2018冬季错峰生产培训教育方案

冬季错峰生产培训教育方案

结合今冬错峰生产停产检修，根据“双重预防体系建设”评审中存在的重点问题以及公司安全环保实际工作情况，制定公司2018年冬季错峰生产培训教育方案如下：

一、培训目的

通过开展全员安全、环保、职业健康、技能等教育培训，进一步强化全员安全环保生产意识，提高全员安全生产操作水平，提升全员危险源辨识和事故隐患排查治理能力，确保错峰生产期间安全生产无事故，为明年各项工作开展打好坚实基础。

二、培训目标

1、公司员工接受教育培训率达到100%，安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。

2、外协作业人员入厂培训率100%，安全告知、交底率100%。

三、培训内容

1、安全教育培训（含职业健康）：安全生产法律法规学习、公司安全生产规章制度学习、安全生产基本知识学习、事故案例分析等。

2、环保教育培训：环境保护法律法规学习、公司环保生产规章制度学习、环保基本知识学习等。

3、消防教育培训：消防法律法规学习、公司消防规章制度学习、消防基本知识学习、火灾事故案例分析等。

4、易制毒、易制爆化学危险品管理培训：易制毒、易制爆化学危险品基本知识学习、相关法律法规学习、公司相关管理制度学习等。

5、道路交通安全培训：道路交通基本知识学习、相关法律法规学习、公司相关管理制度学习、事故案例分析等。

6、专业技能培训：机电维修操作规程学习、机电维修基本知识学习、机械电气事故分析等。

7、“双重预防”体系建设培训：双重预防体系建设基本知识、岗位危险源辨识方法、隐患排查与治理要求、系统报表记录规范等。

8、应急演练培训：锅炉系统事故应急处置演练、消防演练、危

废事故处置演练等。

四、培训学习方式

1、公司外聘专家进行集体授课

2、公司相关专业人员进行集体授课

3、部门组织集体学习或职工自学

4、公司与部门结合组织应急演练

五、具体培训计划（见培训计划表）

六、实施措施和要求

1、组织领导

为切实搞好今年冬季教育培训工作，公司成立领导小组，全面负责各项教育培训工作的组织、督导。

组长：王成利

副组长：张振森岳维亮

成员：张斌邵承功李生元丁吉光孙宗光单体博毕立强孙继亮王丽丽王维朱辉鹏李金宁

2、实施措施和要求

（1）、公司和各部门要利用各种形式进行广泛宣传，发动全体员工积极参与到各项教育培训活动中去，推动本次培训学习工作的有效开展。

（2）、职能部门和各单位要根据实际情况编制相应安全教育培训教材和测试题并进行严格的考核测试。

（3）、各级教育培训要建立相应的档案和台帐，将培训内容、参加人员、培训时间、培训形式、考核结果等详细记录在册，以备检查。

（4）、职能部门做好培训教育考核，对于组织得力、培训效果良好的部门进行表扬奖励，对于不能按要求组织培训的部门、个人进行通报批评和处罚。

淄博崇正水泥有限责任公司

2018年11月28日

要求各级、各部门必须继续组织员工对“双重预防体系建设”相关知识进行培训学习。为督促各级各部门落实学习任务，保证学习效果，安环办决定自2018年12月1日至2019年1月31日，利用两个月时间开展“双重预防体系建设”再教育，

安全教育培训方案范例

整体解决方案系列 安全教育培训方案（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-87133 安全教育培训方案 Model of safety education training program 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。 一目的 熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。 二教育形式 1、三级安全教育

新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。 2、特种作业人员安全教育 特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。 3、转岗安全教育 由公司负责不少于16学时的安全教育培训。 4、管理人员年度教育培训 依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。 5、全员的安全教育 全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。 三培训对象 1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。 2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案(最新)

秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案 为贯彻落实中、省系列会议精神，切实做好今冬明春大气污染防治工作，坚决打赢蓝天保卫战，实现空气质量持续改善，根据《X平原X-X年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》（环大气〔X〕132号）、《X市X-X年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》（X政发〔X〕41号），制定本方案。 一、总体要求 主要目标：坚持稳中求进，推进环境空气质量持续改善。全面完成X年空气质量改善目标；X年10月1日至X年3月31日，全县细颗粒物（PM2.5）平均浓度同比下降4.5%，重度及以上污染天数同比减少1天。 基本思路：坚持问题导向，立足于产业结构、能源结构、运输结构和用地结构调整优化，以散煤治理、散乱污企业清理、禁燃区禁煤为重点，抓好工业企业全面达标排放和“散乱污”企业综合整治，大力推进冬季清洁取暖、柴油货车污染治理、扬尘综合管控，强化区域联防联控，有效应对重污染天气，提升环境综合治理能力，实施秋冬季大气污染综合治理攻坚行动。 二、主要任务 （一）调整优化产业结构 1.强化“散乱污”企业综合整治。根据产业政策、产业布局规划，以及土地、环保、质量、安全、能耗等要求，进一步完善“散乱污”

