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双选会名单

燕山大学2012届毕业生就业洽谈会参会单位展位信息

（2011年10月23日统计）

展位号用人单位

1.秦皇岛海运煤炭交易市场有限公司

2.北京华亨时代通信设备有限公司

3.安徽江淮汽车股份有限公司

4.吉林昊宇电气股份有限公司

5.中航工业哈尔滨轴承有限公司

6.海湾安全技术有限公司

7.秦皇岛工建工程咨询有限公司

8.泰康人寿保险公司股份有限公司河北分公司

9.唐山市金塔房地产开发有限公司

10.中船重工武汉船用机械有限责任公司

11.北京中普友通软件技术有限公司

12.宁波千普机电液科技发展有限公司

13.秦皇岛兴龙投资控股有限公司

14.哈尔滨斯达皓普管理系统有限公司

15.北汽福田汽车股份有限公司宣化雷萨泵送机械厂

16.北京正和恒基滨水生态环境治理有限公司

17.河北津西钢铁集团股份有限公司

18.燕山大学计算机软件中心有限公司

19.北京广厦环能科技有限公司

20.宁波金海电子有限公司

21.大连机床集团

22.宁波耐特电器有限公司

23.保定长城内燃机制造有限公司

24.亚大塑料制品有限公司

25.郑州磨料磨具磨削研究所

26.郑州四维机电设备制造有限公司

27.北京国冶锐诚工程技术有限公司

28.北京燕山嘉恒电力工程有限公司

29.天津天大求实电力新技术股份有限公司

30.济南二机床集团有限公司

31.齐重数控装备股份有限公司

32.重庆赛迪重工设备有限公司

33.哈尔滨电工仪表研究所

34.和氏璧化工

35.石家庄银河微波技术有限公司

36.长治清华机械厂（一院519厂）

37.河北诚信有限责任公司

38.北京起重运输机械设计研究院

39.开封空分集团

40.杭州前进齿轮箱集团股份有限公司

41.TCL家电集团

42.北京健之路电子商务有限公司

43.北京北方空间钢结构有限公司

44.北京利达智通信息技术有限公司

45.中国石油化工股份有限公司沧州分公司

46.天津市天锻压力机有限公司

47.唐山东海钢铁集团特钢有限公司

48.襄樊学院

49.北京航天慧海系统仿真科技有限公司

50.秦皇岛市康泰医学系统有限公司

51.河北物流集团金属材料有限公司

52.秦皇岛红星美凯龙全球家居生活广场

53.廊坊燕京职业技术学院

54.河北亚大汽车塑料制品有限公司

55.博深工具股份有限公司

56.中国机械工业集团有限公司洛阳轴研科技股份有限公司

57.北京逸思博雅教育科技有限公司

58.天玛生态食品科技股份有限公司

59.华北电力大学科技学院

60.华研精粹科技（北京）有限公司

61.保定三伊电力电子有限公司

62.徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司

63.航天科工集团伺服技术研究所(南京晨光集团)

