舜宇集团员工购房特惠通知

舜宇集团员工购房特惠通知

团购说明

众安翡翠珑湾三期项目·珑悦首次公开亮相，市中心别墅大盘里的高层住宅，6月底即将开盘，现针对余姚当地有影响力的企事业单位给予团购优惠，因舜宇集团为当地的龙头企业，集团实力雄厚，下属员工收入稳定且丰厚，潜在很多购买需求。众安作为余姚当地豪宅标杆企业，拥有良好的市场口碑及品牌形象。旗下翡翠珑湾与悦龙湾项目已成为当地家喻户晓的市中心豪宅标杆项目。目前翡翠珑湾三期高层住宅首次亮相就迎来市场的热捧，因是余姚唯一的别墅楼盘里的高层，唯一拥有35万方综合体配套的国际社区，是余姚最具实力的品牌开发商之一，目前特针对舜宇集团内部员工买房给予团购优惠如下：

普通员工购房给予额外95折优惠；（不限人数）

中层管理人员给予额外93折优惠（限15名）

高层管理人员给予额外9折优惠（限10名）

以上团购满30套后生效，低于30套此团购优惠取消，即可享受案场最低折扣后的98折。

6月底前企业团购满30套，每套可赠送价值2万元的车位抵用券一张；

7月底前企业团购满50套每套可赠送价值3万元车位抵用券一张；满70套每套可赠送价值5万元车位抵用券一张；

产品说明：

面积段：89㎡(大两房)、92㎡（三房）、125㎡（三房）、130㎡（大三房）、140㎡（大四房）

总价范围：65万~130万左右；

首付：舜宇企业优质信誉担保，凡参与团购员工最低首付10%，最低首付6万元，且免所有手续费！

团购细则：

凡舜宇集团工龄在三年以上正式员工，由集团工会出具单位盖章证明；

此活动仅限员工本人或直系亲属（出具相关证明），不得转让或赠与名额；

凡舜宇集团员工到访售楼处出示本人行驶证及相关工作证赠送电影票一张；

团购截止日期2014年7月30日。

众安翡翠珑湾项目

2014年6月

员工购房优惠管理方案2016

XX集团员工购房优惠管理方案 一、适用范围 1.XX集团旗下各公司、子公司、分公司入职满1年的正式员工可享受员工购房优惠。 2.临时工、实习生及入职年限不足1年的员工不适用购房优惠政策。 3.员工所购买的房屋属XX集团旗下开发的未办理产权证的项目物业，包括：住宅、商铺、车位，公司销售价格文件中规定不享受员工优惠的特价房源除外。 二、购房优惠申请程序 1.员工认购房屋后在售楼部领取《员工购房优惠申请表》（见附件一）到所在公司人力资源部提出申请，人力资源部审核后报公司负责人签批并加盖所在公司公章后移交集团客服部。 2.集团客服部根据员工职位及明源系统中已购房套数判定员工可享受的优惠填写意见，提报公司总裁签批通过后执行优惠折扣并告知销售现场及购房员工。 后的价格）进行优惠。 2.员工可以直系亲属（父母、配偶、亲生子女）的名义购买，但必须出示具有法律效力的相关证明材料，经审查后可享受优惠。其他亲属若购买房屋不享受该优惠政策。． 3.员工享受优惠购房后要求退房则严格按《商品房买卖合同》或《团购/定购协议书》的相关条款执行。退房后若欲再购买公司房屋，需重新提交购房优惠申请。 4.员工在享受优惠购房政策后，已办理认购手续未签订《商品房买卖合同》前，客服部将再次复核员工购房优惠资格，员工无论因任何原因离职（辞职、因绩效原因解除劳动关系、合同期满任何一方不续签等），公司有权取消其已享受的员工优惠，恢复认购当期市场价。 5.本办法颁布前，已享受原购房优惠政策的员工保留原优惠政策不变，如再次购房将根据明源系统中已购房套数，并参照上述优惠政策执行。 6.员工在执行该优惠政策过程中出现炒房、营私舞弊、超越职权决策的违规行为，公司将对违规人员予以罚款、收回员工优惠、直至解除劳动关系等处罚。

浙江省宁波市慈溪市2021届高三上学期12月适应性测试 历史(含答案)

慈溪市2020学年第一学期高三适应性考试 历史试题 一、单项选择题（共25题，每题2分，共50分） 1.有学者认为，秦朝的郡县政府具有中央性，中央指挥郡县如“运诸掌然”。以下说法符合材料原意的是 A.郡县机构仿照秦代中央官制设置 B. 郡县制始终适应封建国家治理需要 C.郡县制使中央得以垂直管理地方 D. 郡县制彻底根除了地方割据的隐患 2.下图形象地反映了 A. 传统科技的兴衰 B. 君主专制的演化 C. 商品经济的发展 D. 儒家思想的发展 3.中国服饰在不同历史时期特征各异，如商的“威严庄重”，周的“秩序井然”，战国的“清新”，汉的“凝重”，六朝的“消瘦”，唐的“丰满华丽”，宋的“理性美”，元的“粗壮豪放”，明的“敦厚繁丽”，清的“纤巧”。这里周的“秩序井然”、战国的“清新”、唐的“丰满华丽”、宋的“理性美”折射出的历史内涵分别是 A. 血缘政治、儒学创新、政治民主、新思潮萌发

