《劳动保障法》试卷模板(修订版)
山东工商学院2014～2015学年第1学期 《劳动法和社会保障法》试题（A 卷）
（考试时间：120分钟，满分：100分）
用题班级：劳动121-122班
1.每位同学出一份卷、评一份卷、答一份卷。
2.每位同学的期末成绩=答卷评分*35%+出卷评分*35%+平时成绩*30%（含课堂提问、出勤情况等）—评卷扣分。
3.缺勤超过三分之一【（32+8）*30%=12节课】（含三分之一）以上者，不能参加考试，无本课程成绩。
4.缺勤在三分之一以下者一次扣5分、迟到或早退一次扣2分，评卷人对于试卷有明显错误
没有发现者，按错误试题的分值扣分；扣分后，不及格者作挂科处理。 出卷、答卷、评卷三个环节，有一个环节缺失者，无本课程成绩
5.第15周周五前，以班级为单位，按本班学生学号先后顺序，由班长把本班同学的试卷汇
总（每张试卷上面的表格中出卷人、答卷人、评卷人信息必须填写完整）汇总后做成一个压缩文件，文件名为“劳动XX 班试卷汇总”）和成绩汇总（文件名为“劳动XX 班成绩汇总”）后发至老师个人邮箱（yuezong1967@https://www.wendangku.net/doc/3c1187505.html, ），格式如下：
二、出卷要求
1.考试范围：课本第一章、第三章、第五章、第七章、第十章
2.考试题型：单选题、多选题、案例评析题
3.分值分配：第十章（即社会保险法部分）的分值占全卷的20-25%，其余四章占75-80%
4.案例来源：案例评析题必须来自近5年（2010-2014年）期间各级地方法院或劳动人事仲
裁委的“裁判文书”（一般在“民事文书”里面找有“劳动争议或劳动关系或劳动纠纷”字样的裁判文书），具体可以通过“中国法院网”里链接各级地方法院主页即可找到。 5.试卷中“示例题”及课本后的原题不得使用。
6.试卷之间雷同的题目超过20%（含20%以上）者，或者案例评析题同学之间采用同一个案例者，均判为雷同卷，雷同卷同学均无本课程成绩
7.出卷同学必须在试卷最后附上答案（参考最后的答案模板）。
三、评卷与答卷要求
1.以班级为单位，全班同学内部循环，具体办法为：按照出卷同学的学号尾数+1，确定评卷
同学的学号，出卷同学的学号尾数+2，确定答卷同学；最后一位同学的学号尾数计为0。 2.评卷同学必须认真审阅出卷同学提交的试卷及答案，确保准确无误，并将出卷同学所附答案删除掉后，交答卷同学作答；答卷同学答完后，再返还评卷同学评阅。
3.案例评析题，属于主观题，但必须言之有法律依据（可以引用法律条款进行评议），不可毫无根据地妄加评论），要逻辑严密、前后一致，评论字数不少于300字。如果运用法律错误、前后矛盾、字数过少，则酌情扣分。
4.评卷同学必须认真负责，仔细审核、有错必纠；认真评阅，客观公正，不打人情分。如有发现有错未纠或未发现者，或打人情分者，老师将严格处理。
【注意：每位评卷人负责向本班班长提交最后试卷，每份试卷必须包括三部分，即（1）试卷，（2）评阅后的答题卡，（3）评阅后的参考答案，缺一项从评卷同学最后成绩中扣除30分。】
一、单项选择题（共30小题，每小题仅有一个正确答案，每题1分，共30分）
1、在承认不成文法的国家或地区，劳动法的渊源包括（）
A成文法和判例法 B成文法和习惯法 C判例法和习惯法 D成文法、判例法和习惯法
2、依据我国《劳动法》规定，下列说法正确的是（）
A我国法定最低的就业年龄为18周岁 B退休年龄为男年满60周岁
C女工人年满55周岁 D女干部年满50周岁
3、下列关于劳务合同和劳动合同说法错误的是（）
A合同主体不同 B合同内容不同 C制定程序不同 D主体地位不同
4、关于固定期限和不固定期限劳动合同说法正确的是（）
A定期劳动合同不能转化为不定期劳动合同
B对定期劳动合同的最长期限和续订作限制性规定
C从就业保障的角度看，固定期限劳动合同对劳动者更有利
D不定期劳动合同未征得劳动者同意可以改签为劳动合同
5、关于劳动合同订立原则说法不正确的是（）
A合法原则 B科学原则 C协商一致原则 D诚实信用原则
6、签订为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）
A1个月 B2个月 C3个月 D6个月
7、试用期的劳权保护不包括（）
A 社会保险权
B 劳动合同解除权
C 劳动报酬权 D安全卫生权
8、下列关于试用期的说法正确的是（）
A劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同规定的70%
B用人单位不必为试用期的员工缴纳社会保险费
C试用期内的劳动者工资不必考虑当地的最低工资标准
D即使劳动者在试用期内，也不能随意辞退劳动者。
8、下列说法不正确的是（）
A违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的适用范围仅限于服务期约定和竞业限制约定两种情形
D企业只能和涉及商业秘密的员工约定保密义务
9、下列不属于劳动合同无效的法律后果的是（）
A停止履行
B废除劳动合同
C 支付劳动报酬
D赔偿损失
10、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件属于以下的哪种情况()
A即时辞退
B预告辞退
C无过错性辞退
D经济性裁员
11、下列不属于预告辞退的是（）
A劳动者身体不胜任
B劳动者能力不胜任
C劳动者有非法兼职行为
D客观情况致合同无法履行
12、关于劳动合同的说法不正确的是()
A劳动合同变更的对象，只能限于劳动合同中的部分条款
B劳动合同变更的是尚未履行或尚未完全履行的有效条款
C劳动合同履行的原则包括实际履行原则、亲自履行原则、全面履行原则和单独履行原则
D用人单位主体变更，影响劳动合同的履行
13、关于预告辞职说法不正确的是()
A预告辞职是劳动者享有的法定权利
B用人单位必须支付经济补偿金
C除以预告为程序条件外，不附加实体性条件
D预告辞职不受用人单位制约，仅需“通知”不需“批准”或“同意”
14、新中国成立后，首次施行的法定周最长工时是()
A45
B48
C40
D46
15、适用于缩短工作时间的规定的人群不包括（)
A特定岗位（从事矿山井下、有毒有害等作业）的劳动者
B夜班的劳动者
C哺乳期女工
D工伤人员
16、下列说法正确的是()
A全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
B与配偶不住在一起，就可以享受探望配偶的待遇
C与父亲或母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇
D在批准的婚丧假和路程假期间，途中的车船费由公司报销
17、我国法定的晚婚年龄为（）
A女22周岁，男25周岁
B女20周岁，男23周岁
C女23周岁，男25周岁
D女20周岁，男22周岁
18、女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假()天
A10
B15
C18
D20
19、带薪休假天数和劳动者的工龄长短正相关。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天
A3
B5
C10
D15
20、关于职工休假排除，说法错误的的是（）A职工依法享受寒暑假，其休假天数多余于年休假天数的
B职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的
C累计工作1年不满10年的职工，请病假累计满2个月以上的
D累计工作10年不满20年的职工，请病假累计满3个月以上的
21、关于劳动者加班加点的补偿标准，说法错误的是（）
A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%工资报酬
B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的250%的工资报酬
D法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
22、下列不属于工资支付的一般规则的是（）
A提前支付
B直接支付
C货币支付
D定期支付
23、下列说法正确的是（）
A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B仲裁时效期间从当事人知道其权利被侵害之日起计算
C劳动争议仲裁时效的中止，是指仲裁时效进行期间，因出现法定事由使已经过去的时效统归无效，待法定情形消除后，仲裁时效重新计算
D丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
24、按照我国现行政策，企业为职工缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）
A15%
B20%
C25%
D30%
25、按照工伤保险条例第33条的规定，停工留薪期一般不超过（）
A12个月
B10个月
C15个月
D13个月
26、劳动争议的当事人提起诉讼的时间必须在法定期限内，即受到冲裁裁决书之日起
（）内起诉
A10日
B15日
C20日
D25日
27、下列说法错误的是（）
A个别劳权是集体劳权行使的目的，集体劳权是个别劳权的实现的保障
B劳动者和用人单位申请劳动争议仲裁，需缴纳相关费用
C我国实行的是一元化的工会制度
D罢工权是集体争议权中最主要的内容
28、劳动就业权是劳动者的（）
A权利和义务
B义务
C权利和自由
D义务和自由
29、下列不属于工资分配原则的是（）
A按劳分配、同工同酬原则
B工资总量微观调控原则
C工资水平随经济发展逐步提高原则
D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则
30、下列不属于工资特征的是（）
A独立性
B合法性
C货币性
D对价性
二、多项选择题（共25小题，多选或少选均不得分，每题2分，共50分）
1、我国劳动法的渊源主要包括（）
A宪法中有关劳动领域事物的规定和全国人大及其常委会制定的劳动法律
B国务院制定的劳动行政法规和国务院所属各部委制定的劳动规章
C省、自治区、直辖市地方立法机关制定的地方性劳动法规和劳动规章以及民族自治地方人大制定的地方性劳动法规D我国批准生效的国际劳工公约和其他规范性文件或准规范性文件
2、下列关于《劳动法》和《劳动合同法》说法正确的是（）
A《劳动法》与《劳动合同法》是一般法与特别法的关系
B《劳动法》有规定的，优先适用《劳动法》
C《劳动合同法》有规定的，优先适用《劳动合同法》
D《劳动法》与《劳动合同法》是特别法与一般法的关系
3、下列符合我国《劳动法》对人的适用范围的有（）
A在国家机关工作的工勤人员 B事业单位、社会团体的编外人员
C国家机关的公务员 D现役军人、军队的文职人员
4、属于劳动者的个别劳权的是（）
A劳动就业权 B劳动安全权 C集体谈判权 D劳动报酬权
5、属于劳动合同特征的有（）
A单务性 B诺成性 C有偿性 D从属性
6、下列关于无固定期限劳动合同说法正确的是（）
A劳动者在用人单位工作满十年的，劳动者主动提出续订劳动合同或用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
B连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的过错性辞退或非过错性辞退情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
D用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的月工资。
7、下列说法错误的是（）
A用人单位在招工时可以要求劳动者提供担保
B用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的的基本情况，劳动者应当如实说明。
C用人单位不得扣押劳动者的身份证和其他证件
D劳动者的告知义务具有主动性，即使用人单位没有向劳动者了解情况，劳动者也应主动向用人单位说明。
8、下列关于劳动合同，说法不正确的是（）
A我国劳动合同的订立均采用书面形式。
B劳动合同签订之日即为劳动关系建立之日。
C建立劳动关系的时间可能早于、等于或晚于订立书面劳动合同的时间。
D劳动合同签订之日即为用工之日。
9、关于试用期的说法不正确的是（）
A试用期不包含在劳动合同期限内。
B非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
C劳动者在同一用人单位调整或变更工作岗位，用人单位可以再次约定试用期。
D劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
10、下列说法正确的是（）
A保密义务可以有偿，可以无偿，但竞业限制必须有偿
B保密义务是竞业限制的前提，竞业限制只是履行保密义务的一种常用方式，但不是唯一方式
C不是所有负有保密义务的劳动者必然受到竞业限制约束
D不受竞业限制的约束者并不排除保密义务
11、下列属于单位预告辞退禁止的情况的是（）
A职业病危害人员
B工伤人员
C医疗期人员
D三期女工
12、下列属于代扣工资允许的是（）
A用人单位代扣代缴的个人所得税
B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费、工伤保险费等
C用人单位依法院判决、裁定可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费等款项
D法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
13、下列属于《社会保险法》基本原则的是（）
A科学性原则
B普遍性原则
C强制性原则
D自给自足原则
14、根据“费用分担”原则，用人单位为员工缴纳医疗保险的缴费率控制在职工工资总额的（）左右，职工个人缴费率一般为本人工资收入的（）左右
A5%
B2%
C6%
D3%
15、下列关于养老保险的说法正确的是（）
A职工基本养老保险的覆盖对象主要包括职工和灵活就业人员，他们参加养老保险都是强制性要求
B我国基本养老保险筹资方式采取征费制，基本养老保险资金主要来源于企业缴费和劳动者个人缴费
C国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担
D职工基本养老保险个人账户不得提前支取
16、工伤保险金的使用方向包括（）
A用于支付规定的工伤保险待遇
B用于支付劳动能力鉴定费用
C用于支付工伤预防的费用
D法律法规规定的用于工伤保险的其他费用
17、职工有下列情形的，应当认定为工伤的是（）
A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B患职业病的
C因公外出期间，受到伤害或者发生事故下落不明的
D在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
18、按《工伤保险条例》第15条规定，职工的下列情形可以视同工伤的是（）
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的
D在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
19、生活自理障碍分为的等级包括（）
A生活完全不能自理
B生活大部分不能自理
C生活部分不能自理
D生活少部分不能自理
20、伤残等级为三级，一次性伤残补助金为（），伤残津贴为（）
A25个月本人工资
B85%的月本人工资
C23个月本人工资
D80%的月本人工资
21、下列说法正确的是（）
A劳动功能障碍分为十个等级，最重的为十级，最轻的为一级
B依据工伤保险条例，六级以下伤残不发给伤残津贴
C职工因工伤死亡后，其近亲属可以一次性领取丧葬补助金，丧葬补助金的具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
D一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
22、下列说法正确的是（）
A劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
B以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D试用期包含在劳动合同期限内
23、下列情形中劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）
A劳动者严重违反用人单位的规章制度
B劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的
C劳动者被依法追究民事责任的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的
24、劳动合同变更的对象，只能限于劳动合同中的部分条款，应符合的要求包括（）