企业及集群认定标准及整改要求。实行拉网式排查，X年10月底前，完成“散乱污”企业及集群排查工作，按照“先停后治”的原则，实施分类处置。列入关停取缔类的，切实做到“两断三清”（切断工业用水、用电，清除原料、产品、生产设备）；列入整合搬迁类的，依法依规办理相关审批手续；列入升级改造类的，对标先进企业实施深度治理。对“散乱污”企业集群要实行整体整治，制定总体整改方案并向社会公开，同步推进区域环境整治工作，改变“脏乱差”生产环境。 建立“散乱污”企业及集群排查整治动态管理机制，实行网格化管理，由乡镇街道党政主要领导为“网格长”，明确网格督察员，落实“散乱污”企业排查、取缔责任。坚决杜绝“散乱污”企业项目建设和已取缔的“散乱污”企业异地转移、死灰复燃。对排查、取缔工作落实不到位、监管严重失职的，追究“网格长”及相关人员责任。 “散乱污”企业涉及重点化工、有色金属冶炼、机械加工、塑料、铸造、木材加工、砖瓦窑、耐火材料、水泥粉磨站、混凝土搅拌站、石材加工、印刷、家具等小型制造加工企业，以及各种煤炭、物料等堆场。（县工信局牵头，县环保局、县发改局、县国土局、县市管局、县安监局等参与，各镇（办）负责落实。以下均需各镇（办）负责落实，不再列出） 2.实施工业污染源全面达标排放行动。综合运用按日连续处罚、查封扣押、限产停产、行政拘留等手段，依法从严处罚环境违法行为，强化排污者责任。X年10月底前，组织开展涉大气工业污染源超标

安全教育培训实施方案

安全教育培训实施方案 第一章安全教育培训目的和意义 第一条安全教育培训目的 为贯彻安全第一、预防为主的方针，开展安全教育培训工作，是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验，提高管理人员的安全管理能力，提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求，从而减少伤亡事故的发生。 第二条安全教育培训意义：安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。 1、安全教育培训从对企业安全管理者来说，可以带来六大好处：可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以提高研究开发新型产品的能力、可以改进管理内容。 2、从员工的角度来说，能增强员工就业能力、可以创造获得较高收入的机会、增强职业的稳定性、可以让员工更具竞争力。 总之，安全教育培训可以让员工提高综合素质，可以让企业的血液不段更新，让企业永远保持旺盛的活力和竞争力，这是进行安全教育培训的重大意义。 因此，我们公司急切需要开展安全教育培训工作。 第二章安全教育培训的形式 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全教育培训，不同职务的公司职工采取的安全教育培训形式也不同。安全教育培训的教

育培训形式有企业外部要求的安全教育培训和企业内部组织的安全教育培训两种。 第四条我们公司需要接受企业外部培训的人员包括：公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员、特殊工种职工。对以上人员培训的相关要求有: 1、公司法定代表人、安全生产负责人、安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年也必须接受市（区）安监局组织的安全专业技术业务培训。 2、特殊工种职工（包括电工、电焊工、机动车司机、起重工、锅炉工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，岗位操作证每两年复审一次，同时每年仍须接受市（区）相关部门组织有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； 第五条我们公司接受企业内部培训的人员包括：部门部长、车间主任，其他管理人员和技术人员，其他在岗职工，待岗、转岗、换岗的职工，公司新进厂的职工。由安全部或者聘请专业人士主讲，对以上人员开展安全培训的其他要求有: 1、部门部长、车间主任每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； 2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； 3、其他在岗职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； 4、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安

安全教育培训工作方案

安全教育培训方案 按照教育局相关指示精神和具体要求，我校继续坚持安全第一的原则，加强师生安全教育培训，提高学生防范水平，努力做实做细做好学校安全工作，确保学校师生生命财产安全和保证学校正常的教育教学秩序，特制定以下计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、重在教育”的原则，加强对学校师生员工的安全教育培训和法纪教育，使广大师生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，具备基本的自救自护素养和能力，创建平安、文明、和谐校园。 二、目标任务 通过开展安全教育培训，增强师生的社会安全责任感，让教职员工熟悉上级关于学校安全的法律法规和工作要求，明确各自的岗位安全职责，提高自身安全素养和安全能力，主动参与学校安全管理；使学生逐步形成安全意识，掌握必要的安全行为知识和技能，了解相关的法律法规常识，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对学生造成的伤害，保障学生健康成长。 三、加强教职工安全培训 （一）开展全员安全培训