B. 官僚政治、社会变革、封建盛世、“经世致用”思想 C. 血缘政治、社会变革、封建盛世、理学盛行 D. 官僚政治、儒学创新、审美观念、理学盛行 4. 据唐《通典》载：“东至宋（今商丘）、注，西至歧州，夹路列店肆待客，酒撰丰溢，每店皆有驴赁客乘，倏忽数十里，谓之骚驴。南指荆襄，北至太原、范阳，西至蜀川、凉府，皆有店肆以供商旅，远适数十里，不持寸刃。”材料体现出唐代 A.交通便利促进商业发展 B.对外经济交流十分繁盛 C.坊市制度已经名存实亡 D.区域贸易促进城市繁荣 5.有史学家认为：“元承宋制。”在元代各项制度中能佐证该观点的有 ①行中书省②枢密院③宣政院④路 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ 6.“是故知保天下，然后知保其国。保国者，其君其臣肉食者谋之。”这句话出自 A.《日知录》 B.《明夷待访录》 C.《天下郡国利弊书》 D.《船山遗书》 7. 清末爱国人士黄遵宪在给好友的信中描述某条约时说：“敲骨吸髓，输此巨款，设机造货，夺我生产。”信中所说的条约

内部员工购房管理办法

内部员工购房管理办法 第一条随着公司规模不断壮大，代理项目数量逐渐增多，公司内部员工购买本公司所代理项目房屋的情况日益突出，为了规范和保障内部员工购房优惠政策，特制定本管理办法。 第二条内部员工购买本公司所代理项目房屋是指在全体正式员工，在代理的已经正式开盘销售的项目中,以员工本人名义购买一个单元物业的情况。 1、关于主体的规定 本规定所指“内部员工”指在公司各部门、项目部等各编制部门、各在编工作岗位上连续工作6个月以上的正式人员（签订正式劳动合同）。 2、关于客体的规定 本规定所指“代理的已经开盘销售的项目”指代理的、已经开盘销售的和正在销售的项目。策划顾问的项目和虽然是代理的项目但是没有开盘、也没有开始销售的项目则不在本规定所列购买对象之列。 3、关于购买行为的规定 本规定所指的“购买”是指，以本人名义,按照购买当时经发展商批准执行的统一市场价格，并且采用了发展商规定的某种付款方式和付款期限要求购买一套物业，对于购买两套以上物业的只能有一套享受优惠。 第三条关于优惠额度的规定 对于符合上述内部员工购买房屋规定的各项条件的,享受如下优惠额度： 优惠额度 = 发展商支付给该套房屋的佣金－（该套房屋产生的已经支付给项目经理、销售经理、销售主管、销售秘书、策划经理、策划主管、策划执行等的佣金＋各种税费总和）

当财务部从发展商结回该套房屋的佣金时，公司财务部负责及时将“优惠额度”以现金方式发放到员工手中。对于已经离职的员工，公司不再发放“优惠额度”。 第四条关于购房审批流程和“优惠额度”的领取程序 申请购房的流程：符合上述购房条件的内部员工,将按照公司统一的申请审批程序逐级上报审批。员工自行拟定“个人购房申请书”，依次报行政人事部、公司副总经理、总经理审批。没有履行此程序的，不享受“优惠额度”的政策。同时员工保存好批复文件，作为日后领取“优惠额度”之依据。 “优惠额度”的领取程序：财务与开发商结佣后，财务部通知在职相关员工带“个人购房申请书”的批复和相关票据到公司财务部领取“优惠额度”。

浙江省宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量数据分析报告2019版

浙江省宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量数据分析报 告2019版

序言 本报告针对宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量进行深度分析，并对土地面积和年末常住人口数量主要指标即土地面积，年末常住人口等进行了总结分析。 借助分析我们可以更深入的了解宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量整体状况，从全面立体的角度了解宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量现状，把握行业前景。 本报告借助权威多维度数据分析，客观反映当前宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量趋势、规律以及发展脉络，相信对了解宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量现状具有极高的参考使用价值，亦对商业决策具有重要借鉴作用。 宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量分析报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，数据公正、客观。

目录 第一节宁波慈溪市土地面积和年末常住人口数量现状 (1) 第二节宁波慈溪市土地面积指标分析 (3) 一、宁波慈溪市土地面积现状统计 (3) 二、全省土地面积现状统计 (3) 三、宁波慈溪市土地面积占全省土地面积比重统计 (3) 四、宁波慈溪市土地面积（2016-2018）统计分析 (4) 五、宁波慈溪市土地面积（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省土地面积（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省土地面积（2017-2018）变动分析 (5) 八、宁波慈溪市土地面积同全省土地面积（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节宁波慈溪市年末常住人口指标分析 (7) 一、宁波慈溪市年末常住人口现状统计 (7) 二、全省年末常住人口现状统计分析 (7) 三、宁波慈溪市年末常住人口占全省年末常住人口比重统计分析 (7) 四、宁波慈溪市年末常住人口（2016-2018）统计分析 (8) 五、宁波慈溪市年末常住人口（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末常住人口（2016-2018）统计分析 (9)

2019-2020学年浙江省宁波市慈溪市八年级(上)期末数学试卷

2019-2020学年浙江省宁波市慈溪市八年级（上）期末数学试卷 一、选择题（共12小题，每小题3分，满分36分） 1．（3分）下列各点中，第四象限内的点是( ) A ．(1,2) B ．(2,3)-- C ．(2,1)- D ．(1,2)- 2．（3分）下列四个图形中，不是轴对称图形的是( ) A ． B ． C ． D ． 3．（3分）若a b <，则下列各式成立的是( ) A ．a b -<- B ．22a b ->- C ．22a b ->- D ．33a b > 4．（3分）下列各点在函数23y x =-+的图象上的点的是( ) A ．(1,1)- B ．(2,6)- C ．(2,1)- D ．(3,2)- 5．（3分）下列说法正确的是( ) A ．命题：“等腰三角形两腰上的中线相等”是真命题 B ．假命题没有逆命题 C ．定理都有逆定理 D ．不正确的判断不是命题 6．（3分）长度为下列三个数据的三条线段，能组成直角三角形的是( ) A ．1，2，3 B ．3，5，7 C ．1，2，3 D ．1，54,33 7．（3分）如图，已知，AB AD =，ACB AED ∠=∠，DAB EAC ∠=∠，则下列结论错误的是( )

