3号关于印发《铁路商品车全程物流标准化作业流程》的通知资料

铁路商品车全程物流标准化作业流程

第一章接单转运标准化作业

第一节接单

1.主机厂向分公司提报商品车铁路运输需求。

2.特货公司根据运输需求合理调配车辆。

3.分公司与主机厂沟通后，主机厂下单。

4.分公司接单后，做好发运前准备。

第二节提车

一、商品车驾驶员应具备的条件

1.身体健康，持有正式《中华人民共和国机动车驾驶证》并年审合格；

2.实际驾驶年限为：大型客车1年、小型客车3年或小型汽车5年以上；

3.未出现重大交通事故，无刑事或行政处分；

4.年龄在22-45岁之间；

5.符合公司的聘用条件，通过公司的安全、技能考核，签订有正式的《劳动合同书》；

6.持有三证（驾驶证、汽车驾驶员上岗证书、培训考核手册）上岗。

二、作业人员的服装要求

1.参与商品车全程物流操作环节的现场人员，必须统一穿着工作服装，未穿着工作服装的，不得接近和移动商品车；

2.工作服装由工作服、手套、工作鞋等组成。夜间进行装卸、转运、配送作业时，要穿着反光背心。工作服装要保持整齐、洁净，工作鞋必须为胶底鞋（运动鞋）或布鞋；

3.作业人员有以下现象，现场管理人员必须予以制止，不听劝告的，要取消当班次作业资格：

（1）工作服有拉链、皮带扣、胸卡、纽扣等硬物外露的；

（2）佩戴手表、项链、戒指、手镯、钥匙、笔等物品的；

（3）使用有污物的手套驾驶商品车的；

（4）穿着有油污的工作服的；

（5）穿着拖鞋、凉鞋和雨靴、高跟鞋、硬底半高跟鞋等驾驶商品车，或工作鞋沾有较多泥土、污物，影响作业质量的。

三、班前会

发运分公司组织转运驾驶员等召开班前会，讲解提车方案、转运线路、集结顺序、安全作业规定等注意事项，并做好会议记录。

四、商品车验收作业标准

商品车验收作业主要包括转运前验收、装车前验收、装车后验收、卸车前验收、卸车后验收、配送交付验收等六个作业环节，验收方法基本相同。进行商品车验收作业时，要“眼看、手指、口呼”，眼看观察区域，手指所查位置，默念检查状态。具体作

