术业有专攻《御龙在天手游》四大职业分析

术业有专攻《御龙在天手游》四大职业分析御龙在天手游中有四大职业，羽扇和弓箭为远程职业，重剑和霸刀属于近战职业。而职业又分法术和物理伤害之分，玩家可以通过更换武器来随时随地切换自己的职业，听起来是不是很爽呢。虽然如此，但是在初期学好自己想玩的职业是很重要的一件事，对于初玩者来说，四个职业都各有优势，今天就让我们来分析一下四个职业的优劣势吧。

一，职业选择

在接受第一个主线任务之后,NPC小双会请玩家选择第一把武器，此时就是玩家确定职业的时候。通过一段绚烂的游戏演示，我们可以充分了解各个职业的特点。

霸刀：近战物攻，拥有冲锋、护盾、移动攻击。

羽扇：远程法攻，多种控制、致盲、高伤害。

神弓：远程物攻，可急退、布置陷阱、高暴击。

重剑：近战法攻，能中距离作战，高重击。

每个职业不仅有自己的武器，还配有独特的华丽服饰特效，可供颜值党们好好选一阵。选定了职业，我们的国战生涯就具备了战斗的力量，那么就继续跟着小编一起了解各种职业的优势吧。

二，职业优势

在御龙在天手游中，四大职业均为攻击型职业，无论你选择哪一个职业，都能在国战中体验到畅快战斗的乐趣。但是各个职业也各有不同，根据攻击距离和攻击特点，他们分别有不同的优势。

挂机打怪——羽扇、神弓这类远程职业，比近战职业更快抢到远处的怪物，优势比较明显。

国战团战——羽扇、神弓能够站在外围对敌人进行输出，从而为自己争取更多活命的时间，因此他们的技能多为限制类。而霸刀和重剑作为近战职业，直接杀到敌人身边，拥有更高的伤害和护体功能。

单人PK——远程职业虽然能够设置诸多陷阱和限制技能，但远不如霸刀、重剑来得痛快，他们往往能够贴近敌侧，迅速结束战斗。霸刀的移动攻击技能也是PK首选。

副本闯关——在充满重重考验的副本关，带上强输出的霸刀和重剑往往能够更快完成副本任务。

三，职业特点

各类职业都有自己的优势，玩家就要根据自己的特点来选择职业，以便获得更好的国战体验。对于不善于操作，喜欢一键走天下的玩家，羽扇和弓箭更适合你们。站在较安全的位置，就能对着敌人肆无忌惮地甩出一个个技能，加上适时躲避和注意血量，就能杀敌于百步之外。

对于喜欢PK走位的狂热战争达人，霸刀和重剑更能满足你的要求，适时运用各种闪避和加速功能，能让你在人群中完成漂亮的进攻和防御，更显战神风范。

四，综合评测

任何职业都能在御龙在天手游中享受国战的激情和乐趣，即使到后期你想更换职业，也可以通过更换武器轻松体验，这就是御龙在天自由职业的魅力。

1国际拳击联合会技术与竞赛规则

国际拳击联合会 技术与竞赛规则 序言 我们非常高兴地推出国际拳联技术与竞赛规则的最新版本，此规则从2008年9月1日开始生效。 这项新规则由以下三个部分组成： 1竞赛管理 2竞赛官员 3竞赛器材 所有国际拳联的会员协会都要遵守此规则，以保证全世界拳击规则的一致性。 正如国际拳联章程第四节所规定的，所有国家/地区会员协会、洲拳联、俱乐部、官员、运动员以及所有与拳击有关的人或者组织都必须遵守国际拳联的技术规则。

目 录 定义 (4) 第一部分 竞赛管理 (5) 第一条 运动员参赛年龄和体重级别 (5) 第二条 运动员的参赛资格 (5) 第三条 运动员比赛注册 (9) 第四条 体检 (9) 第五条 称重 (9) 第六条 全体称重时替换运动员 (10) 第七条 正式抽签 (11) 第八条 比赛回合 (12) 第九条 胜负判定 (12) 第十条 电子记分系统 (15) 第十一条 得分 (16) 第十二条 犯规 (16) 第十三条 倒下 (17) 第十四条 国际拳联赛事批准 (19) 第十五条 竞赛场馆 (20) 第十六条 国际拳联反兴奋剂规定 (22) 第二部分 竞赛官员 (23) 第一条 技术代表（TD） (23) 第二条 竞赛主任 (23) 第三条 国际技术官员（ITO） (23) 第四条 比赛仲裁 (24) 第五条 台上裁判和台下评判 (25) 第六条 台上裁判 (27) 第七条 评判员 (28)

第八条 国际裁判员的审批和称号保持 (29) 第九条 助手 (31) 第十条 医务仲裁 (32) 第十一条 计时员 (34) 第十二条 宣告员 (35) 第三部分 竞赛器材 (36) 第一条 拳击台 (36) 第二条 拳击辅助设施 (37) 第三条 拳击手套 (38) 第四条 头盔 (38) 第五条 绷带 (38) 第六条 护齿 (39) 第七条 护裆 (39) 第八条 比赛服装 (39) 第九条 国际拳联记分系统设备 (40) 附录一技术代表职责 (41) 附录二竞赛主任职责 (42) 附录三 体重级别划分 (43)

