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三级安全教育管理制度2017.12.5

XXXX有限公司

三级安全教育管理制度

一、目的

建立三级安全教育管理制度,加强公司职员安全教育,确保安全生产。

二、范围

本文件适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过六个月以上)及所有在职员工人员。

三、定义

三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和班组安全教育,三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育;对调换新工种,新岗位,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员,必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。

四、培训时间及培训责任人

1、三级安全生产教育培训的时间要求:新入职员工不低于24小时,在职员工不低于8个小时。

2、新员工入职前,由安环科安排时间培训。

3、转岗员工由交接部门、车间安全负责人进行岗前安全培训。

4、在职员工安全培训由各部门、车间安全负责人安排实施,培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至安环科存档。

5、各部门、车间负责人拟定为三级安全教育培训负责人,如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力,工龄较长的管理层可代为培训。

五、实施与内容

1. 三级安全教育实施

(1)厂级安全教育培训的实施:

①公司安全管理负责人做安全法规培训。

②安环科对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。

(2)车间级安全教育培训的实施由相关部门、车间安全管理责任人负责实施。

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