洗煤厂环保制度汇编
总则
1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本矿的环境保护工作，特制定本管理制度。
2、环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本矿生产发展，创造良好的工作生活环境，使我矿的经济活动，减少对周围生态环境的污染。
3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，将环境保护工作纳入企目标责任制，贯彻执行预防为主、综合利用、以管促治、化害为利的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上消除污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
4、加强基建项目的环境管理，严格执行环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”管理制度。
5、严格监督管理，“三废”排放必须符合国家排放标淮，防止新的污染。
6、任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的行为进行制止、批评和检举。
7、环保工作由分管环保领导主管，环保科负责搞好矿内的环保工作，并直接向负责人负责环保事项。
8、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
9、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，本矿员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
10、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的生产单位都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
11、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。
12、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
13、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。
14、认真执行国家有关环境质量标准、污染物排放标准及有关地方标准，对超标准排放的污染物要制定治理规划，逐步实现达标排放。
15、加强环保基础管理工作，建立并完善各类资料、档案、报表及各类记录，绘制矿区污染源，排污口分布示意图，加强对污染物的计量监测管理，逐步做到量化管理。
16、加强对现有污染治理设施的管理和维护，制定管理办法和岗位责任制，操作人员须经培训后上岗，建立设备运行记录并认真填写，确保正常运转，严禁随意停运和拆除污染治理设施的现象。
17、新建项目要严格执行《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理办法》和《山西省建设项目环境保护管理办法实施细则》，认真执行《环境影响评价报告书》、《报告表》和“三同时”制度，在项目的可行性研究及前期论证、选址、方案审查、设计审查、竣工验收等阶段都必须要有矿环保部门参加并签署意见，凡不符合环境保护要求的项目不得投入生产；改扩建及技改项目要做到新老污染源统筹兼顾，同步安排治理。
18、筹集安排环保治理资金，应遵照“统筹安排，治理重点，收效明显”的原则，优先保证重点污染治理项目。环保资金主要从以下几个方面来筹措：（一）从提取的维简费中安排适当的资金用于环保治理工程；
（二）从矿科技费中申请环保科研资金；
（三）积极申请使用生态恢复治理保证金返还及环保专项贷款；
19、积极推行环境保护目标责任制，每年将环保责任目标纳入本单位《经营责任书》，做到定期检查考核，年终统一兑现。
20、实行限期治理制度。及时按期完成省、市、县及总公司下达的限期治理项目。
21、必须将环境污染防治工作纳入经济和本矿发展计划，统筹安排。要加强污染防治工作的科学研究，采取有效措施，综合防治，提高资源利用率，有计划地控制或者逐步削减污染物排放量。
22、积极推广使用原材料利用效率高、污染物排放量少的清洁生产工艺和可回收多次重复利用的原材料，逐步淘汰污染严重、能耗高的生产工艺和设备，严禁使用国务院有关部门公布的《污染严重的工艺和设备名录》中的工艺和设备。生产、储存、销售、使用有毒有害化学物品和含有放射性物品，必须遵守国家相关规定，防止污染环境。
23、水污染的防治：（一）必须采取有效措施，提高矿井水的重复利用率，矿井水的综合利用率必须达到85%以上，节约利用水资源，减少废水和污染物的排放量。（二）加强对现有污水处理设施的管理和维护，确保正常运转和处理后的水质达标，并要不断完善排水管网，加大污水的收集和处理量，减少污水。（三）加强对生活饮用水源的保护。生活饮水源地必须设有明显的标志，加强保护，防止污染。供水水质必须符合GB5749——85《生活饮用水卫生标准》。（四）严禁使用渗坑、渗井、裂缝和稀释办法排放有毒有害废水：禁止向河床倾倒工业废渣、垃圾和其他废弃物。
24、大气污染防治；（一）积极推行集中供热，联合供热。新购、更新锅炉必须经总公司环保部门审查并报县环保局审批后方可实施。（二）对现有两吨以上（含两吨）锅炉要全部安装高效湿法脱硫除尘器，加强锅炉耗煤定额管理，积极推广节煤技术，推广使用清洁能源，减轻燃煤对大气造成的污染。（三）对工业广场、矸石山等要采取防扬散、防自燃措施，运煤车辆要加盖蓬布（蓬布必须盖在马槽周围10cm以上），并在矿区所辖路面定时洒水降尘，防止扬尘污染。（四）禁止在矿区内人口集中的生活小区内焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他产生有毒有害和恶臭气体的物质。（五）制定矿区绿化规划，充分利用空隙地种植花卉、草坪、灌木、乔木、形成立体绿化网，美化环境，净化空气。
25、固体废物污染防止：（一）对在生产过程中生产的煤矸石，巷道掘进过程中产生的矸石以及锅炉炉渣、污泥等，必须堆放到固定的矸石场，不得随意倾倒。（二）对新建矸石场在选址、设计、运行管理等过程中都要严格执行GB1899——2001《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》，采取防渗漏、防扬散、防挥发等措施；对现有矸石山经过逐步治理后达到标准。（三）积极开展煤矸石综合利用的研究工作，使其资源化，变费为宝；对老矸石山采取综合防灭措施，并在矸石山上种草种树，恢复生态。（四）合理布置和改进生产工艺，在生产过程中根据实际尽量多打煤巷，少打岩巷，减少生产过程中的废渣产生量。（五）对生活垃圾应逐步做到分类垃圾收集，分拣可回收利用物质后送当地垃圾处理场集中处置。
26、噪声污染防治（一）严格执行《工业企业厂界噪声标准》，要合理规划，统筹布局，对厂界噪声超标的敏感区要采取隔声、吸声等措施进行治理。（二）厂区内选煤楼、压风机房、驱动机房、绞车房等噪声污染严重，影响职工身心健康的作业点，要采取有效措施降低噪声。
27、生态污染防治：在建设、生产、经营过程中要采取有效措施保护生态环境，认真落实水土保持方案，防止水土流失和生态破坏。
28、放射性污染防治：严格执行《中华人民共和国放射性污染防治法》、国家环保总局及山西省环保局关于放射性污染控制的相关规定，在放射源的储存、使用、运输、处置等各个环节都必须有专人负责，对管理失误造成污染源泄漏或丢失的，要追究相关责任人的责任。
29、加强环境管理和预防机制的建设，防止突发性环境污染事件的发生；当发生环境污染事件时，须立即向上级环保主管部门报告。
30、为防止突发性环境污染事故的发生，必须制定环境应急预案，经总公司批准后执行。
环保负责人责任制
1、认真贯彻执行国家有关环境保护的各项方针政策、法律、法规；组织有关部门拟定环境保护措施。
2、组织制定本矿环境保护的长远规划和年度计划，并督促协调实施；推广环境保护综合利用技术。
3、对照环境目标责任书，进行目标层层分解，责任到各处、科室、区队，责任到人，全面落实。
4、抓好污染治理和环保设施的运行管理工作。
5、制定科学合理的环保规章制度，严格执行，严格考核。
6、逐步消减工业固废、生活垃圾、废气、噪声等污染物排放量，各种污染排放均严格执行高标准，不出现超标排放现象。
7、严格执行“三同时”制度，抓好项目立项、生产工艺等方面的技术研究，严格控制新污染源的产生。
8、推行实施清洁生产工艺、节能降耗，提高我矿综合效益，实现建设新型绿色矿山的奋斗目标。