对全体教职工开展法律法规培训、规章制度培训、安全常识培训和岗位安全职责培训，让广大教职工了解和熟悉相关法律法规，在教 育教学活动中遵纪守法，遵守规章制度；学习掌握安全常识具备基本的救护常识和自救互救能力；清晰各自岗位的安全责任，切实增强工作责任心，在教育教学活动中认真履行教育学生、管理学生、保护学生的职责。 学校将教职工全员安全培训纳入校本培训内容，制定培训计划，研究培训内容，确保落到实处；安全培训结合业务培训、工作会议同步进行，分级开展；要通过专题讲座、报告会形式对消防安全、反恐防暴、防震减灾等一些重点模块进行集中培训。 （二）突出重点人员安全培训 在做好教职工全员安全培训的同时，通过“送出去，请进来”等方式，特别加强学校安全管理重点人员的业务培训。加强新入职教师 安全职责培训，强化安全意识和责任意识；加强安全管理干部业务培训，提高安全管理水平；加强校园专职保安培训，提高反恐防暴能力；加强班主任教师、体育课教师、实验课教师等安全管理知识培训，提高教育教学活动制定环节安全管理水平。 四、强化学生安全教育 （一）加强日常安全教育 1.教育学生要在规定的时间到校，在上学和放学路上注意交通安全。12岁以下学生不得骑自（16岁以下不得骑电动车）上下学；骑车或步行要靠右侧通行，不在公路上追逐打闹和玩耍，有斑马线的一定要

学校安全教育培训实施方案

学校安全教育培训实施方案 学校安全教育培训，应从实际出发，根据教职工不同特点和不同情况，有重点分层次地确定安全教育培训的目标和内容，利用学校教育阵地，开展多种形式的教育、培训工作。 一、组织领导机构 组长： 副组长： 成员： 二、活动具体安排 1、对后勤的安全教育培训 （一）教育目标 主要是后勤工作人员初步树立“安全第一”的意识，知道住校学生在校内可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险和如何指导学生避险的能力。掌握食品安全卫生知识等。 （二）教育内容 （1）以人为本,“安全第一”的意识教育。 （2）明确住校生可能发生的常见事故。 （3）消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，教育学生不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等，知道火灾报警方式。初步掌握并教育学生轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

（4）食品卫生教育。教育学生不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。 （5）如何教育学生防地震及它自然灾害的安全教育。 （6）如何教育学生饮水卫生知识。 （7）如何教育学生预防常见病和传染病的基本知识。 （8）门卫工作的有关知识培训。 2、对班主任及其他教职员工的培训 （一）教育目标 教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 （二）教育内容 （1）责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。 （2）法制意识教育。 （3）交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。 （4）消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，会使用灭火器，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。 （5）食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 （6）保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。

教育培训机构淡季招生活动策划方案

微远教育春季筑梦行动抽奖活动方案 抽奖目的： 一、兑现当初对留号码学生的承诺； 二、对未报名的学生做一次品牌宣传； 三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。 四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。抽奖时间：本周天晚上7:00----8:00 抽奖地点：微远教育延安路校区会议室 兑奖明细表：

活动细则安排： 一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天 二、人员安排：没教学任务的老师全员参与，有教学任务的在特定时间参与。 三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。 四：责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。 注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星，内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。 电话邀约技巧： 某某爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆2014年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓?放风筝”主题活动，提

高孩子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50点前带孩子一起参与。你如果确定来我这边给你预留一个座位，以免到时人数不好控制。 再次确认： 本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参与者必须是家长带孩子才可行。同样由任老师负责完成。 抽奖现场安排： 一：活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置（人员不需要太多，因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作），6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工（见附件一），会场音乐响起；6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作；入场的家长和孩子一律由负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。 二：活动中：严格按照活动流程和分工开展工作，并做好机动灵活，一切围绕最终成交为目标，目标是100个成交量（包含文化课科目和主题活动） 三：活动后：各种设备桌椅回归原位，做好会场卫生整洁工作，咨询行政部做好每个人成交量的确认和汇总，财务做好账目清晰，收支无误。

