20岁之后应该看开的31件事

20岁之后应该看开的31件事

⒈要习惯短信发不完的生活。

⒉等待，本身就是一个错误。

⒊看的开一点，伤的就会少一点。

⒋许多事情，总是在经历以后才会懂得，一如感情：错过了，遗憾了，才知道其实生活并不需要这么多无谓的执著。

5. 秋天，残忍的季节，成熟不成熟的都要一同收割。一切都会在秋冬交替的刹那间随风而逝，唯有那一泓鲜亮山溪般的记忆永远在我心中哗哗流动...

6. 珍惜手边的幸福，不要等到失去以后才悔不当初，也许，你的一生也就只有那么一个人会真正用心在你身上。

7. 人生就像一列车，车上总有形形色色的人穿梭往来。你也可能会在车上遇到很多你以为有缘分的人，但是车也会有停下来的时候，总会有人从人生这列车上上下下，当你下去的时候你挥挥手，一转身你能记住的只有回家的路。

8. 有的人你看了一辈子，却忽视了一辈子。有的人你看了一眼，却影响到你的一生。有的人热情的为你而快乐，却被你冷落。有的人让你拥有短暂的开心，却得到你思绪的连锁。有的人一厢情愿了N年，却被你拒绝了N年。

9. 不要欠朋友太多东西，因为你可能永远都没有机会还他。

10. 曾经青涩的感受，曾经单纯的表达，

曾经真诚的体会，曾经无法割舍的留恋……

正在经历的幸福，正在憧憬的美好，

正在成长的兴奋与惶恐……走过的年轻，

渐渐地长大，在你我共同的记忆里，

有那些在校园中传唱着的动听的歌。

11.一个人过了二十岁，就不会动不动就许下承诺，也不会再动不动就为了理想放弃这、放弃那，每个人应该懂得“带你去看世界"那只是一句话，也要学会，有时在生活面前你所谓的尊严一文不值。

12.如果你懂事了，就不会再相信童话般的誓言，如果相信，那就一个，一个你知道不可能实现的童话。

13.不要指望对方为你付出一切，你觉得你的重量真的或者应该比父母、朋友更重要？如果说你很重要，那只是比其中一个或几个重要，但是也许在必要时他（她）会为你付出生命！

14.不要太看重梦想，吃饱饭才是一切的前提；不要太看重现实，他（她）肯陪着你，给你肩膀，已经是足够了。

15.爱情不是生活的一切，20岁了，应该知道那只是生活中的一部分。

16.每当你无聊的时候，总是会给你短信的那个人，才是关心你的人。不要因为习惯就觉得那是应该的。你应该知道没有事有没有企图，还会给你电话的人不多了，如果聊很久的话你应该懂得为什么。

17.每个人都会累，没人能为你承担所有伤悲，人总有一段时间要学会自己长大。

18.人可以冷漠，不可以冷血。比如你在街上看见一个乞丐，你可以不给他钱，因为你冷漠，不要说他可能是骗子，这不是你不帮他的理由；你如果看也不看一眼扔给他几毛钱，那是冷血。

19、爱情是两个人的，如果你只是口头说的多爱多爱，但是当他要求你为他做顿饭的时候，你还反问一句“为什么是女的做饭？"，那你觉得你配说爱他吗？你是否想过当他父母说你是大小姐，不同意你们时，他为你顶撞父母时的压力.

