写好简历的七大要点

写好简历的七大要点

对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

---内容真实---

简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。---信息全面---

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能

有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

---语句简练---

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

---重点突出---

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是

面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗

套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

---用词准确---

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置

之。

---版面美观---

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

---评价客观---

简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不

足，反而更能赢得好感。

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

简历技巧：出色简历的七大原则及小简历里有大文章

简历技巧：出色简历的七大原则及小简历里有大文章（一）出色简历的七大原则 十秒钟原则 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1p为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。首席职业规划师洪向阳指出，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（尤其是外企）在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。洪老师认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。 针对性原则 如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗？ “假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；假如c 公司明确要求应聘者是上海户口，您在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。”作为资深的职业规划师，闫岭是这样解释针对性原则的。她认为不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 完整个人简历样本 怎样做好一份完美的简历呢?下面小编为大家整理的完整个人简历样本，欢迎阅读借鉴! 完整个人简历样本一 姓名：邓女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-惠州年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 166cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：财务/审(统)计类-会计 寻求职位：税务会计、会计、总帐会计 教育经历 201X-01 ～ 201X-01 深圳大学会计学大专 201X-09 ～ 201X-06 惠州商业学校会计学中专 **公司 (201X-09 ～ 201X-09) 公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：税务会计岗位类别：会计 工作描述：负责公司全盘帐务核算，发票核销，编制税务报表、税务报税，以及发票购置等工作。确保会计科目使用原则符合税法统一要求;负责及时制作录入凭证，确保所有业务单据录入齐全、及时、准确，后附单据符合规定、审 批手续完备;负责应收、应付帐务的定期清理核对工作;负责月末结帐工作;按要求编制月报报表，确保数据准确、及时、规范;按要求向税务局提供相关报表;

及时购买发票，确保业务正常需要;负责及时核销发票;负责在规定时间按规定 内容和要求报税;及时安排缴税;了解税务最新政策，及时反馈、学习、培训;根据业务需要，及时办理税务申请、变更;按税务局要求及时每月报税及报财务报表、所得税，按统计局规定每月报月报每季报季度报表，地税报营业税等各 项税额，个人所得税每月及时申报。 负责深圳公司的申请一般纳税人相关事宜及深圳公司的外帐处理! 离职原因：个人原因 **公司 (201X-03 ～ 201X-07) 公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：税务会计岗位类别：会计 工作描述：负责公司全盘帐务核算，发票核销，编制税务报表、集团税务月报，财务报表，税务报税，以及发票购置等工作。确保会计科目使用原则符 合税法统一要求;负责及时制作录入凭证，确保所有业务单据录入齐全、及时、准确，后附单据符合规定、审批手续完备;负责应收、应付帐务的定期清理核对工作;负责月末结帐工作;按要求编制月报报表，确保数据准确、及时、规范;按要求向税务局提供相关报表;及时购买发票，确保业务正常需要;负责及时核销 发票;负责在规定时间按规定内容和要求报税;及时安排缴税;了解税务最新政策，及时反馈、学习、培训;根据业务需要，及时办理税务申请、变更;按税务局要 求及时每月报税及报财务报表、所得税，按统计局规定每月报月报每季报季度 报表，地税报营业税等各项税额，个人所得税每月及时申报。 离职原因：个人原因 **公司 (201X-04 ～ 201X-03) 公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：销售会计.售后会计岗位类别：会计 工作描述：售后会计：负责公司来店车辆维修(含保险车、公务车)业务以及配件、维修耗材的核算、往来管理、库存管理、成本管理等工作。来厂台次、维修台次、保险车维修台次、公务车维修台次统计与维修金额及成本核算;配件、维修耗材进、销、存核算;及时进行维修车辆提车确认，确保所有维修单据都入帐;与保险公司、公务车单位每月进行帐务核对，编制应收帐款明细表;负责与 配件、维修耗材供应商每月进行帐务核对工作，编制应付帐款明细表;维修配件及维修耗材入库审核确认，确保符合手续、成本合理;定期盘点，对配件、维修耗材的库存及时核对，发现问题及时上报处理;及时将检查好单据录入凭证确保做到当天单据第二天全部准确录入完毕;负责编制维修产值及毛利日报与月报。

