延安市(全市)电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

延安市（全市）电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019

版

序言

延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数数据专题报告从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，金融业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数现状、趋势变化。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

借助对数据的发掘及分析，提供全面严谨客观的视角来了解延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数现状及发展趋势。本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度介绍延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供重要参考。

目录

第一节延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数现状 (1)

第二节延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)

一、延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

三、延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、

燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)

四、延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计

分析 (4)

五、延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动

分析 (4)

六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分

析 (5)

七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分

析 (5)

八、延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、

燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节延安市金融业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)

一、延安市金融业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)

二、全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)

三、延安市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计分

析 (7)

四、延安市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)

五、延安市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)

六、全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)

七、全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)

八、延安市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (10)

图表目录

表1：延安市电力热力燃气行业和金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)

表2：延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表3：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表4：延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)

表5：延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)

表6：延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表5表8：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：延安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：延安市金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表11：全国金融业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表12：延安市金融业年末城镇单位就业人数占全国金融业年末城镇单位就业人数比重统计表

(7)

表13：延安市金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)

表14：延安市金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国金融业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)

表16：全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：延安市金融业年末城镇单位就业人数同全国金融业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

天津电力热力行业碳排放核算试行

附件2 天津市电力热力行业碳排放核算指南（试行） 1 范围 本指南适用于天津市辖区内火力发电（含垃圾焚烧发电）和供热企业碳排放核算。企业坐落地在天津市辖区范围以外，但因注册地或统计口径原因，须向天津市报告碳排放情况的企业，可参照本指南执行。 2 编制依据 《温室气体第一部分组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南》（ISO14064-1）； 《省级温室气体清单编制指南（试行）》（国家发展和改革委应对气候变化司，2011）； 《中国温室气体清单研究》（国家气候变化对策协调小组办公室、国家发改委能源研究所，2007）； 《IPCC国家温室气体清单指南》（政府间气候变化专门委员会，2006）。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本指南。 3.1碳排放 企业向大气中排放温室气体的行为。本指南所述碳排放仅指二氧化碳（CO2）排放。 3.2排放源 产生碳排放的独立设备或过程，如锅炉或燃煤脱硫过程等。 3.3排放单元 由排放源组成的，具有独立计量的物理单元或生产系统（包括装

置、设施、工序、生产线等）。 3.4直接排放 企业持有或控制的排放源产生的碳排放。本指南中仅指化石燃料燃烧排放和工业生产过程排放。化石燃料燃烧排放指有氧燃烧放热反应中产生的碳排放；工业生产过程排放指除化石燃料燃烧排放以外的、由化学反应或物理变化而产生的碳排放。 3.5间接排放 因本企业生产或经营活动引起的，但由其它企业持有或控制的排放源所产生的碳排放。 3.6报告期 企业进行碳排放核算和报告的周期。本指南所述报告期为1个自然年。 3.7报告范围 企业碳排放核算和报告的边界限定，包括时间、组织机构设置、运营管理、地理位置、排放分类等边界的确定。本指南所述报告范围为报告期内具有独立法人（或视同法人）资格的企业在其厂界区域和运营管理范围内的直接和间接二氧化碳（CO2）排放。 3.8监测 对碳排放相关数据进行连续或周期性的评价。本指南所述监测包括计量、测量、检测等。 3.9活动数据 在报告期内，引起碳排放的活动量，如天然气的消费量、电力的消费量等，用AD表示。 3.10排放因子

