PDP性格测试1-30题(1)

石家庄燎原佳人商贸有限公司应聘者笔试试题

姓名：应聘岗位：

注意：1）、回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是依据你本质上是不是这样的来

答题。

2）、请将每题的答案写在相应的表格中。

第5题 第3题 第2题 第1题 第4题

第10题 第6题 第8题 第7题 第9题

第14题 第13题 第15题 第11题 第12题

第18题 第20题 第17题 第16题 第19题

第24题 第22题 第25题 第21题 第23题

第30题 第29题 第28题 第26题 第27题

一、选择题（共30题）

1、你做事是一个值得信赖的人吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

2、你个性温和吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

3、你有活力吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

4、你善解人意吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

5、你独立吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

6、你受人爱戴吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

7、做事认真且正直吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

8、你富有同情心吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

9、你有说服力吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

10、你大胆吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

11、你精确吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

12、你适应能力强吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

13、你组织能力好吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

14、你是否积极主动？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

15、你害羞吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

16、你强势吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

17、你镇定吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

18、你勇于学习吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

19、你反应快吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

20、你外向吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

21、你注意细节吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

22、你爱说话吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

23、你的协调能力好吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

24、你勤劳吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

25、你慷慨吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

26、你小心翼翼吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

27、你令人愉快吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

28、你传统吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

29、你亲切吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

30、你工作足够有效率吗？

A、非常正确

B、比较正确 C差不多 D有一点 E非常不正确

二、阐述题

1、能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？/你认为你周围什么样的人会很难和你融洽的

相处呢？（了解应聘者在以往的工作中的人际关系状况，更可以从侧面了解应聘者的性格特点和分析解决问题的能力，从而更加深入的了解对方）

2、你认为现在需要提升哪方面的能力/知识，才能使你更好的胜任这份工作？

3、你的上司或同事曾经在哪些方面给过你什么样的建议？

4、能谈谈你的上司吗？假使回到过去，你希望你们之间改善什么？怎样改善？

5、如果你对现在的老板有意见，而他对你评价很高，为什么不和他摊开说？

6、你的上司在飞往上海开会之前，用便签给你留下了一项任务。但是你却不能完全理解便签

上面的留言。假定你无法和你的上司取得联系，那么你会怎么做？

7、如果你遭到上司不公平的批评，你怎么办？

8、你喜欢的三种行业？行业兴趣度？

10、目标和方法哪个更重要？为什么？

11、若面试没通过，您认为是什么原因？

12、踏入了一个新的行业/公司，怎样将您以往的经验融入到新的环境中？能预想到的困难有

什么？

13、哪些原因导致你考虑离开之前的单位？你觉得什么样的工作是好工作？

14、在实际工作中，你的观点同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

1-30题答案：A、-E分值为5、4、3、2、1

5、10、14、18、24、30题的分加起来分就是你的“老虎”分数

3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数

2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数

1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数

4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数

分析：

老虎型：（支配型）

优点：自信，个性积极，果断，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状。

缺点：不注重细节，强势，容易与人发生争执摩擦。

孔雀型：（表达型）

优点：热心，活泼，乐观，表现欲、感染力强。

缺点：不细心

考拉型：（耐心型）

优点：温和不易与人发生冲突，耐性好。

缺点：优柔寡断。

猫头鹰型：（精确型）

优点：做事细心，责任感强，重视纪律。

缺点：爱钻牛角尖。

变色龙型：（整合型）

优点：沟通能力好

缺点：原则性弱。

双鱼座

双鱼座（PISCES） 2月19日～3月20日

星座特征

多愁敏感，爱作梦、幻想的星座。天生多情，使他们常为情字挣扎，情绪的波动起伏也跟情脱不了关系；他们生性柔弱，很喜欢奉献，也不会随意伤人。

双鱼座是古老轮回的结束，这种古老轮回后的灵魂，是一种透澈。也许正因如此，他们总深陷在灵和欲之间，退缩在一种自创的梦幻之境里。他们爱作梦，也无时不在幻想，也常将这种情结搬到现实环境中，而显得有些不切实际，但他们是善良的，有绝对舍己助人的牺牲奉献精神；他们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者，也是十二星座中最“多情”的一个。

双鱼是个古老复杂的星座，包含了太多的情绪，所以在情绪方面起伏非常的大，矛盾、敏锐的感性、知性、诗情和纤细的触觉，种种冲击之下便产生了无与伦比的艺术天才。例如

在我们所研究的古典音乐大之中，双鱼座便是十二星座中最多的。也许，这也是他们另一种沉醉的表现。

总之这是一个充满神性、魔性、理解力，观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的（如果是女人则更是泪水做成的，女人中的女人）、自制力不强、又善变的像谜一般的星座。双鱼座的星座象征，正是两只鱼各往相反的方向游，一只向上，一只向下；没有什么比这幅画面，更能正确形容双鱼座的复杂性格了。

性格代表字汇：我了解

守护星：海王星（象征高超的幻想力）

守护神：希腊－波西顿

星座爱情

鱼儿的天性浪漫、爱作梦、敏感又和善。总是无私的奉献，并且害怕寂寞和被人忽略。所以他们很容易坠入爱河，每次的恋爱都是全力以赴；也喜欢把爱情融入自创的梦幻格局里，沉溺其中不可自拔。

