团委学生会招新方案
团委学生会招新方案
为了充分挖掘****学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，****学院团委学生会研究决定，****学院20**年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。
一、成立招新领导小组：组长：** 副组长：** 成员：****
二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（20**年10月13日—20**年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向****级新生做学生会各部门招新通知，同时****学院学生会博客上公布《20**年****学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。第二阶段：提交申请（20**年10月15日——20**年10月22日）
1、****学院20**年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。个人申请书由各班班长负责于20**年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼**老师处（****）
2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。
3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。第三阶段：统一面试（20**年10月23日晚上6：00）面试于20**年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请
人进行面试。首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定20**年10月25日晚上7：00）
1、地点：院学生办公室（体育馆2楼）
2、面试审议组组长：**** 副组长：** 第五阶段：公布名单（20**年10月26日——20**年10月27日）
1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20**年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。
2、学生会办公室于20**年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。
3、在公示时间期间无异议方可录用。
三、备注：
1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。
2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。
3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询（****学院办公室系办）。值班室电话：****
团委学生会招新问题及考察目的
团委招新面试问题1 1、 你认为办公室是做些什么工作的？ （知道面试者是否是个准 备充分的人，对此的态度） 2、 如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题 时，你该怎么处理 （了解他怎么处理身边的关系以 及随机应变能力） 3、 你加入办公室最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着 问，你认为怎样才是锻炼到自己？ （看他是否目的明确， 知道自己来是干什么的） 4、 如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经 费不足或是其他原因被驳回，你会怎么做？ （考察他有没 有另辟蹊径的想法和能力） 5、 你为什么选择办公室？如果进入了，你会从哪方面发挥？ （了解他的意愿和计划，看他是和策划者还是执行者） 6、 大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了 哪些？如果没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。 （看他是否是个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情） 7、 如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否 具有调解能力和行为艺术） 9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待 （看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确） 10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ （看其是否是个主 意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈） 11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是 不妥的，那么你会怎么做？ （与上司的协调能力和处事艺术） 12、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织 吗？让你处理过最为棘手的是什么？ （了解他以前的能力和是否 具有总结问题的习惯和以及表达能力） 13、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？ （考察其灵活安排时 间的能力） 16、 当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情 绪，你会怎么做？ （考核个人心理素质） 17、 假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么 做？ (考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)
高中学生会招新通告
高中学生会招新通告 高中学生会招新通知该怎么写呢?下面给大家带来高中学生会招新通告，仅供参考! 高中学生会招新通告范文一 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照"公开、公平、公正"的原则，面向全校学生招聘学生会干部。 一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加。 二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先; 三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能; 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动; 3、体育部策划、
组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围; 8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程1、8月22日印刷报名表，并下发至班主任。2、8月23日——8月30日班主任宣传推荐阶段。3、9月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。4、9月9日——4月13日选拔面试。5、9月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。6、9月25日(暂定)举办学生会换届大会。 五、面试考查内容：1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的认识(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 高中学生会招新通告范文二 一、学生会简介 学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。学生会将为有志加入学生会的学员提供了一个锻炼自我，提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识;磨砺自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的学员在学习工作两不误的前提下不
学生会招新流程策划书
电气与电子工程系工程系2011招新 策 划 书
电气与电子工程系 2011年6月14日 金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：学生会主席C 协助负责人：学生会09级全体干部 成员：2010级学生会全体 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2011级新生。
（二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。 （五）招新时间及地点（暂定） 时间：9月13日——10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在2010你9月6日前打印800份放好；实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文
学生会招新方案之欧阳家百创编
2019年校学生会招新策划书 一、 欧阳家百（2021.03.07） 二、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 三、组织单位 主办单位:内江师范学院 策划、承办单位：第十届团总支学生会 协办单位：各部门 四、招新领导小组 总负责人：学生会主席 主要责任人：各部门部长 四、招新细则 （一）招新对象
大一新生积极进取，勤奋学习的同学 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 （四）招新形式 在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
