关于清理党政机关超标超配及借用车辆清理情况统计表

党政机关清退超标配及借用车辆统计表单位：主要负责人签字：2013年9月6日

2021年借调人员清理情况报告

借调人员清理情况报告 借调人员清理情况报告 规范和强化全区职工队伍管理，保护单位和职工合法权益。下面是语文迷收集的借调人员清理情况报告，欢迎大家阅读! 按照市委组织部、市人力资源和社会保障局转发中共渭南市委组织部、渭南市人力资源和社会保障局、渭南市公务员局关于开展全市各级机关事业单位借用人员专项清理工作 ___精神，我局领导高度重视，提早动手，扎实安排，全面落实，确保了此项工作的顺利开展。现就我局清理清退借用人员及临聘人员工作情况汇报如下： 一、夯实责任，统一思想。在接到《中共华阴市委组织部、华阴市人力资源和社会保障局转发》的文件后，我局领导高度重视，立即召开局长办公会，就清理清退工作进行了安排和部署，明确由局办公室牵头负责组织实施，并要求各财政所、二级单位、机关股室负责人要提高认识，认真履职，切实把此项工作作为当前的一项重要工作抓紧抓好，落实到位。同时,我局利用周一例会,组织全体干部职工认真学习了相关文件，做到了统一思想，共识共动。 二、认真自查，全面摸底。面对时间紧、任务重的严峻形势，我局通过自查、反馈、确认等工作方式，对各财政所、二级单位、机

关股室的人员基本情况进行了全面的排查。通过摸底自查，共查出借用人员2名，临聘人员17名。随后，经局长办公会研究决定，由办公室负责通知被借用及临聘人员所在股室及单位负责人，由其负责人直接找其谈话，传达文件精神，做好临聘人员的'思想工作，确保政策落实到位，工作不走形式，不走过场。 三、健全机制，防微杜渐。经过为期3天紧张有序的工作，我局的清理清退工作虽已按期完成，但在工作过程中，我们也清醒的意识到，加强对借用借调人员及临聘人员管理的重要性和紧迫性。为此，在今后的工作中，我们将进一步健全完善规范用人制度，认真落实市上的相关规定和要求，确保人事管理工作健康有序开展。 根据《关于在全市机关事业单位开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作 ___》(武市编办发〔xx〕53号)文件要求，为进一步严肃机构编制纪律，加强机关事业单位人员管理，我局结合工作实际，认真研究、细化工作方案，组织专门力量全力做好专项清理各项具体工作，确保清理工作落实到位。现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导 我局高度重视，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长为直接责任人的专项清理工作领导小组，严格按照文件要求抓

借调工作人员请示报告范文(完整版)

报告编号：YT-FS-8059-59 借调工作人员请示报告范 文(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

借调工作人员请示报告范文(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 区政府： 根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下： 一、借调18名同志的原由 我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，

我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。 2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得

借调工作人员请示报告简易版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 借调工作人员请示报告简 易版

借调工作人员请示报告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 区政府： 根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制 调整为行政编制19人、事业编制28人、工人 编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗 在编人员38人，空编11人。因工作需要， 起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到 局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实 际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人 的基本情况汇报如下： 一、借调18名同志的原由 我局借调的这18名同志都是基层学校和二 级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关

工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情

部门借调人员调入报告

部门借调人员调入报告 部门借调人员调入报告 部门借调人员调入报告 篇一: 部门借调人员调入报告财务管理部关于借调人员的调入报告人力资源部: 我部门核算会计岗位按四定标准定员18人，现实际定员17人，未达到规定标准。其中***、**两位同志****年**月即到内退年龄，另有三名女员工进入育龄，届时将造成岗位缺员。鉴于以上情况， 考虑***在****年*月份的财务人员招聘考试中成绩较为突出(排名第四)，****年*月*日我部门与****协商后，借调***来我部门工作。借调我部门期间，该同志始终以党员的标准严格要求自己，工作上积极主动、踏实肯干，先后从事现金出纳和备件、辅料核算工作。在各个岗位上均能认真学习、虚心求教，尽快适应新的岗位工作。工作之余，该同志努力学习业务知识，不断积累工作经验，提高自己的专业知识水平和业务处理能力。从事工作以来，该同志始终严格执行财务制度和公司各项规章制度，团结同事，做好财务服务工作。其良好的团队 精神、优质的服务理念、扎实的理论知识和循序渐进的业务能力均赢得了领导和同事的肯定。目前，该同志借调期限已满，通过实践工作检验，已具备成为一名合格财务人员的能力，希望能够正式调入财 务管理部从事财务工作。妥否，请批示。财务管理部 **年*月*日 篇二: 关于借调人员的报告关于借调人员的报告区政府: 目前，随着大建设、大发展深入推进，招商引资力度不断加大，我区工业经济快速发展，工、商、贸及物流企业数量急剧增加;原市