64.河北宏昌天马专用车有限公司

65.石家庄思八达文化传播有限公司秦皇岛分公司

66.秦皇岛市傲森尔装具服装有限公司

67.北京凯恩帝数控技术有限责任公司

68.中国科工集团航天晨光股份有限公司

69.阿尔特（中国）汽车技术有限公司

70.首钢长治钢铁有限公司

71.秦皇岛荣盛房地产开发有限公司

72.秦皇岛盘古网络技术有限公司

73.石家庄扬子江净化工程有限公司

74.北京思源兴业房地产经纪有限公司秦皇岛分公司

75.北京全三维能源科技股份有限公司

76.北京燕华工程建设有限公司

77.北京博超时代软件有限公司

78.安徽华菱汽车股份有限公司

79.晨光生物科技集团

80.大金（中国）投资有限公司

81.承德石油高等专科学校

82.山东胜利钢管有限公司

83.北京金和软件股份有限公司

84.华戈控股集团有限公司

85.华升富士达电梯有限公司

86.廊坊市管道人机械设备有限公司

87.天俱时工程科技集团有限公司

88.长安汽车轻型车事业部

89.住友建机（唐山）有限公司

90.北京奇峰聚能科技有限公司

91.北京北重汽轮电机有限责任公司

92.河北海贺胜利印刷机械集团有限公司

93.河北大元建业集团股份有限公司

94.住友重机械（唐山）有限公司

95.秦皇岛嘉辉水产食品有限责任公司

96.北京华信智原教育技术有限公司

97.秦皇岛市隆达润滑技术研发有限公司

98.秦皇岛武山工贸集团

99.黄骅市信诺立兴煤化工有限公司

100.秦皇岛尼特智能科技有限公司

101.秦皇岛东易科技有限公司

102.华仪风能有限公司

103.承德苏垦银河连杆股份有限公司

104.烟台环球机床附件集团有限公司

105.中国北车永济新时速电机电器有限责任公司106.邢台轧辊铸诚工程技术有限公司

107.中国乐凯胶片集团公司

108.唐山松下产业机器有限公司

109.荏原博泵泵业有限公司

110.唐山开元自动焊接装备有限公司

111.秦皇岛华成建筑设计咨询有限公司

112.中钢集团邢台机械轧辊有限公司

113.中航工业天津航空机电有限公司

114.兰州电机股份有限公司

115.国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证券营业部116.邯郸金狮棉机有限公司

117.北京金岳房地产经纪有限公司

118.荣信股份辽宁荣信防爆电气技术有限公司

119.河北实华科技有限公司

120.山西平阳重工机械有限责任公司

121.天津市天发重型水电设备制造有限公司

122.南京钢铁联合有限公司

123.齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司

124.河北旭辉电气股份有限公司

125.大连豪森瑞德设备制造有限公司

126.天津市长虹立川科技有限公司

127.承德市精密试验机有限公司

128.秦皇岛晨砻信息科技有限公司

129.河北敬业集团

130.佳木斯常发佳联农业装备有限公司

131.秦皇岛华瑞煤焦化工有限公司

132.河北先河环保科技股份有限公司

133.河北华北石油荣盛机械制造有限公司

134.保定向阳航空精密机械有限公司

135.石家庄华海冶金科技有限公司

136.美铝渤海铝业有限公司

137.中国电子科技集团公司第五十四研究所

138.承德华富玻璃技术工程有限公司

139.京东方（河北）移动显示技术有限公司

140.北京科勒有限公司

141.天津富赛克流体控制设备有限公司

142.河北钢铁集团宣工公司

143.秦皇岛方华机械科技有限公司

144.首钢矿业公司

145.济南铸造锻压机械研究所有限公司

146.固安嘉祥皮草有限公司

147.天津市中重科技工程有限公司

148.秦皇岛瀚凌网络营销有限公司

149.北京新东方教育科技（集团）有限公司唐山新东方学校150.中材国际工程股份有限公司天津公司

151.江苏苏南重工机械科技有限公司

152.徐州达一锻压设备有限公司

153.中冶京诚（营口）装备技术有限公司

154.秦皇岛耀华玻璃机械制造有限责任公司

155.山东电力建设第三工程公司

156.中国一拖集团有限公司

157.哈尔滨哈飞工业有限责任公司

158.北京世维通科技发展有限公司

159.上海三一精机有限公司

160.济南重工股份有限公司

161.中冶东方工程技术有限公司

162.新兴能源装备股份有限公司

163.中冶东方工程技术有限公司-秦皇岛研究设计院164.中国重型机械研究院有限公司

165.辽宁手表有限公司

166.北京迪赛奇正科技有限公司

167.秦皇岛戴卡美铝车轮有限公司

168.天津工程机械研究院

169.博深工具股份有限公司

170.大连橡胶塑料机械股份有限公司

171.北京慧点科技开发有限公司

172.中航力源液压股份有限公司

173.华润置地北京大区

174.江苏省宏晟重工集团有限公司

175.邢台钢铁有限责任公司

176.山重建机有限公司

177.秦皇岛开发区海纳电测仪器有限责任公司178.兰州兰石重型装备股份有限公司

179.宝钢苏冶重工有限公司

180.河北钢铁集团九江线材有限公司

181.天威保变（秦皇岛）变压器有限公司182.万向钱潮（上海）汽车系统有限公司183.东风汽车有限公司

184.经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司185. 歌尔声学股份有限公司

186. 北京东标电气股份有限公司

187. 北京索爱普天移动通信有限公司

188. 烟台冰轮集团有限公司

189. 河北沧海重工股份有限公司

190. 中油宝世顺（秦皇岛）钢管有限公司191. 比威（天津）电气化系统有限责任公司192. 威普克液压（沈阳）有限公司

193. 北京汇能精电科技有限公司

