不可不知的十大居家风水
不是光凭风水一项因素，就会全然改变人们的运势或居住环境，风水的改变不是一瞬间即可看出成效，但是在居家摆设或格局选择上，不能加分甚至于会减分，所以，居家风水的禁忌不可不知。
禁忌1
若是阳台正对大门或厨房，可将窗帘长时间拉上以作为阻绝。出入大门的位置不要正对阳台，这形成了所谓的“穿心”，家中会不易聚财，有破财之事。
解决方法：放置玄关柜阻隔大门和阳台，在大门入口处放置鱼缸(命中忌水者不可放鱼缸，可以屏风取代)。可设置阳台窗，将阳台阻隔或种植盆栽及爬藤植物，窗帘长时间拉上也是可行的方法。
禁忌2
阳台也不可正对厨房。这也是一种“穿心”，会使得家中的团聚功能减弱，丈夫易外遇、老婆会红杏出墙，小孩不爱回家。
解决方法：做花架种满爬藤植物或放置盆栽，使其内外隔绝。阳台落地门的窗帘尽量拉上或是在阳台和厨房之间的动线上，以不影响居住者行动为原则，作柜子或屏风为遮掩，总之就是不要让阳台直通厨房即可。
禁忌3
若是长沙发摆放在横梁下，可以让天花板的装饰阻断其冲煞的力量；长沙发与床不可放在梁的下方，长时间使用长沙发和床的人，身体易多病痛。
解决方法：长沙发和床避免放在梁下方或以装潢手法把梁包起来，使其不显露于外即可。
禁忌4
命中忌水者，家中不可放鱼缸，并非如外界所认知，只要放鱼缸即可聚财。居住者五行喜忌须清楚，有特别忌讳者，家中都应避免。
解决方法：查看万年历中的居住者五行喜忌，家中有禁忌者应避免放置该属性物品。
禁忌5
遮雨棚的垂檐要做成弧形、避免箭形；阳台遮雨棚的垂檐，不可呈箭形，对常进出阳台者身体不利。
解决方法：不做垂檐，如一定要做垂檐，尽量作弧形而不要做成尖的形状。
禁忌6
炉灶的摆放位署不可以对着后阳台的门或厨房门。这对常在家中用餐者的健康有损。
解决方法：可以在门上装布帘，作为阻隔。
禁忌7
家中不要任意安装明镜。以免破坏室内磁场；有时室内为展现延伸效果，喜用明镜为装饰，但是卧房最好不要装大面的镜子，会使得磁场因反射而紊乱。
解决方法：若一定要装镜子，也以一面墙为宜，不要两面都装，造成反射。或者运用家饰布制成帘子，将其遮掩起来。
禁忌8
家中的植栽也要慎选。不要种细长叶片的植物，这样主人易惹口舌纠纷。蕨类和葛藤类的植物最好也不要种，此类植物较阴，若长得茂盛，家中易招惹“不干净”的东西。
解决方法：要选宽阔叶面的、或是生命力强的花卉为宜。
禁忌9
厕所的位置在居家风水中，是十分重要的。若是将房屋的平面九等分，位于正中那一块为家中“中宫”，居家厕所的位置不能在“中宫”上，即所谓的“厕占中宫”，对家中的财运与家人身体都不好。
解决方法：若建筑已将马桶放在中宫位上，试着将洗脸盆和马桶对调，或是长期在浴缸中蓄水，可以改善。
禁忌10
除了建筑内部，建筑外观的修饰也是重要的。有人在房屋表面弄一些突出物如人头等大型物件，从外表看来好像房屋长瘤。这种意象不好的外装，也是在居家风水中应极力避免的。
解决方法：建筑外观选择平实、方正的，若无特殊需求，不要任意改变房屋外观。
【案例十一】企业“家规”不得违反超越法律的规定
【案例十一】企业“家规”不得违反超越法律的规定 案例十一 企业“家规”不得违反、超越法律的规定 【基本案情】 2007年11月5日,29岁的机械工程师袁鸿翔,进入苏州工业园区的一家科技有限公司(简称科技公司),从事设备维护工作。 2007年12月26日,袁鸿翔与科技公司签订劳动合同,合同期限自2007年12月26日起至2010年12月25日止。 工业园区距苏州市区较远,由于该市大多企业集中在工业园区,上下班期间,职工搭乘车辆从单位往返市区的人数众多,一些私家车车主便利用上下班顺路或节假日休息时间,在工业园区至市区线路间揽客。这些顺路揽客的车辆,因没有取得合法的经营手续,擅自从事道路客运,存在一定的安全隐患,一旦发生交通事故,受伤乘客的合法权益难以得到保护。 2008年9月8日,科技公司为了降低职工在上下班途中发生工伤的风险,召开职工代表大会,通过“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。 2009年4月13日,公休在家休息的袁鸿翔从市区去公司宿舍取东西,由于正值运输高峰,袁鸿翔等了半个多小时没打到出租车。 上午10时30分,袁鸿翔乘坐“黑车”驶进科技公司宿舍区,公司警卫人员见袁鸿翔下车前向“黑车”驾驶员付钱,断定袁鸿翔违反公司规定,随即进行记录并通报了主管人员。 2009年4月20日,科技公司向袁鸿翔发出离职通知单,以袁鸿翔乘坐非法营运车辆为由与其解除劳动合同。 袁鸿翔认为,继续在科技公司工作已无实际意义,同意与企业解除合同,但科技公司应当支付经济赔偿金。科技公司认为没有违法之处,拒绝支付赔偿金。 2009年6月,袁鸿翔向苏州工业园区劳动争议仲裁委员会申诉,认为自己按劳动合同约定履行了工作职责,科技公司以乘坐非法营运车辆为由解除劳动合同的行为,属违法解除劳动合同,要求科技公司支付经济赔偿金7800元。 【审理结果】 2009年7月27日,劳动仲裁庭作出裁决,驳回袁鸿翔全部仲裁请求。 2009年8月27日,袁鸿翔不服劳动仲裁裁决,向法院提起诉讼。
不可违背条款释义
###公司十大不可违背安全条款 1、未按规定正确使用安全防护用品，任何人不得进入作业现场 2、未正确系挂安全带，任何人不得进行高处作业 3、未进行倒空、置换，任何人不得进行管线、容器打开作业；未安全隔离、分析合格，不得进入受限空间 4、未落实防护措施，监护人未履行监护职责，任何人不得进行动火、进入受限空间、电气作业 5、未按规定切断动力源，任何人不得进行故障处理、检维修作业 6、任何人不得接触运行设备的运动部件 7、任何人不得无组织排放易燃、有毒、强腐蚀性等危险化学品 8、任何人不得违反现场安全警示标志、信号指令要求 9、任何人不得违反规定进行危险化学品装卸作业或储罐切水作业，作业期间作业人员不得离开作业现场 10、任何人不得违反压力容器、管道的检验、检修、使用、维护标准及规定
