党委组织部的干部工作总结

1、做好2000年度校本部机关干部考核工作

根据学校机关机构改革的整体部署和学校党委的总体安排，2000年9月9日至9月底由组织部牵头对校本部全体机关干部进行了考核。

本次校本部机关干部考核工作在各方面的高度重视下，健康发展，顺利进行，全部考核工作按期顺利完成，为下一步在全校范围开展的副处以上干部的“三讲”活动奠定了非常好的基础。

2、按照上级和学校整体部署开展副处以上干部的“三讲”教育活动。

3、加强后备干部库的建设，进一步完善干部培训工作

针对我校目前中层领导班子建设和后备干部队伍建设的现状，组织部对原有的94年和97年两个后备干部库进行了全面的分析检查，同时对学校现有中层班子进行了结构分析，初步提出了后备干部队伍建设的意见以及调整补充2001年后备干部库的意见，建立了267人的后备干部库，为加强干部队伍建设打下了基础。此外，为了贯彻“党建带团建”的有关会议和文件精神，组织部会同团委正在抓紧制定我校加强共青团干部队伍管理的相关文件。同时为了配合干部制度改革，加强干部队伍的培训，以“三个代表”的要求提高干部队伍的素质，组织部和党校初步

提出了分类、分期、分批的新上岗干部和后备干部的培训计划。

4、做好教育管理和德育系列职称评定的工作。

5、积极做好干部招聘工作，完善干部任免程序。

针对干部任免工作和公开招聘工作的现状，组织部正在抓紧制定《关于完善干部职务任免工作的意见》，贯彻党管干部的原则，从管理权限、任免程序、招聘组织、组织考察等方面进行了规定，进一步规范和完善我校干部任免程序。开始实行任前公示制和党委常委会任命干部票决制。

6、积极开展中层班子建设调研等其他工作。

2000年9月-2001年9月有关干部工作的一些基本数字：

班子建设：73项

调整、充实班子：37个

（略）

组建成立：12个（略）

撤消建制：13个

（略）

基层党委班子换届：5个

（略）

行政班子换届：3个

（略）

学校领导班子建设：3项

（略）

干部任免：170人次，其中任：109人次，免：61人次，向外推荐调动干部15人

（略）

接待来访：13个

（略）