学校安全教育培训方案

学校安全教育培训方案 学校安全教育培训方案 安全工作为学校工作的重中之重，应认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神，全面落实安全责任制度。以下是学校安全教育培训方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高安全管理水平和师生的安全素质。 二、培训要求 1、加强领导，落实责任。加强对安全培训工作的领导，定期召开专题例会，分析安全培训形势，及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障安全培训工作的顺利开展。学校作为安全培训责任主体，负责将教师培训纳入本单位年度工作计划，并组织好学生的安全培训教育工作。 2、提高认识，做好规划。制定详细的安全教育培训计划，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，并对学生开展安全防范教育，使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能，确保其安全。

3、完善制度，确保质量。建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，积极开展安全教育;坚持集中培训和个人自学相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校园网开展培训与交流，扩大培训范围，提高培训质量。 4、加大宣传，浓化氛围。以安全教育日、等为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大宣传力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感，营造全社会关注校园安全的.氛围。 三、培训内容 1、公安部八条措施、教育部六条措施、《辽宁省学校安全条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作相关的法律法规。 2、学校安全管理责任制度的相关内容 3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。 4、应对突发事件的应急演练。 5、上级部门不定时下发的各类通知。 四、培训对象 1、学校领导和教师培训。以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点，着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。 2、学生培训。以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点，

错峰生产调控方案

*******有限公司冬季错峰生产调控措施方案 一、目的 目前，本地区大气污染防治形势十分严峻，生产、生活各类大气污染物排放叠加，造成空气污染加重。为深入贯彻落实《***》以及市经信委、市环保局督查要求，结合我企业实际，制定本实施方案，通过实施错峰生产，科学合理安排生产计划，通过合理调整公司产能，确保满足环保要求。 二、依据 《**》 三、成立错峰生产领导小组 组长： ** 副组长：* 组员： * 组长职责：统筹管理，合理安排生产计划，减少错峰生产对本企业的影响，同时积极响应上级部门关于错峰生产下达的各项环保措施。 副组长职责：协助组长统筹管理，并积极履行组长安排的生产计划 组员职责： ①依据组长要求，及时下达生产计划 ②调度根据生产计划和实际情况协调各车间进行生产。

③各车间依据调控指令安排生产，在保质保量完成生产计划的同时，达到上级部门的环保要求。 四、实施方法 具体限产减排措施如下： （1）当上级部门发布蓝色预警时，限（减）产措施：*装置限产5%，*装置限产5%，*限产5%，减少污染物排放。（责任人：* ） （2）当上级部门发布黄色预警时，限（减）产措施：①燃气锅炉实施限产、停产，大气污染物排放总量削减10%以上。完成超低排放改造的燃煤机组（锅炉）严格执行排放标准限值。（责任人：* ）②*装置限产10%，*装置限产10%，*限产10%。（责任人： * ） （3）当上级部门发布橙色预警时，限（减）产措施：①除应急抢险外，停止所有厂区内施工工地的施工作业。（责任人： *）②锅炉实施限产、停产，大气污染物排放总量削减20%以上。完成超低排放改造的燃煤机组（锅炉）严格执行排放标准限值。（责任人： * ）③*装置限产20%，*装置限产20%，*限产15%。（责任人： * ）

安全教育培训实施方案2017(1)

包头东盛科技有限公司 安全教育培训实施方案 为进一步提高公司全体员工和外来施工单位从业人员的安全意识及操作技能，不断提高职工的安全素质，减少安全事故发生率，确保全年安全生产目标任务的顺利完成，根据上级安全教育培训工作总体要求，结合公司实际，特制订2017年安全教育培训实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本相结合，扎实开展安全生产宣传、教育培训，提高员工安全意识。强化安全标准化培训，严格岗位安全操作规程，开展岗位安全技能培训，增强危险源辨识和应急处置能力，培养一支高素质的安全生产队伍。 二、目标任务 通过安全生产知识教育培训，提高管理层与员工层的安全意识，强化“安全第一、预防为主”的观念，增加全体员工的安全知识储备量，使全体员工了解相关的法律、法规知识，掌握岗位安全操作技能，熟知安全标准化技术规范，提高安全行为的自觉性，增强自我保护和应急处置能力，实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害），培养员工团队合作精神，以“团结就是力量”为口号，从源头上控制或最大限度地避免事故的发生，确保生产安全。 三、组织机构 为加强安全教育培训工作组织领导，成立“公司安全教育培训领导小组”。 组长：叶常奎 成员：王怀胜、王建军、王东良、王刚、徐雨、施工单位负责人。