- 2 -

业标准如下：

1.站立商品车驾驶位一侧，核对VIN码与应验收商品车是否一致；

2.站立在商品车前保险杠正前方，查看引擎盖有无划伤、掉漆；

3.半蹲在商品车前保险杠正前方，查看前引擎盖有无凹坑；

4.半蹲在左侧前大灯前，查看玻璃罩有无炸裂、裂纹，有无进水、灰尘，灯光总成与商品车连接缝隙有无划伤、掉漆；查看左侧示宽灯。按照同样方法查看右侧灯光设备；

5.半蹲在中网前方，查看中网有无划伤、掉漆、裂纹，重点检查中网与车身的连接接缝；

6.半蹲在前保险杠前方，查看保险杠是否完好；用手触摸保险杠底部，查勘有无划伤、碰伤和裂纹；

7.半蹲在商品车左前部，查看左侧车身和前引擎盖有无凹坑；

8.半蹲在左前轮垂直方向，查看左前翼子板有无划伤、掉漆，轮胎有无蹭伤、撕裂、气压不足和磨损；查看轮毂有无划伤、蹭伤、裂纹；

9.站立驾驶位车门垂直方向，查看驾驶位侧车门，重点检查车门上方边框、车门边框等部位；

10.双手撑地半俯卧，查看左边底盘有无碰伤、划伤；

11.站立左侧后车门垂直方向，查看左后车门，重点检查车

- 3 -

门上方边框、车门边框等部位；

12.半蹲在左后轮垂直方向，查看左后翼子板有无划伤、掉漆，轮胎有无蹭伤、撕裂、气压不足和磨损；查看轮毂有无划伤、蹭伤、裂纹；

13.站立尾箱后侧，查看后备箱盖、后备箱外侧及后保险杠，重点检查灯光设备、后备箱盖边缘部位以及后保险杠底部有无划伤、掉漆；

14.查看商品车右侧，与左侧的验收方法相同；

15.依次站立在商品车前保险杠正前方、商品车左前部、商品车中部、商品车后部，距离商品车车身50厘米处，查看车顶及车窗玻璃；

16.查看底板、地毯、座椅、天棚、仪表台，要求无污物、无破损、无划伤；

17.查看车载音响、导航系统所有设备，包括DVD/CD、收音机、导航等，是否能够正常使用；

18.验收随车文件。一般包括：合格证、保养手册、一致性证书、照片、拓印码、使用说明书，部分商品车还包括销售发票、海关报关单等；

19.验收随车工具：钥匙、备胎、千斤顶、千斤顶摇杆、警示牌、工具包、牵引钩、轮箍盖，部分汽车厂的车型还包括DVD/CD遥控器、定位光盘、天线、导航卡等；

20.查看里程表记录数字，确认是否符合运输标准，转运前- 4 -

里程表记录数字应在20公里以内，向专卖店交车前，里程表数字应控制在50公里以内。有特殊里程要求的，按要求进行验收。

五、商品车验收作业注意事项

1.要配合光线进行详细检查，自然光线不足时，应当采用手电或电灯补足光线。

2.雨雪天气时，尽量避免对商品车验收，必须验收时，应当加强有无划伤、凹坑等问题的检查力度。

3.发现问题的部位，应当做好台帐记录。

4.商品车验收时，只能用手抚摸车身，不得使用手套。

5.避免与商品车不必要的接触。

6.商品车间距小于50厘米时，严禁从中间穿过。

7.严禁驾驶和移动未验收完毕的商品车。

8.在向专卖店、中转库移交商品车时，客户未签字之前，应当对正在验收的商品车进行监控。

第三节转运

一、转运前商品车质损处理注意事项

转运前质损处理：是指在主机厂指定地点，双方企业之间进行商品车质量验收时，发现商品车存在质损问题的处理。

1.转运前发现质损时，作业人员要立即与主机厂对应操作人员进行协商和交涉，正常情况下，主机厂会采取返厂整备，整备完成后，再交付重新验收。

2.转运前发现质损的，严禁在交接单上签字。经整备后仍然

- 5 -

存在质损的，如主机厂要求运输，由主机厂出具书面证明后，再进行转运。

二、商品车启动作业标准

1.检查商品车四周及底部，确认没有影响行车安全的物品和人员；

2.握住钥匙串上的其他钥匙，将主钥匙准确插入钥匙孔中，避免插偏划伤车身；

3.拔出钥匙，并右手手持钥匙；

4.左手握住车门把手拉启车门；

5.左手顺势扶住车门内把手，避免车门与相邻商品车刮蹭或遇风易造成刮蹭等问题；

6.右手将钥匙插入点火开关；

7.检查驾驶员座椅，确认上面无杂物；

8.放置脚垫，并调整到合适位置；

9.臀部落座，右脚移入车内，踩在脚垫上；

10.身体顺势右转90度，左脚移入车内，轻关车门；

11.调整座椅到舒适的角度和位置；

12.调整后视镜和左右反光镜；

13.检查手制动装置是否在拉紧状态，没有拉紧的，要重新拉紧；

14.检查档位是否在空档或P档，如没有，要放置在空档或P 档；

- 6 -

15.放下左侧车窗玻璃；

16.启动商品车；

17.检查仪表，是否显示运转正常。如有异常，要立即将商品车熄火；

18.开启近光灯；

19.松开手制动；

20.正常驾驶。

三、转运作业

商品车转运过程中，驾驶员要遵照提前设计的线路进行驾驶操作，严禁私自变更线路，确需变更行驶线路的，要经过分公司同意。

转运线路选择原则：一是按照高速公路、主干路、次干路、普通道路先后顺序选择；二是尽量避开人员、车辆密集的道路。

商品车转运一般分为板车运输和人工驾送两种。板车运输速度控制在60公里/小时以内。人工驾送速度控制在40公里/小时以内。在采用人工驾送，编成车队进行转运时，最前面的商品车要作为引导车，引导车要按规定控制好速度，保持车队整齐有序，前后车距保持在15米左右。

四、转运作业注意事项

1.禁止在商品车停放区域和商品车内吸烟，商品车内禁止饮食、禁止放置腐蚀、易燃、易爆等危险物品。

2.不得打开商品车收放机/CD机，雨雪风沙等恶劣天气不得

- 7 -

开窗。

3.禁止在商品车内休息和用作交通工具，以及擅作他用等，严禁作业无关人员搭乘商品车。

4.合格证不得折叠、书写或张贴，并注意防止沾污。

5.若挡风玻璃上有泥沙等杂质时必须清除后才能打开雨刷器，不得直接用商品车洗涤器喷刮玻璃，如雨刷器冰冻不得借助蛮力解冻和打开雨刷器。

6.禁止在商品车任何部位书写。

7.避开树枝、石子等物品。

8.禁止脚踩车门框底板。

9.严禁在驾驶过程中，突然加速、急转弯、急刹车和试车。

五、商品车停车作业标准

1.踩住脚制动，将商品车停稳；

2.拉紧手制动，将档位放置在空档或P档；

3.关闭近光灯；

4.关闭全车车窗，关闭发动机，将钥匙拔出；

5.观察驾驶位侧前后安全情况；

6.左手扶住车门把手，右手开启车门；

7.左脚迈出商品车，转身，顺势右脚迈出；

8.右手扶住车门把手，左手扶住车门框后，右手收回；

9.身体站立，移出车外；

10.轻推车门、关紧；

- 8 -

11.将车门锁闭。

第四节集结

一、设置缓冲区

缓冲区是指在装车前或卸车后，临时存放商品车的场地。要求场地平整、无杂草、无乱石，在缓冲区存放商品车时，要使用锥形安全标志桶或隔离带将该区域与其他区域分开，进行封闭式管理。商品车要按不同发车方向，分区域停放。

二、编制装载方案

1.同一到达方向，根据商品车车型不同，满足单车装载数量最大化。

2.商品车较高、较重的，要放置在车厢下层。

3.最终客户为专卖店的，同一专卖店商品车或一张运输指令的放在一个车厢内。装车方案要求具体到车厢号和商品车VIN 码对应，发运分公司要将装车方案通知装载单位，并调整商品车装载顺序。

三、货场或物流基地商品车行驶速度要求

在货场或物流基地内驾驶商品车，行驶速度不能超过15公里/小时。

第二章装载加固标准化作业

第一节装载前检查

一、班前会

- 9 -

分公司安全员和装载单位现场负责人组织所有参与作业人员召开装车班前会，讲解装卸、装载加固、人身、道路交通、消防安全及公司安全相关新制度、新标准、新文电的落实要求等注意事项，并做好会议记录。

