各岗位描述
教务管理
1.按照主管的工作安排，参加分部的市场调查、招生宣传、报名收费、场地准备、资料印发、后勤服务等多项工作。
2.负责教学班班主任的日常管理，与任课老师、学生家长保持良好沟通联系，做好学生的教育管理工作。
3.对任课老师的教学效果进行有效测评，及时反馈，采取措施提高教学质量。
4.完成主管交给的临时性工作。
工作地点（苏州、无锡、常州）长期驻外！工作地点不能接受公司安排的不予以录用。
1.师范类毕业生、优秀毕业生优先。
2.热爱教育事业，喜欢和学生相处。
3.具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳。
4.负责培训中心的日常招生，咨询，教学，教务日常管理工作.
请注明应聘职位！！！
1、提供住宿、完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、优秀的公司文化，广阔的职业发展空间和良好的团队合作氛围。
司机
负责公司领导用车、的广本、奥迪车出行驾驶、维护，能经常出差，熟悉省内长途线路。
男女不限(30岁以下)，B照，有广本、奥迪车的驾驶经验，驾驶技术熟练，有三年以上安全驾驶工作经验，有敬业精神，能吃苦耐劳。
美术老师
一:本科以上学历,有丰富的辅导高考美术学生的教学经验
二:熟悉高考美术的课程要求,对美术高考考前辅导:包括素描人像，水粉静物，速写等非常精通
三:能吃苦耐劳,喜欢和学生相处,热爱教育事业
课件策划与制作
1、研究课件的运用性
2、规划教学方式与课件策划、制作
3、监督课件制作
4、了解课件策划与制作
5、具有网络常识
1、熟练运用工作中所需的软件如：photoshop 、premiere 、affter effects、combustion等后期制作软件。
2、具备创造性思维能力和出色的分析、判断决策能力；思维敏捷，思路开阔；对知识有极强的学习能力和转化应用能力；良好的逻辑思维能力及文字撰写能力。
3、具备极强的工作责任心和主动性；能承受较大的工作压力；能保持长久的工作热情；诚实、公允、正直；具备良好的个人信誉度、保密性和广泛的社会交往能力。
4、有较强的新闻操作能力、策划能力。
5、相关的工作经验优先
财务主管
1、根据季度、年度财务状况做出相关财务分析，并对所得分析做出解释；
2、向上级提交各类财务报告；
3、签核、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
4、及时、准确完成会计凭证与帐务处理，按照会计规范要求提供定期财务报表和临时报表；
5、定期对帐，如发现异差，查明异差原因，处理结帐时有关的财务调整事宜；
6、执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理各项帐目，每月计提核算税金、费用、折扣等费用项目。
7、按时到有关部门申报各项所得税。
南京市户口，正规大专毕业，五年以上相关经验，有会计师职称，女性，年龄在28－40岁，熟悉日常办公软件及常用的财务管理软件，精通财务报表分析能力。
学科编辑
负责网校高中语文、英语、数学、理综、文综教学资料的整理、编校、网上答疑等相关工作有高中教学经历者优先（有测试）
1、对远程教育行业有一定的认知；
2、有网站内容编辑工作工作经验，有在相应教育部门或e-learning网站工作经验优先；
3、了解教育行业；
4、熟悉办公自动化系统，略懂photoshop、dreamweaver、flash软件。
5、对负责的学科有很好的驾驭和把握
具有良好的团队精神。
分部校长
1、参加分部的市场调查、招生宣传、场地准备、资料印发、后勤服务、人员管理等多项工作。
2.负责教务管理员的日常管理以及兼职班主任的培训工作，与任课老师、学生家长保持良好沟通联系，做好学生的教育管理工作。
3.对任课老师的教学效果进行有效测评，及时反馈，采取措施提高教学质量。
二年以上同类机构教学管理或教学工作经历，熟悉教学环节，具有良好的组织协调、沟通和对外交往能力。
1、提供住宿；奖金；分红；完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、优秀的公司文化，广阔的职业发展空间和良好的团队合作氛围。
教育部储备干部
1.按照分部校长的工作安排，参加分部的市场调查、招生宣传、报名收费、场地准备、资料印发、后勤服务等多项工作。
2.负责教学班班主任的日常管理，与任课老师、学生家长保持良好沟通联系，做好学生的教育管理工作。
3.对任课老师的教学效果进行有效测评，及时反馈，采取措施提高教学质量。
三年以上工作经验，能够从基层做起，热爱教育事业，喜欢和学生相处；具有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳。
人力资源总监
1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施；
2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算；
3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，40岁以下；
2、5年以上人事管理相关工作经验；
3、有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
4、能根据企业状况制定适用可行的制度与流程；
5、具有较强的管理与协调能力，工作责任心强；
6、有培训行业或互联网企业工作经验优先；
人事行政经理