安全教育培训领导小组办公室设在安全质量处，王东良同志兼任办公室主任。 四、培训内容及时间安排 1、教育培训内容按季度安排 第一季度培训内容：“元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品，防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故；冬季防火、防煤气中毒、防滑、预防交通事故的安全知识教育；特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会；员工“八大权力、四项义务”公司各项安全管理制度；安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用；正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压。 第二季度培训内容：危险源管理，岗位危险因素辨识，应急管理和救援组织，防汛应急处置措施，应急救援预案、事故应急处置、紧急避险方法；安全生产月期间以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动，着力增强全员的安全生产意识并进行年度全员安全培训闭卷考试。 第三季度培训内容：劳保用品发放标准、非常规作业票标准，检维修人员的作业票办理规定，同行业事故案例回顾，外来人员安全管理规定、绩效管理规定。 第四季度培训内容：东方希望重化工设备“20必有”、安全禁令、安全原则、环境保护法、消防法、职业病防治法、冬季“四防”，以及“双节”前安全教育。 2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外，还要学习《集团绩效考核管理办法》及相关的法律、法规条款。 3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格，确保持证率达到100%。 4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，各单位（或车间），要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训，安全质量处、人事行政处予以配合，重点培训工艺流程、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。 5、新进员工的“三级”安全教育为：车间级安全教育重点是安全生产法律、法规，公司劳动工作纪律，安全生产基础知识，典型事故案例；车间级安全教育主要内容是车间存在的危险因素及防护知识，所从事工种的安全职责、操作技能

教育培训机构教育培训营销推广方案

机器人教育培训行业不应按学校模式去运行，而应以公司培训模式去经营．一流企业定标准，二流企业搞技术，三流企业拼价格 宣传方面： 发传单没有问题，关键是执行的问题，要选择重点的区域，也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报，新东方就是靠它做的宣传，到现在都是的，已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。 考虑的招生策略是： 一、首先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的项目；专人到小区、学校散发传单; 其中在临沂地区的传单散发不仅仅是在小区，市区应该增加“和谐广场”“电影城”“商城”开发区应该增加“东方”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主，增加可读性，也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打，那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上，争取达到遍布各地区的效果。 二、要在重点地区悬挂条幅，包括小区主要出入口，以及城市主要街道上，张贴海报； 三、要找口才优秀的人做咨询；编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。 若有家长来咨询时，送上一本。 四、让内部的学生进行宣传；

五、提出学功课免费学电脑等（对内部学生可以采用＂预交下学期学费，报名寒假班，免费学电脑＂的方针） 六、对老学员要进行电话回访； 七、请专业的的老师进行试讲； 八、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。 九、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。（汇金已经挂了） 十、依据自己的经济实力，有选择地在金华当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传． 十一、必须全面招生，时间持续两个月。 十二、找学校老师．中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素，只有真正的名师，才能带动学生的增加。 尽量不要咨询师自己去讲课（看着就不像资深教师）。再请名师做个针对家长的免费讲座等等 首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师，搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西（不必很贵重，水果、食用油等即可）登门拜访，说明来意（重点是分成制）。关键是诚意，一次不行多去几次，每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的，一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重（车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走）。 拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了，起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引，可情感的交流是真正的

安全生产培训工作实施方案

安全生产培训工作实施 方案 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全教育培训工作 实施方案 编制人： 审核人： 批准人： 介休市汾河建筑安装工程有限公司 来贵分公司 安全教育培训工作实施方案为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《介休市城乡建设局关于转发< 介休市人民政府关于认真学习贯彻国务院发[2010]23号文件精神全面开展企业全员培训的通知>的通知》，结合我公司的实际，特制定介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司安全生产培训工作实施方案。 一、培训工作的重要性和必要性 人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大

多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。 二、指导思想 以两会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。 三、培训目标和原则 （一）培训目标 通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。 （二）培训原则

水泥企业冬季错峰生产工作总结

水泥企业冬季错峰生产工作总结截止至今年3月31日，20××年水泥企业冬季错峰生产工作宣告结束。本次错峰生产工作是在国家工信部、环保部出台《关于在北方采暖地区全面试行冬季水泥错峰生产的通知》的政策背景下开展的，错峰生产很好地体现了水泥行业去产能的决心，是行业供给侧结构性改革的重要组成部分。中国水泥协会在整理汇总各省、市、自治区水泥（建材）协会错峰工作报告的基础上，对去冬今春北方15省市水泥企业冬季错峰生产工作进行总结。 一、本次错峰生产的实施过程 20××年8月26日，中国水泥协会联合地方协会向国家工信部提交了《关于20××年北方15省市自治区水泥企业冬季错峰停窑总体方案》，详细提出了错峰停窑的指导思想、工作原则、环境及经济效益预测评估、实施步骤、以及错峰停窑的常态化政策建议。 11月13日，国家工信部、环保部联合下发《关于在北方采暖地区全面试行冬季水泥错峰生产的通知》（工信部联原函【20××】542号），《通知》的出台为错峰生产提供了有效的政策支持，标志着错峰生产工作在政府部门的指导下全面展开。 为贯彻执行两部《通知》精神，新疆、河南、山东、山西、吉林、陕西、甘肃、河北、宁夏等9省工信委与环保厅相继下发文件，在提出加强监管与处罚力度的同时，要求各省企业积极贯彻落实《通知》精神，把错峰生产执行工作做到实处。