二、安全技术检查

装车前，现场安全员需检查以下内容：

1.防护检查

检查、确认车辆防溜措施良好，作业防护标志设置到位。

2.消防设备及车辆检查

是否配备消防设备（无其他消防设备的场地需配备两个以上灭火器）、车辆是否定检过期，定检过期车辆不得装载商品车。

3.端门检查

JSQ型车端门各配件等安全事项，需重点检查：车辆车门安全链是否完好，装车前该铁链是否将车门与车体固定好，缺失铁链时，用铁线将车门与车体固定好；端门锁杆组成（门轴）、防撬装置组成（锁盒）、施封锁座（锁鼻）、锁舌（棘爪）等配件是否齐全，有无失效；车门严重变形的JSQ1K-4K型车、门轴断裂、棘爪断裂等状态不良车辆严禁装车；JSQ5型车端门内锁销是否已经更换为加长锁销，如没有则应立即更换。

4.加固器械检查

J5SQ、J6SQ型车，每辆商品车配备四个止轮器、六条紧固带。JSQ1K、JSQ2K、JSQ3K、JSQ4K 、JSQ5、JSQ6型车，

- 10 -

每辆商品车配备抱轮式紧固器四套。板架式集装箱，每辆商品车配备四个板架箱止轮器、四套板架箱紧固索具。加固员根据装载加固方案，在车箱内均匀放置加固器械；确认装卸设备放置良好，加固器械齐全有效。装载加固后，必须将剩余的加固器械放入备品箱或指定位置。

5.渡板检查

J5SQ、J6SQ型车使用桥式渡板，JSQ1K、JSQ2K、JSQ3K、JSQ4K、JSQ5、JSQ6型车使用车辆自身挡板作为渡板使用，板架箱使用两端活动渡板。渡板放置要求：第一、所有插销要求插紧，无晃动现象；如因设备原因，插销不能插入或仍有晃动现象的，要用8号镀锌铁线或专用紧固带将该渡板固定；第二、挂钩端要与商品车行进方向一致；第三、运输车型混编时，不同车型之间渡板的放置，要求高度差不得超过5厘米，且用8号镀锌铁线或专用紧固带固定。

各型JSQ型车端渡板在使用前需检查确认渡板、支架、拉杆、各连接销轴等配件是否齐全，有无裂损、变形、严重锈蚀或其它失效情况。不符合要求时，不能使用。

6.车辆内部装置检查

（1）车厢内干净，无杂物。

（2）施封锁座检查要求锁孔对称、与车厢连接牢固。

（3）JSQ4K型车内部升降底架各梁柱、销轴、卡槽及升降装置、链条等部件是否齐全，有无裂损、变形、磨耗、断裂等情

- 11 -

况。不符合要求时，不能装车使用。

（4）JSQ6型车内部升降底架有无卡滞，配重机构配重体、滑道有无松动，护板有无丢失、变形，钢丝绳、滑轮、卡子有无断裂、松动、变形、磨损；并检查、确认配重机构限位组成处于正确位置。要求装卸作业后，地板锁销需穿入相应支撑座内，保证活动底架固定良好，并旋紧限位组成螺栓，支撑住配重体。严禁使钢丝绳在运行中直接吊挂配重体。

（5）J5SQ、J6SQ型车检查上层装载平台安全托架有无断裂、安全销是否插入到位。

7.装卸爬梯检查

（1）根据所装卸商品车的渐近角和离去角，调整爬梯角度，避免碰伤前后保险杠和底盘。装卸爬梯起始角度小于11度。角度低于11度的，应当配备一块辅助渡板。

（2）商品车总重量不得超过爬梯上标注限制通过的载重。

（3）组合式大爬梯共有十处连接点，必须保证各连接点有效衔接，互相发生作用力，才能保证爬梯整体框架结构稳定。

（4）使用GXAQ-1轮式装卸爬梯作业时，必须将4只行进车轮离开地面10MM以上。

8.相关技术规定

当检查发现加固器械、爬梯、渡板等破损、断裂、变形、锈蚀等情况，影响安全作业时，应按照《中铁特货公司商品车运输专用车（箱）紧固器械技术条件及运用管理办法》、《GXAQ-1轮

- 12 -

式装卸爬梯技术条件及使用管理办法》、《关于规范公司商品车运输专用车报废备品处置管理的通知》等有关要求进行维修、更换或报废。

三、应急补给燃油安全要求

因商品车缺油导致无法启动，由驾驶员按照《商品车运输装卸作业应急补给燃油安全管理办法》为商品车补充燃油，严禁使用塑料瓶加油。“备用燃油暂存区”应保持通风良好，避免高温及烈日暴晒；要远离办公地点、人员聚集地点、繁忙路段，远离电源线缆和切割、焊接等容易产生火花的地点，以及易燃物堆放的地点，暂存区要明显悬挂“备用燃油暂存区”警示铭牌及禁止烟火标识。周围严禁存放其它杂物，要严格按国家相关规定配置2个手提式干粉灭火器和相应的消防砂桶等消防器材。

第二节装载作业

一、商品车装载作业标准

1.将商品车两侧反光镜向内侧折回；

2.按照商品车启动作业标准要求，启动商品车；

3.在前轮距离装载爬梯50厘米处停车，确认车身与爬梯对应角度一致，商品车前保险杠不会碰撞装卸爬梯。保持油门稳定，缓慢驶上装卸爬梯；

4.通过渡板时，在渡板前50厘米处稍作停顿，确认渡板放置符合安全要求，商品车与渡板角度保持一致；

5.距离已经停稳的商品车50厘米处停车，由加固员引导商

- 13 -

品车缓慢前移；

6.加固员发出停车指令后，装卸驾驶员要将档位放置在空档或P档，进行手制动，关闭车窗玻璃和灯光，关闭发动机，将钥匙拔出；

7.左手把住门把手，右手拉开车门，轻推车门。右手把住门把手，左脚迈出车身，顺势转身，左手扶住车门框。右脚迈出车身，身体站立，让出关门空间。轻推车门，将车门关闭。将商品车钥匙环套入左侧雨刷器内或同车厢所有钥匙收集齐后放入下层最后一辆车驾驶位车门手抠内，并将驾驶位车窗开启二十厘米缝隙。侧身行进至两车厢间连接处离开车厢。