个人简历制作技巧与要点

个人简历制作技巧与要点 技巧是编写出优秀个人简历的基础能力，众所周知的个人简历在求职中起到非常重要的作用，于是在编写个人简历的时候也需要以及技巧来创造出与优秀的简历。在学习个人简历写作技巧山个，也需要了解其要点，下面一起来看一下吧。 要点之一：全面了解个人简历 学习个人简历的写作技巧，首先要做的就是全面了解个人简历，什么是个人简历?个人简历在求职中具体起到怎样的作用。每个求职者在求职期间都要写个人简历，但是很多人仅仅是写个人简历，而不知道个人简历具有怎样的效果。当然，在全面了解个人简历上，还需要知道一份个人简历优秀的个人简历包括哪些内容，有目标性来写可以更加突出其作用。 要点之二：了解个人简历筛选的方法 人们为什么要追求优秀的个人简历呢?是因为人们知道优秀的个人简历在的简历的筛选上，通过率更高。也即是说能够写出通过率高的个人简历，就算是优秀的个人简历。那么，在学习个人简历制作技巧上，也必然要了解关于个人简历的筛选方法。用人单位在招聘上，对个人简历的筛选，主要有种情况，HR的筛选、计算机系统筛选、部门经理筛选，不同筛选方式有不同的特点，在写个人简历之前了解筛选方法也便于写好简历。 要点之三：制作个人简历的过程 要写好个人简历当然也要的熟悉个人简历的制作过程，要知

道在求职的过程中，不仅是只要写一份简历，有时候还要在面试期间来临时写简历。要保证随时写出优秀的个人简历，掌握好个人简历的习作技巧还需要熟悉其制作过程。 如何提高个人简历的通过率 个人简历得到作用就在于让求职能够获得面试的机会，而个人简历的通过率越高，则求职的成功性就越大。那么，如何来提高个人简历的通过率?自然就是要写出高质量高水平的个人简历。就相关个人简历的调查显示，经过辅导后的个人简历要比没有辅导过的个人简历，在通过率上高出百分之五十个点。也就是说，要提高个人简历的通过率，必要的个人简历辅导不可缺少。 一方面，通过专业的个人简历写作指导可以提高技巧如何来提高个人简历的质量，并不是你想提高就能提高的，写个人简历也是需要有一定的技巧，有的人在写个人简历时候，仅仅是通过细节部分就来提高整个简历的质量。而有的人即便是有很大的求职优势，依然不能通过简历来表现出来，这就是个人简历的写作技巧了。通过个人简历的专业辅导，来学习写个人简历的技巧，像是语言应用技巧、扬长避短的技巧等等，进而也就能提高个人简历的通过率。 另一方面，通过辅导可以了解更多求职信息 人们在学习写个人简历的技巧方面，接受个人简历辅导也不仅仅只是写作的技巧，还有很多关于写个人简历的一些信息的了解。比如说什么样的个人简历更具有吸引力，HR喜欢什么样的个人简历，个人简历在求职中处于怎样的环节中。还有用人单位是

标准简历的六大原则

标准简历的六大原则 一份标准简历是什么样的呢，简历制作诀窍是什么呢？请看本文阐述。 最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。 1、过长的简历毫无作用 个人简历的长度和厚度：招聘者平均在每份求职简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。 2、传统邮递效果更佳 投递的方式：通过e-mail和网站递交的个人求职简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。 3、硬性指标要过硬 选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。 4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。 5、总体印象重要所学课程次要 简历内容：只有23％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。 很多个人简历表上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。 6、简历表达好增加录取机会 表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