194. 北满特殊钢有限责任公司

195. 新兴铸管股份有限公司

196. 山东电建铁军电力工程有限公司197. 佳木斯电机股份有限公司

198. 威乐水泵电机有限公司

199. 石家庄煤矿机械有限责任公司

200. 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司201. 锦州海伯伦汽车电子有限公司

202. 秦皇岛鹏远光电子科技有限公司203. 中国南方航空工业（集团）有限公司204. 天津山河装备开发有限公司

205. 太原通泽重工有限公司

206. 秦皇岛秦冶重工有限公司

207. 达力普集团沧州分公司

208. 力劲集团?深圳领威科技有限公司209. 秦皇岛嘉隆高科实业有限公司

210. 胜利油田胜机石油装备有限公司211. 唐山滦州重型工程机械制造有限公司212. 北京内发动机零部件有限公司

213. 中国机械工业集团沈阳真空技术研究所

双选会的心得体会

双选会的心得体会招聘会的心得体会通过学校举办的招聘会的志愿者服务经历，我感觉获益良多。首先，对于这次的志愿者服务，我发现自己有很多不足，例如不懂得交谈和接待宾客来了解就业情景、职场内部信息和与面试相关要求的信息等。虽然自己没有了解更多的那些信息，但是 __忘记老师曾嘱咐我们需要带着职业生涯规划中需要关注的四个问题去参加招聘会志愿者服务活动。其次，在这次活动中，有许多大四的师兄师姐面试竞争理想岗位。其中不乏优秀的人才。在闲暇的时候，我专门到一个“代收简历”的摊位中看到形形色色的简历。这为我日后的个人简历设计收集到许多有用的信息，例如个人简历总体感觉该怎么设计才能让面试官舒服，什么该写，什么不该写等。除此之外，如果我想要做出一个令人爱不释手的个人简历，那么作为大一的我就要写好职业生涯规划，不仅要不断努力充实智力资源，还应该通过各种实践活动积累社会资源和人脉资源，为未来的职业发展与腾飞打下良好的基础。最后，经过旁听面试的经历，我了解到漂亮的学习成绩、出色的专业技能、关键的专业资格证书、敬业的工作态度、高情商和高逆商、

突出的团队合作能力、敏锐的情报获取力、流利的英语和宏观的国际视野很受面试官的青睐。其中的一次面试中，一位研二的师姐的穿着打扮与其他等待面试的师兄师姐很不一样，并没有穿西装和套裙，也没有怎么化妆，发型属于中长发。虽说是便装，但从整个相对漫长的面试过程来讲，她的礼仪和言行举止都很大方得体，而且与面试官谈论到企业日后的发展和经营，国家政策可能出现的改变会给她日后在这家企业中创立的项目有什么影响等问题了。这反映出一个出色的人要从现在开始做好职业生涯规划，并为此而分析内部外部的社会环境和组织（企业）环境的变化等问题，以此寻求各种发展机会，提升自我价值，拓展自己的人生观、价值观和世界观，以便自己能为社会做出更多的贡献。招聘会心得体会作为一个大三的学生，再过一两年就要成为毕业生加入求职就业的大军了，想到目前的就业形势不好就业压力大，就有一种紧迫的感觉，自己也没什么工作经验，也没有参加过大型的招聘会的经验，心里就很没底，为了以后面对HR可以淡定从容，了解现在企业的需求，于是趁着11月这个招牌旺季，参加了学校招生就业处承办的校园招聘会。

双选会感想

或许是太年轻，或许是还没有感受到就业的压力，在校园的每个角落，我们都可以看到一张张纯朴的面孔上洋溢着年轻人所特有的活力与朝气。但在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平时多了一份成熟而少了学生气的他们，看到他们都在为自己的未来而奔波忙碌时，我想一年后的自己将会是什么样子呢？是跃跃欲试，还是焦虑不安？是成竹在胸，还是忧郁徘徊？双选会，使我真正了解就业并不是我们想象的那么简单。 2011年11月19日毕业生“双向选择”洽谈会在XX大学体育馆前如期举行，我去看来招聘会，原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我，可以说感触很深吧。也许对于离毕业找工作还有一年的我并没有什么资本来谈论双选会与就业，只是作为一种心得与大家共享吧。国家对大学生就业的宗旨是“市场导向，政府调控，学校推荐，用人单位与学生双向选择”，对于X大各院系总体来说，本次双选会共有180多家用人单位的代表，大部分单位招聘的是理工类与营销策划类的学生，只有少数单位招一些文科类学生，专业需求的冷热甚是不均，会上还有来自经贸、南职、机电等其他一些外校的学生，足见就业形势有多么的严峻。在会间，个别用人单位还跟大三的师兄师姐们谈了一些他们认为应聘的学生应具有的素质：专业知识扎实，成绩优秀，专业对口，有较强的操作实践能力，还要有团队协作等其他综合素质，他们对学生的要求是比较高的，所以在校的低年级学生应注意培养自己这些方面的综合素质。双选会结束了，虽然同学们手里的简历投递了不少，但面对冷酷的就业形势，谁又有100%的把握说自己一定能找到自己心中的那份归宿呢？衷心地祝愿师兄师姐们尽快找到自己理想的工作！

毕业生就业双选会邀请函文档2篇

毕业生就业双选会邀请函文档2篇Invitation document of graduates' employment double s election meeting 编订：JinTai College

毕业生就业双选会邀请函文档2篇前言：邀请函是邀请亲朋好友或知名人士、专家等参加某项活动时所发的请约性书信，是现实生活中常用的一种日常应用写作文种，在国际交往以及日常的各种社交活动中使用广泛这类书信。本文档根据邀请函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：毕业生就业双选会邀请函文档 2、篇章2：就业双选会用人单位邀请函文档篇章1:毕业生就业双选会邀请函文档尊敬的用人单位：衷心感谢贵单位长期以来对我校的关心与支持。我校拟于20xx年3月22日举办2011届毕业生就业双选会。特向贵单位发出诚挚的邀请，真诚欢迎光临，选聘适用人才！双选会的具体事项如下：