二、装载作业注意事项

1.严格按照各车型装载加固方案装载商品车。

2.每辆商品车沿车辆纵中心线对称顺装。

3.双层装载时，较重、较高的商品车应装在下层。

4.每层装载偶数量商品车时，在车辆的横中心线两侧对称装载；对称位置的汽车重量相近；每层装载奇数量商品车时，中部装载一辆，其余商品车在车辆的横中心线两侧对称装载，对称位置的商品车重量相近。

5.全车装载重量不得超过车辆标记载重。

6.J5SQ、J6SQ上层托架放下时，每个托架用2根紧固带与车辆侧壁拴结环拉紧；JSQ6货车活动底架工作位变化后，必须按规定锁闭。

- 14 -

第三节加固作业

一、抱轮式紧固器加固作业

1.商品车的每个轮胎分别使用1套抱轮式紧固器进行加固；

2.将抱轮式紧固器的止轮部位安放在商品车的前轮之前和

后轮之后，合成纤维带包绕轮胎。端部挂钩和收紧部分的挂钩尽量钩在靠近车轮的地板孔中；

3.抱轮式紧固器合成纤维带必须沿轮胎中心线缠绕；

4.防滑橡胶块均匀布置在合成纤维带与轮胎的接触面上，使防滑橡胶块摩擦面与轮胎面紧密接触；

5.转动收紧部分的转轴，收紧合成纤维带使止轮部位与商品车轮胎密贴。

二、方管止轮器、紧固带加固作业

1.止轮器横向定位齿条插入U型卡槽内，且必须处于同一纵向位置，严禁错位。轮胎与限位装置正中位置垂直，严禁限位装置两侧耳翼与轮胎接触，否则视为无效加固；

2.调整微调螺栓，使限位装置抵住商品车前轮；

3.在每辆商品车前轮之前和后轮之后各放置1只止轮器；

4.在商品车的每个轮胎处分别使用1根紧固带兜绕过轮胎，在距轮胎顶部110～120mm处，两头绞绕一次后，端部挂钩和收紧器上的挂钩分别钩在地板孔或U形钢的缺口（呈小八字型）中，摇动收紧手柄将紧固带张紧。防滑橡胶块均匀布置在合成纤维带与轮胎的接触面上，使防滑橡胶块摩擦面与轮胎面紧密接

- 15 -

触；

5.在商品车底盘上的前、后牵引环处分别使用1根紧固带（前部有两个牵引环的商品车，每个牵引环使用1根紧固带），将紧固带中间挂钩钩在牵引环上，端部挂钩和收紧器上的挂钩分别钩在货车内的固定环上，摇动收紧手柄将紧固带张紧。

三、板架箱止轮器加固作业

1.在前轮停放位置前预先放置板架箱止轮器；

2.将商品车匀速缓慢行驶到指定位置停稳，前轮顶紧板架箱止轮器；

3.在后轮后部放置板架箱止轮器，调整微调螺栓，顶紧后轮；

4.使用8号镀锌铁线穿过商品车上和板架箱上的拴结点进行捆绑加固，使用绞棍绞紧。

第四节关闭车门前后作业要求

一、商品车外观检查

安全员检查商品车装载质量。发现商品车出现撞伤、碰伤等质损的，应当编制质损台帐。

二、装载加固质量检查

检查商品车加固质量，要求符合部批装载加固方案及公司的相关规定。

三、车辆限位组成状态检查

确认调整螺栓对配重体进行有效支撑。

四、关闭车门

- 16 -

装车检查完毕后要关闭车门、锁闭、施封。重点要求：

1.车门内侧两端竖销入槽有效（锁闭装置没有改造的JSQ5型车要用铁丝捆绑）。

2.车门外立轴锁舌入槽，横销入位，防撬锁锁闭，安全有效。

3.施封有效。

4.板架箱端头活动渡板要销死并使用铁线进行捆绑。

五、拍摄存查

根据公司关于JSQ型车门拍摄存查工作的相关要求对车门进行拍摄。

六、撤除防护

作业完成后，按规定撤除防护标志。

第三章发运在途标准化作业

第一节发运作业

一、办理承运手续

1.发运分公司到装车站办理铁路承运手续。

2.注意事项：

（1）核对运单、发运台帐与货票运输到站是否一致。

（2）核对货物重量和件数，货物重量原则上按照实际货物重量填写，货物重量不得超过货车标记载重。

（3）核对货票中各项收费款项是否正确。

（4）核对车种、车号，车种必须与所装专用车车种相符，

- 17 -

车号与发运台帐相符。

（5）核对是否在货票上加盖中铁特货运输公司条形章。

二、组织挂运

1.装车完毕后，发运分公司应协调车站及时组织挂运，并尽量协调挂运到远程直达列车中。

2.商品车装好后应于6小时内开出发站。特殊情况下，不能超过24小时。超过24小时不能挂运的，发运分公司要立即向公司运输管理部汇报，并采取措施尽快挂运。

3.发运分公司及时将装车信息通知到达端分公司。

三、录入台帐

发运分公司制作装卸作业台帐、质损台帐等，并按照公司要求及时将相关数据录入OTD信息平台。

第二节在途运行组织

1.发运分公司登录公司商品车OTD信息平台，进入经营管理系统的OTD管理功能，全程跟踪所有在途环节，做好监控记录。

2.发运分公司每隔6小时追踪并记录所发运商品车运行位置，对途中车站（技术作业站除外）滞留超过6小时等异常情况及时报公司OTD管理小组，同时积极协调有关单位处理，将处理结果记录，并报OTD管理小组。