9、负责监督全矿废气、废水、废渣、粉尘和有苒物质等污染的防治工作；推动环境监察工作的制度化、规范化、标准化建设。
10、组织展开土地复垦和废弃物综合再利用工作。
11、组织对全矿环境保护设备的质量监督、认证工作。
10、搞好环保工作，保持文明先进单位的荣誉。
环保科长责任制
1、宣传贯彻国家、省、市、县及公司环境保护的方针政策，宣传贯彻国家有关环境保护的法律法规及标准。组织制定本部门、本单位环保规章制度，并负责监督检查贯彻执行。
2、将上级下达的目标责任任务，与本单位经济指标挂钩，进行指标层层分解，层层落实，责任到人。
3、积极推动治理环境污染，坚持专款专用，管好用好各项环保资金。
4、编制环保长远规划和计划及年度总结报告，上报领导经批准后，进行督促落实。
5、监督检查基建项目执行“三同时”和现有污染治理情况。参加设计任务书（可行性研究报告）、总体设计和初步设计的审查和投产项目验收。
6、制定环保科研规划，参加环保科研项目的技术鉴定和推广工作。
7、联系委托有关部门进行环境监测工作，对监测结果进行分析，搞好指标考核工作，对不达标提出合理整改方案。
8、处理矿内因环境污染而引发的纠纷。
9、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位工作人员进行培训考核，提高技术业务水平和遵章守法水准。
10、总结推广环保工作经验，交流环保情报信息。
11、积极协调地方环境保护行政主管部门及相关部门，为矿正常生产及战略目标的实施创造良好的环境平台。
12、结合本矿的实际，制定矿内部环境保护管理规章制度及考核标准；污染源治理规划。
13、参与新建、改扩建、技改项目的环境影响评价工作，并严格按照环境影响评价报告书、报告表和内容督促设计内容、督促检查，对竣工项目环境保护专项工程进行预验收，并协助项目实施单位申请环保部门验收。
14、积极开展环保技术和信息交流工作，学习同行业先进经验及治理技术，及时掌握环境保护科技动态，配合有关部门，积极推广节能环保型的新产品、新技术、新工艺和新材料。
15、做好环境统计工作，力求报表数据真实准确，并按要求及时向上级环保部门报送报表及有关资料。
16、会同有关部门研究制定清洁生产实施方案，积极推行清洁生产，减少污染，实施可持续发展战略。
17、组织矿区内环境污染事故的调查工作。
18、积极开展ISO14000环境质量体系认证工作，开展绿色单位、绿色机关、绿色小区等绿色创建和申报工作，创建环境友好企业和环保先进企业。
19、在公司分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本矿环保工作的管理、监察和测试等。
20、、监督检查执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。
21、组织公司内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
22、协助矿领导组织协调各部门的环境保护治理工作。
23、完成矿领导交办的其他工作。
环保科责任制
1、贯彻执行国家和省、市、县有关环境保护的法律、法规及本矿有环保工作的决议，并对全矿执行情况进行监督。
2、研究制订全矿环境保护中、长期规划和年度计划；负责制订全矿环境保护目标，研究起草夲矿环境保护措施，以及“三废”治理的长远规划和年度计划，并检查落实执行情况。
3、监督检查新建、扩建、改建工程中污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并做好环境保护工作。
4、负责组织“三废”项目方案审查，设计会审和竣工验收等工作。
5、掌握全矿“三废”治理情况，建立建全企业环保档案；做好环保排污申报工作。
6、研究制订全矿环境保护宣传教肓工作的计划，负责管理全矿环境宣传教育工作，并组织全矿广泛开展环境保护宣传活动。会同有关部门开展环保教育、培训工作，组织开展多种形式的环保教肓工作。
7、积极推广国内外环保先进经验和技术，组织开展环保科研。
8、负责全矿环境保护监督管理和污染控制工作，研究起草组织实施废水、煤尘、废气、固废、噪音和有毒化学品的污染防治工作。
9、督促检査“三废”治理装置和主体设备，消除跑、冒、滴、漏，杜绝“三废”超标排放。
10、负责检査全矿污染治理项目的检查和验收工作，定期对生产、生活区域的环境质量进行监测。
技术员岗位责任制
1、宣传贯彻国家环保方针政策，制定全本矿环保规章制度及目标责任书。
2、遵守劳动纪律，完成领导分配的任务。
3、负责编制环境保护的各项规划，并组织实施。
4、负责全矿环保的工作及环保设备的运转管理工作。.
5、监督检查全矿“三同时”工作及项目竣工验收工作。
6、总结推广环保工作经验表彰先进。
7、搞好绿化的组织实施工作，负责监督施工、验收、管理等工作。
8、分析各项监测数据，针对不达标项提出整改方案。
厂长岗位职责范围
1、在公司的领导下，负责全厂行政管理工作，履行安全第一责任者的职责。
2、负责贯彻落实国家安全生产方针及公司各项规章制度，负责制定完善和落实选煤厂各项规章制度和操作规程并组织实施。
3、负责制定落实年度工作方针目标及月进度计划，督促计划的实施。
4、负责监督、检查、部署各级负责人生产责任制落实情况，定期召开厂务会议，及时研究解决生产、经营、安全等方面的重大问题和薄弱环节，确保安全生产有序运行。
5、组负责组织安全大检查、安全质量大检查和隐患排查工作，对重大隐患要制定整改方案，整改到位，负责组织参加事故调查、分析和处理及时向上级汇报。
6、积极推广先进技术，先进工艺的应用，拟定重大技术改造计划，搞好技术创新和煤质管理，提高经济效益，增强市场信誉度。
7、负责选煤厂经营与财务管理，严格执行财务制度，遵守财务纪律，负责审批材料费用，控制生产成本，降低材料费用。
8、负责制定科学合理的目标考核激励机制，落实全厂职工各种劳保福利、工资奖励按标准分配发放工作。
9、督促检查并协调各部门间的工作关系。
10、负责组织对本厂员工的业务技术教育和培训，提高员工的劳动技能和业务素质；负责抓好企业文化、安全文化建设，不断提升企业管理水平。
11、接受公司领导工作指导和工作指令，完成公司下达的目标任务和各
项指标，完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
副厂长岗位职责范围
1、在厂长的领导下开展安全生产管理工作，保证遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、负责组织落实年度、季度、月度生产计划和检修计划，在保证安全的前提下，合理组织生产。
3、协助厂长召开安全生产办公会议和厂务会，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作。
4、负责落实安全生产责任制，督促所属区域安全生产各项制度的落实，严格考核兑现。
5、负责组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要制定措施，落实人员消除事故隐患。发生事故时必须立即组织指挥抢救、抢修，按规定如实、及时上报。协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
6、负责对所管辖部门生产管理人员和生产工人进行质量意识教育，在保证质量的前提下完成生产任务。
7、负责组织实施洗煤厂安全质量标准化工作，组织好均衡生产和文明生产，为提高产品质量创条件。
8、协助厂长贯彻执行各级质量责任制和奖罚制度，对所管辖部门生产过程中的产品质量负完全责任。
9、经常深入生产现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除事故隐患，对提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关工作，及时发现、解
决有关问题。
10、要按时召开生产调度会议，及时解决生产中的各项难题，保证各项工作顺利进行。
11、按时完成厂长交办的各项工作任务。
厂长安全生产责任制
1、贯彻落实安全生产方针，执行国家安全生产法律、法规以及上级公司有关安全生产的指示、指令。对本单位的安全生产负全面责任。
2、完善本单位的安全管理体系，成立安全管理机构，建立健全安全生产责任制。
3、组织制定安全生产规模制度和操作规程。
4、根据公司下达的安全生产指标组织制定安全规划，确定年度安全生产目标，定期召开安全例会，按照目标管理有效运作，把安全生产工作落到实处。
5、筹集安全技措资金，保证安全投入，审批重大安装、检修项目安全技术措施，保证安全项目与主体工程进度“三同时”。