一、招聘会时间：20xx年3月22日上午9:00—11:30 二、招聘会地点：邯郸市第一财经学校三、举办单位：邯郸市第一财经学校招生就业处四、毕业生资源：初中起点三年制中专会计电算化专业180名，财务会计专业60名，现代物流专业（会计方向）60名；高中起点一年制中专财务会计专业90名。五、注意事项 1.参会单位免展位费。因场地限制，每单位限设一个展位，代表2人以内。招聘岗位5人以上者优先安排展位。双选会当天免费为招聘代表供应工作餐、饮用水。本届双选会谢绝中介单位参加。 2.招聘单位自备招聘简章，请于3月15日前将简章的电子文档、参会人员（姓名、性别、职务、联系方式等）发送至招生就业处信箱：，以便提前向学生宣传。 3.请招聘单位于3月22日早上9：00前到学校签到，在工作人员引导下入场洽谈招聘。签到时请提供加盖单位公章的营业执照复印件1份（20xx年已经向我校提供营业执照复印件的不再提供）。

双选会策划方案

logo 17届双选会策划方案 IWANTYOU! 主办单位：四川文化艺术学院承办单位：就业创业办公室

目录一、组织机构 2 二、活动准备 2 三、双选会议程8 四、后期宣传 12 五、经费预算（附件） 14 六、应急预案 16 为了增加我校毕业生的就业率，扩大我校的知名度，特举行一次毕业生双选会，同时也给校企合作、校校合作、校政合作搭建一个良好的合作交流平台，双选会定于2018年5月X日(星期X)举行，现制定方案如下：一、组织结构成立2018届毕业生双选会领导小组，李望国校长任此次双选会的组长，教育教学部李部长、程副部长、就业创业办公室主任崔晶晶任副组长，就业创业办公室老师羊枫、周欢、陈星融、杨振龙和2018届各学院分管学生工作的主任及毕业生辅导员任成员。二、活动准备

（一）场地的确认 1.落实活动场地（新校区旗杆广场）（二）场地的布置在双选会开始前头一天在活动场地周围进行布展： 1.在蚂蝗桥那里粘贴指路标由此去； 2.在红绿灯附近粘贴指路标欢迎您； 3.在学院大门门口放置双选会现场由此去的展牌； 4.经过楼梯、人行桥、楼梯后，在楼梯的对面放置“双选会现场由此去”的箭头标志； 5.在老教学楼楼前的树上张贴“招聘会现场由此去”的箭头。在招聘会的前一天到会场进行布展： 1.在旗杆广场设置拱门，拱门上印有“四川文化学院2018届双选会” 2.在旗杆广场四周悬挂标语。东方悬挂：把握现在机遇，双赢美好未来；南方悬挂：祝贺各单位和人才双选成功；西方悬挂：伯乐识良马,明主觅贤才；北方悬挂：人才是企业的动力企业是人才的动源。会场平面图

招聘会企业名单

1.广州汇丰银行公司简介：汇丰银行（中国）有限公司于2007年4月2日正式开业，总行设于上海，是香港上海汇丰银行有限公司全资拥有的外商独资银行（外资银行），其前身是香港上海汇丰银行有限公司的原中国内地分支机构。香港上海汇丰银行有限公司146年来从未间断在内地的服务，是在内地投资最多的外资银行之一，入股内地中资金融机构及自身发展的总投资已超过50亿美元，其中包括入股交通银行19% 的股份，平安保险15.57% 的股份，以及上海银行8% 的股份。香港上海汇丰银行有限公司在上海设有一间分行，从事外汇批发业务。招聘职位：客户服务主任客户服务助理招聘要求：粤语熟练 2．PICC电子商务南方运营中心公司简介：中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C）是中央直属企业，是中国领先的非寿险公司，成立于1949年10月，历史悠久，知名度颇高。于2008年6月正式落户广东省佛山金融高新服务区，投资额超18亿元，将与其位于北京的信息中心相呼应，搭建起PICC全国业务的服务基地，为集团业务提供后援支持。招聘职位：电子商务中心职员招聘要求： 1.大专以上学历，欢迎2011年与2012年毕业的学生报名。 2.普通话标准，语音甜美，吐字清晰流畅，表达能力强。 3.打字速度40字/分钟以上。 4.个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。 3、广州赛立咨询公司单位简介：广州赛立咨询公司拥有超过17年的发展历史，是国内同行业中领先的市场调研机构。公司目前在全国范围内的市场研究业务涉及耐用消费品零售调查、消费者调查和专项研究，

并确立了绝对的专业地位。多年来通过对市场信息专业、敏锐、精确的收集分析，服务于众多跨国的大型产品制造商及零售连锁企业，并且成为国际著名企业的长期战略合作伙伴，为一众生产企业在全国范围内的业务推进作出了重要贡献。招聘职位：市场信息采集代表： 1、对通信、家电、IT产品及零售市场统计分析感兴趣 2、对零售产品市场有敏锐的触觉 3、善与人沟通，责任心强，需要时能出差（省内） 4、熟悉office办公软件操作 4、广州市宁骏物业管理有限公司单位简介：宁骏物业管理有限公司为合景泰富地产属下机构，是在物业管理市场不断发展中逐步成长起来的一家从事住宅、公寓、写字楼、别墅、商厦等不同类型项目管理的专业物业公司，在多年的物业管理实践中，宁骏物业始终贯彻“用心.管家”的品牌服务理念，博取先进物业管理之精华，将现代服务业理论与中国的物业管理行业实践相结合，重实践、善创新，不断探索体现具高端服务特新的文化特色的物业管理模式，不断增加物业管理运作的科技与智慧含量。秉承以人为本的发展理念，把公司的发展与员工的发展紧密联系，为每位员工提供学习、成长、竞争、可持续发展的机会和空间，致力于让每位员工都能在公司不断增值、超越自我。在公司快速成长阶段，现诚意邀请您的加入，共同努力，创建辉煌！招聘职位：客服专员：大专及以上学历，男性身高170cm以上，女性160cm以上；形象气质佳，普通话标准。 5．广州欧钰投资咨询有限公司公司简介：广州欧钰投资咨询有限公司，是香港著名金融集团合作单位，主要业务产品是现货贵金

