当好一把手的几点体会

当好一把手的几点体会

(liyang7430网友供贴)

我是2000年2月份，被市局党组任命为市区地税局党组书记、局长的，市区地税局是一个人员大局，情况复杂，多年来人们思想比较活跃，班子及干部队伍不够稳定，告状、上访事件较多。上任伊始，我不敢有丝毫的懈怠，而是严格要求自己，同时从抓教育、订制度、重监督三个环节入手，扎扎实实作好领导干部和全员的廉洁自律工作，切实提高全员的思想道德修养，使大家能够清清白白做人，勤勤恳恳工作，平平淡淡生活。三年多来，全局在党风廉政建设工作中没有出现任何问题，无一例告状、上访事件，实现了由乱到治的重大转变，为各项工作的开展奠定了坚实的基础。单位也连续三年被市局和区委区政府评为“目标管理优胜单位”和“先进单位”。我本人也被省人事厅、省地税局评为河南省地税系统先进工作者，被团省委授予“河南省青年突击手”荣誉称号。下面就如何当好一把手，谈几点个人体会。

强素质

随着社会主义市场经济的发展，税收工作面临新的机遇和挑战，新技术日新月异，新事物、新知识层出不穷。作为一把手要有驾驭全局和复杂税收形势的能力。

首先，政治上的坚定来自理论上的清醒，这就要求掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，躬身实践“三个代表”重要思想，时刻保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，明确政治方向，提高政治鉴别力和敏锐性，在各种大是大非面前做到旗帜鲜明、立场坚定，始终与党中央保持高度一致。

其次，业务上要求精，税务系统既是业务机关，又是执法单位，业务性和政策性都很强，工作面和涉及面也很广，这就要求“一把手”既要掌握税收业务知识，同时也要掌握相关的法律和行政法规，只有这样才能在税收工作中得心应手，游刃有余。

再次，要理论联系实际，要善于用科学的理论来指导税收工作实践，深入调查研究，摸清本单位实际情况，把所学理论和上级文件精神与本单位实际结合起来，从而创造性地开展工作，特别是“一把手”，不能光当“传达员”，必须有找出问题、解决问题的能力。在上任之初我就花两个月的时间深入实际、深入基层，广泛调查研究，并有针对性的提出了“抓班子、带队伍、稳思想、求发展、抓管理、完任务”的工作思路，在队伍有待稳定、收入任务十分严峻的情况下，超额完成了全年税收任务。我撰写的《以素质建设撬动目标管理》、《做好出租车税收征管工作的体会》等调研文章分别被《中国改革报》、《河南税务》刊发。增强了指导税收工作的创造性和有效性。

带班子

干好工作*队伍，率好队伍*班子，带好班子*班长。“一把手”在领导班子中处于领航掌舵的核心地位，起着驾驭全局的关键作用。因此“一把手”要统揽全局，要对全面工作负总责，要管原则、管方向、管大事。同时，一把手要大度而不要失度，要有海纳百川的宽阔胸怀，要能容得下事，容得下人，不但能听相同的意见，而且能听不同的意见，对班子每一个成员要坦诚相见，以心换心，做到交心不戒心。一把手遇事要与班子成员多沟通，要坚持大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异。一把手作为班子的带头人，要高人一筹而不要高人一头，要注意调动和发挥每个成员的聪明才智，要善于把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，带领大家心情舒畅地工作好。

我在工作中，做到班内各领导工作分工明确，职责分明，将责、权、利按工作职责分配，用制度监督，严格做到四个坚持，即：坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”、“家长制”，；坚持党组议事规则，凡遇重大问题都要由班子集体研究决定；坚持“中心组”学习制度，并且每次学习都有发言、有记录；坚持局长接待日制度。一把手适时发挥“润滑剂”和“动力”的作用，即做好协调工作和鼓舞士气的作用，切实转变工作作风，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，带头树立了领导班子的良好形象。

用干部

带好队伍，是搞好各项业务工作的基础和保障。加强税务干部队伍建设，做到严管厚爱。一是抓制度，*制度管人、管事。二是抓监督，严厉查处干部违法违纪。向社会聘请特邀监察员形成外部监督，内部层层签定《廉洁自律保证书》，并通过一定的方式向社会公布，设立举报箱，公开举报电话，对于违法违纪案件，坚决一抓到底，决不姑息迁就。三是抓好教育，提高素质。积极探索创建税收文化，大力推动创建学习型

组织，本着学以致用的原则，采取集中培训与自主学习相结合的方式，2000年以来，组织举办各类培训班21期，受训面达100%，全面提高了干部的业务素质。四是坚持德才兼备、任人唯贤，能上能下等原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，对干部用其所长，避其所短，切实把每个同志的积极性调动起来。通过一系列行之有效的工作,全局干部的综合素质有了明显的提高。在2001年度的人事制度改革中，我局积极选派人员参加市局在全市地税系统中开展的公开选拔副科级领导干部考试，有4人凭借自己良好的业务素质和工作实力脱颖而出，走向了科级领导岗位工作。在区局机构改革中，坚持公开选拔、竞争上岗、双向选择、优化组合的原则，给一批优秀的年轻税干提供了展示自己的舞台，经过严格考核，有34名干部走上了科所长领导岗位，其中有9人为新提拔，占我局中层领导职位的26.5%，另有一位同志，由于民主推荐票数较低，答辩成绩不高而被淘汰，从而有效的调动、激励了我局广大干部职工的学习热情和工作积极性。

抓协调

首先应注重领导班子成员之间的协调。坚持实行集体领导下的分工负责制。一把手与“班子”成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，相互支持，真诚相待，由集体讨论决定的，一旦决定就不允许任意改变。在班子内部产生矛盾是正常的，难以避免，问题是成员之间一旦发生矛盾，应该怎么办。我认为，应该抱着坦诚相处的态度，正确对待分歧，不同意见可以通过争论交流、民主集中、集思广益来解决。

其次是加强各有关方面的协调。通过协调与上级部门和其他单位之间的关系，争取支持配合，营造良好的外部工作环境，拓展工作局面。我体会，做好协调工作要注意把握好几点：一是正视矛盾，积极解决，不拖拉，不上交。单一矛盾不扩大，内部矛盾不扩散。二是以国家法律为基础，严格执行各项税收政策。税务机关在征税过程中遇到的矛盾和问题，要坚持原则，做到依法征税，依率计征，同时搞好服务，不能以势压人，更不能拿法律政策做交易。三是求同存异。在形成共识的基础上，使矛盾得到较好的解决。近年来，市区地税局主动与有关部门就执法活动中的一些问题进行协调，得到了充分理解和大力支持，解决了工作中许多实际问题，税务机关内部也进一步形成了团结、和谐、进取的局面。