1、全面负责人力资源项目的有效执行，与业务部门主管，与员工建立合作关系，以确保为其在招聘、员工关系、培训和员工发展以及人力资源管理方面提供更大的支持；
2、建立良好的企业文化，协调劳资关系；
3、负责办理公司日常人事事务，如薪资福利、考勤、档案管理等；
4、制定绩效考评方案,并负责实施；
5、固定资产和办公用品的管理，成本控制；
6、办公室日常管理，建立标准化的日常行政流程；
1、五年以上大中型企业行政、人事管理工作经验。
2、优秀的综合素质，掌握相关的专业知识,并有较强的学习能力、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
3、具有现代化的人事管理经验及理念，熟悉现代企业人力资源管理模式，精通江苏相关政策及法律法规。
4、能够独立解决比较复杂的人事行政管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。可独立制订各项规章制度并执行。
5、具有高度的责任感和严谨的工作态度。
招聘主管
1．依据公司发展状况以及各部门现有人员情况，制定人力资源招聘规划。
2．制定行动方案付诸实施。确保公司对各岗位的人力需求
3．指导下属的业务能力，推动人力资源部门的专业化，以提高部门的服务水平。
4．了解下属思想动态，建立思想统一、积极正面的部门文化。
5．指导、监督、检查公司各部门、各分支机构与招聘相关的管理工作。
6．负责组织试用期员工的追踪和转正考核，并监督考核的实施过程。
7．指导、培训各销售区域的人力资源招聘工作1、发布公司内部和外部人员需求、变动信息，
1．人力资源管理、师范、心理学相关专业毕业；
2．全国范围内的招聘和培训等相关工作经验；
3．熟悉人力资源相关模块的工作流程，并能独立完成培训和招聘等工作；
4．接受过现代人力资源管理技术、人才选拔等方面的专业培训，熟练掌握多种招聘技巧；5．较好的洞察力、判断力、分析能力和人际交往能力，良好的协调沟通组织能力。
6．较好的应变能力与抗压性，善于灵活处理突发事件。
7．形象良好，优秀的表达、沟通、协调、组织能力，具有服务意识；
招聘专员
1、发布公司内部和外部人员需求、变动信息，对招聘网站进行日常维护；
2、招聘渠道的建设及维护，并根据公司的发展需求开发有效招聘渠道，保证招聘效果；
3、招聘计划拟定及招聘效果评估；
4、员工背景调查等其他临时事宜。
1、专科以上学历,男性
2、熟练掌握招聘技巧，能独立进行该项工作；
3、2年以上相关工作经验；
4、可适应出差招聘的工作环境；
5、善于处理人际关系，沟通协调能力强，勤奋敏感，能承受较大压力，目标责任感强，良好职业道德及操守。
行政助理
1、大专及以上学历，行政管理、法律、财务管理及相关专业毕业；
2、1年及以上工作经验，从事相关岗位管理工作1年及以上；
3、熟悉行政管理的各项日常工作，能够独立处理业务，思维敏捷、果断；
5、具有一定的写作能力和语言表达能力，具备较强的公关能力、沟通协调能力；
6、擅长组织策划，具有较强的分析和计划能力。
7、办公用品管理、以及相关印刷品、办公用品的采购、谈判。
8、处理办公室行政事务。
9、按时完成上级交办的其他临时性工作。
1、素质、形象良好，言谈举止、待人接物得体大方；
2、性格开朗，具有较好的亲和力、应变能力和团队合作精神；
3、良好的管理、协调能力，工作主动，计划性强；
4、良好的计算机应用能力，熟悉office办公系列软件，熟悉各类常用应用软件及工具软件；
5、良好的Internet应用能力，能进行高效率的网络信息搜索，熟悉电子邮件的配置与收发等；
6、本岗位要求有很好的管理能力与实践经验，应届生及经验不足者请勿投简历；
人事专员（员工关系）
1、负责员工考勤及档案管理
2、负责完成员工聘用、劳动合同、社会保险、离职等各项劳动人事手续的办理及年检
3、负责员工的绩效考核工作；
4、负责劳资福利管理以及人事制度的制定与执行。
1、大专学历，一年以上工作经验
2、熟悉南京市社保办事流程及年检工作
3、了解国家相关的法律法规，有劳资纠纷处理经验
4、有亲和力，执行力强，有大型企业人事工作经历者优先考虑
培训主管
1．依据公司发展状况以及各部门现有人员情况，制定人力资源培训规划。
2．制定行动方案付诸实施。确保公司对人员编制的控制和人才培养发展对人力资源的需求。3．培训、指导下属的业务能力，推动人力资源部门的专业化，以提高部门的服务水平。4．了解下属思想动态，建立思想统一、积极正面的部门文化。
5．指导、监督、检查公司各部门、各分支机构与招聘、培训相关的管理工作。
1、两年以上培训工作经验。
2、优秀的表达及沟通能力，在大型培训及会议有过成功演讲经验。
3、对企业内训，客户培训，销售培训有实际的操作。
4、授课风格独特，极具激情和感染力，能控制和调动大型培训培训气氛。
.net软件工程师
1、两年以上https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,开发经验,具有良好的开发规范；
2、精通https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,(C#)+SQL Server数据库(存储过程),Ajax.javascript,具有大型软件开发经验者优先考虑；
3、熟练使用https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,对XML,WebServices进行操作；
4、具有较强的客户沟通、需求分析能力，能独立承担中型以上项目；
5、熟悉面向对象分析和设计，熟悉主流Web应用架构，有开发C/S系统经验.
