人才生产线

辅线

人才生产线（示意图）

①

人员选择：

面试

要求：精神面貌佳

②

团队凝聚力，员工精神面

貌培训

方案：军训

③

职业态度，企业认同感

方案：培训课件学习

课件：《企业文化》

《职业心态之自动自发》

④

制度培训

方案：培训课件学习

课件：《员工守则》

《车间员工行为规范》

标准：车间考试合格达辅线（公司级）

态度训练

针对问题：怎样

做好

相关内容：企业

文化、职业发展、

心态、价值观念、

团队协作

主线（部/车间级）

知识训练

针对问题：怎么

回事，及该做什

么、不该做什么

相关内容：制度

流程、岗位职责、

评判标准、岗位

专业相关的知识

与信息

主线（工段/班组

级）

技能训练

针对问题：怎样

做

相关内容：各项

必备技能及高级

技能

调试线（选修）

提升训练

针对问题：怎样

做得更好

相关内容：各项

专业技能提升及

管理方法研修我们要同时具备制造产品和人才的双重能力！

辅线主线调试线

各种设备操作理论知识

方案：培训课件学习

课件：《设备操作规程》

《安全操作规程》

标准：车间考试合格达

各种设备操作实训

方案：现场实际操作

课件：由车间班组长及

老员工带领学习和操作

标准：车间考试合格达

产品合格标准

方案：培训课件学习

课件：《白车身检验标

准》

《质量考核管理办

自身安全保障

方案：培训课件学习

课件：《安全》

《安全事故举例图

片》

②

技能提升

方案：实际操作结合理

论

课件：长时间进行实际

操作，用理论知识进行

③

生产现场

方案：培训课件学习

课件：《现场6S培训》

《生产过程浪费》

标准：车间考试合格达

④

操作能力提升

方案：培训多种设备使

用

课件：《设备操作规程》

设备现场实际操作训练①

多技能培训

方案：岗位调动学习

课件：现场实际操作

标准：车间考试合格达

标

①

标准

方案：培训课件学习

课件：《公司质量方针》

《公司质量总则》

标准：车间考试合格达

②

管理能力培训

方案：培训课件学习

课件：《精益化生产》

《精益理念及识别7大浪

费》

③

管理能力培训

方案：实际能力测试

课件：创造条件进行实

际演练。

④

管理能力提升

方案：培训课件学习

课件：《班组精细化管

理》

《怎样成为出色的班组