A尚未履行或尚未完全履行的有效条款
B依法可予变更的条款
C不利于劳动者的条款
D引起合同变更原因所指向的条款
25、下列说法正确的是（）
A最低工资标准的制定程序包括拟定初案、省府审批和发布实施。B最低工资标准每两年至少调整一次，但每年最多调整一次。
C劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
D集体合同和劳动合同中规定的工资标准，都不得低于当地最低工资标准。
三、案例评析题（共1题，每题20分，共20分）
原告边锁平于2004年1月14日与被告东方希望包头稀土铝业有限责任公司建立劳动关系。2010年9月1日，双方续签期限为5年的《劳动合同》。《劳动合同》约定被告安排原告从事生产工作。2013年3月7日，因工作原因，并经原告同意，被告将原告工作岗位由铸造工调整到储备班组。储备班组月工资标准为"1500元加计件工资"，从职工到岗的次月开始执行。被告于2013年4月8日按原告原工资标准向其支付2013年3月份工资4616.47元，2013年5月8日按储备班组月工资标准向其支付2013年4月份工资1400元。2013年6月8日，被告向原告支付3813.31元。2013年5月27日，原告以被告无故克扣原告工资为由向包头稀土高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求：1解除原告与被告的劳动合同；2、支付经济补偿52000元；3、被告补发原告2013年4月份工资3920元；4、被告支付原告赔偿金
104000元；5、被告为原告办理社会保险停保和转移手续。一审、二审判旨如下：一审判旨：包头稀土高新技术产业开发区人民法院判决：一、依法解除原告边锁平与被告东方希望包头稀土铝业有限责任公司于2010年9月1日签订的《劳动合
同》。被告于本判决生效之日立即为原告边锁平出具解除劳动合同证明。二、被告东方希望包头稀土铝业有限责任公司在本判决生效后十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告边锁平负担。
二审判旨：包头市中级人民法院审理查明的主要事实与原审判决认定的事实一致。故驳回上诉，维持原判。
（案例来源：包头市中级人民法院网站判决文书之民事文书）
附1 答题卡
答卷人总得分=（ ），请将该成绩填入试卷首页答卷人成绩栏 一、单选题（30*1=30分）
本大题得分=（ ）分，请将错题用红色字标出
二、多选题（25*2=50分）
本大题得分=（ ）分，请将错题用红色字标出
三、案例评析题（1*20=20分）
本大题得分=（ ）分，扣分原因是 （请从下列①②③④中选取一项或多项填入）
① 运用或引用法律错误（最多可扣8分） ②逻辑混乱、前后矛盾（最多可扣6分）
② 字数少于300字（扣3分）
③ 他原因（最多可扣3分）请具体说明 答：（1）《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”
（2）依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位
与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。本案例中边锁平与东方希望包头稀土铝业有限责任公司的劳动合同由双方当事人协商一致签订所以是有效的
（2依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，案例中边锁平与包头稀土铝业有限责任公司双方均自愿解除劳动合同，所以可以解除。
（3）依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，包头稀土铝业有限责任公司在解除与边锁平的劳动合同时应为其出具解除劳动合同证明，并在判决生效后十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
（4）依照《中华人民共和国劳动合同法》三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的劳动者可解除劳动合同, 及时足额支付劳动报酬的”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。包头稀土铝业有限责任公司不存在上述规定中的情形，所以不需要向边锁平支付经济补偿金。
（5）案例中包头稀土铝业有限责任公司给予边锁平四月份的工资所以不需要再另行支付。
附2：参考答案
卷人总得分=
（ ），请将该成绩填入试卷首页出卷人成绩栏
一、单选题（30*1=30分）
本大题得分=（ ）分，请将错题用红色字标出
二、多选题（25*2=50分）
本大题得分=（ ）分，请将错题用红色字标出
三、案例评析题（1*20=20分）
本大题得分=（ ）分，扣分原因是 （请从下列①②③④中选取一项或多项填入）
①运用或引用法律错误（最多可扣8分）
②逻辑混乱、前后矛盾（最多可扣6分） ③字数少于300字（扣3分）
④其他原因（请具体说明，最多可扣3分） 答案示例：
关于劳动关系解除问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，上诉人与被上诉人之间存在合法的劳动法律关系。所以原、被告双方于2010年9月1日签订的《劳动合同》是合法有效的。现原、被告双方自愿解除劳动合同的行为，不违反法律、法规的规定及双方的约定。对此，被上诉人亦同意解除双方的劳动关系，根据法律规定，上诉人边锁平有权解除劳动关系，其诉求经劳动争议仲裁委员会及原审法院判决，已经得以实现，被告应当为原告办理档案和社会保险关系转移手续，这是用人单位的法定义务。
关于被上诉人在履行劳动合同过程中是否存在克扣上诉人2013年4月份工资的诉争，被上诉人予以否认。经审查，上诉人在2013年3月7日，因工作原因，其工作岗位由铸造工调整到储备班组。包头希铝区员工商调表证明，原告签名认可从铸造工调整到储备班组工作，3月份按原工资发放，4月份按照储备班组月工资标准为"1500元加计件工资"。为此，被上诉人于2013年4月8日按上诉人原工资标准向其支付2013年3月份工资4616.47元，2013年5月8日按储备班组月工资标准向其支付2013年4月份工资1400元。2013年6月8日，向上诉人支付了3813.31元。关于在2013年6月8日由被上诉人给上诉人支付的3920元，双方对此陈述均互相矛盾，又无其他证据予以佐证，故难以证实是被上诉人因为克扣而补发的上诉人2013年4月份的工资。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金，根据本案现有证据，无法认定上诉人提出的理由具备劳动合同法第三十八条规定的情形，故上诉人的诉讼请求本院不予支持。故原告以被告克扣工资为由，要求被告支付经济补偿52000元、赔偿金104000元的诉讼请求，无事实和法律依据，所以法院不予支持是正确的。
试卷分析报告
本次考试内容为中国历史八年级下册,主要是中国的当代史部分.本次试题无疑是一个标杆，不仅给学生指出了以后学习的方向，也给老师找到了教学的新思路，是一套不错的试卷。现分析如下： 一、试题分析 1试题分析指标 ①题型比例分析： 本次试题共分两大题型:选择题和非选择题。其中选择题占60 %，非选择题占 40%。题型搭配合理且分配比例恰当，在试题中考查了学生的记忆、理解、迁移、信息、情感、探究、开放、学科间融合等方面的能力，并且适当增加了实践探究性的试题。 ②内容比例分析： 做到了重点章节重点考查。考查知识点全面，突出重难点。 ③试题难度分析：试题结构体现了由易到难的认知层次，基础性与拔高性内容所占比例恰当，对双基与能力考查的基本方向把握较好；既能考查所有学生对知识的掌握水平，又能给不同层次的学生以发挥提高的空间。 2.试题质量评价： 综上分析，本套试题无论从题型、内容、难易程度还是与新课程理念的联系上都不失为一套好试题，具有较高的价值。但试题部分内容多考查学生的综合分析能力，造成学生失分较多，如材料分析题16（2）（3），这同时也暴露了我们在教学中存在的问题。整套试题特别注重了学生对知识的联贯及综合分析能力的考查，为今后教学指明了方向。 二、试卷分析 1.整体成绩统计与分析。 根据试题难度及本校教学实际，本校学生的平均分应在73分左右，而实际上为64分左右，造成与分析产生差别的主要原因是： ①课程安排与实际教学之间存在一些问题，如：时间紧，每周只有2节课，再加上学生的自觉性不高，造成学生对知识的掌握不牢固，没有把知识系统起来，导致有些问题在思考中不能前后联系。 ②对学生关于综合题目的完成情况估计偏高，一部分学生还没有对此形成一定的做题方法