3.发运分公司作为公司OTD管理的对外窗口单位，按照主机厂（或物流商）要求，每日及时向客户提供商品车在途位置信

- 18 -

息或接受客户实时查询。

4.各分公司相互间要紧密对接、紧密配合做好运输组织协调工作，加强信息通报、信息反馈。

第三节OTD数据填写要求

一、OTD数据采集

发运端台帐分为接单提车台帐、装车台帐及质损和备品台帐，采集的数据项分为时间点数据和商品车物流相关内容数据等；发运端数据采集有VIN码扫描仪采集上传、人工录入和接收主机厂下单及装车文件等三种方式。

到达端台帐分为到站台帐、卸车台帐、配送台帐及质损和备品台帐，目前有人工录入、维护等方式。

二、OTD数据填写要求

1.发运端、到达端分公司在各环节作业完毕后三小时内填报完毕。

2.每日装车情况早报数据应在当天十点前录入完成，晚报在当天十六点前录入完成。

3.台帐填写和确认操作时一定要认真仔细、确认数据无误，一旦台帐制作完毕后，为保障数据的唯一性、准确性、严谨性，系统将进行数据保护，除特殊情况外数据将不能再作添加、删除、修改等维护工作。

第四章卸载配送标准化作业

- 19 -

第一节卸载作业

一、信息系统查询

到达端分公司及时进入信息系统查询发运台帐，掌握车辆到达信息，在对货位后及时组织卸车。

二、班前会

分公司安全员和卸载单位现场负责人组织所有参与作业人员召开卸车班前会，讲解装卸、装载加固、人身、道路交通、消防安全及公司安全相关新制度、新标准、新文电的落实要求等注意事项，并做好会议记录。

三、防护检查

检查、确认车辆防溜措施良好，作业防护标志设置到位。

四、车门状态检查

安全员检查车辆施封锁和门（箱）防撬锁是否完好有效，确认完好的，打开车门后要将车门挂牢。如发现施封锁或门（箱）锁被破坏的，要立即通知车站货运员和驻站公安派出所，由货运员编制货运记录。

五、放置下层渡板

放置下层渡板（正常情况先卸下层，JSQ6型车相反），进行安全质量确认。

六、商品车状态检查

进行商品车外观质量检查，重点检查能够明显识别的质损。

七、装载加固质量检查

- 20 -

通告.公告.布告.通报.通知.启事的说明

通告公告布告通报通知启事 1、通告 通告是属于周知性的文种之一，是在一定的范围内，对人民群众、机关团体公布应当遵守和周知的事项的文件。通告与布告、公告都同属于周知性公文，但它们之间相比还有其特点。通告所宣告的事项多属于专业性或业务性的，多涉及公安、交通、金融方面，而布告内容广泛得多，涉及面较广；公告为重大事项的发布。通告适用的范围，不仅仅限于上级对下级，不相隶属的单位也可使用。它有具体范围和时限性。通告发布的形式较多，可登报，可广播，可张贴。布告以张贴为主，公告多广播、登报。 通告从内容上分类，一类为全国范围内的重大法规性通告，如《中华人民共和国公安部通告》；一类为针对某一项工作或专门问题发布的通告。从通告的效用上分，又可分为制约性通告和周知性通告。前者属于在一定范围内，为保证某一项工作的开展与某项活动的进行，而发布的规定性措施。 2、公告 公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。 公告主要有两种，一是宣布重要事项，如最近我国将在东海进行地对地导弹发射训练；二是宣布法定事项，如宣布某项法规或规章，宣布国家领导人选举结果。 有一类公告是属于专业性的或向特定对象发布的，如经济上的招标公告，按国家专利法规定公布申请专利的公告，属专业性公告；也有按国家民事诉讼法规定，法院递交诉讼文书无法送本人或代收人时，可以发布公告间接送达，是向特定对象发布的，这些都不属行政机关公文。 3、布告，是国家机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种公文。布告，在使用上，只限于上级对下级，在平级之间不可以使用。布告所发布的内容，主要是针对某些具体事项，而且是面向国内或一定的区域。行文风格不如公告庄重严肃。 4、通报，是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪

通告、通知、通报的区别

例一：停水通知 因供水管道施工，5月15日13：00～16：江阳区大山坪康华苑社区、百子图社区停水。请这一带的用户做好蓄水准备。不便之处，敬请谅解。 ××市水务集团公司 ××××年5月12日 例二：××公司转发《国家发改委关于完善差别电价政策意见》的通报 各有关单位： 现将《国家发改委关于完善差别电价政策意见》转发给你们。实行差别电价政策，有利于遏制高耗能产业的盲目发展和低水平重复建设，淘汰落后生产能力，促进产业结构调整和技术升级，缓解能源供应紧张局面。请你们认真学习这份文件，充分认识实施和完善差别电价政策的重要意义，全面落实科学发展观，增强对能源、资源、环境问题的紧迫感和危机感，从全局和战略高度出发，认真做好落实差别电价政策的各项工作，加快推进资源节约型、环境友好型社会建设，促进建立节约能源、资源和降低能耗的长效机制。 在贯彻落实差别电价政策过程中出现的新情况、新问题，请及时向公司汇报。 ××公司 ××××年×月×日 例三：安全生产事故通知 各有关单位： 最近，××分公司和××××公司各发生了一起严重的安全生产事故（略）通知、通告、通报都有一个通字，其实它们的区别还是比较明显的。 通知是公务活动中使用最多最广泛的一种公文。通知主要用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布重要规章制度、传达告