让你的简历更有面子

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让你的简历更有面子 ?写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说，简历一定要“界面友好”,让看简历的人第一印象不错,不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。其实，说白就是：该对齐的地方要对齐，该空行的地方要空行,该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了，一篇简历,800个字不到，就用了5、6种字体,还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实,那些审简历的人都是老手,看过无数份的简历,对于一份正常格式的简历，他们很容易就会看到重点，不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪，让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然，适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的，但好钢要用在刀刃上,比如你是北大毕业的，比如你曾在麦肯锡实习过,比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的，比如你写过几本书。一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点,因为少，才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又生怕遗漏任何一点自己的优点,搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。一定要记住要舍得空行,有时候为了空行，必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的东西。因为换位思考，稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取,审简历的人根

麦肯锡笔试面试全过程

转】麦肯锡咨询面试经验汇总贴肖承浩 2012-07-16 14:48:35 同行热帖 ?[普华永道会...]非常详细的普华永道PwC本科和研究生薪... ?[普华永道会...]2014普华永道暑期实习 ?[中国专利信...]专利审查协作中心薪酬待遇 ?[尼尔森公司]尼尔森应届生薪酬待遇揭秘 6.1 麦肯锡精彩面经分享马拉松归来~~ 刚刚进行完McK的面霸之旅，虽然是第一次面试经历，不过这样一番折腾，自觉都快成面霸了。在回来的火车上，信号拉拉差，反正没事干，决定积攒 rp，乘热打铁，写写面经，也算总结经验，回头再战…. （我承认第一段看完我就可以直接被淘汰了。）基于本文的初衷除了找回自己的中文，更重要是记录这个过程，以便后人及后几参考，决定采用流水账形式。第一部分，面试前首先当然是投简历啦，没什么好说，要注意投的时候资料完整，即使你觉得很简略的几行实习证明，也起码证明你简历的真实性，事实上，根本没人有兴趣你的实习鉴定是什么样的，重要的还是简历。我投的时候因为还没收到美国的实习证明，就没附上，之后HR基本第二天就来信说要加上缺的材料。之后因为网申的账号已经进不去了，我就投了email，一次加上之前投过的材料，重投了一次。在这部分里面，我特别注意了将附件统一文件名，在email里申明之前缺材料的原因，写了一份附件的清单附上注明是英语、德语或者中文。一个礼拜不到就收到消息，约时间面试。收到确认信，关于MDay (Marathontag就是面试的那天，马拉松我没跑过，无从比较，但是体力确实要跟上)的流程，酒店地址，前一天自愿的非正式晚宴的邀请，(说是自愿，大概没有人敢没有理由的拒掉，不过其实对于放松心情还是挺管用的) 还有就是笔试的练习题了。消息插播，准备的3个礼拜过程中，经历了另外两个企业的电面，主要关于简历的，虽然最后也不是Ha ppyEnding，但是对于练习面试德语有一定效果，至少在后面MDay的简历部分比较自信。个人觉得，这个部分，练习很重要，当然也可以找朋友练，不过石狮子嘛，有多少效果很难说。第二部分抵达刑场先说一下面试前一天的情况，从家里出发的时候，因为西装等诸多细节问题(比如黑西装上下黑的颜色要统一，比如女生高跟鞋的鞋跟要么新换，要么买新鞋，又或者穿裤装遮住)，耽误很多时间，所以有点忘掉了练习case的感觉。虽然很多人说，完全没必要注重细节，但是我觉得态度很重要，咨询公司看不看中我不清楚，不过个人以为没有这点认真，那面试就不用去了。火车下来，基本在酒店的门口坐上出租车。。。我承认个人的方向感差到一定境界了。此处就省略一万字。。。。住的地方挺大，虽然我一进去就开始挑人家的毛病，没办法，沉浸case中，要找出问题在哪里嘛。关于酒店本身，必须得说，漂亮是漂亮，不过可以看出在德国不算高级的级别，对外价好像是500欧不到一晚吧，床不错，上网挺贵，这10块钱收的实在没意思，收入没多少，到显得小气，下次告诉 hilton，看能不能给我个最佳意见奖，好在我带了自己的网卡。把衣服拿出，烫好，跑了个澡，基本就可以去吃饭了，路上跟出租司机聊这间餐厅，还有科隆等，只为增加谈资。

