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四川警察学院公安管理学专业培养方案

一、培养目标

本专业旨在培养适应社会主义和谐社会建设需要，掌握马克思主义基本原理，政治立场坚定，具有良好职业素养、科学素养和人文素养，熟悉我国公安工作的路线、方针、政策和法律法规，具备开展公安管理工作和公安政治工作的专业核心能力，能够在公安机关各部门从事管理工作、公安政治工作、公安纪检监察督察工作或在其他政法机关从事相关工作的应用型专门人才。

二、培养规格

（一）毕业生应掌握以下知识

1、掌握马克思主义基本原理和分析方法；掌握中国特色社会主义理论基本原理和科学发展观基本理论；系统掌握我国公安工作的路线方针政策和相关法律法规。

2、系统地掌握公安管理的基本理论知识，了解本学科的理论前沿和发展动态，在本专业领域有较高的理论素质和政策水平。

3、掌握组织、协调、策划、执行等管理方面的理论基础知识，具备在政法公安机关从事行政管理所需要的基本知识。

4、具备基础的科学文化知识与理论素养。

（二）毕业生应具备以下能力

1、具备从事公安管理的基本能力。掌握现代组织管理的一般方法和技能，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、事务处理能力、文字与口头表达能力、学会适用现代信息处理技术，具备相应的管理技能。

2、具有一定的数学基础与计算机应用能力，并能熟练掌握一门外语。

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力。

（三）毕业生应具备以下素质

1、坚持四项基本原则，忠于中国共产党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

2、具有高度的法制观念、组织纪律观念、群众观念和良好的职业道德，有为维护国家安全、社会安定而献身的精神。

3、具有健康的体魄，健全的人格，良好的心理素质，正确的价值观与世界观。

三、培养原则

为了贯彻高等教育“知识传授、能力培养、素质提高三者协调发展”的教育理念，本专业坚持以下培养原则：

1、遵循普通高等院校人才培养的基本规律，注重学生在德、智、体、美各

方面得到全面发展。

2、夯实基础教育，培养创新精神。公安管理是一门综合性的应用型专业，必须建立在多学科的厚实基础之上。

3、理论联系实际，提高综合素质。系统的理论学习与实际的动手能力，只有在综合性的理论联系实际的活动中，才能内化为较为稳定的内在素质，包括思想政治素质、文化道德素质、专业业务素质、身体与心理素质等。

四、专业主干课程和主要实践环节

（一）专业主干课程

管理学原理、公安管理学、行政管理学、警察人力资源管理、警察组织行为学、公安信息系统管理、警察公共关系等。

（二）独立实验课程

电子政务、警察心理行为训练、公安管理信息系统应用与开发、文献检索、计算机文化基础实验等。

（三）主要实践环节

军事教育与训练、政法公安机关专业实习、公安管理专业调研活动、公安管理案件分析、公共危机事件处置实训、毕业实习与毕业论文撰写等。

五、学制与学位

（一）学制

学制为四年，实行四年的3+1学年制与12个学期的8+4动态学期制，即3

年课内课程教学，1年课外实践教学；8个学期为常态学期，每学期安排18—20周，4个学期为动态学期，每学期安排2—4周满足实践教学和综合实验（训）教学。实行学年学分制管理。

（二）学位

授予法学学士学位。

六、课程设置及教学进度表

（一）理论必修课程及教学进度表

（二）实验必修课程及教学进度表

（三）主要实践教学环节

（四）专业选修课程及教学进度表

（五）公共选修课程及教学进度表

七、毕业学分基本要求

毕业学分的基本要求就是符合德智体美全面发展的培养目标，达到军事训练合格标准，完成本专业规定内的课程教学及实践教学内容。完成本专业毕业规定的最低总学分数为174学分，方可准予毕业；符合学位授予条件的，授予法学学士学位。

八、专业教学计划学历与总周数分配表

日常生活中的管理学

日常生活中的管理学现在我们的日常生活当中已经离不开管理了，我们在充当着管理者的同时也是被管理者。我们生活中处处都是管理，如果哪天突然失去了管理，真是无法想象那种悲剧性的结果。生活中的管理不是那么简单的，他是由很多细小的肢解构成的，并且这些肢解是循环的，我们现实中的人就生活在其中，在其中充当管理者和被管理者。例如：在一家大型的公司，下层的员工接触的都是底层的管理人员，而这些底层管理者他们就是充当的两面的角色。在员工面前或许他们的话，就是“圣旨”，但是在老板面前，他们连说话的资格都没有。这样的人就是证明管理是个循环的最好的例证。在管理中，往往把负责各个不同方面的管理员分配到不同的部门，这就形成了——管理部门。管理部门的诞生是现在企业变大变强的例证。企业变大变强了之后，随之而来的就是矛盾的不断“壮大”，矛盾“壮大”后而细分，所以我们的管理部门就是把负责解决矛盾的人员集合在一起，这样可以更加有效地额解决矛盾。就想公司里都会有财务部，人员资源部，运营部，技术部···，因为这些部门解决的问题都是大部分公司都存在的问题。财务部：它可以说是整个公司的核心部分，公司的目的都是盈利的，这个部门就是管理整个公司的资金，他们的正常管理影响整个公司；人力资源部：一个公司的核心成分就是人员，这个部门调节公司的人员分配和利用，在他们的额正常管理下，公司里的人员都可以最大的发挥能力；运营部；是一个公司盈利的保证，他们将公司的产品卖出去，使其公司盈利，是公司里的