A ． B ADE ∠=∠ B ．B C AE = C ．ACE AEC ∠=∠ D ．CD E BAD ∠=∠ 8．（3分）已知一次函数3y x m =-+图象上的三点(,)P n a ，(1,)Q n b -，(2,)R n c +，则a ，b ，c 的大小关系是( ) A ．b a c >> B ．c b a >> C ．c a b >> D ．a b c >> 9．（3分）如图，ABC ?中，DE 是AC 的垂直平分线，5AE =，ABD ?的周长为16，则ABC ?的周长为( ) A ．18 B ．21 C ．24 D ．26 10．（3分）某景点普通门票每人50元，20人以上（含20人）的团体票六折优惠．现有一批游客不足20人，但买20人的团体票所花的钱，比各自买普通门票平均每人会便宜至少10元，这批游客至少有( ) A ．14 B ．15 C ．16 D ．17 11．（3分）已知，在ABC ?中，30A ∠=?，8AB =，5BC =，作ABC ?．小亮的作法如下： ①作30MAN ∠=?，②在AM 上截取8AB =，③以B 为圆心，以5为半径画弧交AN 于点C ，连结BC ．如图，给出了小亮的前两步所画的图形．则所作的符合条件的(ABC ? ) A ．是不存在的 B ．有一个 C ．有两个 D ．有三个及以上 12．（3分）如图，已知点(1,3)A -，(5,1)B -，点(,0)P m 是x 轴上一动点，点Q 是y 轴上一动点，要使四边形ABPQ 的周长最小，m 的值为( ) A ．3.5 B ．4 C ．7 D ．2.5

舜宇光科集团薪酬管理制度(14号)

舜宇光科集团薪酬管理制度(14号)

文件名称薪酬管理制度文号舜宇光科〔2008〕 14号页码2/15 1 * * * * * 修订履历 * * * * * 次数修订内容页次日期修订承认 签名/ 日期批准审核编制 发行部门行政总务部 首次发行日期2008-2-27 舜宇光学科技（集团）有限公司 薪酬管理制度

文件名称薪酬管理制度文号舜宇光科〔2008〕 14号页码3/15 1 1 总则 1.1 引言 根据舜宇光学科技（集团）有限公司（以下统 称“舜宇光学科技”）发展现状和人力资源管理 策略框架,按照“适应市场环境，体现人才价值， 发挥激励作用”的原则，进一步规范舜宇光学 科技薪酬管理工作，以保障性与激励性相结合 的薪酬分配制度为核心，建立兼顾内部公平性 和市场竞争性的薪资体系，努力实现员工在薪 酬分配上的“责任与利益一致、能力与价值一 致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目 标，促进舜宇光学科技持续、稳定、健康发展。 本管理制度作为纲领性文件，为舜宇光学科技 薪酬管理提供全面的准则和依据。 1.2 适用范围 本制度适用于舜宇光学科技及控股子公司所有 市场营销、研发技术、生产制造、职能序列岗 位的非定额员工。 定额员工和一线操作工的薪酬由所在公司人力 资源部根据本地区政府公布的最低工资标准， 结合本公司生产实际和特点另行制订实施办 法。 1.3 薪酬支付理念 1.3.1 为岗位付薪：体现岗位所承担责任与贡献的差别，实现以岗位价值定薪，合理拉开薪资差距； 1.3.2 为能力付薪：体现因个人能力、资历不同而产生的工作成果差异，实现合理的同岗不同酬； 1.3.3 为绩效付薪：根据个人实际创造绩效的优劣决定每个任职者的变动收入额度； 1.4 薪酬管理原则 1.4.1 战略导向性原则：与舜宇光学科技发展阶段相适应，体现舜宇光学科技的价值取向和企业文化，支持公司发展战略的实施； 1.4.2 外部竞争性原则：公司的整体薪酬水平在同行

浙江省宁波慈溪市福利基本情况3年数据分析报告2019版

浙江省宁波慈溪市福利基本情况3年数据分析报告2019版

前言 宁波慈溪市福利基本情况数据分析报告围绕核心要素养老服务机构数量，养老服务机构床位数量，居民最低生活保障线以下人数等展开深入分析，深度剖析了宁波慈溪市福利基本情况的现状及发展脉络。 宁波慈溪市福利基本情况分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据全面解读宁波慈溪市福利基本情况现状及发展 态势，客观反映当前宁波慈溪市福利基本情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，宁波慈溪市福利基本情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节宁波慈溪市福利基本情况现状 (1) 第二节宁波慈溪市养老服务机构数量指标分析 (3) 一、宁波慈溪市养老服务机构数量现状统计 (3) 二、全省养老服务机构数量现状统计 (3) 三、宁波慈溪市养老服务机构数量占全省养老服务机构数量比重统计 (3) 四、宁波慈溪市养老服务机构数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、宁波慈溪市养老服务机构数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省养老服务机构数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省养老服务机构数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、宁波慈溪市养老服务机构数量同全省养老服务机构数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节宁波慈溪市养老服务机构床位数量指标分析 (7) 一、宁波慈溪市养老服务机构床位数量现状统计 (7) 二、全省养老服务机构床位数量现状统计分析 (7) 三、宁波慈溪市养老服务机构床位数量占全省养老服务机构床位数量比重统计分析 (7) 四、宁波慈溪市养老服务机构床位数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、宁波慈溪市养老服务机构床位数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省养老服务机构床位数量（2016-2018）统计分析 (9)