（五）招新时间及地点 时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 五、招新流程 （一）宣传报名 1、具体流程 （1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。（宣传部） （2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘书部）（3）将招新信息在我校网站上公布。（信息部） （4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣传报名阶段要求 （1）板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。
学生会招新策划书
院学生会 招 新 策 划 书 体育部 二○一○年6月18日
一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。 2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。 四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。 五、招新办法： 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。 由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。 2、报名活动准备
团委学生会招新方案
团委学生会招新方案 为了充分挖掘****学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，****学院团委学生会研究决定，****学院20**年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。 一、成立招新领导小组：组长：** 副组长：** 成员：**** 二、具体招新安排：第一阶段：筹备宣传（20**年10月13日—20**年10月15日）在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向****级新生做学生会各部门招新通知，同时****学院学生会博客上公布《20**年****学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。第二阶段：提交申请（20**年10月15日——20**年10月22日） 1、****学院20**年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。个人申请书由各班班长负责于20**年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼**老师处（****） 2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。 3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。第三阶段：统一面试（20**年10月23日晚上6：00）面试于20**年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请
人进行面试。首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定20**年10月25日晚上7：00） 1、地点：院学生办公室（体育馆2楼） 2、面试审议组组长：**** 副组长：** 第五阶段：公布名单（20**年10月26日——20**年10月27日） 1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20**年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。 2、学生会办公室于20**年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。 3、在公示时间期间无异议方可录用。 三、备注： 1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。 2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。 3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询（****学院办公室系办）。值班室电话：****
学生会招新方案
2019年校学生会招新策划书 一、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 二、组织单位 主办单位:内江师范学院 策划、承办单位：第十届团总支学生会 协办单位：各部门 三、招新领导小组 总负责人：学生会主席 主要责任人：各部门部长
四、招新细则 （一）招新对象 大一新生积极进取，勤奋学习的同学 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 （四）招新形式 在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会 （五）招新时间及地点 时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
学生会招新策划书(完整版)
学生会招新策划书 学生会招新策划书 第一篇： 学生会招新策划书 xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！ 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 五）招新时间及地点 六）联系电话 七）学生会网站 网址： ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 1）海报内容新颖，形式多样化。 2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓 1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
团委学生会招新方案
第四届生物工程学院团委学生会 招新策划书 荆楚理工学院生物工程学院团委学生联合自治会（以下简称团委学生会）是我院学生自行组织管理的重要机构，几年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。生物工程学院团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的“三自”方针，独立自主、富有特色的开展工作，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的荆楚理工校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的11级新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给生物工程学院团委学生会的工作带来新的活力，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新时间、地点 九月十日——九月二十二日报名地点足球场我院新生训练处 三、招新领导小组 组长：XXX
负责人：主席团成员及各部门部长、副部长 四、招新细则 （一）招新对象 生物工程学院11级新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报谭科长，科长审批后为确招人数。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名，登记基本信息（报名表格要事先准备）。在经过笔试和两轮面试，合格者才能进入学生会。 五、招新宣传工作 1、现任学生会成员在平时查寝查卫生时刻对新生进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。 2、在招新点张贴学生会招新宣传海报（做喷绘）。 3、到我院新生的军训连队进行下连宣传。
学生会招新工作总结范文
学生会招新工作总结范文 随着新学期的开始，为了保证学生会不断有新鲜血液流入，进行了学生会招新工作，如今招新工作圆满成功地落下了帷幕。以下是学生会招新的工作总结范文，欢迎阅读。 学生会招新工作总结范文一： 入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。 这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。 但是上台的时候，评委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学习部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4
人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。 大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的! 学生会招新工作总结范文二： 随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能能将我院能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。 第一阶段--宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，
学生会常见招新问题(外联部)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学生会常见招新问题(外联部) 1.自我简介一分钟! 2.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ （看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？） （宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 6.对你影响最深的一句话， 7.对你影响最深的一个人， 1 / 20