重要部门，如果没有他们的正确管理，公司是不会存在的。当然，一个公司中还会有其他的部门，大家各自管理自己的职务，是公司正常运营。公司里有管理部门同样也有负责不同部门的高层管理者。接下来，我来初略的介绍一下公司里的中高层管理者。先说说我们最常听到的,CEO—首席执行官，他是一个公司的核心成员，他是要统筹整个公司的，大家要在他的管理下工作，他的管理往往是一个企业生存或灭亡的主要因素。CEO说简单就像一个小饭店里的老板，他的管理是全方位的，他要负责收支，人员管理，做菜等等，因此他的收益也是最多的，但是负的责任也是最多的。公司里的管理者还有很多例如：COO—首席运营官；CFO—首席财务官；CHRO—人力资源总监等等，这些都是关系公司命运的。有了不同的管理员，不同的部门，那么这些管理员又具体做什么呢？他们在企业中是帮助企业做决策的。在企业的运作中，往往会有很多的选择，那么这些管理员就要利用他们所学和经历，帮助企业做出正确的选择，使企业茁壮成长。决策是管理的基本要素。技术、组织、领导和控制都是管理的职能，而每项职能都要求做出迅速且明确的决定，这些都是决策的问题。在我们日常生活中，无论你是多大或则多小的单位，都会面临决策，这也是决定一个人是能否成为优秀管理者的决定性因素。决策也会有狭义和广义之分。一个公司，它在发展的初期，它会有它的战略决策，这个决策不是几天就能完成的，而是未来企业发展

公安管理本科课程代码及名称

公安管理本科课程代码及名称集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

专业名称：公安管理（本科）课程代码课程名称教材名称出版社版本作者 1. 00015 英语（二）大学英语自学教程（上、下册）高等教育出版社 1998年版高远 2. 00235 犯罪学（一）犯罪学教程中国人民公安大学出版社 2005年版宋浩波 3. 00354 公安学基础理论中国人民公安大学出版社 2006年版柳晓川许新源4. 00356 公安管理学公安管理学基础中国人民公安大学出版社 2005年版杨建和张光 5. 00369 警察伦理学警察伦理学中国人民公安大学出版社 2005年版高德原周永玲杜晋丰 6. 00370 刑事证据学刑事证据学中国人民公安大学出版社 2005年版崔敏7. 00371 公安决策学公安决策学中国人民公安大学出版社 2004年版王明新王光 8. 00372 公安信息学公安信息学警官教育出版社 1999年版孟宪文 9. 00373 涉外警务概论涉外警务概论中国人民公安大学出版社 2005年版向党 10. 00859 警察组织行为学警察组织行为学中国人民公安大学出版社 2005年版孙娟 11. 00860 公安行政诉讼公安行政诉讼中国人民公安大学出版社 2004年版孟昭阳 12. 00861 刑事侦查情报学刑事侦察情报学中国人民公安大学出版社 2004年版于凤玲 13. 03708 中国近现代史纲要中国近现代史纲要出版社 2008年版王顺生李捷 14. 03709 马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论出版社 2008年版卫兴华赵家祥 15. 04729 大学语文大学语文华东师范大学出版社 2006年版徐中玉陶型传16.

管理学的发展历史

管理学的发展史关键字：管理理论泰勒法约尔工人个人战略管理摘要：本文介绍了西方管理学的发展历史，从19世纪到现在，管理理论的发展和一些科学的管理理论。自古以来，管理活动伴随着人类社会活动的始终。有例为证，被誉为古代世界七大奇迹之一的巴比伦空中花园闻名于世，同样闻名于世的还有《汉穆拉比法典》，当时的古巴比伦国王汉穆拉比在法典中，针对各种职业﹑各种层面上的人员，从责﹑权﹑利等方面出发，制定了282条法律，作为管理国家的制度。内容涉及人民生产生活的许多方面。这使得巴比伦成为当时管理最完善的帝国。而公元前5世纪的《孙子兵法》则因为探索战略的一般规律被认为是最早、最系统的战略管理学著作。古埃及﹑古罗马﹑古希腊﹑古代中国都创建出了管理体系管理制度，总结出管理智慧。第一次工业革命以后，机器劳动代替手工劳动使得社会生产力得到了空前的发展，伴随着组织运作所要求的连续性﹑规范性﹑精确性导致的管理难度逐渐加大，管理成本上升，管理不善导致企业倒闭的例子的增多，一些人开始真正重视管理理论的研究，但主要局限于工厂内部的运作问题，并没有全面推广，直到美国铁路的大兴修建，这种情况才发生变化。 19世纪40年代末，美国铁路企业因为铁路的建设的热潮而成长起来，为了满足庞大的资金需求，股份制的出现使企业规模突破了个人资本量的限制，企业规模日益扩张，内部结构日益复杂，现代职业经理阶层应运而生。在19世纪末期和20世纪初期，美国人泰勒开始思考如何使用秒表研究来提高工作效率，同时法国人法约尔也在思考组织管理活动的普遍性和独立的规律，这标志着传统管理学的诞生。在过去的这100年中，管理已经从一种虚幻的的非正式的活动，发展成为一个独立的科学目录，人们不仅认识到管理活动几乎存在于所有的人类组织和人类有组织的活动中，而且从各种可能的角度、采用各种可能的方法对管理活动和问题进行规范分析和研究。由于管理科学知识被广泛地用于指导管理实践，从而管理效率被大幅度地提高，管理科学化进程不断被推进，管理学的知识体系不断地扩张发展。所以很多人说，刚刚过去的20世纪是管理的世纪。经过整整一百年的发展，管理学已经发展成为具有庞大知识体系和复杂分支的学科，在人类文明进程和智慧宝库中占有了不可或缺的地位。在管理学快速发展的过程中，管理理论经历了从古典管理理论阶段（早期管理阶段）、到行为科学阶段（传统管理阶段），再到管理理论阶段，出现了许多不同的学派，例如社会系统学派、决策理论学派、管理过程学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派、经理角色学派、权变理论学派等，完善了庞大的