20.你可以不相信爱情，但是不可以不相信爱。

21.要学会说“你的眼泪，与我无关"。

22.在TA感情不属于你一个人的时候，记得对TA说“要么我是1，要么我是1/N，我的人生没有几分之一"。

23.如果手机里的老朋友号码越来越少，不要觉得孤单，那是必然的。

24.一句“不解释"，足以抵过千言万语。

25.眼泪只流在你的脸上，所以只需要你一个人尝。

26.勇敢不是用胆量来衡量的。

27.“人最大的敌人是自己"，那是高人没有对手时说的话，你要做的是怎么从别人手上抢饭碗。

28.付出没有得到回报那很正常，就像食堂里吃饭，给的钱

一样，别人碗里的肉比你多一样的道理。

29，除了流行音乐外，起码有一首不出名的歌曲是让你心弦为之一颤，也是你经常听的。

30.如果你没有去过人才市场，那有空你应该去看看。

31.有机会一个人去旅行一下，记得关掉手机。

.张爱玲《倾城之恋》

2.马格利特·杜拉斯《情人》

3.考林·麦卡洛《荆棘鸟》

4.村上春树《挪威的森林》

5.渡边淳一《失乐园》《男人这东西》

6.钱钟书《围城》（婚姻的镜子）

7.劳伦斯《虹》《爱恋中的女人》《查太莱夫人的情人》

8.泰戈尔《飞鸟集》《新月集》

9.塞林格《麦田里的守望者》

10.米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》《缓慢》

11.西蒙娜·德·波伏娃《第二性》

12.雪儿·海蒂《性学报告》

13.德克旭贝里《小王子》

（2）

14.让我来成全你的幸福：小仲马《茶花女》

15.灵魂的哲学与博爱：司汤达《红与黑》

16.越过爱情，看见春暖花开：简·奥斯丁《傲慢与偏见》

17.我爱你，与你无关：茨威格《一个陌生女人的来信》

18.这简直像戏一样：威廉·莎士比亚《罗密欧与朱丽叶》

19.爱永远不用说对不起：西格尔《爱情故事》

20.山在那里，你的心碎了：岩井俊二《情书》

21.充满暗礁的爱情海洋：加西亚·马尔克斯《霍乱时期的爱情》

22.爱情终究成了一种传说：阿兰·德波顿《爱情笔记》

23.温柔而坚强：夏洛蒂·勃朗特《简·爱》

24.粉色的小爱情：堀川波《我就喜欢你这样的地方》

25.有天堂，但是没有道路：北村《玛卓的爱情》

26.美与爱是独立的：川端康成《雪国》

（3）

27.难得糊涂的爱情与婚姻：列夫·托尔斯泰《安娜·卡列尼娜》

28.战火中成长的美丽与坚强：玛格丽特·米切尔《飘》

29.用哲学来思考：米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》

30.奥德修斯式的传奇：雨果《悲惨世界》

31.二十四小时，路过爱，走过禁区：霍桑《红字》

32.最残酷的爱和最不忍的恨：曹禺《雷雨》

33.值得付出一生的等待：帕斯捷尔纳克《日瓦戈医生》

34.唤醒生命的人：海伦·凯勒《假如给我三天光明》

35.只有渺小的人物，没有渺小的爱情：西奥多·德莱塞《珍妮姑娘》

36.黄叶铺满地，我们已不再年轻：路遥《平凡的世界》

37.生得寂寞，死得单调：萧红《呼兰河传》

38.爱上你的心：雨果《巴黎圣母院》

39.爱和欲的煎熬：福楼拜《包法利夫人》

40.我的成长与战争共呼吸：安妮·弗兰克《安妮日记》

41.沉重的枷锁：张爱玲《金锁记》

42.在自我面前忏悔吧：列夫·托尔斯泰《复活》

43.片刻的浮华盛世：莫泊桑《项链》

44.战争，让女人走开：瓦西里耶夫《这里的黎明静悄悄》

45.包容的爱还是彻底的恨：艾米莉·勃朗特《呼啸山庄》（4）

46.从“黑暗意识"中苏醒：翟永明《女人》

47.溶解心灵的秘密：舒婷《舒婷诗集》

48.爱，我们曾共同拥有：叶芝《当你老了》

49.你最美的气质是自由：惠特曼《草叶集》

（5）

50.此幸福，彼幸福：杨绛《我们仨》

51.成长是目的，爱情是过程：张小娴《面包树上的女人》

52.用另一个角度来看婚娴：老舍《离婚》

53.一个女人的城市传奇：王安忆《长恨歌》

54.爱情与食物的辩证关系：徐坤《厨房》

55.勇敢地被启蒙：高尔基《母亲》

56.跳来跳去，你跳得出生活吗：契诃夫《跳来跳去的女人》

57.棘心天天，母亲辛劳：苏雪林《棘心》

58.有时候，钱也是安全感：亦舒《喜宝》

59.一切只是私人生活：陈染《私人生活》

60.让它变成事实吧：王小波《黄金时代》

读《把事情做得最好》的心得体会

读《把事情做得最好》的心得体会前段时间读了一本叫《把事情做得最好》的书后，我想了很多，这本书的内容简单的归纳起来其实只有十条，即“想做事，肯做事，能做事，会做事，敢做事，善做事，做对事，做成事，做好事，做到不出事”，这说的虽是做事的一些态度，但也影射了一些为人处世的方法。 想做事，顾名思义，就是自己主观上想要去做某事。有人会说，想做某事谁不会啊？的确，想做某事谁都会说，我总听见有人说，我想做什么，我要做什么，可是真正去做的有多少？大部分估计都是说说吧。真正想做事的人是不会那么大张旗鼓的去说的，而是认认真真的思考该怎么去做想做的事。一个人一旦想要去做一件事且很认真的付诸于行动，那就没有做不成的事。 肯做事，关键就在一个“肯”字上，肯和不肯，这是一个态度问题，很多时候，肯做事的人，事情再多也能一丝不苟的做完；不肯做事的人，就算是只有一件事要他去做，他也不会动弹一下。说到这，我想到了《三国演义》里的凤雏庞统，他初归刘备时被安排到一个小县城里做县令，数月不理公事，直到张飞前去探查时，才当着张飞的面将数月累积的公案一下子就处理完了。这就是肯与不肯的区别，事实上，真正肯做事的人往往比那些不肯做事的人更容易获得成功。 能做事，这其实是个方法问题，所谓的能做事，并不是单纯的某件事能不能做，而是一个人有没有能力去做。同样的一件事，有能力的人可以把这件事做到尽善尽美，而不能做事的人却只能草草了事。各人的能力不一样，处理事情的方法必然不同，有的人或许天生能力就好，不管做什么事情都如鱼得水，但是这种人毕竟不是多数，一个人的能力强弱还是在于其经验的积累，只有多做事的人才能积累到更多的经验，也才会有更强的能力去做事，能者多劳即是如此。 会做事，这里的会做事指的是用头脑去做事，也就是用方法去做事。做事不是说做就做，而是要考虑到该怎么去做，要注意哪些方面。善兵者善谋，说的是善于打仗的人肯定都善于运用谋略，这就是说的会做事的人肯定会思考，当然，我也不是说不会做事的人就不会思考，事实上不会做事的人也在思考，

(完整版)职场潜规则：优秀员工都知道,80%的职场新人输在了“情绪管理”

职场潜规则：优秀员工都知道，80%的职场新人输在了“情绪管理” 什么是“情绪失控”，什么是“职场情绪暴力”，什么是你一直都忽略了的“职场潜规则”？ ·职场可以有“情绪”吗？职场必须时刻保持微笑犹如“笑面虎”，还是可以保有你的“真性情”？ ·如何做好“情绪管理”，如何掌握“情绪”这一潜规则，运筹帷幄，让自己成为“二八定律”中那关键的20%？

1. “情绪”职场 一名90后职场新人，入职新公司不久被领导批评，一怒之下甩手辞职。怒气未消，临走之际还借助自己的员工权限，将公司淘宝与天猫后台的数据一键删除。90后职场新人年轻气盛、“个性张扬”，发泄怒火的结果，却换来了被当地检察院以“破坏生产经营罪”提起公诉。 此新闻一出，关于90后“骂不得”、“娇生惯养”的相关评论甚嚣尘上。 这位90后新人其实犯了一个很简单也很常见的错误，因为

生气、委屈等而作出了“情绪失控”地表现。但这个错误，却也是职场中最为普遍和致命的错误。普遍的“情绪失控”，大家一定很熟悉以下场景： ·会议中两个人因为一个问题针锋相对、唇枪舌战，逐渐演变为怒火中烧、拍桌子踢椅子摔门而去…… ·同事之间讨论方案，一个同事因为自己的想法得不到支持于是气到满脸通红，甩下一句：“不听我的，出了事我可不管，你们爱怎么办就怎么办吧！”便扬长而去，留下大家面面相觑…… ·领导突然安排一项任务，下属一边拒绝，一边口若悬河地开始抱怨自己工作量太大、抱怨自己没人协助、抱怨部门与同事，怨声哀悼，整个职场都在回荡，好像他是全公司最辛苦最可怜最劳累的砥柱中粱…… ·下班路上原本想轻松的打卡回家好好休息，结果一路上同事喋喋不休地吐槽领导、同事，抱怨工作和项目，爆料各

关于女性顾客 必须要知道的几件事

关于女性顾客必须要知道的几件事 对于设计师来说，不了解顾客，也就无法使业绩成长；对于美发店来说，主要的业绩来源及消费群体大都是女性，因此单靠优异的技术而忽略了女性消费心理，很可能会落个“费力不讨好”的下场，所以，了解女性顾客的想法，也就变得非常重要了。 女性以听觉为主 为什么说女性以听觉为主？举一个常见的例子吧：在服装店或百货公司，明明价格标签就贴在上面，可很多女性顾客还是会习惯的问这个多少钱。所以，在做促销活动时，设计师开口向顾客介绍活动内容，比现场的海报、镜贴、横幅来得更加有效。锻炼自己的口才吧！若不想办法提升表达能力、主动开口，业绩是很难上去的。 女性以服装和化妆为重心 看看那些琳琅满目的百货大楼一楼都经营些什么？化妆品、服装、装饰品，由此可见女性多这些东西的爱好到了什么程度，那就从这个话题入手，聊聊她们最喜欢的服装与化装话题，保证打开她们的话匣子。 女性把自己的仪表摆在第一位