###公司十大不可违背安全条款释义 一、未按规定正确使用安全防护用品，任何人不得进入作业现场 （一）术语解释 1.安全防护用品：包括劳动防护用品和便携式气体检测仪器。 2.劳动防护用品：是指公司为员工配备，使其在作业过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。分为头部、呼吸器官、眼面部、听觉器官、手部、足部、躯干、护肤、防坠落等九大类防护用品。 3.便携式气体检测仪器：是指可随身携带用来检测气体的仪器，分为可燃气体、有毒气体、氧含量检测仪器。 4.作业现场：公司员工及相关方人员从事生产、服务、检维修、施工的场所。 （二）规定与要求 1.一般要求 （1）进入作业现场，应穿戴工作衣、工作裤、工作鞋、安全帽； （2）安全帽外不得留有超过颈根以下的长发； （3）工作服必须做到三紧，即：袖口、下摆、领口三收紧。 2.特殊要求 在进行特殊作业时，除应满足上述着装要求外，还应根据实际作业情况，满足下列要求： （1）进入受限空间作业，应根据风险评价及削减措施，携带便携式气体检测仪、佩戴隔离式呼吸防护用品（如：空气呼吸器或长管式呼吸器）； （2）涉及含酸、碱等腐蚀性介质进行检维修作业或临时消漏、倒空等处理作业时，应穿戴防化服、防护面罩； （3）焊接、切割作业应佩戴专用眼、面罩；
图解风水基础知识
图解风水基础知识 一、“风水”的概念 “风水”的概念,一般认为源自晋代郭璞的《葬经》。《葬经》中说:“气乘风则散,界水则止,古人聚之使不散,行之使有止,故谓之风水”。又说:“风水之法,得水为上,藏风次之”、“深浅得乘,风水自成”等等。事实上,汉代青乌子《青乌先生葬经》更早涉及风水，书中说:“内气萌生,外气成形,内外相乘,风水自成”。上述表明, “风水”早在汉代就已经出现,对风水的论述,主要源自对“风之聚散,水之行止”这一自然现象一般规律的认识与把握,以及对客观世界的主观感受,经过几十代人的发展推演出一套完整的风水理论。 二、建筑风水的结构特点 图1 建筑风水的理想选址 为达到藏风聚气的目的，古人形成了具有中国特色的“风水”结构：在建筑的四周形成左青龙、右白虎、前朱雀、后玄武，四方环抱,层层展开的结构，并且各个山脉要朝向穴心即
风水建筑;水要环抱，后有靠山屏障,左右砂山环抱,前有朝案围拱,出入循水口穿行。简单说就是：山环水抱，山清水秀。青龙、白虎等四神作为方位神灵，各司某职护卫着城市、乡镇、民宅。凡符合“玄武垂头、朱雀翔舞、青龙蜿蜒，白虎驯俯。”者即可称之为“四神地”或“四灵地”。 图2 南京古城和隋唐洛阳的建筑风水示意图 故宫由明代的地理大师廖均卿规划主建， 廖均卿在奏章中自谓“世授扬师之术”，紫禁 城始建于明永乐年间，历时十四年建成。其规 模宏大，占地7.2平方公里，建筑面积为1.5平 方公里，有房屋9999间，九为阳极之数—帝王 的象征，天长地久，健康长寿。造景山为玄武， 开凿护城河，横贯东西，按背山面水风水理论 建造，护城河自紫禁城的西北角流入宫中，并流经几座重要的建筑前面，以造成背山面水环抱风水格局。按五行相生，金生水，护城河故名金水河。环绕在紫禁城外围的护城河宽达52米、深6米，是一条保卫故宫安全的“人造河”。风水里山为骨架，水为血脉，山高大主贵，水深宽可以荫地脉，养真气。所谓“悠扬深长，含蓄隽永”聚生气。紫禁城内金水河之水从护城河西北角引入，三曲九弯地流经武英殿、大和殿、文渊阁、南三所、东化门等重要建筑
不可违背的规则
不可违背的规则 人生就如一场游戏一场梦。生活中的任何游戏都有不可犯的规则。违背规则者，都得付出这场游戏失败的代价。 一、工程施工游戏规则 工程款 1，工程款在工程施工未竣工结算清之前，不得挪动一分一毫。 2，每一个工程款的开支，必须做出工程款开支计划，根据开支计划有计划有章程的开支每一笔支出。不得预超，不得糊支。 3，每一笔的工程款开支，必须有票据。最后核算支出总数与票据总数必须分文不差。 4，任何人支出工程款，必须是在工程款开支计划内的每一分一毫。 5，工程款必须在工程时间计划表中规定的时间内收回，没有正当理由坚决不得拖后。有涉及到的设计变更款，其他增项款，必须有明确表单签字，同时必须在规定的时间内收回。 （有特殊原因未收回款的，必须有签字明确表单，注明在何时间收回。） 图纸 1，工程施工前，所有涉及到的工程施工图纸必须齐全，不得缺少一张。 2，工程施工必须领取‘准施工证’。领取‘准施工证’必须具备三个条件。（图纸齐全册、项目工作时间计划表、工程款开支计划表） 3，图纸必须有四方签字方可生效。（甲方、设计师、施工队长、项目监理） 4，图纸包括：效果图、平面布置图、地面铺设图、顶面吊顶图、灯具布置图、水电路图、设计施工图、部分解剖图（节点图）、墙顶面乳胶漆色卡图、设计材质样本图（注释材质名称） 5，图纸尺寸必须精准，不得误差超出百分之三。 材料 1，工程施工前，必须列出所有涉及到的材料单。根据工程工作时间计划表，做出材料采购计划。 2，施工前，根据施工图纸精确的算出材料数目，误差超出百分之十。 3，供应每一个项目材料进料的次数不得超出四次。 4，材料必须物美价廉，做到源头，货真。 5，合理用料，坚决不得浪费。浪费比例不得超出百分之五。 6，凡项目中有预定的材料，必须在工程施工后的三个工作日内完成。特殊情况可根据实际再调整。调整次数不得超出三次。 施工队 1，每个项目施工前，必须召开一次与施工队开工前会议。 2，施工前，必须明确项目工种的施工人员名单，并根据名单要严格考核其工人的素质及手艺。施工中，必须按照名单就位就职施工。没有特殊情况下坚决不得随意更换施工人员。3，工程中的施工人员，必须服从对此项目的任何一项管理条例，不得违背。 4，施工队不得收取甲方任何贿赂，不得与甲方交流与工作无关的任何涉及到公司的话题和内容。 5，一个项目一个合约。坚决不得与其他工地混合，而影响当前项目所有事项。 现场 1，现场必须合理规划。明确操作空间和材料码放空间。做到井然有序。 2，必须保证现场的卫生。中午休息打扫一次，下班打扫一次。 3，不得擅自拿走和卖掉现场任何一样物品和废品。 4，拾好放好拆下旧物，做好现场任何一项需要保护的物品。
无讼阅读｜十七则公报判例告诉你如何认定合同违反“强制性规定”
