川大《工作分析的理论和技术(1)1153》19秋在线作业1答案

《工作分析的理论和技术(1)1153》18春在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共25 道试题,共50 分)

1.在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（）进行分析。

A.职员本身

B.工作条件

C.工作内容

D.任务属性

答案:A

2.一项工作的最终结果除人以外的必备条件是（）。

A.工作的输出

B.工作的输入

C.工作流程

D.工作任务

答案:B

3.计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及( )。

A.调查表

B.说明书样式

C.经费

D.方法

答案:D

4.临界特质分析系统是完全以（）为导向的工作分析系统。

A.工作的特殊要求

B.工作特殊输入

C.工作特殊权限

D.个人特质

答案:D

5.（）是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息，从而实现工作分析的目的。

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.典型事例法

答案:A

6.( )是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

A.激励

B.满意

C.工作生活质量

D.工作满意度

答案:D

7.下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（）。

A.简单排序法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

答案:A

8.管理跨度的有限性是组织结构的( )。

A.必然要求

B.当然结果

C.基本起因

D.动力

答案:C

9.（）是由军队系统的心理学家弗莱内根进行的。

A.职能工作分析问卷

B.职位分析问卷

C.关键事件分析技术

D.任务清单系统

答案:C

10.下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是（）。

A.心理测量法

B.关键绩效指标

C.公务处理法

D.360度考核法

答案:B

11.（）是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。

A.评价中心技术

B.职务分析问卷

C.管理人员职务描述问卷

D.无领导小组讨论

答案:C

12.在运用访谈法是，最常见的问题是（）。

A.耗时多，成本高

B.回答者无兴趣

C.回答的信息扭曲

D.信息杂乱

答案:C