区队安全管理制度(安全部)

区队现场安全确认制度

为了夯实安全工作基础，提高区队安全生产管理水平，保障安全生产目标的实现，结合区队现场安全管理实际情况，以安全生产保障措施作业单（以下简称作业单）为载体，进行作业现场安全确认，特制定本制度.

推行作业单制度的主要目的是明确班组、岗位工作任务和要求，规范班组工作流程，预先控制作业风险，制订并采取相应防范措施，消除作业安全隐患，使职工免于受到伤害，保证班组及岗位生产安全有序地开展。

1、现场安全确认制度是为了及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制度。

2、现场安全确认以作业单为主要内容进行检查确认。作业单必须由现场负责人持有，保证每班一单，每个工作面一单，每项工作一单。

3、每班工作前根据作业单工作任务，必须对使用的设备、工具、材料以及周围环境和岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确保安全的前提下方可作业，并在作业过程中巡回检查确认。

4、以下岗位在开展现场安全确认的基础上，必须实行全过程安全监护：（1）采掘岗位，（采煤、掘进、爆破装药）。（2）电工：（配电工、电器设备检修、电器路线检修、电气焊工，严格执行规程和安

全监护的基础上，还必须挂牌确认）。

5、作业单坚持“谁持有，谁检查，谁签字，谁负责”的原则。存在安全隐患时必须由现场负责人和安全员进一步确认并认定是否需要采取措施后再签字，方可生效。

6、凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、相互配合难以默契的工作，统称为临时性工作。野外作业、搬运重件，突发性生产故障抢修、短期工程施工、计划外检修、跨单位或跨岗位检修作业、车辆救急、事故故障处理等纳入临时性工作范围管理；区队在安排布置临时性工作必须执行作业单制度，现场安全确认工作由具体的项目负责人组织进行，确认内容和顺序应严格按作业单规定逐一进行；如在同一项目中需分散多处作业时，总项目负责人要明确指定分项目负责人，分项目负责人也要按规定内容组织逐一确认，对总项目负责人负责；未进行确认、禁止作业。

7、作业单闭合前，必须确认工作现场不留下任何安全隐患，方可签字同意作业单闭合，升井后及时上交相关部门存档备查。

8、所有生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、安全标志齐全完好。

9、作业单现场安全确认严禁弄虚作假。如查属实，按照公司相关制度进行处罚。

区队设备开机作业安全确认制度

为保障现场作业人员的人身安全，保证煤矿安全生产，防止机电运输事故发生，特制定本制度。

1、机电设备操作必须设专职司机，司机必须持证上岗，非操作人员严禁操作相应的机电设备。

2、操作人员及班组长要检查周围设备安全情况：顶板和巷道支护是否符合规程要求，环境温度、有害气体是否超标等安全状况。

3、根据交接班情况和班检要求认真检查机电设备的有关部位，发现问题及时排除。

4、机电设备周围的无关人员全部撤离至安全地点，由班组长清点人数，方可命令开机。

5、司机开机前，要打开蜂鸣器报警或点动设备后再正常开机作业。

6、开机前，观察各种仪表参数，各部位声音、温度、照明等，确认无异常现象时方可开始正常作业。

7、按照设备正常的启停程序开停机电设备。

8、检查机电设备急停开关是否有效。

经以上检查确认安全及人员撤至安全区域后，方可开机作业。

区队作业现场危害因素公示制度

为提高员工安全意识，强化现场安全管控，识别工作区域及各岗位的危害因素，正确采取应对措施，避免灾害事故发生，需对工作区域及各岗位辨识出的危害因素进行公示，特制定本制度：

1.危害因素公示内容包括危险因素名称、出现的时段、涉及的危险因素及应对措施。在作业现场、移变硐室挂危害因素公示牌板。对存在危害因素的作业地点设置明显的安全警示标志。

2.现场作业人员必须佩带好安全防护用品、用具，并正确使用。熟练掌握各岗位的操作规范，并认真学习危害因素辨识及应对措施，认识违章操作的危害。

3.推行安全技术交底工作。在安全技术措施、危害因素公示牌板、安全生产保障措施作业单中，必须将施工中的危害因素、应对措施或解决办法告知作业人员。

4.定期组织作业人员学习作业场所和各岗位的危害因素、应对措施及事故应急措施。

区队隐患排查治理报告制度

为及时排查、治理区队安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和区队生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。

1、区队长对本区队安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各副区队长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理具体负责。

2、区队应建立健全安全隐患登记建档。

3、区队管理人员、带班长每次下井随时进行隐患排查，必须至少排查一条隐患，采掘队在工作面填写隐患排查牌板和记录表，二线队在井底信息站填写隐患排查记录本，此项工作纳入区队每月安全绩效

考核范围，区队长另行考核。

4、安全隐患实行闭合管理，逐级落实整改责任，确保整改实效。

5、公司、职能部门所查出的安全隐患，值班人员必须及时安排处理，未及时安排处理的对相关责任人进行处罚。

6、值班队干要及时安排专人排查隐患，并及时落实，未及时落实者在安全绩效考核时扣除相应分值，造成事故的，追究其责任。

7、现场班组未按班前布置及时排查隐患的，扣除当班带班长当日绩效。因隐患处理不及时造成事故的，追究相关人员的责任。

8、工作面生产前必须先进行通风、瓦斯、机电、顶板等方面的安全隐患排查，具备条件方可生产。重大隐患要及时汇报队值班室、调度室、生产部及相关部门，未及时汇报者视情节轻重扣除值班队干相应绩效。

9、班组在交接班和班后汇报时，要交接和汇报清楚本班未处理完的隐患。

10、对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自组织生产的，根据情节轻重，对直接责任人和区队长从严从重进行处罚。

区队事故报告和处置制度

为进一步规范事故调查处理工作，全面落实安全责任，认真吸取事故教训，保障人身安全，减少财产损失，依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和国家有关法律、法规及企业相关规定，制

定本制度。

1、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。

2、事故调查分析应坚持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。

3、发生生产安全事故，必须将事故发生时间、地点、损坏程度、影响生产情况立即汇报调度室和区队值班室；发生人身事故，严重非伤亡及其以上事故，要及时汇报生产部、调度室和安全部；做到不瞒报、不假报、不迟报。发生一般性生产事故，造成生产过程中断，由生产部负责组织分析，发生人身伤亡事故，由事故调查部门负责组织调查分析。

4、所有的生产安全事故无论大小都要进行全面的分析，参加人员：值班队干、跟班队干、班组长、处理事故参加人员及事故现场场全部人员参加。找出事故时间、地点、经过、原因、责任人，对照标准进行责任追究和处罚，提出整改措施，做好有关事故报告处理、统计、分析归档工作。

5、事故发生后，相关人员配合事故调查部门开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。事故调查部门要及时组织有关人员进行现场调查，严格按照事故处理“四不放过”的原则，组织现场员工进行分析。

