村党支部副书记群众路线个人对照检查材料

村党支部副书记群众路线个人对照检查材

料

这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。根据上级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过镇党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，提出了努力方向。现作如下对照检查。

一、遵纪守法情况

我始终严格遵守《党章》，自觉遵守党的各项纪律，服从区委、镇党委政府的安排，在思想上和行动上与党中央保持一致。以为党工作、服务群众为第一职责，财务支出民主、公开、透明，在工作中没有以权谋私、优亲厚友，没有参与违章建房，没有赌博行为，没有乱办、滥办酒席。

二、存在的突出问题

1.为民服务差。虽然经常把“全心全意为人民服务”挂

在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为只能算及格。我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。一是没有无私奉献精神。身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现下堰村大发展，怎样为全村村民谋福祉，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。二是没有主动服务意识。坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。

2.等靠思想重。不去主动研究和开展工作，想方设法把下堰村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。一是等上级来规划来发展。我心头错误地认为只要我跟着上级的思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;二是靠上级分项目给资金。不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。

3.发展思路差。抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己不愿意去思考新办法，总的来说，是我的能力不足。不知道该怎么样发展下堰村。下堰村基础设施建设比其他村

强，但下堰村没有产业支撑，没有经济。对于下一步下堰村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。不知道该怎么样带领群众致富。下堰村房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。

4.带队伍能力差。一是没有管好党员队伍。平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务。

5.模范带头差。的的确确没有带好这个头，形式主义严重。不带头学习和工作。学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。

6.实干作风差。这些年，各方面条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。一是干工作比较懒。到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。二是干工作比较怕。存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前

顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。

三、存在问题的原因分析

开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：

1.为村民服务的意识不足了。平时习惯于用命令式、强制式的口气跟老百姓讲话，不知不觉中就把自己和村民的位置摆错位了，甚至颠倒了。全心全意为人民服务的观念模糊了，心里面就装不了村民，就不会有“舍小家、顾大家”的奉献精神，就不会有时时处处为群众的服务意识，对村民反映的一些问题就爱理不理、能拖则拖。

2.自力更生的精神没有了。这些年，上级扶持我们的项目多了，给的资金也多了，很多事情甚至是包办的多了，同时，也把我们给养懒了。思想上错误地认为，很多事情都会有上级安排好的，即便我们不做，上级也会帮我们做。导致了我和其他班子成员都不同程度地存在等靠思想。不主动去想办法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。

3、苦干实干的精神没得了。工作以来，感受最大的就

是自我满足、安于现状的思想严重了，有时候我也能够警觉到，对我自己要求放松了，不深入群众中去工作了，满足于完成工作任务了事，满足于面上不出问题了事。缺乏“啃硬骨头”精神，遇见矛盾问题不敢担当，存在“怕”的思想，发生群体性事件存在“靠”上级的思想，忽视了我们滋生的积极性、主动性，不能依靠自身力量解决矛盾问题。

四、整改措施

1、要马上转变观念。要把“管村里面的事”转变成“为村民服务”，要有高度自觉全心全意为人民服务的意识，要主动为村民去办事情，而不是等村民来求我们办事情。要彻底甩丢我们的一切私心杂念，拿出全身心的精力，一心扑在下堰村的发展上，一心想着村民的利益上，从村民的一件件小事做起，真正为村民解决实实在在的问题，作出无私的奉献。

2、要搞好自力更生。要主动去思考下堰村的发展规划，做到心中有数，主动与规划单位对接好、沟通好，尽快把符合下堰村实际的规划拿出来，组织搞起来。主动走出去找项目、跑项目、要项目，带领村支委班子想方设法发展村集体经济，自己走出自己的路出来，不能老是靠上级扶持，张着嘴巴问上级要，不能做“山旮旯的田——望天来水”。

3、要认真理清思路。对于下堰村下一步要发展什么，出路在哪点，及时认真研究，是发展种植养殖，还是搞土地

流转，还是搞农村合作社，拿出行得通的方案，抓紧快速干起来，我们村的发展等不得也等不起，如果慢了，别的村快了，我们就又落后了。对于老百姓增收致富的方法和路子，我们也要专门磋商，什么方法可行就用什么方法，什么点子有效就用什么点子。

4、要严格管好队伍。首先，严肃工作纪律，对班子成员存在的这样哪样的问题，立即督促改正;严格工作制度，用制度来约束班子成员的行为，违反制度的，一律按规定处理。其次，要严加管理党员队伍，对于优秀党员，要鼓励要表彰;对于在发展过程中起反作用的党员，我们提出处理意见报镇党委，该怎么处理就怎么处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

5、要积极带头实干。村支委班子成员带头加强对知识的学习，加强对农业产业化等方面知识的学习，主要目的是为了提高我们能力和水平，更好地为村里面的发展服务。带头到征地一线去开展工作，深入到群众中去，同时也督促村支委班子成员密切联系村民。想方设法把村民带富起来，该教方法的教方法，该教经验的教经验，该帮助的帮助，一定把村民带富起来。苦干实干，加倍努力，团结带领下堰村村民艰苦奋斗，自力更生，真正让下堰村成为民主、富裕的现代化文明村寨。

以上是我的个人对照检查材料，不对之处，请在座的各

位领导和同志们多批评、指正。