2020年自考《公安管理学》问答题及答案

2020年自考《公安管理学》问答题及答案简答题 1,管理构成必须具备的四个条件？（1）必须是一个集体。（2）必须有一个共同的行动目标。（3）必须是有意识、有组织、有领导的活动。（4）必须不断地进行协调活动。以上四个条件是一个相互联系的整体，不可分割，缺一不可。 2,管理形成阶段？传统管理阶段（1771－1911）、科学管理阶段（1911－1945）、现代管理阶段（1945－现在） 3,传统管理阶段的特征：（1）工厂管理者就是所有者，并且直接指挥生产；（2）凭借经验进行管理，没有统一的操作规程和系统的管理理论作指导：（3）管理方法很原始，主在是依靠延长劳动时间，进行超体力剥削，工厂主对工人可进行体罚。 4,科学管理阶段的分期：（1）以作业标准化和行政控制为中心的古典管理理论时期。（2）以人的需要和动机为中心的行为科学时期。两个时期的区别在于：一是行为科学是在管理活动中重视人的因素。它弥补了古典管理学派的不足；二是行为科学的理论侧重于工作周围的社会环境，而古典管理学派则主要注重物质环境。 5,现代管理阶段的特征：以管理科学为基础，从系统论的观点出发，发现代数学方法为工具，以电子计算机为手段，以最佳的组织结构为保证，充分发挥人的积极性和创造性，以取得某一系统在确定目标下整体动态的最佳效果。管理在社会实践中的地位和作用：管理在社会实践中处于领导支配地

位，起着杠杆的作用。主要表现在：（1）管理可以造就生产力：（2）管理可以创造出新的生产力（3）管理有决策功能（4）管理人协调功能（5）管理具有杠杆作用。 6,公安管理的范围：包括公安机关自身的管理和公安机关依法对社会进行的管理，两者缺一不可。公安管理主要是公安机关自身的管理，是解决公安机关自身管理的科学化问题。 7,公安管理的特点：（1）公安管理是国家的组织活动，是一种国家职能，具有明显的强制性；（2）0公安管理具有明显的法制性；（3）管理理论、管理方法和管理手段具有现代化的特征。 8,公安管理的要素：公安管理要素是构成公安管理的有机组成部分。它是由管理手段和管理对象组成的，是进行管理活动不可缺少的条件。（1）管理的对象，是指人、财、物、事、时间、信息等。（2）公安管理的手段，一般是’指机构、政策和法律、人、信息、技术设备等。 9,公安管理的性质：（1）公安管理学科的性质：A、从管理科学的隶属关系上说，公安管理是现代管理和行政管理的一个分枝。B、从公安管理解决问题的手段上来说，公安管理属于综合性边缘科学。C、从公安管理的作用上说，它是一门实践性、政治性很强的应用科学。（2）公安管理的二重性：公安管理具有自然属性的社会属性，主要表现在：A、科学性和阶级性的统一。B、政治性和社会服务性的统一。10,公安管理具有哪些职能？（1）调查研究，掌握信息。预测计划，科学决策。（3）建立系统组织指挥。（4）检查督促，协调控制。（5）