网校营销专员
1、负责至善中国教育网（https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,）在南京中小学内的推广工作
2、根据公司发展需求，寻找、挖掘有价值的合作机会
3、配合公司市场部、产品部、技术部，参与宣传计划的执行、拓展、分析。
1、大学专科以上学历，良好的职业形象和职业素养；
2、具有网络公司销售工作经验或校园网络信息化产品销售经验者优先考虑；
3、有强烈的进取心，富有开拓精神，能积极面对工作挑战；
1、熟练运用工作中所需的软件如：photoshop 、premiere 、affter effects、combustion等后期制作软件。
2、具备创造性思维能力和出色的分析、判断决策能力；思维敏捷，思路开阔；对知识有极强的学习能力和转化应用能力；良好的逻辑思维能力及文字撰写能力。
3、具备极强的工作责任心和主动性；能承受较大的工作压力；能保持长久的工作热情；诚实、公允、正直；具备良好的个人信誉度、保密性和广泛的社会交往能力。
4、有较强的新闻操作能力、策划能力。
工作地点：南京
网站主管
1、负责网站系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等，满足网站的运营需求
2、负责网站技术开发运营与团队的管理；
要求：
1) 专科及以上学历，计算机、网络技术、通讯等相关专业毕业；
2) 3年以上IT行业工作经历，2年以上网站开发及技术运营管理经历；
2) 熟练运用Java语言和精通各种主要操作系统以及数据库开发基于Web的应用，熟悉web2.0应用与开发；
3) 熟练掌握HTML、XML、ASP、php和.net、J2EE等相关技术；了解SEO技术。
4) 对技术市场具有一定的敏锐度，并能及时掌握市场发展动态；熟悉互联网技术的发展趋势；
5) 有系统分析设计能力，能独自设计整体规划方案，具备大型网站开发及架构设计的经验；
6) 具有良好的技术素养，并具备一定的分析和设计经验；高度的工作热情，良好的职业道德。
7) 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，工作细心；强烈的进取心与责任感。
8) 有网校平台搭建操作经验者优先。
网络美工
职位描述：
负责网站界面UI的视觉设计与制作；负责网站的整体设计，掌握整体设计风格；
负责公司日常的对外宣传工作的设计制作。
1、长期专业网站设计经验，有较好的美术基础和审美意识；
2、精通HTML，CSS，ajax语言，了解https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,、JavaScipt或JSP、php等相关技术
3、熟练掌握Flash动画设计制作技巧；
4、熟练应用Dreamweaver，Photoshop，Flash等相关设计制作软件；
5、了解网站后台技术，能很好地与技术人员配合；并能及时掌握不断出现的新技术；
6、能够承受一定压力，能吃苦耐劳，强烈的责任心和敬业精神，优秀的团队合作能力，具有良好的创新能力。
7、热爱互联网，具有创业意识。
1.负责公司来访客户的接待；
2.负责公司内外电话的转接；
3.负责公司传真的收发和记录；
4.负责公司的日常考勤管理和考勤汇总；
5.负责公司快递的收发；
6.负责公司环境卫生的督促及落实工作；
7.完成主管交办的其它工作.
1、年龄25岁以下，身高1.62米以上，中专以上学历；
2、形象气质佳，普通话标准；
3、具备良好的礼仪素养和接待能力及电话接听技巧；
4、熟练使用办公软件和常用办公设备
5、热情大方，积极主动，具有1年以上前台工作经验。
（附照，条件不符或应届毕业生勿投）
网页设计师
负责网站整体页面的色彩布局搭配，以及所有广告的制作；
1、负责运用网页制作技术和语言，合理定位网站VI色彩，正确分布网站内容，保持网站页面的主题和延续性；
2、设计报纸并监督报纸印刷
3、图片、宣传品的处理
1、大专及以上学历，艺术设计专业毕业
2、熟悉设计输出、印刷等后期制作工艺流程
3、按要求设计、制作广告（符合印刷要求）
4、协助其他部门完成各类宣传品设计、制作；
5、有程序基础，熟悉asp/https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,/php/jsp等网络程序语言。
6、熟练使用各类设计软件：Photoshop、flash、firework、dreamweaver、illustrator、Coreldraw、方正飞腾。
网站编辑
＆#8226；负责对网站所有频道的文字、栏目、广告、版式规划做相应的策划和编辑；＆#8226；负责网站页面的制作和更新，以及网络新闻的撰写；
＆#8226；负责平面广告宣传内容的编辑、规划、跟踪、监控；
＆#8226；频道活动策划及各类策划文案的撰写和招商指导内容编辑；
＆#8226；跟踪网站各项流量指标变化，做流量分析对比；
＆#8226；按季度制订网站推广计划，有效促进网站点击率提高。
＆#8226；中文、计算机及相关专业，专科以上学历，1年以上网站编辑工作经验；
＆#8226；能够独立完成网站内容的日常管理和内容编辑；
＆#8226；有创意，善沟通，能承受较大的工作压力，具有出色的活动、广告方案策划能力。
＆#8226；能够参与频道内容的建设和策划，有策划经验和成功的策划案例；
＆#8226；熟练使用Word 、Excel 、PowerPoint 等办公软件，以及熟练操作网页设计软件Dream weaver ，Photoshop 等，了解网站页面和BBS 维护流程；
＆#8226；具备良好的文笔，文字功底扎实，有较强的选题、策划和撰稿能力，工作勤恳主动、富有开拓精神。
＆#8226；有小说、专题稿件、广告文案等作品，在报社、杂志社、网站、广告公司做过编辑者优先。
行政助理
1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2、本着合理节约的原则，搞好行政后勤预算工作；
3、做好公司用房及财产管理工作。
4、固定资产的维护，礼品、物品的采购。
1、男性，大专以上学历、行政管理或相关专业
2、一年以上本岗位工作经验
3、有一定的采购经验和谈判技巧
网络安全工程师
1、负责公司服务器和网络的安全防护，以及遭到攻击时迅速解决；
2、跟踪最新的安全动向，定期检查及相关服务系统安全。
1.大学本科学历，计算机、电子类相关专业、能熟练阅读英文文档；
2.熟悉网络平台、网络安全结构、对系统漏洞、入侵检测、病毒防护、
防火墙、加/解密等具有深入的理论和实践经验；
3.熟悉安全漏洞检测和修补，有丰富的黑客入侵分析和防范经验；
4.熟悉Windows和Linux平台下的网络管理和操作
5.工作认真负责，良好的沟通能力及团队精神，良好的写作能力。
高级程序员
1、大专以上学历，一年以上大型网站制作经验，有.net、https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,制作网站的经历；熟练应用.net、java、sql、C#；
2、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，工作细致、认真负责、善于沟通；
3、应聘请附带C#.net；https://www.wendangku.net/doc/35403780.html,制作网站成功案例。
不符合要求者请不要投递简历！
网站运营主管
有知名网校或教育培训网站运营工作经验者优先。
1、公司网站的运营和市场策略的制定，包括公司网站推广及公司产品的市场推广活动策划，项目管理等；
2、负责公司市场推广计划的制定、实施，并做好跟踪、反馈和汇总；
3、整合市场和客户服务之间的信息和资源；
4、收集并上报市场、行业和竞争对手的信息并进行分析，做出积极判断的同时制定出应对方案。
1、大专以上学历，2年以上本岗位工作经验，有大型门户网站推广、策划和项目管理的经验；
2、富于创造性，有成功的推广策划案例，较强的营销策划能力；
3、思路清晰、敏捷，表达能力强，具有良好的市场意识，较强的沟通协调与表达能力；