面试的职业规划范文.doc

面试的职业规划范文 如果在面试之前制定好职业生涯规划书，相信三百六十行，行行都能出状元。以下是我精心推荐的一些有关面试的职业生涯规划书，希望你能有所感触! 有关面试的职业生涯规划书(一) 一：引言 大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。 二：自我鉴定 1、个人性格：我是个性格倔强的人，但是多数时候我沉浸在平凡之中，我想要改变，并为之努力着。我既有外向的一面，又有内向的一面。有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，内向时，可以让人忽略我的存在。 2、个人兴趣：喜欢打桌球和乒乓球，喜欢看书，喜欢散步等。 3、个人特长：有坚持不懈的精神，有虚心问学的勇气，对于自己的爱好有一种近乎狂热的激情，最重要的是我有一颗忠诚的心。 4、个人学识:学士 5、个人志向:我想今后能够成为一名优秀的建筑师，或者成为一名创业者。我期待的是毕业之时父母不在忙碌，在自己功成之时不再烦劳

工作。 三：对专业的认识 1专业背景：随着人类物质文明的高度发展，国家、社会和个人对安全的依赖和企盼达到了前所未有的程度。安全工程实践的目的是为保证人们在生产和生活中，生命、健康和设备、财产、环境等不受或少受损害，提供直接和间接的保障。安全工程是一门理、工、文、管、法、医等的大跨度、多学科交叉融合的工程性综合学科，相关领域的发展和渗透，充实和丰富了本领域的基础，拓宽和发展了本领域的研究范畴，并促进安全工程持续健康发展和具有长久生命力与创新力。 2专业介绍 学科：工学 门类：环境与安全类 专业名称：安全工程(建筑方向) 专业课程： 本专业设置高等数学、大学物理、电工学、画法几何、工程力学等门自然科学公共基础课程。 主要专业基础课与专业课有：安全原理、安全人机工程、系统安全工程、安全评价、安全法规、安全检测原理与技术、建筑结构、建筑施工、建筑消防、电气安全、爆破安全建筑安全、隧道与地下工程安全、机械安全、环境安全、桥梁施工安全技术等。 专业培养目标：本专业方向培养适应社会主义现代化建设、国防工业以及核工 业建设的需要，具有良好敬业精神，具有较高道德水准和科学素养，

烟草行业的年度分析报告(doc 52页)

烟草行业的年度分析报告(doc 52页) 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑

目录 上篇：2003年烟草行业分析提要 (1) I行业进入/退出定性趋势预测 (1) II行业进入/退出指标分析 (2) 一、行业平均利润率分析 (2) 二、行业规模分析 (2) （一）本行业与整个工业之间的规模总量比较 (2) （二）本行业不同规模企业与整个行业之间的规模总量比较 (2) 三、行业集中度分析 (3) 四、行业效率分析 (3) 五、盈利能力分析 (3) 六、营运能力分析 (4) 七、偿债能力分析 (4) 八、发展能力分析 (4) 九、成本结构分析 (5)

（一）成本费用结构比例 (5) （二）去年同期成本费用结构比例 (5) （三）成本费用变动情况 (6) （四）本期成本——销售收入——利润比例关系分析 (6) 1、成本——销售收入——利润比较 (6) 2、成本——销售收入——利润比例关系 (6) 十、贷款建议 (7) III行业风险揭示、政策分析 (8) IV行业动态跟踪分析评价 (9) 一、行业运行情况 (9) 二、行业强势、弱势、机会和风险（SWOT） (10) 三、行业经济运行指标 (10) V龙头/重点联系企业 (11) 一、龙头/重点联系企业财务指标 (11) 二、企业在全国各地的分布 (11)

下篇：烟草行业分析说明 (13) I 行业分析 (13) 一、行业运行分析 (13) 二、行业政策分析 (20) 三、新技术、新产品、新工艺 (23) 四、国际市场情况 (28) 五、行业发展趋势 (30) II 企业分析 (32) 一、企业整体情况分析 (32) 二、主要企业分析 (32) 三、企业（按规模）区域分布 (38) III市场产品分析 (42) 一、主要产品市场情况 (42) 二、主要产品生产情况 (42) 三、主要产品价格变动趋势 (43)

面试如何谈“职业规划”