作榜样

我到市区局工作后，把工作中的难点和群众关心的热点作为自己的工作重点，想群众所想，急群众所急，把好事办实，把实事办好，在涉及群众利益的大事上，如家属房的分配问题，坚持公平、公开、公正的原则，避免了矛盾和意见的产生。

“一把手”对工作要禅精竭虑，恪尽职守，率先垂范。要求大家做到的，自己先要做到，要时时处处注意维护班子集体荣誉和利益。要做到表里如一，言行一致，既要有“唱功”，更要有“做功”。

要有公而忘私、廉洁清正的从政道德。“一把手”处于一种特殊位子，稍微放松对自己的要求，就会滋生一些不廉洁行为，就会在廉洁问题上栽跟头、出问题。在市场经济条件下，尤其是在税务机关这样一个掌握一定权利的执法部门，领导者面临着抵御种种腐朽思想的严峻考验。这就要求“一把手”必须具备律己的品格，增强“免疫力”，同时努力做到“四慎”：一是慎权；二是慎微；三是慎欲；四是慎独。从而在金钱和权力面前始终保持清醒头脑，模范遵守党纪政纪，切实管好自己的家属、子女和身边的人，以实际行动促进党风、政风和社会风气的好转。

完任务

依法组织收入是税务部门永恒的主题，三年多来，我们首先坚持调查研究，写出分税种、分行业、分单位的税源调查报告，给市局和区委、区政府提供税源增减变化情况，取得科学合理的税收计划；第二，科学分配税收计划，把计划落实到单位，落实到人，使得千斤重担大家挑，人人头上有任务，个个肩上有压力。第三，实行严格的责任追究，按照执法责任追究制的要求，追究责任。第四，切实加强对收入工作的领导，首先是通过旬进度、月分析、季报告的形式了解收入工作中存在的问题，及时加以解决。其次是实行党组负责制，通过局长包片，科室包所的办法，加强对收入工作的领导。2000年，2001年，2002年分别完成税收4479万元，4574万元，5181万元，占年计划的107.7%，107.3%，116.8% ，今年上半年累计完成税收2970万元，占年计划的61.1%，圆满地完成了各项税收任务。

新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记

新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记 新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。 一、基层党支部工作面临的新形势首先，基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。其次，基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：

结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员，广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难； 二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望； 三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。第三，基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。二、基层党支部书记的素质要求所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面： 1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较

牢固树立以人为本、为民解困工作宗旨,努力建立勤政为民的领导班子“如何当好一把手”研讨班发言

牢固树立以人为本、为民解困工作宗旨,努力建立勤政为民的领导班子 --“如何当好一把手”研讨班发言 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务，如何做到科学执政、民主执政、依法执政，是摆在我们各级领导班子面前迫切需要研究和解决的问题。 一、坚持理论与实践有机结合，注重破解工作难题，努力提高班子整体素质 随着科学发展观的进一步确立，民政工作的内涵不断丰富，外延不断拓展，传统的工作方法需要改革创新，传统的工作模式需要调整完善，困难群众面临的现实问题需要研究解决。近几年来，我们始终把学习政策理论和专业知识作为提高领导能力和领导水平的重要途径，常抓不懈。先后建立了党委中心组和双周五学习制度，经过几年的努力，领导班子成员的政策理论水平和专业知识水平明显提高。同时，坚持学习理论和工作实践相结合，结合部门工作积极开展调研活动，先后撰写调研报告五十多篇，全面掌握了民政工作现状和当前面临的问题。加强基层民政规范化建设、强化村民

自治长效管理、全面推进社区建设、调整新时期民政工作思路、完善扶贫济困工作体系等专题调研报告，对指导当前民政工作具有十分重要的价值，长期困惑民政工作的难题得到了有效破解。为确保民政事业持续发展，近期又与南大社会学系共同组成课题组，对“十一五”期间民政发展战略、扶贫济困体系建设、基层政权与社区建设等专题进行研究，着力提升部门工作的前瞻性和针对性。 二、坚持民主与集中有效整合，注重发挥群体功能，努力增强班子驾驭能力 加强领导班子建设，充分发挥领导班子的集体智慧，最根本的就是要坚持民主集中制原则。近几年来，我局相继制定了《局长办公会议事规则》和《局党委议事规则》，明确了议事范围、议事程序、议事规则等内容，不断推进民主集中制具体化、规范化。每月定期召开党委会、党政联席会议或局长办公会，局内重要工作、重大事项一律提交会议研究讨论，在决策前进行充分调研，听取广大干部职工的意见，在决策过程中充分发扬民主，各抒己见，充分聚集集体智慧。由于决策民主、科学，进一步增强了班子成员的团结，造就了班子成员团结协调、创新向上的氛围。符合江宁区情的扶贫济困工作体系、具有区域特色的社区建设体制、适应市场经济要求的退役士兵安置模式、体现民主化进程的居（村）民自治长效管理机制等重大决策事项不断健全和完善，在全

党员干部心得体会：怎样当好一把手

党员干部心得体会：怎样当好一把手 拿破仑说过：“一只狮子带领的绵羊队伍，可以打败一支绵羊带领的狮子队伍。”一支队伍的带头人，对队伍的成长、壮大起决定性作用。作为带头人，也就成了领导的领导，处于权力的核心和巅峰。而带头人也被形象地称为“一把手”。怎样当好一把手？这些问题值得我们仔细琢磨、科学把握。 有智慧。“一把手”千斤担子一肩挑，要担起重任，必须要有头脑，有智慧。在一个单位中，存在一定程度对领导的赞许和表扬。一把手一定要有高超的政治智慧和清醒的头脑，一方面，要把这种来自下属或别人的赞扬控制在适当的程度，另一方面，要在赞扬声中发现自己的不足、保持自励、自警、自省。在下属的工作中要善于发现他们的优点和长处，学会适时、适当地表扬和激励下属。表扬下属也需要一定的智慧，对新

人要表扬，对有缺点的员工也要适当表扬，对作出努力的下属要表扬，对能够顺利完成任务的下属更要表扬。一把手要把单位取得的成绩归功于下属，不与下属争利，不与下属争功，这样，团结干事的氛围就很浓厚。一把手与下属之间是领导与被领导的关系，一个单位取得好成绩，反映的是一把手的领导水平和人格魅力。批评下属也是必须的，但批评人要讲究策略，对事不对人，要准确、具体、态度诚恳，要站在对方的立场上，以关怀、爱护、诚心诚意的态度来对待他，这样就不会造成紧张的气氛，使对方产生逆反心理。 善谋事。多谋善断很能体现一把手的领导艺术和领导水平。一把手要有统筹全局的战略眼光，有大局观、全局观，要有多谋谦听的探讨能力；集思广益、多谋善断，具备权衡利弊的决断能力；要有突出重点、兼顾一般的筹划能力。科学、正确、可行的决策可以增强领导工作的科学性，减小盲目性；可以增强

