企业展板文字

一、山东诺尔生物科技有限公司项目情况

山东诺尔生物科技有限公司总投资35亿元，建设15万吨/年聚丙烯酰胺项目、30万吨/年丙烯酰胺项目、10万吨/年高级水性树脂项目和20万吨/年丙烯酸项目。目前，聚丙烯酰胺项目、丙烯酰胺项目和高级水性树脂项目全部建成投产，丙烯酸项目正在加快建设，预计明年下半年建成投产。

10万吨/年高吸水树脂项目具有国内独有的知识产权，项目单体规模均高于国内头号高吸水性树脂生产企业—华谊集团，生产过程无三废排放，产品供不应求，主要用于纸尿裤、医疗等卫生用品的加工制造，70%用于供应国内知名卫生用品生产企业；30%用于出口美国、巴西、印度等国家。15万吨/年聚丙烯酰胺项目是目前全国最大的聚丙烯酰胺生产线。项目采用企业自主研发、在中国专利成果交易会上荣获特别金奖的赤泥沉降絮凝剂制备方法，多项工艺项目列入国家火炬计划。30万吨/年丙烯酰胺项目采用国际最先进的生物酶催化法工艺，每年可消化万达集团生产的丙烯腈产品26万吨，将形成丙烯—丙烯酸、丙烯腈—丙烯酰胺—聚丙烯酰胺的循环生态产业链条。

项目全部建成投产后，可实现销售收入100亿元，利税15亿元，每年出口创汇6亿美元，为开发区化工产业的发展做出积极的贡献。

二、山东科鲁尔化学有限公司项目情况

山东科鲁尔化学有限公司由中石化齐鲁石化和万达集团合作组建，总投资39亿元，建设年产26万吨丙烯腈项目。项目采用国内最先进的“丙烯氨氧化法”生产工艺和美国PCC公司废气废水焚烧炉技术，产品市场前景广阔。一期年产13万吨丙烯腈项目今年10月份建成投产后，将成为国内规模最大的丙烯腈生产装置，年可实现销售收入50亿元，利税10亿元。

该项目实现了开发区的资源优化配置，产品将由园区企业全部消化，降低了物流成本，消除了运输安全隐患。装置可消化与项目一墙之隔的万达集团天弘公司炼油副产品—丙烯原料，同时丙烯腈生产中副产的氢氰酸可作为天弘公司甲基丙烯酸甲酯（MMA）原料，生产的丙烯腈将通过管道输送到诺尔生物的丙烯酰胺装置，真正实现企业之间原料的隔墙供应，既安全环保又节省原料运输成本，真正实现了循环发展。

科鲁尔化学年产26万吨丙烯腈项目创造了齐鲁石化公司两个历史先例。一是发挥央企的资金、技术管理优势和民营企业体制灵活的特点，利用一年的时间全面建成，刷新了齐鲁石化公司项目建设的新速度。二是项目创下了齐鲁石化公司与民营企业合资合作的先例，合资合作模式顺应十八届三中全会倡导的关于积极发展混合所有制经济的部署精神，为民营企业和央企合作建立了成功典范。

三、山东华滨化工科技有限公司项目情况

山东华滨化工科技有限公司总投资27亿元，一期投资9亿元，建设年产60万吨甲醇裂解制丙烯及配套装置、年产10万吨芳构化装置和年产12万吨气分装置，是目前全省单体规模最大的MTP生产企业。

项目引进德国鲁奇公司先进工艺，无“三废”排放，产品单程转化率较传统工艺提高10%以上，丙烯收率达30%以上，大大提升了项目的投入产出比，生产的丙烯纯度可达到99.9%，可为开发区诺尔生物丙烯酸、科鲁尔丙烯腈、港华化工环氧丙烷提供丰富的丙烯原料，促进丙烯酸、丙烯腈、环氧丙烷、丁辛醇等下游项目的发展，对于延伸开发区碳三产业链条具有积极的推动作用。同时，项目每年生产所需的60万吨甲醇和部分产品通过东营港运输，仅此一项就节约物流成本6000万元。

该项目为开发区产业链条培育项目，生产的丙烯可为开发区诺尔生物丙烯酸、科鲁尔丙烯腈、港华化工环氧丙烷提供丰富的丙烯原料，促进丙烯酸、丙烯腈、环氧丙烷、丁辛醇等下游项目的发展，对于延伸开发区碳三产业链条具有积极的推动作用。

二期计划投资18亿元，建设年产22.5万吨丁辛醇等下游深加工项目，计划明年上半年开工建设，将有效拉长

企业下游产业链，实现一二期项目资源综合利用和上下游结合。项目全部投产后，年实现销售收入50亿元，利税6亿元。

四、海科瑞林

东营海科瑞林化工有限公司隶属于山东海科化工集团，是集石油化工、精细化工为一体的综合性化工项目，企业一期项目投资9.5亿元建设了120万吨/年重质油综合利用、100万吨/年油品精制、50万吨/年轻质油改质等主体装置等公用配套工程。项目已于2010年3月投产运营，实现年产值60亿元。

二期投资7.2亿元建设的160万吨/年清洁油品联产烯烃及配套装置、60万吨/年油品升级技术改造和干气综合利用项目已全部建成投产。项目采用中国石油大学专利技术，进一步拉长了“油头化尾”的产业链，使得海科瑞林公司在全国地方炼油企业中率先提前完成了产品质量升级任务，生产的汽油、柴油全面达到国V标准，产品已稳定供应北京、上海、广东、江苏等地区，成为地方炼油企业中第一家也是目前唯一一家向北京地区稳定供应京V汽油的生产企业和中石化燃料油（山东）生产基地。

截至目前，海科瑞林两期项目综合加工能力达600万吨/年，可实现年产值120亿元，利税6亿元。同时，将与区内的海科赫邦化工实现海科集团石化与盐化工一体化循环产业发展。

五、华懋

山东华懋新材料有限公司是我市第一家大型橡胶化工企业，计划总投资32亿元建设顺丁橡胶、丁苯橡胶和丁二烯项目。项目全部投产后年可实现销售收入100亿元，利税10亿元，具有很好的经济效益和社会效益。

一期年产10万吨顺丁橡胶和年产10万吨丁苯橡胶项目，自2012年投产以来，产品一直供不应求，远销欧美、东南亚等地，累计实现产值14亿元，产品可替代原生橡胶，大大缓解了我国原生橡胶大量依赖进口的现状。

二期与中国（北京）石油大学合作，投资10亿元建设年产15万吨丁二烯项目，是目前国内单体最大的生产装置。项目采用循环流化床，较原先采用的固定床生产工艺，产品的转化效率提高了15%。该项目主要为一期项目提供生产原料，将有效解决一期项目原材料采购困难的问题，进一步拉长产业链条，形成企业内部循环经济产业链条。

下一步，华懋公司将再投资8.8亿元建设20万吨/年液化气深加工项目。该项目以丁二烯项目的公用工程为载体，共用原料液化气，可根据产品市场的情况，通过工艺切换生产MTBE和异丁烷，MTBE可改善油品质量，异丁烷可作为制取异丁烯的优质原材料，真正实现企业上下游一体化发展。

