面试的五大决胜要素

现在正是求职的高峰期，特别是今年，毕业生的数量是最多的一届，阜阳人才网提示广大求职者，面试时一定要做好以下几点。
1、自信

自信能体现一个人的气质，自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选。一般来说，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。因此自信是非常重要的。
2、谦虚礼貌

谦虚是中华民族的传统美德，没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。这个社会会做人比会做事要重要的多，因此面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。
3、仪态优雅
中华民族被称为礼仪之邦，礼貌是一个人展现给别人的第一点，如果连礼貌都不懂，那领导还能把工作交给你吗？所以，阜阳人才网提醒大家面试是要注意基本的礼貌，主要如下
A.进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外)；

B.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下；

C.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

D.未得许可不得抽烟；

E.尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等)，不要记错(如把某某小jie错记为某某太太)，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；

F.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；

G.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

H.交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。


4、展现真诚

诚实的重要性不言而喻，你要展现出自己的诚意让hr觉得你最适合这份工作，一般地说，去面试时，需要提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，这样会让面试官觉得你对他们很关注，给人一种很有诚意的感觉。如面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让考官认为你是在"骑牛找马"，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。

5、不可或缺

一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也

很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。