XX电力公司工作总结范文

XX电力公司工作总结范文 200X年工作总结 200X年是河南XX发电力有限公司不平凡的一年，一年来涧发公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司200X年的主要工作总结如下： 一、年度经营指标完成情况 二、我们采取的措施及做法、未完成年度目标的原因分析 1.抓成本 200X年我们在成本管理中,始终抓住原煤成本这个牛鼻子,突出重点,在保证安全生产的前提下,严格控制生产性开支,压缩非生产性开支,建立目标责任制,层层分解责任目标,做到千斤重担众人挑,人人肩上有重担，使企业管理逐步形成科学化、规范化、系统化。 ⑴在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整,大力进行煤炭企业整顿,使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势,一是进煤渠道与往年相比大幅度减少,从往年的几十个矿减少到几个矿,使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了200%还多，使原煤成本由过去的每月300多万上升到目前每月1000多万，全年原煤成本多支出近9000万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。三是多方筹措资金重点保煤，在领导班子分工明确的情况下，公司一把手重点抓资金，保证资金到位，原煤到厂。此外，在主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。今年公司生产成本居高的一个很重要的原因就是由于原煤市场紧缩，原煤价格上涨造成的。 ⑵在物资采购上，我们坚持严格按照公司有关文件要求执行，按照“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开况标相结合的办法，将5000元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本；同时，对现有库存进行清库盘点，备品配件做到有货不买，无货储购，急用急买，缓用缓买，最大限度的盘活资产，减少库存。 ⑶在材料费用上，严格控制生产性开支,压缩非生产性开支，实行材料费包干制度，根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用，超罚节奖，并与让职工工资、奖金挂钩。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，极大的提高了职工的节约增效意识。 ⑷在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；三是对于各部门的小型开支，例如：办公费、电话费、低值易耗品等，详细核算，制定指标，核定基数，包干使用。 2.抓安全 安全是企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作，做到了三个到位：

岳阳市(市辖区)电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

岳阳市（市辖区）电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言 本报告剖析岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数重要指标即电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等，把握岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。 岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。 岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。

目录 第一节岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

配电第二种工作票(模板)

附录D配电第二种工作票格式 配电第二种工作票 单位江苏安方电力科技有限公司编号 1工作负责人（监护人）班组 2工作班人员（不包括工作负责人）： 翁寿银、袁海兵共2人。 3工作的线路或设备双重名称（多回路应注明双重称号）： 江苏安方电力科技有限公司，试验变压器电能质量测试 4工作任务： 5计划工作时间：自2016年1月11日14时50分至2016年1月11日16时11分 6 工作条件和安全措施（必要时可附页绘图说明） 1、严格遵守《电业生产安全规程》电力线路部份的有关规定 2、进入作业现场，必须戴安全帽、穿工作服，高空作业必须配带安全带、并设专人监 护，传递物品，严禁上下抛掷 3、做好工作现场和周围环境的防火工作，注意电缆头的保护，与易燃物品保持一定的 距离（4米以上） 4、工作中及工作前六小时内严禁饮酒 工作票签发人签名：年月日时分 工作负责人签名：年月日时分收到工作票 7 工作许可人补充的安全措施： 对危险点控制措施 （一）认真履行上述的组织措施与技术措施。 （二）现场工作必须正确戴安全帽。 （三）在工作地段范围内停电、验电、装设接地线，要使用合格的验电器和绝缘手套。 （四）工作期间至少应有两人进行，一人监护。 （五）严禁工作人员在工作中拆除遮栏、接地线和标志牌。 （六）攀登杆塔前应检查登高工具是否牢固可靠。

8 工作许可 在配电室内工作的许可（或开工）： 9 现场交底，工作班组人员确认工作负责人布置的工作任务、人员分工、安全措施和注意事项并签名： 工作开始时间：年月日时分工作负责人签名： 10 工作票延期：有效期延长到年月日时分 工作负责人签名：年月日时分 工作许可人签名：年月日时分 11 工作完工时间：年月日时分工作负责人签名： 12 工作终结： 工作班人员已全部撤离现场，材料工具已清理完毕，杆塔、设备上已无遗留物。 工作终结报告（或结束）： 13 备注：

电力公司个人总结

电力公司个人总结 2019-03-04 篇一：电力公司个人总结 回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短工作时间，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。 本人特就这一年的工作小结如下： 一、思想方面 工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。 二、工作方面 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让师傅以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。 我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。 俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养