完整的个人简历范本

完整的个人简历范本

完整的个人简历范本 在制定个人简历表时，什么样的简历算是完整的个人简历。以下提供相关完整的个人简历范本，仅供参考。 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 无照片 姓名: 国籍: 中国 目前所在地: 越秀区 民族: 汉族 户口所在地: 湖南 身材: 158 cm 50 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁 培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 工作年限: 职称: 无职称 求职类型: 均可 可到职日期: 随时 月薪要求: 1500XX 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 起止年月:XX-07 , XX-09香港帝皇(广州)科技有限公司公司性质: 私营企业所属行业:贸易/进出口 担任职务: 外贸业务员 工作描述:

通过网络和展会，开发潜在的国内外客户资源,同老客户保持良好联系。每天通过阿里旺旺、邮件或者电话收集和更新客户要求/预测订单,处理客户询盘、报价、还盘、谈判、订单确认、付款、出货等一系列事宜。 离职原因: 公司名称: 起止年月:XX-03 , XX-06奥诺儿童中心 公司性质: 私营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职务: 英语老师、教育管理、tts手工课老师 工作描述: 在职期间身兼小学三、四年级英语课、tts手工课、负责班级管理工作及教育教学工作，参与学校教学管理。教学能力强，善于带动课堂气氛，在教育环节中，积极开展有意义的实践活动，大大提高了孩子的学习欲望，得到学生及家长的一致好评。 离职原因: 公司名称: 起止年月:XX-03 , XX-06学习乐园补习社 公司性质: 私营企业所属行业:专业服务/教育/培训 担任职务: 兼职英语老师 工作描述: 离职原因:

写好简历的七大要点

写好简历的七大要点 对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 ---内容真实--- 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。---信息全面--- 简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能 有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 ---语句简练--- 招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 ---重点突出--- 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是 面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗

优秀的简历应该遵循哪些原则

本期干货目录 1、优秀的简历应该遵循哪些原则？ (2) 2、写简历的三大原则 (10) 欢迎添加小小润:xiaoshimei197领取更多干货资料 润米小圈子也在等你哦

优秀的简历应该遵循哪些原则？ 为什么你的简历总是?沉?海？除了你的内容经历太空泛，??个?情况与岗位不匹配以外，你是否有检查过你的简历够不够优秀呢?很多时候，?份专业且颜值?的简历，能带给你更?的?试可能，也能给?试官留下?份良好的初印象。 简历制作中的?问题并不代表不重要。相反，有些?问题反倒是最扎眼的，?如字体、字号、?间距等。这些?旦有明显的闪失，拿过来扫?眼，都不?看写啥，就可以 NEXT 了。 接下来的?章是针对? word 做简历来说的。如果?其他?具，过程或有不同，但要实现的效果应该是?样的。 1.字体--- 拿来?份简历，上?只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展?放到?起，忽略这?点。 字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这?，你?定想起了?考作?和?综。这些卷?和简历的共同点就是:看它们的?都不怎么想看它们。保护观者脆弱的眼睛=保护??脆弱的未来。 中?简历正?部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别?知道??电脑?字体丰富，就??楷体吧。极不推荐正?中出现??直的?体和花枝招展的艺术字体。标题部分如果想突

出“名字”，??直?下也?妨，但注意别??了，否则头重脚轻，好像洒了?滴墨?。 英?简历没啥好说的，Times New Roman 美味可??畜?害。 最后需要注意，中?简历中不可避免地有英?字符和数字。请和英?简历的字体保持?致。 ??份简历中只有?两个?做到了，没做到的??，?了 Arial 的还好，顺着汉字?了宋体 的就惨不忍睹了。其实改起来很简单，在“字体”选项?统?设置?下拉丁字体和汉字字体就好了。 2.字号及修饰---和字体?样，别太花哨。其实?份简历?需要区分的层次没多少。??就是: 第?层:名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选?号字，地址、电话等不做修饰) 第?层:教育背景、实习经历、课外活动、个?能?等?标题(英??写字?，加粗，可选?号字，下?? 1.5pt 的线分隔) 第三层:学校、公司、社团名称(可选英??写字?，加粗，标准字号) 第四层:部?和职位(可选加粗，可选英?斜体，标准字号) 第五层:具体内容/正?(不做修饰，? bullet point 分条列?)

