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组织试卷 第七章

组织行为学第七章试卷

一、单选。(共20题,每题一分。请把答案写在下面的框内,不抄写过来的不得分)

1、群体作为个体的普通存在形式,是()有条件的特殊组合。

A 个体

B 成员 C组织 D个人

2、()是指由组织结构正式确定的、职务分配很明确的群体。

A.正式群体 B.利益型群体 C.任务型群体 D.指挥群体

3、()是指一个活动由于别人同时参加或别人在场,其活动的效益提高。A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.负协同作用 D.从众行为

4、根据群体发展的五阶段模型,群体发展的第一阶段为()。

A.震荡

B.形成

C.有所作为

D.规范化

5、()是指由组织结构正式确定的、职务分配很明确的群体。

A.正式群体

B.利益性群体

C.任务型群体

D.指挥群体

6、群体成员从成员关系中获得了利益,却没有在产生这些利益的过程中承担相应的责任的现象被称为()。

A.晕轮效应 B 搭便车 C.曲棍球棒现象 D.目标冲突

7、根据群体的组织属性可将群体划分为()。

A.小群体和大群体 B友谊群体和任务群体 C.正式群体和非正式群体 D.实属群体和参照群体

8、当一个群体直到其成员已经完成各人项目相关工作后才能实现目标时,叫做()群体。

A. 参照 B 组合 C.规范 D.交互

9、社会心理学中,把在群体情境下,个人受到群体压力,而在知觉、判断与行为上,和群体中多数人趋于一致的倾向称为()。

A. 群体趋向性 B 群体从众性 C.向心力 D.凝聚力

10、任何群体都有自己的行为准则,()即是群体所确定的对其成员其约束作用的行为准则。

A. 群体要求 B 规章制度 C.群体规范 D.群体技能

11、凝聚力的高低由()控制。

A. 指导语 B 诱导 C.团结 D.生产力

12、团队的形成与组织管理()的消失是密切相关的。

A. 中间层 B 底层 C.最高层 D.基础层

13、任务导向途径十分强调不同团队成员之间的()。

A. 关联性 B 角色构成 C.资源共享 D.信息交流

14、()是介于工作群体和真正团队之间的群体。

A. 潜在的团队 B 高效率群体 C.低效率群体 D实属群体

15、最早用实验证明群体中从众现象是()。

A.梅约

B.阿希

C. 斯金纳

D.弗罗姆

16、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的()。

A认同感 B协同性 C参与度 D和谐度

17、美国组织心理学家皮尔尼克提出的规范分析法的内容不包括()。

A明确规范内容 B制定规范剖面图 C进行改革 D总结

18、根据群体类型的划分依据不同,下列属于非正式群体的是()。

A命令型群体 B交叉功能型群体 C利益群体 D装配线群体

组织试卷 第七章

(共6页)