6、事故分析结果要在区队班前会、周五例会全面通报。认真吸取事故教训，防止同类事故发生，组织全队员工进行事故反思，使全体

员工接受教育。

7、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的解除劳动合同或移送司法机关追究其法律责任。

区队安全举报制度

为加强区队管理，充分调动员工依法监督本区队安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范区队安全生产管理工作，制定本制度。

一、认真贯彻执行国家、省、市安全生产法律法规、规章制度以及公司安全管理制度，采取各种措施，在安全管理中杜绝各种违规、违章行为。

二、区队安全管理工作存在有下列情况的，可向区队或上级部门进行举报：

1、危害国家、企业、集体利益，影响员工生命安全的行为。

2、管理人员违章指挥或强令工作人员违章、冒险作业的行为。

3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。

4、员工违规、违章作业的行为。

三、任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。

四、对于举报的各类情况，经查属实，对举报人按照相关规定进行奖励：

1、一般“三违”的，奖励50工分；

2、严重“三违”的，奖励100工分；

3、举报一般事故的,奖励 100 工分；

4、举报轻伤（骨折）事故的,对举报人奖励100工分；

5、举报重大事故的, 经调查属实，对举报人奖励 200工分；

6、举报特大事故的,对举报人奖励 500工分。

7、举报触犯矿安全红线的“三违”行为，奖励500工分。

8、举报重伤事故的,奖励500工分。

遇险撤人制度

为保障区队安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生，根据相关文件精神，制定本制度。

1、在现场发生险情时，生产现场跟班队干、带班长和安全员有第一时间下达现场停产紧急避险撤人命令的直接决策权和指挥权。

2、现场发生灾害事故，现场人员无力抢救时，现场带班人员要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方式向调度室汇报。

3、人员在撤离途中在保持沉着、冷静，听从现场带班人员的统一指挥，积极避灾，不得个人擅自行动。

4、现场带班人员要立即带领所有作业人员以最快的速度，选择最短的路线向安全区撤人，在撤到安全地点后，由当班带班长负责清点人数，并向调度室汇报。

5、因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的责任。

互保联保制度

为进一步加强区队安全管理，杜绝井下各类安全隐患和“三违”行为，结合区队实际情况，制订本制度。

一、每个班组必须实行安全互保联保制，每2-3人之间结成互保联保小组，班组人员变动时要及时调整小组人员。

二、结成互保联保小组要遵循能力互补（如师傅与徒弟、技能高的人与技能低的人、老工人与新工人等）、性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）、与岗位作业内容密切联系的原则。

三、每班指定互保联保人，真正让互保联保双方监督在现场，实现责利共担。

四、班组长根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，切实履行互保联保职责。

五、工作中互保联保小组内部要对互保联保对象的安全负责，要求做到“四个互相”即：互相提醒，发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾，工作中互相关心，互创条件；互相监督，工作中互相检查，严格执行安全规程和安全规章制度；互相保证，保证对方安全生产作业，不发生各类事故和违章行为。

六、互保联保小组实行责任连带，小组成员发生事故或违章，除处罚责任者以外，对其他成员按照公司《安全互保联保管理规定》进行处罚。

区队安全会议制度

为进一步加强区队安全管理和安全生产工作，及时总结区队在安全管理和安全生产工作中的经验教训，特制定本制度：

一、参加人员及要求

1、所有队干、各班组长。

2、由队长亲自主持。

3、会议安排专人记录。

二、会议时间

每月上旬召开区队上月的月度安全会议，如有变更具体时间临时通知。

三、会议内容

1、由分管队干总结本月区队存在问题及下月注意事项。

2、班组长总结本月班组安全生产遇到的问题和经验教训，为以后的安全工作做好指导。

3、区队无法自行解决的问题，需向主管部门和分管领导汇报。

4、队长总结本月安全生产和管理现状及防范措施，对本月安全生产工作进行部署，并提出注意事项及工作要求。

四、相关考核

1、与会人员必须准时到场，不得迟到早退。

2、开会期间要集中精力，严禁喧哗、玩手机等。

3、对于本职工作要做到心中有数，做好准备工作及发言内容。

4、与会人员必须做好记录，积极学习。

班中安全巡回检查制度

为加强煤矿班组安全管理，强化班组安全隐患排查治理，将隐患排查治理常态化、制度化，把安全隐患消灭在萌芽状态，结合矿井实际，制定本制度。

一、安全巡回检查需坚持以下原则：

1、坚持认真细致；

2、坚持科学排查；

3、坚持深入现场；

4、坚持“谁主管谁负责”；

5、坚持长期，形成机制；

6、坚持有始有终，查而必纠；

7、坚持定期检查；

8、坚持全员负责。

二、具体规定：

1、按不同目的和要求进行交接班巡查、班中巡查和特殊巡查。

2、交接班巡查，由交班人员会同接班人员共同巡查，当面当场检查作业场所（环境、设备、操作等）的安全情况。在交接班巡查出的问题，由交班人员负责处理，接班人员应予以积极配合。

3、班中巡查，应定时对施工作业、操作行为、设备运行等安全情况进行巡查，并将巡查出的问题，及时报告现场跟班队干、带班长，及时处理并记入巡查记录。

4、特殊巡查，对新更换部位或修复后部件的运转，在24小时内必须随时检查、观察、巡查次数视具体情况确定。

5、现场作业人员严格执行巡回检查制度，尽早尽快发现隐患，及时处理。

6、职能部室、现场安全员负责监督各单位巡查制度的执行情况。

安全绩效、“三违”考核、奖惩公示制度为进一步加强区队安全管理，提高区队安全管控水平，推进安全管理公开透明，根据上级要求，特制定安全绩效、“三违”考核、奖惩公示制度。

一、指导思想

切实加强区队建设，通过职工自我加压，自我激励，强化交流，接受监督，努力形成行为规范、运作协调、公开透明、谦洁高效的管理机制和运行机制，努力实现区队安全管理工作全面提速。

二、基本内容和主要环节

公示制度是指将区队员工一定时期的安全绩效、“三违”考核、奖惩情况等在区队范围内进行公示，相互督促和接受员工监督，把安全绩效、“三违”考核作为考评和奖励依据的一种制度体系。

（一）公示内容

根据公司安全生产计划和工作思路，按照生产任务、成本控制、工程质量、“三违”情况、事故处理、班组建设等方面制定相应的考核办法，对区队员工（队长除外）进行职责分工进行考核。区队要召开会议，对考核结果进行审核，确保考核结果公平、公正，区队定期将考核内容在区队范围进行公示。