如何当好单位一把手(2018经典版)

如何当好单位一把手（2018经典版） （一） 一把手作为领导集体的领头羊，在领导班子群体活动和全局中处于核心地位，起着关键作用，自十九大以来，中国国情改变很大，因此，当好新时代的党委书记责任重大。下面我说几点当好一把手的看法： 一、一把手要抓好班子、带好队伍 捆班子带队伍是党委一把手的主要任务。实践证明，班子捆好了，党委就出威信，班子就有凝聚力，群众就出积极性。在抓班子建设中要着力做到“四个善于”：即善于择人任事，合理分工，量才使用，力求做到人尽其才，才尽其用，用工作衡量人，工作第一，感情第二；善于用人不疑，从发展经济的角度出发，选贤任能，不怕有争议，关键看干事；善于集思广益，遇到重大问题时要与党委及班子成员谋一谋，议一议，力求决策科学，权宜通达；善于搞好团结，团结才有战斗力，团结才能出成绩。 二、一把手要抓稳定，促和谐。 当前影响农村、牧区社会稳定的因素归纳起来主要有：一是土地问题，草原纠纷，特别是征地拆迁补偿问题；二是农村村务公开问题；三是宗族势力问题；四是农村干部的工作作风问题；五是因外出务工带来的家庭、老人赡养、留守儿童等一系列问题。这些问题涉及到政治、经济、文化、组织和制度等方方面面。因此一把手要高度重视农村稳定工作，要畅通民意渠道、健全维稳组织、完善救助平台、创新长效机制，认真做好应急处置预案，并注意加强对群众的教育引导和法制宣传。 三、一把手要抓协调，整合力

抓大事、管全局、把方向，是党委领导的根本职责，乡镇党委是管一个地方的全局和方向的，应当把主要精力放在抓战略问题、全局指导和宏观决策上，“不谋万事者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域”，一把手的主要职责是谋全局抓大事，对事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题应统揽抓好，提出新思路、采取新措施。党委书记和班子成员、一般同志尽管是领导与被领导的关系，但在人格上是平等的，无论工作上要求多么严格，在生活中要与他们建立朋友式的深厚友谊，政治上爱护、生活上关心、思想上沟通、真诚相待。对待副职要因人制宜，量才分工，要以副职的“独当一面”实现自己的“抓好全局”，同时与相邻乡镇、市直部门等，在感情上要勤于沟通，工作中要互通情报，以便取得他们的支持。 四、一把手要抓作风，促实效， 学习是转变作风的基本途径，有扎实的教育才会有优良的作风。一把手要着重建立好四个机制：建立坚持不懈的学习机制。坚持用科学发展观武装头脑；健全民主顺畅的决策机制；建立统筹协作的分工机制。班子成员内部要进行必要的分工，做到人岗相宜、各尽其能，分工不分家、相互多合作；建立公开全面的监督机制。推进党务、政务公开，将工作置于群众的监督之下，实行“阳光操作”。通过这些措施转变作风，成功转型为服务型机关。 五、一把手要抓经济、促发展 科学决策是我们乡镇做好工作的前提。而一把手则是科学决策的“火车头”。因此，一把手要做好调研，定好位，调研要深入田间地头，通过多种方式征求农牧民群众的意见，实地考察，做到了然于心，调研后要和班子成员开研讨会，就如何发展，怎样定位等一系列问题上会讨论，作出一个科学的决策，从而发展镇

新形势下做好党支部书记的几点思考

新形势下做好项目党支部书记的几点思考项目党支部是施工企业最基层的组织，项目党支部书记是党支部的“领头雁”，是凝聚人心的基础，责任重大。特别是在当前建筑市场竞争激烈，新情况和新变化层出不穷，企业的定位发生重要变化的形势下，如何发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，夯实发展基础，提高项目的凝聚力和战斗力尤显重要。下面，笔者结合多年来任项目党支部书记的实践，谈几点认识和思考。 一、解决好对党建思想政治工作的认识问题 俗话说:态度决定一切。而态度是心态重要外部反映。一个人是否具备良好的心态，最终取决于思想认识和觉悟的高低。就目前情况而言，我个人感到多数项目党支部书记还是能够正确认识和对待自己的工作岗位，能够保持相对平和的工作心态。但是，不可否认也存在诸多模糊认识，主要表现为：一是项目党支部书记是“虚职”，可有可无；思想政治工作是意识形态领域的工作，对项目管理的作用不大。二是我们是施工企业，是以生产经营为中心的，项目党支部书记干的再多也白搭，功劳都是项目经理的，项目党支部书记的个人价值和政绩无从体现。三是思想政治工作在目前项目追求经济利益、员工价值取向多元化的情况下，对员工的实际影响微乎其微，思想政治工作难以开展。我认为，上述观点虽存在着严重误区，但仍有较大的市场，甚至存在于项目党支部书记本人的思想意识中。这

是导致项目党支部书记难以保持良好心态和工作状态、难以对自己的工作岗位充满激情的根本原因。因此，解决思想认识问题，尤其是解决项目党支部书记本人对于思想政治工作的思想认识问题，是做好项目党支部书记工作的关键所在。实际上，在施工企业中，项目经理和项目党支部书记同为项目主管领导，在项目班子中占有重要的角色和地位，项目经理和项目党支部书记、思想政治工作和项目施工管理，他们是有机统一、互相渗透、互相促进、共同提高的整体，根本不存在谁高谁低、谁主谁次的问题。项目经理和项目党支部书记的工作目标是完全一致的，任何时候都要紧紧围绕生产经营，提高经济效益开展工作，我们不能把简单的问题用分工对立起来。作为项目党支部书记，一定要提高认识，创新思维，把党建思想政治工作融入生产经营当中，要全面掌握项目的工期、质量、安全、效益、环保，积极向行政领导提出自己的建议和意见。对于生产经营过程当中的难点、重点、关键点，特别是棘手的问题，不回避，不推脱，迎难而上，尽力解决。并且通过塑造企业良好的形象，营造优秀的管理文化，调动职工的积极性，提高生产效率。当然，如果项目党支部书记“不作为”，党建和思想政治工作没有发挥多大作用，那么员工对于项目党支部书记和思想政治工作说三道四也就不足为怪了。 二、顾全局观，坚持原则，做到政治上成熟，立场上坚定