2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告

2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告

目录 1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业分析 (1) 1.1.电力、热力的生产和供应行业定义 (1) 1.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产值占GDP比重 (1) 1.3.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业企业规模分析 (2) 2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产、负债分析 (4) 2.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产分析 (4) 2.1.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业流动资产分析 (5) 2.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业负债分析 (6) 3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润分析 (8) 3.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润总额分析 (8) 3.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业主营业务利润分析 (9) 4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本分析 (11) 4.1.2014年电力、热力的生产和供应行业总成本构成情况 (11) 4.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本费用分项分析 (12) 4.2.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本分析 (12) 4.2.2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本率分析.. 13 4.2.3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用分析 (14) 4.2.4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用率分析.. 16 4.2.5. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用分析 (17) 4.2.6. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用率分析 (18)

热电厂热力系统计算

热力发电厂课程设计 1.1 设计目的 1. 学习电厂热力系统规划、设计的一般途径和方案论证、优选的原则 2. 学习全面性热力系统计算和发电厂主要热经济指标计算的内容、方法 3. 提高计算机绘图、制表、数据处理的能力 1.2 原始资料 西安 某地区新建热电工程的热负荷包括： 1）工业生产用汽负荷； 2）冬季厂房采暖用汽负荷。 西安 地区采暖期 101 天，室外采暖计算温度 –5℃，采暖期室外平均温度 1.0℃，工业用汽 和采暖用汽热负荷参数均为 0.8MPa 、230℃。通过调查统计得到的近期工业热负荷和采暖热 负荷如下表所示： 1.3 计算原始资料 （1）锅炉效率根据锅炉类别可取下述数值： 锅炉类别 链条炉 煤粉炉 沸腾炉 旋风炉 循环流化床锅炉 锅炉效率 0.72～0.85 0.85～0.90 0.65～ 0.70 0.85 0.85～ 0.90 （2）汽轮机相对内效率、机械效率及发电机效率的常见数值如下： 汽轮机额定功率 750～ 6000 12000 ～ 25000 5000 汽轮机相对内效率 0.7～0.8 0.75～ 0.85 0.85～0.87 汽轮机机械效率 0.95～0.98 0.97～ 0.99 ～ 0.99 发电机效率 0.93～0.96 0.96～ 0.97 0.98～0.985 3）热电厂内管道效率，取为 0.96。 4）各种热交换器效率，包括高、低压加热器、除氧器，一般取 0.96～0.98。

5）热交换器端温差，取3～7℃。 2%

6）锅炉排污率，一般不超过下列数值： 以化学除盐水或蒸馏水为补给水的供热式电厂 以化学软化水为补给水的供热式电厂5% 7）厂内汽水损失，取锅炉蒸发量的3%。 8）主汽门至调节汽门间的压降损失，取蒸汽初压的3%～7%。 9）各种抽汽管道的压降，一般取该级抽汽压力的4%～8%。 10）生水水温，一般取5～20℃。 11）进入凝汽器的蒸汽干度，取0.88～0.95。 12）凝汽器出口凝结水温度，可近似取凝汽器压力下的饱和水温度。 2、原则性热力系统 2.1 设计热负荷和年持续热负荷曲线 根据各个用户的用汽参数和汽机供汽参数，逐一将用户负荷折算到热电厂供汽出口，见 表2-1 。用户处工业用汽符合总量：采暖期最大为175 t/h, 折算汇总到电厂出口处为166.65 t/h 。 2-1 折算到热电厂出口的工业热负荷，再乘以0.9 的折算系数，得到热电厂设计工业热负荷，再按供热比焓和回水比焓（回水率为零，补水比焓62.8 kJ/kg）计算出供热量，见表2-2。根据设计热负荷，绘制采暖负荷持续曲线和年热负荷持续曲线图，见图2-1 、图2-2。 表2-2 热电厂设计热负荷