知要求下级机关办理和执行的有关事项、任免或聘用干部等方面。通知大多属下行公文。通常有印发、转发性通知（用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等），指示性通知（上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排），知照性通知（用于告之各有关方面周知的事项等），事务性通知（用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等）。 通告是行政机关和企事业单位在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的文书。通告有周知类通告（主要是使受文者了解重要情况、重要消息）和执行类通告（主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范）两种。 通报是上级机关用以表彰先进、惩戒错误或向下属单位及有关人员传达重要情况的周知性文书。根据内容的性质，通报可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报三种。 通知、通告、通报的主要区别有： （1）性质不同。通知和通报的发文单位和收文单位之间有直接的上下级关系；通告的发文单位与收文单位没有隶属关系。 （2）告知范围不同。通知和通报发放的对象都是特定的；通告没有特定的主送单位，收文单位有不确定性，可以面向单位，也可以面向公众个人。 （3）发放渠道不同。通知和通报需按组织系统或专业系统逐层下达，有一定的保密性；通告不涉及任何秘密，制成之后往往张贴出来直接公之于众。 上面三例可改为—— 例一：停水通告 因供水管道施工，5月15日13：00～16：江阳区大山坪康华苑社区、百子图社区停水。请这一带的用户做好蓄水准备。不便之处，敬请谅解。 ××市水务集团公司

通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的定义及特点

一、通知 是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。 按照使用性质，通知可分为三大类： 1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）； 2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知； 3、是用于任免干部的任免性通知。 二、通报 是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。 {通知和通报的区别} 1、内容范围不同。 2、目的要求不同。 3、表现方式不同。 三、通告 是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。 特点：1、法规性2、政策性3、广泛性4、使用的普遍性 种类：1、制约性通告2、知照性通告 四、函 适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。 （一）函主要三种类型： 1、商洽谈 2、询问答复函 3、请批、批准函 （二）函主要三个特点 1、适用范围广泛，使用灵活方便。 2、行文方向具有多向性。 3、短小精悍。 函与请示的区别 函：主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。请示：则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。五、报告 适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。 （一）类别： 1、呈报报告 2、呈转报告 3、回复报告 六、请示 适用于向上级请求指示、批准。（必须在事前写。请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。）[与报告比较，请示的突出特点] 1、行文内容的请求性。 2、行文目的的求复性。 3、行文时机的超前性。 4、请求事项的单一性。 七、申请 是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书。 （一）注意事项： 1、一份申请书只能写一种申请（一事一书） 2、态度端正，语言简明。

通告的格式及范例

一、通告的含义和特点 (一)通告的含义 通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为： 适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。 党的机关公文中没有通告这一文体。 通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。 相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。 要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面： 内容的重要程度不同。 公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。 对发文机关的限制性有较大不同。 公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。 而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。 发布范围有所不同。 公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比较大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。 通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。所以通告的定义中特意强调了在一定范围内公布。 发布的方式不同。 公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。 (二)通告的特点 1．法规性 通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。例如，《××省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定；《××市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。 2．周知性 通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。 3．实务性 所有的公文都是实用文，从根本性质上说都应该是务实的。但它们之间还是有一些区别，有的公文只是告知某事，或者宣传某些思想、政策，并不指向具体事务。通告则是一种直接指向某项事务的文种，务实性比较突出。 4．行业性 不少通告都具有鲜明的行业性特点，如税务局关于征税的通告，机动车管理部门关于机动车

公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的区别

公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、 申请、报告等的区别 一、通知 是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。 按照使用性质，通知可分为三大类： 1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）； 2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知； 3、是用于任免干部的任免性通知。 二、通报 是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。 {通知和通报的区别} 1、内容范围不同。 2、目的要求不同。 3、表现方式不同。 三、通告 是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。 特点： 1、法规性

2、政策性 3、xx 4、使用的普遍性种类： 1、制约性通告 2、知照性通告 四、函 适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。 （一）函主要三种类型： 1、商洽谈 2、询问答复函 3、请批、批准函 （二）函主要三个特点 1、适用范围广泛，使用灵活方便。 2、行文方向具有多向性。 3、短小精悍。 {函与请示的区别} 函： 主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。 请示：

则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。 五、报告 适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。 （一）类别： 1、呈报报告 2、呈转报告 3、回复报告 六、请示 适用于向上级请求指示、批准。（必须在事前写。请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。） [与报告比较，请示的突出特点] 1、行文内容的请求性。 2、行文目的的求复性。 3、行文时机的超前性。 4、请求事项的单一性。 七、申请 是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书。 （一）注意事项： 1、一份申请书只能写一种申请（一事一书）

员工严重违纪通告

员工严重违纪通告 当公司员工严重违纪时，公司会给予严重的违纪处罚通告，以此让其记住教训。下面学习啦小编给大家带来员工严重违纪通告范文，供大家参考! 员工严重违纪通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日 员工严重违纪通告范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵

循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 xxx信息技术有限公司 20XX年X月X日 员工严重违纪通告范文三公司各部门： 按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 .安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 .控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30

公文写作通知的写法及范文

公文写作试论 通报采用叙事的写法，总的要求：叙事清楚，简明扼要。 函 函，即信；公函即公务信件。它是上下级和平行机关或不相隶属机关之间在商洽和联系工作、询问和答复问题时所使用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制，如不用正式文件头，也可不编文件号，有时还可不拟标题，因此用起来极为简便。 公函大体有以下几种用法： 一、下级机关向上级机关询问一般事宜，或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。 二、平行机关或不相隶属机关之间商洽有关事宜， 三、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。 四、向上级机关请示较小事宜也常用函。 函件采用书写、复印、打印、传真等传递方式均可。 机关公文的制发程序 凡以机关名义制发的各类文件，均须按以下程序处理： 制发文件单位拟稿 送机关办公室核稿 呈领导审阅签发 机要员登记编号 打字校对付印装订 机要员用印留存 发文单位发出文件 1998年1月22日