如何当好一名社区干部1

如何当好一名社区干部 各位新朋友：大家好！ 根据利通区组织部和民政局的安排，今天在这里与各位一起共同交流工作经验和心得，作为一名普通的社区书记，我感到既高兴又欣慰。高兴的是，组织上为我提供了一个非常宝贵的交流学习的机会。欣慰的是：又一批年轻才俊加入到社区工作者的行列。又一些新鲜血液加入到服务社区的工作中来。不敢说给大家上课，只是和大家交流一下社区工作的心得。我叫王军，今年41岁，是金花园社区党支部书记、居委会主任。我2003年3月份由于撤乡并镇的原因到社区工作至今已整整十年。先后在金塔社区、裕西社区、金花园社区工作，随着基层工作和社区工作经历的积累，我深深的体会到了社区工作的重要性。虽然每天忙忙碌碌，却十分有意义，能知民情、集民意、解难题、办实事、做贡献，获益良多。多次获得自治区级荣誉，接见过贾庆林、李长春等多位中央领导，荣幸至极。现就如何做好一名新时期社区干部谈谈体会，和大家相互学习，共同提升： 一、参加社区工作需要调整的心态 我们带着知识和激情步入新的职场,在社区中施展自己的才华。将会给这个新的工作注入新的血液。但是任何事都有它的两面性，由于年轻和经验不足，忽视各个职场的差异，处理不好人际关系等问题，往往会使青年社区干部处处碰壁，影响到我们的才能的发挥，以至于离开工作岗位。第一，忘记“身世”，转变“角色”无论以前在哪里上学，做的什么样的工作，来自什么背景，我们现在只是一名普通的社区工作者，我们的一言一行不仅是一个人的素养，同时也代表了是政府的形象，所以我们注重自身的着装，言语，行为；二是做为一个社区工作者，受社区的管理，我们的工作就直接或是间接地代表了社区的素质和精神面貌，就要把自己看作一个社区的人，要把自己融入到社区这个大家庭中。 第二，礼多人不怪，以“礼”待人在我们的生活，工作当中，总会和人打道，特别是我们作为基层的社区工作者接触到的是各行各业的，形形色色的人员，他们的学识，素养，生活状况，经历等等各有不同，这就要求我们工作人员在与人交往的过程中，要时时刻刻记着以人为本的精神，说话的方式注意一点，谦虚一点，犯过的错误之后主动去承认错误，去承担责任。 第三，甘当“小学生”，切不可“自以为是孔子曾说“知之为知之。不知为不知”。任何一个人要想得到别人的信任和支持，首先要做的是，要以自己的实际行动和工作成果让别人信服与你。很多的时候这就意味着要我们放下我们的自尊，甘当一个“小学生”，不论对方的年龄是大还是小，综合素质是高还是低，只要比自己有经验的人，有能力的人，就应该是我们的学习的对象。现有的社区工作人员一般都有3，4年的工作经验，尤其是2003年的那批社区干部，工作经验丰富，在他们的身上都有着我们学之不尽的东西。注意在工作中边干边学，细心观察，多想多问，虚心求教，积累经验。只要做个有心人，善于学习，就能很快掌握工作要领，圆满完成工作任务。 第四，没有炼就真功夫，别“嫌弃”工作和待遇。社区工作是一个新生的职业，是朝阳工作。很多事情还在进一步的摸索和试验，一些制度还待进一步的规范和完善当中，事实上对于我们工作人员来说，最重要的不是一个月能拿到多少薪水，而是从这一份工作当中能获得多少经验和真功夫，它能给我们多大的发展空间，正如一些励志书上所说的：“机会远比安稳更重要，事业远比金钱更重要，未来远比今天来的重要。”不要把自己看得太高，踏踏实实地做事，能先把小事做好才能证明你有实际能力，你的成绩被认可了，以后才有更多的机会和更大的发展空间，面包和待遇也会水到渠成。（工作是为自己干的，不是为了别人的评价，是你需要这份工作，不是工作需要你，主次要分明白） 二、社区工作者应该具备的素质和形象 随着时代的发展，我们社区工作者应该具备的素质和形象有以下几个方面： 一、具有一副和蔼可亲的外貌形象

论新形势下如何当好一名合格的基层党支部书记

论新形势下如何当好一名合格的基层党组织书记 基层党组织是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者和实践者。在当前新的形势下，当好一名合格的基层党组织书记，对在新时期以经济建设为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，推进两个文明建设具有重要的现实意义。 一、基层党组织工作面临的新形势 首先，基层党组织面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前，随着改革改制的不断深入，施工企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难，作为企业内党的基层组织，基层党组织是落实党组织各项工作的基本单元。基层党组织发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。 其次，基层党组织面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变，职工的思想不同程度地产生波动，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是职工对企业今后的发展信心比较担忧，特别是房建施工主业在市场竞争中的激烈和微利，广大职工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处

在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使职工增强了物质需求欲望，同时也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生较大的思想波动，需要做大量的思想工作。 第三，基层党组织面临新的工作领域。企业党组织的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工。工作的职责由党组织建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。基层党组织书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。 二、基层党组织书记的素质要求 在新形势下，基层党组织书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党组织书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面： 1.要有较高的政治素质。党组织书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党组织书记要有较高的政治思想品质，要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚持贯彻党的路线、方针和政策，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，在政治上同

如何当好一把手

如何当好一把手 我作为单位的主要领导、一把手，既有权力、也有责任和义务，担负着促进我单位发展的主要责任，是单位领导班子的组织者、领导者和协调者。单位工作头绪繁杂，所面对的服务对象基本上都是广大群众，所面临的情况多种多样，这就更需要一把手带头协调和推动。因此，我认为，要当好畜牧局一把手，必须做到能干事、干成事和不出事，即所谓的带好队、站好岗、服好务。下面我结合工作实际，就如何当好一把手谈下自己的看法： 一、强化大局意识，驾驭全局 我单位是一个大集体，工作涉及面广，专业性强，因此，对工作的要求也更严格，能否做到各方面统筹兼顾，确保工作中不顾此失彼，作为局一把手必须要有大局意识，大局就是方向，能否驾驭全局是衡量一个一把手能力的首要标准，更是一把手执政能力的直接体现，在实际工作中，要做到把握大局、驾驭全局，我认为应做到四个方面：一是思想上要充分认识，大局不能仅局限于一个单位，也不仅局限于一个特定的工作岗位，大局其实就是大环境、大方向，只有方向正确，干工作才有目标。二是实际工作中无论是安排落实专项重要工作、还是决策部署基本工作，都应当吃透上情、掌握本情、了解外情，做到心中有数、大事全掌握、小事不糊涂。三是勤于思考、敢于创新，在工作中要经常了解学习时事大政，关注有关畜牧业的最新动向，把握相关政策，结合畜牧业自身特点，及时调整思路，寻找新突破口。四是要善于决断，凡重大工作事项，经过慎重思考、研究判断后，只要符合大局、方向正确，通过一定的程序，抓住机遇、利用好条件、就应顺势而为，果断决策，决不拖拉。 二、搞好班子团结，用好中层 班子是旗帜、是决策层，是一个整体，领导队伍的执行能力如何，不仅要看一把手的组织领导能力，还需要各方面的协调配合，带好班子，不搞“一言堂”，认真听取班子内