6、督促检查安全生产工作，开展安全检查。发现不安全隐患，安排立即处理或落实责任限期整改，及时消除事故隐患。
7、组织制定生产安全事故应急救援预案，建立救援体系，配备救援器材，定期演练快速反应，持续改进。
8、发生事故，立即上报公司（内容包括：时间、地点、简要经过、直接经济损失、事故原因等情况）并积极组织抢救。
机电副厂长安全生产责任制
1、根据《安全生产法》《选煤厂安全规程》等有关安全生产的法律、法规、及厂制定的安全规章制度，开展劳动安全检查工作。
2、参加审查重大起重、检修作业施工组织设计和安全措施，检查现场施工安全措施落实，并负责监护。
3、定期组织安全质量标准化检查，监督检查安全设备、设施、装置、仪器的使用，发现事故隐患，指定责任单位立即整改并跟踪检查整改落实情况。
4、经常深入车间、现场检查安全工作情况，不定期组织查岗，检查持证上岗，有无“三违”情况，对严重违反安全规章制度的员工提出经济处罚或提出行政处罚的建议。
5、坚持不安全不生产的原则，对检查中发现的事故隐患，立即汇报并责令相关部门整改，重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证人身安全的有权停止作业撤出人员。
6、审批车间重点防火部位因检修或其它原因需要动用电焊、气割、明火作业的安全防护措施，并现场监护。
7、负责对员工的安全培训教育。入厂新工人的“三级教育”，组织安全活动，考核安全工作，并做好各种安全记录。
8、按照“四不放过”的原则，组织追查事故，查明原因，认定事故性质和责任，吸取教训，制定防范措施，提交事故报告。
生产副厂长安全生产责任制
1、贯彻落实安全生产方针，执行回家安全生产法律、法规以及上级公司有关安全生产的指示、指令。对生产过程中的安全负主要责任。
2、按照生产作业计划组织生产，强化安全管理、落实安全生产责任制，协助厂长抓好安全生产工作。
3、根据安全生产管理目标，分解落实，按照目标管理的要求定期检查、考核、形成一套行之有效的安全管理机制。
4、组织召开安全例会，通报安全信息，分析安全生产动态，组织安全活动，研究解决隐患整改，保证安全投入的有效措施。
5、定期组织安全检查、查隐患、查漏洞；差劳动纪律、查安全规章制度执行情况，杜绝违章指挥，制止违章作业，不安全，不生产。
6、抓好职业病的预防管理，检查劳动保护用品的使用，治理煤尘污染，净化作业环境，改善劳动条件，保障员工的安全与健康。
7、协助厂长定期组织应急救援预案演练，发现不足和缺陷，并不断持续改进，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全。
8、参加事故的调查处理，从生产、管理等方面分析事故原因，制定整改
和防范措施，提出处理意见。
员工岗位责任制
一、岗位人员必须积极参加班前会，认真听取队、班长对安全生产的安排。班中负责落实班前会议布置的各项工作及临时交办任务。
二、岗位人员对本岗位范围的安全生产负直接责任。要认真执行操作规程，对本岗位范围所管设备要严格按各设备的技术操作和规程进行操作，严禁违章作业、拒绝违章指挥，确保人员及设备安全。
三、负责对本岗位范围所管设备进行巡回检查和维护、保养。
四、负责对本岗位范围的备用设备配件、材料、工具、消防设施、各种牌板、公共设施等进行妥善保管，做到不丢失不损坏，管理存放整齐、保持洁净。
五、负责对岗位工作现场保持整齐洁净，做到四无，设备做到五不漏。
六、班中严格遵守劳动纪律，不得擅离岗位，做到守岗尽责，不干私活、不睡觉，岗位人员有权制止外来人员和其他岗位人员到自己岗位进行一切活动，防止意外发生。
七、工作中出现问题，岗位工有责与集控（调度）和队长进行汇报、联系和请示，做到协调生产，保证安全。
八、负责对本岗位及本班其它岗位发生的事故进行积极有效的处理。
九、严格按交接班制度进行交接班，做好交接班记录。
水泵工岗位责任制
一、努力钻研业务，提高业务水平，牢固树立“安全第一”的思想，负责矿井生产供水，井下排水和水泵操作管理工作。
二、严守矿纪矿规，按时上下班，杜绝离岗，做好交接班记录。
三、坚守岗位，随时监听机器有无异声，注意观察水泵压力表有无异常，出现异常情况及时汇报和停机，避免事故发生，杜绝违章操作。
四、做到及时供水，保证煤矿生产用水的正常供给。
五、搞好生产节约，根据用水需求量实际情况，在保证生产用水的前提下，尽量节约用电和用水，做好井下排水工作。
六、认真执行要害场所管理制度，禁止无关人员进入泵房逗留。
水处理工岗位责任制
1、严格执行《煤矿安全规程》相关潜水污泥排污运行规定及矿有关规章制度的相关内容，经过培训，持证上岗。
2、上班时必须穿戴好工作衣帽，规范着装。
3、熟悉水处理设备的工作流程、性能、原理、技术参数，掌握操作、运行、维护常识以及了解突出及其防护的相关知识。
4、负责水处理设备及其附属设施的日常运行、检查、保养维护以及参与设备的定期检修等，保证设备正常运行。
5、管理工具、备品、备件、材料等，有登记账卡，资料齐全完整，图牌板整洁完好。
6、认真做好交接班工作，发生灾情或发现隐患问题及时处理并及时向有关领导汇报。
7、工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。保证设备的正常使用有故障时要及时上报并清除。
8、设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。
9、必须有足够数量经过处理的水备用。必须保证经处理后的水质情况达到标准和要求，未经处理的污水不准排放。积极参加各种安全活动和安全知识培训。
10. 掌握设备运转状况，认真填写各种记录，做到正确无误，加强设备维护，经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。
11、严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。
12、严格执行要害场所管理制度，做到机房不会私客。
13、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。
防护用品管理岗位责任制
为了保证劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，提高劳动生产率，加强劳动防护用品的管理，特制定本制度。
1、劳动防护用品是保证劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性辅助用品，不是生活福利待遇。
2、不同工种的实际劳动条件与生产环境是发放劳动防护用品的唯一根据。
3、必须按照职工劳动防护用品发放标准执行，无特殊情况不得随意修改。执行中如遇到问题，可先提出修改意见，报矿部批准后执行。
4、凡未涉及到的工种，可参照相似或相近的工种执行；对多工种混合作业的员工，按其所从事的主要工种来发放；对从事其它生产任务，但确实需要防护用品时，可临时借用后立即交还。
5、临时工，按所从事的工种发放劳动防护用品，但必须扣留押金，井上工种150元，井下工种200元。如不到期中途合同者，折合现金，在押金内扣除防护用品折旧费。
6、工种、人数的核定以及防护用品的发放和验收工作，由综合办负责；劳动防护用品的采购、保管、领用，由供应部门实施，安全技术部门和工会组织进行监督检查。
7、采购劳动防护用品必须在国家、省安全生产监督管理部门定点的生产经营单位购进。
8、禁止采购霉烂变质、失效、化纤等对皮肤有感染的防护用品；否则，应由采购部门负责。
9、保管员对购进的防护用品要妥善保管，发现库存的防护用品霉烂变质等不符合规定的用品应由保管员负责。
10、职工辞退、被开除或调离本单位时，应先清理防护用品，否则，办公室不予办理一切手续。
11、职工因工伤一年以上停发劳动防护用品，恢复工作时必须到应发时间再发。疾病、非因工负伤和脱产学习等原因脱离工作时间连续三个月以上
及缺勤（矿工、事假、脱离生产岗位）连续一个月以上者，停发新的防护用品，原领用的防护用品相应延长使用期限，直至计算应领日期时重新发放新的防护用品。
12、劳动防护用品在使用期限内，因自然灾害受到损失和丢失时，由领用单位或职工本人申请，说明原因，经领导批准后补发。因个人原因损坏和丢失，由个人负责。
13、从事高空作业的防护装置，带电作业的绝缘用品，露天用的草帽、灯房防腐等防护用的集体备用，以部门领发。
14、备用公用防护用品，供临时人员使用和特殊需要时临时借用。
15、禁止将防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不得转卖。
清洁工岗位责任制
一、严格执行公司的各类规章制度，认真做好本质工作。