无讼阅读｜十七则公报判例告诉你如何认定合同违反“强制 性规定” 合同法第五十二条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。合同法解释(一)第四条规定，合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。合同法解释(二)第十四条规定，合同法第五十二条第(五)项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。如何正确适用上述规定，正确区分效力性规定和管理性规定，是困扰司法实践的难点问题。下列公报判例对如何正确认定“强制性规定”具有指导意义，供读者参考。 本文原载于微信公众号小甘读判例（ggm-dpl），由作者授权无讼阅读发表 1、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。该条款是关于公司内部控制管理的规定，不应以此作为评价合同效力的依据——招商银行股份有限公司大连东港支行与大连振邦氟涂料股份有限公司、大连振邦集团有限公司借款合同纠纷案（载《中华人民共和国
最高人民法院公报》2015年第2期）最高法院认为，案涉《抵押合同》及《不可撤销担保书》系担保人振邦股份公司为其股东振邦集团公司之负债向债权人招行东港支行作出 的担保行为。作为公司组织及公司行为当受《公司法》调整，同时其以合同形式对外担保行为亦受合同法及担保法的制约。案涉公司担保合同效力的认定，因其并未超出平等商事主体之间的合同行为的范畴，故应首先从合同法相关规定出发展开评判。关于合同效力，合同法第五十二条规定“有下列情形之一的，合同无效。……(五)违反法律、行政法规的强制性规定”。关于前述法律中的“强制性”，最高人民法院合同法解释二第十四条则作出如下解释规定“合同法第五十二条第(五)项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定”。因此，法律及相关司法解释均已明确了将违反法律或行政法规中效力性强制性规范作为合同效力的认定标准之一。公司作为不同于自然人的法人主体，其合同行为在接受合同法规制的同时，当受作为公司特别规范的公司法的制约。公司法第一条开宗明义规定“为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法”。公司法第十六条第二款规定：“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议”。上述公司法规定已然明确了其立法本意在于限制公司主体行为，防止公司的实际控制人或者高级管
违反条款
一、外钢脚手架： （1）、落地：多处拐角处连墙件漏设，违反JGJ130-2011第6.4.1条。施工层未满铺脚手板，违反JGJ130-2011第6.2.4条。外架基础局部未硬化且基础不平整，违反了JGJ130-2011第7.2.1条、；架体扫地杆漏设，违反了JGJ130-2011第6.3.2条规定。 （2）悬挑：1、无重大危险源网上登记 ,违反了闽建建[2009]12号第二条 2、扫地杆、连墙件设置普遍数量少、间距大，违反了JGJ130-2011第 6.6.3条 3、悬挑梁留置在建筑物内的留置长度不小于其悬臂长度的1.25倍 ,违反了JGJ130-2011第6.10.9条 4、悬挑梁多处漏设斜拉钢丝绳或钢丝绳未采用法兰螺栓调紧 ,违反了 JGJ202-2010第4.4.3条 5、基础兜底不完善，违法JGJ 130-2011第7.2.4条 6、纵向受力钢筋的品种、或级别、或规格、或数量不满足设计或规范要求 ,违反了GB50204-2002第5.5.1条 7、间距不满足设计或规范要求 ,违反了GB50204-2002第5.5.2条 8、悬挑构件纵向负弯矩钢筋有效高度不满足设计及规范要求 ,违反了 GB50204-2002第5.5.2条 二、用电： 1、配电室地面潮湿，总配电箱接线混乱，道路不通，无警示标志，违反了JGJ46-2005第6.1条。 2、分配电箱一闸多机，违反JGJ46-2005第8.1.3条。 三、塔机：6#塔吊（闽FA-T00553）标准节个别螺栓偏短，违反了 DBJ/T13-67-2010第9.1.7条第2款规定。 7、6#塔吊（闽FA-T00553）变幅钢丝绳端部固结绳卡少一个，违反了 DBJ/T13-67-2010第9.1.9条第3款规定。 8、6#塔吊（闽FA-T00553）与相邻塔吊之间的安全距离不足，违反了
抖音直播违规规定有哪些(附抖音直播违禁词汇总表)
抖音直播违规规定有哪些？（附抖音直播违禁词汇总表） 目录: 一：直播间被封是怎么回事？ 二：抖音直播间违规规定有哪些？ 三:抖音直播违禁词有哪些？ 四：7个抖音违禁动作行为 很多玩小伙伴跟小凯反映，在抖音直播的过程中，还不到10分钟就被封禁了，三天、七天，永久封禁的都有。 一：直播间被封是怎么回事？ 被封是因为你在直播时存在一些违规行为，包括但不限于侵权他人作品，违反抖音直播社区公约，或者说了抖音直播违禁词等等。 而收到封禁直播通知的朋友，大都涉及到了抖音直播违禁词而不自知。另外自己没有违规，但却被封禁了，这种无故封禁的现象也有，比如之前平台在直播给我们培训的时候，就突然被线下了，然后直播也就没了，官方都有这种情况，更何况我们。 这种情况，我们可以跟平台反馈申请人工客服，平台查清楚原因，然后给你重新开通的。 不过无故封禁还是比较少的，所以大家还是要了解直播间违规规定，以防踩线。 二：抖音直播间违规规定有哪些？ 抖音直播内容审核标准非常严格，抖音直播间违规规定条款繁多。
而且抖音直播间违规规定还会更新。
而且这些只是平台明确要求的抖音直播违规规定，另外还有一些隐藏着的抖音直播违禁词、抖音直播违规行为。 三：抖音直播违禁词: 不文明用语 疑似欺骗用户的词语 刺激消费的词语 暴力色情类词语 化妆品虚假宣传用语 医疗相关用语 详情如下图：
直播之前，一次要牢记这些抖音直播违禁词，多熟悉，千万不要在直