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 9.你怎么协调各个部之间的关系? 10.你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作？ 11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 14. 你对外联部有什么了解？ 15.你为什么要进学生会外联部？ 16.你进了学生会会有哪些作为（具体的） 17.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 18.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
学生会招新活动的策划书4篇
学生会招新活动的1 一、活动目的 为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。 二、活动内容 活动时间**年10月27日（星期二）下午； 活动地点A栋教学楼三楼； 活动海报宣传部制作并公布于公告栏； 招新对象初一、初二学生； 评委考核外联部联系评委老师。 三、竞选职务
主席团学生会副主席（2名） 秘书部副部长（1名）、成员若干名 学习部副部长（1名）、成员若干名 礼仪部副部长（1名）、成员若干名 宣传部副部长（1名）、成员若干名 外联部副部长（1名）、成员若干名 体卫艺部副部长（1名）、成员若干名 四、选举条件 热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。 五、竞选方式 填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。
六、竞选程序 填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。 七、评分标准 形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分） 八、公示2天 海南华侨中学初中部学生会 学生会招新活动的策划书2 一、活动主题惠州经济学院20xx级工商管理系学生会招新活动 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、
求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 策划、承办单位工商管理系团总支学生会 协办单位学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
学生会纳新问题
学生会纳新问题 1、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？ 2、你进学生会的目的是什么？ 3，你对学生会的理解和认识？ 4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 6，对你影响最深的一句话，竞选格言！ 7,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？ 8、你对这个部门有什么想法 9、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？ 10、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 11谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 12你进入学生会后会怎么做？ 这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 13 你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度） 14 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？ 15 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？ 16 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？ 17如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 18 你觉得组织部能够带给你什么？ 19 假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？ 20 如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？ 21 你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？ 22 给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在组织部，给你一张纸、一支笔、你想干什么？ 23 你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又要让你做，你会怎么处理？ 24. 对组织部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
团委学生会招新通知
大旺中学团委学生会招新通知 为了扩大学生会团队，进一步挖掘人才、发现人才，给更多的同学以展示和锻炼的舞台，也进一步发挥学生会作为学校联系广大同学之间的桥梁纽带作用。现根据学生会的机构要求，进行各部门干事的招募。 一、基本条件 具有良好的思想道德品质和全心全意为广大同学服务的思想；严于律己，以身作则，责任心强。具有一定的奉献精神、协作能力、创新意识；在正常的工作和学习之外有一定余力，能处理好工作与学习的关系。 二、招募对象：大旺中学初中部学生 三、招募部门：卫生部、文艺部、宣传部、纪检部、体育部、学习部、广播站、礼仪队、国旗班 四、报名程序 如果你够自信和优秀，就请到班长处填报报名表，或者直接到团委办公室报名。 五、时间安排 1、9月16日-9月18日报名。 2、面试，9月23日（星期五）第七节课到人文馆一楼面试，面试的同学请向班主任做好请假工作。 3、公示录用，下发工作牌。 六、各部门具体要求 卫生部：（负责校园卫生和班级卫生的监督检查工作） 1、有良好的卫生习惯，责任心强。 2、招募人数：6人。 文艺部：（负责各类文艺活动的组织筹划和场地布置） 1、组织活动能力强，热爱文艺活动。 2、招募人数：3人。 宣传部：（负责宣传团委工作、每月主题手抄报征集工作、活动拍照摄影工作） 1、有绘画特长，有黑板报、手抄报等出版经验的同学优先考虑。 2、有拍照、摄影爱好。 3、如果你有责任心，且有以上的其中一项特长，那你就报名吧。 4、招募人数：5人。 纪检部：（负责学生日常行为规范的监督检查工作，班级多媒体设备管理工作） 1、能严格遵守学校的各项规章制度，有较强的自我约束能力和管理能力。
学生会招新
自我教育类部门： 女生部： 女生部在学生会里主要负责女生事务。在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。部门基本职能如下： 1、举办女生节系列活动。女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。 2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。 3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。 4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。 文化交流部： 文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。部门基本职能如下： 1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。 2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学
生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。 3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。 学习部： 学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。部门基本职能如下： 1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。如举办“我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。 2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。 3、整合各类学习资源。如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。 4、帮助同学们完成学业生涯规划。如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。 重大节日策划部 重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推
团委招新问题