（二）公示方式

1、在区队会议室（或值班室）醒目位置设立固定的公示栏，每月10日前将区队安全绩效、“三违”考核、奖惩结果进行公开，接受区队员工的监督。

2、对公示内容有异议，区队要及时给予合理的解释，确保不影响员工之间的相互信任。

（三）绩效考评

1、区队每天对安排专人进行考核，每月要召开队委会对区队人员上月安全工作完成情况进行审核。

2、成立区队考评组，队长任组长，其他队干任成员，具体负责考评日常工作。实现队干一月一评。

（四）绩效奖惩

1、实行区队员工安全绩效考评与月度考核奖金相挂钩。

2、责任追究。生产任务、成本控制、工程质量、“三违”情况、事故处理、班组建设除正常考核外，在每月的绩效按照综合表现进行奖惩。

3、及时整改。对每月区队工作中出现的问题，队长牵头其余队干配合，采取各项措施解决相关问题，对于区队自身无法解决的问题，要及时向主管部门、分管领导进行汇报，并协调解决。

班组长绩效考核制度

为规范班组管理,将企业的绩效与班组的绩效直接挂钩,结合公

司绩效考核制度,特制定本制度。

第一条目的

1、为客观公正地分析和评价班组长履行职责情况及班组实际工作效果, 进一步提升班组绩效，并依据考核结果正确地指导分配、实施奖惩,充分激发班组长的聪明才智和创造热情, 促进安全生产目标的完成。

2、进一步完善班组目标管理责任制体系。

第二条适用范围

本制度适用于基层区队各班组长的日常工作考核。

第三条考核原则

1、重点考核原则：以工作任务和安全情况为主要依据，按照岗位职责标准对班组长进行考核。

2、分别考核原则：按对应岗位职能设置考核要素逐项进行考核。

3、主体对应原则：由区队考核并就考核结果及时进行沟通。

4、考核联动原则：班组长最终绩效和班组整体考核结果挂钩。

5、目标考核和专项考核相结合原则：对各班组的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。

6、可操作原则:考核标准明确、具体、可操作,从而客观公平地体现各班组业绩差距与不足,并据此做到奖罚分明。

第四条职责范围

1、基层区队要根据本队现有的班组设置，通过集体讨论，制定切实可行的考核表，如班组出现调整，考核内容要及时做出相应调整。

2、值班队干每天对区队所有生产（运行）和维修班组长进行初步考核。

3、副区队长按照分管范围对班组长的整体表现提出指导意见。

4、定期组织区队队干结合上述情况，对班组长的整体表现进行综合考核，就考核结果及时和被考核者进行沟通。

第五条考核方式

1、采用月度考核制，每月对班组长进行考核，本区队每月班组长的绩效考核报分管领导审批。

2、采用班组长岗位职责结合目标管理法（班组整体工作目标完成情况）对班组长进行考核。

3、区队对各班组长考核要及时向被考核人进行沟通，对考核结果有异议的，区队要及时给予合理的解释，做好班组长的思想工作，稳定思想情绪。

4、绩效分数计算

（1）班组长绩效评分＝所在班组实得分数的平均分*相应系数-相应加减分。

（2）班组长的系数由区队结合生产实际情况通过集体讨论确定。

（3）所在班组实得分数的平均分也可结合区队实际进行确定。

（4）加减分由区队根据班组长工作的实际完成好坏进行奖罚，班组整体本月表现出众，适当给予加分或提高系数，班组整体本月表现较差，给予扣分或降低系数。具体幅度由区队集体讨论确定。

公司领导、涉安部室联系区队制度

为进一步强化安全管理，落实安全责任，确保公司安全生产的持续稳定。根据上级相关文件要求，结合公司实际情况，制定本制度。

一、公司领导、涉安部室联系区队分工

公司按照“专业对口、分管负责”的原则进行分工，总经理对公司安全生产负总责，安全副总具体负责，其余矿领导及涉安部室对所联系区队安全生产负责。

（一）公司领导主要职责

1.定期了解掌握基层区队安全生产情况。

2.督促联系基层区队深入现场排查治理隐患。

3.了解所联系基层的各项工作的开展情况。

4.协调解决区队无法解决的问题。

（二）涉安部室联系区队主要职责

1.督促所联系基层区队严格遵守煤矿“三大规程”以及相关规定，认真传达上级文件精神，确保安全生产。

2.深入基层区队掌握安全生产情况，参加基层区队班前会，按时参加安全活动日，了解员工的思想动态，指导基层队加强安全生产工作，提高管理水平。

3. 督促基层区队搞好安全教育，充分利用安全生产保障措施作业单，开展隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保安全生产。

4. 督促基层区队严格按岗位操作标准和个人作业指导卡操作，搞好安全质量标准化工作，抓好设备维修保养，提高员工的安全责任和操作技能，为安全生产创造条件。

（三）基层区队安全责任

1.通过层层落实安全责任，做好“双基”管理工作；每天召开会议，协调解决安全生产中存在的问题。

2.基层区队加强现场管理，强化隐患排查治理，及时处理公司领导、涉安部室检查指导过程中提出的各类安全隐患。采掘队队干现场跟班作业，井下其他基层队保证每班有队干到现场排查隐患，入井时间不得少于2.5小时；认真执行安全生产保障措施作业单制度；采掘工作面严格执行顶板支护现场评估鉴定制度，确保在安全的前提下组织生产。

3.基层队要加强安全教育，每次培训要保证人数，未参加人员要说明原因，培训要有记录、有签字，作业规程要定期培训并考试，考试记录存档备查。

4.基层区队要认真组织班前会，落实作业单的相关事宜，班前会至少有2名队干参加，要掌握对当班人员的持证情况，坚决做到持证上岗。

5.基层队加强机电设备管理，搞好设备维修保养工作，降低机电故障，机电设备管理达到“95、5、1、0”。

三、成立监督考评组

组长：王明理

成员：马陈社张艺兵原安明李军张学龙

职责：监督各基层区队制度执行、日常管理、监督隐患排查治理情况以及公司领导、涉安部室联系基层区队的执行情况并定期公布等。

四、基本要求：

1、总经理对区队全覆盖检查指导每季度至少一次。

2、安全副总对区队全覆盖检查指导至少每月一次；

3、分工矿领导对联系区队检查指导至少每周一次，每月参加区队安全会议至少一次；

4、分工涉安科室经理对联系区队检查指导每周至少一次，每周参加区队班前会至少二次。

附件：

1、公司领导、涉安部室联系区队分工

2、公司领导联系区队检查表（总经理、安全副总）

3、公司领导联系区队检查表（生产副总）

4、公司领导联系区队检查表（总工程师）

5、公司领导联系区队检查表（机电矿长）

6、公司领导联系区队检查表（行政副总）

7、涉安部室联系区队检查表

附件1：

公司领导、涉安部室联系区队分工

附件2：

公司领导联系区队检查表（总经理、安全副总）

消防安全管理制度

消防安全管理制度 1、消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻，《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。 2、防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。 3、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。 4、成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。 5、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。 6、防火负责人职责 （1）负责本区域的防火安全工作，执行上级有关指示和规定。（2）必须认真贯彻执行国家《消防法》及有关规定，在计划、布置、检查、总结、评比本单位工作的同时评比防火安全工作。 （3）经常采用各种形式向从业人员进行防火宣传教育。普及和提高防火安全知识，对外来人员进行三级教育。 （4）研究和布置本区域的防火安全工作，定期进行检查。 （5）对一切危及防火安全的现象和行为，采取有效的制止措施。（6）负责本区域消防器材管理，应认真维护保养，保证良好备用。（7）协助有关部门对火灾事故的调查处理。