二、每月全月制订扫各辖区卫生计划，保证干净无脏物，每天早上冬季7：30，夏季7：00前把卫生区清扫完，垃圾待清脏车清理。不得有误。
三、不打扫者不计出勤，打扫不净者每次罚款5元，当月2天不打扫者奖金减半，3天不打扫者取消当月奖金。
四、按环保科划分的卫生区，半月轮换一次卫生责任区，并认真打扫卫生区，保证环境清洁。
五、清理垃圾的人员要根据环保科安排，清理矿区死角，按指定地点堆放，出现工作不负责任，每留一处垃圾罚款50元。
六、不折不扣完成矿、科安排的会议、参观、检查等清理工作。
测尘员岗位责任制
1、认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”的指示和决定。
2、负责粉尘测定工作，熟悉生产布局，熟练掌握测尘方法、测尘仪性能、应测点次。
3、协助科长抓好测尘管理工作，每半月对应测地点全面测定一次，测定数据要准确，并保送各有关领导审签。
4、发现煤尘堆积和超限，防尘系统不完善，设施不齐全等情况时，要及时向科长汇报，提出处理意见。
5、按照规定要求，及时绘制防尘系统图，及时上报相关报表。
6、半月、全月实测点次不得低于应测点次的95%。
7、负责仪器的维护保养，确保仪器精度，真实反映现场实际。保持仪器室干净卫生，仪器摆布有序。
防尘洒水工岗位责任制
1、按规定对井下各分管责任区内的巷道进行定期的冲洗和清扫。
2、负责井下采掘工作面洒水管路的安装、撤除、维修和更换工作。
3、监督采掘工作面的洒水灭尘工作。
4、消灭责任区内的煤尘堆积现象。
5、负责查处各作业队组人员对防尘洒水设施的破坏、偷盗行为，并及时向通风科汇报。
6、完成领导交办的其它临时性工作。
消防设施管理岗位责任制
为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，让消防器材在第一时间及时有效的使用，保障安全生产顺利进行，特制定本制度。
1、易发生火灾的地点必须配备消防器材并保证消防器材的完好。
2、消防水管铺设及维护由通风队负责安装到位。各大巷、工作面每50米安设一个出水口，阀门灵敏捷可靠，否则每处罚款50元。
3、各皮带、煤溜机头，避难硐室门前、机电硐室内和各工作面机电设备处配备消防器材，主要是消防沙不得少于0.3立方,消防桶两个,灭火器两个。配备的消防器材由各队所管辖的地点自行管理，如果有短缺或损坏的每发现一处罚款50元。
4、井下火工品库房存放有易燃易爆物品，应重点监管，灭火器不得少于四个，消防沙0.6立方，否则每处罚款100元。
5、对于损坏或丢失的消防器材要及时进行更换，不得拖延，否则处罚责任人100元。
6、每天对各地点的消防器材检查不少于一次，发现丢失或损坏者按制度执行。
环境灾害预防管理岗位责任制
1、矿井所有的职工必须认真学习《矿井灾害预防处理计划》，并做到明确分工熟悉掌握。
2、各职能科室负责人必须定期对各自分管范围内的救灾车辆、物资、防护设施以及工具、人员等情况进行认真检查、校对，发现问题及时处理。
3、矿井必须按照《煤矿安全规程》的规定定期进行矿井救灾演习，熟练掌握救灾过程。
4、矿井必须按照《煤矿安全规程》的规定配备消防器具和材料，绘制避灾线路图，并在井下醒目的地方进行标识。
5、严格矿井“四位一体”的防突管理，健全防突的相关设备和设施，配
置专职的防突人员。
6、严格作业现场的监督检查，消除各类隐患故障，杜绝“三违”现象发生。
7、加强职工的安全教育和培训工作，增强职工的安全意识和自保、互保的能力。
排矸场排矸工岗位责任制
一、牢固树立“安全第一”的思想，遵守排矸管理规定，执行交接班制度，严格操作规程，遵章作业，持证上岗，确保安全生产，对当班本岗位安全生产负责。
二、负责清理矸石场、排矸道路上的浮矸，打扫值班室的卫生，设安全警戒。
三、排矸前要对整个排矸上山的运输道路及场地认真检查，发现有障碍物或异常情况，要及时处理和回报。
四、班前、班中严禁喝酒，班中严禁睡觉和擅自离岗，工作时要集中精力，正确操作。
五、仔细检查所有车辆，避免将拉矸车或装有其它材料和设备的车辆操作翻车，造成损失。
六、严格按排矸操作规程进行排矸及环保要求整治矸山。
七、认真参加安全学习，提高自身保安能力。遵章守纪，无“三违”行为。
磁选机安全技术操作规程
一、一般规定
开车前检查
1、检查入料箱内是否有杂物，并将其清理干净。
2、检查入料箱内滤网是否堵塞或破损，清理后方可给料。注意严禁在无过滤网或过滤网破损的情况下使用该设备。
3、检查卸料橡胶刮板的磨损情况及与滚筒的接触情况，如果接触不好必须及时调整。
4、检查各固定螺栓的紧固情况。
5、检查不锈钢滚筒表面是否有变形和损伤情况。
6、检查减速机的润滑油位，保证其在油标孔的中间。
二、启车、停车
启车
1、磁选机的操作分集控自动操作、集控手动操作和就地手动操作三种操作方式。正常生产期间采用集控自动操作或集控手动操作方式，只有在检修和有故障的情况下才可采用就地手动操作方式。集控和就地两种方式的转换由集控室点击相应设备图标然后选择集中或就地完成，或由控制主页中选择整个系统的操作方式为集中或就地完成。集控自动和集控手动两种方式的转换由集控室点击相应设备图标然后选择闭锁或解锁完成。
注意：在手动操作方式下运转时各设备的前后闭锁关系解除，生产中应尽量避免使用！
2、集控自动操作方式：在接到集控室程序启动的命令后，在检查确定本设备附近及前后关联设备无检修或其他人员作业的前提下，将设备控制按钮的闭锁打开，通知集控室可以启车。启车过程有程序控制自动完成。
3、集控手动操作方式：将该设备控制方式转换为“集控手动”方式，集控室内点击磁选机的启车按钮即可。
4、就地手动操作方式：首先与集控室联系确认本设备是否在就地方式下。在检查确定本设备附近及前后关联设备无检修或其他人员作业的前提下，将设备控制按钮的闭锁打开，按下设备的启车按钮即可。
停车
1、集控自动停车由集控室点击相应系统的系统停车按钮后自动顺序完成。
2、集控手动停车由集控室点击相应设备的停车按钮即可完成。
3、就地手动停车：在接到集控室停车命令后待槽内物料全部排空后，按下磁选机的停车按钮即可。
4、紧急停车：任何情况下只需现场按下磁选机的停车按钮均可实现停车。
三、运转中注意事项
1、运转中注意给料箱内是否有杂物，如果给料管道堵塞或给料箱冒料需立即通知控制室停泵并清理。
2、严格控制给料要均匀，不得忽大忽小。
3、通过增减不锈钢条的数量调整溢流堰高低，保证槽内矿浆液面在合适高度。调整尾矿箱底部的蝶阀或孔板与底流口的相对位置，使溢流矿浆厚度全宽始终保持在50mm。
4、任何情况下都严禁将大于50mm的物体进入分选槽。
5、注意检查减速机、机电和轴承座的温度和振动，电机温升不得高于35℃，减速机轴承温升不得高于30℃必须停机检查。
6、每月打开槽箱下部的检查孔检查是否有泥沙或杂物聚集，并及时清理。
7、每月为滚筒轴承、电机注油一次。每半年检查链条、链轮磨损情况。
8、每年更换减速机润滑油一次。
9、每年检查磁铁和滚筒的相对位置一次，如有偏差及时调整。
磁选机岗位安全规程
1、应认真学习磁选机设备的相关知识，掌握相关安全操作技能，经过培训后方可上岗。
2、对本岗位设备，要严格按照设备技术操作规程进行检查、操作，发现问题及时采取有效措施处理或汇报。
3、严格遵守生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，做好本岗位自保和联保安全。在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免各种事故的发生。
4、接班后做好开车前的准备工作，运行中应检查各部件的工作情况，有无安全隐患，发现问题要及时处理，确保设备安全运转。
5、运行中如发现滚筒表面有刮痕，应视情况轻重决定是否停车；注意除渣箱内有无堵塞，如有应及时停车处理清理，不得在运转中处理问题。
6、严格按交接班制度规定记清楚本班发现的安全隐患和处理安全事故的情况，不得弄虚作假。
7、积极参加各级部门组织的法律、法规、安全技术的培训。
离心机安全技术操作规程
一、开车前检查
1、检查前将按钮旋至禁起位置（不得复位）。
2、各部件螺栓应齐全、紧固无松动。
3、检查润滑系统油管有无损坏、接头是否拧紧、油量是否足够、有无漏油迹象，油泵能否旋转自如。
4、检查转动部分是否灵活。
5、电机接地良好，电气控制柜转换开关、按钮等齐全，灵活可靠。
6、检查三角带是否齐全，松紧适度，有无断裂，跳槽及翻扭现象。
7、检查油箱内油位是否在标尺上限与下限之间。
8、检查筛篮有无破损及堵塞现象。
9、安全防护栏杆等安全设施应完好无缺。
10、检查完毕后将按钮至复位位置，并将检查结果汇报调度。
二、开车及运行中检查
1、巡查油压表、电流表的指示是否正常，电机及轴承温度、声音有无异常，轴承温度不得高于75℃.