中国水泥协会在20××年冬季成功组织了东北、泛华北地区错峰生产工作，在20××年获得两部《通知》支持的基础上，当年将首次实施错峰生产的西北地区五省作为工作重点，会同五省协会于11月24日在甘肃省兰州市召开西北地区水泥企业错峰生产工作会议，国家工信部及五省经信委领导参会，会议宣贯《通知》精神，动员各大企业带头维护行业自律，积极响应政府号召，主动执行错峰生产。11月27日，中国水泥协会又在河北石家庄市主办“泛华北地区水泥企业错峰生产工作会议”，巩固该地区已经取得的上年经验成果，继续做好05年的错峰生产实施工作。 北方15省市自治区水泥（建材）协会在当地政府的支持下，主动做好各自区域的组织协调工作，引导企业认真学习《通知》精神，根据各省市场需求、熟料库存，科学落实错峰时间与阶段，倡导企业签订《错峰生产自律公约》，积极配合地方主管部门组织错峰生产监督工作。 广大水泥企业通过两年的冬季错峰实践，逐步意识到错峰生产是利国、利民、利行业的好事，部分企业经历了从抵触、疑惑到自觉、坚决要求实施错峰生产的思想转变过程。中联、山水、天瑞、北方、亚泰、祁连山、尧柏、天山等大水泥集团带头积极配合政府部门监督检查，支持当地协会组织工作，带头签订《错峰生产自律公约》，起到了行业表率作用。经统计，北方15省市自治区527家水泥企业参与错峰生产，占企业总数的94%，678条熟料生产线按各省计划实施停窑，占熟料生产线总数的90%。 二、错峰生产的实际效果

安全生产教育培训实施计划书

2014年安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产培训计划。 一、基本思路 1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥； 2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育； 3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育

的形式主要有以下几个方面： 3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。 二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。 2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同

培训机构全年活动方案

活动主题:庆元旦，我的新年愿望 活动目的：通过活动宣传我们寒假班的课程及优惠活动和折扣 二月份 活动主题：欢欢喜喜过大年 活动目的：通过此次活动能筛选出来一些对昂立比较忠实的学员，临近过年给这些忠实的学员及家长最大的一些福利同时预热新学期的课程及折扣的宣传 三月份 活动主题：妈妈，您辛苦了 活动目的：通过“妇女节”可以邀约学员的家长，在两个校区内可以搞一些趣味运动会，增加老师，孩子，家长三方的信任度，让家长更信任我们的老师及学校，增进彼此的感情，甚至可以让孩子们准备一份自己动手制作的礼物，在活动当天送给自己妈妈 四月份 活动主题：第一届“XX杯”小学生作文竞赛 活动目的：与学校合作搞一次作文竞赛，先从有关系的学校入手，预赛在学校内搞，到时可把作文试卷回收，上面让学生备注好家长的的联系方式，回头让课程顾问电话邀约每个学生参加决赛，决赛在昂立的两个校区进行，决赛当天课程顾问可与家长进行第一次沟通，有意向的再进行二次回访 五月份 活动主题：我是劳动小能手 活动目的：通过“劳动节”可组织本校的学员进社区（前提是与社区居委会对接好）做一些义务的劳动，同时可以让老学员邀请自己的X名小伙伴同时去（现场可进行宣传，把有意向的家长联系方式留下来，以备二次回访邀约）同时邀约家长一起与孩子们动手进行劳动（比如制作盆栽、植一颗小树等等）让家长和学员觉得我们的活动多姿多彩，老师可以在现场用英语教给孩子们来怎样做，也可进行现场教学，比如，树用英文怎么样说？Tree 六月份 活动主题：今天我是“XX”小主角 活动目的：通过“儿童节”邀约老学员及家长进行一次路演，老学员可带X名小伙伴，到场的小朋友们都有机会获得奖品，让老学员及老师排练一些节目，路演的时候在小舞台上表演，家长在底下做观众（也可让学生和家长表演，只要上台表演就有小礼品），主要是老师与家长和学生的互动，在场可以发一些代金券，当天续费及报名最大的优惠尺度，仅此一天，同时宣传我们寒假的课程及活动和折扣 七月份 活动主题：XX英语角 活动目的：可组织老学员及家长出游一次，去公园野餐，可进行一次室外现场教学，到时可通过老学员带X名小伙伴一起出行，让新客户了解昂立的教学模式，现场展现老师的教学风采，还可带有外教