生产运作管理期末考试模拟试卷及答案
徐州师范大学试卷（A /B 卷） 1. 精细生产的内容不包括（）？C A ．产品精细 B ．过程精细 C ．管理复杂化 D ．组织精细 2. 从概念上讲，JIT 可以做到（）？D A ．工件在加工中没有等待 B ．仓库里没有存货 C ．没有等待的机器 D ．以上各项 3. MRP 与ERP 的主要不同点是（）？D A ．假设能力无限 B ．固定提前期 C ．按时段订货 D ．自上而下处理 4. 固定量库存系统的基本模型不包括下述哪项假设（）？C A ．一次订货费或调整准备费是常量 B ．根据平均库存计算维持库存费 C ．库存回报是库存的减函数 D ．提前期为常量 5．按照生产要素密集程度与顾客接触程度划分，医院是（）。C A ．大量资本密集服务 B ．大量劳动密集服务 C ．专业资本密集服务 D ．专业劳动密集服务 6. 哪一项不是准时组织生产的条件（）？C A ．减少调整准备时间 B ．准时采购 C ．建立推进式系统 D ．从根源上保证质量 7. 流程重构的原则之一是（）？B A ．从根源上保证质量 B ．由对流程结果负责的人负责实施 C ．不要仅仅根据价格选择供应商 D ．将非核心业务外包出去 8. 某种零件的总需要量是由哪项决定的（）？D A ．净需要量 B ．上层元件的总需要量 C ．现有数 D ．上层元件的计划发出订货量 二、判断改错题，判断下列各题是否正确。正确的在题号后的括号内打“√”，错误的在题号后的括号内打“×”。（每小题 1分，共 10 分） 9．流程重构强调持续和逐步改善流程。（ ）× 10．最常用的排队模型假定服务率呈负指数分布。（ ）√ 11. MPG 法的实质是要在订货费与维持库存费之间取得平衡。（ ）√ 12．职能管理方式容易产生目标不一致、信息交流阻塞、职能重叠现象。（ ）√ 三、名词解释（每小题 3 分，共15分） 13.工作测量（时间研究）：各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作时间利用情况及人员工作效率。 14.备货型生产：是指在没有接到用户订单时，经过市场预测按已有的标准产品或产品系列进行生产，生产的直接目的是补充成品库存，通过维持一定量成品库存即时满足用户的需要。 注意：装订线外，勿写答案； 装 订 线
同业及票据-业务知识点(word文档物超所值)
资产管理业务是指银行、信托、证券、基金、期货、保险资产管理 机构、金融资产投资公司等金融机构接受投资者委托，对受托的投 资者财产进行的和金融服务。（投资和管理） 资产管理产品按照募集方式的不同，分为产品和产品。（公募和私募） 《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》过渡期为本意见发 布之日起至年底（2020） 商业银行开展理财业务涉及外汇业务应当具有开办相应的业务资格（外汇业务） 跨省票据业务是指银行业金融机构及其分支机构为其所在省（自治区、直辖市）以外地区注册的企业办理的票据承兑、贴现等授信类 业务，以及与营业场所在其所在省（自治区、直辖市）以外地区的 交易主体之间开展的票据转贴现、买入返售（卖出回购）等交易类 业务。 人民银行电子商业汇票系统和上海票据交易所中国票据交易系统。 银行业金融机构应通过电子商业汇票系统和中国票据交易系统等票 据市场基础设施开展跨省电子票据和纸质票据电子化转贴现、买入 返售（卖出回购）交易。 银行业金融机构的法人总部根据本机构相关业务管理规定、分支机 构风险管控能力、区域经济发展状况、目标客户类别等实施差异化
应建立分支机构之间的协同与控制机制，避免出现内部竞争，在客户所在地设有分支机构的，票据承兑、贴现原则上应由当地分支机构办理。 各级监管部门应密切监测银行业金融机构跨省票据业务，发现大额往来和异常波动等情况应及时提示风险；加大对银行业金融机构跨省票据业务的现场检查。 票据承兑、贴现等授信类业务，以银行业金融机构及其分支机构所在地与承兑申请人、贴现申请人注册地是否在同一省（自治区、直辖市）作为判断是否为跨省业务的依据；票据转贴现、买入返售（卖出回购）等交易类业务，以银行业金融机构及其分支机构所在地与其交易对手营业场所所在地是否在同一省（自治区、直辖市）作为判断是否为跨省业务的依据。 银行业金融机构审慎开展跨省票据承兑、贴现业务，拟开展或已开展相关业务的，应建立异地授信内部管理制度，实行严格授权管理，建立分支机构间的协同与控制机制等。 理财业务是指商业银行接受投资者委托，按照与投资者事先约定的投资策略、风险承担和收益分配方式，对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。 商业银行理财产品财产独立于 管理人、托管机构 的自有资产。穿透式 监管，向上识别理财产品的最终投资者，向下识别理财产
小学考试试卷模板
小学考试试卷模板 梦想·从希望小学 1 2013----2014学年度第一学期期末检测 三年级语文试题(时间:90分钟满分:100分) 同学们,本学期我们愉快地度过了一半的时间了,你在知识的海洋中有 小学语文三年级上册期末试卷 同学们,一个学期马上就要过去了,你掌握了哪些本领呢赶紧来试一试吧!天眼虎提醒大家,一定要细心哦! 姓名 _________ 一、 玫瑰花开 玫瑰花朵上该写什么字快来写一写!10分 r án sh āo chu āng li án zh ǔ f ù sh ū fu t ?ng t òng q ī fu zh ì hu ì ji ǎng sh ù sh an zh ì f ú l ǎo xi ? y òu 二、处处留心选择正确的答案,用“ ”划出来。7分 草秆(g ǎn g ān ) 兴高采烈(x īng x ìng ) 调(ti áo di ào )头湖泊(b ó p ō) (防、访、坊)止拜(防、访、坊) 分(析、惜) 三、巧填成语把成语补充完整。10分 千岩( )秀目不( )接雏鹰( )翅胡( )非为美( )美奂 一( )而上 ( )风沐雨好谋善( ) 运( )帷幄学海无( ) 四、句型练兵场按要求写句子。4分 1、枯黄的叶子在空中飞舞。(改成比喻句) 2、写一句能激励你好学上进的名言、贤文或者诗句。 五、课文大考察 30分 1、有关“根”的成语除了根深叶茂,还有、、、。 2、为了不让百姓处于水深火热,越王勾践 ,在吴国当了整整三年的奴仆,回国后,他 ,等到 ,终于。 3、从《山行》中的“ , ”这句诗和《枫桥夜泊》中的“ , 。”这句诗,可以看出这两首古诗都是写秋天景色的,但前
生产运作管理试题及答案
生产运作管理试题A卷 一名词解释（15分） 1．订单赢得要素 2．服务性运营 3．学习效应 4．批量 5．工作设计 二判断题（20分） 1 准时生产方式是适应多品种，小批量生产方式，提高产品质量的一种生产模式。 2 JIT 生产方式的基本思想为“旨在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品。“ 3 实施JIT生产的具体方法有，适时适量生产，弹性作业人数，生产同步化。 4 在适时适量生产中，强调生产的同步化，生产的均衡化，以及缩短作业更换时间。 5 看板分为传送看板和生产看板。生产看板用于指挥零件在前后两道相邻工序之间的移动。 6 传送看板用于指挥工作地的生产，它规定了所生产的零件及其数量。 7 看板管理的作用分为运送工作指令和防止过量生产两种作用。 8 在精益生产中，与大量生产相比，新产品开发周期可减至1/3。 9 精益生产的基本原理是彻底消除浪费，和协同工作。 10 精益生产的主要内容包括，产品开发过程管理，生产与库存管理，零 部件供应管理，营销管理和质量管理5种。 11 精益生产在产品研究和开发上，以主查负责制为主，以串行工程和团 队工作为研究开发队伍的主要组织形式。 12 精益生产方式最大的特点之一便是其生产方式与库存管理模式采用大 量生产方式。 13 精益生产在营销管理上提倡主动销售。 14 精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序 列制”。 15 CIMS 的功能由经营管理分系统，工程设计制动化系统，质量保证分 系统和制造自动化分系统组成。 16 可以把制造性生产按企业生产组织的特点，分为备货型