播时说这些抖音直播违禁词词汇！ 除了违禁词之外，另外还有一些动作也是违反规定的。 四：抖音违禁动作行为： 1、禁止口头抽奖 直播间的口头抽奖行为将被禁止，被审核发现会至少封禁24小时，不要抱着侥幸的心态，毕竟抖音是机器和人工双审核。 抖音直播除了口头抽奖，各种形式的抽奖都不被允许。 抖音定义的抽奖具体行为包括： 让用户刷屏，截屏方式选取用户获得奖品； 口播抽奖，或作出实质抽奖行为的； 用答题的方式，让用户评论区回答，然后截屏或者最先回答对等方式送出奖品的行为。 此外还有业内人士透露，抖音直播间抽奖一直以来都是禁止的，只是对于小主播管的少。总之建议大家防范调整，不怕一万就怕万一，小心违规。 2、不要在抖音直播间挂微信号 在短视频中挂微信号，视频会审核不通过，可能有封号的风险。 抖音直播间也是一样，如果频繁在直播间挂二维码、微信号，轻者会被限流，严重者会被禁播。 目前能在直播间里直接推微信号的平台，只有微信直播，微信直播发展的是私域流量，背靠微信这个大平台，对直播间二维码的推广是没有限制的。
安全文稿
安全文稿 安全责任重于泰山 安全重于泰山，这是经验的总结。企业效益要攀升，没有安全作保障，就是一句空话。而夯实和抓好安全基础最活跃的因素就是人，只有做到“安全工作，人人有责”，让“有责”深入人心，把“有责”放到安全工作重点来抓，让广大员工认识到安全无小事，加强工作责任心，注重安全工作细节，注重危险源的控制和每项安全措施的逐一落实，不把任何一个安全隐患带到工作中，安全工作局面才能解决好。 做到心中“有责”，对于电仪中心员工来说，就是要敢于对照事故剖析自己，只有管理者和每一名员工把安全工作时刻当作头等大事，每次作业前，认真分析危险点和危险源，摸清危险点保持稳定，才能做到真正心中“有责”。把要我安全变成我要安全，增强安全工作责任感，企业才能不断又快、有好发展。 今天的隐患明天的灾难 随着警示片里逝者留下的最后一句：“赶快，赶快来”，火光随之而突现，我的内心深深的震撼了。在“1.7”事故发生的一年后，我受单位委派参加****公司关于“再次教育、
再次警示、再次反思”安全学习，在观看完警示片后，使我深深的认识到“安全生产重于泰山”，这句话耳熟能详，其重要性人人皆知，但要如何实施，如何有效防范管理，这就是所要面临的难题，要做到重在预防，做到企业生产人员人人懂得如何实施与防范杜绝人身安全事故及财产安全事故发生，才能确保企业正常健康发展。 企业要搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生, 防范杜绝财产损失。在****公司提出全公司范围内执行“十大不可违背安全条款”，要求人员百分之百掌握，百分之百熟记，同时开展的“三大排查”，让我深深地认识到安全在化工企业里是多么的重要，自己在工作中的疏忽及平常对薄弱环节的得过且过，对今后的工作中埋下了多么重大的安全隐患。 人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名化工企业员工，而自己又从事经常出入化工装置的工作，就更应该做到以下几点： 一、熟练掌握安全专业知识及岗位操作规程，才能预知危险、分析和控制危险。 二、要有崇高的敬业精神，做到“三心二意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，
WTO安全例外条款分析_安佰生
WTO安全例外条款分析 安佰生 摘要：WTO与国家安全例外相关的规则本身较为模糊。WTO是否有权、以及将如何裁决国家安全措施导致的贸易纠纷均无明确答案。在目前国家安全相关贸易纠纷不断增多的情况下，争议成员应遵循“善意”原则，尽量避免贸易纠纷升级，务实地寻求双边解决方案，同时积极完善多边贸易规则。 关键词：WTO；安全例外；自决权；善意原则 一、前言 世界贸易组织（WTO）国家安全例外相关条款主要有《关税与贸易总协定》（GATT）第21条、《服务贸易总协定》（GATS）第14条之二、《与贸易相关的知识产权协定》（TRIPS）第73条、《与贸易有关的投资协定》（TRIMS）第3条，以及《技术性贸易壁垒协定》（TBT）第2条、《政府采购协定》（GPA）第23.1条等①。 GATT第21条规定： 安全例外。本协定的任何规定不得解释为：（a）要求任何缔约方提供其认为如披露则会违背其基本安全利益的任何信息；（b）阻止任何缔约方采取其认为对保护其基本国家安全利益所必需的任何行动：（ⅰ）与裂变和剧变物质或衍生这些物质的物质有关的行动；（ⅱ）与武器、弹药和作战物质的贸易有关的行动，及与此类贸易所运输的直接或间接供应军事机关的其他货物或物质有关的行动；（ⅲ）在战时或国际关系中的其他紧急情况下采取的行动；（c）组织任何缔约方为履行其在《联合国宪章》项下的维护国际和平与安全的义务而采取的任何行动。 上述安全例外条款被认为有两方面的目的：一方面允许成员采取例外措施，以维护其国家安全；另一方面防止成员滥用安全例外，以维护国家安全为名、行贸易保护之实。在GATT筹备委员会上，当时的起草者就曾表达过这一意图：“这真的是一个平衡的问题。我们必须有一些例外。我们不能使其过于严格，因为我们不能 安佰生：商务部世界贸易组织司100731电子信箱：anbaisheng@https://www.wendangku.net/doc/2a18055981.html,。文中所述仅为个人观点，不 代表所在单位官方立场。 ①由于这些条款规定基本与GATT第21条类似，本文的分析将以GATT第21条为主。至于相关条款中与GATT第21条有差异的地方，本文将专门作出说明。 -125 -
十大违反商业道德案例
上海案例：高管违反公司商业道德被解雇案 上海市徐汇区人民法院审结了两起公司高管因违反公司商业道德而引发的劳动争议案件，两高管被公司开除后，公司不用支付解除劳动合同的赔偿金。 王先生和吴先生分别在上海贝尔企业通信有限公司服务了15个年头，曾分别担任该公司的部门总监和经理。2009年9月24日，贝尔公司以王、吴两人在职期间违反《公司商业道德规范》为由，决定予以开除处分。 王先生和吴先生向徐汇区劳动仲裁委员会提起劳动争议申诉，两人都称与贝尔公司签有无固定期限劳动合同，现贝尔公司单方面解除劳动合同属违法，应承担违法解除劳动合同的法律责任，支付违法解除劳动合同赔偿金、未结工资、加班费、通讯费、交通费等共计212万余元；同时补缴社会保险费并退还补充养老保险金。 今年1月，徐汇区劳动仲裁委员会作出裁决后，双方当事人均对裁决不服，于是官司打到了徐汇法院。 在法院庭审中，王先生和吴先生都坚持各自在仲裁庭上的观点，起诉到法院是因为仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金给少了。而贝尔公司方面则称，《公司商业道德规范》第6.5款规定：员工必须避免参加与公司的义务或责任产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动，公司的资产不可用于个人获利。王、吴两人严重违反了公司的规定，公司依法解除劳动合同，根本无须支付赔偿金。