在电力行业协会理事会开幕式上的致辞

在电力行业协会理事会开幕式上的致辞各位领导、各位理事： 光阴似箭。自去年8月31日，xxx副省长和xxx理事长、xx常务副理事长亲自为xx电力行协揭牌以来，已经整整过去将近一年。值此新世纪的第一个盛夏，我们在此召开xx省电力行业协会第一届理事会第二次会议，回顾协会成立近一年来的工作，研究探讨协会在前进过程中面临的若干重大课题，规划部署今后一个时期的重点任务，这是具有里程碑意义的一件大事。在此，我谨代表xx省电力行业协会和在座的全体理事，对在百忙之中亲临会议进行指导的省经贸委副主任同时也是我们的名誉会长xx同志、对省经济社团联合会常务副会长xxx同志、中国电力企业联合会副秘书长兼调研部主任xxx同志、省民政厅社团管理办公室副主任xx同志，以及与会的其他来宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ xx电力行协作为社会主义市场经济的产物，它紧跟着新世纪的降临而诞生，伴随着电力工业管理体制改革的深化而发展。从去年8月31日xxx副省长和xxx理事长亲自为之揭牌以来的短短一年间，它之所以能够迈出扎扎实实的第一步，初步显现出特有的作用和功能，这与中国电力企业联合会、省经贸委、省民政厅社团办和省经济社团联合会悉心栽培和大力支持是分不开的。今天，当我们召开一届

二次理事会议之际，省有关部门领导又亲临指导，中电联负责同志还从北京专程赶来，这既是对我们昨天的肯定，更是对我们明天的鞭策。这种宝贵的支持和理解，我们将时刻铭记心中。 借此机会，我谨代表xx电力行协和在座全体理事表示，我们将牢记自己肩负的重任，集中行业的智慧和力量，把这次具有承前启后意义的理事会议开好，为实现从企协职能向行协职能的平稳过渡，不断提高参与水平和“双向服务”水平而打好基础，积累经验。我们将认真按照“三个代表”的要求，牢记宗旨，勇于创新，开拓进取，与时俱进，团结会员单位和广大电力企事业单位，凝聚行业内外力量和共识，紧紧围绕“十五”电力改革与发展，努力搞好行业服务，规范行业组织，加强行业自律，树立公平、公正、公开的优良行业形象。我们将在培育和发展福建电力行业协会的整个历史进程中，始终加强同中国电力企业联合会、省经贸委、省民政厅社团办、省经社联等方面的沟通和联系，自觉接受大家的指导和监督，主动取得大家的帮助和支持，为共同应对加入世界贸易组织，加速全省国民经济建设和社会发展步伐，早日建成海峡西岸繁荣带而作出应有的贡献！ 祝各位领导和代表身体健康、工作顺利！ 预祝会议取得圆满成功！ 谢谢大家！

电力行业个人工作总结文件

电力行业个人工作总结 篇一：某电力公司职工工作总结 回首过去一年, 工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若 隐若现, 但是现实是要去面对的, 在工作的时候达到忘我的 境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候， 也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短 工作时间, 不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理 化、系系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界， 开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在 此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。 本人特就这一年的工作小结如下： 一、思想工作方面; 工作以来, 在单位领导的精心培育和 教导下, 通过自身的不断努力, 无论是思想上、学习上还是工 作上, 都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上, 积极参加政治学习, 关心国家大事, 认真学习“三个代表”的重要思想, 坚持四项基本原则, 拥护党的各项方针政策, 自觉遵守各项 法律法规及各项规章制度。 二、工作上; 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心 指导下很快了解到电力系统的工作重点, 明白到变电运行的 重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧 密联系在一起。不管遇到什么问题, 不管出现了什么问题, 都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省, 绝对不允

