性格测试

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 公关型——天下没有不可能的事

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

根据测试结果，与你最符合的性格类型是：公关型——天下没有不可能的事

下面的部分将对你的性格测评结果进行全面地描述，你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

·你觉得对你很有启发的部分

·和你得实际情况很符合的部分

·和你不符合的部分

然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

你的性格类型特点:

?你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。你随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。

?你崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、情绪强烈，你渴望他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，很注意维护和谐的人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人。

?你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于依据自己的情感作出判断，决策时通常会考虑他人的感受。

?你有丰富的想象力，富有灵感，也善于创新和寻找新方法。你自信，警觉，善于理解他人，而不是直接判断。你还特别善于替别人发现机会，有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。

需要提醒你注意：

上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。

朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（Isabel Briggs Myers）深入研究而发展成型。

MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。

朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：

第一个维度：能量倾向——即人的心理能量的投向：外向(关注外在环境的风吹草动)和内向(关注自己的所思所想)。

第二个维度：信息获得方式

第三个维度：决策方式

第四个维度：生活风格特征

这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望一般。具体表现是：

- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。

- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法

来进行。

- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。

给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。

影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你是一个影响愿望较高的人。具体表现是：

- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和有效地传自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。

- 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。

- 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。

给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听别人的意见和建

议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以

及可能的举动。

你的挫折承受力居中。具体表现是：

- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。

- 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。

- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。

给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找

人倾诉都是很好的途径。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人

际关系。

你的人际交往动机较高。具体表现是

- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，

常被人形容为“八卦”。

- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。

- 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的问题。

给你的小建议：既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮

助人的工作。

有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！

有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！

你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现

出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。你的类型为：“主宰型”

彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强。

属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候，你通常是活动的发起者，让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。

有得必有失，生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“坚守型”

颜色所在区域是“坚守型”类型。面积越大说明程度越强。

你做事谨慎，不轻易决断，对可能的风险和失败比较敏感。事情开始前你会仔细考虑失败的可能性，但一旦决定就会坚持完成，即使难度和挑战性超乎寻常。遇到了阻力你也能够坚持不懈。在学习或者工作中你属于稳扎稳打型，非常稳重和踏实，但也许也会被人评价为保守和固执。你的韧性和责任心对完成任务很有效，但如果变化频率太快或者需要做很多快速决定时，你会力不从心，感觉跟不上节奏。

世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势

1.你在思考问题时不愿在原先的框架下打转转，能够考虑到将来发展可能出现的新情况

2.你兴趣广泛、敢于冒险和尝新，障碍阻挡不了你的脚步；如果是你自己感兴趣的东西，你接受起

来会非常快，对你在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助

3.适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标

4.在收集自己所需要信息的方面，你有一种天生的求知欲和本事

5.你有统观全局的能力，并且常常会思考行为背后到底是什么意思

6.你常用你那富有感染力和热诚的方式来激励他人，别人都说你交际能力强

7.你善于洞察别人的想法，能理解他们为什么这样做

8.你既是富于创造的思考者，也是一个好的问题解决者

9.你能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将，善于赋予适合的人以合适的任务

10.有雄心和志向，魄力强，善于影响他人

11.有韧性，在困境中不轻易放弃

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：

1.非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去尝试，而且总能看到太多的可

能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求的

2.通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入，而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉

闷的部分时，投入就会大打折扣

3.喜欢同时着手许多事情，无法专注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底

4.喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事不太有条理，或者说是不善于把握事情的主次和轻重

5.通常不喜欢任何重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事

6.组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序

7.独自工作时经常效率较低

8.对细节没有兴趣

9.对缺乏独创性的人和事没有耐心

10.易于烦躁或不耐烦，尤其是当创造性过程结束后

11.有时表现得过于强势，让人难以接受

12.过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力

以下是与你的选择相对应的改进建议：

?集中精力于某一目标，尽量对事情进行计划并落实

?强化目标意识，用结果来证明创新的价值

?设立事情的优先级，处理事情时考虑轻重缓急

?需要学习规划，按照计划做事，并运用时间管理技能

?减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥协

?需要控制自己的情绪，关注重要的细节，避免总是丢三落四

?认识并欣赏每个人的长处，鼓励别人发挥所长

不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：

?你适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作

?一份充满乐趣，富于挑战的工作，会让你自由发挥你的灵感和创造力

?如果这份工作可以创造新的产品和服务来帮助别人，之后还可以看到计划变为现实，那你会为之奋斗的

?你要求工作环境与你最看重的价值观保持一致

?不喜欢那么多的规则和限制，能够自己安排工作的进程和节奏

?重复性、程序性、常规性、琐碎的事物，在工作可以有，但千万别太多

大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：