既然女性对服装和化妆这么有兴趣，自然也就在意自己的仪容仪表，切记切记，她们当然很在意别人对自己外貌的看法，所以，即使你实在找不到可赞美之处，那宁愿闭嘴，也不要随便批评，否则你也知道后果的。 女性对过去的不好经历记忆牢固 女性对过去的记忆非常牢固，尤其是不好的事情，所以不要轻易得罪她们，否则就算很多年以后，她仍会一一数给你听，因此，如果美发店得罪了女性顾客，不但她自己不会再来消费，可能连她身边的人也会随着一起流失。 女性的价格感强于实用性 女性对数字的概念模糊而又奇怪，她们有自己的一套认知方法，针对女性的这一特点，很多行业都爱采用一种心态价格策略，那就是99，199，299等，因为对于女性来说，99就是比100要便宜很多，而男性都知道这是一样的，美发店也能从中了解针对女性顾客应该采用的价格策略。 女性自我肯定的能力较差 女性顾客很在意别人的看法，如果不断批评，便会导致信心全失，建议设计师在完成女性顾客的发型时，一定要对顾客进行信任感，例如：一位女性顾客问设计师…烫发会不会伤头发?？如果答案是…应该不会伤发质量?，那这位顾客肯定不会烫头发，因为这种语气的回答，会使她更加怀疑此话的真实性，较好的回答是

做一个能扛事的成年人(深度好文)

你是否也有这样的感受： 有时在工作中感到很辛苦、很疲惫，很想停下来歇一歇，或者干脆任性地辞职算了。可生活仍然要继续，你告诉自己还是要坚持前行； 有时在生活中你吃了一些亏、受了一些委屈，你很想歇斯底里地发脾气、闹情绪，尽可能地做自己。但权衡利弊以后，你还是忍住了不该有的冲动，依旧理智地去说该说的话、去做该做的事； 有时在感情中你有许多的不如意，甚至想过要放弃。可最终你还是选择了包容、理解和体谅对方，也在诸多问题上做出了适当的妥协和让步。 我们每个人都有自己的不容易，尤其成年人更是有各自的承担和责任。或许有时我们会因为苦而心生退意，有时会因为难而感到压抑，甚至也会纠缠在一些鸡毛蒜皮的小事上无法脱身，但你总要知道，如果不挺住、不扛住，你就没有资格、能力和机会去过上你想要的生活。

总有一些人对自己的工作有太多怨言，嫌工作时间长、工作任务重、工作环境不够好…… 但你如果见过凌晨两点还在大街上扫地的环卫工人，如果你见过一口气爬上了18楼生怕超时1分钟的快递小哥，如果你去过吊塔林立、噪音不断、灰尘满地的工地见过辛苦搬砖和泥的工人，大概就不会再感到如此愤愤不平了。 其实，各行各业都有自己的难处，如果遇到丁点问题就想辞职不干，那么无论你去做其他任何事，可能都不会有太大的出息。 每个人在工作中都会有诸多的不顺心，没有谁可以轻轻松松赚大钱，也没有谁可以在一个看似光鲜的职位上高枕无忧一辈子。 大家都在努力拼搏，没有例外。所以，你应该投入更多的时间和精力去创造和实现自我的价值，而不是单纯地坐享其成。 在生活中，我们都有情绪低落的时刻，或许是因为令你不开心的人，或许是因为让你为难的事。可无论烦恼也好，焦虑也罢，日子总要过下去。

20岁跟对人 30岁做对事

20岁跟对人30岁做对事 为什么一百分的女人碰不上一百分的男人？ 为什么有些女人一生没有桃花运？ 女人的一生，哪些事能决定命运前途？ 女人要想嫁对人，要用哪些智慧武装头脑？ 女人要想做对事，该掌握哪些做事之道？ 二十几岁的女人开始向往安定、向往婚姻，但二十几岁的男人只希望能够多多认识一些不错的女人…… 二十岁时失恋不可怕，可怕的是三十岁之后才开始失恋。 爱情，不是为了引人羡慕才爱。 一个懂得生活品质的女人，自然也更懂得爱情的品质。 只有做强势的女人，才能拥有强势的命运！ …… 应该说，20岁跟对人、30岁做对事是爱情、事业观的一个结晶，它让我们熟视无睹的意识突然间闪出了一束亮光，一个女人能在20岁跟对人、30岁做对事是何其幸福，证明你一生没有错过任何的好时光。

总是提前散场的姐弟恋 很多曾经轰动一时的“姐弟恋”往往都在人生中转站时分道扬镳。 周围的人会感慨：“当初要结婚时，他口口声声‘年龄不是问题’！这辈子只爱她一个，多老都不离不弃！女的年轻漂亮时还无所谓，可瞧瞧现在，男的成熟了，女的黄脸婆了，这婚也该离了！唉，女的上了当，信了小男人的话！” 其实，这个小男人，并不是格外薄情的男人。男人，每个年龄段，都会有不同类型的心仪对象！ 小男人喜欢熟女人，老男人喜欢小女人。只因，小男人对成熟世界充满了未知的幻想，而老男人对年轻过去抱以最强烈的留恋。熟女人和小女人，理所当然的成为了他们幻想和留恋的最佳载体！ 当然，时间总是在行进中。 光阴如梭，他会想：别人都是小娇妻，清纯可人，我的老婆已是黄脸婆，朋友聚会都不好意思带出去…… 岁月蹉跎，她会想：我为他忍受了蜚短流长，到头来却只跟着他过这样的苦日子，还要忍受他跟其他年轻小姑娘的眉来眼去…… 姐弟恋常常走不到人生的终点，只因，男人长大了，女人变老了，幻想成真了，姐弟恋可以功成散场了……