许出现自欺欺人, 让师傅以为你是一个很聪明的人, 电力行业是不需要这样的聪明, 在这个行业对自己不认真就是对生 命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点, 这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛 弃个人的利益, 把我的聪明运用到学习技术上, 把我的能力 以团队的形式发挥出来, 不搞个人的表现主义, 这样既损害 公司, 也伤害了自己。为了工作的顺利进行, 我们的分工也明 确了, 不是意味着埋头苦干, 恰是因为这样我们更加要互相 帮助互相检查。公司需要有干劲的人, 但一个人的力量永远 是不够的。只要有能力, 大家是有目共睹的, 不但要发挥自己 的特长, 还要知道别人的特长。用行动证明自己, 用成绩征服 大家。俗话说：“活到老, 学到老”, 本人一直在各方面严格 要求自己, 努力地提高自己, 以便使自己更快地适应社会发 展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍, 勇于解剖自己, 分析自己, 正视自己, 提高自身素质为能保质保量地完成工作 任务, 我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习, 加深认识。使之更加系统化, 从而融会贯通, 使电力系统专业 水准提到了一个新的起跑线。 经过这样紧张有序的煅练, 我感觉自己工作技能上了一 个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤, 行动有了方向, 工作有了目标, 心中真正有了底！基本做到了忙而不乱, 紧而不散, 条理清楚, 事事分明, 从根本上摆脱了过去只

供热企业能耗水平现状及成因

供热企业能耗水平现状及成因 上一期我们聊了聊当前经济形势下供热企业该如何应对？的问题，如何通过开源节流来解决问题首先要对本企业和同行业的能耗水平现状有个清醒的认识，那么今天我们就来谈一谈这个话题。 对于供热行业高能耗问题，几乎是以往相关文章及学术会议必提的一个话题，但是这些指标究竟高到什么程度、低到什么程度以及各地区不同供热企业具体能耗指标相差多少很少谈及，缺乏公开的统计资料进行对比。通过对国内供热企业的了解，能耗水平分布呈现金字塔形状，较少企业实现了低能耗高效运行，绝大多数供热企业处于金字塔底端，各项能耗指标较高、效益不佳。 就同一个行业不同地区的企业来讲，很少有哪个行业的实际能耗水平像供热行业这样，不同供热企业之间水、电、热主要能耗指标相差悬殊。

并且这些差距还在逐年拉大，就像我们上次所说的“强者恒强、弱者恒弱”。产生这种巨大差距的原因多种多样，但又和地域、城市规模、企业性质没有太大关系，很多省份都有能耗指标优秀的供热企业，既有民企也有国企。例如民企为代表的黑龙江省牡丹江热电、国企为代表的内蒙古赤峰富龙等一批供热行业金字塔里的顶尖企业。纠其成因既有客观因素也有主观因素，下面我们就来逐个分析一下产生如此巨大差异的各种原因。 1.政策法规 一个行业的健康发展需要立法先行从而避免管理混乱，各省市自治区或早或晚都陆续制定了相关供热法规、管理办法，但不同省份、不同城市的供热法规因制定时间不同，有几十年前制定就未再加以修改完善的，有近年制定但具体条款可操作性不强、部分条款未加以细化说明等存在不完善地方的。前些年还有部分地区根本就没有供热管理法规，都是借鉴其他省市相关政策法规，不知道近些年这个问题解决了没有。这些问题还需要供热行业和地方立法机关共同持续不断地推动完善。 2.管理权限划分不合理 由于历史遗留问题或对于二级管网管理权限划分重要性的认识不够，部分地区热力站二级网都是由小区物业来管理，甚至无人管理、无人进行平衡调节，由此造成了二次网水力平衡失调，三高运行（高电耗、高热耗、高水耗），并最终体现在运行成本上。 3.以热定电还是以电定热的问题 此问题究竟属于内部管理问题还是技术问题一直存在争论，特别是在网源合一的热电联产供热企业，一直存在被动消化热电厂冬季发电多余的

电力电缆第种工作票

电力电缆第一种工作票 单位编号 1、工作负责人（监护人）班组 2、工作人员（不包括工作负责人） 共人 3、电力电缆双重名称 4、工作任务 5、计划工作时间 自年月日时分 至年月日时分