4、良好的职业素质，高度的敬业精神，良好的团队意识。
网站策划
1、按照市场需求和网站实际发展对网站体系做构架策划，并负责其发展壮大的规划、组织、实施监督和协调工作。
2、分析市场、研究用户，为网站发展做出正确判断和建议。
3、负责网站项目的策划工作，包括撰写策划报告、市场分析，组织项目营销活动，制定销售策略等。
1、有一年以上教育网站策划经验，有高校推广行业工作经验或有案例者优先；
2、对网站用户使用心理有较深入研究，良好的审美观点；有较好的文字功底、文笔流畅；良好的书面表达和口头表达能力；
3、有较好的观察、判断、分析能力，并有良好的沟通和协调能力，较强的文字和语言表达能力，善于团队合作、懂得项目管理。
4、大专学历，身体健康，能承受工作压力。
-软件公司各岗位描述
软件公司岗位说明书
1 岗位说明岗位：项目经理 主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》） d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。 2 制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。e) 定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。f) g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。控制4、 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；b) 定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。c) 对项目进行配置管理与规划。d)并能快速的解决项即时了解项目组成员的工作情况，e)控制项目组各成员的工作进度，目组成员所碰到的难题。不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。f)项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决结语：定的人。 岗位：系统架构师（技术总监）主要功能及职责：系统架构师是软件项目的总体
金蝶软件公司职位需求情况 .doc
金蝶软件公司职位需求情况 1、博士后 学历要求：博士 专业要求：计算机、软件工程、管理、经济、数理统计、会计、社会学、心理学、哲学等课题方向：中国管理模式研究、基于电子商务的企业管理软件系统研究、平台与技术研究XBRL方向研究、APS高级生产排程算法研究、先进制造、共享服务、互联网研 究、系统软件与分布式环境研究、并行处理与高性能计算研究、可重构环境下 的信息共享研究、分布处理系统与计算机网络研究、信息系统数据结构与算法研 究、数据模型与数据库系统、Web框架、协同办公系统的研究与设计、先进理 论、技术、架构、方法的研究与实现、行业典型业务模式及未来业务发展趋势研 究、中小企业中国管理模式研究、SOA、云计算、IT、电子商务方向研究、战 略行业研究、会计、财税、管控和资金、业务架构分析、信息安全、运营管理、 企业文化管理、HR价值分析、信息化、测评研究、人力资源管理、SOA/云计 算中间件产品规划 职位要求：1、具有良好的道德修养水平，遵纪守法，无任何不良记录； 2、近年获得学位的博士，或将于2011年毕业的博士，或新由其他博士后科研 工作站出站的博士后研究人员，所学专业适合企业管理信息系统研究工作，具 有管理、信息系统及电子商务等相关专业背景； 3、年龄在40岁以下，身体健康，品学兼优； 4、有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、 分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作； 5、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
2、架构设计师 学历要求：硕士、博士 专业要求：计算机、管理学或经济学等相关领域 职位描述：1、负责研究企业信息化和软件相关的先进架构、技术和方法； 2、负责研究成果落实至金蝶K/3技术发展路线和技术架构设计，并进行技术实 现指导和跟踪； 3、负责研发新的技术平台，研究学习对公司长远发展有切实意义的新技术。职位要求：1、参与过2项省部级以上的课题研究工作，且必须具备作为主要研究人员参加过1项以上的863课题研究经验。 2、以第一作者身份在中文核心期刊或外刊发表信息化及软件相关领域的论文3 篇以上。 3、在信息化和软件及应用的SOA或云计算技术领域有专业的理论与技术基础 及专业研究经验，熟练的写作技能和学术演讲技能，一定的大型系统框架规划 和架构设计能力； 4、有较强归纳抽象能力，较强的沟通表达能力、具备创新思维、成就与结果导 向及较强的时间管理能力； 5、优先条件：（符合以下条件之一） 1）有负责申请和主持过863项目的优先； 2）有熟悉大型软件规划和架构设计的优先； 3）有熟悉企业管理与运营经验的优先。
房地产开发公司各岗位职责
XXXXXXX公司岗位职责手册（讨论稿） 本手册中，职能描述使用如下术语，其定义明确为： 负责：属于本部门应付责任，承担主要责任，同时需要其他部门配合； 组织：需要本部门与其他部门共同完成的工作，由本部门承担协调事务； 配合：不承担主要责任，但必须在负责部门领导下参与此项工作并承担相关责任； 参与：仅需要较低程度配合其他部门的工作，一般不承担责任。 部门通用职能 1.制度建设 1)负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。 2)负责本部门员工的培训和培养，确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。 3)根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行部门业务与管理的创新。 2.计划管理 1)根据公司战略要求和年度经营计划，编制部门年度、季度和月度计划，并负责部门 计划的实施与控制。 2)参加运营管理会，对本部门的计划执行情况进行总结，按要求进行整改。 3.日常管理 1)负责本部门专业能力建设。 2)分配部门员工的月度重点工作任务，辅导、考核员工，并收集、上报要提供的绩效 数据。 3)在总经理办公室的组织下，完成本部门职位说明书的修订、完善工作。 4)完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。 5)负责部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。 4.知识管理 1)总结本部门工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库。 2)整理、管理部门文件档案。
5.协作配合 1)根据公司要求完成对下属物业公司的管理。 2)完成流程与制度规定的部门配合、参与性工作。完成领导交办的其他任务。 组织架构图
各岗位职责 一、工程部 （一）、工程经理 职责概述：统筹开展公司各项目的规划设计、工程施工管理、预算管理、采购管理工作，确保项目达到工期、质量和安全、成本目标，打造精品工程 工作职责： 1.参与前期的技术论证工作 2.参与工程施工、监理、勘探单位的招标工作 3.负责组织施工准备 4.负责工程现场监督与管理 5.负责成本过程管理与验收审核 6.参与图纸设计、变更的相关工作 7.参与材料设备的采购管理 8.负责参与竣工验收和工程的后期管理工作 9.负责部门内部的管理、总结工作 （二）、土建工程师 职责概述：负责项目工程施工现场的管理，确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责： 1、负责单体工程实施的监督管理 2、负责工程施工质量的监督 3、负责监控工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进 4、负责工程施工安全监督 5、负责组织相关工程设计变更事宜 （二）、水电安装工程师 职责概述：负责水电工程施工现场的管理，确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责： 1、负责高压等强电、弱电、项目水暖工程实施的监督管理 2、负责高压等强电、弱电、管道工程施工质量的监督 3、负责监控高压等强电、弱电、管道工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进 4、负责单体工程、装修工程的施工安全监督 5、负责高压等强电、弱电、管道工程的施工安全监督 6、参与工程验收工作，协助竣工后的决算工作 （三）、景观工程师 职责概述：负责景观工程施工现场的管理，确保本职范围内工程质量、成本、进度等目标的完成 工作职责：