经过两次庭审，面对贝尔公司递交的整整一筐证据材料，劳动争议专项合议庭的法官们细心甄别，缜密分析，终于查明，2005年9月起，上海市新注册了一家名为“学舟”的信息职业技术培训中心，这家“培训中心”以提供场地和设备的名义，先后向贝尔公司收取培训服务费66万余元。而上海的职业培训公共实训基地原本是向各类院校、培训机构和单位免费开放的，是一个公益性的平台。所谓的“学舟培训中心”是王、吴两人直系亲属挂名参股的，由王、吴两人直接操纵的机构。贝尔公司所称王、吴两人违反《公司商业道德规范》的事由，指的就是培训费舞弊。 法院又查明，在涉讼双方签订的劳动合同中载有：员工严重失职、营私舞弊、消极怠工，给公司造成重大损失的，公司可以随时解除合同且不予任何经济补偿金。据此，法院依照《中华人民共和国劳动法》等相关规定，判决贝尔公司酌情支付王、吴两人折算工资、通讯费和交通费；不支付解除劳动合同的赔偿金。 审理此案的法官马勇刚说，在履行劳动合同过程中，劳动者和用人单位均应遵循诚实信用原则。作为劳动者，特别是公司的部门管理人员，理应履行忠诚和勤勉义务，不得实施有损公司利益的行为。那种利用培训业务从中牟利，有损企业利益的行为是违法的，不可取的。
居家风水大全
客厅布局 客厅布局大的原则是，一定要使气顺畅的流通在客厅之中，不可有聚积秽气的死角，营造一个家人团聚休闲娱乐，朋友探视交流往来的最舒适的空间。 一、客厅布局纲要 1方位 一个阳光明媚的客厅有助于创造一种活泼向上的空间。客厅最好位于住家的前半部靠近阳台的位置，以便直接吸纳从阳台进入的气。如果必须经过一条走廊才能到达客厅，那么走廊一定要保持整洁，而且照明一定要充足。 2格局 客厅的格局最好是正方形，座椅区不可冲煞到屋角，沙发不可压在梁下。如果有冲突的屋角放出暗箭，可摆设盆景或家具化解。客厅最好避免看到房间门，看到房间门的话除隐私性较差之外，也会给人一种门户大开的感觉。 3风格 采用与周边大环境风格相左的调子。例如附近是山水环境，客厅不妨设计为都市型风格，反之若是为高楼大厦环境时，则可以考虑设计朴素温暖的乡村格调。内外的反差，正应了阴阳的平衡原则。 二、各部位布局 1.财位 事实上，真正应该放在家庭“中心”的应该是“财位”。客厅应该着重于财位的布置。有财则万事顺。但是我们这里所指的“中心”并不是家庭的几何中心。财位在不动方，通常是在进门对角线的方位。它关系着全家的财运、事业、名望等兴衰 1.财位的布局 有很多讲究，应该在看似不经意之间做好布局，达到兴旺家道的目的。这个方位不宜悬挂镜子，因为镜子有反射的效果，容易阻隔家人的运势；使财运不济、机会流失。旺位应放置可助长运势的吉祥物，最好的方法是种植具有生命力的阔叶绿色植物。这里有一点需要特别指出的是，试想，一个最需要调和阴阳之气的地方，却偏偏安装了放出冷风的空调，阴气过度，如何是好。另外，电视机、音响等也要尽量远离财位。 2.布局宝典之财位 财位的最佳位置是在进门的对角线方位，但若空间不方正，则可以下列方式作为弥补。
对照《准则》《条例》规定和要求,存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求,存在的突出问题新颁布实施的《准则》《条例》，既是推进全面从严治党的重大战略举措，也是新时期对党章党纪的重新诠释，突出纪在法前、纪严于法，有力地保障和维护党的团结统一。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。 对照《准则》《条例》规定和要求,存在的突出问题一、纪检监察干部要善于“自律”,争做守纪律讲规矩的示范者对党忠诚，站稳政治立场。“天下之德，莫过于忠。”始终对党忠诚，是最大的政治。王岐山同志多次强调，对党忠诚是对纪检监察干部最根本的政治要求。忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察机关作为党的执纪监督机关，必须由对党绝对忠诚的人来坚守。因此，纪检干部必须光明磊落、襟怀坦荡，对党没有私心，不怀二心，表里如一、言行一致，自觉忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业。任何时候都与党的基本理论、路线、纲领在思想上高度统一，绝不背叛自己的信仰。 个人干净，严守为官底线。廉洁是为政之本，立身之节，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求。当官就莫怀发财之念，身为纪检监察干部要更能安守清贫。干净，就要心存敬畏、秉公用权。查办案件是纪检监察机关的基本职责，是最重要、最核心的权力，直接关系到党的队伍的纯洁，关系到党员干部的政治生命。纪检干部必须以“严”的标准，
将讲规矩、守纪律放在反腐大业历史责任的高度去认识、去践行，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，赢得党和群众的信任。 敢于担当,构筑良好生态。圣贤胼手胝足，劳心焦思，惟天下之安而后乐。现在，对反腐败斗争的形势，中央的判断是依然严峻复杂，并呈现“胶着状态”。重任在肩、征途如虹。纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，更要“见得思义”、“铁肩担道义”。执纪监督问责得罪人在所难免，既然承担监督责任，就要敢于较真、敢于查处、敢于问责，不能摆架子、做样子，要有“啄木鸟”精神，把“病树”治好，把“烂树”砍掉，挽救一片森林。 二、纪检监察干部要敢于“律他”，争做守纪律讲规矩的推动者 明责尽责，抓实两个责任。党员干部不守纪律、不讲规矩，党组织负有不可推卸的责任。党组织疏于教育、怠于管理、惮于监督，对苗头性倾向性问题发现不及时，对违反党规党纪的行为处理不严肃，就可能导致小错酿成大错、违纪走向违法。纪检干部应舍得投入心力、精力，找准职责定位，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，敢于督促党委(党组)纪委(纪检组)分别管好“份内”的“人、财、物”，谋划和推动两个责任落地生根。