制作个人简历需要知道的要点

制作个人简历需要知道的要点 制作个人简历需要知道的要点 简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。以下是我J.L分享的制作个人简历需要知道的要点，更多简历模板下载欢迎访问。 制作个人简历包括以下要点： ▍简历模板选择 大多数同学的简历模板，都是通过百度搜索，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢?在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。 ▍ 简历内容 简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。 ▍ 简历标题 简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断 !如果你的简历标题是简历、应聘、 XXX的个人简历，你坚定的抛给HR一个哲学问题： 我是谁?一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。 ▍ 个人信息

很多求职者在简历上，把所有的个人信息都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。哪些个人信息是应该写的呢? ▍ 求职照 求职照要不要放?怎样的照片是好的求职照?让小乔老师来告诉你，《好的求职照是这样子的》 ▍ 求职意向 调查显示，约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢? ▍ 教育经历 一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前，阅人无数的HR 们关注的关键词，排名第一的*无一例外* 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢? ▍ 个人经历 工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR 的经历呢?做到3点即可： 具体、简洁、有条理!请看《怎么写好经历》 专业简历的内容一定要做到经历丰富简洁到位。 对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注

简历写作的七个黄金法则(四)

作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。 动词说话（Action Words）：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的非实意动词。 数字说话（Numbers’ Saying）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increased membership by over 25%；或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。 结果说话（Results’ Saying）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。Review: 如何展现自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point? 在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和结果说话。一方面在形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低，加大你在8-10秒之内吸引HR眼球的竞争能力。 案例：下面的丁红方求职时被多家IT公司“鄙视”，在HiAll简历中心帮助他在自己的简历中综合运用上面的方法展示了他的USP之后，他成功地拿到了Cisco的面试机会： 4.裁剪你的简历：PRI原则 全球知名的PDA生产商的经营禅宗中有一个著名的RIDDLE——“How To Put A Mountain Into A Teacup?” 面对这个古怪的题目， 其实首先应该提出的就是—— “ Why we have to put a mountain into a teacup?”

(完整word版)个人简历样本

个人简历样本 个人简历 姓名：林源籍贯：广东省###市出生年月：###年##月 攻读：硕士专业：历史地理性别：男身高：166CM 政治面貌：党员培养方式：统招研究方向：城市历史地理 学历经历： 在河南淅川县第一高中读高中 在清华大学历史系读本科 1997至今在清华大学人文科学历史地理所读研 通讯地址： 清华大学人文科学院历史地理研究所研究生信箱 邮编：100081 电话：8765#### 传呼：191－###### 192－###### 爱好与特长：

新闻写作和编辑策划：在中央电视台、《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《中国大学生》、《知音》、《爱情婚姻家庭》、《年轻人》等报刊杂志发表消息、评论、通讯、纪实、散文、诗歌等体裁文章一百多篇20余万字。在《自然科学》、《清华大学》、《清华大学研究生学报》等刊物发表学术论5篇，参编《现代家庭知识》七万余字，《北京趣闻》三万余字，《共铸的丰碑－北京军民共建五十年纪实》十余万字。 任职及社会活动： 清华大学学生社团联合会秘书长兼学生综合学术刊物《北大论坛》副主编任清华大学研究生会副秘书长兼《清华大学研究生报》主编 至今任北京研究生记者团团长兼《清华大学研究生学报》副主编、《北大经纬》报副主编 任职期间参与组织各项社团活动。尤其读研以来，作为《清华大学研究生学报》和《清华大学经纬》副主编，积

极采、组、改、编、审稿，付出了大量的精力和汗水。同时，在担任校研究生会副秘书长和《研究生简报》主编时，经常写、贴海报，积极向校内外媒体投稿，负责对内对外宣传，参与组织北大每年一度的研究生红枫杯辩论赛、各类晚会、讲座等研究生文体活动。本人以热情、勤奋、务实、创新的工作作风受到清华大学师生的好评。 获奖情况： 97－98年度清华大学“优秀研究干部”称号 97－98年度清华大学优秀研究生奖学金 97－98年度清华大学学术成果甲等奖 98－99年度《清华大学》优秀通讯员 98－99年度清华大学优秀研究生专项奖 98－99年度《清华大学研究生学报》优秀编辑