软件公司各岗位描述
软件公司岗位说明书 版本号 V2010
岗位说明 岗位：项目经理 主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》） d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。 结语：项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。 岗位：系统架构师（技术总监） 主要功能及职责： 1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。） 3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开
岗位操作工安全职责(新编版)
岗位操作工安全职责(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0011
岗位操作工安全职责(新编版) 第一条、按“谁主管、谁负责”的原则，对产品销售系统的安全工作全面负责； 第二条、组织制订、修订和审批销售部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况； 第三条、组织或参加营销系统上事故的调查处理和上报； 第四条、负责销售系统的安全检查，落实销售系统重大事故隐患的整改治理； 第五条、负责销售系统的安全教育和考核工作； 第六条、定期召开销售系统安全专题会议，分析公司销售系统安全工作动态，及时解决销售过程存在安全的问题； 第七条、组织销售系统开展安全知识竞赛活动，奖励先进单位
和个人； 第八条、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实； 第九条、领导本部门人员做好销售安全管理工作。 第一条、积极参加公司或车间组织的安全活动，努力学习安全技术知识；严格遵守各项安全生产规章制度，强化自我保护意识、提高安全技能，做到“三不伤害”，即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害； 第二条、对本岗位的安全工作全面负责； 第三条、必须按规定着装上岗，认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好； 第四条、严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律、精心操作，熟悉本岗位职业危害及防范措施和事故应急救援预案； 第五条、按时巡回检查、记录；准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况并上报； 第六条、认真维护、保养设备，发现隐患及时整改，做好记录；
IT部门软件维护与运维人员职责说明
软件维护人员职责及运维人员岗位职责 一、软件维护人员职责 1.1概述 全面负责公司网约车业务有关程序的二次开发和维护工作，对项目负责。负责公司项目的想象设计，编码、内部测试的组织和实施，按照标准流程对技术开发的代码和文档进行管理，及时完成上级交派的各项技术开发任务。 1.2说明 1．全面负责技术开发工作，并严格按照公司的标准流程进行二次开发和代码管理等工作；2．掌握必要的技术开发技能，满足日常开发工作的需求； 3．建立标准的技术开发流程，方便公司对技术开发进行更好的管理； 4．负责更换，维护公司已有软件或设备，解决在日常遇到的各类技术问题； 5．良好的学习能力，不断的提高自身业务水平； 6．恪守保密原则，不将公司内部机密外泄或用于其它不合法的用途，提交可供审核评定的工作成果，保证公司软件系统的正常使用，积极完成上级领导制定的其他开发任务。 二、运维管理人员岗位职责 2.1 软件安装 1.软件安装需要安装在指定的目录下； 2.软件安装操作如需要重启服务器，需要通知相关负责人，通知内容包括：操作原因，操作可能造成的影响，操作时间等信息，得到批准后方能进行安装，重启服务器； 3．严禁在服务器中私自安装与公司业务无关的软件，如私自安装软件造成公司业务受损，
将追究个人的法律责任； 4．日志检查与备份 A.每天定时检查一次每台服务器的日志文件，如发现有“严重错误”的，必须立即检查并排除故障； B.所有日志需定时备份，每天应进行增量备份，每周需进行全备份一次。 C. 备份文件夹统一为：* D:\DataBack\ 下，文件名格式为： YY（年）（月） DD（日） 5.文件、磁盘检查 每天检查每个服务器的磁盘情况，如果发现磁盘的使用容量超过70%以上时: A．应及时删除不必要的文件腾出磁盘空间，必要时提报申购新的磁盘； B.定时检查服务器相关文档，严禁存放违规的软件及资料，一旦发现，立即通知当事人，并要求解释，如果情节严重时，应去除该用户的访问权限，保留现场，同时通知相关负责人进行下一步处理； C. 每月进行一次磁盘文件整理 6. 文件备份管理 A.重要文件需进行定时备份； B.服务器重要数据，每周备份一次； C.每月进行一次备份检查。 7. 服务器管理与故障收集 A. 服务器的故障包括：软件故障，硬件故障，网站故障，黑客入侵与攻击，其他不可预料的未知故障等； B. 故障记录：建立服务器故障日志数据库，对发现的各种故障现象进行详细记录，记录内容包括：故障发生的时间，故障现象，故障位置，故障分析，故障原因，故障记录人员应尽快以书面或者电话或者其他相关形式； C. 对于维护人员不能尽快处理的故障，尽快通知相关负责人并发布公告，自己保留相关记录存档。 D．需要对服务器进行软件改动和服务改动等更新申请时需要对相关负责人提交邮件申请，待主管人员批准后由专门的人员进行操作，并对操作记录进行登记备查。 E、各类故障处理流程首先检查网络状况，联系网络运维人员。检查网络状况，如有必要，对服务器进行重启。核查网络是否异常，登陆服务器检查服务器运行情况，如有必要，对服务器进行重启。
助手岗位职责范本(1篇)
岗位说明书系列 助手岗位职责(1篇) （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-61044助手岗位职责(1篇) Assistant job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 助手(岗位职责)[招聘部门:不限][面试要求:一服从领机安排，协助领机保质保量完成生产任务。二按照生产计划。把当班组需要的印版纸张辅料等准备工作安排小助一起做好。三准备工作做好后，组织小助找过版纸，做好套印工作。在套印过程中看看印版有无版虚脏点需要补版的。第一时间补。四做到，印画册做折手看版式印手提袋裱糊的盒面包装盒的粘口留位成品位都够不够。五配合领机在印刷中把握好质量关。看好规矩。糊版的，版面干净。做到勤抽样。细心观察，及时发现问题。有问题及时反馈给领机。及时处理。六负责飞达正常运转与调试工作。七负责配比水箱润版液酒精的配比工作。保持PH的正常值八做好每日保养、周保养、月保养工作九印刷完成的印件要整齐放好、搞好周围的环境卫生工作，下班时关电。关灯，切断一切电源十负责做好本