6、安全措施（必要时可附页绘图说明）

续表 工作票签发人签名签发日期年月日时分7、确认本工作票1 ?6项 工作负责人签名 8、补充安全措施 9、工作许可 （1）在线路上的电缆工作： 工作许可人用方式许可 自年月日时分起开始工作 工作负责人签名 （2）在变电站或发电厂内的电缆工作： 安全措施项所列措施中（变、配电站/发电厂）部分已执行完毕工作许可时间年月日时分 工作许可人签名工作负责人签名 10、确认工作负责人布置的工作任务和安全措施

工作组成员签名： 11、每日开工和收工时间（使用一天的工作票不必填写） 12、工作票延期 有效期延长到年月日时分 工作负责人签名年月日时分工作许可人签名年月日时分13、工作负责人变动 原工作负责人离去，变更为工作负责人 工作票签发人年月日时分14、工作人员变动情况（变动人员姓名、日期、时间） 工作负责人签名

15、工作终结 （1）在线路上的电缆工作： 工作人员已全部撤离，材料工具已清理完毕，工作终结；所装的工作接地线共副已全部拆除，于年月日时分工作负责人向工作许可人用方式汇报。 工作负责人签名 （2）在变、配电站或发电厂内的电缆工作： 在（变、配电站/发电厂）工作于年月日时分结束，设备及安全措施已恢复至开工前状态，工作人员已全部撤离，材料工具已清理完毕。 工作负责人签名工作许可人签名 16、工作票终结 临时遮拦、标识牌已拆除，常设遮拦已恢复； 未拆除或未拉开的接地编号等共组、接地倒闸共副（台），已汇报调度。 工作许可人签名 17、备注 （1）指定专责监护人负责监护 （地点及具体工作）（2）其他事项

沈阳电力行业协会关于会员单位服务需求的调研报告

沈阳电力行业协会关于会员单位服务需求的调研报告 沈阳电力行业协会是集发电、供电、电力施工、修试、电力科研、设计、院校、电力用户代表及电力设备制造等多门类企业于一体的行业协会组织。成立伊始，沈阳电力行协就将服务定位为自己的工作宗旨，围绕行业协会“自律、协调、服务、监督”的工作方针，如何为会员服务，继而为政府、为行业、为社会服务，成为沈阳电力行协的中心工作。 为了更好地定位行协为会员服务的内容和方向，找出行协开展工作的方式和切入点，秘书处决定以主动上门走访、书面问卷和电话征询相结合的形式开展调研，广泛听取会员单位对行协工作的建议和呼声，了解各类会员企业对行协工作的服务需求，进而开展相关的服务工作。为此，行协秘书处领导带领综合管理部人员，对31家会员单位进行了上门走访、对34家会员单位进行了13个方面的书面问卷调研、对10个会员单位进行了电话征询调研。 通过与会员单位领导及联络员进行深入调研和面对面地访谈，我们收集了大量的行协工作建议，掌握了各类专业会员单位的多种服务需求，同时也向行协常务理事、理事和会员单位领导介绍了行协秘书处的机构建设、人员队伍状况和以服务为宗旨的工作指导思想，通报了工作开展动态及一个时期的工作计划、设想，共识了电力行协平台的作用、会员单位的权利和义务，取得了良好的预期成

效。通过走访、调研，摸清了会员单位的基本状况和服务需求，积累了行协基础资料；了解了会员单位对行业协会的认识和理解程度，帮助会员单位进一步建立了电力行协概念；与会员单位进行了有效沟通，拉近了会员与行协间的距离，增进了会员对行协工作的了解、关注、参与和支持；展示了沈阳电力行协主动服务的工作态度和务实进取的工作作风，树立了行协在会员中的良好形象。走访调研工作受到了会员单位的高度评价。 会员单位服务需求走访、调研情况整理如下： 一、会员单位基本概况 在2004年3月26日召开的行协首次会员代表大会上，吸收首批会员34家，在2005年3月15日召开的行协一届二次理事扩大会上，又有11家企业成为行协会员，使会员总数达到45家。 (一)、按会员企业性质分类 国有企业18家，占会员总数的40 %，股份企业7家，占会员总数的16 %，民营企业14家，占会员总数的31 %，集体企业6家，占会员总数的13 %。 （二）、按会员企业专业分类 发电企业6家，占会员总数的13 %，供电企业2家，占会员总数的4 %，电力承装修造企业5家，占会员总数的11 %，电力科研、设计、院校6家，占会员总数的13 %，电力大用户企业11家，占会员总数的24 %，电力设备制造企业14 家，占会员总数的31 %，中介组织1家，占会员总数的2 %。

电力行业个人工作总结.