生产和订货型生产。 17 并行工程的本质之一是强调产品设计的可制造性，可装 配性和可检测性。 18产品的生命周期大致分为，导入期，成长期，成熟期和衰退期。 19生产运作的对象是生产运作系统。 20总顾客价值包括产品价值，人员价值，形象价值三种。 三填空题（30分） 1 CIMS 有两个基本观点，一是在（）方面，一个制造企业的全部生产和经营活动，从市场预测、产品设计,经营管理到（）是一个整体，要全面考虑。二是在( )方面，整个生产过程实质上是一个（）、传送和处理决策的过程。 2 CIMS 集成的内涵，它包括五个方面：系统运行环境的集成、（）、应用功能的集成、（）、人和组织的集成。 3 大批量定制生产是指既具有（）下的高效率，低成本，又能像（）那样满足( )顾客需求的一种全新型生产模式。 4 实施大批量定制生产的基本对策，1）重朔经营理念，2) 建立企业内各部门以及企业间的合作机制， 3) ( ) ， 4) ( ) ，5) 建立良好的员工队伍. 5 敏捷制造的目的可概括为, 将( )生产技术, 以及有( )的劳动力与能够促进企业内部和企业之间合作的灵活管理集成在一起,通过所建立的共同( ),对迅速改变的市场需求和市场实际做出快速反应. 6 敏捷制造系统实际上包括三个要素, 生产技术, 管理技术和( ) 四简答题（30） 1什么是运营系统？它应具备哪些基本功能？ 2什么是生产率？它对提高企业竞争力有何意义？ 3敏捷制造的基本特征,以及其三要素是那些。 4什么是运营能力？决定运营能力的要素主要有哪些？ 5 并行工程的本质内容体现在哪些方面？ 五计算题（15分） 已知m=4, n=4 ,t1=8min,t2=4min,t3=6min, t4=10min, 求该批零件在顺序移动方式，平行移动方式和平性顺序移动方式下的工艺周
票据业务基础知识考题
票据业务基础知识考题 1.我国所称票据，是指银行汇票、商业汇票、银行本票、商业本票和支票。(错) 2.银行汇票向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知联，缺少任何一联，银行不予受理.（对） 3.支票分为现金支票、转账支票两种。（错） 4.票据出票日期不可以使用小写填写的，否则银行不予受理。（对） 5.银行汇票因为其提示付款期限为1个月，故其为远期票据。（错） 6.银行、单位和个人在票据和结算凭证上的签章应使用红色印泥。不能使用原子印章（万次印章）作为预留银行签章。（对） 7.单位出票人于支票上的签章，可以是公章、财务专用章和支票专用章。（错） 8.银行本票的付款期限最长不得超过1个月。（错） 9.背书的背书日期必须记载，未记载背书日期的票据不得流通转让。（错） 10.票据小额金额￥，大写金额应写为人民币叁佰贰拾肆元肆分。（错） 11.持票人委托银行收款或以票据质押的，除按上款规定记载背书外，还应被背书人栏记载“委托收款”或“质押”字样。（错） 12.签发支票可以使用黑色或蓝色或蓝黑色水笔填写，但不得使用圆珠笔填写。（错） 13.商业汇票的出票人是（B ）。 A、经中国人民银行批准办理商业汇票业务的银行 B、银行以外的企业和其他组织 C、付款人 D、收款人 14.我国的票据管理部门是（A ）。 A、中国人民银行 B、中国人民银行及各银行类金融机构 C、各商业银行 D、所有金融机构 15.单位在票据上的签章是（B）。 A、业务公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章 B、单位财务章或者公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章 C、汇票专用章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章 D、单位公章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章 16.签发空头支票或签发与其预留签章不符的支票，由中国人民银行处以票面金额5%，不低于（C）元的罚款。 17.银行承兑汇票的基本防伪特征包括（C ）项。 A、5 B、6 C、7 D、8 18.以下不能于票据大写金额栏书写的中文数字为（A ）。 A、弍 B、陆 C、万 D、圆 19.商业汇票的付款期限，最长不得超过（C ）个月。 A、1 B、2 C、6 D、12 20.单位、个人和银行办理支付结算必须遵守的原则是恪守信用、履约付款；谁的钱入谁的账，（C ）不垫款。 21.银行汇票的（）不得更改，更改（B ）的银行汇票无效。 A、多余金额 B、实际结算金额 C、汇票申请人 D、背书人 22.银行承兑汇票背书转让的，其金额（B ）。 A、可以部分转让 B、必须全额转让 C、可以超过面额转让
试卷分析报告范文6篇
试卷分析报告范文6篇 试卷分析是教学环节中不可缺少的部分,它可以反映出学生的学习情况。试卷一直以来被用来检验教学成果,试卷帮助教师了解学生在每个阶段、每门课程的学习情况。如果能够对试卷质量进行量化分析,记录每位学生每一道题的答题情况,教师就可以有 针对性的对不同学科的重点和难点进行合理规划,使教学和指导复习真正做到有的放矢。本文是小编为大家整理的试卷分析报告范文，仅供参考。 试卷分析报告范文篇一:试卷分析报告参考模板 一、原始成绩分布情况分析 文学院2005级汉语言文学专业本科1班应考人数73人，实际参考人数72人，平均分为75、95、从成绩分布情况来看，最高分89、5分，最低分50分;80-90段30人，70―80段24人，这两段学生最多;60-70段14人，90分以上的没有，60分以下的4人。从总体看来，该班成绩分布合理，能够反映出学生学习的实际情况。 二、存在的主要问题及优点、典型性错误的分析 (一)试题内容分析 1、试题题型多样，题量合适 试题题型分为:填空题、选择题、判断题、名词解释、简答题、论述题、分析题等，按照认知能力，分为识记、理解、应用三个层次进行命题，既重视理论知识的考查，又重视应用能力的考查。填空题、名词解释、简答题主要考查学生对基础概念、基本理论的掌握情况;论述题重在考查学生利用所学理论分析问题和解决问题的能力;三个分析 题从不同角度考查学生语言分析和应用能力。
2、试题难度适中 本次考试依照考试大纲出题，既有对学生进行基本知识记忆考查的题目，又有考查学生分析能力的题目。试题的难度适中，各个等级所占的分数比例大体是:容易的占20%，较易的占30%，难度适中的占20%，较难的占30%。试题充分注意到语言学基本知识和语言应用分析能力的考查，同时也注意到适宜学生水平的发挥。例如义素分析、歧义结构分析等题目，可以考出各种程度学生的真实水平，能够拉开成绩档次。 3、试题题目设计较科学合理 各层次题目所占分数比例大体上是:识记占30%，理解占30%，应用占40%。命题覆盖各章，既全面考核，又突出重点。各章题量所占比例是:导言、语言的社会功能、语言是符号系统占20%，语音占15%，汉字占5%，词汇占15%，语法占25%，语言的发展、语言的接触占20%。试题设计合理，表述清晰规范，语言简洁明了，考查问题明确;参考答案以及评分标准准确、具体。总的来说，符合试题设计的要求，没有知识性、技术性等方面的错误;同时为了配合学生的考研，注重了对学生运用知识的能力的考查，如用国际音标拼写古诗，在很大程度上满足了学生学以致用的需求。 由此可见，本套试题基本达到了要求的信度、效度，能够达到考查学生学习情况和各种能力的目的。 (二)典型性错误分析 从答卷的整体情况来看，客观题的答卷质量参差不齐，有的学生在填空题、名词解释这两种题型上得分较高，总体得分率应该在80%以上，显示了基础知识掌握的牢固性;但也有不少学生在这两道题上得分不高，例如填空题10分，有个别学生仅得1分;名词解释15分，个别学生仅得6分。究其原因，在于这部分学生学习态度不够认真，对教师平时课堂上补充的内容如"语义场"、"自源文字"等等不够重视，不记笔记，所以失分较多。选择题、判断题，学生的得分率较高，大部分学生这两题的失分率在20%以下，说明学生对于给出答案然后进行选择或判断还是有较强能力的。分析题，部分学生只记
金融基础知识试题与答案