2、巡查脱水效果，发现离心液中粒度过大（跑粗现象）时，应立即汇报调度处理。
3、巡查离心机运转是否平稳，有无特殊杂音。
4、巡查油压表是否在规定值范围之内（正常油压为0.06~0.30MPA），若油路有堵塞现象，应立即停车清理滤网，检查油路，保持其畅通。
5、巡查离心机入料、排料溜槽及滤液管，以免堵塞。
6、巡查三角带有无脱落或烧焦现象。
三、停车及检查
1、停止给料，打开冲水阀门，冲洗机内物料3分钟左右，确保离心机、溜槽中无积煤时再停车。
2、各部件螺栓应齐全、紧固无松动。
3、检查润滑系统油管有无损坏、接头是否拧紧、油量是否足够、有无漏油现象。
4、检查转动部分是否灵活。
5、电机接地良好，电气控制柜转换开关、按钮等齐全，灵活可靠。
6、检查三角带是否齐全，松紧适度，有无断裂，跳槽及翻扭现象。
7、检查油箱内油位是否在标尺上限与下限之间。
8、检查筛篮有无破损及堵塞现象。
9、安全防护栏杆等安全设施应完好无缺。
10、停车后做好岗位记录及卫生清扫工作。
离心机岗位安全规程
1、应认真学习离心机设备的相关知识，掌握相关安全操作技能，经过培训后方可上岗。
2、对本岗位设备严格按照设备技术操作规程进行检查、巡视，发现问题及时采取有效措施处理或汇报，并做好记录。
洗煤厂调度室管理制度汇编
洗煤厂调度室管理制度汇编 调度室管理制度汇编 1…………………………调度主任岗位责任制 2…………………………调度长岗位责任制 3…………………………调度员岗位责任制 4…………………………统计员岗位责任制 5…………………………调度汇报报制度 6…………………………调度交接班制 调度主任岗位责任制 1、负责组织全厂生产，及时解决生产过程中的重大问题，做到安全生产。 2、根据生产需要对有关部门发布指令，并督查执行。 3、主持调度会议，执行和落实作业计划。 4、负责紧急事故的处理，组织有关人员抢救和抢修，尽力减少损失，并向有关部门汇报。 5、掌握原煤调入及产品发出，平衡入洗量和调入量。 6、随时掌握各产品指标及产品售价的完成情况，按最佳效益原则组织生产。 7、掌握机电设备的运转及完好状况，平衡好生产和检修。 8、掌握生产动态，提高应变能力，根据内、外部条件的变化，灵活组织生产，保证生产任务的完成。
调度长岗位责任制 1、模范遵守厂规厂纪，自觉做好主任的助手，调配好当班的生产及各项工作，遵守调度工作制度。 2、加强经营意识，以经济效益为中心，按生产作业计划要求和最佳经济效益原则组织生产，及时掌握产品质量情况。 3、了解和掌握机电设备的完好状况，负责当班检修项目的组织落实，对生产中出现的机电事故，要积极稳妥的组织抢修。 4、以安全为天，严禁违章指挥。凡生产中出现机电或人身事故，按规定及时逐级上报。对下面报上来的安全隐患问题要及时安排处理。 5、负责本班人员的考勤及工作安排，负责总值班室内的卫生清扫。 6、负责原煤及各产品库清点及班、日产量计算，按时、准确向本部调度汇报生产情况，填写好交接班日记。 7、每天早调度会，当班调度长负责汇报前一天及当班的生产情况，要求全面准确，简明扼要，实事求是，重点突出，一般不得超过5分钟。 8、加强厂、矿合作和联系，摸清情况，妥善处理交叉问题，创造外部生产条件，保证按时完成生产任务。 调度员岗位责任制 1、遵守厂规厂纪及调度工作制度。 2、执行“安全第一”的生产方针，杜绝违章指挥。 3、加强厂、矿联系，掌握库存量。
公司环保管理制度汇编.doc
公司环保管理制度汇编1 青岛赛特香料有限公司 环保管理制度 为了加强完善本公司的各项环境保护管理工作，使之符合国家相关的政策法规，保障公司的政策有序生产，现特制定环保管理的相关制度如下： 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法和律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条公司设置由总经理为组长的环保工作领导小组，并设立专门环保管理部门即环保部，专门负责环境保护和环境监测，公司环保人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环保状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条建立企业环境保护管理网络，由公司领导和环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条公司环境保护机构配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助生产部工作。环保机构只能加强，不能削弱。 第三章基本原则 第七条公司环保工作由分管环保领导主管，搞好公司内的环保工作，并直接向公司负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，公司员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面及时给予安排解决。 第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求。 第十二条在下达公司考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
洗煤厂通用管理制度汇编
洗煤厂通用管理制度汇编一、安全管理组织机构为进一步强化安全管理，规范安全管理程序控制，构建安全长效机制，加快实现本质安全的步伐，选煤厂特成立安全管理组织机构。 1、安全领导小组：组长：厂长、书记成员：厂其他副职及各车间行政主管2、工作要求：以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，凡事有奖有罚”的原则，不断优化安全管理手段，改善安全管理装备，健全安全管理机制，落实安全管理责任，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全”，确保长治久安。3、基本职责：选煤厂厂长是安全生产的第一责任者，总支书记是安全教育的第一责任者，主任工程师是安全技术的第一责任者；行政、党政副职对分管业务的安全工作负责；各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责；车间主任、书记、技术员、班组长对所管辖内的安全工作负直接责任。具体职责是：1）建立健全本单位安全生产责任制，贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和安全规程的实施；2）组织制定本单位规章制度和操作规程，并组织贯彻实施；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）开展本单位安全教育和技术培训工作；5）组织本单位的安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；6）制止违章指挥和违章作业，在可能发生重大事故时，有权决定停止作业，并撤出人员；7）参加各类事故的调查和
分析与处理；8）组织制定实施应急预案和及时如时报告生产 事故。 4、群监组织组长：厂工会主席成员：各车间工 会主席 5、青安岗组织组长：厂团总支书记成员：各车 间团支部书记二、安全办公会议制度 安全生产办公会议主要是分析安全生产情况，针对安全生产薄 弱环节，确定和落实安全生产措施，确保安全生产任务目标的 完成。1、安全生产办公会议实行月度例会制度，在每月四日前，由主管厂长负责主持，召集相关人员在调度会议室召开并 部署安全生产任务。2、参加人员：厂领导班子、各车间三大员、调度室主任、技术室主任、厂安监员。3、例会主要议题：１)、传达上级指示精神，通报近期安全生产状况。２)、通报 内部安全检查情况，然后由各单位汇报针对查出问题采取的技 术措施及整改落实情况并逐一分析讨论。３)、通报岗位安全技 术培训和动态考核情况。４)、对上次安全生产例会安排工作进 行复命汇报，对已完成工作所取得效果予以鉴定，对未完成工 作彻查原因、追究责任。５)、安排本月安全生产任务，落实具 体措施和相关责任人，强化现场管理。4、相关人员必须按时 参加安全生产办公例会，对无故不按时参加安全例会人员以及 安全工作部署不执行或执行不力的、执行完不及时复命的，对 相关人员罚款100元。5、会后由厂安全管理办公室负责整理会议精神，形成文字材料，下发各有关单位贯彻落实。三、安全目标管理及奖惩制度为进一步落实安全目标责任，明
职业卫生健康管理制度汇编
兰考汇工 职业卫生管理制度汇编 版本号： HT-ZYWS-201607(A/O) 编制单位：安全环保部 审核：睿伟山 审批：战涛 2016年7月10日编制2016年7月15日实施
目录 第一章职业健康管理制度 (1) 第二章职业健康体检管理制度 (6) 第三章职业危害因素监测与分级管理规定 (11) 第四章职业病防治管理规定 (15) 第五章职业病危害防治责任制度 (21) 第六章职业病防治宣传教育培训制度 (30) 第七章职业危害监测及评价制度 (34) 第八章职业危害防护设施维护检修制度 (37) 第九章从业人员职业健康监护档案管理制度 (39) 第十章职业危害警示标识及设置管理制度 (42) 第十一章建设项目职业卫生“三同时”制度 (52) 第十二章职业危害告知制度 (55) 第十三章职业危害申报制度 (58) 第十四章职业危害事故的处置与报告制度 (61) 第十五章职业病危害应急救援与管理制度 (65) 第十六章职业病防护用品管理制度 (72)
第一章职业健康管理制度 1目的 为贯彻《中华人民国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。 2围 适用于汇工从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制 3术语 3.1职业病（occupational diseases）：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。 3.2职业禁忌症（occupational contraindication）：，某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 3.3危险因素（hazardous factors）：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。 3.4有害因素（harmful factors）：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。 通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要是指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。 3.5有尘作业（dusty work）：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。 3.6有毒作业（toxic work）作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。
化工企业环保管理制度汇编(2020年最新修改版1)
化工企业环保管理制度汇编(2020年最新修改版1) XXXXXX有限公司 环境保护管理制度汇编 制度编制单位：XXXXXX有限公司 XXXXXX有限公司发布 目录 1环境保护目标责任制 (3)