辖危化企业逐步下划我区，生产规模迅速扩大;停产、半停产老工业企业改制进程加速，市建投、城投公司在我区收储企业向个体经营户出租厂房、场地数量越来越多，产生经营情况越来越复杂;大量中小 企业安全生产欠账严重，基础薄弱，管理难度越来越大;我局安全监管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置标准。随着国家、社会 对生产安全要求的提高，国家安监总局24号令的颁布实施，对市、县(区)级安全生产监管执法计划、执法计划执行情况的执法监督力度越来越大、要求越来越严。另外，我区目前安全生产形势严峻。鉴于我局安全生产监管执法和综合监督任务越来越重，而监管力量严重不足的现实，为更好地落实安全生产监管职责，迅速扭转我区安全生产工作面临严峻局势，根据《安全生产法》第八条第二款“县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决”之规定，现特此报告区政府，请予以调配2名人员充实我局安全监管力量。妥否,请批示。 篇三: 借调述职报告述职报告 201X年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大(部门借调人员调入报告)挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下: 一、履职情况 (一)、全辖员工教育培训管理工作协助本部门召开我行管理人员 商务礼仪培训班;组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告;协助完成

2020年清理借调干部情况自查报告精选

清理借调干部情况自查报告精选 区政府： 目前，随着大建设、大发展深入推进，招商引资力度不断加大，我区工业经济快速发展，工、商、贸及物流企业数量急剧增加；原市辖危化企业逐步下划我区，生产规模迅速扩大；停产、半停产老工业企业改制进程加速，市建投、城投公司在我区收储企业向个体经营户出租厂房、场地数量越来越多，产生经营情况越来越复杂；大量中小企业安全生产欠账严重，基础薄弱，管理难度越来越大；我局安全监管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置标准。随着国家、社会对生产安全要求的提高，国家安监总局24号令的颁布实施，对市、县（区）级安全生产监管执法计划、执法计划执行情况的执法监督力度越来越大、要求越来越严。另外，我区目前安全生产形势严峻。 鉴于我局安全生产监管执法和综合监督任务越来越重，而监管力量严重不足的现实，为更好地落实安全生产监管职责，迅速扭转我区安全生产工作面临严峻局势，根据《安全生产法》第八条第二款“县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决”之规定，现特此报告区政府，请予以调配2名人员充实我局安全监管力量。 妥否？请批示。 XXXX对外贸易经济合作局： 我司承建的XXXX外经贸大厦安全维修工程，按照双方施工合同约定应该于xx年1月19日竣工。但在施工过程中出现相关签证及合

同中约定的可延长的情形，导致工程不能按照合同约定完成竣工。现我司就施工过程中出现工期滞后情况进行总结汇报： 一、在xx年7月3日我公司和贵局同时接到市安质总站“建筑工程安全质量整改书”，内容为：主楼结构安全性鉴定尚未完成，原结构情况不明，要求全面暂停施工。经过贵局与检测单位检测数据成果确定后，有监理工程师下发编号为07通知单，从xx年8月7日恢复正常施工。直接影响施工进度达36日历天。 二、xx年10月6日接中央气象台23号台风预报。为防台抗台，根据实际安全情况，工程实施全面停工措施。这次台风对我市造成特大的洪涝灾害，市政府及三防指挥部多次在电视节目中告知，不要轻易出门，重点抗台排涝，对学校及在建工程采取停课、停工措施。这次台风后的洪涝灾害造成本工程停工至xx年10月12日，持续停工为7日历天。 三、鉴于现场实际情况，由于物业需拆除屋顶广播铁塔，为了安全起见，造成我司在xx年5月底至6月初直接影响施工工期达7日历天。 四、由于整幢大楼玻璃幕墙拆除无在招投标范围，业主要求我司以料 抵工进行拆除，在原玻璃幕墙拆除时整个外墙施工必须停工。从xx年9月16日～10月5日玻璃幕墙全部拆除，在这段过程中，延误本工程施工工期为19日历天。