《金融基础知识》试题 一、填空题 1.根据马克思对货币的历史考证和逻辑推断，货币产生于，是商品发展的必然结果。 2.价值尺度与流通手段是货币的两个最基本的，突出反映了货币的。 3.信用以为条件的单方面的转移。 4.在整个借贷期间利率固定不变，不随借贷资金的供求状况而波动的利率，称为。而利率随着的波动而定期调整变化的利率，称为浮动利率。 5.金融市场的组织形式主要有和两种方式。 6.我国的金融监管机构主要有、和保监会。 7.我国《商业银行法》规定，商业银行的资本充足率不得低于。 8.保险在经营中应坚持的原则是：、、补偿原则和近因原则。 9.我国的货币政策目标是保持，并以此促进经济增长。 10.外汇是以外币表示的支付手段和资产，其目的是用于。 二、单项选择题 1.金融理论研究的对象是（） A.货币 B.商品 C.信用 D.银行 2.商业信用的典型形式是（） A.委托代销 B.商品赊销 C.延期付款 D.预付货款 3.在现代市场经济中，在整个利率体系中处于主导作用的利率，是（） A.市场利率 B.浮动利率 C.官方利率 D.固定利率 4.金融市场最基本的功能是（） A.资源配置 B.融通资金 C.宏观调控 D.经济反映 5.为国家重点项目、重点产品和基础产业提供金融支持的银行是（） A.中国进出口银行 B.国家开发银行
C.中国农业银行 D.中国工商银行 6.商业银行对最大十家客户发放贷款不得超过银行资本总额的（） A.10% B.50% C.8% D.5%—7% 7.以各种形态的财产作为保险标的的保险，是（） A.社会保险 B.财产保险 C.责任保险 D.人身保险（） 8.针对货币供应总量或信用总量进行调节和控制的货币政策工具，属于（） A.选择性货币政策工具 B.直接信用控制 C.间接信用控制 D.一般性货币政策工具 9.国际支付令绝大多数采用电信方式传递，故（）是外汇市场的基准利率。 A.信汇汇率 B.中间汇率 C.票汇汇率 D.电汇汇率 10.（）贷款是解决成员国中小型私营企业的资金需要。 A.国际货币基金组织 B.国际金融公司 C.亚洲开发银行 D.国际开发协会 三、多项选择题 1.纵观世界各国货币制度的演变过程，货币制度的类型有（） A.银本位制 B.金本位制 C.金银复本位制 D.纸币制度 2.中央银行可以运用（）手段达到调节经济的目的 A.法定准备金制度 B.公开市场业务 C.转贴现业务 D.利率调整 3.决定证券行市最基本的因素是（） A.证券实际收益 B.市场利率 C.通货膨胀率 D.供求关系 4.下列银行中属于股份制商业银行的是（） A.中国民生银行 B.深圳发展银行 C.中信实业银行 D.中国光大银行 5.商业银行经营管理的原则是（） A.盈利性 B.安全性
数学试卷分析报告模板
2014—2015学年第一学期四年级数学试卷分析报告 （建设街小学） 一、试题分析 （一）、试题结构 合计满分值100分，基础概念知识部分占28分，计算占22分，实践操作占10分，解决问题占40分。试题总难度系数为0.85 （二）、试题特点 1、能以《数学课程标准》“三维目标”为指导，紧扣教材、以教材为本、适当设置了与学生生活实际相关的、能体现综合应用的、创新思维的内容，即“学会用数学思维来观察分析现实生活，解决日常生活中的一些问题”，本着灵活运用数学知识、生活中的数学为主来考查学生的掌握情况。目的就是让学生关注身边的事物，能发现生活中的数学问题，并能运用自己学的数学知识去解决实际问题，培养应用意识。 2、注重双基考查，增大知识覆盖面。本次测试数学命题立足教材，立足基础，立足本册的知识点进行检测，比较重视双基的考查。如对基础知识的掌握，基本概念的理解，计算能力，几何知识的初步认识等都做了考查。试题注重考查学生对知识的活学活用，着力避免单纯的记忆知识的考查，将几个知识点糅合在一起，考查学生综合运用知识，解决问题的能力 二、试卷分析 （一）、学生成绩分析表
注：难度系数计算公式：难度系数=1－平均失分÷试卷总分 （平均失分=试卷总分－学生平均分） （二）、试题得分及考查知识点分析表（此表按抽调班级的学生试卷情况填写，不是全年级） 注：表中“题号”要求：语文、数学、科学按大题号来分析，英语分析到小题。此表可续） （三）、年级分数段人数统计表 三、存在问题
1、学生基本功不扎实，教师须在训练学生的计算能力和技巧上下功夫，在教学中逐步养成认真、细心的良好学习习惯； 2、在教学中加强语言文字的辨析与数学教学的联系，对关键的知识点进行强化训练，加以区别； 四、对今后教学的建议 1、在教学中应加强数学与生活的实际联系，鼓励学生思考问题要有依据，解答问题要符合要求，逐步提高学生解决实际问题的能力； 2、要在突出“双基”教学的基础上重视良好学习习惯的养成。在平常数学课堂教学中，教师要以课标为准绳，扎扎实实把“双基”落实到位，要特别重视良好学习习惯的养成，培养学生良好的审题习惯、数学书写习惯 五、对今后命题质量的建议 无
生产与运作管理试题及答案
生产与运作管理试题及 答案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
生产与运作管理（考试参考题） 时间：2013年6月19日周三，16:10-18:10;地点：综C-305 附：企业管理概论时间：2013年6月20日周四，08:80-10:00;地点：综C-104 一、判断题（每题1分，共20分） 1．生产运作是一切社会组织都要从事的活动。（Y） 2．不论规模大小，汽车制造厂的生产系统都是一样的。（ N ） 3．服务业的兴起使得传统的生产概念得以扩展。（ Y ） 4．运作、营销和财务三大职能在多数组织中都互不相干地运作。（ N ）5．加工装配式生产是离散性生产。（ Y ） 6．大学本科教育是大量大批运作。（ Y ） 7．当价格是影响需求的主要因素时，就出现了基于成本的竞争。（ Y ）8．备货型生产的产品个性化程度高。（ N ） 9．当质量成为影响需求的主要因素时，降低成本就没有意义。（ N ）10．企业自行处理其产出是向后集成。（ N ） 11．外包使得企业更注重核心竞争力。（ Y ） 12．因为低成本和多样化不可兼得，所以大量定制是不可能的。（ N ）13．供应链管理的目标是供应与需求同步化。（ Y ） 14．生产运作战略的核心是生产运作目标。（ Y ） 15．库存是必要的恶魔。（ Y ） 16．大量生产方式是一种“以质取胜”的生产方式。（ N ） 17．生产运作战略属于职业能级战略。（ Y ） 18．流程再造的对象首先是组织结构，然后是业务流程。（ Y ） 19．服务业是以人为中心组织运作。（ Y ）
审计专业知识考试试卷(doc 11页)
审计专业知识考试试卷(doc 11页)
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息载体的会计资料及其相关资料 D．被审计单位的财务收支及与其有关的经营管理活动，以及作为提供这些经济活动 信息载体的会计资料及其相关资料 3．注册会计师与政府对同一审计对象进行审计，最终形成的审计结论存在差异是源于： A．审计独立性不同B．所依据的审计准则不同 C．审计方式不同D．实施的审计手段不同 4．主要对大型项目，如大型投资项目，公共事业项目，高科技项目的经济性、效率性和 其效果进行的综合考核和评价，这种审计称为： A．管理审计B．绩效审计C．财务审计D．效果审 计 5．下列各项审计准则中，不具有法定要求的是： A．独立审计执业规范指南B．独立审计基本准则 C．独立审计具体准则D．独立审计实务公告 6．在审计监督体系中，政府审计的独立性表现在： A．独立于审计委托人，但不独立于被审计单位 B．独立于被审计单位，但不独立于审计委托人 C．与审计委托人和被审计单位均不独立 D．与审计委托人及被审计单位均独立 7．下列各项中，属于被审计单位舞弊的是： A．对会计政策的误用B．原始会计数据的计算、抄写错误 C．记录虚假的交易或事项D．对事实的疏忽 1．ABC 公司将本年内房屋粉刷费用资本化，注册会计师最可能发现此项错误的审计程 序应该是： A．审计维修费用明细科目B．到公司观察办公室粉饰情况 C．审计本年度与修缮有关的资本性支出D．对管理费用进行分析性复核2．最能预防企业员工以拆东墙补西墙盗用顾客货款的方法是：
生产与运作管理试题及答案
生产与运作管理 试 题 ( 专业(类) 日 午考)考试时间： 90 分钟 一、名词解释（每题6分，共30分） 1、制造性运营： 2、学习曲线： 3、节拍： 4、牛鞭效应： 5、相关需求： 二、简答题（每题8分，共40分） 1、何谓运营系统？它应具备哪些基本功能？ 2、何谓生产率？它对提高企业竞争力有何意义？ 3、何谓运营能力？决定运营能力的要素主要有哪些？ 4、何谓MRPII ？它的主要功能模块哪些？ 5、何谓全面质量管理？它有哪些核心观念？ 三、案例分析：托马斯制造公司（30分） 托马斯制造公司的总裁托马斯先生正在和副总裁麦克唐纳先生商谈未来的经济状况会对公司的产品——家用空气净化器有何影响。他们特别关注成本的增加。他们去年已经提高了价格，如果再次提价会影响销售量。为了保持现有的价格结构就得降成本。 麦克唐纳前几天参加一个购买协会的会议，聆听了一家工具公司的总裁关于如何降低成本的讲话。这家工具公司刚雇佣了一个购买代理机构，使成本下降了15%。麦克唐纳认为一些主意也许对托马斯制造公司有用。公司现主管采购的奥尔德先生已为公司工作了25年，而且并未受到指责。生产从未因材料而中断过。然而成本减少15%毕竟不是一件可以忽略的事情。托马斯先生让麦克唐纳注意这方面的情况并提出一些建议。 装订线内不要答题，装订线外不要写姓名、学号、工作单位，违者试卷作0分处理