2环保岗位环保责任制 (4) 3建设项目环境保护管理制度 (15) 4环境保护设施运行管理制度 (16) 5环保事故管理制度 (20) 6环保培训教育制度 (22) 7环保奖惩管理制度 (24) 8环境治理管理制度 (26) 9原料装卸管理制度 (28) 10 “三废”管理制度 (30) 11“跑、冒、滴、漏”管理制度 (32) 12环保设施运行管理制度 (33) 13检修、清洗、置换、取样环节“三废”管理制度......................................................... 错误!未定义书签。14环保奖罚管理制度 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。15环境卫生管理制度 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。16环境保护管理制度 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。17污染物排放及环保统计工作管理制度............................................................................. 错误!未定义书签。18事故状态下“清净下水”收集与处置管理制度............................................................. 错误!未定义书签。19危险废物管理制度 ............................................................................................................ 错误!未定义书签。 19.1危险废物污染防治责任制度 ......................................................................................... 错误!未定义书签。 19.2危险废物标识管理制度 ................................................................................................. 错误!未定义书签。 19.3危险废物管理计划制度 ................................................................................................. 错误!未定义书签。 19.4危险废物申报登记制度 ................................................................................................. 错误!未定义书签。 19.5危险废物转移联单管理制度 ......................................................................................... 错误!未定义书签。 19.6应急预案备案制度 ......................................................................................................... 错误!未定义书签。 19.7危险废物分类、贮运管理制度 ..................................................................................... 错误!未定义书签。 19.8危险废物利用设施管理制度 ......................................................................................... 错误!未定义书签。 19.9建立危险废物台帐管理制度 ......................................................................................... 错误!未定义书签。 19.10危险废物人员培训制度............................................................................................... 错误!未定义书签。 19.11危险废物岗位劳动保护管理制度 ............................................................................... 错误!未定义书签。 19.12危险废物内部监督管理措施和制度 ........................................................................... 错误!未定义书签。 19.13危险废物环境监测制度............................................................................................... 错误!未定义书签。
食品生产企业环保管理制度汇编
. . . 企业环保管理制度 第一章总则 1、根据《中华人民国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本单位的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、本公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本公司生产发展，创造良好的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责，公司员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，认真执行“谁污染，谁治理”的原则。 4、公司要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁卫生工作，做好废水、废气、废渣、噪声等的综合治理工作。 5、公司除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。 第二章环保管理职责 1、公司成立安全生产委员会，负责公司环保管理和环保技术监督工作。总经理任全生产委员会主任，副总理任副主任，各单位一级主管是安全生产委员会成员，办公室设在安全环保室。安全环保室配备必须的专业技术人员。各单位配备环保人员，负责本单位的日常环保管理工作。 2、安全环保室职责 （1）认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。 （2）负责协助总经理组织制定环保长远规划。 （3）监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工，并参加验收，提出环保意见和要求。 （4）组织公司部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。 （5）对员工进行环保法律、法规教育和宣传。提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。 3、各单位环保工作职责 （1）执行公司环保计划，制定和完善本单位环保规章制度。 （2）定期、不定期检查本单位环保设施的运行情况和运行记录。 （3）负责监督本单位废水、废气、固体废物达标排放情况。 （4）按规定向公司报告本单位污染物排放情况，污染防治设施运行情况和污染减排情况。
化工企业环保管理制度汇编(2017年最新修改版1)
制度版本：DEOU/ZDHB-2017 XXXXXX有限公司 环境保护管理制度汇编 制度编制单位：XXXXXX有限公司 XXXXXX有限公司发布 目录
1环境保护目标责任制 (2) 2环保岗位环保责任制 (3) 3建设项目环境保护管理制度 (17) 4环境保护设施运行管理制度 (19) 5环保事故管理制度 (23) 6环保培训教育制度 (26) 7环保奖惩管理制度 (28) 8环境治理管理制度 (30) 9原料装卸管理制度 (33) 10 “三废”管理制度 (34) 11“跑、冒、滴、漏”管理制度 (36) 12环保设施运行管理制度 (37) 13检修、清洗、置换、取样环节“三废”管理制度 (40) 14环保奖罚管理制度 (41) 15环境卫生管理制度 (42) 16环境保护管理制度 (43) 17污染物排放及环保统计工作管理制度 (47) 18事故状态下“清净下水”收集与处置管理制度 (49) 19危险废物管理制度 (50) 19.1危险废物污染防治责任制度 (50) 19.2危险废物标识管理制度 (53) 19.3危险废物管理计划制度 (55) 19.4危险废物申报登记制度 (57) 19.5危险废物转移联单管理制度 (58) 19.6应急预案备案制度 (60) 19.7危险废物分类、贮运管理制度 (61) 19.8危险废物利用设施管理制度 (62) 19.9建立危险废物台帐管理制度 (63) 19.10危险废物人员培训制度 (64) 19.11危险废物岗位劳动保护管理制度 (65) 19.12危险废物内部监督管理措施和制度 (66) 19.13危险废物环境监测制度 (67)
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水泥企业环保制度汇编 精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
实施时间：2016年9月17日 修改时间：2018年1月10日 制定人：周伟批准人：周世文 发布日期：2016年7月26日实施日期：2016年7月27日
目?录 第一章总则 第二章环境保护责任制度 第三章生产过程中环境保护管理制度 第四章环保设施检修与管理制度 第五章环境检测管理制度 第六章环境保护培训教育管理制度 第七章排污费缴纳与环保资金申请管理制度? 第八章?环保监督与考核管理细则 第一章总则 一、目的
为遵循《中华人民共和国环境保护法》，加强公司环境保护管理，贯彻落实公司“创新、绩效、和谐、责任”的企业宗旨、执行“实施综合治污，推进清洁生产，构建和谐企业”的环境保护方针，达到“设备正常运转率达到98%，固废综合处理率达到100%，厂区噪音与污染物100%达标排放，废水100%循环利用, 单位产品综合能耗每年降低1%，重特大环境污染事故为0”的环境管理目标,特制定本环保管理制度。 二、适应范围及权限? 1、本制度汇编适用于XXX水泥有限公司范围内的环保管理。 2、名词术语? 环境保护：是指采取法律的、行政的、经济的、科学技术的各方面措施，合理地利用自然资源，防止对环境污染和破坏，以求保持和发展生态平衡，扩大有用资源的再生产，保障人类社会的发展。 环境污染：是指有害物质或因子进入环境，并在环境中扩散、迁移、转化，使环境系统的结构与功能发生变化，对人类以及其他生物的生存和发展产生不利影响的现象。 环境管理：是指在环境容量的允许下，以环境科学理论为基础、运用技术的、经济的、法律的、教育的和行政手段，对人类的社会经济活动进行管理。 环境监测：是指间断或连续地测定环境中污染物的浓度，观察分析其变化和对环境影响的过程。 可持续发展：既满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的能力构成危害的发展。 3、本制度归口管理单位是生产技术部，综合管理部配合。在生产品质部经理的领导下，进行环境保护工作。 三、附则? 1、本制度由生产品质部起草并解释。
洗煤厂管理制度
洗煤厂各岗位 管 理 制 度 年月日
审核领导签字： 总工 安全中心 煤质中心 机电工程师 目录 介质添加制度--------------------------- 检修制度------------------------------- 工作票制度----------------------------- 消防管理制度--------------------------- 库房管理制度--------------------------- 运行工交接班制度----------------------- 倒闸操作票制度------------------------- 机电设备管理制度-----------------------