7、防火安全，人人有责，全体员工必须注意防火安全，对火灾危险现象及行为均应进行严肃的斗争。 8、义务消防队职责 （1）、义务消防队员占员工总数的比例要达到百分之三十以上。（2）、义务消防队根据工作情况，分厂设大队，下设报警、抢救、警卫、灭火等小组。 （3）、义务消防队定期进行消防义务学习训练、召开消防灭火演习。（4）、义务消防队要管理好灭火器材和作好本岗位的防火工作。（5）、义务消防队成员对本单位不符合防火安全的现象，有权向主管负责人提出建议和批评。 9、加强防火安全的宣传教育，做到群防群消，提高自防自救能力。 10、对在防火重点单位上的工作人员，要经常对其进行消防专业知识的教育和训练。 11、严格执行动火制度和禁止生产区、库房区吸烟的规定。 12、生产区都按一、二、三类画定动火区；凡在生产区内动火，必须按规定提前申请，方可作业。 13、在动火区动火时，必须遵守下列规定： （1）在动火中发现不安全苗头，立即停止作业。 （2）不符合动火审批手续和违反动火的作业，立即责令停止作业。 14、电气设备的安全防火管理 （1）电气设备和线路的安装、检修必须由专职电工操作。 （2）电气设备必须设有安全的接地装置和有可熔保险器，或自动控

防火安全管理制度(上墙)

消防安全管理制度 一、消防安全管理工作要认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。 二、富栎华公司主要负责人为防火安全第一责任人，负责组织制定适合本部门特点的防火安全制度和保障防火安全的操作规程并督促其落实；组织制订防火工作计划，督促所属单位、人员做好日常防火安全工作；组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效；组织实施防火检查和火险隐患整改。 三、各重点防火部位，实行昼夜24小时有人值守制度；其防火安全措施按《重点防火部位安全管理规定》、《消防（控制）室安全管理规定》、《消防设施、器材管理规定》等规定落实。 四、严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火，因特殊情况需进行电、气焊等明火作业时，应按规定审批，落实现场监护人和安全措施后方可动火作业。五、严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。六、加强对气源特别是易燃、有毒气体及易燃、易爆、危险物品管理，严格遵守操作规程，保持室内通风良好。 七、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门处堆放障碍物，严禁在工作期间将安全出口上锁。

八、保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、火险报警等设施、设备处于正常状态。 九、组织消防灭火和安全疏散预案的制订、演练。遇有火灾险情，要迅速组织扑救、报警。 十、对在防火安全管理中成绩显著的员工，按有关规定予表彰奖励；对违反防火安全管理制度的员工，视情节按关规定给予处罚直至移交政法机关追究其法律责任。

卸料平台安全管理制度

前言 卸料平台安全管理细则 （一）原则上严禁使用落地式卸料平台，积极推广使用型钢材料制作的工具式、定型化的悬挑式卸料平台。 （二）悬挑式卸料平台应用16号以上工字钢或槽钢作为主梁和次梁，上铺厚度不小于50mm 的木板，并用螺栓将木板与悬挑梁固定。悬挑式卸料平台必须搁支在建筑物上，不得与脚手架连接，不得出现前后移动和左右摇晃现象。 （三）悬挑式卸料平台的悬挑梁延伸至建筑物内的部分不得少于1米，采用不小于φ16以上钢筋或螺栓固定在建筑物结构上的部位不得少于2处；两侧的悬挑梁应分别采用2道φ14以上的钢丝绳进行吊拉卸荷，钢丝绳上部拉结点连接件必须固定于建筑物结构上，严禁设置在砌体墙或脚手架等施工设备上；建筑物锐角利口围系钢丝绳处应加衬软垫物，卸料平台外口应略高于内口，安装应平稳。 （四）卸料平台必须按照临边作业要求设置防护栏杆和挡脚板，上杆高度为1.2m，下杆高度为0.6m，挡脚板高度不低于18cm，栏杆必须自上而下加挂密目安全网。 （五）卸料平台应设置4个经过验算的吊环，吊环应用Q235钢筋制作。（吊环应预埋在主体结构上，其预埋深度及锚固长度符合规定值，吊环净高不超过混凝土面5--6CM，吊环方向垂直于楼面） （六）卸料平台钢丝绳与水平悬挑梁的夹角宜在45°-60°。卸料平台钢丝绳用绳卡固定时，固定绳卡不少于3颗,最后一颗绳卡距绳头的长度不得小于140mm。最后一颗绳卡与第二颗绳卡之间应设置一绳弯。绳卡滑鞍（夹板）应在钢丝绳承载时受力的一侧，“U”螺栓应在钢丝绳的尾端，不得正反交错。绳卡初次固定后，应待钢丝绳受力后再度紧固，并宜拧紧到使两绳直径高度压扁平1/3。 （七）平台上悬挂分公司统一限重标志牌：标注限载吨位及验收、维护、安装责任人，严禁超载或长期堆放材料，随堆随吊；堆放材料高度不得超过平台护栏高度；工人限数1-2人，严禁将平台作为休息平台；平台上的施工人员和物料的总重量，严禁超过设计的容许荷载 （八）卸料平台出入口上口必须采用符合要求的硬防护 （九）卸料平台搭设完毕，必须经施工技术人员、专职安全管理人员进行验收，确认符合设计要求，并签署意见，办理验收手续后方可投入使用。 页脚内容1

消防安全管理制度汇编

江西全鑫科技化工有限公司 消 防 安 全 管 理 制 度 汇 编 2017年11月20日

目录 1、消防安全教育培训制度 (1) 2、防火巡查检查制度 (1) 3、安全疏散设施管理制度 (2) 4、消防控制室值班制度 (2) 5、消防设施器材维护管理制度 (3) 6、火灾隐患整改制度 (3) 7、用火用电安全管理制度 (4) 8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 (5) 9、义务消防队的组织管理制度 (5) 10、灭火和应急疏散预案演练制度 (6) 11、燃气和电气设备的检查和管理制度 (6) 12、消防安全工作考评和奖惩制度 (7) 13、锅炉房防火防爆制度 (7) 14、高低压配电室防火制度 (8) 15、仓库防火制度 (8) 16、电、气焊防火制度 (9) 17、车间消防安全生产“十不准” (10)

消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档 三、公司每半年对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材， 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 二、车间每日进行防火检查。公司安环部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名， 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人