麦克唐纳接触了几所商学院。他说他想雇几名毕业生。对申请者的要求之一就是提交一篇如何改善公司购买职能的论文。几位申请者在撰写论文之前参观工厂并分析了购买部门的情况。最具吸引力的论文是由蒂姆.扬格提交的。他是这样建议的： 1、缩短订货时间（从60天降至45天），这样就减少了存货。 2、分析各种零件的规格说明。 3、使零件标准化以减少零件种类。 4、分析零件种类，看是否可以通过总购买订单来购买更多的产品，这样最终达到减少采购人员的目的。 5、寻找新的低成本的供货来源。 6、增加投标者数目以获得更低的价格。 7、在谈判中更具进取性，少做一点让步。 8、保证所有交易的数量和现金折扣。 9、从低价格货源进货，而不要顾及地区公共关系。 10、停止向也从本公司购买产品的供货商提供优惠。互利是让位于价格的。 11、根据现有需求而非市场行情来购买，否则会使过多的钱积压于存货之中。 读过这些论文后，麦克唐纳先生琢磨，他应向托马斯先生建议些什么。就在部门会议的前一周，奥尔德先生正建议了许多相反的措施。他尤其建议增加存货以防止价格上涨。奥尔德先生还强调了与供应商保持良好的关系，而且如果情况允许，依赖他们更好地为本公司服务。许多供应商从托马斯制造公司购买空器净化器，然而扬格先生却说优惠他们的作法是错误的，应该停止。麦克唐纳先生犹豫他应如何建议，明天一早托马斯先生就需要答复。 根据上述内容回答下列问题： 1、如果你是麦克唐纳先生，你会做出什么样的建议？为什么？ 2、分析扬格先生的每条建议。你同意它们吗？为什么？
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A 敬业 B 奉献 C 守业 D 文明 6、上学时间快到了，席东匆匆骑上自行车往学校赶，可是却总是遇到红灯，席东想：反正不迟到是大事，没有车就闯过去吧。于是他就这样一路闯着红灯迅速赶往学校。你认为席东的做法是（ D ） A．合情合理又合法B．合情合理不合法 C．是违反纪律的行为D．是违法行为 7、一种道德行为多次重复出现，就会成为一种习惯，这种习惯即成为（ D ）学年度上学期期末考试理论2015~2016A 道德品质 B 道德理想 C 道德原则 D 道德规范 A卷《职业道德与法律》试卷8、中职学生小强处于好奇、刺激心理，因为经常拨打“110”，被警察现场抓120分钟）答题时间：分（适用班级：1501~1510 适用年级：2015 全卷：100 获。他的行为属于一般违法中的（ A ） A．扰乱公共秩序行为B．妨害公共安全行为C．妨害社会管理秩
序行为D．玩闹行为 评卷人得分9、中职学生小明在范飞雪回家的路上，被一社会青年堵截要钱，小明无奈）单项选择题一、（20分只好给了他。事后小明越想越气，第二天便找了几个要好的同学找到这）（赢得他人尊重1、的前提是 B 位抢钱的社会青年，将其打伤。小明的行为是（ C ） C A.自我信任 B.自我尊重自我关爱自我宽容 D.A．正 当防卫B．故意杀人罪C．故意伤害罪D．防卫过当 体和行为、2违法犯罪应依法受到制裁惩罚。这现了法律的（ B ）10、家庭民主，夫妻和睦的前提是（A） B 指引作A.用、用、C教育作、D预测作用强制作用 A. 男女平等 B.互相敬重 C.勤俭节约 D.尊者爱幼 犯要了甲某、为的行为女婴扔到河里淹死了。甲某来将妻子刚生男孩，下的311、 小张长得很矮胖，同学小孙给他起了个“武大郎”的外号。对此，小张心 了 行里很难受。孙的言号为，起外是件很平常但的小事，孙却认无可指责。小 C （））（错在他不懂得给人起侮辱性外号是属于 D D 故意杀人罪C 遗弃罪 A 过失杀人罪B 无罪格尊严 的行为 B、侵害公民姓名权的行为的 A．侵犯公民人、４） C （核 心是交往礼仪的侵犯公民肖像权 D、的行为侵害公民人身自由 C、的行为和 诚实 D 友好和 C 互利和平等 B 互助和 A 团结尊重守信，生售货员公平对待顾客，这是 B ）（学，部、12国家干遵纪守法教师平等对待）
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期末考试组卷要求及模板 一、命题要求： 一）考试课程： 1．试卷份量以考试时间110分钟命题，试卷课程名称与人才培养方案一致。 2．每门课程出制2份（A、B卷各一份）试卷，每份试卷份量相同（卷面总分均为100分），难易程度相当，题型基本一致。同时提供相应的标准（参考）答案和评分标准。 3．命题以教学大纲为依据，合理掌握深度，覆盖面要宽，试题应具有客观性、代表性、综合性和一定的灵活性。试卷不得直接选用近三年已在同类考试中使用过的试卷或网上直接下载的整套试题。 4．命题人员必须准确填写试卷头中相应信息，必须按统一的相应试卷样卷规范制卷，本部样卷见“附件二”，科技学院样卷见“附件三” 二）考查课程： 命题人按照考查课程试卷样卷规范命题，完成课程的随堂考核，并将样卷、学生答题内容交课程承担学院教学科存档。本部样卷见“附件一”，科技学院样卷见“附件四” 二、制卷要求： 1．试卷样卷以小四号宋体；1.5倍行距；A4纸打印。 2．做好各个环节的保密工作，不得泄露试题，违者将按有关规定严肃处理。附件一：考查课试卷样卷
湖北民族学院年春季考查课试卷A或B 课程使用班级制卷份数姓名 命题人 试卷 审核人 单位 审核人 答题纸数班级 题号一二三四五六七八九十合计学号评分 分数阅卷人 命题要求：写明题目内容（1、2、3、4、5………..）、提出完成的要求、评分标准。
附件二：考试课试卷样卷 湖北民族学院2014年春季期末试卷A或B A卷课程使用班级制卷份数姓名 命题人 试卷 审核人 单位 审核人 答题纸数班级 题号一二三四五六七八九十合计学号评分 分数阅卷人
附件三：科技学院考试课试卷模板 湖北民族学院科技学院2014年春季期末试卷A或B A卷课程使用班级制卷份数姓名 命题人 试卷 审核人 单位 审核人 答题纸数班级 题号一二三四五六七八九十合计学号评分 分数阅卷人
生产运作管理试题(含答案).
综合练习题（一） 一、名词解释（5×4＝20分） JIT ，并行工程，“浴盆”曲线，非独立性需求，生产系统二、分析计算题（40分） 1、某企业决定在武汉设立一生产基地，数据如下表。利用重心法确定该基地的最佳位置。假设运输量与运输成本存在线性关系（无保险费）。（5分）。 工 厂坐 标 年需求量/件 D1 （2，2）800 D2 （3，5）900 D3 （5，4）200 D4 (8，5) 100 2、Piddling 公司组装监视器，每年以65美元的价格购买3600个单色阴极管，订货成本为13美元，单个年持有成本为价格的20％。计算最优订货批量及在最优订货条件下的定购及库存成本之和并说明经济订货批量的原理。（5分） 3、某生产线计划每天产量为240单位，日工作时间为 8小时，各作业的时间及作业的先后顺序如左表，试 对生产线进行平衡。要求：（1）绘制流程图；（2）所需最少的工作站数量的理论值？（3）使用最长作业时间原则以最少的工作地数量来平衡装配线，（10分） 作业时间/分紧后作业 A 0.2 B B 0.4 C C 0.2 F D 0.4 E E 1.2 G F 1.2 G G 1.0 结束