洗煤厂计量器具管理制度----------------- 职工清假制度--------------------------- 药剂管理制度--------------------------- 压滤组管理制度------------------------- 事故分析追查管理制度------------------- 物资验收制度--------------------------- 干部管理制度--------------------------- 日常考核制度--------------------------- 消防责任制度--------------------------- 材料员岗位职责------------------------- 材料管理制度--------------------------- 压滤考核制度--------------------------- 离心机岗位责任制度--------------------- 脱介筛司机岗位责任制度----------------- 集控司机岗位责任制度------------------- 浮选司机岗位责任制度------------------- 洗煤设备配件管理制度------------------- 图纸资料管理制度-----------------------
安全环保管理制度汇编
安 全 环 保 管 理 制 度 二零一三年五月
第一章总则 第一条为加强项目安全生产管理，防止和减少事故发生，保障施工人员生命和财产安全，促进项目的健康发展，制定本办法。 第二条凡在武罐七标管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。 第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持项目部、施工处、技术员（班组），三级安全管理和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。 第四条为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障施工人员的生命和财产安全，项目部实行安全责任事故“一票否决制”，建立奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制。 第五条必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、强制性标准、行业标准及路桥建设集团、路桥二公司、业主的有关规定。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善施工生产的安全环境和安全条件，确保施工生产安全。 第六条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；项目总工、技术负责人应负具体领导责任，各处负责人、技术员、在其分管工作中涉及安全生产内容的应承担相应的具体责任，其他生产管理人员也必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 第七条项目其他从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并
应依法履行安全生产方面的义务。 第八条项目安全领导小组依法组织员工参加本公司安全生产民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 第九条项目安全生产领导小组应加强对安全生产工作的领导，监督各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 第十条项目应采取各种形式，加强对安全生产法律、法规和安全生产技术知识的教育培训，不断提高员工的安全技术知识水平。 第十一条项目应鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，以提高安全生产管理水平。 第十二条项目对在安全生产管理、抢险救护及改善安全生产条件等方面做出显著成绩的处室、班组和个人给予奖励。 第十三条安全环保处是项目安全环保生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本办法的规定，对项目安全生产和环境保护工作实行对口管理。 第十四条本办法依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和主管部门对安全生产管理的规定编制。 第四十四条认真学习贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程行业标准管理办法》及省、厅、公司安全生产管理规章制度，特制定该项目安全生产管理办法。
煤矿环保管理制度汇编
贞丰县岔河联营煤矿环保管理制度 编制日期：2017年1月1日
岔河联营煤矿 环保管理制度 一、总则 1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，建设和谐矿区，造福矿区人民群众”的环境方针，搞好本煤矿企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、本煤矿环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的矿区生活环境，使煤矿的生产经营活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责。煤矿企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡煤矿安全清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，尽量避免“谁污染、谁治理”的情况。从一开始就做好周围环境保护工作，进一步把“建设和矿区、人与自然和谐相处”的良好局面。 4、煤矿企业要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁生产，做好三废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。
5、煤矿除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。 二、环保管理职责 我矿成立管理部门机构、由科、班组成环保管理网，开展全面、全员、全过程的环保管理和环保技术监督工作。 1、根据《环境保护法》要求，矿设置专门的环保管理部门和专职人员，全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善煤矿生产场所周围的环境状况，减少对周围环境的污染，并协调煤矿企业与政府环保部门的工作。 2、建立煤矿企业环境保护网，由矿领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 3、企业环保管理部门应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名矿级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。 4、环保管理部门职责： ⑴在我矿分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责本煤矿企业环保工作的管理、监察和测试等。 ⑵负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。 ⑶监督检查本公司执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。 ⑷组织煤矿企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运
2020环保管理制度汇编
山东隆华新材料股份有限公司环境保护管理制度 编制： 审核： 批准： 修订日期：
目录 第一章总则 第二章环境保护责任制度 第三章生产过程中环境保护管理制度第四章环保设施检修与管理制度 第五章环境检测管理制度 第六章环境保护培训教育管理制度
第一章总则 一、目的 为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》，加强公司环境保护管理，推行公司“实施综合治污，推进清洁生产，打造绿色安全,构建和谐企业”的环境保护方针，达到“环保设备正常运转率达到98%，固废综合处置率达到100%，厂区噪音与污染物100%达标排放，重特大环境污染事故为0”的环境管理目标,特制定本环保管理制度。 二、适应范围及权限 1、本制度汇编适用于山东隆华新材料股份有限公司范围内的环保管理。 2、名词术语 2.1环境保护：是指采取法律的、行政的、经济的、科学技术的各方面措施，合理地利用自然资源，防止对环境污染和破坏，以求保持和发展生态平衡，扩大有用资源的再生产，保障人类社会的发展。 2.2环境污染：是指有害物质或因子进入环境，并在环境中扩散、迁移、转化，使环境系统的结构与功能发生变化，对人类以及其他生物的生存和发展产生不利影响的现象。 2.3环境管理：是指在环境容量的允许下，以环境科学理论为基础、运用技术的、经济的、法律的、教育的和行政手段，对人类的社会经济活动进行管理。 2.4环境监测：是指间断或连续地测定环境中污染物的浓度，观察分析其变化和对环境影响的过程。 2.5可持续发展：既满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的能力构成危害的发展。 3、本制度归口管理单位是安环部，生产部配合。在安环部长的领导下，进行环境保护工作。 三、附则 1、本制度由环境保护管理领导小组起草并解释。 2、本制度自签发之日起执行。
洗煤厂安全工作管理制度
安全工作管理制度（总则）为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，保障员工人身安全，防止重大机电事故发生，按照《安全生产法》、《选煤厂安全规程》，结合我厂具体工作情况，特制定本厂的安全管理制度。 各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种要求深入学习好新的《洗煤厂安全规程》，并能熟练掌握应用，做到人人讲安全、人人抓安全，规范上岗，正规操作。主要领导要全面抓，分管领导具体抓，班组长亲自抓，各岗位工种自觉抓，形成一个良好的抓安全、讲安全氛围。 总体目标是：消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故；消除重大安全隐患；设备完好率达到95%以上，机电设备事故和生产影响控制在0.5小时/月，开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。 安全生产管理制度 一、安全管理及奖罚规定 1、各岗位工种必须是经过专业培训，并持有特殊工种作业证书的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持证上岗者每发现一次扣工分**元，连带扣班长20元。 2、各岗位司机、机电维修工，要规范上岗，严格按操作规程认真操作，本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情，严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次**元；对于因此造成事故的，0.5小时以上2小时以下，扣责任人全月工分**元，并做出