入职第一课,职场新人尝尽“酸甜苦辣”解析

入职第一课，职场新人尝尽“酸甜苦辣” 七月、八月，迎来新一轮就职高峰期，职场新人们终于在这个火热的季节步入职场江湖了。 闭眼飞身跳“断桥”户外拓展课挑战心理极限 “ 我们去的是日照海边，一共四天，三十个人。真的是太棒了。”回到济南已经一个多星期了，说起入职培训的日照之行，23岁的刘媛媛仍非常兴奋。 “这次拓展训练很像军训。”大家都发了迷彩服，还进行了越野行军，不过最让她难忘的是一个“跨越断桥”的体育项目，“虽然以前在电视上看过，但是真轮到自己玩了，还是没能战胜自己。” “ 我有点恐高，一般到三楼以上就不敢往窗外看了。”刘媛媛说，这次是要爬上八米的高空，再从一米宽的“ 断桥”一端跳到另一端，“真是太有挑战性了！” 当时从下面一看，她就有点担心，“ 一共十五个女生，我是最后一个参加的。”刘媛媛说，要不是大家又喊口号又拍巴掌，她连那柱子都不打算爬。 到了断桥上以后，她就已经是一身冷汗了，不论教练怎么鼓励，她都没有勇气迈开腿走上桥，“最后我在上面大哭起来，不知道怎么闭着眼睛就跳了过去。”刘媛媛说，经过这次心理考验，“真是什么都不怕了。” 数钱数到手抽筋银行新人难过“点钞关” “点钞过关！谁规定的？”从上个月到单位报到后，号称“万事能”的徐劲东就把自己的QQ签名改了，这一个月来，他天天在宿舍数“钱”，真体会到了“数钱数到手抽筋”是什么感觉。 徐劲东说，银行新员工大多要从柜员干起，点钞是柜员们的基本功，可是这一关他怎么都过不了。小徐所在的支行一共来了五个大学生，他是点得最差的。“我们现在是把训练券分成五把，每把的张数不一样，看谁点得准。刚开始的时候，我只能点准三把。”可是，支行的规矩是：十分钟内点对十五把，算过关。 “现在都有点钞机了，老同事也很少用手点钱，刚开始的时候总感觉立了这个规矩很多余。”后来一位老同事说，这个基本功还是用得着的，如果是新钱的话点钞机可能会夹钞，本来是两张，它数成一张了，还有就是万一遇上停电了，就要手写手点，“机器不是万能的”。

女生必须知道的一百件事

女生必须知道的一百件事。I am a girl 女孩子总是要多读一点书。万一你的同学说了你不知道的知识会不会很尴尬呢 不管是鞋子的哪个地方磨到了你的脚，你就在鞋子磨脚的地方涂一点点白酒，保证就不磨一定要记住。不要被一些糖的外表迷惑了。看到糖就想想你的牙齿嗯 时间总是不知不觉就流逝了。女孩们。出门的时候记得带上能提醒你时间的东西 下午的时候。一边听音乐一边看书。再配上一杯饮料。 女孩们。早餐一定要吃。就算是吃个面包喝个牛奶也行。但是一定要为你的肚子着想 出门是随时在包包里面带一节小的干电池，如果你的裙子带静电的话把电池的正极在裙子上面擦几下就可以去掉静电 女孩不一定需要一些奢侈品。但是你要做到不讨厌它 牛仔裤穿时间长了就会褪色。可以把新买来的牛仔裤放入浓盐水中浸泡12小时后，再用清水洗净，以后再洗涤时就不会褪色了 很多女孩不喜欢整理房间。其实这就表现了你的懒惰性。女孩们。试试整理房间吧。它并不困难 每天试着为自己找一个开心的理由，对着镜子开心地笑起来 明信片这类的东西不强求每个女孩都有。可是如果你是一个好女孩。就买了看看吧。给朋友写信的时候可以夹上一张 吃羊肉有助于保持健美体形，羊肉是理想的肉碱来源，这种和氨基酸类似的物质能帮助细胞"烧“掉人体多余的脂肪 尝试着用笔的方式来记录下生活的一点一滴。当你长大了会发现这些文字很有趣 给自己想好一个梦想，每到难过的时候就想想那个梦想 18、提醒各位注重美的女生。一定要把自己的每件衣服都放得整整齐齐。不然皱了的话可不好看

19、不开心的时候不要强迫自己笑起来，或许哭出来更好呢 20、尝试着在家里种一点小植物小花草。这会培养你的耐心和责任感 21、不要因为兔毛衫掉毛就不再穿它了，可把它装进一个塑料袋中放入冰箱内冷藏3-4天，就可以防止它掉毛了 23、女生不一定要戴发箍。但是如果你是追求甜美的女孩子。可以在头上戴一个发箍 25、千万不要对生活失去信心。想想爱你的人和你爱的人吧 26、女生们谨记。每顿饭必须要吃。特别是早餐。它补充了你一天的营养 27、女生们总需要两三件美丽的裙子来出席各种场合 28、白色毛衣穿旧了会逐渐发黑，将毛衣清洗后放入冰箱冷冻1小时，再取出晾干，即可洁白如新 29、这种店总是很精美。但是千万不要在那里消费过多的钱 30、每天别忘了吃点水果，这样对自己很好，我们都要爱自己，不是吗 31、有条件的话。可以去旅游。这会让你增长各种知识并且了解各地的风土人情 32、不妨尝试一点另类的沟通方式。写信。也是能很好的交流感情的 33、每个女孩素颜的时候总是最美的 35、闲着的时候可以拿出笔和纸，按照自己心中所想随意地写一点属于自己的文字 37、烦躁时看看窗外的那些花吧 38、每天喝上一两杯豆浆，对身体皮肤都很好哦 39、枕头应有一定弹性，但过强也不好，头部不断受到外加的弹力作用，易产生肌肉疲劳和损伤。如弹簧枕、气枕等，都不能算是有利健康的枕头 40、握不住的沙。干脆扬了它。自己做不了的事。尽快和别人说明。不要隐瞒或者欺骗别人。这对你和别人都没有好处 41、走路的时候抬头挺胸，我们都是最美的女孩 43、歌曲里面那些优美的音符总会让我们觉得心情很好

让合适的人做合适的事,远比开发一项新战略更重要

,远比开发一项新战略更重要 人才规划的基本模型简介 企业目标、企业组织、企业文化是人才发展规划的先决条件,这些内容在企业发展规划中需予以明确和规定。人才发展规划本身由5个模块组成,即:人才招募、绩妓评价、人才激励、人才发展、人才退出。这5个模块构成了一个循环,并与企业目标、企业组织和企业文化之间发生相互作用。该模型的基本原理是Dr.W.Edwards Deming质量管理PDCA循环,P (Planning),做事要有计划;D（Doing),按照计划实施;C(Checking),检查执行情况;A(ACHEIg),经验反馈与改进。结合人力资源发展与管理工作的内容,可以建立如图所示的基本模型。 人才规划各模块的功能 人才招募模块 人才招募的主要依据是岗位需求。岗位需求信息是通过岗位分析(也叫职务分析、工作分析)来确定的,岗位分析是开展人力资源各项工作的基础和前提。通过岗位分析,确定工作岗位的价值。根据工作岗位的价值,一方面可以明确该岗位的任职能力,另一方面确定薪酬标准、在职培训需求等。岗位分析的另外一个重要作用,是为设计工作流程、工作方法、工作环境设计组织结构,改进工作方法,提高员工的参与程度。人才的来源,不论是外部还是内部,都应该本着择优的原则。根据岗位层次不同,采取的方法可以不一样,但是,择优原则是一样的。"我们必须只要最优秀的人才",这是GE公司CEO杰克?韦尔奇用人的基本原则,"发现优秀人才可以通过各种各样的渠道"。内部提拔可以对员工过去的工作成绩予以回报,既可以鼓励被提 拔员工继续努力工作,对其他员工也是一种鼓励。但是,从外部聘用人才也应该受到重视,特别是高级管理职能岗位,通过外部引入人才,可以避免观念和方法上的"近亲繁殖",可以开发新思想的源泉。《财富》世界500强公司中,公司从外部聘用CEO 的比例就高得惊人。1986年,韦尔奇破格提拔GE服务集团房地产部38岁的总经理丹尼担任GE公司财务总监,他没有论资排辈,看中的是丹尼的机敏、勇气、多才多艺和没有官僚主义的作风。 绩效评估模块