面试如何谈“职业规划” 导语：有求职者表示在面试中被问到职业规划的问题，会让人很纠结，尤其是对应届生来说，而且求职者也表示这个面试问题真的没有什么太大的意义。因为计划赶不上变化!以下是面试如何谈“职业规划”的资料，欢迎阅读参考。 关于职业规划问题的设置，面试官是想从中了解你与企业的契合度，所以当你回答相关职业规划的问题时候，你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的实习经历有关联，这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的，而不是拍脑袋。 要做好职业规划，一定要做好以下两方面的准备： 1.确定目标：目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。 2.分解目标：把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。如，短期1—3年的目标;中期3—8年的目标;长远8年以上的目标是什么。 职业规划需要传递给HR的信息： 1、你是否有备而来的，有没有事业心。 2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。 3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。 和大家分享一下我以前面试时，被问到职业规划问题时候的回答： 面试谈职业规划该如何说恩呢?可以看一下下面的范例： “关于职业规划，我是这么考虑的。我是双子座，性格多变，所以特别喜欢说话，也喜欢和人打交道，所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做过销售、市场调查、广告公司，会务策划，都是可以和人聊天，与人打交道的。将来如果有机会，我想做那些可以通过我的专业知识，帮助到别人的职业，比如律师、咨询师、HR，这些都是我将来的职业规划方向。” 这个回答其实并不复杂，只是一个模板而已。首先告诉面试官，求职者接下来说的都是基于对自己的认识而作出的分析和判断，(双子座，性格多变)出于性格和爱好，希望得到的工作的状态(与人打交道，和人谈话)。然后再告诉面试官之前无论从事过什么工作，都是围绕着这个特点而选择的，最后告诉面试官即便是将来也是遵循着一样的法则。 在这个回答中，有原则可循，有过程可考，有收获，有积累、有计划，而求职者也的确是这么做的，之前的简历也说明了这点，这样的回答才稍稍有点意义。

20世纪全世界最伟大的25个运动员

20世纪全世界最伟大的25个运动员 20世纪全世界最伟大的25个运动员 拳王阿里得票率排名第一，飞人乔丹得票率排名第二，“世纪体操王子”李宁入围。阿里在拳击世界的地位无人撼动，但对于黑人种族在世界的影响使得他成为最伟大的运动员，他已经超越了运动的本身。再没有任何人如乔丹一样对一项运动能产生如此深远的影响，让篮球迅速在全球范围内掀起一股高潮。如果单从运动的角度来评论，乔丹就是20世纪最伟大的运动员。 这25个人在职业生涯几乎没有对手，形象良好，积极影响巨大。1999年由当今世界最权威的体育新闻组织——国际体育记者协会为庆祝成立75周年评选产生了“20世纪25名最佳运动员”。 足球：“球王”贝利（巴西）、“凯撒大帝”贝肯鲍尔（德国）、“足球绅士”鲍比-查尔顿（英国）、“飞驰的上校”普斯卡斯（匈牙利）； 篮球：“飞人”迈克尔-乔丹（美国）； 田径：“体坛诺贝尔”杰西-欧文斯（美国）、“耐力之王”埃米尔-扎托皮克（前捷克斯洛伐克）、“罕见的奇才”卡尔-刘

易斯（美国）、“长跑传奇的开创者”基普乔奇-凯诺（肯尼亚）、“芬兰雄鹰”帕沃-努尔比（芬兰）； 体操：“世纪体操王子”李宁（中国）、“体操传奇皇后”科马内奇（罗马尼亚）、“日本体操界的代表”加藤泽男（日本）、“奥运奖牌第一人”娜-拉蒂依娜（俄罗斯）； 举重：“袖珍力士”苏莱曼诺尔古（土耳其）； 冰球：“职业冰球的骄傲”格雷茨基（美国）； 摔跤：“西伯利亚熊”亚力山大-卡列林（俄罗斯）； 游泳：“神话缔造者”马克-斯皮茨（美国）、“泳坛巨星”道恩-弗雷泽（澳大利亚）； 拳击：“拳王”阿里（美国）、“无冕拳王”帕-拉斯罗（匈牙利）； 赛车：“赛车之王”范希奥（阿根廷）、“永不言退的赛车世界冠军”基尼劳达（奥地利）； 自行车：“自行车之王”埃迪-梅克斯（比利时）； 冬季：“冰雪之子”让克-吉利（法国）。 排名理由：阿里：他在拳击世界的地位无人撼动，但对于黑人种族在世界的影响使得他成为最伟大的运动员，他已经超越了运动的本身。 乔丹：再没有任何人对一项运动能产生如此深远的影响，他让篮球迅速在全球范围内掀起一股高潮。如果单从运动的角度来评论，乔丹就是20世纪最伟大的运动员。

面试时问职业规划

面试时问职业规划 这是一篇由网络搜集整理的关于面试时问职业规划范文的文档，希望对你能有帮助。 面试时问职业规划范文 职业规划有三个要素： 1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”; 2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”; 3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么 综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。 所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。 关于「职业规划」，HR到底在问的什么? 几乎在大部分的面试，总会被问到，你的「职业规划」是什么?所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应该知道面试官这么问，是为了考核什么? 一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点： 1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?

2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。 3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。 4、考察求职者工作的稳定性。你到底能在我们这儿踏实干几年? 5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 对于应届毕业生来说，实习经验不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，很多想法都不成熟，让他们说清楚自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，判断求职者的逻辑思维和语言表述能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。 对于有一定工作经验的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。显然，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位非常有兴趣的，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。 总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。 如何回答「我的5年规划」? 讲道理，HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。 那么，如果你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。 大部分情况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就一定给你晋升。也就是说，作为HR并不敢给你承诺几年一定能到什么级别。