员工购房优惠管理方案

XX集团员工购房优惠管理方案 ? ? 一、适用范围 1.XX集团旗下各公司、子公司、分公司入职满1年的正式员工可享受员工购房优惠。 2.临时工、实习生及入职年限不足1年的员工不适用购房优惠政策。? 3.员工所购买的房屋属XX集团旗下开发的未办理产权证的项目物业，包括：住宅、商铺、 车位，公司销售价格文件中规定不享受员工优惠的特价房源除外。 二、购房优惠申请程序 1.员工认购房屋后在售楼部领取《员工购房优惠申请表》（见附件一）到所在公司人力资源 部提出申请，人力资源部审核后报公司负责人签批并加盖所在公司公章后移交集团客服部。 2.集团客服部根据员工职位及明源系统中已购房套数判定员工可享受的优惠填写意见，提报 公司总裁签批通过后执行优惠折扣并告知销售现场及购房员工。 三、购房优惠政策 1.员工购房价格按销售当期市场成交价（市场成交价指享受正常销售政策优惠后的价格）进 行优惠。 2.员工可以直系亲属（父母、配偶、亲生子女）的名义购买，但必须出示具有法律效力的相 关证明材料，经审查后可享受优惠。其他亲属若购买房屋不享受该优惠政策。 3.员工享受优惠购房后要求退房则严格按《商品房买卖合同》或《团购/定购协议书》的相 关条款执行。退房后若欲再购买公司房屋，需重新提交购房优惠申请。 4.员工在享受优惠购房政策后，已办理认购手续未签订《商品房买卖合同》前，客服部将再 次复核员工购房优惠资格，员工无论因任何原因离职（辞职、因绩效原因解除劳动关系、合同期满任何一方不续签等），公司有权取消其已享受的员工优惠，恢复认购当期市场价。 5.本办法颁布前，已享受原购房优惠政策的员工保留原优惠政策不变，如再次购房将根据明 源系统中已购房套数，并参照上述优惠政策执行。

浙江省宁波慈溪市常住人口数量和生产总值数据专题报告2019版

浙江省宁波慈溪市常住人口数量和生产总值数据专题报告 2019版

序言 宁波慈溪市常住人口数量和生产总值数据专题报告从年末常住人口数量，生产总值等重要因素进行分析，剖析了宁波慈溪市常住人口数量和生产总值现状、趋势变化。 借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解宁波慈溪市常住人口数量和生产总值现状及发展趋势。宁波慈溪市常住人口数量和生产总值专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。 宁波慈溪市常住人口数量和生产总值数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍宁波慈溪市常住人口数量和生产总值真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录 第一节宁波慈溪市常住人口数量和生产总值现状 (1) 第二节宁波慈溪市年末常住人口数量指标分析 (3) 一、宁波慈溪市年末常住人口数量现状统计 (3) 二、全省年末常住人口数量现状统计 (3) 三、宁波慈溪市年末常住人口数量占全省年末常住人口数量比重统计 (3) 四、宁波慈溪市年末常住人口数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、宁波慈溪市年末常住人口数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末常住人口数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末常住人口数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、宁波慈溪市年末常住人口数量同全省年末常住人口数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节宁波慈溪市生产总值指标分析 (7) 一、宁波慈溪市生产总值现状统计 (7) 二、全省生产总值现状统计分析 (7) 三、宁波慈溪市生产总值占全省生产总值比重统计分析 (7) 四、宁波慈溪市生产总值（2016-2018）统计分析 (8) 五、宁波慈溪市生产总值（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省生产总值（2016-2018）统计分析 (9)

舜宇自然人股东兑现机制框架方案讨论稿-舜宇光学科技

舜宇自然人股东兑现机制框架方案 本文所称之舜宇自然人股东（或称现有股东）为①舜宇集团公司（境内，以下称集团公司）的工商登记股东及其背后的委托人②舜基有限公司（境外，以下称舜基）的舜宇雇员信托项下受益人、以及舜光有限公司（境外，以下称舜光）的股东，共427人。现为实现舜宇自然人股东对其所拥有的在集团公司、舜基、舜光的股份或信托受益权份额, 以下合称股份合法有序地兑现，特制订本机制。 一、舜宇自然人股东所拥有的股份情况（根据发展战略不时调整） （一）集团公司

（二）舜基有限公司、舜光有限公司

二、股份兑现之原则 本方案所称之“兑现”是指舜宇自然人股东通过股份转让、股份回购等方式出让股份，并取得现金收益。股份兑现应遵循以下原则： （一）控股原则 1、股东对集团公司股份的兑现，须保证兑现后现有股东保持对集团公司的控股 权。 2、股东对舜光、舜基股份的兑现，须保证兑现后现有股东对舜光、舜基的控股 权，并保证通过舜光、舜基对舜宇光学科技（集团）有限公司――上市公司的控股权。 （二）合法原则 1、股东对集团公司股份的兑现，其兑现过程的相关规定、程序与方式须符合中 华人民共和国有关法律、法规的规定。 2、股东对舜光、舜基股份的兑现，其兑现过程的相关规定、程序与方式须符合 舜光、舜基注册地、开曼群岛及香港特别行政区有关法律、法规的规定。（三）公平性原则 1、股东能公平地获得与兑现其股份有关的信息。 2、股东在兑现股份的过程中都获得公平对待。 （四）量入为出的原则 1、集团公司、舜光、舜基每年用于回购股份的资金须根据其当年的现金存量及 兼顾其未来发展后劲确定。 2、集团公司每年用于股份回购的资金底限为其上年度末经审计可分配利润的 20％―40％，具体比例由集团公司董事会确定，超出底限部分由集团公司董事会在每年3月底之前确定并向全体股东公告。年度中，集团公司董事会可以酌情再次增加用于股份回购的资金额，并向全体股东公告。 3、舜光、舜基每年用于股份回购的资金底限为其上年度从上市公司分得股利的 50％，超出底限部分由舜光股东、舜宇集团员工海外信托保护人以特别决议案（四分之三通过，一人一票）形式在每年3月底之前确定并向全体股东公告。年度中，舜光股东、保护人可以酌情再次以特别决议案的方式增加用于股份回购的资金额，并向全体股东公告。

