算切换_________ ; __不连续发射______ 二、单项选择题（每题1分，共20分） 1、两台计算机通过以太网口网线直接相连，网线制作室应按照以下哪种方式（A ） A、1和3交叉，2和6交叉 B、1和6交叉，2和3交叉 C、4和5交叉，2和3交叉 D、1和3交叉，4和5交叉 2、WCMDA中基本（C ）是所有其他下行物理信道的缺省相位基准 A、DPCH B、CCPCH C、CPICH D、BCH 3、GSM的基本传输数据速率是（A） A、9.6kbs B、4.8kbs C、19.2kbs D、2.4kbs 4、从路测中我们看不到什么信息（B） A、下行接收质量和下行接收质量 B、上行接收质量和上行接收电平 C、跳频状态 D、Layer3层信令信息 5、W网中（ B ）通过动态调整小区CPICH的发射功率来调整小区边界，实现相邻小区负载平衡。 A、软容量 B、小区呼吸 C、接入控制 D、异频切换 6、在手机收到的邻区列表中邻区之间（ C ）优先级关系 A、存在 B、必须存在 C、不存在 D、不允许存在 7、3GPP R4中定义的Nb接口可以采用（B）承载华三华为交换机路由器配置常用命令汇总
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