水泥企业冬季错峰生产工作总结精选

水泥企业冬季错峰生产工作总结 截止至今年3月31日，20××年水泥企业冬季错峰生产工作宣告结束。本次错峰生产工作是在国家工信部、环保部出台《关于在北方采暖地区全面试行冬季水泥错峰生产的通知》的政策背景下开展的，错峰生产很好地体现了水泥行业去产能的决心，是行业供给侧结构性改革的重要组成部分。中国水泥协会在整理汇总各省、市、自治区水泥（建材）协会错峰工作报告的基础上，对去冬今春北方15省市水泥企业冬季错峰生产工作进行总结。 一、本次错峰生产的实施过程 20××年8月26日，中国水泥协会联合地方协会向国家工信部提交了《关于20××年北方15省市自治区水泥企业冬季错峰停窑总体方案》，详细提出了错峰停窑的指导思想、工作原则、环境及经济效益预测评估、实施步骤、以及错峰停窑的常态化政策建议。 11月13日，国家工信部、环保部联合下发《关于在北方采暖地区全面试行冬季水泥错峰生产的通知》（工信部联原函【20××】542号），《通知》的出台为错峰生产提供了有效的政策支持，标志着错峰生产工作在政府部门的指导下全面展开。 为贯彻执行两部《通知》精神，新疆、河南、山东、山西、吉林、陕西、甘肃、河北、宁夏等9省工信委与环保厅相继下发文件，在提出加强监管与处罚力

度的同时，要求各省企业积极贯彻落实《通知》精神，把错峰生产执行工作做到实处。 中国水泥协会在20××年冬季成功组织了东北、泛华北地区错峰生产工作，在20××年获得两部《通知》支持的基础上，当年将首次实施错峰生产的西北地区五省作为工作重点，会同五省协会于11月24日在甘肃省兰州市召开西北地区水泥企业错峰生产工作会议，国家工信部及五省经信委领导参会，会议宣贯《通知》精神，动员各大企业带头维护行业自律，积极响应政府号召，主动执行错峰生产。11月27日，中国水泥协会又在河北石家庄市主办“泛华北地区水泥企业错峰生产工作会议”，巩固该地区已经取得的上年经验成果，继续做好05年的错峰生产实施工作。 北方15省市自治区水泥（建材）协会在当地政府的支持下，主动做好各自区域的组织协调工作，引导企业认真学习《通知》精神，根据各省市场需求、熟料库存，科学落实错峰时间与阶段，倡导企业签订《错峰生产自律公约》，积极配合地方主管部门组织错峰生产监督工作。 广大水泥企业通过两年的冬季错峰实践，逐步意识到错峰生产是利国、利民、利行业的好事，部分企业经历了从抵触、疑惑到自觉、坚决要求实施错峰生产的思想转变过程。中联、山水、天瑞、北方、亚泰、祁连山、尧柏、天山等大水泥集团带头积极配合政府部门监督检查，支持当地协会组织工作，带头签订《错峰生产自律公约》，起到了行业表率作用。经统计，北方15省市自治区527家水泥企业参与错峰生产，占企业总数的94%，678条熟料生产线按各省计划实施停窑，占熟料生产线总数的90%。

员工三级安全教育培训方案

员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级） 2、公司基本情况介绍。（厂级） 3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级） 4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级） 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级） 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级） 7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级） 8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级） 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级） 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级） 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。

2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29

(完整版)教育培训机构招生策划营销方案

一、寻找市场空白带，避开与强势对手的正面竞争： 一般来讲，重要的英语培训机构均分布在城市的繁华地带，主要面向城市里的学生招生，而对城郊结合地带重视不够。事实上，由于近年来国家征用大量土地，以及城市化进程加快等原因，农民，尤其是城市周边地区的农民生活水平飞速提高，对子女的期望值也相应增加。因此，我建议贵机构可尝试避开竞争对手的正面火力，在当地较富裕的城郊结合区域展开充分的招生宣传。具体来说： 1、在当地较为富裕的城郊结合区域设立报名宣传点，若有条件可就地设立专门的面向当地中小学生的英语班（这样学生就不用坐十几站的车到城市中心来上课，家长们也不用为担心孩子的安全而操心）；或者开设接送学生的专用大巴，也能起到上述效果。 2、与该区域内的中小学校取得联系，和各校英语教研组组长达成一致，开展英语课试讲、快乐英语角、英语提高计划等一系列活动；当然，若能以提成等方式说服英语老师在课堂上公开向学生推荐英语培训，则效果更好。 3、对该区域内中小学生中特别具有新闻价值的群体或个人（如特困农民工子弟、烈士子女、失足少年、身残志坚的“三好生”等）予以特别培训，并寻求有关媒体予以报道。 二、充分利用学校与社区平台，在老师、学生与家长心中树立贵校的良好形象：