烟草网上订货的调研报告

烟草网上订货的调研报告 一、基本情况 1.市场情况 开封市城区烟草局（分公司）负责开封市区及六个郊区乡镇（北郊乡、东郊乡、南郊乡、西郊乡、柳园口乡和水稻乡）的卷烟销售及市场管理。截止2008年8月底，城区分公司共有零售客户4159户，其中停歇业户为321户，正常经营商户3838户。正常经营商户中电话订货户2335户，网上订货户1503户，网上订货率达到39.16%，双电户比例达到100%。（除一户因残疾无法存款未参加电子结算） 2.2008年卷烟销售任务指标 卷烟销量33200箱；单箱类值12050元/箱，核算单条均价56.394元；低档烟任务6670箱；一二类烟比重较去年上升1个百分点；零售价60-90元价位的卷烟比重较去年提升2个百分点；省外烟比重较去年同期提升3个百分点；全国前20位一二类烟销量占同价类销售比重较去年不下降。 3.1-8月份任务完成情况 城区分公司2008年1—8月份累计实现卷烟销量24057.95箱，较去年同期增长1000.25箱，增幅达到4.34%；完成全年任务的72.46％，超时间进度5.79个百分点； ⑴省外烟销售10804.52箱，比重达到44.91%，同比增5.46个百分点； ⑵低档烟4704.06箱，完成年任务的70.53%，超时间进度3.86个百分点； ⑶单箱销售收入12664元，超目标614元，同比增长1404元，增幅12.47%； ⑷一二类烟4705.65箱，同比增长842.21箱，增幅21.8%；所占比重达到19.56%，同比增长2.8个百分点； ⑸零售60-90元价位的卷烟销售2678.81箱，占总销量的11.13%，同比增长3.41个百分点； ⑹全国销量排名前20位的一二类卷烟销售3302.57箱，占同价类比重为70.18%，同比增长519.91箱，所占比重减少1.84个百分点； ⑺单箱毛利3641.38元，同比增长705.41元，增幅24.03%；毛利率达到28.75%，同比增 2.68个百分点。1-8月份累计实现销售毛利8294.79万元，比去年同期多为公司创收1525.11万元。 二、市场调研情况 1. 品牌培育分析: 城区分公司以“有利于零售商户获利、有利于企业增利、有利于满足市场需求、有利于货源稳定”为核心构建了以名优强势品牌为主导、类别价位分布合理、符合我市销售实际的骨干品牌体系，最大限度地增加卷烟经济效益，确保了卷烟经济运行持续稳定健康发展。目前城区分公司确定的重点品牌有省产“帝豪”、“红旗渠”、2大系列品牌和省外“芙蓉王”、“红塔山”、“利群”、“玉溪”、“中华”、“双喜”、“红金龙”、“黄鹤楼” 9个系列牌号规格。其中，一类卷烟品牌7个，二类卷烟品牌6个，三类卷烟品牌3个。 首先牌号体系建设在工资分配制度上有所体现，提高培育品牌的积极性主动性。为积极推进市场资源向分公司确定的重点培育品牌（规格）集中，城区分公司把重点品牌卷烟销售纳入月度和年度目标考核体系进行考核。各区总牌号得分14分，各牌号分值完成60%以上（含60%）时以考核分数为基数， 每超一个百分点，增相应得分，完成60%以下不得

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 面试时如何回答职业规划 现在的职场面试中，很多HR都会问求职者：你以后的职业规划是什么?如何规划自己的职场生活的?这个时候，我们该怎么回答呢？一起看看吧！ 面试时如何回答职业规划一 我知道，如果你在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊! 尤其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断，对一个刚刚进入社会的求职者来说，只会增加其困惑。 有一点想特别和大家说明，职业规划问题的设置并不是为了考量各位的自信心，所以你回答准备3到5年做到董事长，总裁这类的回答只能说是一个笑话，或者回答像您一样成功的人之类带有恭维的话也没有意义，至于原因我会在以后单独开帖子里做解释。 职业规划是一个基于对自己的了解，进而找到符合自己性格、爱好的职业发展方向后的一个规划。所以当你回答相关职业规划的问题时候，你的所有回答应该和你自己表现出来的性格、爱好相吻合，或者和你的实习经历有关联，这样面试官才有可能相信你的规划是经过考虑后形成的，而不是拍脑袋。 和大家分享一下我以前面试时，被问到职业规划问题时候的回答： 关于职业规划，我是这么考虑的。我是双子座，性格多变，所以特别喜欢说话，也喜欢和人打交道，所以我总是喜欢我所从事的能够是那种可以说话，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做过销售、市场调查、广告公司，会务策划，都是可以和人聊天，与人打交道的。将来如果有机会，我想做哪些可以通过我的专业知识，帮助到别人的职业，比如律师、咨询师、HR，这些都是我将来的职业规划方向。 这个回答其实并不复杂，只是一个模板而已。首先我告诉面试官，我接下来说的都是基于我对自己的认识而作出的分析和判断，(双子座，性格多变)出于我的性格和爱好，我希望得到的工作的状态(与人打交道，和人谈话)。然后我告诉面试官之前无论从事过什么工作，都是围绕着这个特点而选择的，最后告诉面试官即便是将来我也是遵循着一样的法则。(选择律师、咨询，HR)