办公室主任应具备的素质 无论什么机关的办公室主任，都是那个机关领导者的耳目、参谋和助手。一个称职的办公室主任，应该具备以下素质： 一、具有正确领会领导意图的理解能力。领导的意见、指示一般都是通过办公室主任上传下达的。因此办公室主任必须要正确理解领导的意图，以便准确地上传和下达领导的意见、指示。 二、具有组织大型会议和大型活动的组织能力。大型会议和大型活动，一般都由办公室出面组织，需要办公室主任作出详尽的计划与周密的安排，包括会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排等等，凡涉及到的所有细小末节的事情都必须安排得十分周到，否则就会贻误工作。 三、具有妥善处理事务的能力。因为办公室主任有时候是代表领导者处理事务的，所以，无论是领导交办的事务还是领导没有交办的机关其他事务，都必须一件一件处理得恰到好处，不能因事务处理得不妥当而损害领导的形象。 四、具有很强的驾驭文字的能力。办公室主任不仅要做好会议记录、综合文字材料等简单的文字工作，更重要的是要参与审定或者亲自撰写领导讲话文稿、审核并修改以机关名义发文的各类文稿。所有这些出台的文字材料，都代表着机关的形象。因此，办公室主任应该具备很强的驾驭语言文字的能力，并不断努力提高自己的写作水平。 五、要有很强的综合、平衡、协凋能力。机关办公室是具有综合、平衡、协调职能的机构，很多时候都代表领导者综合情况、平衡关系、协调工作。因此，办公室主任要全面地了解和掌握全局情况，站在领导者的立场和角度做好全局各项工作。 六、要有一定的公关能力。办公室主任经常接待来访人员和来客，领导不在场要接待得十分得体；领导在场时，不能喧宾夺主。代表领导者到外面办事，要想方设法克服一切困难，千方百计把事情办成。 七、要有超前的预测和参谋能力。某些事预计领导会想到，要提前作好准备；某些事领导暂时还没有想到而办公室主任想到了，要提醒领导；领导办某一件事，办公室主任要注意学习领导的办事方法，设身处地想想这件事要是由自己来处理该怎么处理，必要时还可为领导当参谋，出主意。 九、公文编号。一般包括机关代字、年号、顺序号。如：“国发[1997]5号”，代表的是国务院一九九七年第五号发文。“国发”是国务院的代字，“[1997]”是年号，（年号要使用方括号“[ ]”），“5号”是发文顺序号。几个机关联合发文的，只注明主办机关的发文编号。编号的位置：凡有文件版头的，放在标题的上方红线与文头下面的正中位置；无文件版头的，放在标题下的右侧方。编号的作用：在于统计发文数量，便于公文的管理和查找；在引用公文时，可以作为公文的代号使用。 十、签发人。许多文件尤其是请示或报告，需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在文头部分，即在版头红线右上方，编号的右下方，字体较编号稍小。一般格式为“签发人：×××”。

通告格式范文

通告格式范文 篇一：通知的格式及经典范文 通知的格式及经典范文 通知的格式 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。 ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。) ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。 ④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一 关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知（正式复杂版） 各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求： 一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置， 认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。 二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。 三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健

安全处罚通告

安全处罚通告 特此通知 年九月二十三日 各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位： 20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件，造成一人死亡，经事故调查组调查分析，这是一起责任事故。近日，区政府已批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安 全生产责任，加强安全生产监督管理，及时消除安全隐患，有效防 范和遏制生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下： 一、事故基本情况 20xx年1月20日下午约14时45分，由江苏xx建设集团有限 公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块I标段50号楼19层进行承 重支模架拆卸作业时，木工班一小工将钢管搬运至19层的卸料平台时，由于卸料平台防护不严，操作不当，造成一根钢管从卸料平台 孔洞坠落，砸中一名在地面整理脚手片的勤杂工，造成头部受伤致死。 二、事故原因 根据事故调查报告，本起事故的直接原因是卸料平台底板松动，形成孔洞，造成隐患，木工在搬运钢管至卸料平台时，堆放不当， 导致钢管从卸料平台的孔洞处坠落，砸中受害者头部，受伤致死。 事故的间接原因是江苏顺通建设有限公司安全生产责任制度不到位，对模板拆除工程安全管理混乱，管理规章制度执行不力，安全 教育培训不到位，安全技术交底不到位，施工方案不完善，安全技 术措施缺乏，无针对性，拆除、吊装作业过程中未设置警戒线，未 指派安全管理人员进行现场监督，现场安全管理不落实，对施工现

场存在的隐患排查不到位，未及时发现和排查存在的隐患。监理公司管理不到位，未及时督促施工单位消除现场存在的安全隐患。 三、事故处理意见 为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于进一步加强区外建筑业企业承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔2010〕64号)和《关于加强区外监理企业进区承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔2011〕59号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下： 1.收回江苏顺通建设有限公司《建筑业企业进区承接业务登记备案证》，且两年内不得重新登记。并建议上级建设行政主管部门暂扣安全生产许可证。 2.江苏顺通建设有限公司项目经理赵鸿雁，建议上级建设行政主管部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。 3.收回浙江工程咨询有限公司《监理企业进区承接业务登记备案证》，且两年内不得重新登记。 xuexila xx年xx月xx日 各建设、施工、监理单位： 20xx年1月30日下午6：40左右，xx市xx广场地下室砼浇筑时发生一起模板支撑坍塌事故。该工程由溧阳丰联置业有限公司建设、南京苏宁建设监理有限公司监理、浙江中元建设股份有限公司承建。 为吸取教训，加强管理，防止类似事故的再次发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处理办法》的规定，决定：