做个有能量的人

人生究竟什么最重要，你知道吗？ 20岁的人说，学习成绩最重要。一次考试分数，可以把人分为三六九等。“一本”、“二本”、“三本”、“大专”、“职专”、“中专”，成绩好的上好学校，成 绩差的上差学校；成绩好的风光无限，成绩差的灰头土脸。 25岁的人说，理想工作最重要。虽然说，三百六十行，行行出状元；虽然说，只 要是金子，到哪儿都发光。但眼前的事实不断地在提醒着年轻人，工作岗位的差 别，实在是太大了。走什么样的路子，找什么样的工作，几乎决定着一生的命运。 30岁的人说，婚姻家庭最重要。首先，要有一个称心的伴侣。看着可心，想着随 心，处着顺心。其次，要有一套自己的房子。不一定太大，但也说得过去。接着， 要有一个可爱的孩子，健康活泼，聪明漂亮。 35岁的人说，人际关系最重要。在现实生活中，人际关系就像是一道道的“桥”。 有关系就有“桥”，没关系就没“桥”。有了“桥”，什么都方便，没有“桥”， 啥事都艰难。于是很多急于进步和急于发财的人，都慨叹没有“桥”，并到处寻 找“桥”。 40岁的人说，事业成功最重要。刚走出校门的时候，大家都在同一个起跑线。到 了40岁，人与人之间的距离就明显地拉开了。有的升了官，有的发了财，有的出 了名。那些得意者，往往会趾高气扬；那些失意者，往往会垂头丧气。 50岁的人说，儿女成才最重要。儿女是父母一生最大的希望，父母50岁左右，正 是儿女最让人担心的时候。能不能考上好大学？能不能找到好工作？能不能谈上 好对象？当有人夸奖他们的儿女有出息时，他们的心里才会比蜜还甜。 60岁的人说，身体健康最重要。该退的退了，该离的离了，没有了上班的紧张， 没有了工作的纷扰，没有了生存的压力，现在最大的任务，就是养老。而且身体 也在不断发出信号，这儿不舒服，那儿也不舒服，似乎都在告诉你，此时健康最 重要。 70岁的人说，心情愉快最重要。古人讲，人生七十古来稀。到现在，能够活到70 岁以上，也算超过中国人口寿命的“平均数”了。因此，每个人都应该寻找快乐 和享受快乐。为发展快乐，为变化快乐，为亲历快乐。越快乐，越活着；越活着， 越快乐。 1、朋友看中一台电脑，需要9000元。他每月的收入只有2000.老婆对他说，你疯了，你买了就离婚。他问我怎么办。我说，你配不上那个电脑。连自己喜欢的东西都没勇气去争取你将来在社会上还能混成啥样？他咬咬牙买了。为了还债他开始不停的兼职。终于在一个月内还清了所有的余款。他的妻子并没有因为他的疯狂而离开他。他的妻子把他带进了车市，说：老公，我们贷款买了这辆宝马吧。他一开始吓死了。以为老婆是疯了。1年后他还清了宝马的贷款。 总结感悟：是的，你连追求自己喜欢的事物与人的勇气都没有，你注定是个失败者。

职场新人必备的九样东西

职场新人必备的九样东西 作为职场新人，准备好这九样东西很重要，它们虽然不能保证你从此之后平步青云，但是总可以让你在初入职场的时候，不至于太慌张。 一份To Do List 职场新人最容易出的问题，在于对时间的安排。你常常会看到一个刚刚工作的年轻人，每天早上一进办公室就埋头于无边的工作中，直到深夜加班到很晚。这种人看似非常努力，但如果你走近观察，会发现其实他们的工作并不是很有效率。他们在做一件事的时候，总是被另外的事情打断。这时候新人需要的，是一份"任务清单"，或者叫"To Do List"。它可以是一个日历，一张Excel表格，或者仅仅是一张标有日期的空白的纸。在上面把你所有的任务罗列出来，按照截止日期的紧急程度把任务放到每一天下面。每一天上班开始工作之前，大概看一下今天的任务，规划一下时间安排。记得要在任务清单上留出一定的余量，因为总有一些紧急的事情是不能安排的。 一份新闻媒介 职场新人要知道新闻，知道外面的世界发生着什么，这一点很重要。从粗浅的角度来看，它可以至少帮你积累和同事中午吃饭的谈资，然而从更广的角度，了解新闻是你了解这个世界的一种方式。这里说的新闻，并非鸡毛蒜皮的奇闻异事或者花边新闻，而是主流的时政要闻，这种媒介随着新媒体的诞生也越发的多样性。它可以是一份报纸，一本你青睐的杂志，或者一款推送新闻的手机应用都可以。 一份路上读物 许多在异乡大城市上班的职场新人，由于收入起步并不是很高，都会把房子租到距离工作地点稍远的地方。何不准备一份路上读物，把这段时间作为每天的读书时间呢?这段时间放在一天里面，看似不多，但是如果积累起来，不加以利用就是很大的损失。有人说，地铁上人挤人，公车上颠簸看书对眼睛不好。那何不改为有声读物?一般的阅读速度在每分钟400字，上班单程如果有两个小时，三天就可以听完一本20万字的书。20万字是什么概念?柴静的《看见》差不多就有那么厚了。 一份像样的早餐 独自一人打拼不易，如何能在压力和孤独同时存在的情况下保持对生活的热爱?好在我们中国人对胃口还是诚实的。每天的早餐无论从营养上还是心理上对刚刚起步的