《管理学基础(专科必修)》2011年1月期末试题及答案

试卷代号：2064 中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期“开放专科”期末考试管理学基础试题一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分） 1．古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是( )。 A．复杂人 B．社会人 C．经济人 D．单纯人 2．计划工作的核心环节是( )。 A．决策 B．预测C．控制 D．组织 3．企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的( )原则。 A．现实性 B．协调性C．关键性 D．权变性 4．关于战略远景的描述，下列选项中，( )是不准确的。 A．它说明了组织的性质 B．它规定了可量化的经济指标 C．它明确了组织所从事的事业 D-它明确了组织应承担的社会责任 5．M型结构又称为多部门结构，亦即( )。 A．职能制结构 B．事业部制结构C．直线职能制结构 D．矩阵制结构6．有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即( )。 A．有计划的提升 B．委以助手职务C．职务轮换 D．临时提升 7．沟通的深层次目的是( )。 A．展示才能和影响力 B．激励或影响人的行为 C．将工作布置下去 D．将信息传递给别人 8．控制是一种动态的、适时的信息( )过程。 A.通报 B．下达C．反馈 D．上报 9．( )控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。 A．工作质量 B．产品质量 C．服务质量 D．售后服务质量 10.对于高层管理者来说，掌握良好的( )是最为重要的。 A．人际技能 B．管理技能 C．技术技能 D．概念技能二、多项选择（下列选项中有二至四个是准确的，请将这些选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共10分） 11．梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。 A．人是“社会人”而不是“经济人” B．企业中存在着非正式组织C．生产效率主要取决于工人的士气 D．科学管理方法可以提高效率 12.目标建立过程中应该( )。 A．尽可能量化企业目标 B．把目标控制在五个以内 C．期限适中 D．目标期限应以长期目标为主 13．现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，( )都要随环境的变化而变动。 A．组织的部门机构 B．职责的规定C．利润的高低 D．职位的安排 14．当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有( A．积极进取的措施 B．紧张不安的措施C．消极防范的措施D．寻求激励的措施 15．企业中应当承担控制职责的人员包括( )。 A．政府主管人员B．基层管理人员C．中层管理人员D．企业高层管理人员三、判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2分，共10分）16．管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。( ) 17．任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。( ) 18.战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。( 19．考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( 20．根据戴维·麦克和兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。( ) 四、简答题（每小题10分，共40分） 21．如何理解管理的内涵？ 22．一项有效的公司战略是由哪些要素构成的？23．外部选聘管理人员有哪些优缺点？ 24．什么是控制？它有哪些作用？五、案例分析（20分） 25．文化到位找到新感觉四川华诚银华集团有限责任公司（以下简称银华公司）坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1 680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。一、认识到位随着经济体制改革的深化，银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样，企业管理和发展出现了严重困难，问题的根源是什么？出路何在？公司调查分析后认为，社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化，使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏，必须改革，把创建先进的企业文化引入经营管理。高度的重视带来自觉的行动。20世纪90年代至今，银华公司把企业文化建设摆在头等位置。公司董事长、党委书记、总经理胥明东说：“在新的世纪，拥有文化优势，也就拥有竞争优势。”全公司各部门高度一致，“一把手”抓“两手”，“两手”都要硬。二、机制到位银华公司创建企业文化狠抓了各种机制的建立和完善。首先，建立考核机制。结合企业实际，公司出台了15个实施细则，实行量化考核。其次，建立民主管理监督机制。银华公司把企业的产量、质量、利润、成本、发展规划等重大情况定期公布，并经过摸索形成公司、分厂、轮班三级公开制度，职工对应知的事情了如指掌。再次，完善分配制度，各个岗位的工作全部量化，职工对照公开栏公布的个人奖罚、产质等情况就能算出自己本月的收入。最后，人才选拔机制。银华坚持实施四个人才培养“工程”，仅“九五”期间就造就人才560人。在选择使用上，坚持德才兼备的原则，面向市场择优，实行公推公选制度。三、教育到位银华公司认为：企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在职工的工作中得到体现，培育的途径则是教育。职工日常行为是企业文化的具体体现。银华公司注重引导和规范。首先，要求各级党组织和管理人员掌握各自负责的情况，准确把握企业总体情况和职工具体情况。其次，以先进典型引导群体行为。公司建立劳模培养制度，每年评选百名劳模。公司还常年开展“巾帼建功”、“百千万无疵”、“操作明星”等竞赛。抓住学习不放松。公司按照学习型组织的要求改造企业。坚持政治学习，每月两次。公司年年都有职工培训规划，月、季有落实，“操作技术培训”、“成本核算培训”等贯穿全年始终，形式多样，特色鲜明。四、投入到位银华公司总经理认为，企业文化建设之所以叫做一把手工程，是因为它同经济工作一样，投入是关键，没有投入就没有产出。投入包括人、财、物。公司虽然近几年大幅度精简非生产人员，但政工线的力量没有削弱，相反还得到加强。

公安管理系选修课程简介汇总表

公安管理系选修课程简介汇总表系、部名称：公安管理系

1《警察教育训练》课程简介课程名称：警察教育训练课程编号：062020 开课系部：公安管理系教研室：决策教研室授课对象：公安管理系本科生课程性质：专业必修课、重点课程计划课时：28 使用教材：《警察教育训练》讲义在编课程组成员：该课是新开课，但2003年开过公安教育训练课程内容概要：通过本门课程的教学活动，使学生能够系统地掌握警察教育训练的基本理论、基本知识与基本方法。了解和掌握警察教育训练的基本概念、层次结构、专业结构、布局结构、形式结构。了解警察教育训练与普通教育、职业教育、军事教育训练的

联系与区别。深刻理解警察教育训练体制改革的意义和目的、任务和内容。目的是认识警察教育训练其规律，探索其方法，改进其手段，增强其效果，更好地提高警察教育训练的组织与实施能力．先修课：公安管理学、组织行为学。主要内容：本课程内容包括：警察教育训练的产生与发展、警察教育训练的性质和主要特点、警察教育训练的指导思想、方针和基本原则、警察教育训练管理体制、警察教育训练组织的保障、警察教育训练实施的方法、警察教育训练的教师、教官的队伍建设、警察教育训练与普通教育、职业教育、军事教育训练的联系与区别。中外警察教育训练比较研究、国外、境外警察教育训练案例分析、警察教育训练组织与实施的改革与发展趋势。重点：警察教育训练的方法难点：警察教育训练与普通教育、职业教育、军事教育训练的联系与区别教学方法与手段：多媒体教学、案例教学考试方式：考试、笔试、试题库。课程建设现状：由于过去开过公安教育训练，是选修课程，虽课名有所变化，但基础是一致的，目前教师只有一名，没有教材，只有讲义。目标：专业必修课程时间：５年措施：