浙江省宁波市慈溪市2021届高三上学期12月适应性测试地理试题

慈溪市2020学年度第一学期高三适应性考试 地理试卷 选择题部分 一、选择题｜（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，不选、多选、错选均不得分） 至2020年，长江三角洲“两小时经济圈”将覆盖上海、江苏、浙江全境以及安徽除毫州以外的总共40个地级及以上城市。读长江三角洲城市空间分布图，回答1~2题。 1.长江三角洲地区 A.高等级城市数量较多，低等级城市数量较少 B.等级最高且服务种类最齐全的城市是南京 C. 不同等级的城市服务范围层层嵌套 D.城市人口增长速度缓慢 2.下列对该区域的叙述正确的是 A. 产业集聚，地区内部竞争激烈 B.交通线的建设是推动城市化的主要动力 C.城镇体系建设的目的是扩大上海城市规模

D.交通一体化先行，跨省交通突破行政边界 2018年2月28日，北京局部有零星小雪，东北大部出现强降雪天气。下图为该日14时亚洲部分地区海平面气压形势图（单位：hpa).据此完成3~4题。 3.图中 A.甲地昼夜温差明显 B.丙地比乙地风力强 C. 丙地吹东南风 D.丁地位于台风眼 4.此时 A. 珠三角地区可能会发生泥石流 B.北京降雪小是因为锋前暖气团较干燥 C.海南岛东部沿海受风暴潮袭击 D.东北地区暴雪区域多处于冷锋的锋前 树干液流是自然环境中营养物质循环过程中的重要环节，树干的液流变化特征受环境因素影响明显。下图为我国某地樟树在同一月份内三种不同天气条件下的液流速率和液流量变化图。据此完成5~6题。

5.根据图中信息推测，一年中樟树液流量最大的季节是 A. 春季 B. 夏季 C.秋季 D. 冬季 6.樟树对干旱环境反应敏感，干旱期液流量大大减少，樟树适应干旱的特征表现在 ①树干脱皮②根系枯萎③气孔收缩④大量落叶 A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④ 岩层的埋藏深度（岩层距离地面的垂直距离）可以用来帮助恢复岩层的形态。图a示意某地地形剖面，图b示意该地地下同一沉积岩层埋藏深度。据此完成7~8题。

4.员工内部购房管理办法

新疆和谐房地产开发有限公司员工内部购房管理办法 1. 目的 1．1为建立健全与现代企业相适应的人才激励机制，充分调动员工工作的积极 性，增加员工的企业归属感，特制订本制度以加强公司职员内部购房的管理，规范具体操作的实施流程。 2. 适用范围 2.1适用于公司全体在册正式员工购买和谐房产开发的所有住宅、商铺及车位。 2.2公司全体在册正式员工指和谐房产所属各分(子)公司、各部门经试用期转 正后在册员工。 2.3试用期及离职的员工不享受。 3.职责权限 3.1行政部负责对本制度制定、执行、监督及完善。 3.2销售部负责员工内部购房的分配与管理。 3.3相关部门及领导负责申请员工内部购房的资格审核及优惠额度。 4.内部购房条件及优惠额度 4.1公司内部员工购房可以在正常折扣比例（按公开的、面向外部客户的正常优惠）的基础上根据员工的入职年限、担任职务（级别）享受一定的优惠。产权人必须是公司所属职员、或职员与其直系亲属（父母、配偶、子女）联名。 4.2公司员工转正以后，可以向公司申请内部优惠折扣，每一自然年度最多享受一次内部优惠折扣；如参与下次内部员工优惠折扣时，本次享受优惠折扣的入职年限自动归零。 4.3以内部优惠折扣购房的员工在登记、选房、签订认购协议、办理房款交款手续、办理更名、换房、退房、办理按揭、签署买卖合同（包括预售和现售合同）、办理房屋交付手续、办理房产证、办理物业管理等所有方面均按公司对外正常规定和程序执行。 4.4如需内部保留房源，须提交书面申请，经公司审批同意。不再保留时，应 - 1 -

将房源纳入正常销售。 4.5员工内部购房不得先于对外公开发售进行优先认购。 4.6在获得内部优惠折扣批准后，因个人原因未签署认购协议书、买卖合同或签署买卖合同后又终止的，视同已享受优惠折扣。 4.7享受优惠购房员工自签订购房合同日起一年内离职的，需向公司缴还全部优惠金额。 4.8内部员工购房优惠明细表（在现行售价的基础上每平方米优惠的额度） 年限/级别/优惠额度员工级主管级 工程师级（含 项目负责人） 部长级 副总及以上级别 （含总经理助理 及营销总监） 总经理级 不满2年100元150元200元250元300元350元2年以上150元200元250元300元350元400元4年以上250元300元350元400元450元500元6年以上300元350元400元450元500元550元5.审批程序 5.1由本人提出申请，所在部门负责人及分管领导签署意见，依次经行政部、 营销总监、财务总监复核后报公司常务副总及总经理审批。 6.特别条款 6.1对公司有突出贡献的，由公司总经理直接签批优惠额度。 6.2享受本次购房优惠的人员，均需签订《内部购房协议》。 6.3在申请享受内部购房优惠过程中违反诚信原则的，属于严重违反职员职务 准则的行为，一经发现，公司将无条件取消当次内部优惠折扣，并严肃处理。 7.附则 7.1本制度经公司总经理批准后生效，由行政部负责解释、修订。 7.2本制度自下发之日起执行。 8.附件 8.1和谐房产员工内部购房优惠额度申请审批表 - 2 -