编外人员清理自查报告doc

编外人员清理自查报告 篇一：贺兰三中关于清理临时聘用人员自查报告1 贺兰三中关于清理临时聘用人员自查报告 近年来，我县机关事业单位以各种形式聘用了一些非在编临时人员承担辅助性、保障性、临时性工作，这些人员为确保机关事业单位完成各项工作任务发挥了积极作用。但因一些单位对临时人员的聘用与管理不严格、不规范，加重了政府财政和单位的负担，扰乱了组织、人事、编制和财经纪律，造成了不良的社会影响。开展机关事业单位临时聘用人员清理检查工作，是规范组织、人事、编制和财经纪律，有效控制机关事业单位人员总量和结构，减轻财政负担，提高财政资金使用效率的一项重要措施。为切实纠正机关事业单位违规进人、滥聘人员的问题，根据现行的组织、人事、编制和财政政策法规，现就我校临时聘用人员自查情况汇报如下： 我校现有学生1367人，在职教职工93人（含特岗教师6人），自XX年8月至今，先后有9名教师调出我校，退休人员3人，常年病休人员1人，新调入教师2人。教师的调出，导致我校的一些学科教育教学工作无法顺利开展，为此，学校先后聘请了8名临时职工担任学校的教育教学工作。 今后，学校如果确因工作需要增加工作人员的，要按照县委、政府财政部门的有关规定，在编制限额内面向社会进

行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化改革，推行临时聘用人员“人事派遣制度”，按照以钱养事的原则，实现辅助、保障岗位用人由单位人向社会人、由身份管理向岗位管理转变，确保机关事业单位人员管理及工资财政纪律的严肃性和权威性。 篇二：编外人员自查报告 东方市第六小学 关于机构和人员编制核查自查情况的报告根据东方市机构编制委员会《关于印发实名制管理实施方案>的通知》（东编〔XX〕10号）和有关文件精神，我校组织实施了机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下：一、 机构设置和人员编制情况 （一）批准机构和实际设置情况 1.批准机构情况（历史现状）：我校创办于1995年9月1日，隶属于东方市教育局，机 构级别为股级，本单位属全额事业单位。 2.经费来源：财政全额拨款。 （二）核定编制和实有人员情况 1.核定编制情况：根据东方市编制委员会《关于东方市中小学教职工编制分配方案的批

开展“清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题”专项整治工作情况汇报

XXX县XXX学校开展“清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题”专项整 治工作情况汇报 根据《清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案》（XX组发〔2014〕X号）和《XX县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、返聘退休人员、编外大量聘用人员专项清理整治工作实施方案》（X人社函〔2014〕X号）文件要求，现将我校开展专项整治情况汇报如下： 一、基本情况： 1、学校在编教师141人。其中，在编在岗教师125人、借调出12人（含支教1人），离休教师4人（按原教育局文件离岗）。 2、学校因紧缺科任教师而接收借调人员6人。 3、编外聘用人员19人。其中校园保安（系退伍军人、聘用合同人员）2人、门卫（劳动合同人员）2人，学生食堂炊事员（劳动合同人员）15人。 4、学校在编不在岗教师6人。其中，按照规定办理了请假手续未停发工资的1人，因在银都学校任教停发工资1人，按原教育局文件离岗教师4人。 5、学校未配备领导干部专任秘书（联络员）。 6、学校无返聘退休人员、调动工作未转工资关系人员。 二、具体措施： 1、学校领导高度重视整治工作。

学校成立了清理在编不再岗人员专项整治工作领导小组，由学校校长任组长，并在第一时间将相关专项整治文件精神进行了传达，明确了学校必然会遵守清理工作的有关规定。我校以最大力度进行此项工作，力求稳定教师队伍，加强教师队伍建设，以实际行动贯彻县委县政府、县教育局的文件精神，要求相关人员认清当前的形势，思想上与上级保持高度一致，配合学校稳步推进此项工作的顺利开展。 2、规范教职工考勤制度。 （1）加强教师出勤的监督，实行一周一公布。对于工作日未签到超过三次以上的教师，办公室将对其进行劝勉；一个月超过十次未签到的教师，校长室将对其进行谈话。 （2）建立教师晚上留宿学校制度，要求校级领导在校留宿时间不得低于3个晚上，中层干部不得低于2个晚上，教职工不得低于1个晚上；否则将视为缺勤一天，扣除其绩效工资100元。 （3）加大对下班辅导督查的力度，对照下班辅导表，实行由专任负责考勤，并将考勤结果上报教务处，教务处将考勤结果每月公布一次。对未能按时下班的教师实行扣除其相当工作量的绩效工资，并在评优评先中扣除适当分值。 3、及时清理在编不在岗人员。 （1）按照县委、县政府、县教育局清理在编不在岗整治工作的相关文件，学校办公室人员在规定时间内将学校教师情况进行摸底，并将摸底情况及时向县教育局作了汇报。 （2）加强对在编不在岗人员沟通。学校办公室专人负