魔域9星副本必须要知道的几件事

魔域9星副本必须要知道的几件事 1、9*的心态与骑士 很多朋友以为打9*一定要3洞攻击、完美骑士登记才可以去9*。其实不是的，有套2洞装备及几个50*左右的骑士登记就可以去了。 打9*的话，4个骑士登记很重要： 圣光骑士—登记骑士为天使，能增加生命，最高80*登记能达到120%。 裁决骑士—登记骑士为凯隆或莎菲，能增加攻击，最高登记70*达到加攻击70%。 永恒骑士—登记骑士为双防、物防、魔防，能增加战士体力，最高登记70*达到加体力150。 战士的神格建议更改为暗战神格，能增加100的体力，人物本身的体力150+150+100能达到最高400体力。 守护骑士—登记骑士为飞飞与朵朵，能减少所受到的伤害，最高登记70*达到减少伤害70%。 3洞攻击完美骑士与2洞攻击完美骑士同样能打9*，区别在于时间长短而已。所以首先要有这样一个心态，9*不是不能征服的，阿拉玛也不是不可以战胜的。 2、9*的道具 去9*必要准备好几样道具： 护甲---5个极北冰晶、3个铁矿、1个冰甲卷轴，冰晶跟卷轴在1*副本任务冰封虫穴能得到，护甲在9*能减少火焰陷阱对人物的伤害。 剑之封印石---在3*副本任务黑化的剑士能得到，加攻击石头在9*能增加人物攻击。 卡利亚堡之匙---在2*不朽之墓能得到，用于每天20:00-24:00，开启9*所用，没此钥匙在规定时间内不能进入9*。 爱娜祈祷项链--- PK赛奖励（周PK冠军1条，月PK冠军3条，2-5名每人1条），VIP领取，项链可无视时间限制直接进入卡利亚堡。 圣山灵符---每月的第三周拍卖大会所出，里面有一个战神祝福，能增加10分钟100%的攻击，用于最后与阿拉玛决战非常好用。 谨记去9*前请准备好以上道具！ 3、9*的奖励 首先要告诉大家一条公式：8个30*+1碎片=1个30*+2碎片、8个30*+2碎片=1个30*+3碎片、8个30*+3碎片=1头30*。

说话让人舒心,做事让人放心(深度好文)

人的一生，必须具备两项本领：一是学会说话，二是学会做事。必须学会说话，因为“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”；必须学会做事，因为“忠厚不折本，刻薄不赚钱。” 话，人人都想会说；事，个个都想会做。可是说话有说话的艺术，做事有做事的诀窍。即便一个人心再诚，人再善，也需要在“说话”、“做事”上多下些功夫，以免别人误会或冤枉了你。 人，能口吐莲花，也能口吐蒺藜；能扶危济困，也能作恶多端。言语之恶，莫大于谗言；行为之恶，莫大于苛刻；心术之恶，莫大于阴险。伤人之言，甚于刀剑；害人之行，胜似夺命！ “良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”话，当说则说，当听则听；事，当做则做，当罢则免。快乐过头时说话，水分太多；愤怒极点时说话，恶果太多。如果发现别人的过失，宜私下推心置腹交流，切忌当众责人，令人难堪，更不可背地里道人长短。 不该说而说，叫多言，多言招人烦；不确实而说，是胡说，胡说易惹祸。在失意者面前，莫谈得意之事；在得意者面前，勿泼扫兴冷水；在贫寒者面前，别炫耀自己富贵；在富贵者面前，忌讳大言不惭。身处得意日，莫忘失意时。

为人处事，善恶要分明。不能因为有人一时称赞你，就把他视为知己，从而被那甜言蜜语灌得忘乎所以；也不能因为有人指出了你的缺点，就认定人家是揭你短处，从而对其耿耿于怀，与人翻脸。 知人知面更要知心，因为“虎心隔毛皮，人心隔肚皮”。对掏心掏肺给你的人，不可疑神疑鬼，那样会伤了人家的诚心与好意；不可姑妄轻信，那样易上贼船，遭人算计。和人相处相知，需要一个过程，不能交友心切，急于拉近距离，这样往往不识真相，自食其果，自找苦吃。 要学会欣赏和赞美别人，但一定不要言过其实，若随意编一个人没有的长处来夸赞，只会被别人认为你蓄意讨好，因此遭人蔑视。 若是责备一个人，切莫过于苛刻严厉，因为人无完人，绝不能求全责备，那样再好的朋友也会失去。若能广结缘，善交友，多施人一些恩泽，少计较一些得失，你就可能会有大一些的收获，因为人人都懂得知恩图报，不乏感恩的心理。 世上之人形形色色，扑朔迷离。对待小人无需计较，只须防备，因为和小人计较，时时处处划不来，最终落得个憋屈窝气，我们好日子不过又何必？水至清则无鱼，人至察则无朋。待人处世，难得糊涂是

职场新人初入职场要知道的礼仪

职场新人初入职场要知道的礼仪职场新人初入职场要知道的礼仪 职场新人礼仪 1、永远别害怕说出自己的想法。“有想法的人”比你认为的要少的多，许多人只习惯按部就班的干活，做一个平庸的上班族。如果你不想得过且过，就别怕勇敢发表自己的看法，不怕想不对，就怕不敢想。 2、别只带着一种想法去开会。多准备点建议，主动提出来。 3、见陌生人或客户之前，先对他做些调查工作，大致了解一下他的性格特点、行事风格或喜好等。 4、发电子邮件之前仔细想一下，如果尚且存在疑问和不确定，就先不要发。 5、学习永无止境。不断学习能证明你对工作的投入程度。 6、多参加一些专业团体，认识一些专业人士，他山之石可以攻玉，多从他们身上学习优点，记得经常和他们保持联系。 7、多多阅读新闻报纸，做个与时俱进的人，即使在公司或团队中工作也不能与社会脱节，而且了解时事能开阔你的眼界和心胸。 8、和他人共享你的交际网络，而不是藏着掖着，朋友永远是越交越多。良好的关系网对大家都有好处。如果你期望得到好处，那也要时刻准备着去帮助别人。 9、有个挑战机会来到眼前的话，千万别放过！通过这次机会你的经验值和能力都会大大提高。

10、集中提高交流技巧，尤其要注意主动聆听，交换意见，不要试图将所有焦点都集中在自己身上。 11、个人简历的重点应该放在你所取得的成绩上，而不是职位和职责。 12、你的外表也是个人品牌的一部分，所以千万别不修边幅的翻来覆去总穿那几件衣服。 13、尽量不要把所有的假期都攒到一起休，每隔一段时间就休息一下，为自己充充电。 14、弄清楚是什么阻碍了你事业前进的脚步，然后设定明确的职业目标将它们一一攻克下来！ 15、在换新工作之前，看看自己有哪些专业上的不足，尽力自我完善。 职场礼仪常识 仪表的协调 所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如，教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。

