写简历的网站2

写简历的网站

Richard Anderson

1234, West 67 Street,

Carlisle, MA 01741,

(123)-456 7890.

Career Goal

Obtain a respective career as the Attorney General with the law background utilizing obtained executive and professional expertise.

Educational Background

Honored as the Juries Doctor from the Chicago law University, Chicago in the year of 1996.

Achieved Associate Law Degree from the Chicago Law University, Chicago at in the year of 1992.

Achieved Bachelor in Arts Degree from the San Francisco University, San Francisco in the year of 1990 at administration as the major.

Professional Affiliation

Achieved required Professional affiliation from the Legal Workers Association of San Diego, San Diego in the year of 1996.

Computer Programming Skills

Practiced Office Package: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook Express

Practiced Operating Systems: Windows9X, Windows2000, Windows ME, Windows XP, Windows Vista, Linux, Unix, MS DOS

Professional Background

2003- Present date: Work as the Assistant Attorney General of Criminal Bureau at the Office of The Attorney General for the State of Dallas, Dallas with the following responsibilities

Provide proper prosecution for various false claim cases regarding Insurance Unit comprised with motor vehicle fraud cases, perjury cases as well as

larceny cases.

Carry out powerful argument over the Supreme Judicial Court along with the Appeals Court regarding ongoing trouble occurred from the EDUCATION

Department of Dallas in the case between Glen Newton, 168 (2005) and

Education Department Bryan Adams, 92 (2005).

1999- 2003: Worked as the Special Assistant District Attorney of California, California with the following responsibilities

Provided necessary legal proceedings at district courts associated with town hostility strike force.

Carried out various prosecutions such as rapes and intent to murder cases.

1997- 1999: Worked as the Attorney for the Roy, Harris and Murray Firm, Orlando with the following responsibilities

Initiated and executed various motions regarding civil and criminal genres over district and other superior courts.

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Richard Anderson

1234, West 67 Street,

Carlisle, MA 01741,

(123)-456 7890.

Career Goal

Obtain a challenging career in the law field with the utilization of obtained executive and professional expertise.

Educational Background

Achieved Advanced Associate Degree at Paralegal Studies from the Chicago Law College, Chicago in the year of 1995.

Achieved Bachelors Degree from the Orlando University, Orlando in the year of 1991at Government along with Journalism as the major.

Computer Programming Skills

Known Office Package: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook Express

Known Operating Systems: Windows9X, Windows2000, Windows ME, Windows XP, Windows Vista, Linux, Unix, MS DOS

Known HTML Editing Tools: Macromedia Dreamweaver, Microsoft FrontPage, Adobe GoLive

Known Graphics Tools: Macromedia Flash, Macromedia Fireworks, Adobe Photoshop, Adobe PageMaker, Adobe Illustrator, 3D Max, Bryce 3D

Professional Background

2003- Present date: Work as the courthouse reporter for The Chicago Times, Chicago with the following responsibilities

Accumulate information from the court.

Check with various court transcriptions for maintaining truthfulness of the accumulated news.

Act as the connection between the court officials and the news paper.

2000- 2003: Worked as the Copy Editor for The Indianapolis Times, Indianapolis with the following responsibilities

Was a responsible employee for the content and style editing with concentrating in grammar.

Responsible for various headlines as well as numbers of photo subtitles.

Worked out copy formatting jobs also.

1997- 2000: Worked as the program assistant for the Jonathon College, New Jersey with the following responsibilities

Acted as the connection between general population and the program directors of the college.

Worked as the liable for listing for ongoing education curriculums of equipped 400 persons in the legislative communications field.

1997 summer: Worked as the Research Assistant for the Political Study Association of Orlando, Orlando.

简历

简历 百科名片 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 目录 展开 编辑本段求职信的写法（范文） 尊敬的主管领导： 您好！

感谢百忙之中查阅我的个人资料，在此我谨以一个应届毕业生真实的一面接受您的挑选。我现在就读于兰州大学，主修矿山地质专业，属 2010届毕业生。 当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门，再次感谢您阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型人才。 敬请留意后面的内容，相信您不会失望！ 感谢您在百忙之中抽空审阅我的资料,愿我的理想能与你的需要架起 友谊之桥。 我叫刘军，是兰州大学，地质工程系，矿山地质班的 2010届毕业生。 本人自入校以来，以科学发展观为指导，严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，认真完成了学校教学任务所修全部课程，并获得学校的多次奖励和肯定。具备了基本的基础知识和技能。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，在实践中不断锻炼与提升自己。大学两年多，我深深地感受到与师友共事的快乐，也使自己在竞争中更为自信，在挫折中成熟，在成熟中超越。祖辈们教我诚实为本、真诚为怀；学院培养我厚德博学、精明自强。我相信：知识改变命运，品质成就人生；更热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导与指引下，自豪地为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、创新。 今天或许我们会为了一个共同的目标而站在一起,那就是将贵单位的 辉煌历史显得更加缤纷!愿为贵单位工作并奉献青春和才华。 作为一名学地质的，热爱地质和矿山，志愿为地质和矿山事业奋斗！同时作为大三的毕业学生虽然工作经验并不丰富,但我会虚心学习积极工 作尽职尽责做好本职工作,诚恳希望得到贵单位的接纳和给予面试的机会,以进一步考察我的能力。 “业求于精，人贵于诚”，贵单位的事业是我们共同的梦想，我今天来到这里实现我的梦想，我需贵单位的支持和培养。我相信我的潜力，我也相信您的眼光，相信您的选择。 在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自甘肃会宁的小伙子，黄土地给了我强健的体魂，良好的家庭教育铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神，多年来所受的高等教育与完善的知识结构，让我造就良好的综合素质，使我已适应这个飞速发展的社会。 衷心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！ 您一刻的斟酌，我一生的选择！ 再次衷心感谢您！