图解风水基础知识
图解风水基础知识 一、“风水”的概念 “风水”的概念,一般认为源自晋代郭璞的《葬经》。《葬经》中说:“气乘风则散,界水则止,古人聚之使不散,行之使有止,故谓之风水”。又说:“风水之法,得水为上,藏风次之”、“深浅得乘,风水自成”等等。事实上,汉代青乌子《青乌先生葬经》更早涉及风水，书中说:“内气萌生,外气成形,内外相乘,风水自成”。上述表明, “风水”早在汉代就已经出现,对风水的论述,主要源自对“风之聚散,水之行止”这一自然现象一般规律的认识与把握,以及对客观世界的主观感受,经过几十代人的发展推演出一套完整的风水理论。 二、建筑风水的结构特点 图1 建筑风水的理想选址 为达到藏风聚气的目的，古人形成了具有中国特色的“风水”结构：在建筑的四周形成左青龙、右白虎、前朱雀、后玄武，四方环抱,层层展开的结构，并且各个山脉要朝向穴心即风水建筑;水要环抱，后有靠山屏障,左右砂山环抱,前有朝案围拱,出入循水口穿行。简单说就
是：山环水抱，山清水秀。青龙、白虎等四神作为方位神灵，各司某职护卫着城市、乡镇、民宅。凡符合“玄武垂头、朱雀翔舞、青龙蜿蜒，白虎驯俯。”者即可称之为“四神地”或“四灵地”。 图2 南京古城和隋唐洛阳的建筑风水示意图 故宫由明代的地理大师廖均卿规划主建， 廖均卿在奏章中自谓“世授扬师之术”，紫禁 城始建于明永乐年间，历时十四年建成。其规 模宏大，占地平方公里，建筑面积为平方公里， 有房屋9999间，九为阳极之数—帝王的象征， 天长地久，健康长寿。造景山为玄武，开凿护 城河，横贯东西，按背山面水风水理论建造， 护城河自紫禁城的西北角流入宫中，并流经几座重要的建筑前面，以造成背山面水环抱风水格局。按五行相生，金生水，护城河故名金水河。环绕在紫禁城外围的护城河宽达52米、深6米，是一条保卫故宫安全的“人造河”。风水里山为骨架，水为血脉，山高大主贵，水深宽可以荫地脉，养真气。所谓“悠扬深长，含蓄隽永”聚生气。紫禁城内金水河之水从护城河西北角引入，三曲九弯地流经武英殿、大和殿、文渊阁、南三所、东化门等重要建筑和宫门前，既将“生气”导入，又形成风水学中的“水抱”之势。金水河全长两千多米，到东南角又流入护城河，在好几处建筑前形成“临水”的风水环境。
WHYT-M-D08-003-2014万华HSE承诺及十大安全理念、不可违背安全条例
密级：无密 万华烟台工业园HSE部 万华HSE承诺及十大安全理念、不可 违背安全条例 WHYT/M－D08－003－2014 发布日期：2014-4-17
文件审批表编号：PU/R01-142
1目的 为了建立公司安全文化，保障人员和生产活动的安全制定本条例。 2范围 本条例适用于万华烟台工业园 3万华HSE承诺 万华追求可持续发展，在为股东和社会创造价值的同时，把员工、相关方、社区民众的安全健康和保护环境视为我们神圣的职责。我们坚信所有的伤害、安全和环境事故都是可以避免的，因此我们的目标是： 零伤害、零事故、零排放 建设绿色生态现代化工企业 我们坚决做到： 1、遵守国家和地方的法律、法规、规范、标准和其他要求； 2、通过不断减少“三废”排放和有效利用能源，实现可持续发展； 3、提供安全的工作环境，使员工和公众免受伤害和保护环境； 4、公开征询员工、社区和相关方的意见，关注他们的期望和要求，坦诚 公布我们的健康、安全与环保业绩； 5、坚持预防为主，提供必要的人力、物力和财力，实现持续改进。 4万华十大安全理念 1、安全绝不妥协 2、我的区域,安全我负责 3、每位员工都必须为自身和他人的安全负责 4、所有的事故都是可以预防的 5、安全是所有工作的前提 6、隐患意味着事故 7、隐患必须及时整改 8、良好的安全创造良好的业绩 9、安全是聘用的条件 10、心之所至安全等随
5万华不可违背安全条例 5.1万华不可违背安全条例 5.2万华不可违背安全条例解释 1、第1条中“禁烟区”是公司规定的禁烟禁火区域，“在岗饮酒”指上班时间在工作岗位上或脱岗饮酒，在岗时间参照公司考勤管理制度； 2、第2条中“谎报、瞒报”是指通过调查后发现当事人或知情者故意不暴露事故真实情况的行为或经人举报，查证属实； 3、第3条是指已知道属于违章，或被他人提醒属于违章的情况下，还命令别人冒险工作的行为； 4、第4条中“高处作业”是指《工作许可程序》中的定义，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。“不使用”是指没有携带安全带或携带安全带但没有使用； 5、第5条中“未经许可”是指没书面的经过批准的作业许可证，有书面的许可证，但批准人没有签字审核。受限空间和动火作业的定义依据是公司《工作许可程序》； 6、第6条“无证”是指无国家颁发的特种作业资格证书或资格证书过期没有复审，经过复审培训、考试，但还没有考试结果的一旦确定考核结果通过的，不算“无
安全管理工作人员的十大禁忌