双选会心得体会

心得体会，贵在写出真知灼见。需要“如临深渊，如履薄冰”的态度，既有广阔的宏观视野，又有必要的细心考证。本站今天为大家精心准备了双选会心得体会，希望对大家有所帮助! 双选会心得体会针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于2013年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。

第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，

超级有用的麦肯锡简历标准ResumeCVguidance

What we look for in a resume/CV Our resume/CV reviewers look for evidence of achievement in the four key skill areas outlined in what we look for. We find the following resume/CV information and structure most helpful in giving you a fair review: Education We prefer to see details of graduate work and college/tertiary education first. Include your degree subject, university, degree grades, or GPA at each major milestone of your course (for example, magna cum laude overall, summa cum laude in first year) and any major prizes or awards, specifying key dates. You should also include any significant academic projects (e.g., senior thesis, major research work, etc.) that you feel help illustrate your academic ability. Depending on your national background, it may be important that you provide details of your results in all subjects in key examinations (e.g., high school diploma, ‘A' levels, baccalaureate grades). Applicants who have taken standardized tests such as the GMAT, LSAT, SAT, etc. should also include their scores. Providing as much detail as possible here is key. If you have academic transcripts showing detailed grades, send us a copy. If you studied in an academic system unfamiliar to most, try where possible to translate your result to help the reviewer understand (e.g., top two percent of students nationally). Work experience If you have work experience, emphasize what you have achieved in each major role beyond your key day-to-day responsibilities. We are most interested in the impact you have had in your career (e.g., the key things that changed because of your direct involvement). You may also describe unique skills and experiences that will help us understand the strengths you bring to the table. Other skills and achievements We are interested in any volunteer or charity work, or positions of responsibility in professional bodies – particularly where they demonstrate leadership, initiative-taking, or extraordinary commitment. Similarly, you should include leadership positions, significant involvement in extracurricular activities, and significant participation in sports, games, societies, or hobbies. For example, a high level of achievement in a sport tells us something about your commitment and drive to achieve. Don't just tell us about your hobbies; tell us what you have achieved in pursuing them. Generally you should only include items that you feel will help us understand your strengths better (rather than including something just for the sake of having it). Languages Include any foreign languages for which you have business conversational ability or better. For languages, a good idea is to rate yourself as either basic, competent, or fluent. Writing and layout

心得体会双选会心得体会

双选会心得体会针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于xx年03月26日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们

所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。第三，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到"厚此薄彼"的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是"高射炮打蚊子大材小用"。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应该去伪造，因为一旦被发现，

大学双选会感悟

2011年12月乐山师范学院双选会感悟外国语学院 10级英本2班 10290140 徐靖雅今年12月的乐山好像比往年的12月都冷，学校一年两届的双选会就在这样的温度下开始了。双选会正式开始是在12月10日，但是所有的企业和公司信息在9日久已经公布在了会场外面，所以九号那天会场外面已经人山人海了。师兄师姐们每个人都那么认真，因为他们不仅仅看的是一份份就业信息而是他们自己的未来。他们每个人手里都拿着笔和本子，看到合适的岗位就会记下来。我问过一个师姐主要关注的是什么，她说是地点和薪水。似乎岗位特别多，但是最后筛选下来其实仅仅只有少数岗位合适，而这些岗位你还要考虑到其他更多人的竞争。看着会场外面那些认真为自己的未来而专注的学长，我不得不为自己的未来担忧。等到同样的这一天，我凭什么让别人选择我？10号，双选会正式开始了。看着那样繁忙的会场，看着为自己的未来而不舍不弃而尽心尽力的师兄师姐，看着那些做的精致的简历漫天飞舞，看着企业老板为找到人才而欢欣或者因为不满意而失望的表情，感受着整个会场的气氛···我不得不说我被震动了。在这里呆了半天，我最大的感受有以下几点。一、我不知道是不是有些企业不重视这样招聘会的原因，我发现坐在展位前的人或者十分年轻，或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题，都心中无数。面对很多学长们的提问，他们只能简单地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复。这体现了企业的不负责任，也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了一个选人的机会。我个人觉得以后这样的招聘会我们的学校、校园应聘者和我们的企业都应该好好准备和严格要求。二、我发现个人展示非常重要，因为企业不会再那么短时间内通过几个格式化的问题就能真正了解每个求职者。对于那些师兄师姐来说，一方面要自己采取主动，在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况，提前确定目标，避免盲目散发简历，打无准备之仗；另一方面，在应聘的时候要勇于表现自己，主动告诉企业自己的优势和特点，给企业留下与众不同的印象。往往这样的学者都能得到企业的良好的回应。三、另一方面，我看着学长们的各式各样的简历，发现突出的简历往往子啊一开始就可以用锁定招聘者的眼睛。要突出简历的特色，不一定要标新立异，在形式上引人注目，而是要真正在内容上下功夫，突出自己的特点和优势，而且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训经验等，形式上要简