公安管理学样本完整版页

00356 -公安管理学笔记依据教材公安管理学杨建和中国人民公安大学笔记依据目录第一编公安管理总论第二编公安管理职能第三编公安管理实务第四编公安管理方法与公安改革 1.在现代社会中，管理最重要的作用就是能形成(B) A.创新机制 B.效率机制 C.分配机制 D.平等机制 2.在公安工作中，委派两个以上人员共同承担重要的办案任务，杜绝一人单独办案可能造成的“暗箱”操作，这体现了公安管理中的(D) A.系统优化原理 B.人本能动原理 C.动态适应原理 D.信息对称原理 3.公安组织机构的设置必须以明确的组织目标和职能要求为依据，避免可能出现的因人设事，因位设事，这体现了公安组织机构设置中的() A.精简高效原则 B.科学管理原则 C.职能目标原则 D.层次幅度适度原则 4.理想的公安机关领导班子应由帅才、将才和干才三种类型的成员组成，这三种人才的比例应是(D) ∶1∶∶1∶2 ∶2∶∶2∶3 5.在公安决策中，单项决策是指所处理的问题是某个时点的状态或某个时期总结的结果，它所要求的行动方案只有一个，因而也称为(C) A.战术决策 B.常规决策 C.静态决策 D.唯一决策 6.公安教育训练的首要任务是 A. 传授公安学及相关理论知识B.掌握公安实践技能 C.培养思想、心理品质 D.锻炼体能 7.公安装备管理的最高原则是(A A.依法保障各项业务活动 B.依标准实施科学管理 C.可持续发展 D.提高管理效率事实检索人工检索 (A) B.引导性职能 D.创造性职能 (C) B.提高整体素质 D.依法治警原 C）动力原则动态原则 B.轻视妇女 C.勇敢 B.奴隶制时代 C.中世 E.封建制时代 (AD) 他律性C.强制性 E.制约性 (CD) C.行政拘留 E.监视居住 (ABCDE) D.坚定信念必须同本部门的目标结合起来 E.坚定信念必须同人民警察的岗位责任结合起来 6.人民警察清正廉明的主要内容是(ACDE) A.不沾不染 B.不徇私情 C.克己奉公 D.防腐拒贿 E.艰苦奋斗 7.人民警察正确的人生价值标准主要有(ADE) A.对社会的贡献 B.能力的大小岗位的重要性 D.动机与效果的有机统一 E.对国家和社会尽职尽责 8.爱情的本质特征是(ABCE) A.自主性与对等性的统一 B.理想性与现实性的统一C.稳定性与曲折性的统一 D.阶级性与道德性的统一 E.专一性与排他性的统一 9.道德行为主要表现为(BDE) A.道德认识 B.道德语言 C.道德情感 D.道德行动 E.道德习惯 10.警察职业纪律的主要内容包括 (ACDE) A.服从领导 B.民主集中 C.听从命令 D.遵守纪律 E.保守机密 11.公安领导职能的作用除决策、指挥、协调外，还应包括（CD） A.服务 B.引导 C.激励 D.沟通 E.凝聚 12.公安决策比之其它行政决策的不同特点在于：决策主体的特殊性、决策对象的广泛性，以及（ CDE） A.决策客体的普遍性 B.决策内容的重复性 C.决策信息的复杂性 D.决策活动的规范性 E.决策效益的综合性 13.公安教育训练的构成要素包括（ D） A.教育训练者 B.教育训练对象 C.教育训练内容 D.教育训练基本任务（教育训练方法） E.教育训练环境 B. D.各种信

《管理学基础》课程标准

《管理学基础》课程标准编制部门：管理工程系

榆林职业技术学院《管理学基础》课程标准课程名称管理学基础课程编码课程类别专业基础课适用专业物流管理学制三年制、五年制学时64/80 执笔人王淑渊拟定单位管理工程系系（部）意见：学院审核意见： 2014年3月日一、课程定位和课程设计（一）课程性质与作用《管理学基础》是高等职业院校工商管理、市场营销、旅游与酒店管理等管理类各专业方向的必修专业基础课，是一门系统的研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。尽管各种具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通过一定的职能来实现组织的目标。在实施这些管理职能时，其内容会有所不同，但遵循的基本原理和原则却是一样的，这就是管理的共性，也就是管理学所研究的对象。（二）课程设计理念管理学基础作为管理专业的专业基础课，直接为培养学生的管理能力服务，同时，为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。管理学基础服务于高职高专人才培养目标，坚持理论与实务结合，以管理技能培养为主线。（三）课程设计思路管理是科学与艺术的统一，作为一门带有较强实践性的专业基础课，管理学课程设计既要重视管理理论和管理知识的传播，更要关注学生管理思维的培养、管理艺术的熏陶、管理技能的训练和管理素质的养成。