鱼儿会愿意将赤裸裸的心灵完全的呈现在爱人的面前，更需要对方毫不保留的鼓励与支持、赞美与宠爱；也深深相信：“只要有爱情，就不怕没面包”。他们未必会在第一次就留给你深刻的印象，但却能因一次又一次的相会，让你坠入他们细密的情网。

星座互动

最欣赏的星座－巨蟹座

最信任的星座－双子座

最佳学习对象－处女座

最佳工作搭档－白羊座

最容易被影响星座－射手座

100%协调星座－巨蟹座、天蝎座

90%协调星座－金牛座、摩羯座

80%协调星座－双鱼座

对立星座－处女座

同类型（水象）星座－双鱼座、巨蟹座、天蝎座

最易掌握的星座－白羊座、双子座、天秤座、摩羯座

最需注意的星座－金牛座、狮子座、射手座、水瓶座

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

分析：

老虎型：(支配型DominA、nce)

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。善于控制局面并能果断地作出决定的能力。

缺点：在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成目标，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。

由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂或者是痴迷狂。

总结：如果团队中有“老虎”要给予他更多的挑战，他会觉得自己有价值，与之合作时候注意以结果为导向，要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。代表人物：毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。

孔雀型(表达型Extroversion)

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交

朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很喜欢当众表现、引人注目的感觉。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对计划的完成执着度

总结：具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型队员在任何场合，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。

和孔雀型的人交流时，除要能乐于和他交流和指导外，，还要对其谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让给该会员。

和孔雀型人接触的对策：

1、不要抢他的风头。除要能乐于给他做教练外，还要对其谦逊得体，不露锋、不出头，孔雀

型会员喜欢万众瞩目的感觉，所以在参加各种活动时，一定掌握好分寸，不要抢他的风头，不可在言语和行为上“抢镜头”，不失时机地附和他，把一切成功光华都让与他。让他感到面子十足是需要你默念的口诀。要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。

2、他的“肺腑之言”别当真。孔雀型会员一贯待人热情，但很多时候这种表示可能只是出于

职业习惯，尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留，虽然我们说过孔雀型会员并非华而不实，但是，他们的确具有“另外一面”。这是你不得不考虑的一点。

3、该开口时就开口，该“严厉时就要严厉”。孔雀型会员是“言胜于行”的典型代表，也许

这并非都出以本意，但是在一些关系切身利益的问题上，教练还是该说的一定要说。让他守规矩锻炼有时候就要教练费心思了，为了会员的锻炼效果适当“严厉”一些也无妨。 考拉型 (耐心型PA、ce/PA、tience)

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢争执，他们不愿处理争执。

总结：

“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在教练眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。

和考拉型人相处对策：

1、真诚是第一要旨。无尾熊型会员在挑选教练时可能更看重人品这一项，他喜欢简单，他会

有意识地选择“气味相投”的人。能够真诚地提出建议，责任心比较强的教练会得到他的欣赏，这样，与无尾熊相处时，你尽可以表现出你隐藏已久的“本色”来。

2，对考拉要多给予关注和温柔，想方设法挖掘他们内在的潜力。

3，教练一定要帮助他们做出决定，不要让他们自己做决定。制定长期的计划，培养他们按部就班锻炼的习惯。

猫头鹰型 (精确型Conformity)

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

总结：

“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。

和猫头鹰型人相处对策：

1、胜在执行。猫头鹰型会员以高度务实著名，所以，要成为他眼中的好教练，首先是努力工

作、认真、彻底的执行既定的健身计划，理性的猫头鹰会冷静的观察，以教练的工作能力和表现而不是言语来作出是否要续买课时，踏实是他们最为看重的一项品质。

2、做到遵规守纪。也许没有哪个会员像猫头鹰先生这样纪律严明，不要跟他分辨说我只是迟

到了5分钟，所以迟到早退没有多么严重，也不要向他抱怨他的生活方式和的严谨。他会把这些看作一个人所具有的品质之一，因为在他看来，一个人只有时时处处严格要求自己，才是一个出色的人。

3、教练应该注重自己的理论修养，注重细节，由于他们分析能力很强，教练一定要给他们理

论分析和讲“道理”，用事实和数据说话。最好经常给他们身体测试，能够经常给会员邮件或者传真发送一些锻期间的体重，三围，脂肪比，力量测试等数据对比表格给他们。教练最好把健身计划格式化，表格化，1，2，3让他遵照执行就好了

变色龙型 (整合型1/2 SigmA、)

优点：善于在调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

总结：

“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在教练眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。很多浙江商人也属于此种性格。

和变色龙型人相处对策：

1、首先恭喜你遇到高人了

2、向他们学习吧，如果和他们打交道，多听他们的处事哲学，是你人生中的财富，对你成长

很有帮助。你不妨和他保持同步，做事情低调一些就好了

3、由于他们没有坚定的锻炼立场，需要教练帮助他们坚定锻炼的立场。