注：这里的学校与第一部分不同，泛指贵机构所在地的所有中小学。 1、典型示范： 与部分社区、中小学进行合作，从中选择部分孩子（每个社区、学校限定名额）参加英语集中培训营（1—2天时间）——孩子是最眼馋的，看到同校的、家门口的参加了英语培训的孩子回来一副眉飞色舞的样子，自然也忍不住想参与其中。 2、提供赠品： 个人认为在校门口发传单这种方式成功率很低，倒不如选择一些学校，上门派发有特殊意义的赠品——如英语作业本（封面和扉页有贵校的LOGO与广告）、圣诞节贺卡、新年明信片（巧妙地加入贵校的广告与祝福）、贵校给家长的慰问信，等等。 3、附带培训： 贵校可在不同的时期，针对学生的特不同需要，打出极具诱惑力的宣传口号。 比如，对于寒假参加英语培训的同学，贵校将派富有经验的资深教师帮助学生完成全部的寒假作业（或寒假作业中的英语部分）；对于除英语外某一门严重偏科的同学，贵校可派人就偏科的那门为其单独辅导三次，等等。 4、因时制宜： 选择一些特定的时期（如家长会、运动会、节日庆祝活动等），开展特别宣传活动。

秋冬季供暖期大宗原料错峰运输方案

秋冬季供暖期大宗原料错峰运输方案

XXXXXXXX有限公司 —秋冬季错峰运输方案 为深入贯彻落实《京津冀及周边地区- 秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》（环大气〔〕110号）的文件精神，做好我公司- 秋冬季错峰运输工作，促进区域空气质量持续改进，结合公司实际，特制定公司错峰运输方案如下： 为应对秋冬季重污染天气，对道路交通及公司生产带来的不利，XXXXXXXX有限公司成立错峰生产运输领导小组，建立应急响应组织机构，对重污染天气下的应急响应措施进行统一指挥协调。 一、组织机构

二、秋冬季错峰生产运输领导小组成员组成： 组长：董事长 副组长：总经理 成员单位：事业部、安环部、企管部、商务部 秋冬季错峰生产运输领导小组下设日常工作办公室，办公室设在安环部，由郭铁成同志任办公室主任，各事业部负责人任办公室成员。 办公室联系电话：0。 结合平时工作性质和职责，在秋冬季重染天气下，根据秋冬季错峰生产运输领导小组指令成立生产运输控制组和环保监督管理组。 （1）生产运输控制组 组长：事业部经理 成员：商务部经理、工艺班长。 （2）环保监督管理组 组长：安环部部长 成员：企管部及安环部其它相关人员组成。 三、职责 组长职责： 统筹管理，根据市场订单情况以及市场预测，合理安排生产计划，加大非冬季时段生产力度，做好生产原材料的储备工作，减少雾霾天气对生产造成的道路运输等不利影响，同时积极

响应上级部门关于重污染天气下达的各项环保措施。 组员职责： （1）依据组长要求，及时下达调整生产及采购计划。 （2）根据生产计划和实际情况协调各事业部进行生产，保障原料XXXX、XXXX的库存。 （3）各事业部依据指令安排生产，在保质保量完成生产计划的同时，达到上级部门的环保要求。 （4）商务部根据采购计划及时采购相应原辅材料，加大库存，确保满足错峰生产期的生产需求。 生产运输控制组组长的职责 （1）在秋冬季错峰生产运输领导小组的领导下，指挥、协调、应急响应工作； （2）安排进行生产调度，减少原料进料量； （3）检查秋冬季错峰生产运输领导小组组长或副组长布置工作的执行情况。 生产运输控制组成员的职责 （1）掌握生产动态、收集相关信息，向秋冬季错峰生产运输领导小组提供公司生产情况； （2）做好生产调度工作，完成秋冬季错峰生产运输领导小组交办的任务。 （3）根据组长要求，在不影响生产的情况下合理安排原料采购。