基于以上这个前提，我们应采用“理论 +实践”二元混合的灵活化、开放式的教学模式来组织实施教学。在教学方法设计中，通过教学讲义、多媒体课件、典型案例分析、情境模拟、管理游戏、视频、音频资料等的有机结合，在教学过程中激发学生的学习热情，以模拟实践教学为主线，建立多渠道的教学方法体系。二、课程目标本课程的教学目标是，使学生认识管理在人类各项活动中的重要意义与作用，理解组织内部的运作方式，掌握管理活动的基本原理、理论、方法和技巧，通过理论联系实际，培养他们观察管理活动现象、利用管理学思想分析管理活动本质、解决管理实践问题的能力。管理学基础教学目标定位为：培养基层管理岗位的综合管理技能与素质。（一）知识目标 1.掌握管理学的基本原理、理论知识、方法和技巧。 2.理解管理活动的性质、职能和流程。（二）技能目标 1.培养对管理活动现象与本质的观察力与分析力。 2.培养理论联系实际、运用管理学工具，解决实际问题的能力。 3.培养系统思维、逻辑思维和权变思维的能力。 4.培养具有基本的管理沟通、协同合作和组织实施的工作能力。 5.培养变革与创新的能力。（三）情感态度与价值观目标具有正确科学价值观的人，即使知识、技能稍欠缺些，也会激励他奋斗，钻研知识，学习技能，创造出有价值的成果情感不仅指学习兴趣、学习责任，更重要的是乐观的生活态度、求实的科学态度、宽容的人生态度。价值观不仅强调个人的价值，更强调个人价值和社会价值的统一，从而使学生内心确立起对真善美的价值追求以及人与自然和谐和可持续发展的理念。三、课程内容与教学要求（一）教学内容

川大《市政管理(1)》16秋在线作业1

奥鹏17春川大《市政管理(1)》16秋在线作业1 一、单选题（共20 道，共40 分。） 1. 城市管理要转变“全能政府”理念，推进（）的制度建设。 A. 公私合作 B. 有限政府 C. 多中心治理 D. 企业化政府标准解： 2. 我国“十一五”规划纲要明确提出，要把（）作为推进城镇化的主体形态。 A. 城市群 B. 大都市化 C. 城市带 D. 都市圈标准解： 3. 新增建设用地土地有偿使用费，实行中央与地方（）分成体制. A. 2:8 B. 1:9 C. 4:6 D. 3:7 标准解： 4. （）是指排他性控制和独占某种经济资源、产品、技术或市场。 A. 自然垄断 B. 垄断 C. 强制性垄断 D. 经营性垄断标准解： 5. （）是一种在消费商具有竞争性，但无法有效地做到排他的产品。 A. 纯公共产品 B. 俱乐部产品 C. 公共服务 D. 公共资源标准解： 6. （）是指政府按照等价交换原则购买商品和劳务支出。 A. 经济性支出 B. 社会性支出 C. 购买性支出 D. 转移性支出

标准解： 7. 英国城市议会的行政委员主要有法定委员会和（）两类。 A. 临时委员会 B. 固定委员会 C. 兼职委员会 D. 常设委员会标准解： 8. （）是城市发展和社会进步的基本保障。 A. 教育事业 B. 科学技术研究 C. 文化建设 D. 卫生事业建设标准解： 9. 美国的大城市普遍采用（），市长和立法机构的议员均为全职并有薪金。 A. 市委员会制 B. 市长制 C. 议会经理制 D. 弱市长制标准解： 10. 市委员会制是由（）掌握所有的立法和行政权力。 A. 全体委员 B. 委员长 C. 少数委员 D. 市长标准解： 11. 城市社区建设的近期目标是： A. 建立政府推动与社区自治相结合的治理模式 B. 构建自治型社区治理模式 C. 政府主导型社区治理模式 D. 居民委员会主导型治理模式标准解： 12. （）是指以表达和维护一定阶层的群众的具体利益为宗旨，担负着部分社会管理职能的群众性政治团体。 A. 居民委员会 B. 非营利性组织 C. 市民参政 D. 人民团体标准解： 13. （）以治理理论为依托，主张城市管理是多元治理主体共同治理的过程。 A. 市政学 B. 市政管理学 C. 城市管理学 D. 城市市政学标准解：

人民公安大学公安管理学二学位招生简章

人民公安大学公安管理学二学位招生简章文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

中国人民公安大学 2013年二学位招生简章中国人民公安大学是公安部直属的普通高等院校。经教育部批准，学校从1999年起招收第二学士学位学生。2013年，学校继续招收第二学士学位考生。一、招生专业、学制、学位及招生人数公安管理学专业，学制两年，授予管理学学士学位或法学学士学位，招生40人（其中女生6人）。二、招生对象公安大学继续教育学院脱产学习，并已取得本科毕业证书和学士学位证书（含公安大学学习期间取得国家自学考试本科毕业证书和学士学位证书），年龄不超过26周岁（1987年9月1日以后出生）。毕业证书及学士学位证书必须能够通过教育部学历认证，且所学专业、学士学位不与二学位招生专业及所授学位相冲突。三、报考条件（一）除按普通高等院校录取新生的政治思想品德标准要求外，考生必须坚持党的基本路线，有较高的思想觉悟，品行端正、作风正派，组织纪律性和法制观念强，考生必须经过公安机关的政治审查。（二）除按普通高等院校招生体检工作指导意见及细则执行外，考生还应具备下列条件：面试、体检：