大学拳击专项理论题库

拳击专项理论题库 一、单选题 1. 为我国夺得第一块奥运会奖牌的男运动员是 A江涛 B李正茂 C邹市明 D杨相中 2. 为我国夺得第一块世界女子拳击锦标赛金牌的女的运动员是 A张月 B赵丽 C张喜 燕 3. 拳击是在公元前688年第几届古奥运会上被正式列为竞赛项目的 A23 届 B24届 C25届 D26届 4. 从公元前616年前第几届古代奥林匹克运动会上又列入少年拳击比赛 A40届 B41届 C42届 D43届 5. 从公元前几世纪起，拳击者开始使用软皮手套 A5 B6 C7 D8 6.公元多少年，罗马皇帝西奥多雷斯接受了基督教父的请求，下令禁止一切拳击活动 A393 B374 C394 D384 7. 一生始终热衷于拳击运动，使中断了几个世纪的拳击东山再起，成为拳击史上不可磨灭的里程碑的人是谁。 A圣倍纳斯 B圣西纳丁 C圣倍纳丁 D圣倍丝丁 8. 公元几世纪末，拳击在英国复兴起来 A14 B15 C16 D17 9. 1719年产生了被称为现代拳击始祖的第一位英国拳击冠军是 A詹姆斯.基德 B詹姆斯.西格 C詹姆斯.菲斯 D詹姆斯.菲格 10. 公元哪一年推出了新的也是世界上最早的职业拳击运动比赛规则，命名为“布劳顿规则”。 A1644 B1743 C1643 D1744 11. 公元１７９８年，英国写成拳击史上第一本拳击指南，定名为“拳击艺术”的人是谁， A布劳顿 B詹姆斯.西格 C门道沙 D约翰.古拉哈姆.千巴斯 12. 1865年，又进一步完善修订了新的拳击规则，并被定名为英国“昆士伯利拳击规则”。 A布劳顿 B约翰.古拉哈姆.千巴斯 C门道沙 D詹姆斯.西格 13. 近代拳击和现代拳击的区别大体上是以哪一年为分界线，从该年到现在的拳击运动被称为现代拳击运动。 A1888 B1889 C1890 D1891 14.女子拳击运动起始于20 世纪多少年代初期。 A80 B70 C60 D50 15.他们在1978年夏季就成立了女子拳击俱乐部，第一个成立女子拳击俱乐部的国家， A中国 B古巴 C英国 D美国 16.1994年在北京举行的国际业余拳击协会代表大会上，代表们一致通过了自哪一年起，女子拳击将列入正式比赛项目的决议 A1995 B1996 C1997 D1998 17.我国现代拳击始于20世纪多少年代后期，最初称之为“西洋拳”。 A60 B70 C20 D30 18.业余拳击比赛设有多少个级别。 A11 B12 C13 D14

烟草行业调研报告

烟草行业调研报告 在当下社会，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。为了让您不再为写报告头疼，下面是帮大家整理的烟草行业调研报告，欢迎大家分享。 自xx年我国烟草商业导入预算管理机制以来，该方法已成为企业的标准作业程序。针对xx烟草商业预算管理中存在的问题，提出在全面预算实施过程中，必须要注重预算的编制质量，加强事前、事中、事后的监督与调控，及时采取有效措施纠正偏差，使预算管理发挥应有的作用。 关键词：烟草商业预算管理思考 预算管理是企业在科学的市场预测与决策的基础上，按照既定的经营目标和程序，对企业未来的内部生产经营活动的总体安排。近年来，xx烟草积极探索适合烟草商业实际的预算管理运作模式，在预算管理上逐步实现了从无到有、从单一预算向全面预算的’转变，对提升内部管理水平、提高企业经济效益起到了积极的作用。然而，预算管理整体水平还有待提高，运行中凸显的一些的问题不容忽视。 一、亟待解决的几个薄弱环节 1、编制时间比较滞后，运行时效相对较低。 虽说我市每年从10月份便着手安排部署次年的预算编制工作，但由于作为战略层的投资中心没能及时确定年度预算总目标，预算编

制工作实际上要到次年的元月份才正式开始。我市烟草系统下辖9个县级营销部，经过“自上而下”、“上下结合”编制流程的多次反复，整个预算编制工作历时长达半年之久。待全部预算审批、下达完毕，时间已到4月份，迟则到5月份才能完成，上半年的预算没有得到有效控制。特别是部分可控费用，超进度开支现象特别严重，给下半年的预算执行带来巨大压力，编制时效“成本”过高。 2、预算分解偏离实际，方法不尽科学合理。 一是年度预算指标分解中历史业绩权重较大。在下达各县营销部销售预算指标、效益预算指标时，没有完全按照省烟草局推行的“因素分配法”进行，历史因素所占权重仍然较大。对某些指标没有设立一个“公允值”，习惯采取“一刀切”的方式，全市保持统一的增长幅度，对上年预算指标完成较好的单位，持续实行“鞭打快牛”的政策，在一定程度上影响了基层的积极性。 二是季度预算的分解过于简单化。费用预算分解也与销售预算一样，以前两年各季度实际发生数所占全年比重作为权数进行分解，没有考虑某些费用发生的特殊性，导致部分项目季度预算严重超支。 3、执行过程“盲目服从”，预算调整“弹性”过大。 一是对市场的变化反应迟钝。在执行过程中，当受市场环境、经营条件、政策法规、内部体制改革和经营方向调整等因素影响，预算基础发生变化时，有的预算责任主体仍在“严格”按照预算运作，“纸上谈兵”，缺乏应变能力。 二是预算调整机制不够完善。主要表现在年度预算调整的随意性

