管理学原理(本)作业二

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:

下列原理中属于人员配备工作原理的是()。

A、灵活性原则

B、因材适用原则

C、目标统一原则

D、激励原则

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:

没有实行管理分工的组织结构是()。

A、直线型

B、矩阵型

C、职能型

D、事业部制

标准答案:B

学员答案:A

本题得分:0

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:

根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要()。

A、总经理

B、失业人员

C、刚刚参加工作的大学生

D、工厂的一线操作工人

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:

()提出四种领导作风方式的利克特提倡采用。

A、“利用的—命令的”方法

B、“温和的—命令式的”方法

C、“商议式的”方法

D、“参与式的民主”方法

标准答案:D

学员答案:A

本题得分:0

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:

()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。

A、条件领导理论

B、四分图理论

C、连续统一体理论

D、管理方格理论

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:5

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5

内容:

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的()。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品

A、⑸⑴⑷⑵⑶

B、⑸⑷⑴⑶⑵

C、⑸⑷⑴⑵⑶

D、⑸⑴⑶⑷⑵

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:5

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5

内容:

在控制工作中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是()

A、控制关键点

B、直接控制

C、例外情况

D、．反映计划要求

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:5

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5

内容:

某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要价廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?

A、“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理

B、该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂

C、该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂

D、该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:5

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5

内容:

80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？