团委招新面试问题1 1、你认为办公室是做些什么工作的（知道面试者是否是个准备充分的人，对 此的态度） 2、如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处 理（了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力） 3、你加入办公室最想获得的是什么若回答是锻炼自己，再接着问，你认为怎样 才是锻炼到自己（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的） 4、如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是其 他原因被驳回，你会怎么做（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力） 5、你为什么选择办公室如果进入了，你会从哪方面发挥（了解他的意愿和 计划，看他是和策划者还是执行者） 6、大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些如果没有 为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。（看他是否是个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情） 7、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理（看他是否具有调解能力和 行为艺术） 9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确） 10、与你一起来面试的同学给了你什么感觉（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈） 11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么做（与上司的协调能力和处事艺术） 12、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗让你处理过最为棘手的是什么（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力） 13、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决（考察其灵活安排时间的能力） 16、当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会怎么做（考核个人心理素质） 17、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做(考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质) 18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方为什么（考的是对团队工作的认识） 19、你喜欢笑吗（请现场模拟一个你认为最warm的微笑），你觉得微笑可以给人什么样的感觉当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗（考面试者的工作的态度及积极性）
团委学生会招新策划
应用化工系团委学生会招新策划 一、招新背景 在过去的一年内，应用化工系团委学生会在有关部门和老师的领导下，所有部门共同努力下，组织策划了一系列活动，以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在学校的学生组织中表现突出，影响巨大，其成果也得到了院系广大师生和领导的认可与支持。 一年的时间现在也是我系团委学生会人员更新的时间，而我们一批满怀希望与梦想的12级应用化工系大一新生，这一批新鲜的血液的注入将给团委学生会带来更强劲的动力和希望，将我系团委学生会“全心全意为系广大师生服务”的宗旨继续传承。 二、招新目的 我系团委学生会每一年的招新活动，都关乎着可持续发展和不断壮大的理念。为了锻炼学生的能力，帮助其成长，提高自我素质，使我组织有充足的高素质后备力量，能有效的为系广大师生服务，实现团委学生会的新老交替，组建一支强大的团队，所以我系将举办12级团委学生会新生招募活动，同时也为大一新生提供一个自我展示的平台，让学弟学妹三年的大学生涯缤纷多彩。 四、招新时间：2012年9月24日(周一） 五、招新地点：新生宿舍2号教学楼2312 六、招新对象：应用化工系大一新生 七、招新主题 新一代的力量创造不一样的奇迹 八、招新对象要求 1.责任心强， 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，肯吃苦耐劳，想法独特 3.有一定自我锻炼，自我管理意识强，有组织能力，学习成绩良好。 4.具有团队合作精神，能积极主动向组织靠拢。 5..承认并遵守应用化工系团委学生会管理规章制度。 九、各部门招新预录取人数 组织部10人 纪检部12~14人 体育部12人
办公室8-10人 学习部10人 实践部10-15人 信息采编部10人 文艺部8-12人 外联部6-10人 宣传部 5-10人 生活部6-7人 十、招新具体流程安排 ㈠、前期（8月底~9月23号筹备阶段） （1）前期宣传 ①百度贴吧宣传， ②微博宣传，新生QQ群宣传 要求12名班助尽快创建班级QQ群，在群里正面宣传我系团委学生会。 ③寝室发放宣传单。 宣传单由办公室统一打印制作，要求简洁、明了、正式，并附有各部 负责人姓名与联系电话。（具体可参照上一届） ④广播宣传 由信息采编部将新闻稿写好及时交于广播站，及时宣传。 ⑤海报宣传 由宣传部负责，需要制作2张招新海报，其中一张贴于食堂门口，另一张贴于1号与2号楼之间。1张咨询会海报。海报内容包括咨询时间、报名时间、 报名地址。 ⑥班助侧面宣传（班助晚间下寝走访宣传，或与各部负责人小组配合） ⑦迎新志愿者侧面宣传 ⑧各部门副部下寝走访宣传 掌握有特长新生资料，下寝面对面谈心，注意点对点宣传。 ⑨招新报名时间、报名方式由各班班助亲自通知（要求：让化工系每一位新生 第一时间知道）
2021年团委学生会招新方案
为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才，为我院学生会补充新生力量，以方便我院学生工作的开展和进行，同时也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，xxxx学院团委学生会研究决定，xxxx学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动，根据我院团委学生会的有关要求和指示，特制定此招新策划案。 一、成立招新领导小组 组长xx 副组长xx 成员xxxx 二、具体招新安排 第一阶段筹备宣传（xxxx年1月13日—xxxx年1月15日） 在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx 年xxxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。 第二阶段提交申请（xxxx年1月15日——xxxx年1月22日） 1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。个人申请书由各班班长负责于xxxx 年1月22日下午5前交到体育馆2楼xxx老师处（xxxxx） 2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。 3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。 第三阶段统一面试（xxxx年1月23日晚上6） 面试于xxxx年1月23日晚上6在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。 首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。 第四阶段院领导和团委学生会负责人考核（初定xxxx年1月25日晚上7） 1、地点院学生办公室（体育馆2楼） 2、面试审议组组长xxxx 副组长xxx 第五阶段公布名单（xxxx年1月26日——xxxx年1月27日） 1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于xxxx年1月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。 2、学生会办公室于xxxx年1月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。 3、在公示时间期间无异议方可录用。 三、备注 1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。 2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。
学生会招新问题集
学生会招新问题集 1、为什么想进入学生会？为什么想进这个部门？对它的认识有多少？ 2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？ 4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？ 注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力) 5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力) 6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力) 7、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力) 8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 9、如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力) 10、你进学生会的目的是什么？ 12、你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性） 13、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力） 16、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？你将来的部长认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系） 17、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？ 20、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？ 21、你觉得我们部门的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 22、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验） 23、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？） 25、如果让你策划一次志愿者活动，请问你的流程是什么？（实际的工作能力） 26、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？