社区书记表态发言

社区书记表态发言 发言 邓超 尊敬的各位领导、党员同志们，大家好！ 今天，在新一届社区党组织领导班子选举中，大家选举我担任社区党总支书记，我感到非常荣幸。首先，请允许我我代表新一届党总支全体成员，对组织的培养，对各位党员同志的信任、关怀与厚爱，表示最衷心的感谢！ 在过去的三年时间里，晴山蓝城社区党总支在街道党工委的正确领导下，通过全体党员干部的共同努力，在社区建设和服务居民群众的工作中取得了较大的成绩，得到上级党组织和各位党员的充分肯定。因而，作为新一届社区党总支书记，我深感压力很大，担子很重，任务艰巨。但我坚信，在今后的工作中，新一届党总支班子将以强烈的责任感，尽心尽力，切实履行好党总支职责，认真做好社区的建设发展工作。 现在我代表晴山蓝城社区新一届党总支班子向各位领导和各位党员、同志们做一个表态发言： 一、加强学习，提高自身素质。努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神，认真钻研学习社区建设相关知识，提高理论素养，提高领导水平，提高驾驭全局的能力，使自己思想更加解放，思

路更 加开阔，决策更加科学，方法更加灵活。 二、当好公仆，鞠躬尽瘁为百姓。作为社区党总支班子的成员，我们一定会牢固树立为人民服务的思想，树立民为父母，民为根本的观念，群众的愿望就是社区党总支的责任，百姓所要求的就是社区党总支所追求的。 三、清正廉洁，恪尽职守作表率。无私才能无畏，廉洁才能奉公。我们一定恪尽职守，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，谦虚谨慎，勤政廉政。 四、勤奋工作，加压奋进创佳绩。我和社区党总支、居委一班人会坚持真抓实干，坚持深入实际，坚持民主决策，力戒空谈浮躁，与班子成员，精诚团结，开拓创新，锐意进取，奋发向上。 各位党员：在新的发展形势下，我们社区的发展面临着新的机遇，同时也存在着不少困难和挑战，我相信只要社区党员干部齐心协力，脚踏实地，在社区党员、居民的真诚拥护下，我们一定能再创新的业绩！让我们在街道党工委的正确领导下，努力带领广大居民共同建设更加美好的晴山蓝城社区，共同追求更加美好的生活，共同创造更加美好的明天！ 我的发言就到这里。祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

如何当好企业一把手

如何当好企业“一把手” “一把手”的素质、能力如何，对于企业的兴衰成败起着举足轻重的作用。俗话说：“千军易得，一将难求”“一将无能，累死千军”“狮子带领的绵羊队伍能打败绵羊领导的狮子队伍”等。这都说明了一把手地位的重要和作用的突出。一个单位和企业出了问题，首先是“一把手”出了问题，这已被无数铁的事实所证明。“一把手”究竟意味着什么?它不仅仅是一种头衔、权力和权威的象征，更多地意味着责任和义务、奉献和进取。如何做一个称职的“一把手”，笔者谈谈自己的一些体会。 一、明思路、善用人，把功夫下到“大事”上，把精力用到“点子”上 “一把手”绝非圣贤，即使再理智也难免偶有疏忽。尤其是在复杂变化的局势下，或许因为事情紧急，或许因为信息不对称，或许下属办事不力，都有可能导致急躁而越位行事。一个人的能力和思维都是有限的，而一个领导集体，由于经历各不相同，都各有优势和特长，作为国企“一把手”，就要做到博采众长，变他们的思路为我所用。在现实生活中，一旦当上了“一把手”，就会有一圈子人包围。这些人良莠不齐，说长道短，这是很正常的现象。因为你权力中心，包

围是正常的。如果都不包围，那说明权力失控了。关键是能否保持清醒的头脑，去伪存真，采纳正确的意见和建议。此外，企业的全体职工，既是生产的主人，又是企业的主体，在实践中积累了丰富的经验，如果“一把手”加强与他们的交流与沟通，更有利于企业决策。国企“一把手”肩负着政治责任、经营责任。特别是国有企业承担着国有资产保值增值的重任，应在兼顾社会效益的同时，将实现经济效益最大化作为第一要务。? 思路就是出路，有了清晰的思路，各项工作才能上路，轻重缓急才能适度。实践证明，一个企业的发展状况如何，很大程度上取决于一个企业的发展思路。一把手在其中的作用举足轻重。如何做到思路清晰？企业“一把手”是企业的组织者、决策者和管理者，其领导水平的高低、领导艺术的好差，直接关系和影响到该企业各项工作的成效。因此，作为企业“一把手”，一定要“强化核心，保证中心，赢得民心”。“一把手”在领导班了中处于核心地位，扮演的是领路人、掌舵人的角色，必须稳健持重。必须在政治上成熟，敢于坚持原则，提倡什么反对什么态度要鲜明。大是大非面前不能含糊其辞。 入世十年政府职能在转变，思想观念在更新，但仍是一个过程。这些环境中的个别问题可能给经营带来较大难度。在应对环境挑战时，存在政策风险和机制风险。如何化解环

当好“一把手”的关键是确立好工作思路

当好“一把手”的关键是确立好工作思 路 农业、农村、农民问题，始终是一个关系党和国家全局的根本性问题。科学发展“三农”，就是要以人为本，实现好、维护好、发展好农民的根本利益，不断增加农民收入，实现农业和农村经济全面、协调、可持续发展。解决好“三农”问题，牵动根本，事关全局，只有农村安定才能全局稳定，只有农业基础牢固，经济社会才能健康发展，只有农民小康，才能全面小康。作为部门“一把手”，尤其是农业部门的“一把手”，其作用显而易见。因此，加强“一把手”执政能力建设，是促进我区农村“三个文明”协调发展，实现“两个率先”的重中之重，更是提高执政能力的客观要求。 近几年来，我区农村经济发展步入了快车道，各项重要指标连续实现了信增势头，多年的工作实践使我深切感到，一把手的工作千头万绪，关键：一是抓工作思路的确定，就是在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，结合本地区、本部门的实际情况，确定推进本地区、本部门改革开放和现代化建设的总体工作目标；二是抓工作思路的组织实施，就是带领领导班子成员，组织动员广大干部职工按照既定的工作思路，推动“三个文明”建设。