六、联合石化

东营联合石化项目是在省市两级政府与中石化签订的

《战略合作框架协议》基础上，由富海集团、万通集团、石大科技集团、东营市石化集团等地方炼化企业联合出资建设的大型芳烃化工项目。

项目总投资180亿元，一期投资105亿元，是目前全市单体装置规模最大的工业项目，一期建成投产后，原油一次性加工能力500万吨，年产芳烃100万吨，年可实现销售收入370亿元，利税70亿元；二期走芳烃深加工路线，投资75亿元，建设150万吨PTA、80万吨PET，产品用于服装面料、高档生活品，项目投产后，新增销售收入209亿元，利税31亿元；三期计划将原油加工能力扩大到1000万吨，同时发展聚苯硫醚、聚芳醚酮等功能性新材料以及特种工程塑料，届时联合石化将形成1000亿元产值的化工产业园区。

项目由世界知名石化设计单位—中石化洛阳石化工程公司设计，选择国内最有实力的国企中石化建四公司、陕西化建、中建八局建设，选用国内最尖端的炼化装置，部分装置水平甚至赶超中石油、中石化两大集团。重整、加氢裂化和芳烃采用美国UOP和法国阿克森斯技术工艺包，部分设备及零部件进口自美国以及德国、瑞典等国家。工艺路线采用国际先进生产工艺，摈弃传统粗放式燃油型炼化路线，着力发展芳烃化工型工艺，重点生产PX、PTA、PET 以及芳烃下游工程塑料、功能性新材料产品，提高产品竞

争力。

七、中海油渤海湾原油终端项目

东营终端项目投资8.2亿元，于今年5月8日建成试生产，原油日处理能力达4800吨。公司严格执行国家节能环保政策，采用先进技术，原油含水全部实现同地层回注，最大限度地减少了对环境的影响。

东营终端项目是将海上采出的原油通过127公里海管及29.2公里登陆管输送至终端场地，原油在终端场地处理合格后，再通过1.4公里输油管进入中海油106万方油库区项目进行储存、转运，实现了原油从海上开采、上岸、处理、转运、输送过程的全管道、全封闭运行，提高了作业效率，降低了维护成本，保证了运营过程的安全性和稳定性。

中海油渤南油田群项目由中国海油（中国）有限公司天津分公司投资建设，一期项目投资130亿元，设计年生产能力500万吨。投产近3个月来，已累计生产并上岸原油40多万吨，预计年内上岸原油103万吨，明年可达到500万吨的生产能力。后期还将分别建设两个500万吨的项目，项目全部建成后，年生产能力将达到1500万吨，占中海油全年产量的1/4，将是整个中海油未来产量和效益的重大增长极，将为中海油每年上产6500万吨的奋斗目标做出巨大贡献。

Xx学校素质教育展板文字材料

Xx学校素质教育展板文字材料 展板一实践体验创新发展全面深化素质教育 一、理念先行，提高效益 面向全体学生，让学生全面发展，让学生主动发展是素质教育最显著的特点。近年来，李塔汇学校以“铺设实践体验之路，培养创新发展之才。”为办学理念，以“体验教育的实践和研究”，为载体，坚持以学生发展、教师发展、学校发展为本，在区教育局和石湖荡镇党委、政府的正确领导和社会各界人士的大力支持下，新老李塔人艰苦奋斗，学校各方面发生了可喜的变化，取得了良好的办学效益，社会声誉不断提升，综合校力日益提高。 二、实践体验，创新发展 1、抓住一条主线，提高教学质量 扎实推进有效教学策略，聚焦课堂教学，努力提高课堂教学效率。 2、加强两种能力，培育师生素质 （1）提高教师的综合执教能力 ①加强教师培训。②注重研究分析③加强校际交流 （2）提高学生的综合学习能力 ①建立完善学习档案②落实跟踪评价机制，③实施后进生教育策略。 3、打造三个特色，提升学校品位 （1）开展体验教育（2）推进纸艺教育（3）实施星级评定 素质教育展板二、实施“三维评价模式”全面推进素质教育

一、理念引导 教育的意义在于引导和促进学生的发展和完善。李塔汇学校以“铺设实践体验之路，培养创新发展之才。”为办学理念，以服务学生、促进学生的终身发展为宗旨，以“三维评价模式”的实践探索为素质教育的实验项目，不断优化学生的评价机制。 二、策略推进 1、实施日常化评价管理。施行优化学生评价体系，将评价贯穿于日常的教育教学行为中,使评价实施日常化。 2、推行全面、多元和综合性的评价。针对不同年段、不同层次的学生在行为习惯评价、学业评价、综合能力评价三个维度进行全面、多元和综合性的评价。 三、三大举措 1、以培养行为习惯为抓手，促进不同年级学生良好品质的形成。 2、以推进学业评价为依托，促进不同层次学生学习质量的提高。 3、以实施星级评定为载体，促进不同星级学生综合素质的提升。

以社会主义核心价值观引领企业文化建设

以社会主义核心价值观引领企业文化建设 云南电网公司始终把弘扬和践行社会主义核心价值 观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，以“践行社会主义核心价值观传承南网文化――云南电网在行动”文化主题活动为抓手，多措并举，用社会主义核心价值观指引企业文化建设，通过思想引导、典型引路和文化助力，引领公司员工自觉将社会主义核心价值观内化于心，外化于行，助推公司文化建设能力不断提升。 强化思想引导 使核心价值观内化于心 一是纳入理论学习和常态宣传。将社会主义核心价值观列入年度理论学习计划，通过中心组学习、“三会一课”、每周政治学习、大讨论等形式学习核心价值观，利用《党建工作月刊》“为民立心”弘扬价值观巡礼专栏、室外宣传栏、室内展板、楼宇电视等多种途径宣贯社会主义核心价值观。二是“讲堂”持续讲解。举办以“培育和践行社会主义核心价值观”为主要内容的“道德讲堂”，开展文明倡议，专家讲座等“五个一”活动。公司系统连续3年举办“道德讲堂”85期，参加人员4.5万人次。三是加强员工思想引导。旗帜鲜明地开展意识形态工作，把意识形态工作纳入党建责任制

考核。以员工思想状况测试和“思想政治工作大家谈”等活动为载体，通过“季度分析、专题研究、党组督查”的方式，动态把握员工思想热点，加强思想引导。四是全面深入熏陶。为提升员工认同度，使核心价值内化于心，开展“弘扬社会主义核心价值观巡礼”书记笔谈征集、“我为核心价值观代言”“核心价值观微信大讨论”“南网梦身边美――图说我们的价值观”图片展览等系列活动。2015年征集书记笔谈研讨文章153篇，员工主题征文144篇，文化故事125个，微电影26部，案例39个，图片200幅。 注重典型引路 使核心价值观外化于行 一是多载体发掘典型。通过表扬立功、劳动模范和优秀党员选树、“感动南网”“最美供电所”和“最美电力人”评选等途径发掘先进典型，让先进成为引领员工弘扬社会主义核心价值观的新动力和新源泉。二是多举措宣传典型。按照“分层建库，择优上报，分级管理”的原则，分级建立完善公司先进典型库、党建图片视频库，充分利用内外部报刊、电视和网络等宣传载体，通过榜样面对面、新员工座谈会和道德讲堂等形式，开展形式多样的先进典型宣传活动，充分发挥先进典型践行社会主义核心价值观的感召、带动作用。三是着力选树学雷锋典型。大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念和“全心全意为人民服务、无私

