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高校学生管理工作的新思路

社会在发展，时代在进步，教育管理理念和方式也在不断变化。高校传统的教育管理方法已不能满足当今时代发展的需求，需要做一定的转变。本文将从高校学生管理工作的现状出发，分析其中存在的问题，提出有建设性的策略，实现管理工作的大创新。

高校学生管理工作新思路

G64 A 1003-9082（2018）07-0248-01

高校是大学生的培养基地，所有的工作都服务于学生的成长需要。学校的学生管理工作是学校工作的重要组成部分，是保证教学质量的前提条件，在学校活动中发挥着重要的作用。近几年来，随着社会的发展，对高校的管理工作提出了更高的要求，因此加强管理工作思路的探索至关重要，有助于提高高校的管理水平，保证学校工作正常有序的开展。

一、高校学生管理工作中存在的问题

1.拘泥于传统的管理模式

在传统的学生管理工作中，一直没有处理好教育、管理、服务的关系，相对而言，重视管理、轻视教育、服务等，出现了本末倒置的现象，影响了教育质量的提升和教育服务质量的改善。过于注重管理，一味地追求形

式，忽略教学本质，

会直接影响到学生学习的积极性，达不到理想的教育效果。

2.缺乏有效的沟通

一直以来，在学生管理工作中，学校管理部分处于主导地位，学生只是被动的接受管理。虽然，随着教育管理理念的革新，学校管理工作做了一定的转变，例如采用定期召开班级会议，了解学生的思想状况等，通过反馈不断进行管理工作的调整，但是由于过程中执行不严格，没有规范的工作流程，导致工作流于形式，没有起到实质性的效果。

3.能力评价观念不科学

在高校中，大多采用的是能力评价观念，因此造成能力高的学生能力不断增强，能力一般的学生遭遇忽视，得不到有效的培养，这样两极分化的现象，在一定程度上束缚了学生的自我发展。该评价方式是不合理的，有一定的局限性。

4.高校学生教育管理制度不健全

在实际的工作中，高校并没有形成一套科学完善的教育管理制度，增加了工作开展的难度，影响了管理工作的规范性，导致工作效果不甚理想。再加上管理人员整体素质不高，看待问题存在局限性，影响了高校管理工

作的质量和效果。

二、高校学生管理工作思路创新

除了高校学生管理工作自身存在的弊端，网络时代的发展也对工作带来了新的挑战。随着信息技术的发展，学生接触的信息良莠不齐，导致学生的价值观多元，给管理工作带