检查，调离本岗位，工资级别相应降一个技能档。所造成的事故在2小时以上或重大事故，经济损失巨大的，或直接影响全矿指标完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述规定处罚外，建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。 3、岗位司机必须严格执行好交接班制度。在交接过程中发现的问题，由上一班处理，处理完后方可交给下一班，否则由此产生的一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担。 4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作，发现隐患及时汇报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的，一经查出严格按第二条规定严肃处理（矿处罚除外）。 二、防尘、防水管理及奖罚制度 1、车间主要地点必须设有消防器材、防尘水管。对于消防器材必须人人爱护，不得任意损坏。否则扣责任班组**元，罚责任人**元。同时各岗位地点必须备足灭火沙，且不少于0.2m3，灭火器必须按规定定期送检。 2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖，以免引起火灾。一经查出，对责任人或班组扣罚**元处理。 3、选矸台、集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟，以免造成火灾。否则发现一次扣责任人每次**元。 4、对2、3条因此造成事故的，视情节轻重给予扣除当月奖金，降级或开除处分。 5、有电气焊作业地点，必须制定专门的烧焊措施，并严格执行。 6、各转载点、粉尘发生区域必须设有喷雾降尘设施或煤尘隔离设施（如隔尘棚、隔尘墙）。对于防尘、隔尘设施不得随意损坏，一经发现扣责任班组**员并承担相应的损失费用。
环保管理制度汇编
环保管理制度汇编 为了做好钢铁企业对环境的保护工作，坚持环保生产，需要制定并实施相应的管理制度。X为你带来了钢铁企业环保管理制度，一起来看看吧。 钢铁企业环保管理制度篇一 第一章总则 第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。 第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。 第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。 第二章环境监测工作 第四条每年根据公司下达的开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。 第五条每月3日上报前一个月的。 第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的
污染事故的应急监测工作。 第七条外排污水和大气的监测外委进行。 第三章环境保护工作日常管理 第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。 第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“世界地球日”和“世界环境日”的宣传工作。 第十条完善环保各项基础资料。 第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。 第十二条污染防治与三废资源综合利用： (一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故; (二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率;
洗煤厂环保制度汇编
总则 1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本矿的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本矿生产发展，创造良好的工作生活环境，使我矿的经济活动，减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律、法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，将环境保护工作纳入企目标责任制，贯彻执行预防为主、综合利用、以管促治、化害为利的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上消除污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 4、加强基建项目的环境管理，严格执行环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”管理制度。 5、严格监督管理，“三废”排放必须符合国家排放标淮，防止新的污染。 6、任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的行为进行制止、批评和检举。 7、环保工作由分管环保领导主管，环保科负责搞好矿内的环保工作，并直接向负责人负责环保事项。 8、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 9、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，本矿员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 10、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的生产单位都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。 11、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。 12、在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。 13、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。
2018年公司环境保护管理制度汇编
2018年公司环境保护管理制度汇编 第一部分环境保护责任制 一、机构和公司领导责任制 （一）环境保护委员会责任制 根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，为了进一步加强公司环境保护工作，建立健全环境管理机制，贯彻落实国家关于环境保护的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主环境管理水平，公司成立环境保护管理委员会（以下简称“环委会”），环境保护管理委员会成员主要由公司领导、各部门负责人组成。 公司环境保护管理委员会人员组成： 主任：总经理 执行主任：常务副总经理 副主任：生产总监、销售总监、财务总监 委员：各部门科长 公司环委会下设办公室，办公室设在公司安全监察部，安全监察部经理兼任办公室主任，主要负责处理公司环境保护委员会日常工作。环委会办公室职责如下： 1.认真贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求。 2.根据有关法律、法规，组织制订和审议公司的环境保护和污染物减排的规章制度，督促、检查各部门、各单位对公司规章制度的执行情况。
3.组织制定公司的环境保护和污染物减排规划、计划。 4.建立健全公司的环保机构及人员配备。领导公司环保管理机构，全面开展环境保护和污染物减排工作。 5.建立健全环保责任制和岗位责任制，完善环境保护考核制度，审定考核情况，定期审核奖励方案。 6.组织编制公司的环境保护和污染物减排技术措施计划，合理安排使用环保技术措施经费，并组织落实。 7.组织制定并实施综合环境应急预案和有关专项预案，落实预案制定的各项措施，组织开展应急预案演练等工作。 8.对生产中存在的重大环境污染事故隐患，及时组织分析研究，制定整改措施和方案，并组织落实整改。 9.组织事故调查、分析和处理工作，制定切实可行的防范措施，防止同类事故的再次发生。 10.监督、指导、审查各单位制定的环保规章制度、规划、计划。 11.定期组织全公司范围内的环保大检查，并监督隐患的整改与落实工作。 （二）环保领导小组责任制 1.积极宣传、贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求，及时向员工传达上级有关环保方面的文件精神，在公司环委会领导下负责本单位的环保工作。
洗煤厂各项考核管理制度
1、严格执行交接班制度, 必须在岗位上当面交接班,一次未执行责任班扣除0.2分。 2、时刻保持设备卫生清洁干净，一次不合格扣除责任班组0.1分。 3、对本岗位卫生进行监督检查，岗位司机要对自己所处的岗位范围内的卫生进行及时监督检查，如发现有清理不彻底或有对电器设备上水现象，要及时制止或向调度室汇报,否则对生产班和清扫班各扣除0.1分。 4、设备积煤及时清理，每班必须把皮带机头副溜槽,机尾和中部拉紧接煤槽内积煤清理干净，发现一次未清理，扣除本班0.2分；一年内连休不得超过两次，连休是指超过8天的修班，否则扣除责任班组2分；超过3天的修班必须要向厂里请假（包括3天），否则扣除责任班组0.5分。 5、合理安排上班、休班和值班，做到合理搭配(包括临时工),一人次不合理扣除0.2分。 6、上班时必须随身携带常用工具, 一次不带扣除0.1分。 7、遗留事故处理，上一班交班后40分钟内出现筛板烂,皮带跑偏,刮板连松等机电事故的,根据影响时间,半小时以下扣除上班0.2分，1小时以下扣除上班0.4分，2小时以下扣除上班0.6分，2小时以上扣除上班1分。 8、班中发生故障处理，班中发生故障影响生产半小时以下扣除责任班组0.2分，影响生产1小时以下扣除责任班组0.4分，影响生产2小时以下扣除责任班组0.6分，影响生产4小时以下扣除责任班组2分，影响生产8小时以下扣除责任班组5分，影响生产8小时以下扣除责任班组5分，影响生产24小时以下扣除责任班组15分，影响生产24小时以上扣除责任班组30分。 9、实行岗位安全监护制度，一人次安全监护不到为扣除责任班组0.5分，扣除安全监护班组0.5分。 10、系统杂物管理，除铁器杂物要及时清理，一次不及时清理扣除责任班组0.1分；杂物箱杂物要分类存放，一次不按要求存放扣除责任班组0.1分；系统杂物要及时清理，否则扣除当班生产班0.2分（当班清理不了，要汇报调度室），责任班组0.2分。 11、系统积煤、积尘管理，发现一次积煤、积尘没有及时清理，扣除责任班组0.2分。 12、劳动保护用具用具管理，一次不佩带扣除责任班组0.2分，劳动保护用具不合格扣除0.5分，佩带不合格扣除责任班组0.2分。 13、产量管理，产量分班组考核，月底计算班组平均产量，每超减1万吨奖罚0.2分，对于班中发生的故障责任属于检修班的，根据小时平均产量和影响时间计算，每影响生产1万吨扣除检修班1分，同时给当班生产班增加1分。 14、班组发现一人次脱岗，扣除责任班组1分。 15、班组发现一人次睡岗，扣除责任班组1分。 16、班前班后会管理，班组发现一人次迟到扣除责任班组0.1分，培训不合格扣除责任班组0.2分，班前会不认真听讲的扣除责任班组0.2分，班前班后会没有记录的扣除责任班组0.1分，笔记不填写或记录不认真的扣除责任班组0.1分。 17、检查汇报制度，该检查汇报，不汇报的扣除责任班组0.1分，该检查处理，不执行的扣除责任班组0.5分，汇报不准确的扣除责任班组0.1分，慌报或瞒报的扣除责任班组1分。