爆!春招简历筛选内幕(附80 高盛麦肯锡德勤BAT简历模板)

爆！春招简历筛选内幕（附80 高盛麦肯锡德勤BAT简历模板）春招，是2018求职的最后一搏安永补招12月28日已经开始华泰证券1月2日已经放出大量校招职位HSBC2018暑期实习1月2日开始网申春招已经迫在眉睫你还想拿着秋招用过的简历应对春招吗？春招一直以来都是以时间短、节奏快岗位少、竞争激烈著称与秋招的名企数量、核心岗位对比春招的机会至少减少50%！战斗全面升级了，你的简历怎么可以一成不变？今天Uni酱为你深度讲解春招网申以及如何写出一份针对春招的简历今日免费讲座入群会获得（以下仅为部分简历福利）：21份金融/咨询/会计/互联网等顶级大牛简历范例200 套、5大行业岗位细分简历模板及自荐信高盛、大摩、宝洁、麦肯锡等名企中英文简历模板100个简历Section Headings and Titles 600 简历必备Action Verbs 一、春招网申要做到：快准狠快一般春招的高峰期是3月-4月，但是，2017年春招来得比往年更早，在1月初就有最早开放的春招网申通道了！

网易游戏在2017.1.1开始春招。完美世界在2017.1.2开始春招。2017年3月中旬已经有超过百家企业截止了网申。根据2018届秋招形势的预测（秋招提前了一个月），春招可能也会有提前的趋势！准春招的企业少，岗位少，时间又不确定。所以在网申投递简历的时候一定要有针对性，避免让HR觉得你不知所云。一定要让HR感觉到你是早有准备的。2018年的春招企业大多集中在国有银行、券商等，所以如果将重点放在这些种类上，认真研究招聘企业的特色，才能兵来将挡，不打无准备之战。狠要狠抓简历和面试技巧。春招就两关：简历关和面试关。闯过了就有Offer，闯不过就失业！春招的简历要如何有针对性地准备？第一步就是抓住简历关键词。二、春招简历5个关键词 1你是不是Target School？每个HR设计的简历系统都有学校过滤功能，招聘时也是手拿target school list筛选。许多企业的判断标准：学校地域：地区地头蛇往往有优势。很多企业对学校的选择只看当地Top10的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则也会被考虑。学

就业双选会用人单位邀请函

就业双选会用人单位邀请函以下是###整理的《就业双选会用人单位邀请函》，希望大家喜欢！尊敬的用人单位：为了更好地服务于用人单位与毕业生，xx理工学院定于20xx年 xx月27日举办“xx理工学院20xx届毕业生冬季就业双选会”，现将相关事宜通知如下：一、会议时间：20x年xx月27日9：00—16：00 二、会议地点：xx理工学院东校区公共教学楼三、参会对象：省内外各用人单位，xx理工学院应届毕业生，其他高校毕业生亦可参加。四、报到安排 1. 外地单位报到时间：20x年xx月26日全天外地单位报到地点：中和大酒店 2. 本地单位报到时间：20x年xx月27日当天上午8：30前本地单位报到地点：会议现场服务组(xx理工学院东校区公共教学楼东门) 五、参会须知及安排 1.参会单位请于xx月22日前，将贵单位营业执照副本复印件加盖公章、参会回执传真至我处，其单位简介、招聘简章(包括招聘专业及岗位需求计划、具体招聘条件要求、员工职业发展情况以及薪资待遇、联系人及联系方式等)word文档以电子邮件方式发送告知我处，以便即时向毕业生宣传贵单位的招聘需求信息。 2.为了方便会议组织，各参会单位安排参会的代表不超过3人。

3.会议向参会单位提供展位规格为宽1.8m，高2.5m，每个展位提供3张小桌，3把椅子。展位以收到参会回执顺序编排。 4.会议费用：住会代表会务费每人500元(含会议期间用餐、市内交通、参观考察等)，住宿费自理，免收展位费、入场费。六、会议接站及票务需要接站的外地参会代表请将车次、航班、到达时间提前回执，会务组凭回执接站。有委托预订机(车)票的代表，请与本次会议会务组联系。七、其他事项参会单位的用人需求信息，将免费发布在我院就业信息网上，同时以“校信通”手机短信平台、校内广播、校内就业宣传张贴栏等多种新式实行广泛宣传，动员组织我院及周边其他高校本、专科万名毕业生进场应聘。八、酒店位置及交通中和大酒店，xx市洛南新区学子街6号，距离火车站约12公里，距离市中心约3公里，距xx机场约20公里。从xx火车站、长途汽车站乘坐出租车车费约为25元;xx机场乘坐出租车车费约为50元。 xx月27日自行到会的单位代表，可乘28路、33路、39路、62路、63路公交车，洛龙区王城大道与牡丹大道路交叉口(xx理工学院东校区)下车即到。九、联系方式联系人：杨xxx 电话：xxx 传真：xxx