魔域9星副本必须要知道的几件事教学教材

魔域9星副本必须要知道的几件事

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在合适的年纪做合适的事情

在合适的年纪做合适的事情 然后收到了中国电信发来的短信，大致是说：您的流量包月已用完并超额，您的短信包还太剩余，只使用了20多条，您的通话包月还剩560分钟。 不禁感慨了下：真浪费。但是却不会再有这样的想法：得赶紧用完。开始很坦然的接受自己这个浪费。 然后想到了大学的时候很多时光。那时候对于每分钟1毛2的话费绝对很计较。对于使用15块还是10块的短信包套餐，会纠结许久。为了改个5块钱的套餐能在营业厅排队2个小时。对于中国移动推出的“情侣号”能5块钱打300分钟绝对想每个月都换个对方号绑定。对于怎么省话费进行了无数的对比和研究。想给对面楼上的女同学打个电话的时候，也得考虑要不要过了22点钟好进入夜间时间可以便宜点。 那时候的话费要是逼近100元，绝对是充满了愧疚之心，然后到营业厅打印出通话单，拉着长长的纸条，感慨下这个月打了这么多电话。那时候充话费都是10块20块的充，还要跑到小卖部找“空中充值”，还是在收到“你的余额不足10元”的时候去。那时候多么盼望不用为话费而犯愁，多么希望有个免费的电话打个够，或者有无限多的钱冲话费。 时光冉冉，毕业多年。在这个城市为未来打拼的时候，蓦然发现很多和当年并不一样了。充话费不再10块20块的充，而是每当看到欠费短信的时候，会直接从支付宝充入三五百，免得麻烦总充。然后话费经常徘徊在200左右也不觉得有什么。 突然对比了下现在和以往的生活，不禁发现实现了大学时候的一个梦想：打电话不用纠结话费。是的，现在有事就会直接拨给谁，从来不去想话费多少，通话多久。不会再去计算和这个人通话花了多少钱，不会再去纠结这个短信要怎么写可以1条完成而不必2条。虽然电话

《20岁跟对人,30岁做对事》

《20岁跟对人，30岁做对事》 作者：暂无 来源：《东方女性》 2010年第5期 喜欢这本书就像喜欢苏芩一样，性格直爽，语言热辣又不失诚恳，就像闺密，姐姐，老师，或朋友坐在你对面与 你侃侃而谈。时而温柔，时而犀利，句句说到你心底。 一灯能破千年暗，一语能除万年愚。女人们如果总是埋怨不幸福不快乐，那就看看这本书吧，这本书告诉你，快 乐由自己，温柔对自己，好命是自己。告诉你—切可以美好一切必须美好！ 书中的七个章节从懵懂少女讲到一个完美女人的人生第二起点，无一不呼唤女人要成为一个可以主宰自己命运的 新女性。串起来，是一首跌宕起伏余音绕梁的交响曲，是一个让人_感三叹的成长故事。幸好，有这么一本书，你知道 感情的真假，知道男人的心思，知道进退，知道取舍，知道什么是一个完美的女人，什么是一个女人应该有的幸福。 苏芩让女人要学会认命。既然遇到了实在过不去的难关，为何还非要拼命折磨自己硬往里扎？！认命不是退缩， 是放过自己。从此后，放自己条海阔天空的生路！毕竟，凭自身努力可以做成很多事情，但并不是仅凭努力就可以做 成所有事情。如果努力过后还是解决不了问题，那么你该学会放弃！ 女人总说遇上了坏男人，被他折磨得不堪忍受。常常爱给自己的心施压加码，她常常暗示自己一一我离开他不行！真的离了他不行吗？苏芩向你娓娓道来：不一定吧。一天还是二十四小时，虽然其中的一小时他不再陪你吃饭，两小 时他不再陪你看电影，三小时他不再跟你煲电话粥。但是，这一天多出来的四分之一时间可以让你大胆畅快地去经历 你还未来得及经历的未知。所以当他对你说“分开吧！”，你可以告诉他：“我爱你……但我可以没有你……” 当你对身边的男人举棋不定时，苏芩正色告诉你，一个想得到你的男人，可以让他得到。一个对你仅仅想得手的 男人，不要让他得手。当你被失恋的痛苦折磨时，苏芩又笑着劝慰你，失恋要趁早。并且，学着“自私”是让你摆脱麻烦 的最好前提。 观音菩萨救苦救难，世人皆知。观音菩萨救苦救难，世人皆等她来救赎。某人，也不例外。某一天，下雨。某人 于屋檐下躲雨，恰逢观音撑伞路过。某人说：救苦救难的观音菩萨！我等你普度！阴雨天，共伞一段路程如何？观音说：我在雨里，你在檐下。檐下无雨，你不需我度。某人闻言立刻跳到雨中，让雨水淋湿自己。某人说：现在我在雨中，我等你普度。观音说：你在雨中。我亦在雨中。我未被雨淋，皆因有伞。你被雨淋，只因无伞。你无须我度，自 去找伞即可。观音说完，一笑走之。第二日，某人又遇难事。去庙里求拜观音。走进庙里，发现观音像前跪拜着—人，与观音貌同孪生，形象分毫不差。某人间：可是观音？那人答：我是观音。某人问：既是观音，为何自己拜自己？观 音笑道：我也遇到了难事。但我知道，求人不如求己。明白了吗？贵人在哪里？贵人在心中。人人都会遇上一个能改 变他命运和运气的贵人。但人生最大的贵人，永远是自己。 没有谁能救自己，只有你自己！我们不能把幸福押在男人身上，与其忐忑风险不如自己争取。所以，我们要好好 的读一读这本书，让自己一生好运。 编辑/刘昌华

职场法则职场新人要注意的20个小细节

职场法则职场新人要注意的20个小细节 混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中 间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触 到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他 们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的工作， 却还是有着自己都难以察觉的局限。 所以，作为一名职场前辈，今天咱们不说权术，不说潜规则，只说说日常那些容易被忽视的小细节，想到哪就说到哪，仅供大 家参考。 1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业 素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之 后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正 是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没 有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是 美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说， 守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。一个 大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。 尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前的领导提醒我的，因为当面汇报可以 有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今 天下午有会请参加”这种。 3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要 打个电话。 因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不 要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假 短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都买了，我 同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的 安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的 时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。 4、和客户或者同事、领导打电话，事情说完，稍微等一下再 挂电话，或者让对方先挂，你再挂。

工作中一定要知道的 件事

工作中，很多人因为经验和思考较少，会存在一些错误的思维，今天为你揭露9条职场真相，你在哪一条上中枪了？ 菲茨杰拉德曾经写过：“每天早晨醒来，眼前的这个世界都充满了无法言喻的傲视万物、壮怀激烈的意味。”少年人嘛，从来不缺理想、信念、才气，只是在通往自我成就之路上会遇到阻碍。 公司里的“老司机”，对于现在的年轻人几乎是“又爱又恨”，“爱”他们的才华横溢，“恨”他们的“青涩纯真”。每一个年轻人都期盼自己成为不一样的烟火，他们是这么想的也是这么做的。他们会不解为什么成年人的世界如此复杂曲折。但讲真，其实也并不是所有的成年人都面目可憎。只是他们会告诉你，甭管你多才华横溢，如果你不能克服自己的孩子气，别人拿到100分的时候，你就只能拿到一个大大的“刚好及格”。以下，Enjoy：你想着：没有功劳还有苦劳 VS 职场：一切都是结果导向 “书山有路勤为径”的想法是没有办法在职场上为你开疆辟土的。学生时代我们目标单一，为了升学玩命读书，反正跟随众人大方向总是错不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲劳，那基本离“走人”不远了，因为你没有掌握正确的工作方法，不能够合理地安排时间，甚至勤奋都没勤到点子上。 真正的point应该在于，工作也是需要“逻辑”的。探究任务背后的刚性需求才是根本所在，这就是“做了”和“做到”的区别。 “老板要求一个活动邀请到一百位参与者，我吭哧吭哧不吃不喝发出去几百封邀请函，最后仅仅收到个位数的回复，这件事能怪我吗？”