简历的几大基本原则

一、价值性 简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。 对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 二、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。 作为向阳生涯资深职业规划师，闫岭还强调，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。 在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。 切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。 三、针对性 一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。 闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。 四、真实性 简历是你交给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。向阳生涯专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志

完整的优秀个人简历范本

完整的优秀个人简历 范本

完整的优秀个人简历范本 本人勤奋刻苦，在努力学习专业知识的同时不忘提高各方面的能力。教学能力强，能够带动课堂气氛，得到学生及家长的一致好评。这是一篇优秀个人简历范本，接下来让我们一起看看吧! 简历编号: 更新日期: 姓名: 国籍:中国 目前所在地:越秀区民族:汉族 户口所在地:湖南身材:158 cm 50 kg 婚姻状况:未婚年龄:25 岁 培训认证: 诚信徽章: 人才类型:普通求职 应聘职位: 工作年限: 职称:无职称 求职类型:均可可到职日期:随时 月薪要求:1500—XX希望工作地区:广州 个人工作经历: 公司名称:起止年月:XX-07 , XX-09香港帝皇(广州)科技有限公司 公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口 担任职务:外贸业务员 工作描述:通过网络和展会，开发潜在的国内外客户activities, searching for Communists. Meanwhile, the Japanese army combs in partitioned repeatedly and systematically "cleaning up", built the town line and survey

资源,同老客户保持良好联系。每天通过阿里旺旺、邮件或者电话收集和更新客户要求/预测订单,处理客户询盘、报价、还盘、谈判、订单确认、付款、出货等一系列事宜。 离职原因: 公司名称:起止年月:XX-03 , XX-06奥诺儿童中心 公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职务:英语老师、教育管理、tts手工课老师 工作描述:在职期间身兼小学三、四年级英语课、tts手工课、负责班级管理工作及教育教学工作，参与学校教学管理。教学能力强，善于带动课堂气氛，在教育环节中，积极开展有意义的实践活动，大大提高了孩子的学习欲望，得到学生及家长的一致好评。 离职原因: 公司名称:起止年月:XX-03 , XX-06学习乐园补习社 公司性质:私营企业所属行业:专业服务/教育/培训 担任职务:兼职英语老师 工作描述: 离职原因: 公司名称:起止年月:XX-03 , XX-06小学英语家教 公司性质:其它所属行业:教育/培训/院校 担任职务:兼职英语老师 activities, searching for Communists. Meanwhile, the Japanese army combs in partitioned repeatedly and systematically "cleaning up", built the town line and survey 工作描述:

手写简历范文手写版的简历要写

手写简历范文手写版的简历要写 1.找一张干净的A4纸，没有的话一般稿纸也行。 2.用你最工整的字迹书写。 3.抬头“个人简历” 4.将你的姓名，性别，年龄，籍贯，出生年月，学历，专业，身高等基本信息写在前面。 5.写你的工作经历或工作经验。 6.写你的工作技能，有什么特长也可写在此。 7.简单写写你的学习经历（什么年到什么年学什么，如初中，高中，大学是什么时间） 8.写下你的 ___，应聘职位。 简历尽量简单明了，突出你的经验和技能，一张纸即可。手写、电脑打均可。

祝你成功。 个人简历模板如下： 1.找一张干净的A4纸，没有的话一般稿纸也行。 2.用你最工整的字迹书写。 3.抬头“个人简历” 4.将你的姓名，性别，年龄，籍贯，出生年月，学历，专业，身高等基本信息写在前面。 5.写你的工作经历或工作经验。 6.写你的工作技能，有什么特长也可写在此。 7.简单写写你的学习经历（什么年到什么年学什么，如初中，高中，大学是什么时间） 8.写下你的 ___，应聘职位。

简历尽量简单明了，突出你的经验和技能，一张纸即可。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、 ___，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。 第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。 简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