关于借调人员的请示报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于借调人员的请示报告 篇一：关于请求借调一名工作人员的请示 关于请求借调一名工作人员的请示局领导： 随着安全生产的深入，食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责，同时小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报，仓储科工作量成倍增加。加之近年来，我局向省、市争取项目资金成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。目前仓储科仅有2人，已不能很好开展工作。为保障仓储科工作正常运转的需要，使仓储科工作再上新台阶，特请求借调一名工作人员。 妥否，请批示！ 仓储管理科 20XX年6月17日 篇二：关于借调工作人员的请示 关于借调工作人员的请示 区编制委员会：

我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。 妥否，请批示。 关于解决我局机关借调人员编制的请示 区政府： 根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下： 一、借调18名同志的原由 我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经

借用闲置车辆请示

借用闲置车辆请示 借用闲置车辆，以缓解车辆紧缺的问题。借用闲置车辆请示该怎么写?下文是借用闲置车辆请示，欢迎阅读! 借用闲置车辆请示一达拉特旗公务用车问题专项治理工作领导小组办公室： 我旗第三次全国经济普查领导小组办公室设在旗统计局，我单位原有车辆已经在前段时间公务用车治理中上交，现无车可用，经济普查工作已经全面展开，在普查工作过程中需要经常去4个开发(园)区、8个苏木镇及6个街道督查指导各普查区工作，工作量大，为保证经济普查各项工作顺利完成，特申请借用旗商务局现代圣达菲蒙KJJ469，望批准为盼! 借用闲置车辆请示二楚雄市人民政府: 根据楚雄市人民政府第四期会议纪要，及《中共楚雄市委、楚雄市人民政府关于成立打击私挖滥采矿产资源工作领导小组的通知》市党通〔20XX〕13号文件精神，市委、市人民政府决定从市国土资源局、市经委、市安监局、市监察局、市工商局、市公安局、市检察院、市法院等相关部门抽调工作人员组建打击私挖滥采矿产资源专项整治办公室，由市国土资源局提供地点合署办公，开展为期三个月的联合执法，对全市私挖滥采矿产资源违法行为进行集中清理。3月10日至4月2日，市联合执法组对全市坝区乡镇进行了专项整治，现第一阶段工作任务已完成，联合执法组的工作重点即将转移到山区以煤为主的专项整治工作，但山区片矿点分布散、点多面广战线长，通往矿点的路面坡陡、狭窄，路面基础差，普通车辆满足不了执法工作的需要，加之市国土局只有一辆越野车，只能满足11.02灾毁复垦耕

地项目的需要，现特向市人民政府请示给予专项整治办公室协调借用或租用越野车一辆，用于第二阶段为期二个月的联合执法，现请示如下:略 当否，请批示。 借用闲置车辆请示三××卫生院： 我中心现有救护车只有一辆，由上级部门于20XX年1月赠送给我中心使用，到目前为止已使有九年，比较残旧并出现经常维修的现象。因为单位自有资金十分困难，上级部门亦没有专项资金安排更换，所以我中心暂时没有条件购置新的救护车。据我中心了解所知，市财政局、卫生局根据《市财政局、市卫生局关于下达20XX年第五批财政专项资金的通知》精神，已赠送我市镇级卫生院(共8间)一批新的救护车，其中贵院包含在内，刚好贵院在不久前已购置一辆救护车。考虑到贵院按照目前的业务需要，并不需要同时使用两辆救护车，所以现特向贵院借用赠送的救护车，以缓解我中心车辆紧缺的问题，确保能顺利完成院前急救医疗任务。 专此函达，请回复为盼。