防火安全管理制度

防火安全管理制度 1 目的与范围 1.1 加强和规范安全防火管理，预防和减少火灾危害，确保企业财产安全和员工生命安全，特制定本制度。 1.2 本制度规定了企业防火安全的职责、工作程序和工作要点等内容。 1.3 本制度适用于公司内所有单位和员工。 2 总则 2.1 坚持“预防为主、防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 2.2 企业实行消防安全责任区和消防安全责任制，各车间主任、各部部长是本单位消防安全责任人。其主要职责为： 2.2.1拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 2.2.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作； 2.2.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通； 2.2.4组织管理义务消防队； 2.2.5在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。 2.3 实行承包、租赁或者委托经营、管理时，企业应当提供符合消沈阳鼓风机（集团）有限公司安全生产委员会2005-09-13批准2005-09-13实施

防安全要求的建筑物，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任；消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理。 3 职责 3.1 保卫部是防火安全的主管部门，负责消防安全责任人、管理人员及重点岗位人员的消防安全培训，负责组织建设项目消防预验收，负责重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等。 3.2 安技部是防火安全的主要配合部门，参入重点防火部位和消防器材的安全检查和管理，组织编制应急预案，参与火灾事故的调查及原因、责任认定和处理等。 3.3 各职能部门、各车间负责本单位日常安全防火管理和检查，参与火灾事故的应急处理、火灾事故的调查。 4 消防安全教育和培训 4.1 保卫部每年对消防安全责任人、义务消防员及重点岗位人员进行消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、重点消防部位的防火要点、消防器材的使用技术、应急预案的程序要求等内容。 4.2 各职能部门、各车间每季对本单位员工进行一次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、本岗位防火安全知识和消防器材的使用方法，扑救初起火灾的基本常识。

卸料平台强制管理规定

天元建设集团有限公司第十建筑工程公司文件 天元十建发〔2013〕17号 关于印发卸料平台强制性管理规定的通知 公司各项目部、科室： 为了进一步规范各项目部施工现场的卸料平台,加强对卸料平台的控制管理，认真按照标准规范进行制作、安拆使用，纳入公司、项目部的管理控制范畴，加强职工的安全教育，确保职工的安全与健康，杜绝各类安全事故隐患发生，结合集团质量安全部、公司的实际情况及规定要求，特制订《卸料平台强制性管理规定》发给你们，从发放文件即日起望遵照执行。 附：《卸料平台强制性管理规定》 二0一三年八月三日 主题词：印发卸料平台管理规定通知 发：公司各项目部、科室、存档 经理办公室 2013年08月03日印发 （共印20份）

卸料平台强制性管理规定 结合项目部工程卸料平台，制作、安装使用中不规范现象，存在重大事故隐患，依据集团质量安全部、公司规定要求，制定如下强制性管理规定： 一、加强卸料平台控制管理： 各项目部必须认真按照集团质量安全部、公司制定的卸料平台做法及规定要求进行制作、安装使用，对项目部工程卸料平台加强控制管理，纳入公司专项检查整治范围，加强卸料平台的管理力度，使用好、利用好卸料平台，使卸料平台制作规范化、标准化、定型化、工具化，提高卸料平台利用率，严格按照标准规范、安全专项施工方案进行制作、安装使用，公司不定期的对项目部工程卸料平台进行检查验收，加强过程控制；对项目部工程未按照质量安全部、公司规定要求对卸料平台制作、安装使用未达到标准规范、安全方案规定要求的，每发现一次处罚项目经理500元以上、施工负责人300元以上，安全主管200元以上；在集团质量安全部平时巡查及工程质量验收中因安全防护设施未达到规定要求，被集团质量安全部进行处罚的，公司将按照集团质量安全部罚款比例对项目经理、施工负责人、安全主管加倍处罚。本管理规定为强制性条文，各项目部严禁违反本规定。 二、卸料平台规定要求： 1、卸料平台预埋件采用双锚固，预埋件间距为0.5m，预埋件禁止预埋在阳台、飘窗等混凝土悬挑部位，卸料平台的悬挑梁禁止采用钢架管作支撑顶或采用其它措施加固，禁止卸料平台上的所有吊装鼻、载荷鼻、预埋件等采用螺纹钢筋；每发现一次达不到本条文的处罚项目经理500元、施工负责人300元、安全主管200元。 2、钢架管式外悬挑式卸料平台严禁使用；每发现一次达不到本条文的处罚项目经理500元、施工负责人300元、安全主管200元。 3、卸料平台主梁必须采用工字钢16cm，次梁采用工字钢10cm；遂步淘汰槽钢，不得使用槽钢制作新的卸料平台；卸料平台制作主梁长6m，平台长3m，平台宽按照各工程实际进行调整，在平台钢底座上面沿周边采用Ф48mm钢管焊接高为1.0m的防护栏杆，下杆距平台钢底座为0.5m、上杆距平台钢底座为1.0m；卸料平台上的所有吊装鼻、卸荷鼻、预埋件全部采用Ф16mm标准圆钢；每发现一次达不到本条文的处罚项目经理100元、施工负责人60元、安全主管30元。 4、钢板吊环必须满焊于主梁槽钢外侧，主梁与次梁连接方式选用焊接，且焊缝高度不低于型材壁厚。 5、平台上满铺50mm厚木板，用扁钢固定牢靠。扁钢中心每间距100mm打孔，用铁钉固定木板，扁钢端头焊接于主梁上；平台防护栏杆内侧沿周边采用废模板进行全封闭，平台防

消防安全管理制度五篇

消防安全管理制度五篇 【篇一】 (一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 (三)安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 (四)消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。 6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 (五)消防施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的

防火安全管理制度

广州佳田防火安全管理制度 一、目的 为了保证企业的正常生产,防止火灾的发生,减少火灾的损失,保护公司人员和财产的安全。 二、范围 所有佳田公司涉及消防安全均属之 三、权责 参照广州佳田展示有限公司各级安全生产责任人架构图及广州佳田展示有限公司公司安全生产责任人任命书。 四、内容 (一)消防安全教育、培训 1、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。由人事部门进行培训并印发试卷进行考核； 2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。由各部门以及各班组安全责任人进行培训； 3、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，以及实际的消防演练,做到依法治火。由保卫班负责进行培训并有记录； 4、对消防设施维护保养和使用人员以及义务消防队员应进行实地演示和培训。由保卫班进行培训； 5、特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。由机电班以及政府部门进行培训； 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。由各部门安全责任人