个人简历写作基本原则

个人简历写作基本原则 个人简历写作基本原则 在个人简历中优秀的、有内涵的简历内容，首先要做到的就是个人简历言之有物，要有一定的核心。而求职意向就是个人简历的的核心，在编写个人简历的时候，必须要有针对的写，才能让个人简历具有一定的中心性。所谓的求职意向简单来说也就是求职的目标，是写个人简历时所需要针对的。 1、简历内容要规范 个人简历没有统一的格式、基本资料不全、字体字号混乱、错字连篇、在照片栏中粘贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。 简历不规范，会让招聘单位怀疑你

的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求职热情；简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位很难将简历与你的本人联系在一起；简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。 温馨提示：简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料，另外，个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍也不可少。彩色个人艺术照、长篇大论及过于花哨的格式是绝对不应该有的。 2、简历制作要朴素大方 有不在少数的人认为，将自己的简历制作得豪华耀眼会更容易获得应聘机会和成功，其实完全没有必要。 刻意使用高级纸张，使用富丽堂皇的印刷效果，将简历制作得像高级请柬或菜单，制作豪华简历，说明你注重做表面文章、奢侈浪费，招聘方容易认为你华而不实。如果招聘单位恰好特别崇尚朴素，你的豪华简历无异于向对方提出批评和挑衅。

温馨提示：制作简历不宜使用豪华纸张，不宜烫金、压膜，不宜制作成相册式封面。 3、简历内容要详略得当 有的人简历真称得上”简”:一张让人感觉不到分量的薄纸，上面的材料少得只相当于名片，这种简历是绝对不合格的！ 简历太简单，一方面说明你对自己不够负责、不够自信、不注重自己的形象、不注重细节、对自己要求过低，另一方面说明你对应聘单位不够负责，不够诚实，不肯向对方透露足够详实的个人信息。过于简单的简历还说明你对自己所应聘的职位采取的是无所谓的态度，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。 温馨提示：简历不应只包含基本资料，不能字数太少，用纸不能太薄、太次。 4、简历不可弄虚作假 有人在简历上虚构自己的工作经

完整个人简历样本(表格版)

完整个人简历样本（表格版） 个人基本简历 姓名：*** 国籍：**个人照片目前所在地：** 民族：** 户口所在地：** 身材：** cm**kg 婚姻状况：**年龄：**岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理、物流助理/专员：跟单员、市场销售/营销类： 工作年限：**职称：无职称求职类型：全职可到职日期：** 月薪要求：2000--3500希望工作地区：** 个人工作经历公司名称：北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月：2008-05～2009-03公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：客户服务专员工作描述：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。离职原因：公司名称：广州艾的数字有限公司起止年月：2005-10～2008-04公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：高级测量师工作描述：数据坐标测量及处理，能独立处理Mechanical Desktop、Autocad的各项命令，同时掌握计算机基础知识，能熟练运用计算机办公软件等，有较强的文字、语言组织能力。离职原因： 教育背景 毕业院校：** 最高学历：**毕业日期：****所学专业一**所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号2006-022009-01中山大学计算机网络技术专科 语言能力

外语：英语一般 国语水平：**粤语水平：** 工作能力及其他专长 就业先要敬业！本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感与团队合作精 神，有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的 认识了解，熟悉部门间的合作、办公礼仪，善于沟通等。目前虽拥有大专学历， 但本人积极向上，接受能力强，现任读的业余本科不影响我的全职工作，若能成 为贵公司的一员，我将不断学习新知识与运用我所累积的经验，为公司做最大的 贡献。期盼与您面谈的机会！ 详细个人自传 尊敬的贵单位领导: 您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历，我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生，在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希 望在广州市工作。 本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事，坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、 同事相处融洽，很好的完成了各项任务。 我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。 我希望能从事贵公司的工作，相信我的付出正是您的英明选择。 我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志，诸葛尽瘁图 报知遇之恩”。 祝您年愉快，万事如意，身体健康，合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。 自荐人：*** 个人联系方式 通讯地址：****