写字展板文字资料说明

《改进中小学书法（写字）教学评价，提高学生写字兴趣的研究》 文字资料说明 伊宁市第二小学地处伊宁市解放路四巷，始建于1933年，学校占地1932.7平方米。2010年3月民汉合校后，学校开设教学班13个，其中汉语班8个；双语班4个，民语普通班1个，在校学生共有561名，其中汉族学生231 人，少数民族学生330人。现有教职工43名。自2006年我校在市教研中心的组织下，参加了写字课题，在历任校长和老师们的共同努力下，我校师生的写字水平得到了相应的提高。课题研究取得了初步成效。在课题实施过程中，课题组老师的教育教学科研水平得到了提高。随着课题研究的不断深入，促使课题组老师在研究的同时不断学习现代教育教学理论和写字教学理论，了解相关课题的研究现状，借鉴他人的经验教训，在教学的同时进行课题研究，在课题研究的同时改进教学。在实践中不断反思，有效提升自身的教学素质和教学水平。课题研究本身，促进了课题组老师学习、研究现代教育教学理论，激发了大家参与写字教学改革的热情。培养了学生对写字的兴趣、爱好，提高了学生的写字能力。在2006年12月14日参加由新疆教育学会书法教育专业委员会举办的教师、学生等级书法评定测试活动中，我校有18位老师参加了自治区级的写字测评，其中有3位老师测评成绩为优15位达到合格.在这5年的实验过程中有31人次获得自治区级的写字论文比赛的一、二、三等奖，2008年我校获得自治区级的写字课题先进集体的荣誉称号，2008年还获得伊宁市首届中小学生硬笔书法大赛优秀组织奖。在课题研究

的五年中我校共有11人次获得自治区级写字课题先进教师荣誉称号。在这5年的课题实验过程中我校参加自治区级中小学硬笔书法大赛中有17名学生获得一等奖，28学生获得二等奖，43名学生获得三等奖，84名学生获得鼓励奖，11位实验教师获得优秀辅导奖，先后有5名教师的写字论文、教案、案例分别在五期的《伊宁教研》小学语文专刊中发表。

企业文化节活动方案

企业文化节活动方案 企业文化节活动需要如何策划呢活动方案如何写下面小编为你分享企业文化节活动方案范文欢迎参考！ 为展示集团公司组建近五年来取得的辉煌成就和努力履行国有企业社会责任的风范推进企业文化建设增强企业凝聚力和向心力向党的“十七大”献礼集团公司拟举办第一届文化节 一、活动主旨 以“迎接党的十七大（贯彻十七大精神）进军世界500强”为主旨,组织系列文化艺术活动展现集团公司组建以来的成就和坚持履行国有企业社会责任的风范进一步树立集团公司良好的社会形象振奋精神凝气聚力为集团公司进军世界500强营造良好的氛围 二、活动时间 9月7日－12月29日 三、组织机构 成立集团公司文化节组委会下设办公室 组委会主任：xxx 组委会副主任：xxx 组委会委员：xxx 副秘书长：xxx 办公室主任：xxx 成员：xxx 四、活动安排

文化节活动共分为六大部分即开放大唐、韵律大唐、品味大唐、欢庆大唐、文化大唐和奋进大唐活动以竞赛和非竞赛的方式进行充分调动各分、子公司和基层企业以及系统广大员工的积极性和创造性展现不同文化艺术种类的魅力 （一）开放大唐 企业开放日活动暨文化节开幕式 时间：20xx年9月7日 活动口号：“绿色电力点亮美好生活” 主要内容：在集团公司本部举行活动启动仪式邀请国资委、全国总工会等单位有关领导参加首先组织参观集团公司生产调度指挥中心和企业文化展厅然后在一楼大厅举行开幕仪式由翟若愚总经理等领导宣布文化节开幕并正式启动企业开放日活动集团公司部分电厂同时向社会开放组织社会人士和大中小学生参观 集团公司本部以及参加活动的企业配套举办成就展览重点宣传集团公司和本企业积极履行社会责任方面作出的成绩印制并向参观者发放介绍电力生产流程和有关科普内容的宣传材料展示方式以灯箱和展板为主具体规格由文化节组委会统一制定展览内容初拟为：领导关怀（各级领导对集团公司以及所属企业的关怀与指导）、走近大唐（集团公司以及所属企业的历史沿革）、科学发展（参与活动企业在科学发展观指导下所取得的成就）、社会责任（参与活动企业清洁生产、保护环境、服务社会和承担其他社会责任的情况）、企业文化（参与活动企业在党的建设、思想政治工作和文化建设方面取得的成

文化宣传布置展示方案

xx文化展示方案 项目文化建设及宣传策划 根据公司对项目文化建设的相关文件要求及标准，并考虑业主对文化建设与宣传的相关规定，项目部将本着因地制宜、经济合理、满足对外宣传的原则对项目生产、生活区进行规划与建设。 总则 （1）生产、生活现场采用封闭式管理，设置大门，出入口设置专职保卫人员，制定专门管理制度。 （2）生产、办公、生活区域按功能分区，统一规划，布局合理。 （3）临时用房按业主要求采用住人集装箱，满足安全、卫生、保温、通风、消防、采光良好等要求。 （4）各区域车到、人到的地方均进行硬化，室外场地进行适度美化和绿化且排水通畅。 （5）各种宣传布置严格按照业主和xx公司的要求执行。 宣传布置 （1）项目部工地严格按照业主及xx公司《xx处VIS文化手册》的标准和要求设置工地大门，同时在工地路口设置标准规范的标示牌和交通疏导示意图。 （2）施工现场布置严格按照业主及xx公司《xx处VIS文化手册》的标准和要求在醒目处设置六牌一图（即：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全施工牌、文明施工牌、环境保护牌、施工现场平面图）。 （3）严格按照xx公司《xx处VIS文化手册》标准版式制作四块必展标准展板（领导关怀、企业核心价值观、企业文化、窦铁成精