由于“一把手”是领导班子中的“班长”，是一个地区、部门的第一责任人，这一特殊地位决定了其工作的基本特点就是总揽全局。为了实现这个目标，首先要求一把手有一条清晰、准确、科学的工作思路。所谓工作思路，是指在一定的时间、地点、条件下，根据党的路线、方针、政策，从本地实际出发，提出能有效解决实际问题，达到预定目标的总体设想，包括过程中要采取的主要政策、措施等。从某种意义上讲，一个部门的工作能否顺利进行，在很大程度上取决于领导的工作思路是否科学可行。然而领导工作思路的形成，不是领导者或少数人凭经验、拍脑门想出来的，也不是靠“文人”编出来的，其形成的过程必须遵循我党一贯倡导的一切从实际出发，实事求是的思想路线，遵循坚持从群众中来，到群众中去的基本工作方法。 一、必须以调查研究为基础。现阶段农民增收困难，是农业和农村内外部环境发生深刻变化的现实反映，也是城乡二元结构长期积累的各种深层次矛盾的集中反映。在农产品市场约束日益增强、农民收入来源日趋多元化的背景下，促进农民增收必须有新思路、采取综合性措施，在发展战略、经济体制、政策措施和工作机制上有一个大的转变。作为农业部门的“一把手”，必须清醒地认识到“三农”问题在不断发展变化，农民收入长期上不去，不仅影响农民生活水平提高，而且影响粮食生产和农产品供给；不仅制约农村经济

怎样当好社区党支部书记(精)

怎样当好社区党支部书记 实现全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的战略目标,关键在于坚持、加强和改善党的领导。党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,加强党的基层组织建设是加强党的领导的 基础工程,而社区党建是党在城市社区的工作基石,成为城市党建之基础。做好社区党建工作,社区党支部书记成为关键要素之一。所以,作为社区党支部书记,必须以“三个代表”重要思想为指导,以求真务实、开拓创新、与时俱进的精神扎实做好社区党建工作。 一、充分认识社区党建工作对加强和改善党的基层组织建设的战略作用和现实必要性 在新时期新阶段,一方面,随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,社会经济结构、组织形式、生活方式发生了深刻变化,原有企事业单位承担的社会职能作用逐步剥离,大批下岗职工、退休人员走向社会,由“单位人”转变为“社会人”;新经济组织大量产生,公共性事务进入社区,社区建设和管理的任务越来越繁重,迫切需要加 强社区党建工作。另一方面,随着现代化程度提高,原有的行政管理为主、条块分割的政府管理体制发生变化,以前那种以工作单位为主开展党务活动的做法已逐步失去基础依托,街道社区在基层政权建设中的基础地位越来越重要, 加强党的领导、加强与人民群众的联系必然要进一步延伸到社会领域的各个层面。所以,社区是党的执政基础的重要部分,社区党建是党在城市社区的工作基础。社区党支部书记必须充分认识到加强社区党建工作是促进改革和发展的需要,是维护社会稳定的需要,是增强基层党组织凝聚力、战斗力和党的工作渗透力、影响力的需要,是广大群众提高生活水平和生活质量的需要,对加强物质文明、政治文明和精神文明建设,全面建设小康社会具有重要的战略意义。 二、以“三个代表”重要思想为指导,以求真务实、与时俱进的精神积极开展社区党建工作 社区党组织要通过加强社区党建工作来增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力,扩大党在城市社区工作的覆盖面,提高党的社会影响力,充分发挥社区党组织在社区建设和管理中的领导核心作用,促进社区各项工作迈上新 水平,取得新成效,把广大居民群众紧密团结在党组织周围,为全面建设小康社会提供坚强保证。 第一,社区党建的根本出发点是“立党为公,执政为民”。基础不牢,地动山摇。“立党为公”是社区党建的根本指导思想,切实做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋,事为民所办”,以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,真正把“人民利益高于一切”的思想根植于社区党建和社区工作之中,把党的先进性落实在基层、体现在基层。通过创造良好社区环境,加强社区思想政治工作和精神文明建设,搞好社区服务和综合治理,密切党群联系,提高居民素质和城市文明程度,扩大党的工作覆盖面,以实现党在社区的领导作用。 第二,服务是社区建设的主题,是社区建设的生命力所在。社区党建工作要把加强对社区建设的领导、服务好社区居民,提高社区居民生活水平和生活质量放在首位,急群众所急,想群众所想,办实事,重实效,充分发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用,使居民得到切实利益,切身感受到党和政府的关怀。所以,社区党组织要强化服务意识,加强组织协调,突出服务重点,扩大服务领域,形成便民利民、社会保障和社会化服务体系。 第三,社区党建和社区建设的灵魂是推进民主政治建设,充分实现社区的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。要强化社区居民和驻地单位的自治意识,加强社区队伍建设,积极培育社区工作者队伍和志愿者队伍。 第四,社区资源是社区党建工作的物质依托。整合社区资源,吸收居民参与,是提高社区造血功能、强化城市管理工作和满足城市居民服务的需要,社区党建要积极调动社区建设所需的人力、物力和智力资源,实现资源共享、共同发展。社区党员是社区的宝贵财富,要充分发挥社区党员的先锋模范作用,体现党团员、志愿者队伍的奉献价值。 第五,构筑全民学习、终身学习的学习型社会。学习型社会的基础是学习型社区。要紧紧围绕提高居民群众文明素质这一重点,指导开展学习型社区活动,促进广大党员和居民群众的学习和培训,加强对社区成员的社会主义教