安相关培训教材进行培训并有记录。 (二)火灾隐患整改 1、火灾隐患及不安全因素 ①建筑物及货物堆放不合理,火灾发生后容易蔓延成灾的; ②火源或热源靠近可然物或可燃物品,有引起火灾危险的; ③电气设备绝缘不良,接触不牢,超负荷,安全装备缺乏或不符合要求,电气设备的类型与使用场所不相适应,有引起火灾爆炸危险的; ④化学易燃物品生产,使用贮存,运输,包装方法不符合要求的; ⑤应有避雷设备的场所,没有设置,或者避雷设备失效的; ⑥应有消除静电装置的设备,没有安装,或者虽已安装但已失灵的; ⑦在用火环境中存放易燃物质,有导致火灾危险的; ⑧从事火灾危险性较大的作业,没有防火制度,操作人员不懂防火和灭火知识的; ⑨消防器材配置不足,或者虽已配置但已损坏或者性能不符合要求的; ⑩安全疏散出口,消防通道不足,或者布置不合理,被堵塞,影响人员,物资疏散和消防车通行的; ⑾消防水源,水压不足,影响扑救火灾的; ⑿容易导致火险的不安全状态的行为。 2、火灾隐患整改通知书 3、检查部门发现安全隐患时将由检查部门给该单位发安全隐患整改通知单,将造成安全隐患的原因,及纠正预防措施填写清楚,并由该单位安全责任人签字,然后由检查部门进行整改验收,整改合格后方可正常使用。

卸料平台安全管理制度示范文本

卸料平台安全管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

卸料平台安全管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为保证卸料平台的使用安全，项目特制定本制度，具 体如下： 1、由楼面通向平台的通料口必须严密、安全、可靠。 2、起吊平台上的物料时，由信号工指挥，必须做到指 挥正确，必须设专人（架子工）扶正吊物，不得碰撞钢绞 线、外架和护身栏杆等。起吊不得超高、超重。同时应绑 扎牢靠，不得散乱。 3、每次使用前，应对平台进行检查，确认无异常现象 后方可进行使用，堆码物料的高度严禁超过1.2米。 4、卸料平台经验收合格后方可使用。 5、每次安装和拆除必须有安全员监督，严禁违章作 业。

6、所用材料必须是合格的，包括槽钢、焊条、钢丝绳、安全网等。 7、钢丝绳连接楼板处的砼需达到强度要求。 8、转料平台上最大载荷不得超过1.5吨，即6m长的钢管不超过65根，4m长的钢管不超过87根，0.9m长的拉杆不超过434根，50×100×4000的木枋不超过125根，1220×2440×1.2mm的竹胶合板不超过47张。 9、在使用过程中设专人负责安全监督检查。 中建三局北京东八里庄危改小区工程项目经理部 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

公司防火安全管理制度(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 公司防火安全管理制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

公司防火安全管理制度(新版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两 者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 一、总则 第一条、本制度根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定。 第二条、本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。 第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。(责任人下同) 二、防火安全的组织与机构 第四条、公司、分公司及各部门、班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。 本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各单位行政主要领导担任，部门班组的防火责任人分别由主任，班组长担任。

第五条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条、各级均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 三、防火安全职责 第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。 第八条、公司防火责任人和各分公司、各部门、班组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。 第九条、各级防火安全责任人的职责是： 1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行销防法规; 2.将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;

消防安全管理制度规范

1、单位的消防安全管理工作在、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则，实行总经理领导下的逐级防火安全责任制。 2、单位成立以总经理为首的、各部门经理为委员的防火安全委员会，全面负责领导和开展本单位的消防安全管理工作。 3、在单位防火安全委员会的领导下，各部门成立以部门经理为首的防火安全领导小组，各行政班组设立防火安全员，做到责任层层落实，把好安全关。 4、各级管理人员及岗位安全员，在日常工作中要牢记防火工作的重要性，教育本部门员工认真学习消防知识，自觉遵守本单位各项安全规定，切实负责，加强检查，积极堵塞安全漏洞，把防火工作落到实处。 5、安全保卫部是单位防火安全管理工作的职能部门，在总经理和主管副总经理的领导下，负责本单位日常的消防安全管理工作。作为主管部门负责对各部门的防火工作进行检查、监督、指导。 6、单位配置的自动报警系统、自动喷淋系统、紧急广播系统、防排烟系统、卷帘门以及各种消防安全指示标志、消防栓、消防器材等设备设施及其安全配置必须符合国家有关规范标准，所有员工都有维护、保管、养护的义务，不准随意挪用、移动、挤占、遮挡和损坏。 7、单位的消防设备设施要有专人负责登记造册，定期维护保养，保持设备的完好有效。 8、成立以各岗位安全员为主要成员的义务消防队，由安全保卫部负责组织建立、健全规章制度，配备必要的装备、器材，定期开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。 9、新员工上岗前要进行严格的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。 10、所有员工应当认真遵守岗位安全制度，做到“三知、三会”（知道单位或本岗位的火灾危险性、知道初期火灾扑救方法、知道疏散逃生路线，会报火警、会使用灭火器材、会逃生自救）。 11、单位的防雷装置，应当在每年雷雨季节前进行定期检查，对避雷针、避雷器由有关主管部门进行定期校验。 12、单位把高压配电室、锅炉房、电脑机房、燃气调压站、中餐厨房等列为重点防火部位，这些部位要做到有健全的规章制度，有安全负责人，有安全防范措施，有紧急处置预案，及时消除不安全因素。 13、厨房等使用明火或产生热能源的部位，要严格管理，严格要求，要经常检查所使用的设备是否完好。

安全防火管理制度

安全防火管理制度 为加强工厂内部安全防火工作，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则，制定如下规定： 1.员工应自觉遵守安全防火管理制度，互相督促，杜绝火灾事故的发生； 2.凡本厂员工均应执行三级安全检查责任制，并负有防火安全的责任。 （1）.第一级检查：由班组、个人每天班前、班后对本班、个人使用的电器设备、机台、工作环境进行检查，发现隐患应及时整改，并向领导报告。各班组的负责人负有对当班的安全防火、安全生产督促检查的责任。 （2）.第二级检查：由各部门（车间）负责人组织对本部门（车间）每周进行一次“四防”（防火、防盗、防诈骗、防灾害事故）和安全生产检查，发现隐患应及时整改，一时整改不了的应及时向有关领导或部门报告，并做出整改计划。如不执行本规定（以检查记录为依据）的，出现问题追究部门负责人的责任。 （3）.第三级检查：每月由工厂安委会组织对各部门进行一次“四防”（防火、防盗、防诈骗、防灾害事故）和安全生产检查，查出隐患发出整改通知书，按定人、定时间、定措施的原则进行整改，如限期内不整改，对部门负责人进行扣罚，由于没有按时整改而造成事故的，追究部门负责人责任。 3、凡违反安全防火管理制度造成火灾的，经济损失500元以下的赔偿损失100%，超过500元的，视其情节轻重赔偿损失，直至追究刑事责任。 4、厂区内一律不准生火（饭堂除外），如因生产需要生火的，事前须经主管部门防火责任人批准，并报有关部门备案。饭堂人员每天下班前必须将炉灶火种熄灭后方可离开。任何人员不得自设炉灶（包括煤气炉、电炉、酒精炉等），发现一次扣罚当事人100元，并给予行政处分，直至解除劳动合同，造成事故者送公安机关处理。 5、非动火区动用风焊、电焊，必须办理临时动火申请，未经批准或未采取安全措施，任何人不得随意动火。 6、各部门（车间）应保持通道畅通，不得堵塞消防器材，并负责本部门消防器材的保养工作。 7、故意损坏消防设施、标志或挪用消防器材者，按消防条例罚款500—1000元的处理，由此而耽