神）；同时根据标准展板版式制作适合自己工程特点的工程展板以及xx文化展板、项目廉洁文化建设展板、党务公开展板、厂务公开展板、节能减排展板、安全质量标语、承建标语、企业精神、工地警示牌等。 （4）各项管理目标、职责、制度统一按框式标准上墙，各种设备、材料及设施要铭牌标记。 （5）施工人员：进入工地必须佩戴安全帽，穿作业服、防滑鞋。安全帽、工装制作应根据《xx处VIS文化手册》中的有关要求统一制作，并统一印制“中国中铁一局”企业标识及字样。现场作业人员要求必须统一穿戴印有“中国中铁一局”标识字样的橙红色马夹。 （6）逢上级检查或重要活动时，所有人员必须穿工装，并在施工现场分别展示中国中铁、中国中铁一局刀旗。 （7）管理人员办公室门牌、办公室内各类职责图表等按照《xx 处VIS文化手册》规定标准统一制作、上墙。 （8）施工人员胸牌要严格按照《xx处VIS文化手册》标准（横、竖）统一制作。 （9）企业标识应用：如单独使用时，在标识下必须是“中国中铁 一局”字样（如安全帽、服装、机具等）；如组合使用时，在标识下应是“中国中铁”字样（如项目名称、旗帜名称等xxxxx 项目部）。 （10）标识颜色：规范要求主色调为蓝色和橘红色（色值分别为C100M55Y0K0，C0M70Y100K0）。 （11）已制定《xxxxx部突发事件新闻宣传应对预案》的通知。

(房地产管理)洋房展板文案

沿路展板文字 第一块：品牌篇 标题：金科历鉴十二年 内文：2008年12月，金科?东方大院荣获“中国十大名盘”称号； 2009年 3月，金科?东方大院位列“亚洲人居环境重点示范项目”； 2009年3月，中国房地产百强企业、中国房地产诚信企业； 2009年4月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”； 2009年6月，金科?东方大院登顶“中国十大别墅”之列； 2009年9月，跻身全国房地产品牌10强、品牌价值10强； 2009年11月, 金科地产跻身“中国蓝筹地产企业”第一名； …… 第二块：园林篇 标题：六大造园技法 内文：技法一：园林生态化：力求园林与自然，人与自然，建筑与自然完美融合； 技法二：同生长条件移植：同纬度移植、第一时间移植，保证移植效果和成活率； 技法三：全程完整运装：全冠移植、全树杆移植，最高标准树身保护； 技法四：全方位定向混搭栽种：每一株树木都精心栽种，形成移步异景的效果； 技法五：四季留香、移步换彩：根据季节的变化按常绿与落叶树种合理搭配种植； 技法六：七重绿化：大乔木、小乔木、灌木、悬挂植物、草花带、草坪等七重绿化！ 第三块：配套篇 标题：八大生活配套 内文：私家早山动步公园：满足运动休闲需求，更是居者身心和精神寄托所在； 品牌咖啡馆：传承欧美咖啡文化的精髓，为您提供优雅格调生活空间； 养生SPA会馆：国际品牌SPA，专业治疗师做按摩、指压等； CEO商业街：5000平方米商业街，更有24小时便利KK超市；

国学馆：精粹中国五千年国学，品字画、赏茶艺、听古琴； 正姿堂：给你全家一座全方位高能量的健康加油站和快乐天地； 普瑞温泉酒店：集商务、疗养、餐饮、娱乐、休闲等于一体； 龙湖国际高尔夫：汇聚精英人士休闲养生、商务交流的最高端平台。 第四块：价值篇 标题：七大稀缺价值 内文：地段价值：市府板块龙头，大河西先导区核心，； 景观价值：700亩尖山天湖景区，大隐于市极品上境； 风水价值：靠山临湖，三星抱月，风水至佳，王侯别业胜地； 园林价值：珍藏私家山体公园，数亿造名园，上亿植名木； 建筑价值：原创中国山湖别墅、洋房，中国地产专业品质第一； 赠送价值：大面积赠送空间，集中式国际化建筑于大成； 配套价值：内设国学馆、咖啡馆等，外近五星级酒店、高尔夫等； 圈层价值：墅王大社区，名流、明星荟萃，都会富豪领地； 第五块：服务篇 标题：七心高标服务 内文：国家一级资质企业、中国物业服务10强企业：金科物管提供：五星级标准：承自五星级金科大酒店的专业物管服务； 夏季定期降温：热天定时为林荫道洒水以降低地面灼热感； 及时清污：垃圾箱烟碗内烟头不超过3个； 极小干扰：为减少干扰，楼层清洁选择凌晨； 亲切服务：门岗及车库执勤队员15天内，必须认识业主与其车辆； 精修园林：园区10公分以上杂草在肉眼可视范围内不得出现; 清洁小区：小区楼道及栏杆每天必须擦洗; 五重安防系统：总统级安全保障，应急队24小时待岗候命。

各种文字材料的模版样式参照

各种文字材料的模版样式参照 （一）宣传新闻（即每周计划）： 要求：必须且只能包括部门、时间、地点、活动名称，每条计划不得超过25个字 模式：10月5日，公管秘书处于综C105举办部内干训会 注：活动的前期准备和筹备不算作宣传新闻 （二）总结简表 文字要求：字体为五号，宋体，段落为单倍行距 图片要求：必须有两张图片，且能证明活动（如青广的横幅、展板，围合的海报， 教室的黑板、院旗，活动现场等）；图片格式为“嵌入” *注：不能单独拍摄旗帜、横幅、海报画面等，必须要有背景以证明活动的真实性 整体模式：详见附录（一） 其他要求： ①备注第一项由秘书处负责填写，其他可由各部门根据实际宣传情况自主填写 ②总结简表的页面设置为：页边距上下各2厘米，左右各3厘米（即发至各部的 简表模版默认值，无需更改）。其他材料不必按此格式，由秘书处统一排版即可。 （三）策划 策划的要求： 1、基本应包括：活动背景、活动概要、活动目的（宗旨）、活动名称、活动时间、 活动地点、活动对象、活动主办/ 承办、宣传方案、活动流程、经费预算、应急预 不建议采用模式 建议采用模式

案、其他事项等 2、根据具体活动情况可灵活处理策划的要素，如竞赛类策划可添加赛程设置、奖项设置、参赛要求（比赛规则）、报名方式、评分规则、嘉宾邀请等；活动类策划可添加后勤措施、人员配置、报名方式、奖励制度等。 3、策划只要说明情况，为活动的开展奠定很好的基础即可，不必拘泥于上述形式。 4、策划考虑要周全，格式要规范（一般正文小四宋体，1.5倍行距），要用书面语，符合公文要求。 5、策划模式详见附录（二） （四）总结 1、总结的基本版式要求：正文小四、宋体，段落1.5倍行距；标题华文行楷或黑体、二号、加粗、居中；副标题小三、宋体、右对齐；小标题四号、宋体、加粗。 2、其他要求：独立的总结需插入页码（插入——页码）；可以选择插入页眉页脚（视图——页眉和页脚），内容自定义。 3、图片要求：图片的格式为“四周型环绕”或“紧密型环绕”；完整的总结应包括至少两张图片（视总结篇幅大小具体分析）；图片要求能证明活动，真实可靠；图片要与文字搭配合理，注意版面的美观和整洁。 4、内容要求： ①一般总结应包括：具体的时间、地点、活动背景；对活动的具体描述（可渲染润色）；对活动的反思、总结（经验和教训等）；对以后工作开展的指导和帮助。 ②活动要从部门或公管团委学生会的角度来写，要突出部门或学生会的主体地位。 ③总结应按照正式的公文规范来写，必须使用书面语，谨慎用词。 策划模式详见附录（三）