安全管理工作人员的十大禁忌 导读：10大安全工作人员的禁忌。 一忌报喜不报忧。明明在‘>上存在各种各样的题目，可在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲好处多，谈瑕疵少；讲成绩多，讲题目少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏颇，使早该解决的题目得不到及时正视息争决，袒护了矛盾与实情。 二忌上诸多忌惮，欺上瞒下。对一些违背规章制度的行为或人和事，不敢碰硬、纠正和勇敢，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些详细工作上，采取欺上瞒下，弄虚作假的手段，使“三违”征象愈演愈烈，乃至发生事故。 三忌做外观文章。工作是一门综合性、科学性、实干性很强的技术工作，要把生产落到实处，不是发几个文件、开几次会、凑几个数字就能解决题目的，而必须下大气力真抓实干，应果断杜绝口号多、实事少，喊的多、干的少，想法多、落实少的务虚行为。 四忌生手参与'>。'>是严明的科学，既含技术成份又有艺术，需赓续学习、进步、出新，这样开会、讲话、做事才能敲在点子上，才会有人听，指挥才不致失灵，'>不能纸上谈兵，要真正做到懂工艺、懂设备、知环境、了解人。只有做到知己知彼，方能把握'>的主动权。五忌种别人的田，荒的地。'>工作横到边、纵到底、错综复杂。如何去抓去管都不为过，在本人的范围内有干不完的事，工作中也必须紧紧围绕二字做文章。那种所谓为进步着名度，干与无关的事，其结果是别人的田绿了，的地荒了。殊不知有为才有威，有为才有位。 六忌不搜检不整改。'>是一项长期而艰巨的工作，不能有暂且一刻的松懈，这就要求部门常搜检、抓落实、促整改。由于不搜检就不知道隐患在那儿，也谈不上整改，而光搜检不整改，等于没有搜检。最终只是走过场，搞情势。 七忌“捡芝麻丢西沟'>必须抓重点、抓大事，抓与职工切身利益相干的事，抓易造成事故的事，切记不可乱抓一气，”头疼治头，脚疼治脚“，”眉毛胡子一把抓“，结果哪样也没抓好，小事故赓续，大事故出现。 八忌不切实际。上级下达的政策规定，各单位在实行过程中必须结合本单位实际，制订出切实可行的细则，对症下药，才能贯彻好，落实对，出成效，而不能离开实际，脑子一热，突发奇想，弄一个很不成熟的点子，急匆匆的去搞，结果耗费了大量精力，却是有始无终瞎忙乎。 九忌害经济红眼病。'>人员必须苏醒地认识到，把工作搞好了，企业不失事故，职工不受伤害，就为企业创了效益，为职工赢得了幸福，这本身就是对人员的最大回报，而不能看别人的收益好，整天也想着如何去创收，盘算本人的小九九，忙于本人的生意。本人的利益看得重了，的砝码就轻了。 十忌人员违章。'>人员故意无意偶然的违章，是最不可小视的事，由于它造成的影响十分恶劣，危害也大。职工看到管的违章，你再去管职工时，职工就会产生逆反生理。俗话说：”打铁先要自身硬“。本人都做不到，又怎能义正词严地要求他人。一旦这种事实形成，就很难挽回影响，最终放松，给生产埋下了无形的隐患。 建筑施工企业安全管理十大关系 导读：根据多年对建筑施工的领会，认为做好工作应处理好十大关系。 安全管理是一项国家级的话题，上至党中间、国务院和相关部门下到企业班组施工第一线
你不得不知道的常见风水小常识
居家风水小常识 1.把吊顶做的太过，突出一块置于床头之上，这种都算房梁压顶。 我住宾馆的时候遇到这种情况都愿意横着睡，避开凸出的那一块吊顶。 补充：吊顶突出，明显在睡觉的头顶算横梁压顶。如果吊顶不突出，或者位置没有明显压在头上，无妨。 从传统文化的理解中，风水学上有“横梁压顶”不吉利的说法，如果一个人长此以往坐在横梁下或长期处于这种风水下，就会在工作上产生压力，身体健康欠佳，会引起头晕、头痛、失眠以及其它的一些脑部疾病，运气也受阻，是破财损身的风水格局。 2.床头靠墙，书桌不对墙。 床头后面靠着墙，这个大部分人的审美都能理解。但是有很多人把书桌前面对着墙，弄成面壁思过的样子，这种情况按照传统的说法，不利于事业的开拓，人缘会受到不利影响。 补充：书桌对墙不常使用无妨，如果经常在家办公才会受影响。 3.窗外路冲及形煞，挂镜无用。 路冲就是一条马路直戳戳的对着你的窗户，或者窗外有电塔，尖锐之物，墙角等对着你的窗户。
这种情况挂八卦凸镜没有用，一般传统上的办法，就是封挡住窗户，是从阳光到气流都遮挡住，自家的院子可以户外再建一面墙。 路冲未必都是坏事，如果是从元运中的吉位冲过来，也有遇冲则发的说法，但是如果是元运中的衰位，那就衰出风格，衰出水平了。 4.楼梯对大门，门内玄关置放屏风。 电梯与大门门对门，楼梯直对大门，都可以在大门内的玄关置放一个屏风去阻挡外来的气。 5.屋内两大重点区域，西北乾位代表一家之主，西南坤位代表一家之母。 这两个位置西北角属金，无论男主命理格局用什么五行，这个位置代表了一部分男主人的财运事业运，不宜放植物，不宜设置灶台生火。 屋内西北是大门的，男主人经常外出难在家里久居，屋内西北是厨房的，男主人的事业容易遇到小人阻碍或者压力较大经常有疲惫感。 厨房在西北的，多放置陶瓷器，另在厨房灶台旁放置铜葫芦。（淘宝自己淘）很多人的房子并不是正南正北的，可以自己用指南针再定位一下。开发商说的南北通透，大多数不是正南正北，角度会有偏移。 而西南角属土，这个位置不宜置放鱼缸，不宜摆设花卉，不宜置放刀枪剑戟斧钺钩叉等武器，不宜放置陌生男人或者非男主人的男性照片。
不可违背安全条例
不可违背安全条例 一、严禁在禁烟区吸烟。 二、严禁谎报、瞒报事故。 三、严禁违章指挥和强令他人违章作业。 四、严禁高处作业不使用安全带。 五、严禁未经许可进行受限空间和动火作业。 六、严禁无证从事电气、电气焊、危险化工工艺岗位作业。 七、严禁未经许可停用关键安全设施。 八、严禁未到现场确认就批准工作许可证。 九、严禁违规排放“三废”。 十、严禁未经许可停用环保设施。 不可违背安全条例释义 1、第一条中“禁烟区”是“公司规定的禁烟禁火区域”； 2、第二条中“谎报、瞒报”是指通过调查后发现当事人或知情者故意不暴露事故真实情况，或经人举报，查证属实的行为； 3、第三条是指已知道属于违章，或被他人提醒属于违章的情况下，还命令别人冒险工作的行为； 4、第四条中“高处作业”是指公司危险性作业制度中的定义，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。 “不使用”是指没有穿戴安全带或穿戴安全带但没有使用； 5、第五条中“未经许可”是指没有书面的经过批准的作业许可证，或有