垃圾车卸料安全管理规定

编号：SM-ZD-23160 垃圾车卸料安全管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

垃圾车卸料安全管理规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1.为了加强卸料平台卫生管理，保证保洁人员人身安全，卸料平台最多容纳3辆车停留，开启两道自动卸料门，其他运输车辆在栈桥下道闸处排队等候。规定每天垃圾车进厂卸料时间为4:00～14:00，其余时间严禁入厂。 2.垃圾运输车辆驾驶员入职前必须经过车辆所属单位的安全驾驶、文明驾驶培训，考试合格后持上岗证驾车进入厂区卸料（司机近照+所驾驶车辆的信息=上岗证）。 3.垃圾运输车辆驾驶员进入厂区必须遵守公司安全规章制度；车辆行驶速度小于10公里/小时，按规定过磅记录运输吨数，对违反司机停止该运输车3天入厂资格，教育整改后恢复进厂资格。 4.进入厂区垃圾运输车辆人员严禁吸烟，严禁明火，对违反人员查扣上岗证，永久取消入厂资格。 5.进入厂区垃圾运输车辆必须保证车辆外观整洁、密封性能良好，严禁渗沥液遗撒，对违反车辆取消该车3天入厂

消防安全管理制度

消防安全管理制度 第一条、目的 为贯彻“以防为主，防消结合”的消防方针，保障公司的生产、财物和人身安全。 第二条、适用范围 本生产厂区内各部门、车间、仓库 第三条、安全消防管理职责 一、生产技术厂长责任 1、负责全面领导本厂区的消防安全工作，认真贯彻执行国家和上级有关消防安全工作的政策、法令、以及有关防火安全的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比防火安全工作。 2、主持制定和修订防火安全管理制度，并组织贯彻执行。 3、部署和组织本单位的防火宣传教育工作，教育全体员工严格遵守防火制度和一切与防火安全有关的规定。 4、定期检查和了解上级有关防火的规定和本公司的防火安全规程的贯彻执行情况，每月30日组织一次安全防火大检查，每周组织一次小检查，并负责研究解决重大火险隐患等不安全问题。 5、领导义务消防组织，加强管理、教育和学习训练，不断提高业务水平，以适应消防工作的需要。 6、负责筹建消防设施，审批消防器材的采购计划，指导对消防器材的配置、维修、保养和管理工作。 7、主持各类重大事故的调查和处理，制定防范措施，保证以后不再发生类似事故。 8、负责按有关规定对造成火灾事故的责任者进行处理；同时，负责对在防火工作中成绩突出的单位和个人，进行表扬和奖励。 二、车间（仓库）负责人责任 1、负责本车间（仓库）的消防安全工作，贯彻执行上级和公司有关消防安全工作的指示和规定，并经常检查防火安全工作。 2、每月月末总结部署防火安全工作，经常向员工进行防火安全教育，切实遵守防火制度和安全操作规程。 3、经常组织防火安全检查和生产操作的检查。经常听取员工对防火安全的意见，及时消

工厂企业消防安全管理制度

工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材， 四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗 六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 防火巡查检查制度 一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名， 四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。 安全疏散设施管理制度 一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。 三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。 四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。 消防控制室值班制度 一、消防控制室坚持24小时值班制度。 二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。 三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。 四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。 五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。 六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。 消防设施器材维护管理制度 一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。 二、对消防器材和消防设施建立档案管理。 三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。 四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。 五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定

卸料平台安全管理制度

卸料平台安全管理制度 1、审查施工单位卸料平台的专项施工方案是否符合安全技术要求，包括平面布置图、卸料平台与建筑物连接及支撑等构造详图、荷载取值、使用要求、平台搭设、维护及拆卸等技术措施。 2、督促施工承包单位做好逐级安全技术交底工作。 3、督促施工承包单位进行安全自检工作，复核施工现场安全设施验收手续，并签署意见。 4、卸料平台必须单独设置，不得与脚手架和施工设备相连，在同一垂直面上不得上下同时设置。 5、卸料平台的搁置点和上部拉结点必须位于混凝土结构上，并应对所依附的结构构件进行搭设后的承载能力及变形验算，满足要求后方可实施卸料平台的搭设。 6、卸料平台使用的槽钢、钢管、铁板、钢丝绳等材料材质性能应符合现行国家标准、规范要求。 7、由楼面通向平台的通料口必须严密、安全、可靠。 8、起吊平台上的物料时，由信号工指挥，必须做到指挥正确，必须设专人扶正吊物，不得碰撞钢绞线、外架和护身栏杆等，起吊不得超高、超重，同时应绑扎牢靠，不得散落。 9、每次使用前应对平台进行检查，对水平杆与建筑物的连接、上拉钢丝绳与梁连接等部位及防护栏杆、警示标牌的完好性等进行检查，确定安全后方可进行使用，堆码物料的高度严禁超过1.2m。 10、在卸料平台的明显处应设置安全警告标志牌，标明使用要

求限载重量。 11、卸料平台换层时，应对卸料平台完好性进行检查，按专项方案及安全操作规程要求进行操作，对作业人员进行安全技术交底，项目安全员现场监督。 12、卸料平台安装完毕后，施工单位应先自检，自检合格后应报监理等相关部门对其进行复查验收，经复查验收通过后才能使用。 尤口拆迁安置房及市政道路工程 项目监理部

防火安全管理办法

行业资料：________ 防火安全管理办法 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共15 页

防火安全管理办法 第一章总则 第一条为了加强防火安全工作,保障全体建设人员生命财产安全，保证施工生产的顺利进行，特制定本办法。 第二条本办法适用于建管处及全体参建单位。 第三条建管处安全办负责对本办法实施情况进行监督、检查、指导。 第二章防火组织制度 第四条按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位防火工作由行政主要领导负全责，分管领导和部门领导对自己分管的防火工作负责，逐级落实防火责任制和职工岗位防火责任制。建立防火委员会（领导小组），每个部位应设防火责任者标牌，做到职责明确。 第五条各单位要建立义务消防队，适应紧急救援的需要。 第六条各单位应配一名专职防火监督员，负责防火日常业务工作。 第七条定期召开防火会议，在重要时期每月召开一次，春秋季节半月召开一次，抓好组织制度和措施的落实，不断完善防火管理制度，使防火工作制度化、规范化、系统化。 第八条在林区施工的单位，进入防火期后要严格遵守当地森林防火部门的各项规定，杜绝森林火灾。 第三章宣传教育 第九条各单位要充分利用广播、板报、标语等各种宣传方式，开展消防法和防火知识宣传教育活动。在重要时期、重要季节每月一次。 第 2 页共 15 页