电力行业个人工作总结 2012-10-01 电力行业 1、上半年我们收集了9000多户用户的基础资料，利用休息时间加班加点进行核对，6月份正式启动营销系统，在这期间多次组织班组成员学习营销系统操作。由于对营销系统不够了解、掌握不熟练，在工作中给我们带来了许多问题 （1）系统不成熟，6月-7月的应实收报表无法核对； （2）有时系统难以进入，带来许多不便，让顾客无法及时交费。 （3）8月份在老师的指导下系统不断的.在改进，加强完善。 2、努力学习，不断提高。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己。 3、遵章守纪，认真工作。一年来，在工作中做到不怕苦，不怕累，认真完成了本岗位各项工作任务。 4、同事团结，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；https://www.wendangku.net/doc/34693065.html, 5，由于部分工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致。通过班组的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。 存在的主要问题 1、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这部分用户欠费户数多，电费回收慢。 2、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费人员责任心不强、催费不到位、连续欠费数月不采取停电措施的情况。

3、班组管理工作还存在一定的不足。 4、优质服务仍有不到之处，主要表现在部分组员遇到素质差叼蛮，无理的用户不能从容面对。 5、我们的培训结果与我们预期的目的相比，差距还很大，组员的理论知识和实际操作还有待于提高。 下年度工作重点 1、针对今年电费回收中出现的问题，并采取有效措施，不断提高电费回收率； 2、加强业务培训，提高全体人员的业务素质和工作能力。 认真学习各方面的知识，按时接受考试考核。 除了以上的主要内容以外，在日常工作中，我们还不断加强班组成员的素质教育，培养班组成员在工作中的各项能力，以适应现阶段电力企业关于优质服务的若干工作。

西安市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

西安市（市辖区）电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言 本报告对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解，洞悉西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录 第一节西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

××年度电力公司工作总结

××年度电力公司工作总结 ××年度电力公司工作总结2007-02-01 11:13:33××年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司××年的主要工作总结如下： 一、主要经济指标完成情况 二、我们的做法 严格成本管理，提高企业效益 ××年，我们把成本管理视作生产经

营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。 第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整大力进行煤炭企业整顿使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势一是进煤渠道与往年相比大幅度减少从往年的几十个矿减少到几个矿使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了××还多，使原煤成本由过去的每月××多万上升到目前每月××多万，全年原煤成本多支出近××万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选

矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。 第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以“同等质量比价格，同等价格比服务”的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将××元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。 第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修

赤峰市(市辖区)电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

赤峰市（市辖区）电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言 本报告剖析赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数重要指标即电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等，把握赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。 赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。 赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。

目录 第一节赤峰市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计 分析 (4) 五、赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分 析 (5) 八、赤峰市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

电力公司工作总结范文及 工作计划

2014年电力公司工作总结范文及2015年工作计划电力公司工作总结及XX年工作计划XX年度,电力公司调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司1336工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。 在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。 全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。 一、XX年主要工作回顾市场开发成效显着，夯实公司发展基础。 一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。 全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw＃2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw 机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw 机组扩建工程等调试合同9份。 在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。 现场员工以实际行动践行品质成就未来企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追

求一流，全力打造电建调试的服务品牌。 新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各阶段应具备条件，积极参与到设备单体调试当中去，以优质服务赢得了总包方的认可。 神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司将来在神东电力的市场，他们坚持今天的现场就是明天的市场理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。 彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程，是东锅厂首台自主开发的200mw循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场员工，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。 印尼南望电厂（2300mw）机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海水淡化制水。 陕北洁能（洁净煤）电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。 截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程（2330mw）1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用（2200mw）机组、神华神东电力发电厂2300mw循环流化床机组、神华新疆2300mw煤矸石热电厂、国电大武