浙江省宁波市慈溪市2021年中考语文试卷C卷

浙江省宁波市慈溪市2021年中考语文试卷C卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、阅读理解 (共5题；共81分) 1. （10分） (2019八下·肇庆期中) 根据课文默写古诗文。 （1）窈窕淑女，________。（《关雎》） （2）式微式微，________？微君之躬，________？（《式微》） （3）坐观垂钓者，________。（孟浩然《望洞庭湖赠张丞相》） （4）《桃花源记》中描写老人和小孩生活幸福的句子是：________，________。 （5）请把王勃的《送杜少府之任蜀州》默写完整。 城阙辅三秦，风烟望五津。与君离别意，同是宦游人。________，________。________，________。 2. （15分）阅读下面文言文，完成小题。 于是入朝见威王，曰：“臣诚知不如徐公美。臣之妻私臣，臣之妾畏臣，臣之客欲有求于臣，皆以美于徐公。今齐地方千里，百二十城，宫妇左右莫不私王，朝廷之臣莫不畏王，四境之内莫不有求于王：由此观之，王之蔽甚矣。” 王曰：“善。”乃下令：“群臣吏民能面刺寡人之过者，受上赏；上书谏寡人者，受中赏；能谤讥于市朝，闻寡人之耳者，受下赏。”令初下，群臣进谏，门庭若市；数月之后，时时而间进；期年之后，虽欲言，无可进者。燕、赵、韩、魏闻之，皆朝于齐。此所谓战胜于朝廷。 （节选自九下课文《邹忌讽齐王纳谏》） （1）解释下列加线字词。 宫妇左右莫不私王能面刺寡人之过者闻寡人之耳者时时而间进 （2）用现代汉语准确表述下面句子。 期年之后，虽欲言，无可进者。 （3）根据选文看，齐国最终能“战胜于朝廷”主要有哪些因素？ 3. （17分）(2020·温州模拟) 文言文阅读 孔子世家赞 司马迁 太史公曰：《诗》有之：“高山仰止，景行行止。”虽不能至，然心乡往______。余读孔氏书，想见______为人。适鲁，观仲尼庙堂车服礼器，诸生______时习礼其家，余祗回留之不能去云。天下君王至于贤人众矣当时则荣没则已焉。孔子布衣，传十余世，学者宗之。自天子王侯，中国言《六艺》者折中于夫子，可谓至圣矣！ （1）请用“，”给下面的句子断句。(断两处) 天下君王至于贤人众矣当时则荣没则已焉。 （2）请将“以”“之”“其”三个文言虚词准确还原到文中的横线内。

舜宇光学科技(集团)有限公司招聘信息

舜宇光学科技（集团）有限公司招聘信息 发布单位：院办公室发布时间：2011-10-14 18:20:09.0 阅读次数：149 一、公司简介： 舜宇光学科技集团，国内光学科技龙头企业，公司成立于1984年，系国家级重点高新技术企业、国家级信用企业。2007年6月15日，公司在香港主板上市，2008年度宁波余姚市企业纳税额第一。 公司现有员工4000余人，主要生产各类光学镜头、光学镜片、平面镜、棱镜等光学元部件。 二、招聘岗位：光学冷加工、镜头部技术员； 岗位要求如下： 岗位名称数 量 性别 学 历 专业年龄其他要求 技工/技术员10不限 大 专 机电、机械类相 关专业 18周 岁以 上 1、视力：0.6以上，无散 光、色盲；检验岗位要求 1.0以上； 2、外语能力：懂简单的英 语； 3、其他：吃苦耐劳，适应 两班制； 4、能适应加班、夜班、倒 班； 镜头部技工40 不限（女 生优先） 大 专 电子、电气、机 电、计算机类专 业 18周 岁以 上 物流管 理/品检员10女 大 专 会计、物流管理 18周 岁以 上 说明：公司会对入职新员工进行完善的技能培训； 优秀者作为储备干部对象，优先提拔为现场管理干部及技术人员； 公司有细致规范的职业规划系统，一般人员有技术和行政管理两条晋升通道。 三、待遇如下： 1.工资：试用期不超过3个月，5天8小时以外计加班，加班工资按法定标准另计。 试用期综合月收入约1800-2500元； 转正后以计件或计时制核算工资，平均月收入2200～3500元； 年终奖：年末享有相当于一个月的工资的年终奖金；

提供员工津：包括特殊岗位营养津贴、夜班津贴（4-7元/班）、高温津贴（6月至9月130元/月）等。 2.保险福利：按照保障机关要求购买保险，提供医疗、工伤等保险； 公司工会提供员工急难救助基金援助金援助困难员工； 公司为员工提供活动经费，不定时安排员工旅游、晚会等活动。 3.食宿：7人间寝室，住宿费用30元/月；公司提供工作餐及加班餐。 4.假期：倒班的时候休息一天；公司提供产假、工伤假、年休假等假期并提供假期工资。 四、其他： 1.工作地点：浙江省余姚市舜宇路66-68号 2.公司网站：https://www.wendangku.net/doc/2f16745753.html, 公司将于近期来我院招聘，望有意向并符合条件的2012届毕业生到所在系报名，做好准备工作。具体事宜另行通知。 招生就业处 2011-10-14

内部认购方案

项目内部认购方案 一、内部认购的目的 1、为保证**公司2012年项目提前回款任务，缓解公司资金需求的压力； 2、为帮助解决现有部分公司员工的住房需求。 二、内部认购资格的确定范围 1、武汉**及**公司员工购房人员范围 武汉**及**公司员工购房资格限定在武汉**、武汉**房地产开发公司登记在册人员，经武**公司营销部审核、提交总经理办公会审议通过后，方可办理购置手续。 2、社会关系购房人员范围 社会关系购房的人员资格为社会往来关系单位人员，由**公司营销部领导审核，经总经理审批通过后，方可办理购置手续。 三、内部认购套数限定 1、公司每位员工限购一套； 2、社会关系人员购房不限定套数； 四、内部认购项目简介 （1）项目概况 **项目位于武汉市***处。 （2）项目经济技术指标 **项目总占地面积：**㎡，总建筑面积：**㎡，其中：住宅总建筑面积：**㎡，商业总建筑面积：**，幼儿园及其他配套总建筑面积：**㎡。 项目分**期开发，一期由**栋**层（含商业、设备转换层）的高层组成，建筑面积**万㎡，其中住宅建筑面积**万㎡，商业建筑面积**千方；二期由**栋**层（含商业、设备转换层）的

