奥鹏东财14秋《人员培训与开发B 》在线作业三答案

人员培训与开发B 东财《人员培训与开发B 》在线作业三

一,单选题

1. 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。

A. 基础培训

B. 早期正式员工

C. 城战、幻想、探索阶段

D. 进入工作世界

?

正确答案：A

2. （）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A. 职业生涯规划

B. 职业生涯管理

C. 职业生涯

D. 职业生涯发展通道

?

正确答案：D

3. 在进行职业生涯规划的时候，其核心内容是（）。

A. 职业生涯目标与路线设定

B. 个人自我评价

C. 职业生涯机会评估

D. 职业生涯策略制定

?

正确答案：A

4. （）是进入实质性培训工作的第一步，是以培训教师为主要执行人所进行的工作。

A. 培训计划

B. 确认培训需求

C. 教学设计

D. 培训实施

?

正确答案：C

5. 能力分为基本能力和解决实际问题的能力。其中，员工从事岗位工作所需要的知识和技能是（）。

A. 解决实际问题的能力

B. 特殊能力

C. 综合能力

D. 基本能力

?