中国烟草行业年至年分析报告

烟草行业三年快速增长的原因分析及变动态势 一、问题的提出 自2000 年开始，烟草行业卷烟产销量、工商税利及其它有关经济指标增长率在连续多年的下降之后出现止跌回升，并在随后两年中保持快速增长之势（如图所示）。在2000-2002 这三年间， 全国卷烟产销量分别以年均1.6%和2.5%的速度保持增长，而行业工商税利年均增长率更高达 14.9% 。到2002年，全国卷烟产销分别为17225 亿支和17493 亿支，完成工商税收和利润分别为1050 亿元和406 亿元。从绝对值来看，除了卷烟产量比1995 年稍低之外，其它各项指标在2002 年都创造了历史新高。 面对外部多重压力和内部多种矛盾，是什么因素使得烟草行业能够连续三年保持快速增长？在总量增长的背后烟草行业具有什么样的结构变动趋势？经过2002 年的高速增长之后烟草行业未来几年的发展前景如何？立足于现实并着眼于未来，这是行业上下应该思考的几个基本问题。针对上述问题，本文将在第二至四部分逐一进行尝试性回答，在最后部分将提出几点政策性思考。 二、烟草行业三年快速增长的原因分析 为什么烟草行业在连续多年的增速减缓之后，会在2000-2002 年这三年中出现快速增长之 势？原因应该说是多方面的。但经过对行业实践进行冷静而客观的梳理分析，不难发现，以下六个因素的综合作用，在支撑烟草行业保持三年快速增长过程中，的确起到了最为关键的影响。 1、宏观经济整体趋好，带动了全社会烟草消费需求的稳定增长。作为一个生产和经 营消费品的经济部门，烟草行业的增长状况与国民经济的整体态势，尤其是与国内生产总值的增长状况、商品价格变动趋势和居民消费水平等有着非常密切的相关关系。根据1991-2002 年的统计数据测算，烟草行业工商税利名义增长率与国内生产总值（GDP）名义增长率、商品零售价格指数和社会消费品零售总额名义增长率的相关系数分别为0.783 、0.837 和0.692 ，它们之间基本保持着“同升同降”的同步变动趋势（如图所示）；如果再进一步进行两个变量的回归分析的话，结果表明，GDP 增长率、商品零售价格指数增长率、社会商品零 售总额增长率每提高一个百分点，它们拉动烟草行业工商税利增长率的提高幅度分别是0.89 、1.24 和1.03 个百分点（由于所有上述变量都是相互关联的，烟草行业的税利增长也是各种因素综合作用的结果，这里分别测算，只是为了更清楚地说明烟草经济与各个宏观经济指标的相互关系，绝不能把上述测算结果简单相加）。自1990 年代中后期以来,国家针对市场需求持续低迷的状况，实施了一系列以积极的财政政策和稳健的货币政策为主要内容、旨在刺激有效需求的宏观调控措施，致使GDP 在经历了1995-1999 年增速持续减缓之后，从2000 年开始有所回升，按可比价格计算，当年增长速度比上年提高了0.9 个百分点。2001 年虽又稍有下降，但2002 年又呈现出加速增长之 势。与此同时，社会消费品零售总额增长率和商品零售价格指数都由持续下跌转向略有回升。由于宏

如何回答未来的职业规划问题

如何回答未来的职业规划问题 相信刚出来找工作的大学生面试的时候都会遇到一个这样的问题，就是说说你自己的职业规划，那么遇到该问题的时候该如何回答呢?下面跟大家分享一些技巧吧。希望对大家有帮助! 问题：为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢? 回答一： 我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢? 1、问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。 2、想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。 3、若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。 如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想

好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。 该如何回答呢? 1、尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。 2、面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。 3、强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当 前职位会努力做好。 回答二： 最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中 心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升 的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核 心精神合拍。以下是转自他人的一个参考： 1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主 要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能; 2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，

是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要 学习; 3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个 方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的 精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中 成为精英。 总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想 到得未来。 回答三： 职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现 在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的 诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的 路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。 回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司 做什么怎么做。 比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为XXX人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以 给公司带来盈利。

面试时个人职业生涯规划

面试时个人职业生涯规划 篇二 班级： 姓名： 学号： 一、前言 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，

难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。 二、自我分析 古语云：“金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。 经过霍兰德职业兴趣测试结果，我属于R(实用型)型，DISC行为方式测试结果为D(支配型)，行为方式可用如下词汇描述：好胜、大胆、进取、创新、独立、敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业价值观测试结果为J型(经济报酬型)，工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。职业锚测试结果为C型(创造/创业型)。 有适应性，空间判断能力和数学能力较强，服务和奉献意识不足，书写能力和语言表达能力较差。 三、职业分析

(1)个人的职业选项 我学的是土木工程专业，并且侧重于工程技术方向，理想的职位有：建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后打算向技术经理或项目经理的职务奋斗。 (2)选择理由 随着中国房地产业的发展，土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此，土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 土木工程技术人员要求有严谨的工作作风，认真负责的工作态度，还要有很强的适应性，能够适应在各种条件和场合下工作，应具备正确的决策能力。这些要求也比较符合我的性格特征，因此我选择工程技术方向。 (3)与职业选择目标的差距