答案就是：“不怪你还能怪谁呢？”有没有考虑到参与者的刚需？他们为什么要来参加你的活动？如何让参与者和组织者达到双赢？为什么你认为你的活动棒呆然而回复寥寥？有没有合作方可以更高效地和你“一拍即合”？ 思考问题靠的是头脑，执行任务靠的是手段。不要认为“疲劳”是勤奋的代名词，就像是于小戈在讲述职场竞争时所说的一句话：“一切没有产出的努力，都是浪费资源。”新手和“不思考”之间不能画上等号。 你想着：我咋知道怎么办啊？！ VS 职场：让老板做选择题，而不是问答题 我们经常碰到一种情况，同老板沟通方案，他经常一脸生无可恋的表情看着我们，好像在说：“这种决定难道要我做吗？”而我们却无辜地想：“我们怎么敢做决定？！” 没错，有些事情你是不知道怎么处理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。 同样是装修办公室，A跑去问：“老板，你想装修成什么样的？”B却能够说：“老板，这里有几种风格可供挑选，比如地中海风格，比如小清新风格，比如霸道总裁风格，比如KTV酷炫风格，之所以提供这几种方案，原因是预算/风格匹配/实用性……” 如果你是老板，这两种员工，你觉得谁更好？员工要懂得帮助老板减少时间浪费，筛选备用方案。封闭式的问题永远比开放式的问题省时的多。成为企业员工，要尽量帮助上司减少思考成本，专注攻克主线任务，不然他为什么要请帮手来完成工作呢？

合适的人做合适的事教学提纲

合适的人做合适的事

合适的人做合适的事 摘要：合理安排人才，提高组织效率，达到即定的目标是每个组织的毕生追求。文章从员工的气质、员工的行为风格、员工的兴趣以及重视员工的长处和不可忽视偏才等方面阐述了组织应如何合理配置人力资源，力求做到合适的人做合适的事，不断提高绩效管理。 关键词：企业人力资源绩效管理 中图分类号：B825 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2008）10-293-01 合适的人做合适的事就是根据每个人个性心理特征的不同，安排与之相适应的事情。让合适的人做合适的事就是工作效率，就是绩效管理。 古人云：人之才行，自借罕全，苛有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。金无足赤，人无完人。任何人才，都不是全才，有其长则必有其短，用其长就是人才，就能成就事业；若舍长用短，则就是庸才，就难以担当重任。大军事家孙膑在布阵用兵方面是天才，但若派他到阵前与敌人刀枪相接，则必定要送死；张飞在冲锋陷阵中勇冠三军，若让他代替诸葛亮运筹帷幄，非出大乱子不可；水中格斗最

适合张顺，陆上厮杀则还要看李逵，如果张、李做个换位，那必然大败而归。所以说，扬长避短，处处皆人才，人人皆可用。象棋中的“车、马、炮”显然是攻击性的中坚力量，但只有分别掌握了“车、马、炮”的应用特点，知其长短，才能取长补短，发挥最大作用。 一、根据员工的气质安排工作 根据勒温的个性心理特征理论，人的气质可分为四种类型：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。不同性格类型的人对工作岗位的适应性不同。 胆汁质的人具有高度兴奋性，因而在行为上表现出不均衡性，他们为人直率、热情、精力旺盛，但情绪易于冲动、心境变化剧烈，当工作上遇到困难，精力消耗殆尽时，就会失去信心，情绪沮丧而一事无成。这种人精力旺盛、性格刚强却粗心大意，不能深入细微的探求道理，在论述大道理时，显得广博高远，但在分辨细微道理时就会失之于粗略疏忽：此种人适合于安置在创新性的工作岗位上。多血质的人对有兴趣的事情反应热忱而有显著的工作效能，他们活泼好动，善于交际，反应灵活，动作敏捷，但如果事业平凡或不投其所好，他的热情马上烟消云散。这种人可以采取以目标管理为主的方式。在目标、任务一

职场新人初入职必须知道5大规则

离开象牙塔，职场新人初入职，什么东西都是新鲜的，有很多东西还需要从头学起，可是有些规则，是初入职场就必知的。 规则1：多做事 打印机没有纸了，自己主动换上；看到周围的同事需要帮忙，就主动搭把手……这些看似鸡毛蒜皮的小事，有时候对于职场新人来说却大有意义。无论是上司也好，或者是平级的同事也罢，总是喜欢和勤快的同事相处的。 多做事，可以给周围的同事和上司留下好印象，便于搞好职场人际关系，这对于职场新人来说，是很重要的。 规则2：少说话 所谓“言多必失”，既然是初入职场，对于周围的人事都不会熟悉，不知道什么事该说什么事不该，这种情况下，自然是“多说多错”。所以作为刚刚入职的新人，千万不要在背后飞短流长，议论领导和同事，以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。职场新人应该做好的是聆听，而不是发表，何况你根本什么都不了解。 但是有一点要注意的是，少说话不等于不说话。和同事之间的交流是必须的，完全不和他人交流，连一丁点儿八卦都不碰，这样也不利于自己的职业发展，容易给同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。 规则3：别怕说“我不懂” 离开象牙塔，初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，因此而在工作中遇到一些困难，这是很正常的事情。面对这种情况，职场新人们千万别害怕说“我不懂”，遇到不懂的问题可以去找前辈们询问，谁都是从职场新人走过来的，这并不是什么丢人的事情。不懂装懂强作镇定，最后出了问题才是真正的丢人。 请教也有请教的技巧，谁也不是你的保姆，没有来义务手把手地教你，别因为自己是新人，便等着别人来教你。已经请教过的问题，不要一而再再而三地出错然后再去找人询问，这样会使对方反感和厌烦。如果真的还没有弄懂，那最好也换一个前辈来请教。 规则4：待人有礼貌 在学校里，大多是跟同学打交道，说话有些随意也无伤大雅，这也就造成很多大学生刚刚进入职场时的一些不适应。大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性地以为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。 这个问题在打电话的时候显得尤为明显，一些基本的礼貌用语和寒暄方式都是十分必要的。否则，不论是同事、上司还是客户，一旦给对方留下了不礼貌的印象，后果都是很严重的！ 来自：监理英才网