企业文化展板

戴维斯物业企业文化简介 1、太平戴维斯物业LOGO诠释 ■标识的整体形象灵感来源于象征贵族生活的服装配饰：领结。 ■蓝灰色彩的搭配，从视觉上给人整洁、高贵的感受。寓意业主生活的上层享受与物业大管家的绅士服务；同时标识形象也是一个倒转的沙漏，从物业公司发展的角度看代表着无限发展的前景与无限作为的空间。 ■呈几何对称图形的D是“戴维斯”的英文开头字母，体现着融合了国际服务标准的哈尔滨本土风貌。 ■无论从形态的深意与颜色的调配都体现出哈尔滨太平戴维斯物业管理公司热情的服务态度与业主倍感尊崇的生活水平。 2、太平戴维斯核心企业文化 1）企业宗旨：客户的满意就是我们追求的目标； 2）管理理念：以人为本、诚信为先、敬业严谨、高效专业； 3）经营理念：求质量、抓服务、树信誉、创品牌； 4）服务理念：真诚服务，臻善臻美，持续改进； 5）服务方针：以客户为中心、以服务为根本、以客户的满意为最终目标； 6）质量环境方针：一流的服务，一流的管理，创造一流的环境； 7）企业精神：团结、奋进、开拓、创新； 8）企业宣言：客户的需求就是我们的追求； 9）企业的管理观：学校化、军事化、家庭化；严细管理、持续提高； 10）企业的人才观：人尽其才、岗尽其责、适才适岗、着重培养； 11）我们的工作作风：未雨绸缪、雷厉风行、严细认真、高效务实； 12)业务技能理念：与时俱进，精益求精； 13)日常行为规范理念：自尊、自爱、自强、自律；

14)团队文化——“鹰雁文化”：“存鹰之心立志高远，习鹰之性锐意创新，融雁之神矢志不移，秉雁之韵精诚团结”。 企业标语： 永远比您的期待高一点。 科技物业，情暖服务。 情暖服务成就您温馨的家。 敬业、规范、计划、细节、执行、严谨、纪律； 5S：微笑、快速、标准、真诚、满意； 5勤：脑勤、眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。 企业文化宣传展板： 机会是为有准备的人而提供的，不准备就永远没有机会。 员工自省铭文：服务是本份，满意是标准。 微笑露一点；话语暖一点；胸怀宽一点；脾气小一点；待人诚一点；朋友助一点；工作勤一点；奉献多一点。 对上负责让领导放心；对下负责让员工满意；对己负责做到终身无悔。 寓文化于管理之中，创造刚柔兼备、外柔内刚的管理艺术和风格。 只有那些有能力管理好自己的人，才能成为好的管理者。 全心全意地投入到工作岗位中去，一心一意地向客户提供优质服务。 六心服务——真心、诚心、热心、耐心、细心、关心。 勤奋学习是我终身伴侣；努力工作是我未来的曙光。 温馨、周到、礼貌、热情。 不以善小而不为，不以恶小而为之。 永无止境的学习，永无止境的提高。 主动服务、用心服务、艺术服务、创新服务、微笑服务为您创造一个安心、放心、舒心的服务氛围。 员工自醒铭言：善待工作=善待自己，多看主观、少讲客观，一日之始要自省、一日之终要自结。 遵章守纪，严格律己，有令即行，有禁即止。

宣威六中教研室展板文字材料

宣威六中教研室 至善养德求树人根本，教研相长著课改华章宣威六中教研室在学校领导下，按照“全面提高教师素质，促进高效课堂建设”的思路，积极研究对策，采取积极有效的方式，创新教研工作的途径，多管齐下，大力提高教师教学能力。按照新课改的要求，努力打造我校的“高效课堂”，让我校教师能够适应并胜任新课改的教学要求，大力提高教育教学质量。 校本培训 我校结合本校实际，探索校本培训的有效突进，通过校本培训转变教师观念、改进教学方式、提高教师的教学能力，以下是我校校本培训的方式及内容简介。

图片：教学研讨会 集体备课 备课组是学校最小、最前沿，也是最具高质高效的教学载体，故我校通过强化备课组活动来提高教学效率和质量，通过集体备课、听课、学习、研讨形成互相学习、互相激励、整体互动、协调合作，坦诚相待、共同发展的良好氛围。 1、备课组活动管理规范。新课改课程规定的教学内容和教学要求都要通过集体备课的形式落实，在集体备课时，做到“三定三研三统一”，定备课时间、定备课地点、定主讲人；研究新教材大纲，研究新课改教法，研究学

生学习状况；统一进度，统一检测，统一质量分析。 集体备课图片1 集体备课图片2 集体备课图片3 2、备课活动程序明确：第一步，备课组长根据新课改教学内容布置每位教师研究备课内容，写成教案和学案；第二步，在同一时间同一地点，每位教师就同一备课内容，相换教案阅读，各抒己见，主备教师作记录，整理、修订形成统一教案和学案；第三步，每位教师根据自己所在班级实际情况及自己的教学风格补充、修改、调整；第四步，根据授课情况作教学总结，逐步总结新课改与传统教学的差异。 学习新课改经验 “新课改怎么改、怎么教、怎么考”等问题是摆在广大一线教师面前的迫切任务，我们不可能原地踏步按以前的模式教学，更不可能守株待兔的在等待中教学，只有顺势而上，才能在新课程改革的浪潮中掌握主动权。“他山之石，可以攻玉”。为全面推进新课改，我校采取“走出去，请进来”的策略，大力推进新课改。我校于于2012年4月派杜朝能副校长等4人到宁夏交流学习；于2012年5月中旬及6月中旬，分两批次派出超过80人的教师到山东昌乐二中、杜郎口中学学习新课程改革的经验；于2012年7月中旬派50位班主任到云南普洱听取北师大心理学

党建展板

2012教育系统党建现场会东城点展板思路 （草稿） 第一块前言 文字：在鲜红的党旗下，东城实验学校党员教师树起了一座座难以磨灭的丰碑，教师经受了一次次涤荡灵魂的思想洗 礼，唱响的了一曲曲酣畅淋漓的时代长歌。多年来，在 上级党委的正确领导下，学校以办人民满意教育为目 标，牢固树立科学发展观，以开放包容的心态，求真务 实的作风，开拓创新的举措，围绕教学抓党建，抓好党 建促教学，为提升学校的核心竞争力指引了正确的航 向。 配图：学校照片 第二块强基固本筑建堡垒 文字：东城实验学校党总支于2004 年 7月正式成立，下设四个支部，中学校区支部、万源校区支部、小学校区支部、离退休教师支部，共有在职党员116 名。 配图：组织结构，支书照片 第三块强基固本筑建堡垒 文字：为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，学校党总支始终把加强党员教师的思想政治 和教育理论学习放在首要位置，认真制定学习计划，合 理安排学习时间，定期组织检查考评。