烟草行业调查分析报告

目录 烟草行业状况及发展 (2) 一、烟草行业特点 (2) 二、重点卷烟工业企业名录 (2) 三、烟草业体改和发展前景 (5) 烟草行业信息化分析 (8) 一、信息化总体发展情况 (8) 二、烟草行业信息化发展趋势 (9) 三、信息化系统分类 (12) 1．商业 (16) 2．农业 (28) 3．办公 (29) 四、部分地区烟草企业信息化情况 (31) 云南 (31) 河南 (32) 湖南 (32) 安徽 (33) 河北 (34) 四川 (34) 上海 (34) 较重要的烟草软件供应商 (35) 五、烟草行业信息化发展方向 (36)

烟草行业状况及发展 一、烟草行业特点 ?运作特点 “以销定产，动态调节、信息共享、先议后动”，这样一种运作方式不会变。原来省内一套成熟的产销衔接的运作方式不会变。 ?制度特点 实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的国家专卖制度。 ?市场特点 烟草产品的消费者具有弹性大、品牌选择自由度大、注重口味等特点，需要烟草生产企业加强原料烟叶、辅料香精、生产过程的质量管理，对消费者信息、市场信息的全面及时把握。 生产过程中烟叶检斤、制丝、卷烟、包装等工序衔接紧密，自动化程度高，各环节生产信息随时反馈。根据市场情况，随时会调整生产计划和车间作业计划。 二、重点卷烟工业企业名录 为促进重点卷烟工业企业的发展，国家烟草专卖局组织对卷烟工业企业主要经济技术指标进行了测评。根据实际测评结果和国家局对重点卷烟工业企业实施动态调整的有关规定，国家局重新审核确定了36户重点卷烟工业企业。 36户重点卷烟工业企业是张家口卷烟厂、延吉卷烟厂、上海烟草（集团）公司上海卷烟厂、南京卷烟厂、淮阴卷烟厂、徐州卷烟厂、杭州卷烟厂、宁波卷烟厂、芜湖卷烟厂、蚌埠卷烟厂、龙岩卷烟厂、厦门卷烟厂、南昌卷烟厂、颐中烟草（集团）有限公司、将军烟草集团有限公司、新郑卷烟厂、许昌卷烟厂、安阳卷烟厂、武汉烟草（集团）有限公司、长沙卷烟厂、广州卷烟一厂、广州卷烟二厂、柳州卷烟厂、重庆烟草工业有限责任公司、什邡卷烟厂、常德卷烟厂、贵阳卷烟厂、遵义卷烟厂、玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司、昆明卷烟厂、

面试的时候职业规划怎么说.doc

面试的时候职业规划怎么说 面试的时候被问职业规划该怎么回答 一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划(就是根本没这方面的意识没往这方面想过)，那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动;如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。 二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。 总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度!是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢! 如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢!

面试的职业规划范文

面试的职业规划范文 一：引言 1、个人性格：我是个性格倔强的人，但是多数时候我沉浸在平 凡之中，我想要改变，并为之努力着。我既有外向的一面，又有内 向的一面。有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，内向时，可以让人忽略我的存在。 4、个人学识:学士 三：对专业的认识 学科：工学 门类：环境与安全类 专业名称：安全工程(建筑方向) 专业课程： 业建设的需要，具有良好敬业精神，具有较高道德水准和科学素养，具备较深厚的基础理论知识和建筑安全工程方面的设计、研究、评价、监察和管理能力，毕业后能在核工业建设集团、民用建筑设 计与施工单位、工矿企业、科研院所、政府安全监管部门、高等学 校等从事安全技术与管理工作的高级工程技术人才。 专业培养要求 (一)基本素质 3.具有严谨治学、求真务实、团结协作的品质以及良好的心理素质和职业道德; 5.具有一定的经济管理基础知识和人文、艺术修养; (二)专业素质

1.掌握安全学原理、安全人机工程、安全系统工程、流体力学、工程热力学与传热学、材料力学、结构力学和建筑结构等基础知识; 2.掌握建筑施工、建筑消防、地下工程和道路与桥梁等相关领域的安全检测与监控技术。 3.掌握防火防爆技术、电气安全工程、起重与机械安全技术、建筑通风工程等建筑安全的基本知识; 4.具备建筑安全工程设计、施工、监察、评价和管理的知识与能力; 5.具备应用计算机进行建筑安全工程设计、模拟、管理等方面的能力; 1、与职业兴趣相适应的职业特征： 通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。 2、与职业能力水平相适应的职位定位建议： 较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。 3、与职业价值观相适应的职业特征： (家庭取向)的工作(自尊取向)的工作(自我实现取向)的工作 希望有舞台，得到掌声与人互动接触能发挥口语表达能力工作气氛愉快 5、综合职业类别定位： 近期职业目标： 中远期职业目标： 通过以上对我的各个测评结果和自我盘点的分析，可以确定我的职业倾向属于艺术类型和社会型;结合自我分析以及各种测试的结果，我的职业选择范围确定为有关新闻写作方面的工作是正确的。