如何当好社区一把手666

如何当好社区一把手 自2013年5月我担任社区书记兼主任，至今已经1年多了，虽然时间不太长，但感受颇深。做为社区的一把手，要不断提高自己、完善自己，真正能把工作开展好，把社区建设好。 第一，要认识自己所担负工作的重要性。对工作一定要严肃认真，勤勤恳恳，脚踏实地，树立全心全意为人民服务的宗旨，为居民办好事、办实事。对自己一定要严以律己，努力掌好舵，做好各项工作，这才不辜负广大居民群众对自己的信任和期望。善于利用现有的各方资源，特别是社区党员、社区志愿者以及关心支持社区工作的热心人士，组织这些骨干力量，心往一处想，劲往一处使。不仅保质保量完成各个岗位的本职工作，而且还要妥善应对各种突发事件。 第二，认真贯彻党的方针、政策，协助政府做好各项工作，发扬“为民、务实、清廉”的工作作风。既要坚持原则，秉公办事，又要妥善处理各种矛盾、纠纷，要充分发扬民主，走群众路线，遇事同社区居委会其他成员共同商量，杜绝家长制。要不断学习提高自己的政策水平和工作能力，丰富自己的知识，使自己适应新形势发展的需要。 第三，认真践行党的群众路线，加强理论学习，提高思想认识，积极参加主题教育，保证党性纯洁和政治信念的坚定。发扬党员先锋模范作用，深刻领悟“为了谁、依靠谁、我是谁”做为工作指导思想，切实履行党员的责任和义务，将百姓、居民生活的点点滴滴握在手中、挂在心头。

工作实践使我感到：作为一把手，必须注重抓班子、带队伍、重学习、提素质、体民情、解民忧。 （一）社区一把手作为社区班子成员中的核心起着决定性的作用。一个团结和谐的班子，能充分调动班子成员每个人工作的积极性，大大提高工作效率。因此必须注重抓班子、带队伍。 一是坚持原则，严格管理。严格各项制度并狠抓落实，杜绝不利 于团结、不遵守纪律、群众影响恶劣的事情发生，营造风清气正、团结进取的工作氛围。 二是以身作则，率先垂范。我深知打铁还需自身硬。所以要求自己要加强政治理论学习和业务知识的学习，提高思想觉悟和理论水平，熟悉每一项工作的政策规定，掌握各项工作技能，提升服务群众的本领。 （二）社区是党和政府的最基层组织，直接向群众传递党和政府 的声音，代表党和政府的形象。因此，必须时刻把老百姓的冷暖挂在心上，把群众最急、最盼的问题解决好、落实好，让他们感到社区大家庭的温暖，与群众打成一片，保持和群众的血肉关系。 人们常常把社区一把手比作“小巷总理”。的确，我们每天都接触许多的老百姓，处理各种各样的事情，大到党的方针政策的贯彻执行，小到邻里矛盾，下水堵塞等等，可以说涵盖了老百姓衣食住行的方方面面。这就要求我们的工作不得有半点马虎，不得有麻痹大意，必须具有爱岗敬业和无私奉献的精神，全心全意为人民服务。

怎样当好一把手(标准版)

“怎样当好一把手”的几点粗浅体会 根据区委组织部的安排，我就怎样当好一把手，谈几点粗浅体会，所谈内容，纯属一得之见，难免见解浅薄，请在座各位领导批评指正。 在我国现行领导体制中，无论哪一个单位或部门，都是由一个领导集团来领导，这就是我们平时所说的领导班子。每个领导班子都有一个成员负担着总揽全局，统一指挥的全面责任。人们习惯地把这个负有全面责任的主要领导者称为“一把手”。 “一把手”概念有着特定的“三要素”：一是被赋予组织或集团的最高职权。二是负有第一位的全面领导责任。三是能够提供间接的、双重的、全方位的服务。总之，“一把手”是被组织、群体或集团赋予最高领导权力，负有第一位领导责任，具备统一领导、指挥和服务特殊功能的主要领导者。 一、一把手的地位作用、基本素质及必备的基本功 为了加深对一把手地位作用、基本素质和必备的基本功的理解，我建议大家重读一下《西游记》、《水浒传》、《三国演义》；体会一下唐三藏、宋江、曹操、刘备和孙权这几个人物。读完这三本书对如何当好一把手会有启发。 《西游记》最厉害的人物是孙悟空，但他不是领袖，领袖是唐三藏，是不是有些奇怪呢？唐三藏的本事是能用好孙悟空，孙悟空的贡献则是保护唐三藏，共同完成取经的使命。孙悟空、猪八戒、沙和尚在唐三藏的领导之下，构成一个整体，孙悟空等人才有可能展现各自的本事。《西游记》告诉我们独立难撑大厦，必须群策群力，分工合作，才能够完成宏大的事业。 《水浒传》描写的领导者的智慧，集中体现在宋江身上。宋江不是突出自己的个人作用，而是依靠一百零八将的交心和支持。梁山泊上下众人协同一致的整体力量，远大于个人的作用，这是领导者有智慧的集中表现。 尽管大家都不喜欢《三国演义》中曹操的阴险，讨厌他的诡计多端。然而对他的爱才，时时表现出的求才若渴，则是十分欣赏。再说刘备。关羽、张飞、赵云能够大展英雄本色，和刘备善于提供表现的平台具有十分密切的关系。孙权也是广纳贤臣，励精图治，把江东建设成一个民富兵强的安乐之地。

如何当好一名新时期合格的村党支部书记

如何当好一名新时期合格的村党支部书记 俗话说：“村看村、户看户，群众看党员，党员看支书” ，支部书记 是村党支部班子的主心骨， 关系到基层组织强不强； 是党员队伍的排头 兵，关系到党的形象好不好；是发展经济的领头雁，关系到农民群众富不 富；是农民群众的当家人，关系到农村社会稳不稳。 十七届三中全会强调， 要加强农村基层组织建设， 就要以领导班子建 设为重点、 健全党组织为保证、三级联创活动为载体，把农村党组织建设成 为推动科学发展、带领农民致富、 密切联系群众、 维护农村稳定的坚强领导核心。 这说明我们今后的工 作任务将更加艰巨而光荣，肩上的担子将更重， 我们必须把学习十七届 三中全会精神与推动当前农村工作结合起来， 以全会精神指导我们的工作， 把乡亲们最关心的、 最盼望的问题和事情抓好、抓实 、抓到位， 抓出成效来。 只有这样， 各位村支部书记才能在新一轮农村改革发展的热 潮中大显身手， 不辜负广大父老乡亲的热切期望。 第一，村党支部的重要地位 农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础， 是村级各种组织和各项工作的领导核 心，是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证， 是农民群众了解党、 认识党的窗口。 具体地说， 农村党支部的重要地位 主要体现在以下三个 领域： 1、村党支部在加强农村精神文明建设， 密切党群关系， 维护社会稳定中处于前沿地位。 目前， 随着农村改革的不断深入， 社会主义市场经济体制的不断完善， 农村经济活动越 来越 活跃， 尤其是基层民主政治建设不断推进， 村民民主意识不断增强， 迫切要求我 们村党支部 要适应新形势的要求， 不断改进村党支部的领导方法和组织活动的方式， 规范工作程序， 注 重依法办事和村务公开， 注重化解矛盾和维护稳定。村党支部直接面向群众， 接触群众，处 于各种矛盾的焦点上， 农村日常工作中出现的各种新情况、 新问题和新矛盾， 首先需要村党 支部去引导、去协调、去化解。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，村党 支部都无法回避。在群众的心目中， 村干部的一言一行， 一举一动，很大程度上代表着党的 形象。村干部办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群 关系，就会激发广大人民群众对我们党的拥护和爱戴； 反过来说， 如果办事不公， 以权谋私， 不思进取， 甚至违法乱纪，就会损害党在人民群众中的形象， 影响党群关系，甚至引发 各种 矛盾，影响社会安定。 2、村党支部在发展农村经济、带领群众致富奔小康中处于中心 地位。团结和带领广大 农民群众发展经济奔小康和建设社会主义新农村， 是农村党支部的根本任务。 比 如，如何因 地制宜确定发展思路，制定规划目标，完善经营体制，壮大村集体经济积累，加快新农村建 设步伐等等，这些都需要村党支部做出正确的决策，并带领群众组织实施。 具体工作中，村 党支部既是领导者、决策者，又是组织者、实施者 ,是农村一切事业的领导核心。没有一个