1．身体健康，五官、体型端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、无罗圈腿、无口吃、无重度平跖足（平脚板），无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，无传染病，肝功化验指标正常。 2．男生身高不低于1.70米，体重不轻于50公斤；女生身高不低于1.60米，体重不轻于45公斤；考生不能过于肥胖或消瘦（标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉—110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦）。 3．左右眼裸视力均不低于4.8；无色盲、色弱。体能测试项目、测试标准： 1.男子：1000米（4分05秒）、50米（7秒1）、立定跳远（ 2.2米）、俯卧撑（6次/10秒）； 2.女子：800米（4分）、50米（8秒6）、立定跳远（1.5米）、仰卧起坐（5次/10秒）。四、报名（一）报名开始时间：2013年5月10日截止时间：2013年7月1日。（二）报名地点：中国人民公安大学（木樨地校区）继续教育学院成招办。联系电话：。（三）报名方式：报考者现场报名。（四）报名所需材料：

《管理学基础》试卷及答案

高等师范院校《管理学基础》课程考试卷级县（市区）层次专业姓名得分一、选择题(下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。共25分) 1．为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 A．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 2．约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 A．计划、决策、组织、人员配备和控制 B．计划、组织、人员配备、指挥和控制 C．计划、组织、人员配备、协调和控制 3．企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 A．生产流程 B．生产管理 C．作业管理 4．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的( )。 A．层次性 B．多重性 C．变动性 5．( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A．60年代 B．70年代 C．80年代 6．按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。 A．长期预测 B．中期预测 C．短期预测 7．用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 A．5—10 B．10—15 C．15—20 8．授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。

68公安与司法大类

68公安与司法大类 6801 公安管理类专业代码680101K 专业名称治安管理基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好警察职业道德、职业素质和人文素养，政治立场坚定、作风优良，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，掌握公安基本理论与警务运作规范，熟悉公安常用法律法规与治安勤务的基本知识，具备安全防范、人口管理、巡逻盘查、常见警情处置、行业场所治安管理、治安行政案件办理与治安部门管辖的刑事案件侦办能力，从事基层治安管理与执法办案等工作的高素质实战型警务人才。就业面向主要面向公安基层治安管理部门以及公安派出所，在社区警务、巡逻警务、治安管理与执法办案等岗位，从事执法办案、治安管理、治安巡逻和安全防范等相关工作。主要职业能力 1．具备良好的思想品德，热爱公安事业，有奉献精神； 2．具备健康的体魄和良好的心理素质，达到警务体能锻炼标准，掌握警务驾驶、武力使用等基本警体技能，具备公安实战需要的公文写作、计算机操作和警务英语等通用能力； 3．熟悉公安工作基本法律法规和公安治安管理工作相关方针、政策，掌握公安群众工作、信息化应用、法律文书制作、纠纷调处、群体性事件现场前期处置以及警务技战术等通用技能，具备安全防范、人口管理、巡逻盘查、常见警情处置、行业场所治安管理、案件办理等核心能力； 4．了解与本专业有关的其他法律法规、公安基础理论与警务运作规范，熟悉相关工作程序规定，具有较高的执法管理水平。核心课程与实习实训 1．核心课程安全防范实务、人口管理、群众工作实务、巡逻盘查实务、行业场所治安管理、治安行政案件办理、大型活动安全管理、治安部门管辖的刑事案件侦办等。 2．实习实训在校内利用各类模拟实训场所进行群众工作、巡逻盘查、警情处置等实训。 868

管理学专业就业方向探析[1]

管理学专业四大就业方向探析当代社会，小企业在商海中拼搏，中型企业在向大企业努力奋进，大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢？优秀的管理人才是关键。企业间的激烈竞争为管理学人才提供了广阔的就业空间，管理学人才需求呈现一派欣欣向荣的景象。综观管理风云在当今中国，随着时代的进步，不同类型的公司不断涌现，对管理学类高学历人才的需求也不断增大。特别是在发达地区，需求更是紧迫，2008年北京奥运会、2010年上海世博会，势必带动管理类专业毕业生就业的旺盛势头。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。据教育分析：管理类毕业生就业范围广泛，基本上不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。国际上，管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容，新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。据多家出国留学中介公司透露，2007年，工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。而随着高科技的迅猛发展，那些既能解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，尤为抢手，身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。据教育统计，英国会计学硕士平均年薪可达4.5万美元，在国内，会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司，更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。风景哪边最好放眼当今社会，那些引人瞩目的人物不是来自政界就是来自商界，而市场上大部分商业性企业也都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。

电大工商管理专业管理学基础实训题答案

24、管理学基础（工商管理）实训练习答案如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用（定性预测）。预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（长期预测）。定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（数据资料）作支持。美国对 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到 56%；否则，生产管理效率仅仅是（ 6% ）。（70 年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（日本）。在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ 5 个）以内。传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（参与制目标设定法）,企业员工参与目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（变动性）。企业管理层次的差异决定的目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（层次性）。目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（权变性）原则。戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中（主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（资源配置的优化），从而实现全社会的公共利益最大化。按计划内容的不同可以将其分为（专项计划与综合计划）。按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规律就是（政策），它指明了组织活动的方向和范围。企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（生产流程）上保证企业能以最小的成本，高质量的产品和优质的服务赢得客户。 1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得？对吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》）企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质就是（企业文化）对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（战略管理）管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（军队）。系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（社会技术系统）。生产计划、财务成本计划和供应计划等，是属于按（企业管理职能）来进行分类的。日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（培养并充分利用了自己独特的企业文化）。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、 22、 23、