借调期间对个人的工作鉴定

借调期间对个人的工作鉴定 篇一：某某同志借调期间现实表现 同志工作鉴定 某某同志于2015年1月至2015年12月在我处帮助工作。现将该同志帮助工作期间的表现鉴定如下： 工作态度方面。该同志为人认真诚恳，具有较高的综合素质。面对新的工作岗位、新的知识领域，十分注重调查研究，能紧密结合工作需求，强化业务学习，虚心求教，尽可能多地了解和掌握第一手资料，对我省某方面情况有了更深入的认识，为日后起草相关文稿材料打下坚实基础。 工作成绩方面。该同志能够迅速进入角色，在领导的安排下出色的完成了三项重要工作：一是对我处某方面工作开展十年来的情况做了整理和总结，形成了详细的文字材料；二是参与我处首部宣传片前期筹划，撰写宣传片解说词；三是参与编写“十三五”规划。 总之，某同志在这一年中工作认真，勤学善思，尽职尽责，受到了领导和同事们的一致好评。希望该同志在以后的工作中，更好地发挥聪明才智，在实践中进一步成长起来。 篇二：借调期间个人工作情况和小结 个人工作情况和小结 2015年8月17日，我有幸借调至安徽省国有资金投资建筑工程项目专项治理工作联席会议办公室工作，至今已将近5个月，在这段

宝贵的时间里，我努力地融入到新的工作环境和内容，不断改进自身不足，学习感悟到了很多有价值、有意义的工作的方式、工作的态度和工作经验，开拓了视野，增长了见识，积累了经验，提高了能力。在此，我要感谢XX主任和其他各位领导对我的指导和信任，感谢同事们对我的帮助和支持，感谢XXX和公司领导给了我这样一次特别的学习和工作经历。 一、工作基本情况 工作期间，我保持着谦虚好学的态度，认真学习省国有资金投资建筑工程项目专项治理工作相关文件，注意发现身边领导、同事的工作方法和经验，促使自己快速的进入工作。在工作上主要是服从领导的指挥和安排，期间所涉及的主要工作如下： 1.工作文件、函。负责起草了和。 2.工作简报和大事记。自10月25日接手简报和大事记 工作，期间编印简报一期（住房城乡建设简报第三十二期），大事记从70条更新至99条。 3.正式文件的报送。负责将已签发的文件打印、装订，报送至省建设厅领导、其他相关部门及下发至16市和2直管县。 4.参与联席会议、培训会、工作研讨会。参与部分会议的会议通知、会议签到、会议材料、会议记录、会议茶水和会议新闻等工作。 5.专项治理工作平台管理。每天掌握专项治理工作平台填报的动态数据，解答各市、县专项治理工作机构和地方建设单位的工作咨询，催促进展较慢的市县加快平台的录入和审核，定期将平台情况向领导

关于“吃空饷”和借调人员问题的自查报告

***乡关于“吃空饷”和借调人员问题的 自查报告 县清理整治办公室： 为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室《关于印发**县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》（***发[2012]***号）文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下： 一、基本情况 县编办核定我乡行政编制**人，事业编制**人，机关工人**人，现有在职在岗人员**人，其中行政编制在编在岗**人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，有1名干部（***，***站长）借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，

成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、工作打算 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。 ****乡人民政府 二Ｏ一二年八月七日

车辆使用申请单

中山耀翔塑胶制品有限公司 车辆使用申请单 年月日编号: 表单编号：CR---15 02 A

中山耀翔塑制品有限公司地址：广东 省中山市东升镇广福大道 TEL:（0760）2227551-2 FAX: （0760）2226778 订购单YC N0 0000167 制造单/申请单号码 订单 号码 订单日期 年月日厂商 部门: 交货条件: 电话FAX: 货品编号品名规格付款条件: 交货日期（之后）/ （之前）订单数量单位单价金额 小计 待约事项 厂商负责人签章 收货员原料仓成品仓半成品仓 主管核准生管承办员 日期：年月日 页次承诺事项： （1）本公司订购之物品贵厂应合格证与原规 格相符，并如期交货，若过期交货，发生品质不良任何瑕疵，本公司得拒收，其所发生一切损失，贵 厂应负责赔偿责任，并抛弃先诉抗议权。 （2）品质保证限需至本公司成品售后三个月，不得以曾经抽验为由而主张免除其担保责任。 （3）供应厂商交货时必须使用贵公司之送货 包装清单，提供储库人员签收。 （4 ）当送货时，送货单上必须注明本公司之订单号码，如订单两张以上，请贵厂分开书写送货单明细。 请款须知： （！）请款时，必须检付贵公司送货包装清单款及发票，且开立时摘要产品名称必须与订购单上之名目相同，并注明订购单号码。 （2）本公司付款金额之计算以原订购数，原单价及参阅特约事项。 （3）请款于下月5日前将清单送至会计部门, 经核对无误于月底付款，若过期即将此帐转至下月。（4）供应原料厂商，须在各项物料之交货总数与采购数量相符合后，始可申请货款，如在月底以前无法交毕采购总数，此交货单则以下个月货款计算。。 第一联存根（红）第二联厂商（白）第三联材料（黄）