如何当好一把手研讨班发言

如何当好一把手研讨班发言 党的xx届四中全会以加强党的执政能力为主题，科学总结了我们党的执政经验，明确提出了加强执政能力的指导思想、总体目标和主要任务，并对加强党的执政能力作了全面的工作部署，我们要认真学习贯彻。作为部门的一把手，在实践中深感加强党的执政能力建设的重要性和必要性。现就联系粮食部门的工作实际，对如何依法执政，不断提高执政能力，谈一些粗浅的认识。 一、坚持加快经济发展。xx届四中全会决定指出：“坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力”。这就要求我们经济主管部门必须始终坚持以经济建设为中心，加快发展不动摇。几年来，我们克难求进，采取有力措施，使粮食经济保持较好的发展势头。一是抓目标分解落实。每年初，我们都将全年目标分解落实到各企业，签订目标责任书，奖惩兑现，不打和牌，激发各企业实现目标的积极性。每季度都召开经济指标完成情况分析会，强力推进目标实现。通过上下努力，各企业都较好地完成下达的年度目标。二是搞活粮油经营。针对粮食购销市场化的新形势，与个体粮贩和其他粮油经营单位采取“零距离”竞争，改变收购服务方式，每年组成几百个收购小组，带磅秤、带包装上门收购，以诚信和优质服务掌握收购主动权。全区共收购粮食43.6万吨，收购兑换菜籽12.7万吨，菜籽收兑量每年居全市各区县之首。同时，针对江宁由粮食主产区变为主销区的现实，把握市场走势，积极外采粮食，扩大外销。特别是XX年，我们把握粮价上扬粮食趋紧的机遇，数次到东北三省外采粮食6万吨，这批粮食的购进为确保全区粮食供应，提高企业效益打下了基础。几年来，辖区内不少粮食企业面对市场，活中取胜，创造了可喜的经济效益。三是盘活部门工业。针对工业企业处于改制后磨合期的实际情况，我们改变工作方式，首先抓服务，协调矛盾，尽可能帮助企业搞好生产经营。每年都竭尽全力帮助区植物油厂和金城彩印厂等企业筹措资金，组织原料，做到全年生产满负荷。其次抓技改，加大投入，提升产品档次。几年来，我们挤出资金500多万元上了色拉油、橄榄油两条生产线，购置了“色选机、抛光机”等设备，提升了大米、油脂的产品质量，增强了市场竞争能力。通过上述举措，全系统经济发展步伐加快，企业效益大幅上升今年净利可望突破1200万元的指标，经济效益居全市各区县之首。应该说，我们这几年加快粮食经济发展目标是明确的，措施是到位的，效益是显著的，是紧跟粮食购销市场化新形势的。实践充分证明，没有经济发展的有力支撑，就不能维护稳定局面，更无法推

社区工作人员如何做好社区工作

社区工作者如何做好社区工作 社区工作人员思想教育、纪律整顿学习心得 “社区建设”是指在党和政府的领导下，运用科学方法、依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。社区建设是一项新的工作，大力推动社区建设，是我国城市经济和社会发展到一定阶段的必然要求，是面向新世纪我国城市现代化建设的重要途径。我国的社区建设目前正在经历一个重要的转变过程，从以社区服务为龙头、以社区事业建设为重点的阶段，转向以社区体制和机制的创新为龙头，以社区组织建设为重点的新阶段。 一、加强学习、提高认识，是做好社区居委会工作的前题。 在新的形势下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破，大量“单位人”转为“社会人”，同时大量农村人口涌入城市，社会流动人口增加，城市社会人口的管理相对滞后，迫切需要建立一种新的社区式管理模式——社区居民委员会，它是在党的领导和政府的指导下，社区居民实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的群众性自治组织；是实现人民民主的重要组织形式；是城市基层政权的重要依靠力量；是党和政府联系群众的桥梁和纽带；是三个文明建设的重要力量。作为一名想要扎根社区、服务社区的工作者，从我开始社区工作的那一天起就首先明确了“社区居委会”的性质、特点、地位、作用，它不

同于以往的“居委会”，不能再用旧眼光来解读或片面地定义居委会工作，只有增加了这种认识，才能不会对社区工作存有狭隘的轻视，才能充分地肯定自我，因此对于一位社区工作人员特别是年轻人明确今后在社区居委会工作的目标和努力方向起到了至 关重要的作用。 二、提高政治、思想、职业道德以及业务能力素质，是做好社区居委会工作的保障。 作为一名社区工作者一定要具备一定的政治理论水平，旗帜鲜明地坚持中国共产党的领导，同党和政府在政治上保持高度一致，坚持和贯彻党的群众路线，坚持以“三个代表”重要思想作为指导社区工作的纲领，提高密切联系群众、艰苦奋斗的工作作风。社区工作者应树立牢固的正确的世界观、人生观和价值观，追求为人民群众甘做孺子牛的奉献精神，坚持解放思想、实事求是，坚持创新求实的发展观。社区工作者应具有全心全意为人民服务的基本道德规范，爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公、忠于职守，服务居民、努力做到上为政府分忧，下为百姓解愁。社区工作者应具备一定程度的社会工作专业理论与知识，能够熟练运用其说明和处理社区工作中所遇到的实际问题；具备一定程度社会工作专业方法；具备一定程度社会工作专业基本能力，包括社会调查能力、做群众工作能力、组织协调能力、社区公共事务管理能力；具备一定程度的社区工作相关知识，如法律知识、社会学知识、心理学知识、管理学知识等。社区工作者应具有相应的组织协调