双选会感想与建议

双选会感想与建议时间：2011年12月18号上午8时许地点：郑州师范学院新校区就业指导中心招聘会现场事件：参加企业招聘作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场，之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次，所以感触挺深刻的。周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历；都说大型性的招聘会现场很恐怖，当自己真正来到招聘会现场时，看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的压力之大，也对自身的职业规划有了更为清晰的认识，不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的招聘情况有了一定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有教师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的认识不可同日而语，不可以偏概全，在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成

就。经过这次招聘会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的。我们应该正确认识自我，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且需要自己勇敢面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。此次招聘会的不足之处主要体现在以下几点： ①场地规模未免有些欠缺，还出现了拥挤的场景，可以建议添置户外场地； ②企业数量在种类上有待增加，身为特殊教育的学生却很少见到有关招聘此专业的企业与学校单位； ③有相关企业做的不太规范，本属于招聘的现场却看似是宣传，是促销超市、卖场； ④众多企业的可信度不高，有些同学会就以企业注册资金作以比较企业发展潜力，就此应该有相关人员作以规范； ⑤普及面不大，应该让大一、大二的学子也亲临现场；

麦肯锡十大经典方法

1.80／20规则 80／20规则是管理咨询中的一大真理，推而广之，也是商界的一大真理。随便朝哪里看一看，你都会见到这一规律：你80％的销售额是来自20％的销售队伍；秘书20％的工作要占用她80％的时间；20％的人D控制了80％的财富。这一规律不见得总起作用（有时候面包正好翻了个面），但只要你睁大眼睛剖析你这一行的80／20的例子，你就会拿出改善这一规则的办法。 80／20全部是关于数据的。根据生产情况看，你的销售额的数字是多少？你的边际生产率是多少？按照销售额计算，你的销售队伍的每一位成员的表现如何？你的研究队伍的成功率是多少？如果你十分了解自己的企业（如果想生存下去，你最好还是了解自己的企业），那么你就会知道该问什么问题。当你有了自己的数据之后，应该把它们制成电子表格或数据库。然后按照各种方法进行分类。与数字打交道吧。你会开始注意到特征突出的各种图形和柱状图。那些图形会集中反映你也可能还没有意识到的企业的方方面面。它们也许意味着问题（如果你的利润的80％都来自20％的生产线，那就是个大问题)也可能意味着机会。去发现机会，并且最大限度地利用它们。 2.甭想把整个海洋煮沸要更明智地工作，而不是更辛苦地工作。跟你的问题相关的数据太多了，你也可以做出很多分析。但对于其中的大多数数据和分析要忽略。我得到这个教训是在有一天晚上，已经很晚了，我还在起草关于客户竞争对手的”事实集录”。我已经收集了成堆的数据，当时正在绞尽脑汁想从中得出一些新的看法。我的项目经理维克走进了我的办公室，他手里拿着公事包和外衣，问我工作进行得怎么样了。我告诉他，工作进行得很顺利，但我想我可以多归纳出一些图表。他拿起我的草案，翻了翻，说：”艾森，已经11点了。客户会喜欢你这样。在这儿，没有人比你更孜孜以求。今天到此为止吧，甭想煮沸整个海洋。”

双选会策划方案

. logo 17届双选会策划方案 I WANT YOU! 主办单位：重庆学院承办单位：重庆学院招生就业处

目录一、组织机构 (2) 二、活动准备 (2) 三、双选会议程 (8) 四、后期宣传 (12) 五、经费预算（附件） (14) 六、应急预案 (16)

为了增加我学院毕业生的就业率，扩大我院的知名度，我学院特此举行一年一次的双选会，同时也给校企业搭建一个良好的合作交流平台，做好双选会期间的工作，定于2016年11月5日(星期六)举行2017届毕业生就业双选会。现制定方案如下：一、组织结构成立于2017届双选会领导小组，XX分管副院长刃此次双选会的组长，XX处长任副组长、团委、招生就业处的老师和2017届各系的书记、主任、辅导员任成员。此次双选会由承办。二、活动准备（一）场地的确认 1.落实活动场地（学院临时运动场），并协商好场地使用程序； 1）场地地址的考虑因素； 2）注重场地背景，受众认可度高； 3）地理位置优越，交通便利； 4）容量适中，与需求匹配度高；

5）展位排布集中，集聚效应较好。（二）场地的布置在招聘会开始前三天在学院周围进行布展： 1.在蚂蝗桥那里粘贴指路标由此去； 2.在红绿灯附近粘贴指路标欢迎您； 3.在学院大门、后门门口放置双选会现场由此去的展牌； 4.经过楼梯、人行桥、楼梯后，在楼梯的对面放置“双选会现场由此去”的箭头标志； 5.在老教学楼楼前的树上贴“招聘会现场由此去” 的箭头。在招聘会的前一天到会场进行布展： 1.在临时运动场门口，设置拱形门，拱形门上印有 “学院2017届双选会” 2.在运动场四周悬挂标语。东方悬挂：把握现在机遇，双赢美好未来；南方悬挂：祝贺各单位和人才双选成功；西方悬挂：伯乐识良马,明主觅贤才；北方悬挂：人才是企业的动力企业是人才的动源。会场平面图

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毕业生就业双选会邀请函文档2篇

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