关于事业单位清理规范工作的情况报告

关于事业单位清理规范工作的情况报告 县编办: 根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于转发的通知》（江委办函【2016】87号）文件精神和县委县府会议精神，我镇成立了事业单位清理规范领导小组。指定专人对我镇事业单位清理规范工作负责，通过一段时间的工作，完成了我镇事业单位清理规范工作。现将有关工作报告如下： 1.成立事业单位清理规范工作领导小组，有序开展事业单位清理规范工作 10月28日，县事业单位清理规范工作会议结束以后，我镇成立了以镇长邓义军同志为组长的事业单位清理规范工作领导小组，全面负责我镇事业单位清理规范工作。 2.我镇事业单位清理规范工作的情况 我镇现有事业单位2个，分别是**县**镇农业服务中心和**县**镇社会事务和计划生育宣传技术服务中心。共有事业编制13名（**县**镇农业服务中心编制数6名，**县**镇社会事务和计划生育宣传技术服务中心编制数7名），借调县残联1人，考取国土局1人（手续正在办理过程中），拟调走其他乡镇1人（手续正在办理过程中），实有10人。 3.存在的问题

部分事业干部担任行政工作，存在着行政事业混岗的现象。 4.意见和建议 （1）建议保留**县**镇农业服务中心、**县**镇社会事务和计划生育宣传技术服务中心为公益性事业单位。 （2）建议事业单位从财产、人员管理、业务工作考核等方面与行政彻底分开。事业单位与行政的关系属地管理关系。 （3）对事业干部的岗位津贴实行科学的长效管理机制。 （4）**离县城80余公里，全镇28000余人，系由两个乡镇合并而成，工作量大且条件艰苦，留不住人，建议增加编制数，大力充实人员，

清理借调人员工作总结

清理借调人员工作总结 ×××单位 关于清理清退借用人员的工作报告 ×××单位认真贯彻落实县委、县政府关于清理清退借用人员工作会议精神和有关文件精神下，现就我单位清理清退借用人员工作情况汇报如下： 一、经全面自查，我单位现无借用的在编工作人员。 二、我单位借用×××单位一名同志，其名×××，于×年×月被聘为我单位××人员，该同志在我单位工作期间，对工作认真负责，表现非常优秀，深受领导和同事的爱戴，在我单位工作到×年×月，已于×年×月×日到×××单位报到并正常开展工作。 这次清理清退工作顺利的完成了，但我们也清楚的认识到对加强借用借调人员管理的重要性，在以后的工作中，我单位还要进一步完善人事管理制度，确保人事管理工作健康有序进行。 借调个人工作总结个人工作总结 光阴似箭、日月如梭,转眼间我已经参加工作一年了，回顾这一年来的工作,我在领导及同事们的关心与帮助下，逐步完成了从校园到政府机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，较好地完成了自己的本职工作。现将工作做如下总结：

我是去年8月份在XX镇参加工作，在过去的一年里，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，尽量在最短的时间内熟悉本职工作，提高工作能力，使自己能够顺利的开展并圆满地完成各项任务。 在这一年，我顺利的完成了以下工作，第一，在XX镇组织办公室协助组织委员做好各项工作，对党员材料进行整理、归类和登记，并按类别放入贴好标签的文件夹内，给查阅文件提供了很大方便。第二，在组织部进行档案整理工作。在组织部对一千多份干部档案进行了整理。保证了干部档案的完整保存、方便了干部档案的使用和查阅。第三，在宣传部进行对上报道工作。在宣传部积极对我县取得的新成就、先进经验和做法以及模范的人物事迹进行报道宣传 一年以来，我深深感到加强业务知识学习、提高自身素质的紧迫性，在工作过程中争取做到每一步都认真，每一步都精益求精，在这种心态的指导下，我在平时工作中降低了出错率，减少了很多不必要的麻烦，取得了较为满意的成绩，同时增强了自信心。能够认真和自信的工作是这一年来我在心态方面最大的进步。现在“凡事唯怕认真二字”已经成为了我的座右铭。 ， 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着很多不足。比如工作实践能力不足，处理