高层组成。 **号住宅总套数**套，将于**年对外销售，预计**年底交付使用。目前正处于**阶段。（3）认购范围 内部认购房源的楼栋为**号楼（共计**套房源），具体推售房源量视内部认购客户量以及**公司销售、回款目标，最终由**公司领导确定，以下为推售房源量建议：?如内部认购量低于**号楼房源的30%，则选择**号楼的偶数层（或基数层）作为指定房源进行内部认购，便于制造内部推售房源的稀缺性； ?如内部认购量占**号楼房源的30%-80%，则选择**号楼全部户型进行内部认购； 楼栋位置示意图 五、内部认购户型介绍 **号楼栋标准户型 六、内部认购时间及认购顺序 1、认购时间：（具体时间以**公司相关进度为准，以下仅作为时间流程建议） *年*月*日至*年*月*日为内部认购意向调查统计（含公司员工及往来单位人员），填写具体“内部购房申请书”。 *年*月*日至*年*月*日为认购员工资料审核期。 *年*月*日至*年*月*日日为认购员工定金缴款及认购协议签定期，其中*年*月*日为首次集中内部认购日。 *年*月*日至*年*月*日止为认购员工认购合同签定及房款缴款期。 *年*月*日至*年*月*日为往来单位人员资料审核期。

浙江省宁波市慈溪市2019-2020学年九年级(上)期末数学试卷

2019-2020学年九年级（上）期末数学试卷 一．选择题（共12小题） 1．如图，从左边的等边三角形到右边的等边三角形，经过下列一次变化不能得到的是（） A．轴对称B．平移 C．绕某点旋转D．先平移再轴对称 2．如图所示，若△ABC∽△DEF，则∠E的度数为（） A．28°B．32°C．42°D．52° 3．下列事件中是随机事件的是（） A．校运会上立定跳远成绩为10米 B．在只装有5个红球的袋中，摸出一个红球 C．慈溪市明年五一节是晴天 D．在标准大气压下，气温3°C时，冰熔化为水 4．如图，⊙O中，点D，A分别在劣弧BC和优弧BC上，∠BDC＝130°，则∠BOC＝（） A．120°B．110°C．105°D．100° 5．在Rt△ABC中，∠C＝90°，AB＝5，AC＝3，则下列等式正确的是（）A．sin A＝B．cos A＝C．tan A＝D．cos A＝ 6．如图显示了用计算机模拟随机抛掷一枚硬币的某次实验的结果

下面有三个推断： ①当抛掷次数是100时，计算机记录“正面向上”的次数是47，所以“正面向上”的概 率是0.47； ②随着试验次数的增加，“正面向上”的频率总在0.5附近摆动，显示出一定的稳定性， 可以估计“正面向上”的概率是0.5； ③若再次用计算机模拟此实验，则当抛掷次数为150时，“正面向上”的频率一定是0.45． 其中合理的是（） A．①B．②C．①②D．①③ 7．下列命题是真命题的是（） A．在同圆或等圆中，等弧所对的圆周角相等 B．平分弦的直径垂直于弦 C．在同圆或等圆中，等弦所对的圆周角相等 D．三角形外心是三条角平分线的交点 8．在平面直角坐标系中，把抛物线y＝2x2绕原点旋转180°，再向右平移1个单位，向下平移2个单位，所得的抛物线的函数表达式为（） A．y＝2（x﹣1）2﹣2B．y＝2（x+1）2﹣2 C．y＝﹣2（x﹣1）2﹣2D．y＝﹣2（x+1）2﹣2 9．如图，在△ABC中，D，E，F分别为BC，AB，AC上的点，且EF∥BC，FD∥AB，则下列各式正确的是（）

成功推介购房激励方案

成功推介购房激励方案 目的 为鼓励集团员工推介购房及结合企业团购活动，对因集团员工或团购组织人介绍客户到三水XX·右岸春天项目，并成功购房的人员设立奖励方法。 具体方案如下： 1、适用范围及时间 1.广东XX集团公司及旗下各子公司（含各陶瓷品牌、工厂及地产公司） 员工； 2.各大『银行/学校/政府机关/合作单位等关系』） 3.此办法颁布之日起执行（具体截止时间视活动效果另行通知）； 2、适用条件 1.被介绍客户首次到达售楼部现场时须签订《客户推介登记书》，且自登记 日起30天内成交，推介人方可享受本次激励方案； 2.被介绍客户付清首期房款，签订《商品房买卖合同》及《补充协议》。若 采取按揭付款方式的，还要办妥银行按揭手续（以被介绍客户交齐按揭 资料、签订银行相关文件为准）； 3、奖励标准 每介绍客户成交一个单元（商铺或住宅，不含车位），即有奖励。奖励不设上限，安排如下： 1.员工介绍客户成功购买50万以内的单元（含50万，以签约价为准）， 即奖励1000元礼品购物卡； 2.员工介绍客户成功购买50万-100万的单元（含100万，以签约价为准）， 即奖励1500元礼品购物卡； 3.员工介绍客户成功购买100万以上的单元（以签约价为准），即奖励2000 元礼品购物卡； 4、注意事项