机台工具的管理] 职位描述 印刷助手的岗位职责一服从领机安排，协助领机保质保量完成生产任务。二按照生产计划。把当班组需要的印版纸张辅料等准备工作安排小助一起做好。三准备工作做好后，组织小助找过版纸，做好套印工作。在套印过程中看看印版有无版虚脏点需要补版的。第一时间补。四做到，印画册做折手看版式印手提袋裱糊的盒面包装盒的粘口留位成品位都够不够。五配合领机在印刷中把握好质量关。看好规矩。糊版的，版面干净。做到勤抽样。细心观察，及时发现问题。有问题及时反馈给领机。及时处理。六负责飞达正常运转与调试工作。七负责配比水箱润版液酒精的配比工作。保持PH 的正常值八做好每日保养、周保养、月保养工作九印刷完成的印件要整齐放好、搞好周围的环境卫生工作，下班时关电。关灯，切断一切电源十负责做好本机台工具的管理 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
操作员岗位职责
操作员岗位职责 1、服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。 2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。 3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。 4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。 5、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。 6、及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理，不合格产品不下放。 7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。 8、认真做好本职工作，保持机台卫生。 9、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。 10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。 宁夏文博工贸有限公司 车间安全生产管理制度 为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，请各车间务必遵照执行：
1.现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。 2.车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故 的发生。 3.上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。 4.在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并 严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。 5.在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时， 应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。 6.对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、 损坏要及时反映，由专职电工修理。 7.地坑物料要定期清理，对斗提机、颚式破碎机、皮带运输机等机 械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。 8.车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除 尘器各管道畅通无粉尘外漏。 9.定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保 设备安全运行。 10.生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。 11.使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。 12.经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践 演练培训。
软件公司各岗位职责
岗位：项目经理 主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》） d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。 结语： 项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。 岗位：系统架构师（技术总监） 主要功能及职责：
店长助理岗位职责(共12篇)
篇一：店长助理岗位职责 店长助理岗位职责 1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用 2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况 3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况 4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案 5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策 6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结 9、完成店长或上级部门交办的其他工作 10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作 11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度 12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理 13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作 14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作 15、做好店面相关公文的起草和发布 16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施 17、了解员工的思想动态并予以正确的引导 18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作 19、检查设备维护以及管理情况 篇二：店长助理及副店长岗位职责 店长助理及副店长岗位职责 1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情况； 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐； 6、负责执行协作规划员工培训工作； 7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法； 8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作； 9、确保有关人事规定的顺利执行； 10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）； 11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况； 12、熟悉营运的工作流程； 13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长； 14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务； 15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长； 17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评； 18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