关于借调人员清理情况报告

关于借调人员清理情况报告 走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权，自觉接受群众和社会监督。下面是语文迷小编收集的关于借调人员清理情况报告，欢迎大家阅读! 【关于借调人员清理情况报告1】 根据(民机编办发〔2017〕16号)相关文件精神要求，我局迅速扎实开展了在编不在岗和违规借调人员专项清理排查工作，没有发现本单位存在在编不在岗和违规借调人员的现象。 一、基本情况 我局编制10人，在职9人，已退休7人，不存在在编不在岗的问题，也不存在违规借调人员。 二、围绕贯彻落实，认真开展排查工作 围绕贯彻落实县政府办(民机编办发〔2017〕16号)文件精神，我局及时组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，让全体干部职工充分认识开展专项清理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项清理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的舆论氛围。 (一) 规范管理，建立机制，加强领导。 我局党支部高度重视，召开专题会议，成立工作领导小组，制定工作方案，自查清理工作做得一把手负责牵头、分管人事工作的局领导组织安排办公室具体落实，各股室做好工作协调配合。 (二) 严格把关，排查清理对象。 按照(民机编办发〔2017〕16号)通知规定的合理范围和清理现象，对照编制、每位干部职工的工资数、在岗人员名册、考勤的环节记录等严格把关，存在漏洞和问题的环节，严肃清查，做到不留任何死角。

(三)多管齐下，防患为然。 我局从加强管理制度入手，落实到股室职能责任，建立，相应的责任分担机 制。同时，从单位人员编制、划拨财政经费等入手，各环节严格管理。 三、今后的工作目标 (一)加大管理力度，设置日常监督举报电话，接受社会监 督，确保此项工作常抓不懈。 (二)抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资不干事的行为，从严管理打着学习、治 病等旗号，尤其是旷工的人员，切实加强考核监督。 (三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完 善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供给在 编不在岗和违规借调现象的发生。 【关于借调人员清理情况报告2】 、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需 要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管 理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下: 一、借调18名同志的原由 我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借 调到局机关工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老 化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过 公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部 分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多 在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了 自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，

关于借调人员清理情况报告

关于借调人员清理情况报告 篇一 县委组织部： 根据中共景泰县委组织部、景泰县人力资源和社会保障局下发的《关于清理规范借调人员的通知》文件精神，我局对借调人员进行全面梳理，目前我局涉及借调人员共16人，包括： xxx，男，一条山镇干部，现借调县农业农村局农业项目服务中心工作； xxx，女，芦阳镇干部，现借调县农业农村局农业项目服务中心工作； xxx，女，中泉镇干部，现借调县农业农村局渔业技术推广中心工作； xxx，女，正路镇干部，原借调县委农工办工作，现借调县农业农村局农业项目服务中心工作； xxx，女，正路镇干部，原借调县委农工办负责美丽乡村、党建工作； xxx，女，漫水滩乡干部，原借调县委农工办工作、现借调县农业农村局农业项目服务中心工作； xxx，女，五佛乡干部，原抽调“三变办”工作；

xx，男，草窝滩镇干部，原抽调“三变办”工作，现借调县农业农村局农业机械化服务中心工作； xxx，女，中泉镇干部，原抽调“三变办”工作、现借调县农业农村局渔业技术推广中心工作； xxx，女，寺滩乡干部，原抽调“三变办”工作、现借调县农业农村局农业项目服务中心工作； xxx，男，正路镇干部，原抽调“三变办”工作； xxx，女，五佛乡干部，原抽调“三变办”工作； xxx，女，漫水滩乡干部，现借调县畜牧局工作；张正莹，女，上沙沃镇干部，现借调县畜牧局工作； xxx，男，一条山镇干部，现借调县农产品质检站工作； xx，女，漫水滩乡干部，现借调县能源办工作。 为保证农业农村局工作的正常开展，通过征求本人意愿，党组会议研究决定，对xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx11名同志按照急需调动人员对待，xx、xxx、xxx、xxx、xxx5名同志调至新成立的县农业项目服务中心工作；xx、xx2名同志调至县渔业技术推广中心工作；xx调至农业机械化服务中心工作；xx、xxx2名同志调至