配图：党员学习 第四块强基固本筑建堡垒 文字：学校党总支把发展党员工作列入重要日程，严格按照《党章》要求和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发 展”的方针，坚持“早发现、早培养”的原则，做好优 秀教师的入党工作。 配图：发展新党员 第五块理念先行不断创新 文字：正确的党建工作理念促使学校党总支不断创新工作机制，制定出了与时具进的办学理念“重文尚礼健康智 慧” 配图： 第六块：理念先行不断创新 文字：学校大力实施“党员导师制”，安排具有5年以上党龄，党性认识高，业务能力强的党员教师与入党积极分子、 发展对象进行互帮互促，携手共进，双方不仅在教育教 学方面进行相互交流，共同研讨，党员教师还经常了解 入党积极分子和发展对象的思想动态，及时消除他们的 思想误区和认识偏差。 配图：党员教师互相帮扶 第七块：理念先行不断创新 文字：学校创新管理体制，实行党总支书记、校长领导下的校

展板文字

丰台乡中心小学展板文字材料 展板一 丰台乡中心小学简介：丰台乡中心小学是一所六年制完全小学，始创于1970年，原名丰台村小学，于1983年更名为丰台乡中心小学，建筑面积2684平方米，生均5.45平方米。学校现有12个教学班，学生510人，教职工30人，专任教师27人，师生比1:17，专任教师学历合格率100%，有市县级学科带头人6名。 近年来，在上级部门的关怀和支持下，学校办学条件得到了很大的改观：新修教学楼及综合楼两座，配备有符合国家验收标准的微机室、电教室、实验室、音乐活动室、美术活动室、科学仪器室、体育器材室、图书室、阅览室及远教收视室各一个。其中微机室全部接通局域网；图书室藏有图书8500余册，生均16册；实验室拥有实验台（桌）16套，可同时容纳48名学生进行分组及演示实验，学生实验开出率100%；科学、音乐、美术、体育等教学仪器设备均达到了国家三类标准。 多年来，学校坚持教育教学改革，走科研兴教道路，坚持以质量求生存求发展，学校已初步形成以德育为首，和谐发展的办学特色。始终秉承“团结、协作、务实、奉献”的校风，“敬业、爱生、和谐、发展”的教风，“勤学、多思、文明、自信”的学风，全面实施素质教育，曾多次进行校际课改经验交流活动，课堂教学改革取得了良好成绩，被评为全县课改示范校。同时创建

了校报、校园网，为全体师生提供了互相交流学习的平台。利用各功能室，积极开展文艺、美术、体育、音乐等兴趣小组活动，加强学生的养成教育，培养了学生的生活、学习、文明礼仪等各种习惯。学校连续三年在全乡综合考核中位居前列，先后被县、乡树立为“文明校园示范学校”和“教育工作先进单位”。 “直挂云帆济沧海，长风破浪会有时”。今天的丰台乡中心小学将继续以团结奋进、务实创新的精神，迎着素质教育的朝阳，领跑于新世纪教育的前列！ 展板二： 普九成果：学校始终以“以人为本，严谨求实的管理理念和为学生终身发展奠定基础”为办学宗旨，大力实施“科教兴校”战略，全面落实“管理育人、教书育人、环境育人、服务育人、活动育人”的教育理念，坚持“与时俱进、争创一流、让家长放心、让社会满意、让每一个学生都走向成功”的奋斗目标，全面实施素质教育，控辍保学，确保让所有学生都能享受并完成义务教育。 展板三： 课改：沐着课改的春风，踏着课改的脚步，我校以落实新课程理念为出发点，以改变教学方式和学习方式为切入点，以构建“自主学习——合作交流——评价拓展——检测点拨”四步课堂教学法为支撑点，以激发学生学习兴趣为突破口，给课堂教学改革注入了新的活力，课堂教学效益有了明显的提高，让老师体验

企业文化墙策划方案

企业文化墙策划方案 【篇一：企业文化墙设计方案】 中冶投资企业文化墙设计方案no.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。设计内容： 形式一：以单色竖排形式设置。如图： 备选语录： ①你进入的是一家讲求实 效的企业，请用你的能力说话 ②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案 ④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步 ⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。 ⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。 ⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。 形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。 如图： 2、员工风采 设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。设计位置：会议室西墙面右侧 示例： 3、公告栏

设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置：行政主管办公室外墙 会议室标语设计： ①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。 ②左右沟通求进步，上下沟通达共识。 ③会议的成果是行动，言必行，行必果。 讨论备选板块： 4、总经理寄语 设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置：待定 设计内容：由总经理拟定寄语内容。 示例： 5、企业愿景价值观使命 设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置：待定 设计内容：待定 6、员工互动天地 设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。 设计位置：待定 设计内容： ①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。 ③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 的文字为展示形式。 设计位置：会议室东墙 会议室西墙： 【篇二：公司文化墙策划案】 企业文化墙策划方案什么是企业文化墙？ 展示文化墙的目的是什么？ 老板心中的文化墙是什么样？ 文化墙对部门的影响？

展板内容1

璧山县教育督导责任区督学公示制度试点工作宣传资料 一、什么是督学责任区？教育督导责任区督学公示制度是什么？ 所谓督学责任区是指政府教育督导部门为了落实督学职责，将所辖区域内的学校划分为若干督学区域，并对每个区域委派若干名督学，负责区域内学校的经常性督导工作。 教育督导责任区督学公示制度，是指中小学校校门口醒目位置悬挂“重庆市教育督导责任区督学公示牌”，公示责任区督学姓名、联系电话、责任区学校名称和责任区督学主要职责，便于收集意见和建议，加强监督和指导，督促问题的整改，自觉接受社会监督。 二、建立责任区督学公示制度的目的意义 建立教育督导责任区督学公示制度，是贯彻落实全国督学责任区制度建设经验交流现场会议精神，深化和健全督学责任区制度，强化教育督导功能，落实督学责任的重要举措，有利于形成常规督导与重点督导相结合的工作机制。建立教育督导责任区督学公示制度，重在对教育行政管理工作和中小学校办学情况进行全方位、经常性的随机督导，及时发现和纠正各种不规范办学行为，更好地为实施素质教育、规范办学行为、减轻学生过重课业负担、提高教育教学质量、推进义务教育均衡发展提供强有力的监督保障和指导服务。 三、我县督学责任区试点学校与责任区督学情况 2012年春季，正则中学、璧泉初中、实验小学、北街小学等4所学校为我县第一批督学责任区试点校，一所学校为一个责任区，每个责任区试点学校由县政府教育督导室派驻1名责任区督学。由责任区督学对所负责的责任区学校开展经常性随访督导和专项督查工 四、责任区督学主要职责与任务 1.关注责任区学校办学行为，督促责任区学校推进素质教育、执行课程计划、实施新课改，指导并帮助学校创建特色学校、加强校园文化建设，察看了解学校师德建设、教育收费、作息安排、作业布置、考试管理、教辅征订、招生制度、安全管理等工作是否符合