公安管理学

公安管理学一、公安管理的概念与内容（一）公安管理的概念公安管理是国家公共行政管理的重要组成部分，是指通过对公安机关的有效组织和管理，促进公安行政行为的实施以确保公安机关职能充分发挥的活动过程。其内涵是：公安管理是国家公共行政管理的重要组成部分，具有国家公共行政一般性；公安管理的主体是履行公安行政职责的各级公安机关，包括从中央到地方的各级公安机关和专门的公安机关；公安管理的客体是确保公安机关工作目标实现的一切事物和问题；公安管理的途径就是通过公安机关的有效组织管理促进公安业务工作的实施；公安管理的目的就是确保公安机关自身职能的充分发挥，也就是使公安机关充分体现出其固有的宗旨和使命：维护国家政治安定和社会稳定，保证社会主义现代化建设的顺利进行。（二）公安管理的研究内容公安管理的概念和基本原理公安管理职能：主要包括公安组织、公安领导、公安决策、公安监督公安管理实务：主要包括公安资源管理、公安教育训练、公安装备财务管理、公安信息资源管理、公安机关公共关系建设、公安队伍正规化建设。

二、公安管理的基本原理（一）系统优化原理 1、系统的概念和特征概念：由相互作用和相互依赖的若干部分结合而成的具有特定功能的有机整体至少由两个或两个以上要素（子系统）组成；构成系统的各要素之间必须相互联系、相互作用；要素间的相互联系和作用必定能形成整体功能特征: 整体性特征：系统内部各要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系必须遵循整体为主，局部为次，局部服从整体，力求整体最优的原则 a 系统的目标具有整体性 b 系统的功能具有整体性 c 系统功能的整体性依赖于系统的合理结构明确系统的整体性特征，要求我们做到以下三个方面的工作 a 一切管理工作的出发点必须是保证系统整体目标的实现和功能的发挥 b 特别重视系统结构对提高系统整体性功能的作用 c 充分认识系统功能优化的阶段性和相对性目标性特征：所谓系统的目标，是指在特定阶段中，系统沿着确定的方向运动所要达到的状态层次性特征:系统的层次性特征要求我们在实施管理活动时必须遵循科学的分级管理原则。一是按照管理幅度与层次相互协调的原则划分出必要的管理层次。二是系统内各层次必须各在其位、各司其职、各负其责，避免相互推诿或越俎代庖现象的发生。相关性特征：系统的相关性是指系统内各要素间相互一寸、相互影响、相互制约的关系开放性特征：系统通过与环境不断进行的物质、能量和信息的交换，始终保持活动状态的特征。 2、系统优化原理强调的原则系统的整分合原则 P48 系统的封闭控制原则 P49

经管类专业介绍

大学专业介绍与就业方向（经济管理类）一、专业设置二、专业详细介绍（一）管理学类 1.工商管理（1）专业介绍大学里设立工商管理专业，其培养目标：本专业主要培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，具有较高的英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。工商管理作为管理学的重要分支，它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。培养目标本专业培养具备现代管理、经济、法律及企业管理方面知识，掌握现代管理的基本方法和技能，能在企业、事业单位和各级政府部门从事经济管理、市场营销、金融财会、政策研究以及教学、科研等方面工作的工商管理学科专业人才。具体要求本专业学生主要学习管理学和经济学的基本理论和基本知识，受到调查、策划、技术经济分析、计算机应用等方面的基本训练，掌握企业经营管理、市场营销、政策研究等方面的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力： ①掌握管理学和经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； ②掌握企业经营管理、技术经济分析、经济核算、社会调查等基本方法； ③具有独立获取知识、计算机应用和信息处理、较好的语言和文字表达、组织协调、分析和解决实际问题等方面的基本能力； ④熟悉国家有关方针、政策和法律法规以及国际企业管理的惯例与规则； ⑤了解本学科的理论前沿和工商管理的发展动态； ⑥掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力； ⑦计算机、体育、外语及汉语语言文字达到学校相关要求。授予学位管理学学士（2）就业去向企业、事业单位和各级政府部门从事经济管理、市场营销、金融财会、政策研究以及教学、科研等方面工作（3）专业方向 ①考研和出国与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 ②工作全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。 ③需要考取的职称或证书 “工商管理经济师”职称1 （4）主要学习科目会计学原理，微观经济学，宏观经济学，管理学原理，计量经济学，统计学原理，财务会计，管理经济学，公司理财，市场营销与策划，国际贸易，金融学，企业战略管理，生产与运作管理，人力资源管理，企业管理概论，管理运筹学，组织学，物流管理，企业经济（5）推荐学校清华大学、西安交通大学、中国人民大学、南开大学、南京大学、厦门大学、上海交通大学、北京大学、上海财经大学、浙江大学、北京协和医学院－清华大学医学部、中山大学 2.会计学（1）专业介绍会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分， 1“职称”是指用于区别专业技术和学术学识水平与工作能力的等级称号，是对个体人力资本的综合反映。职称评定作为人才评价的主要手段，在我国已有50多年历史。