2021年借调人员报告范文

借调人员报告范文 借调人员报告范文 20xx年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下： 一、履职情况 （一）、全辖员工教育培训管理工作 协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位 资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位xx年培训计划的归档，为20xx年培训计划的全面开展做好准备。 （二）、绩效考核管理工作

在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。 （三）、劳动合同管理工作 完成20xx年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。 （四）、劳务派遣管理工作 根据部门工作要求积极联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺利开展。 （五）、岗位技能鉴定工作 协助部门同事完成全行xx年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为20xx年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成绩，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。 （六）、人员日常行为排查工作

协助部门同事完成全行xx年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。 （七）、高管人员任职核准 协助部门同事完成各县区支行网点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资料的报送工作。 （八）、员工岗位轮岗管理 协助部门同事完成xx年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。 （九）、干部员工年度考核工作 协助部门同事开展xx年度党风廉政建设责任制考评和干部员工年度考核工作。 （十）、完成部门领导交办的其他工作

关于清理清退借用人员及临聘人员的工作报告

关于清理清退借用人员及临聘人员的工作报告XX县人力资源和社会保障局为认真贯彻落实县委、县政府关于清理清退借用人员及临聘人员工作会议精神和X发XX号文件精神现就我乡清理清退借用人员及临聘人员工作情况汇报如下一、我乡被借用人员及临聘人员基本情况经全面自查我乡被借用人员及临聘人员基本情况如下一被借用的在编工作人员无。 二被借用的“一村一大”及“西部志愿者”我乡被借用“一村一大”村官一名其名XX男汉族大专文化于X年X月被聘用为我乡XX村村主任助理于X年X 月被借用到中江县交通局并在该局工作到X年X月。 三被临时聘用人员无。 二、清理清退借用人员及临聘人员的工作措施一加强领导在县相关会议召开后乡党委政府十分重视清理清退工作由乡党委副书记XX同志带头抓乡党政办主任XX同志具体负责实施工作。 二加强沟通通过众多同志的共同努力我乡很快就掌握了具体情况并积极与XX同志取得联系XX书记还与该同志进行了面对面交流避免XX同志产生不必要的心理负担并鼓励回乡努力工作将工作开展得更好。 三、借用人员及临聘人员清退结果XX同志已于X年X月X日到XX村报到并正常开展工作。 四、妥善安置退回人员XX同志回村工作后党委政府领导十分重视该同志的妥善安置工作尽管现在生活办公条件暂时比较紧张仍派专人负责安排XX同志的食宿问题彻底解决该同志的后顾之忧并委派XX村村支书妥善安排好XX同志的工作问题使该同志尽早融入现今工作环境为XX村村务工作尽到一己之力。 这次清理清退工作顺利的完成了但我们也清楚的认识到加强对借用借调人员及临聘人员管理的重要性在以后的工作中我乡还要进一步完善人事管理制度确保人事管理工作健康有序进行。

2021年单位借调人员清理情况报告

单位借调人员清理情况报告 单位借调人员清理情况报告 认真开展好自查和清退工作，任何单位不得以任何理由影响清退进度，更不得敷衍搪塞、弄虚作假、迁就照顾。下面是语文迷收集的单位借调人员清理情况报告，欢迎大家阅读! 根据县委组织部、编办、人社局、财政局《关于清理规范违规借调、“吃空响”和编外聘用人员 ___》(武人社发【xx】162号)文件要求，我局高度重视进行了集体学习，成立清理“吃空响”领导小组，对局机关进行了核查。现将自查情况报告如下： 一、成立机构，加强领导 为确保自查自纠工作顺利实施，成立了局长牵头的“吃空响”领导小组，局班子成员任副组长，副组长组织安排，办公室负责具体落实，各科室做好协调配合。 二、严格把关，排查清理对象 按照清理对象，对照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员花名册、考勤记录等进行严格把关，对存在的漏洞和有问题的环节严

肃清查，做到不留死角。依照“五查三对照”，即查每个人的身份，查调入关系、查工资底册、查手续、查在岗情况; ___与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与群众反映对照。 三、扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空响”人员。具体情况是：借调入到本单位的5名同志现已回原单位上班，借调出本单位的2名同志正在完善手续，有2名同志刘钰霖、张建兴因身体原因已请病假，4名老同志已经回单位上班。 为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡党风廉政建设和 ___工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“ ___”和借调人员问题，根据县政府办公室《 ___**县清理整治机关事业单位“ ___”和借调人员问题工作方案___》(***发[xx]***号)文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位“ ___”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下： 一、基本情况