书面的许可证，但批准人没有签字审核。受限空间和动火作业的定义依据公司危险性作业制度执行； 6、第六条“无证”是指正式上岗的员工无国家颁发的特种作业资格证书、资格证书过期没有复审或经过复审培训、考试，但还没有考试结果。一旦确定考核结果通过的，不算“无证”； 7、第七条中“许可”是指书面的授权、许可或有可查证授权的记录、证据。“停用”是指断开、隔离、关闭、切除、取消、旁路等。“关键安全设施”所指的是：安全阀、限位器、可燃、有毒气体报警器、安全联锁等； 8、第八条“现场”是指此项许可工作所处的场所。“工作许可证”是指公司内安全规定中规定的许可证类型； 9、第九条“违规排放”是指未按照指定途径排放或违反操作程序或未经许可，且未采取安全可靠措施的排放。“三废”是指废水、废气、危险废物。废水是指工业废水（主要指含盐、含油、酸碱性、含氨氮、含COD、含重金属等）。废气是指通过固定排气筒排放的有组织排放废气（烟囱、火炬、排气管等）。危险废物即列入《国家危险废物名录》的危险废物及鉴定后确认为危险废物的废弃物，例如生产过程中产生的废催化剂、煤焦油、工业废油渣、碱渣；污水站及清罐产生的污泥和浮油、环保设施运行产生的废活性炭和催化剂；检维修产生的废矿物油、废乳化剂；实验室产生的废化学试剂； 10、第十条“环保设施”是指为防治废水、废气、噪声、固体废物等对环境的污染、改善环境质量所建成的预处理、处置、净化、再生利用以及配套的运行、监控系统。
各类合同中不可抗力条款
各类合同中不可抗力条款 一、建设施工合同 1. 通用条款 17. 不可抗力 17.1 不可抗力的确认 不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见，在合同履行过程中不可避免且不能克服的自然灾害和社会性突发事件，如地震、海啸、瘟疫、骚乱、戒严、暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形。 不可抗力发生后，发包人和承包人应收集证明不可抗力发生及不可抗力造成损失的证据，并及时认真统计所造成的损失。合同当事人对是否属于不可抗力或其损失的意见不一致的，由监理人按第4.4款〔商定或确定〕的约定处理。发生争议时，按第20条〔争议解决〕的约定处理。 17.2 不可抗力的通知 合同一方当事人遇到不可抗力事件，使其履行合同义务受到阻碍时，应立即通知合同另一方当事人和监理人，书面说明不可抗力和受阻碍的详细情况，并提供必要的证明。 不可抗力持续发生的，合同一方当事人应及时向合同另一方当事人和监理人提交中间报告，说明不可抗力和履行合同受阻的情况，并于不可抗力事件结束后28天内提交最终报告及有关资
料。 17.3 不可抗力后果的承担 17.3.1 不可抗力引起的后果及造成的损失由合同当事人按照法律规定及合同约定各自承担。不可抗力发生前已完成的工程应当按照合同约定进行计量支付。 17.3.2 不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和（或）工期延误等后果，由合同当事人按以下原则承担：及因工程损坏造成的第三人人员伤亡和财产损失由发包人承担； （2）承包人施工设备的损坏由承包人承担； （3）发包人和承包人承担各自人员伤亡和财产的损失； （4）因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担； （5）因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求赶工的，由此增加的赶工费用由发包人承担； （6）承包人在停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用由发包人承担。 不可抗力发生后，合同当事人均应采取措施尽量避免和减少损失的扩大，任何一方当事人没有采取有效措施导致损失扩大的，应对扩大的损失承担责任。
现场安全监督考试题
现场安全监督考试题 一、填空题： 1、公司人事部门负责将属地管理的相关内容纳入各级人员的岗位职责。 2、安全“四全”管理内容是全员、全过程、全方位和全天候 3、HSE管理中的“3312”主要内容是抓好“三项管理”，推进“三种方法”，落实“一个责任”，养成“两个习惯”。 4、“三项管理”主要内容是目视化管理、作业许可管理、上锁挂签管理。 5、“三种方法”主要内容是严格执行“十大不可违背安全条款”、坚持开展安全经验分享、持续推进安全观察与沟通。 6、“一个责任”主要内容是属地责任管理。 7、“两个习惯”主要内容是按规定着装的习惯、乘车必须系好安全带的习惯。 8、属地负责对进入属地的非属地人员进行安全教育和许可，并对其在属地内的活动进行监督管理。 9、属地主管权责中，对属地内的一切不安全行为进行制止、批评、教育、提出处罚建议（或处罚）。 10、属地主管权责中，对不服从属地管理的作业人员，有权将其清理出作业现场。 11、分厂机关管理人员按照职责权限进入本单位车间（队、站）属地，应严格遵守属地HSE管理的相关要求。 12、属地管理的目的是进一步强化对现场作业活动和人员的安全管理。 13、属地管理是指属地主管按职责权限对属地内的作业、人员进行的组织、协调、控制、管理。 14、事故处理的原则是，事故原因分析不清不放过，事故责任者和其他员工没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者和有关责任管理者没有受到处理不放过。 15、安全标志分为禁止、警告、指令、提示四类。 16、火警电话：内线119、外线7937119，卫生急救电话：内线120、外线7966120。 17、“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 18、在爆炸危险的场所，不准穿易产生静电的服装。 19、危险源辨识是识别危害的存在并确定其性质的过程。 20、目前扑灭火灾的方法有：（1）冷却灭火法；（2）隔离灭火法；（3）窒息灭火法；（4）抑制灭火法。 21、“四不用火”内容是：A用火作业票未经签发不用火；B用火作业票提出的安全措施没有落实不用火；C用火部位、时间与用火作业票不符不用火；D监护人不在场不用火。 22、不戴好安全帽者,严禁进入生产或施工现场。 23、用灭火器进行灭火的最佳位置是上风或侧风位置。 24、固定用火区域由用火申请单位向区域所在单位安全部门提出申请“兰州石化公司固定用火区审批表”固定用火区域有效期为半年。 25、绝对不能用水、泡沫灭火器扑救电气火灾。 26、2011年兰州石化公司开展的“安全主题活动”的前提是学规章、核心是反三违、关键是抓演练、方法是全员管。 27、安全监督是一种带有强制性的监督。