处罚情况通报范文

处罚情况通报范文 处罚情况通报范文1 员工违纪处罚通告 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 处罚情况通报范文2 关于打架员工的处罚通告 各部门、车间： 关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下： 1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 处罚情况通报范文3 关于违反公司纪律规定的通报 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再

通报的格式和范文

通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。 通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情 况。 (2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。 四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们如何去做，或者号召为实现什么目标奋斗。 有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款写上发文机关名称及发文日期。 通报由标题、主送单位、正文、发文机关和日期组成。 标题由发文机关、事由、文种或事由、文种构成。如《国务院关于一份国务院文件周转情况的通报》、《关于人大建议、政协提案办理情况的通报》等。 正文表彰性通报和批评性通报一般分为三部分：（一）主要事实。表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实；（二）分析指出事例的教育意义。表彰性通报，有在阐述先进事迹的基础上，提炼出主要经验、意义和值得学习与发扬的精神。批评性通报要分析错误的性质、危害，产生的根源和责任，指出应吸取的主要教训等；（三）决定要求。表彰性和批评性的通报，应写明组织结论与予以表彰或处理的决定，同时提出对表彰或批评对象与读者的希望、要求。为了防范和杜绝类似错误发生，批评性通报的结尾处，通常要有针对性地提出防范的措施或规定。传达性通报一般不写决定要求。（四）生效标识。在正文右下方标明发文机关名称，加盖印章，写明发文日期。 情况通报有两种形式：一种只对有关事实作客观叙述；另一种还对有关情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

通报的格式和范文

通报的格式和范文 通报是一种内容比较详细的周知性文体。它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。 通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。 (1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 (2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。 (3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。"表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。 二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。 三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。 四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。 有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。这也是可以的。 (4)落款写上发文机关名称及发文日期。 关于××同志上课迟到的通报 各处、室、组： 我校青年教师××同志，××年×月×日上午第一节课迟到，使初二(201)班的物理课耽误20分钟。据查，×X的迟到是因为他前天晚上打牌过度，第二天晚醒所致。 X x同志身为教师，对工作对学生不负责任，其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。 经学校研究决定，除批评教育，给予适当的行政处分外，并通报全校。希望全校教师从X×同志错误中吸取教训。我们要热爱教育事业、热爱学生，为人师表、严守纪律，杜绝类似事情的 发生 X X中学 XXXX年XX月XX日

通报的写法 通报格式及范文

通报的写法通报格式及范文 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 通报的写法通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。(1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。(2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。(3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将××通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。”表扬性通报的引言是：“特对××通报表扬，望各单位组织学习’’等。二是事实部分。表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括．。三是分析处理部分。通报的写法对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分

析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。有的通报正文部分不写引言．开门见山直接叙述事实。通报的写法这也是可以的。(4)落款写上发文机关名称及发文日期。通报的范文泉洛教综〔xx〕50号关于近期学生溺水事故的紧急通报各中小学、职业技校、社会力量办学(园):近期,我区接连发生几起学生溺水死亡事故,死者均系外来工子女.6月21日,双阳中心小学五年级三班黄某川同学私自到非常偏僻的双阳小岭水库游泳溺水死亡;7月13日,万安中心小学四年级二班杨某海同学私自到万安院前社区与丰泽城东街道交界处一偏僻水坑游泳溺水死亡;7月28日,双阳前洋小学三年级学生尹某杰到双阳街道塔山西侧、恒泰鞋业有限公司东侧一石窟戏水溺水死亡.三起

常用公文 通报

通报 一、通报概述 （一）通报的功用。 通报属于知照性公文，根据《国家行政机关公文处理办法》第九条的规定，“通报主要用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”。其文种灵活，使用频率较高。 具体而言，通报的功用主要体现为以下三个方面： 1．提倡和褒奖作用。 即通过表彰先进，树立典型，使卫生系统各单位和广大干部群众见贤思齐，从而竭尽全力做好本职工作。 2．告诫和教育作用。 即通过批评错误行为或告知典型事件及重大事故，使有关单位和人员吸取教训，引以为戒，尽力避免类似问题的再次发生。 3．提醒和启示作用。 即通过传达重要精神或情况，使有关单位了解和把握工作进程、工作重点，妥善周密地安排、布置自己的工作。 （二）通报的特点。 1．表达方式的叙述性。 这是通报在表达方式上不同于通知、通告、决定等其他文种的突出特点。通报并不侧重于以说理来直陈要求，而是重在叙述事实，辅以议论，寓理于事，以事明理。它要通过对卫生工作中发生的先进经验、反面教训或情况反映进行完整的叙述，以事实说话。同时，还要进行一定的分析评论，指出问题的实质，起到示范、指导、教育和警戒的作用。 2．通报事项的典型性、教育性。 事项的典型性和教育性也是通报最主要的特点之一。通报中所使用的事例，不论是正面的还是反面的，都必须具有一定的典型意义。通过提供典型，树立榜样或提出鉴戒，并以希望、号召的形式提出要求，使下级机关和有关人员提高思想认识，行动有所依循，有所为和有所不为，具有一定的指导性。 3．发布形式的双重性。 通报的特性还表现在其发布形式上。从其使用情况来看，有时是由发文机关直接进行表述，称为“直述式通报”；有时则由发文机关将下级机关的报告、总结、