工艺展板内容

第一版出屋面管道套管根部处理（屋面） 一、适用范围 适用于建筑屋面工程中各类管道伸出屋面部分。 二、施工工序 套管制作： 套管、钢板切割---套管加工---套管 除锈、防腐---套管锯末填堵---套管管 口封堵。 套管安装：确定套管位置、标高---加 强筋与箍筋焊接---套管与钢筋绑扎。 二、施工要点 1.伸出屋面的所有管件在屋面结构施工时必须埋设套管，并设置止水环。 2.伸出屋面的管件根部应设置护墩，护墩可采用混凝土、石材等具有一定强度的材料制作成型。护墩形状可为圆形、八边形、切角正方形等，但必须美观一致。 3.屋面防水层应在管道里面封口，并增设附加层。上翻高度≥250mm。 4.护墩与管道上部交界口应采用柔性密封材料封口，柔性密封材料宜采用硅酮耐候密封胶。 5.采用混凝土护墩时，饰面材料应采用外墙涂料，颜色与屋面建筑小品色系一致。

第二版屋面避雷带安装（屋面） 一、适用范围 本工艺标准适用于建筑物的避雷带接闪器安装工程。 二、施工工序： 预制加工弹线定位支架埋设引下线连接安装固定连接避雷带防腐处理 接地测试 三、施工要点 1.屋面避雷带应根据图纸设计和相关规范要求设置，宜采用φ12 镀锌圆钢制作。 2.避雷带应居女儿墙中心布设，当女儿墙宽度大于 300mm 时，支架布设于距外沿 150mm 处；当女 儿墙宽度大于600mm时，应设置双排避雷带，支架布设于距内外边沿150mm处。 3.避雷带距变形缝、转角 300mm 处设置支架。直线段支架均匀分布，间距不宜大于 1000mm；支架埋深不宜小于80mm，出女儿墙顶面不宜小于150mm，平直一线。 4.避雷带连接应采用上下搭接焊，搭接长度 100mm，搭接点宜设置于离支架不小于 200mm 处，双面施焊，焊缝连续饱满。 5.避雷带应先打磨除锈，涂刷 防锈漆二遍，再涂刷银粉漆二遍。 防腐处理应到位，均匀薄涂，无 刷痕，不透底。

【新】企业文化建设方案集锦10篇

【新】企业文化建设方案集锦10篇 企业文化建设方案集锦10篇 为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编精心整理的企业文化建设方案10篇,希望对大家有所帮助。 企业文化建设方案篇1 一、临高供电企业文化建设的背景分析 近年来,我局在文化建设中,开展的活动较少,受限于多种原因,使得多数员工对企业文化的认知度不深,企业的发展与宏伟对其也没有起到鼓舞作用,同时无法从各个方面让员工感受到企业的关爱,无法体现出这个企业强大的生命力。我局应该将文化活动开展起来,以满足员工对企业日益增长的文化需求,使员工可享受系列文化建设带来的实实在在的好处。以我局目前情况来看,企业的文化提升显得尤为重要。企业文化是现代企业管理的灵魂,是企业发展的永续动力,优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力,企业如果要获得长远发展都应培育各具特色的企业文化。搞好企业文化建设,不仅对于促进企业的管理创新,促进中小企业整体水平提高无疑有直接的促进作用,而且对促进我局创建“文明单位”有巨大的现实意义。 临高供电公司秉承海南电网有限责任公司企业核心价值理念,应将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质服务、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、员工满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据,强力推进优秀企业文化在企业内部落地生根,为公司科学发展提供了坚强的思想保证,精神动力和文化支撑。 二、开展丰富的文体活动 1、采用问卷调查方式开展文体活动调查 2、根据需求开展员工的工余活动 我局文体活动项目可按需求丰富多彩,特别是对常态性文体活动,诸如篮球、羽毛球、自行车及文艺表演、读书看报、娱乐影视等,建议成立相应的兴趣小组,发动员工自愿参加各兴趣小组。 三、文化建设工作开展项目 1、办好《临高供电局》报（电子版）。 建议每季度发行一期。 《临高供电局》报美工设计务求精美。 2、文化墙建设 拟将环境布置分成几板块几个区域,内容尽可能贴近公司实际,注重宣传实效。 1、室内外 （1）、书画篇 一楼大厅、走廊书画作品进行更替。作品中应该穿插作者介绍、艺术鉴赏之类的内容。 (2)、公司活动篇 供电局企业文化建设方案 二楼墙壁将几年来形成的一些富有特色的公司活动介绍给大家。包括业务学习、技能培训等。 (3)、公司文化篇 三楼墙壁将临高供电公司文化活动展现在眼前。 (4)、公司明星篇

世赛展板文字资料

关于世界技能组织 世界技能组织前身是“国际职业技能训练组织（IVTO）”,成立于1950年，由西班牙和葡萄牙两国发起，后改名为“世界技能组织”（WorldSkills International）。总部设在荷兰阿姆斯特丹，现有65个国家和地区成员，每两年举办一次世界技能大赛（涉及50多个工种）。 世界技能大赛作为最高层级的世界性职业技能赛事，其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界水平。 “世界技能大赛旨在激励各国提高自己国家的职业教育体系，鼓励更多的青年去从事技能职业，从而能够满足企业的国际需求。因为劳动力的转移和商业全球化是未来发展的必然趋势。”世赛主席西蒙·巴特利说。 关于世界技能大赛

世界技能大赛由世界技能组织举办，被誉为“技能奥林匹克”，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。 截至2013年第42届世界技能大赛，世界技能大赛比赛项目共分为6个大类，分别为结构与建筑技术、创意艺术和时尚、信息与通信技术、制造与工程技术、社会与个人服务、运输与物流，共计46个竞赛项目。大部分竞赛项目对参赛选手的年龄限制为22岁，制造团队挑战赛、机电一体化、信息网络布线和飞机维修四个有工作经验要求的综合性项目，选手年龄限制为25岁。 世界技能大赛的举办机制类似于奥运会，由世界技能组织成员申请并获批准之后，世界技能大赛在世界技能组织的指导下与主办方合作举办。第41届世界技能大赛于2011年10月在英国伦敦举办，第42届世界技能大赛于2013年7月在德国莱比锡举办。第43届及第44届世界技能大赛将分别于2015年8月和2017年在巴西的圣保罗和阿联酋的阿布扎比举办。 历届世界技能大赛以在欧洲举办为主。欧洲以外的地区，只在亚洲举办过4届，即第19届（1970年）日本东京、第32届（1993年）中国台北、第36届（2001年）韩国汉城、第39届（2007年）日本静冈县。 历届世界技能大赛概述 世界技能大赛，每两年举办一次，号称技能领域的“奥林匹克”。 第41届世界技能大赛于2011年10月5日至8日在英国伦敦举办，我国第一次组团参赛，并取得了团体第二和焊接项目银牌的优异成绩。 第42届世界技能大赛于2013年7月2日至7日在德国东部城市莱比锡（Leipzig, Germany）举行。