个人简历模板制作要点

个人简历模板制作要点 导读：本文是关于个人简历模板制作要点，希望能帮助到您！ 1.个人基本信息：简短而完整 姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。 性别:必要。 照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。 年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。不要仅写“xx岁”而不写出生年月。户口与籍贯：最好写到省、（市）县。 学历与专业：专业，列出所学专业名称。 联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。Email地址最好用较大的文字标注。现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。 2.求职意向：应聘简历的核心内容 应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。 对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求

职意向和所学的专长结合起来。 整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 3.经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注 保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。 实习经历应与工作经历区别开来。 可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。 4.技能、实习经验和社会活动的表述 以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动 对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。 [个人简历模板制作要点]

简历自我介绍15篇优秀版

《简历自我介绍》 简历自我介绍（一）： 文员简历自我介绍： 1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，用心主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织潜力和团队协作精神，具有较强的适应潜力;纪律性强，工作用心配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织潜力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素质。 3、工作期间，曾多次获得每月之星，深得领导的信任和关注。 简历自我介绍（二）： 行政助理简历自我介绍： 本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间用心参加各种活动，多次组织一些校园活动。用心向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的潜力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能用心认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织潜力与团队精神。期望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。 简历自我介绍（三）： 业务员简历自我介绍： 自学潜力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通潜力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有必须的不足，比如知识，社会经验等;但是我相信这些都是能够透过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起;以群众利益为第一原则，遵守公司的规章制度。 简历自我介绍（四）： 人事助理简历自我介绍： 本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于理解新事物，乐于与人沟通，较强的适应潜力和协调潜力，能恪守以大局为重的原则。在校园生

优秀简历要遵循哪些原则

1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？ 2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？如何描述你的工作和项目经验，以便能让HR对你更加刮目相看？ 还解决： 1，零基础的应届生如何让自己有工作经验？ 2，转行的时候如何把自己以前的经历利用上？ 其实最想解决的是： 让大家在做简历的实操练习之前，对好的简历有一个更清晰的认识。 下面的粗体字全是血泪经验，建议你抄下来。 废话少说，直入正题： 1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？ 你写简历，是为了找一份更好的工作，不是特么的为了写一份好简历，明白了吗？ 所以那些上来就让你改字号改设计的，全特么本末倒置，那都是你已经做好我说的这些之后的一些，最基本，最零散的工作了。别的不说，就说什么简历设计之类的，去淘宝上随便搜一下，或者找个学设计的同学随便帮你改一改，就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注： 首先，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。 试想，你是一个HR，一次招聘，搞来了100份简历。 你招的，是一个能够熟练运用mysql的工程师，或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。 于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词，mysql和微信运营。 结果你看到的简历，全特么洋洋洒洒写一大段乱七八糟的，什么java什么ruby，要不然就是什么这社团那社团，写了800字也写不到点子上。 我问你，你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死？ 所以做一份精准的简历第一条： ————1，明确用人单位的用人要求，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合” 我们举个例子：

这是某公司招收的新媒体运营。 点开大图看看里面的要求，然后总结三个简历中的关键词： 1，微信 2，软文 3，自如（就是产品的名字） 所以你的简历要怎么写？ 比如标题，你要写什么“马涛，三年记者经验，1338120XXXX吗？” 当然不要，我特么连要不要招你都没决定，看你丫的手机号干嘛？ 你可以写“马涛，2年经验的微信运营，2年自如寓使用经验” 为什么写“2年自如寓使用经验”，而不写“自如寓深度用户”？这是个文案问题，想学的单找我。 然后你的简历正文要怎么写？ 还要遵循一般格式，写什么教育经历工作经历吗？ 要，但是要换种方法。 只需要记住一个原则：跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写。 比如我当过3年记者，这个要写吗？可以写，以此证明我的沟通能力和写作能力。但是我还采访过8次矿难，这个要写吗？不一定，因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。 然后你的项目经验呢？ 跟微信、软文有关的，多写。 比如我在微信上写过很多软文了，而且效果还不错，那么我就可以把这些软文写成项目经验。 比如：