发电厂原则性热力系统计算

发电厂原则性热力系统计算: 已知条件 1. 汽轮机形式和参数 制造厂家： 哈尔滨汽轮机厂 型 号： Ｎ300—16.７/５3８/53８型 型 式： 亚临界、一次中间再热、单轴、双缸、双排汽、反动凝汽式汽轮 机 额定功率: 300MW 最大功率： 33０ＭW 初蒸汽参数： =0p 16.67ＭP ａ ，=0 t ５38C 再热蒸汽参数： 冷段压力 ==in rh p p 2 3.65３MPa ,冷段温度=in rh t 320.６C 热段压力=out rh p ３.288MP ａ ，热段温度=out rh t 538C 低压缸排汽参数: =c p 0．0299M Ｐa ，=c t 32．1C , =c h 2329.8kJ/kg 给水泵小汽轮机耗汽份额:=st α0.0４32 机组发电机实际发出功率:=' e P 30０ＭW 给水泵出口压力: =pu p ２０.81M Ｐa 凝结水泵出口压力： １．７8MPa 机组机电效率: ==g m mg ηηη０.98 加热器效率： =h η０.９9 额定排汽量: 543.８ｔ／ｈ 给水温度： ２73.6℃ 冷却水温度： 20℃ 最高冷却水温度: 34℃ 额定工况时热耗率: (计算)793６.2Ｋj ／KW ．h (保证）795５Kj/K Ｗ.h 额定工况时汽耗率 3．043K ｇ/KW .h 主蒸汽最大进汽量: 1025t/h 工作转速： 3000r/min 旋转方向： 顺时针(从汽轮机向发电机看） 最大允许系统周波摆动: ４８．5—５0.５Hz 空负荷时额定转速波动: ±１r/m ｉｎ 噪音水平: 90ｄb 通流级数: 3６级

电力施工第二种工作票模板

变电站（发电厂）第二种工作票 单位：编号: 001 1、工作负责人（监护 班组施工x班 人） 2、工作班组人员（不 包括工作负责人）共7人 3、工作的变（配）电 站名称及设备双重名 10kVxxxx配电室 称 4、工作任务 工作地点或地段工作内容 10kVxxxx配电室制作低压柜基础 5、计划工作时间自年10 月 29 日8 时00 分至年10月31日 18 时 00 分 6、工作条件（停电或不停电，或邻近及保留带电设备名称） 1 不停电； 2 10kVxxxxx配电室设备均在运行中；

7、注意事项（安全措施） 1 工作前工作负责人对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。在指定地点工作，不动与工作无关的设备，看清位置，防止走错。 2 工作人员进入工作现场戴好安全帽，穿戴好防护用品。工作中互相配合，防止碰手碰脚。 3 使用电气焊工具专人负责（xxx），工作现场放置灭火器，使用动火工作票。 4 接临时电源，应互相配合，接线前进行验电，防止触电。 5 工作时注意与带电设备保持安全距离。 6 进入电缆夹层带好安全帽，工作中互相配合防止误碰头。 7 搬动大件物体时，抓紧抓牢，防止碰伤手脚。 工作票签发人签名签发日期年月日时分8、补充安全措施（工作许可人填写） 9、本工作票1-8项 许可开始工作时间年____月____日____时____分 工作负责人签名工作许可人签名 10、确认工作负责人布置的任务和本施工项目安全措施工作班组人员签名 11、工作票延期 有效期延长到________年______月______日______时______分 工作负责人签名 _______年______月______日______时______分工作许可人签名 _______年______月______日______时______分 12、工作票终结 全部工作于______年______月______日______时______分结束,工作人员已全部撤离,材料工具已清理完毕。 工作负责人签名____________________ _______年______月______日______时______分工作许可人签名____________________ _______年______月______日______时______分 13、备注