4、某产品包括两个构件，A 和B 。每制造一件产品需要2个A 和4个B 。第6周开始时必须发送100单位该产品。目前持有量为50个A 和100个B 。另外还有两份应接收的B ，每份为100单位，其中第一份在第4周初，第二份在第5周初收到。该产品的生产提前期为2周，A 、B 各为1周。用直接批量法为该产品作MRP 。（10分） 5.某项工程的作业及有关数据如左表。已知间接成本为每天1000元。请确定工期缩短3周的方案。（10） 四、简答题（20分） 1.服务系统有何特点？ 2.生产过程的组织有哪几种基本形式？ 3.有哪些针对需求变动变动的生产计划方法？ 4.质量管理经历了哪几个发展阶段？ 五、论述题（20分） 请利用运作管理的相关知识谈谈如何提高企业的运作管理水平。 综合练习题（一）参考答案 一、名词解释（5×4＝20分） JIT ：Just In Time 的缩写，译为准时化生产。JIT 是由日本丰田公司首创的一种全新的管理体制，其目的是在原材料、在制品及产成品保持最小库存的情况下实现大批量生产，零件准时到达下道工序，并被下道工序迅速加工和转移。基本思想是：只在需要的时候，按需要的量生产所需的产品；核心：追求库存或库存达到最小的生产系统，最终彻底消除无效劳动和浪费。 并行工程：在信息化社会，为了提高企业竞争力，将并行设计的概念应用到企业业务流程的重组，称为并行工程技术。行工程技术是对产品及其相关过程（包括制造过程和支持过程）进行并行、集成化处理的系统方法和综合技术，被称为是21世纪制造企业运作的主 要模式。 “浴盆”曲线：就是设备故障率曲线。设备在不同的阶段故障发生率是不同的，由其故障发生情况所绘制的曲线，因形似浴盆，故称为浴盆曲线，如下图所示。 非独立性需求：对产品的需求而产生的对构成该产品的物料（原料、零部件等）的需求，就属于非独立性需求。 生产系统：是与实现规定的生产目标有关的生产单位的集合。它是生产过程与管理过程有机结合的整体。 二、分析计算题（40分） 1、解：X=(800*2+900*3+200*5+100*8)/(800+900+200+100)=3.05 Y=(800*2+900*5+200*4+100*5)/(800+900+200+100)=3.7. 所以最佳位置为（ 3.05，3.7）。2、 3.（1）节拍＝8*60/240=2分钟/个 活动 紧后作业 正常时间赶工时间成本斜率（元/天）a b 6 6 －b f 10 8 500 c d 5 4 300 d e 4 1 700 e f 9 7 600 f - 2 1 800
中国建设银行招聘考试专业知识与实务试题及答案
中国建设银行招聘考试专业知识与实务试题及答案 一、单项选择题（共60题．每题1分．每题的备选项中．只有一个最符合题意） 1.人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域为（ C ）。A．现金发行 B．现金归行 C．现金投放 D．现金回笼 2.当商业很行和其他金融机构将超过其业务库存限额的现金再送缴人民银行发行库的过程称为（ D ）。 A．现金发行 B．现金归行 C．现金投放 D．现金回笼 3.如果其他情况不变，中央银行减少其黄金储备，货币供应量将（ A）。 A．下降 B．不变 C．上升 D．上下波动 4.在借贷期间可定期调整的利息率是（C）。 A．优惠利率 B．基准利率 C．浮动利率 D．实际利率 5.从整个社会考察，利息率的最高界限是（D）。 A．通货膨胀率 B．市场利率 C .官定利率 D.平均利润率 6.某储户要求存3年期积零成整储蓄，到期支取本息60000元，如果月利率为6‰，每月应存多少元（B）。 A．1400元 B．1500元
D．1468元 解析：注意掌握积零成整储蓄存款利息的计算。 7.金融机构的准备金存款按季结息，每季度末月的二十日为结息日，按（ C ）的利率计算。A．活期储蓄存款 B．定期储蓄存款 C．结息日 D．存入日 8.金融机构主要分为（ A ）两大类。 A．银行与非银行金融机构 B．银行与证券机构 C．银行与保险机构 D．中央银行与商业银行 9. 我国首家中外合资银行是（ D ）。 A.中国民生银行 B.福建兴业银行 C.中信实业银行 D.厦门国际银行 10. 投资基金中最具权威性和主动性的当事人是（ A ） A发起人 B托管人 C经理人 D投资人 11.中央银行不以盈利为目标，是（ D ）的金融机构。 A．为存款者服务 B．充当社会信用中介 C．为工商企业服务 D．为实现国家经济政策服务 12.商业银行等金融机构开展业务必须向中央银行交纳的存款称为（ A ）。 A．法定准备金 B．超额准备金 C．支付准备金 D．特别存款 13.财务公司主要为（ A ）提供金融服务。 A．企业集团内部各单位 B．社会公众
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2015~2016学年度上学期期末考试理论 《职业道德与法律》试卷A卷 （适用班级：1501~1510 适用年级：2015 全卷：100分答题时间：120分钟）题号一二三四五六总分得分 得分评卷人 一、单项选择题（20分） 1、赢得他人尊重的前提是（ B ） A.自我信任 B.自我尊重 C自我关爱 D.自我宽容 2、违法犯罪行为应依法受到制裁和惩罚。这体现了法律的（ B ） A.指引作用B、强制作用C、教育作用D、预测作用 3、甲某为了要男孩，将妻子刚生下来的女婴扔到河里淹死了。甲某的行为犯 了 （ C ） A 过失杀人罪 B 遗弃罪 C 故意杀人罪 D 无罪４、交往礼仪的核心是（ C ） A 团结和互助 B 平等和互利 C 尊重和友好 D 诚实和守信 5、职业礼仪的最高境界是（ B ） A 敬业 B 奉献 C 守业 D 文明 6、上学时间快到了，席东匆匆骑上自行车往学校赶，可是却总是遇到红灯， 席东想：反正不迟到是大事，没有车就闯过去吧。于是他就这样一路闯着红灯迅速赶往学校。你认为席东的做法是（ D ） A．合情合理又合法B．合情合理不合法 C．是违反纪律的行为D．是违法行为 7、一种道德行为多次重复出现，就会成为一种习惯，这种习惯即成为（ D ） A 道德品质 B 道德理想 C 道德原则 D 道德规范 8、中职学生小强处于好奇、刺激心理，因为经常拨打“110”，被警察现场抓 获。他的行为属于一般违法中的（ A ） A．扰乱公共秩序行为B．妨害公共安全行为 C．妨害社会管理秩序行为D．玩闹行为 9、中职学生小明在范飞雪回家的路上，被一社会青年堵截要钱，小明无奈 只好给了他。事后小明越想越气，第二天便找了几个要好的同学找到这位抢钱的社会青年，将其打伤。小明的行为是（ C ） A．正当防卫B．故意杀人罪C．故意伤害罪D．防卫过当 10、家庭民主，夫妻和睦的前提是（ A ） A.男女平等 B.互相敬重 C.勤俭节约 D.尊者爱幼 11、小张长得很矮胖，同学小孙给他起了个“武大郎”的外号。对此，小张心 里很难受。但小孙却认为，起外号是件很平常的事，无可指责。小孙的言行错在他不懂得给人起侮辱性外号是属于（ D ） A．侵犯公民的人格尊严的行为 B、侵害公民姓名权的行为 C、侵害公民人身自由的行为 D、侵犯公民肖像权的行为 12、国家干部遵纪守法，教师平等对待学生，售货员公平对待顾客，这是（ B ） A 助人为乐的社会公德要求 B 办事公道的职业道德要求
生产运作管理试题及答案
生产运作管理试题及答案 生产运作管理试题及答案(一) 一、单项选择题 1. 下列生产单位中，可以采用对象专业化原则布局的是( )。 A 铸造车间 B 发动机车间 C 机械加工车间 D 热处理车间 2. 对于大量生产方式而言，其生产单位布置应采用( )原则。 A 工艺专业化 B 产品专业化 C 混合专业化 D 定位布置 3. 下列关于网络技术中关键线路的描述正确的是( )。 A 各项活动的总时差大于0 B 各项活动的总时差小于0 C 线路持续时间最短 D 线路持续时间最长 4. 对于体积小、单件加工时间短、批量小的零件，可选择( )。 A 顺序移动方式 B 平行移动方式 C 平行顺序移动方式 D 三者均可 5. 大量生产类型的企业，编制生产作业计划可采用( )。 A 在制品定额法 B 累计编号法 C 生产周期图表法 D 定货点法 6. 采用经济批量法确定的批量，是指( )。 A 最大批量 B 最小批量 C 总费用最低的批量 D 上述说法都不准确 7. 节拍是指( )。 A 流水线上连续投入两件制品的时间间隔 B 流水线上连续出产两件相同制品的时间间隔 C 相邻两批制品投入或出产的时间间隔
D 相邻两批相同制品投入或出产的时间间隔 8. 依据各车间关系密切程度进行车间布局的方法是( )。 A 物料运量图法 B 从至表法 C 作业相关图法 D 线性规划法 9. 工序间流动在制品是指( )。 A 正在各工序加工的在制品 B 正在各工序加工、检验、装配的在制品 C 由于各工序生产效率不等而在各工作地期初或期未存放的在制品 D 正在各工序间运输途中的在制品 10. 随着全球化市场、个性化需求特征的日益明显，最直接、最具竞争力的生产 组织方式应该选择( )。 A 大量生产 B 成批生产 C 单件生产 D 批量客户化定制生产 一、多项选择(每题2分，共20分) 1.设备选择的原则是等。 A.技术先进 B.生产适用 C.便于维修 D.结构简单 2.下列各种生产方式，属于按工作地专业化程度划分的是。 A.大量生产 B.单件生产 C.存货生产 D.定货生产 3.下列属于坐标时间。 A.活动的最早开始时间 B.活动的作业时间 C.活动的最大可能时间 D.最迟结束时间 4.与制造业相比，服务业具有以下特点。 A.生产率难以测定 B.质量标准难以建立