烟草行业需求分析报告

一、烟草行业弱电系统建设分析 1.1烟草局弱电系统建设分析 1.1.1概况：烟草公司大楼是一所集综合办公、会议和后勤服务于一体的信息化现代化建筑群，依据烟草行业信息化发展目标的总体规划，大楼将建成为一座智能化大楼，既要符合建筑的功能要求，更要符合现代通信发展的要求。 1.1.2需求分析： 综合大办公大楼建筑智能化弱电系统工程的建设内容包括以下智能化应用系统： 1）综合布线系统 2）网络交换系统 3）监控系统 4）背景音乐系统 5）LED显示系统 6）多媒体会议系统 7) 机房工程 1.1.3 各子系统分析： 综合布线系统 投资概算依据智能建筑综合布线工程量计算方式，如按大概估算方式为：25元/m2 按工程量RJ45 信息模块每层楼用线量工作区水平布线计算线槽 m=n*4+n*4* 15% m:为RJ-45接头的总需求量 n:表示信息点的总量 n*4*15%:表示留有的富余m=n+n*3 % m：表 示信息模 块的总需 求量 n: 表示信息 点的总量 n*3%： 表示富余 量 C=[0.55*(L+S)+6] *nL:本楼层离管 理间最远的信息 点距离S：本楼层 离管理间最近的 信息点距离n:本 楼层的信息点总 0.55：备用系数 A：最近信息点距离； B：最远信息点距离； C：每层工作区信息点 数量每层所需电缆 长度＝（A＋B）/2＊ 1.1＊C 总共所需电 缆箱数＝各层电缆长 总和/305米/箱 线槽 的截 面积= 水平 线缆 面积 ×3 设备清单 网络交换系统 投资概算由于和综合布线系统结合进行，系统投资主要集中在设备方面 系统设计采用2级结构、紧缩核心的思想，将网络核心/汇聚层全部设计到网

世界拳王绰号汇总

“铁人”迈克?泰森——前无可争议的重量级冠军 “斗牛士”马约加——前WBC IBF次中量级冠军、WBC 超次中量级冠军 “巫师”多迪克.库拉佐——前WBA次中量级冠军 “号手”小奥拉杰德——前超轻量级新星 “娃娃脸刺客”安东尼奥.巴雷拉——世界次羽量级、羽量级、次轻量级冠军“恐怖者”埃立克.莫拉雷斯——世界著名次羽量级、羽量级、次轻量级冠军“约克郡猎人”保罗.英格尔——前IBF羽量级冠军 “巴西国王”弗雷塔斯——前WBO次轻量级、轻量级冠军 “萨托国王”维.格利戈赖恩——前WBO轻量级冠军 “魔鬼天使”乔.曼弗雷迪——轻量级著名拳手 “屠夫”杰苏斯.查维兹——前WBC超次轻量级冠军 “拳坛小巨人”沙姆巴.米切尔——前WBA超轻量级冠军 “辛辛那提牛仔”蒂姆.奥斯汀——前IBF次最轻量级冠军 “撞击者”或“健壮男人”里奇.哈顿——前IBF超轻量级冠军 “野心家”温吉.赖特——前WBC IBF超次中量级冠军 “叛逆者”DL.奥玛——前IBF超次中量级冠军 “孪生”拉.西姆斯——前WBA超次中量级冠军 “乡下男孩”帕普.维利——美国重量级拳手 “小秃头魔王”弗莱德.诺伍德——前WBA羽量级冠军 “巨人”迈克尔.格兰特——美国重量级拳手 “大时代”加米里.麦克林内——美国重量级拳手 “宝贝”M.梅西——美国重量级拳手 “老人杀手”涅尔.尼尔森——前IBO重量级冠军 “南非警察”约翰.桑德斯——前WBO重量级冠军 “冷酷者”拉蒙.布鲁斯特——前WBO重量级冠军 “下一代”考瑞斯.斯平克斯——前次中量级三冠王、现IBF超次中量级冠军“白泰森”查加耶夫——俄罗斯重量级拳手 “漂亮男孩”弗洛伊德.梅威瑟——前WBC次轻量级、轻量级、超轻量级冠军“双面人”杰米里.威廉姆斯——英国重量级拳手

面试时个人职业生涯规划

面试时个人职业生涯规划 篇一 前言： 人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的协助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生 涯规划，思想汇报2012年3月，所包含的是我对未来的发展，也是促 动我理想实现的催化剂。实行一份有效的规划，不但能够在时间上减 少浪费，还能够加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生， 若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接 纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?所以我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来实行好好的规划。 一、自我认知 我是一名性格偏内向，爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱注 重时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。 自我优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。 自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。 职业兴趣—酒店管理 职业水平—酒店管理(专业优势) 职业价值观—尊重团队精神 职业性格——追求完美 二、酒店行业的发展和就业状况 酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的 理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、

学生的注重。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。 1.行业容量大： 作为世界十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就 业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运 会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需 求也日益增大。 近几年，来自世界各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位 产生。 2.中高级人才匮乏： 3.从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合水平强 的中高级人才。学院表示，那些语言水平强、具备世界化视野、接受 过世界最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。 3.重视资历和持续发展： 酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这个行 业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，能够终身为之服 务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理 事情的水平也越强。 4.较高的薪酬和福利待遇： 根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年 度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为 15.13万元。就五星饭店来说，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了