1.不准影响正常销售秩序，不准在现场以任何的形式推广； 2.不准与营销人员串通谋取私利； 3.不准造成任何不良效应，如发现问题或接获投诉，一经查证，立即取消 奖励，涉及销售系统人员，即扣发当月佣金； 4.本项目员工带到现场的客户必须为首次到访； 5.本项目员工必须亲身带领客户到达现场，由营销部同事确认客户的身 份。如若介绍的员工不能亲身带客户到现场的话，必须事前与营销部的 其中同事取得联系，交待所推介客户的信息及资料； 6.如若本项目员工所推介的客户购买公司房产后，再次介绍朋友购买即该 客户不计入员工介绍人的推介范围； 7.同一个客户中如出现两个或以上的本项目员工介绍，营销部只确认首位 推介客户到现场的介绍人为有效推介人； 8.XX集团的内部员工购买公司产品，不纳入推介范围； 9.被推介客户首次到达现场签订《客户推介登记书》起的30天内成交才 算有效推介，即可获得公司推介奖励； 10.本项目介绍客户成功购买公司房产的，奖金为：1000--1500-2000元 三种面值的购物卡； 11.营销部所有员工不纳入这次推介活动的范围以内。 以上方案的最终解释权属XX房地产开发有限公司。

浙江省宁波市慈溪市小升初数学试卷

小升初数学试卷 一、判断．（共8分）（共8题；共8分） 1.里面有3个0.1．（） 2.7.989精确到十分位是8.0，保留两位小数是8.00．（） 3.由几个相同的小正方体搭成立体图形，从左面看是．（） 4.将7.141，71.4%，，7 从大到小排列，排在第三位的是71.4%．（） 5.从一个纸箱里摸球，每次摸一个后放回，摇匀再摸．一共摸了40次，结果红球摸到了32次，白球摸到了8次，那么原来纸箱里红球的数量可能比白球多．（） 6.甲、乙两根同样长的彩带，甲剪去，乙剪去米，余下的彩带甲一定比乙长．（） 7.如图表示的6个数中，质数的个数是正数个数的50%．（） 8.把3个棱长是5厘米的正方体拼成一个长方体，表面积减少100平方厘米．（） 二、选择．（共8分）（共8题；共8分） 9.多位数300907000读作（） A. 三亿零九十万零七千 B. 三亿九十万零七千 C. 三亿零九十万七千 D. 三亿九十万七千 10.把如图的整个圆看做“1”，阴影部分用小数表示是（） A. 0.8 B. 0.1 C. 0.125 D. 0.25 11.把5米长的竹竿平均截成n段，每段长占全长的（） A. B. C. D. 12.根据三角形三个角的度数，判断下面三角形中对称轴最多的是（） A. 60°，60°，60° B. 90°，45°，45° C. 90°，60°，30° D. 120°，40°，20° 13.某市出租车计费标准如表所示．星期天，妈妈从家出发打车去商场，支付了18元，这段路程最长是几千米？设这段路程最长有x千米，下列方程正确的是（） A. 10+2x＝18 B. 2（x﹣3）＝18 C. 10+2（x﹣3）＝18 D. 10+（x﹣3）＝18 14.2020年5月5日发射的长征五号也叫“胖五”，与原来火箭运载能力相比情况如图．用算式（）可以计算运载能力增长率．

浙江舜宇光学有限公司_中标190924

招标投标企业报告浙江舜宇光学有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：浙江舜宇光学有限公司统一社会信用代码：913302817342468784工商注册号：330200400003429组织机构代码：734246878 法定代表人：叶辽宁成立日期：2001-12-29 企业类型：有限责任公司(台港澳合资)经营状态：存续 注册资本：43000万人民币 注册地址：浙江省余姚市舜宇路66-68号 营业期限：2005-05-23 至 2025-05-22 营业范围：光学元器件、光电信息产品的制造、加工、质检技术服务；光学元器件、光电信息产品生产设备租赁；精密模具的制造和加工；光电信息产品生产、检测设备的批发、零售；计算机软硬件、嵌入式软件的开发、销售和技术服务；物业服务；保洁服务；自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外。（不涉及外商投资准入特别管理措施范围） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 4

关于员工福利房认购的通知(公司)

关于员工福利房认购的通知 ***房地产公司\********公司\**分公司\**项目部\***公司\各施工单位: 各位员工： 为了感谢各位对公司的努力及贡献，公司的研究决定，针对本公司的正式员工设立购房补贴。具体内容如下： 1、本次内部认购的单位为****商业街住宅。购房的面积为： 138、144、145等户型。（根据不同的楼层价格不同）。 2、为了提高公司的福利，经过公司研究，公司给予每位购房 员工发放购房补贴：每位员工的购房补贴为5万元每套（此 补贴只能作为购房的首付款，根据各位员工选购的房号， 由公司直接打入财务）。 3、本次补贴，主要为解决公司员工的住房福利。例： 具体按价格表内容。 4、本次购房的时间安排为：2009年4月15日～2009年4月25

日（下午5：30分前）进行房号选择（房号另附）。同时填写办理《员工内部认购登记证》（表格另附）。确定房号后，交纳诚意金￥2，000元/套，及递交《内部员工购房补贴申请》（表格另附），并由财务部开具诚意金的收款收据。（诚意金冲抵首付）。诚意金作为选房的资格保证，如最后放弃资格，诚意金给予退还。 5、本次购房补贴，只针对********商业街住宅的购买员工发放， 不能作为其它使用。本次购房补贴采取不补、不换、不保留的原则。购房补贴针对一房一补的原则，不参与认购********项目的员工，视为放弃本权利。 6、购房补贴的获得及使用方式请参考《********项目员工认购福利房方案》。 7、具体的办理，由****销售中心工作人员进行办理。相关内容及办理手续请咨询：********销售中心。电话：0000联系人： 8、房源有限,参与购买的人员,请到公司办公室领取《员工内部认购登记证》,《内部员工购房补贴申请》。《房号表》（附表） ********房地产开发公司 2009年4月13日抄送：各单位办公室、财务部、工程部、人力资源部