DCS操作工岗位职责示范文本
DCS操作工岗位职责示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
DCS操作工岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 —坚守工作岗位，对站区工艺系统进行24小时监控。 —具体负责作业计划的监控。 —坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。 —认真填写装、卸船及装置送料记录。 —熟练操作DCS(集散系统)和消防自控系统，正确处 理各种报警信息。熟练使用消防器材。 —做好系统定检，定时与巡检班核对现场仪表参数。 —出现紧急情况应及时报告值班调度，并采取相应的 应急措施。 —做好交接班记录。 —保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。 —礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机
密。 —确保工控、显示、报警、仪表的完好。。 —出现紧急情况应及时报告值班领导，并作出相应的应急措施。 —完成领导交办的其它任务。 —礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。 —保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
软件公司岗位描述
软件行业职位描述 产品经理 岗位职责: 1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理； 2、管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源； 3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档； 5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验； 岗位要求: 1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历； 2、有丰富的产品设计和研发经验，参与不少于一款客户端产品的设计及研发； 3、有至少2年以上产品策划经验，擅长UI/UE者优先； 4、能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力； 5、基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解； 6、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 7、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验； 8、有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。
市场部高级经理 岗位职责; 1.参与起草本分公司有关市场部管理的有关规章制度，并组织实施并进行监督； 2.制订营销战略和新产品开发战略，提升公司形象和产品品牌价值，促进市场目标的实现。制定年度计划，组织开展市场方面的计划管理，制定市场部各个岗位的业绩目标，工作计划，组织实施并进行监督； 3.负责制订销售计划方案及市场发展策略； 4.负责组织指导市场管理工作； 指导、参与项目客户开发与维护工作；制订全年度市场拓展计划并监督执行和管理；组织部门开发多种销售手段，完成市场拓展和销售计划及回款任务；对市场进行调查分析，了解竞争品牌讯息，寻找市场机会进行开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据。 5.负责组织指导市场拓展工作； 协助营销副总主持本分公司重大招商、商务谈判与合同签订；协助营销副总制定市场拓展具体布署方针与策略；指导并参与项目市场拓展工作。 6.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作； 安排、协调、指导、管理和监督部门成员的工作，提高团队凝聚力，激励员工工作积极性，实现员工的高效率运作。 7.完成领导交办的其它任务。 任职资格 1.大学本科及以上学历； 2.市场营销、企业管理或相关专业； 3.2年以上市场管理工作经验，1年以上市场经理工作经验，熟悉软件市场； 4.掌握管理、合同法、财务等基本知识；熟悉市场营销知识； 5.熟练操作各种办公软件； 6.培训要求：市场推广、渠道管理、谈判技巧、公关技能、营销策划； 7.能力素质；具有优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力；具有良好的沟通、判断、社交能力及口头与书面表达能力；具有较强的系统思维能力、客户服务意识、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；对企业文化和团队
助手岗位描述
锅炉车间助手岗位描述 一、本岗位在生产系统中所处的地位和作用： 本车间的四台锅炉系济南锅炉厂生产的型号为：YG-75/3.82-MQ4的循环流化床锅炉，该炉型具有对煤种适应性广、燃烧效率高、供热负荷可调性好、便于烟气脱硫和有效地控制氮氧化物有害气体的排放，广泛地应用于石油、化工、冶金、能源、环保等工业领域，是发电企业的重中之重，是提供动力能源的基础。自2006年9月分步投产以来，相继承担着三台12MW汽轮发电机组的动力能源及安全保障，同时又是保证焦化、甲醇、合成氨、二甲醚、硅铁厂、制砖厂，各用电、用汽、用灰渣户的动力能源之本。 本岗位负责的系统主要有六个重要部分，分别是： 1、锅炉DCS操作系统； 2、锅炉汽水系统； 3、锅炉排污系统； 4、锅炉疏水系统； 5、锅炉主蒸汽系统； 6、锅炉工业水系统。 二、本岗位的职责是： 1、在班长和司炉的领导下，不断加强自身修养,贯彻“以人为本，生命至上，安全为天”的安全理念；执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针；狠反“三违”。 2、在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时，操作上受副司炉指挥，副司炉不在时，可接替副司炉的工作。 3、必须做好水位、汽温的监视，水位计的水位对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下使用水位计进行“叫水”工作。 4、做好本锅炉的定期工作（启动前的上水、停炉放水、定期排污、连续排污的调整等工作），发现问题及时与司炉联系处理。 5、运行中服从司炉指挥，进行有关操作调整，以保证锅炉正常运行、参数符合规程要求。 6、协助副司炉进行设备的切换及运行调整，保持锅炉稳定运行。
7、协助司炉做好运行日志及有关记录的填写工作。 8、负责按时逐点的对所属设备进行巡回检查。 9、负责做好专责区内的清洁卫生工作。 10、确保给煤机的安全运行，杜绝由于断煤、堵煤引起的不安全事故。 11、保管好工器具、材料、公共设施及劳保防护用品。 三、本岗位的汽水系统及运行参数的简要描述： 1、锅炉汽水系统：炉膛四周由膜式水冷壁组成，炉顶由前后墙水冷壁管交叉斜拉而成，其上覆以磷酸盐耐火混凝土，炉膛横截面为6.34×3.17m2，汽包中心标高30.5m，膜式壁由φ60×5的钢管与6×45扁钢组焊而成，材料为20#无缝钢管，上下两端分别与上下联箱上的管接头相连接，上联箱出口由φ133×6的导汽管与汽包连接，下联箱的入口由φ108×4.5的下降管与汽包连接，下降管全部布置在炉墙外面，与膜式水冷壁组成水循环回路，每个下联箱装有两个排污门，以便锅炉定期排污。 2、产生的过热蒸汽品质合格，严格确保蒸汽参数正常，保证主汽温度435～450℃，主汽压力3.5～3.7MPa，满足各用户的要求。四、本岗位操作要求： 本岗位操作人员应具备积极负责的工作态度，吃苦耐劳的工作作风，过硬的技术素质，操作中应遵守一下规定： 1、严格执行并遵守《陕西黑猫焦化股份有限公司热动分厂锅炉作业指导书》进行各项操作。 2、严格执行工作票、操作票制度。 3、坚决杜绝“三违”及习惯性违章，保证安全生产。 4、仔细做好监盘工作，认真分析运行工况，细致全面的做好调节。 5、操作台上的开关、按钮应轻按轻放，严禁拍打。禁止非本岗