强化职工的防火意识，自觉遵守消防法规，按章操作。应在春季进行一次实际消防演练，参加人员要达到90%以上。 第十条各单位要每年开展一次特殊工种、特殊岗位人员防火、灭火知识培训，以提高他们的自防自救能力。新上岗人员要随时进行培训。 第十一条重要部位要设置永久性防火标志牌（板），根据季节的不同应设置临时性标语、条幅。 第四章职责 第十二条防火委员会（领导小组）职责 （一）认真学习消防法规，结合本单位实际，制订贯彻落实防火安全措施。 （二）定期召开防火安全委员会会议，讨论研究防火安全工作问题，制定防火工作方案，对重点大问题进行决策。 （三）协调各部门达成共识，使防火工作统一进行，逐级实行防火责任制，全面落实防火责任。 （四）对各单位进行定期评比、奖罚。 第十三条项目经理工作职责 （一）项目经理是项目部防火第一责任者，对本项目的防火工作全面负责。 （二）认真贯彻执行上级机关对防火工作的指示精神， 积极学习消防法规，组织防火宣传教育。 （三）确定防火目标，将目标层层分解，结合实际制定防火制度措施，并组织有关部门加以落实。 （四）为使各级防火负责人切实地履行职责，要将防火工作纳入生产管理中，做到与生产同布置、同检查、同评比、同奖惩。 第 3 页共 15 页

消防安全管理制度及操作规程

消防安全管理制度 消防安全管理制度是全项目部人员在消防安全方面应该共同遵守的行为准则，是国家消防法律、法规和行政规章在学院的延伸和具体化。为了使消防安全落到实处，结合项目部自身特点，制订出本制度，使消防管理工作做到有章可循，避免盲目管理。 一、消防安全管理制度 （1）、动火管理制度 1. 凡在本公司内需要动火的人员（包括外来施工人员）必须提前到安全部申报并经公司领导审批后方可动火。 2. 落实现场防火监护人员并配备相应的灭火器材。 3. 动火过程中，一旦发现不安全苗头时，要立即停止动火作业。 4. 发生火灾事故时，要及时处理、扑救并报警。 5. 动火人员要严格执行安全操作规程。 6. 凡储存有易燃、爆炸品的车间、仓库、堆场，未彻底排除干净的，严禁动火。 7. 作业人员和现场监护人在动火完毕后，应彻底清除现场火种，方可离开现场。 （2）、仓库消防安全管理制度 1. 落实“谁主管，谁负责”的原则。 2. 实行仓库防火责任人全面负责仓库的消防安全管理工作。 3. 仓库保管员必须掌握消防器材的操作使用和维护保养方法。 4. 仓库内各类货物的堆放严禁阻挡各种消防器材设备使用。 5. 仓库内严禁吸烟，不准烧焊（割焊），要动用明火的人员必须到安全部办理申请手续，方可作业。 6. 各类危险物品不准堆放在一般货物仓库内。

7. 物品入库前应有专人负责检查，确实无火种等隐患后，方可入库。 8. 仓库内电器设备必须由持有合格证的电工进行安装、检查和维修，电工应严格遵守各项电器操作规程。 9. 仓管人员离开仓库之前必须要关好门窗及一切电源，并严格检查是否有其他火灾隐患。 11.仓库内储存的货物，按不同性质、类别分堆，不准使用电烫斗、电炉、电钟、电烙铁、电视机及交流收音机等电器设备。 （3）、用电安全管理制度 1. 为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。 2. 非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。 3. 发现用电设施损坏、不安全（包括各类电器）应及时向安全部门汇报。 4. 严禁使用不符合国家规定的插座和电线。 5. 电工安装、维修用电设施时，穿戴好绝缘鞋及防护手套。 6. 安全管理部和电工要定期对各类用电设备进行检查，如有发现各类电器、电线等用电设施损坏，及时更换。 7. 所有宿舍、办公室、仓库等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。 （4）、消防设备器材维护管理制度 1、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养，确保完整好用。

防火安全规章制度

规章制度：________ 防火安全规章制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

防火安全规章制度 为了加强消防安全工作，杜绝火灾事故，确保国家和企业财产免受损失，特制订本制度。 一、必须实行逐级防火责任制，指定专人负责，保证防火安全措施有效的贯彻执行。 二、经常向职工进行消防宣传教育，做到人人防火、班组检查，每季一次大检查，发现火险隐患，必须采取有效措施，及时解决。 三、组织义务消防队，在各级消防负责人的领导下，执行防火与灭火任务，建立必要的学习训练制度，不断提高消防业务能力。 四、设置必要的符合规范的灭火工具，分别布置在明显易取地点，并有专人管理，定期进行检查和试验，确保完好使用。 五、走道、出入口不准堆放物料，保持要道畅通。当发生火灾时，便于灭火和疏散物资，以确保人身安全。 六、木才堆垛的面积不宜过大，堆与堆之间应保持一定的距离，周围禁放易燃易爆的可燃物品。 七、明火和具有火灾危险性的操作，应与易燃、可燃和爆炸物品保持一定的距离，采取必要的消防安全措施。 八、在堆放易燃、易炸、危险品的仓库，除需通风良好外，严禁库内外四周明火、吸烟，并有专人负责督促检查。 九、防火区严禁吸烟，凡吸烟者应在指定点吸烟。 十、电器设备线路应经常检查，发现问题必须立即修复，以保安全。 十一、机械电器设备要有良好的接地装置，防止静电起火。 十二、焊接、切割工作要严格遵守操作规程。 第 2 页共 5 页

十三、灶前不要堆放大量燃料，炉灶使用完毕后，要关闭炉门，熄灭炉火。 十四、发生火警或爆炸时，必须立即向消防队报警。 防火安全责任制度 为预防火灾，保护公共财产及干部职工人身、财产安全，落实防火安全责任制，特制定本制度。 一、消防安全工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，由分管安全工作的局领导组织实施。消防设施规划要纳入系统的统一布署。 二、局行政办公室作为全系统防火安全工作职能部门，负责制定消防安全制度，消防安全操作规程；对干部职工进行消防安全教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患；按规定购置消防器材、消防设施，并定期进行检查维护，确保消防器材设施的完好有效；制定灭火和应急疏散预案。 三、按照“谁主管、谁负责”的原则，各站（所）主要负责人为本单位防火安全工作责任人，消防安全工作列入议事日程；各站（所）要成立义务消防小组，指定专人负责消防器材的管理；每个人都要了解本单位消防器材的存放位置和使用性能；切实加强易燃易爆物的管理，采取措施预防火灾事故的发生。 四、各重点防火部位（图书室、人员密集场所、实验室、仓库等）要建立完善的防火措施，制定严格的规章制度，定期进行防火检查，采 第 3 页共 5 页