法院宣传展板文字

宣传栏材料 2014年上半年，自贡市沿滩区人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，始终坚持服务大局、为民司法的工作宗旨，狠抓执法办案、创新审判管理，强化队伍建设、促进司法廉洁，积极争创“两个一流”，为我区“一大战略、四项重点、五个翻番”的思路目标和“一区两城三基地”的工作重点提供了有力的司法保障，上半年共受理案件，审结件，结案率。 坚持党的群众路线，强本固基，打造一流队伍 我院深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习习总书记系列讲话精神，深入基层，广泛征求意见，对照“三言三实”等要求，查找问题，改进作风，全面加强领导班子建设、党的组织建设和干部队伍建设，着力打造一流的班子，建设一流的队伍。 坚持狠抓执法办案，公正司法，打造一流业绩 我院狠抓执法办案第一要务，强化案件审判管理、构建以信息化为载体的“一个任务、两个通报、三个例会”审判管理运行模式，使执法办案管理更加规范、科学、精细。开展案件质量评查，推行审判执行业务绩效考核，确保案件的程序公正、实体公正，实现了执法办案法律效果和社会效果的有机统一。

坚持着力服务大局，能动司法，提供一流服务 紧紧围绕区委、区政府工作重心，加强与新农村建设、工业集中区、重大工程等工作的有效对接，连续推出了“法律服务在身边”、“工业集中区法律服务工作站”、“法院与工商联企业法律纠纷调解中心”等司法便民服务举措，制定了《服务和保障新农村建设实施意见》，开展了农村土地承包经营权流转情况的调研，提出司法建议5条，帮助企业化解和防范潜在的法律风险40多个。 坚持落实司法公开，接受监督，外塑一流形象 坚定不移的推进司法公开，以公开促公正，以公正促公信。积极落实陪审员倍增计划，拓宽人民群众参与司法的渠道。我院2014年新增人民陪审员26个，人民陪审员共40人，已达法官人数的142.8%，人民陪审员参审案件达90%以上；主动邀请人大代表、政协委员旁听案件，2014年上半年共邀请人大代表、政协委员和社会各界人士24人旁听案件6件；建立法院互联网站，推行裁判文书上网，审务公开和执行信息查询。

展板文字信息

一、什么是信息技术？ 信息技术是指以计算机为基础的能采集、存储、处理、管理和传输信息的技术，是用来扩展人的信息器官功能、协助人们进行信息处理的一类技术。 信息技术的应用包括： 1、感知与识别技术——扩展感觉器官功能，提高人们的感知范围，感知 精度和灵敏度（遥感，OCR,车载雷达） 2、通信技术与存储技术——扩展神经网络功能，消除人们交流信息的空 间和时间障碍（蜂窝，分布式网络） 3、计算机处理技术——扩展思维器官功能，增强人们的信息加工处理能 力（DSP,个人电脑，大型计算机） 4、控制与显示技术——扩展效应器官功能，增强人们的信息控制能力（工 业控制，现代媒体） 中学生为什么要学习信息技术 学习信息技术不是为了使我们更好的适应未来社会的发展。随着信息时代的到来，拥有信息的多少成为一个人成功的决定性因素。学习信息技术是让我们学会更好的去辨别信息，筛选对我们有用的信息，并对其加以整理利用，最终成为我们自己的知识。 五次信息技术革命 第一次是语言的使用，语言成为人类思想交流和信息传播不可缺少的工具。（时间：后巴别塔时代） 第二次是文字的创造和使用，使人类对信息的保存和传播取得重大突破，较

大的超越了时间和地域的局限。（时间：铁器时代，约公元前14世纪） 第三次是印刷术的发明和使用，使书籍、报刊成为重要的信息储存和传播的媒体。（时间：第六世纪中国隋代开始有刻板印刷，至15世纪才进入臻于完善的近代印刷术） 第四次是电话、电报、广播、电视的发明和普及应用，使人类进入利用电磁波传播信息的时代。（时间：19世纪） 第五次是计算机与互联网的普及应用，计算机与现代通信技术的结合。（时间：现代，以1946年电子计算机的问世为标志） 超常发展的信息技术 1977年，DEC肯.欧森公司的说“没有人会在家里需要计算机。”而比尔.盖茨在1981年说“没有人需要超过640K的存储器。”但时至今日，互联网技术在世界各国的社会、经济、政治、文化、军事等各个领域以及人们在工作、学习、生活中的广泛应用，早已超过了肯.欧森、比尔.盖茨当年的预想和判断，其惊人的发展速度超乎我们的想象！ 影响信息传播的新技术 1、BBS/论坛/贴吧6、飞信 可以自由张贴信息供公众浏览用手机保持联系的通畅 2、搜索引擎7、微博客 从互联网海量信息中搜集所需信息基于多通道构建社交网络 3、WEB2.0 8、P2P 可以自由互动，发表见解和评论人人为我，我为人人，下载即上载4、即时通信软件9、网络电视/数字广播

宣传展板内容

兴隆镇位于新晃县城南郊，东邻波州镇、洞坪乡，南靠禾滩、李树两乡，西接鱼市镇、晏家乡，北连方家屯乡、大湾罗乡和新晃镇。辖21个村，2个居委会，233个村民小组，5454户，21098人，总面积103.4平方公里。集体农用地共10.8万亩，其中耕地1.25万亩，林地9.24万亩，草地0.16万亩，园地0.11万亩，水面0.04万亩。 “十一五”以来，兴隆镇按照县委县政府提出的五大发展战略，从兴隆的实际出发，深入实施“工业强镇、农业富民”战略，积极抓稳抓实计生、综治、安全生产等人本民生工作，努力提高执政能力，全保增长、保民生、保稳定，实现了经济实力稳定增长，“三农”工作稳步推进，社会事业全面发展，全镇呈现出政治稳定、经济发展、社会文明、人民安居乐业的良好局面。。 新农村建设成效显著。为树立新农村风格风貌，突显新农村示范点的特色，我镇努力美化亮化村容村貌，弘扬文明村风，努力提高新农村品位。以田园清洁、家园清洁、水源清洁为重点，以秸秆转化、农村沼气、测土配方、生态种养殖等技术为手段，构建了资源循环利用体系和污染“零”排放的生态新村模式。在长乐坪实施农村清洁工程，安装6盏频振式杀虫灯，建成了10座农田废弃物收集池、15座生活污水净化池，设置公共垃圾箱6个，建立生活垃圾收集池3个，每户配置垃圾桶2个、洗菜桶1个，新建沼气池10余口。全面实施“绿化、硬化、净化、亮化”的四化工程，集中整治村容村貌，改善了人居环境。目前，该镇320国道沿线各村，道路硬化，铺设人行道，栽种行道树，修葺沟渠，绿化空地，安装景观路灯，修筑河堤，新农村建设呈现出一片欣欣向荣的景象。该镇长乐坪村获得了“省级新农村建设示范点”、“省级生态村”、“怀化市农村经济发展百强村”等称号，并作为全县新农村建设的示范窗口进行推介。目前，兴隆镇的新农村建设水