操作工岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD845 操作工岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD845 2 / 2 操作工岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、操作工工作对班长负责。 2、按照操作要求合理使用设备，按质保量完成生产任务。 3、发现生产过程中出现的异常情况及时上报并采取相应对策。 4、负责班组生产操作间的卫生清洁工作。 5、按照要求进行生产、检查及力所能及的修理工作。 6、对班组的产品质量负责。 7、协助其它部门进行各种生产以外的其它工作。 8、负责完成领导交给的其它工作。工艺技术员岗位职责 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
(岗位职责)软件公司各岗位描述
（岗位职责）软件公司各岗 位描述
软件公司岗位说明书 版本号V2010 岗位说明 岗位：项目经理 主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间和成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划和阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，且分配好各角色的责任和权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》） d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色和客户的沟通和交流。 e)处理项目组和其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解壹致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，于项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作均能达到壹定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行关联技术培训以及和项目关联的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目于预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)于项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理和规划。 e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，且能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。 结语：项目经理是于整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。
软件公司岗位说明书
软件公司岗位说明 书
软件公司岗位说明书 版本号 V
岗位说明 岗位:项目经理 主要职责: 1、计划: a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织: a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的<项目沟通计划>) d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。
3、领导: a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创立项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。 h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量; c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
岗位说明书及岗位职责
一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，
提高员工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。
操作工岗位职责
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！ 车间操作工岗位职责 1、遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。 2、努力工作，据生产部下达的生产计划组织生产，确保任务完成保质保量完成生产任务。 3、遵守工艺纪律，按大米生产工艺流程操作规程进行操作，配合公司新产品的试产，积极探索改进工艺，提高质量，降低成本的新方法。 4、负责生产主控室的操作，优化设备开启流程，降低能耗与机械损耗，搞好各工序现场卫生，设备操作，物品堆码，督导巡视各岗位员工的工作，发现错误，就事就地就人及时纠正。处理车间各种突发事件。 5、一定要注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序，严格按照厂定配方和质量要求，保证产品质量。 6、在生产过程中，对产品质量一小时查一次，确保产品合格，严格按品种进配料斗。 7、负责按时填制车间生产日志和生产数据的整理，做到数据准确、交接清楚。 8、根据设备运行情况，适时提出建议，并对设备的维护检修进行验收。 9、定期组织相关人员对车间提升机、下料坑、储料斗进行清理，确保设备正常运转。 10、爱护机器设备，开机前先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时处理并向车间主任报告。 11、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。 12、坚守岗位，生产现场决不离人。 13、发扬团结有爱、互助协作精神，努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建议。 高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气 1
大闸负责人及助手岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A18884 大闸负责人及助手岗位职责标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
大闸负责人及助手岗位职责标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 (1)全面负责大闸的操作、检查、修补，支铁沟及流嘴、下渣沟及流嘴的维护与 修补。坚持使用好沉铁坑。 (2)进行铁前冲渣水及铁水罐的确认。 (3)做到大闸不过渣、不憋铁，砂坝不跑铁，负责铁罐看守，合理分配铁水罐中铁水 的装入量。 (4)出铁后负责大闸及铁水罐的保温及支铁沟刷浆。
(5)做好本区域的工作，搞好定置管理。 (6)完成班长交办的临时任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here