如何选择代做个人简历

简历颜色选一选，面试机会近一近 简历除了内容和排版以外，简历的风格也是很重要的，能够给HR带来不同的阅读感受，也能使简历上信息更好提取。 简历的风格很大程度上是通过颜色来表现的，简历的颜色选择如果恰当，能够使简历的水平更上一层楼，帮助求职者离面试机会更进一步。 今天我们就来看一看简历选择颜色时有哪些实用的技巧？ 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 1、与个人形象相匹配。每一个求职者的简历都会给HR留下不同的印象，有的会给HR留下稳重、仔细、有责任心的印象，有的则给人活泼、思维活跃的印象，而简历的颜色也会加深或减少这样的形象印象。 蓝色、灰色和黑色风格的简历通常更凸显稳重，建议沉稳仔细的求职者用这几种颜色作为简历的装饰。白色简单，给人轻松愉悦的感觉；红色活泼、热情，极为张扬；橙色显示活力，很有动感。这些颜色更适合外向、活泼的求职者。绿色清新、有生机，黄色是亮色，比较灿烂，更适合思维活跃、创新型的求职者。 2、与应聘企业风格相匹配。不同的企业有不同的宗旨，也有它独特的风格。有的公司注重责任感，内部规章严格，也就更倾向严谨的求职者，笔者建议大家多用黑白色，给HR一种规矩的印象。很多大厂追求高效，偏好干练的求职者，建议求职者多采用深蓝色、暗红色这样的商务风。

很多广告设计类的公司追求引人注目，建议求职者采取橙色、红色等亮色，也可以适度的多运用几种颜色，但是其他的公司则尽量只在简历上运用一种颜色。 3、与应聘岗位相匹配。企业会根据招聘岗位选择形象适合的求职者，比如财会、审计等岗位需要稳重仔细的人，而营销岗位更偏向外向、热情的求职者。这时候大家根据岗位来选择颜色会更有针对性，前者选择蓝色、灰色、棕色系，后者选择橙色、红色系。但是这也要求求职者对于应聘岗位有着明确的定位，调剂可能小。

如何写好简历中的自我介绍 专业代做简历

如何写好简历中的自我介绍 自我介绍作为简历的开头部分，对整份简历起到至关重要的作用。然而大部分面试者都忽略了自我介绍部分，或者说对自我介绍部分认知不准确。下面先来分析两种常见的错误类型。 1.自我介绍部分全是优点，鼓吹自己，自卖自夸。 通常这种情况下面试者都有一个共同心理，认为自我介绍部分写的越优秀，获得面试官青睐的机会就越大。其实这证明了“物极必反”的道理。面试官作为面试行业的老油条，一眼就可以看出这份自我介绍的真假，也许你真的很优秀，但是在面试官眼里也会成为鼓吹自己的借口。所以这种自我介绍，会给面试官带来不好的印象。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 2.开头就表达出自己强烈渴望被录取的心态，甚至有些楚楚可怜的意味。 首先面试者的出发点是好的，他们很迫切的想要证明对待这份工作的良好态度。但是过分的解说将会带来负面影响。会让面试官认为你一无特色，没有任何的优势，空有一颗想要被录取的心。这是万万不可能打动面试官的。同样还是那句话，面试官是老油条，这种简历见的太多了，如果每个这样写的人都可以被录取，那么就没有能力可言了。 所以，首先需要避免简历中的这两种通病，才可以写出更好的自我介绍。下面具体来谈一谈，怎样才能写出很自然，很亲切，又凸显特色的自我介绍。

1.如果你之前没有任何工作经验，目前面试的这份工作是你人生中的第一次尝试，那么完全可以直接了当的说明情况，然后大大方方的介绍自己的优点。例如:虽然我没有任何工作经历，但是我理论知识精通，热爱学习并愿意投身实践中，我非常坚信这份工作能激发我的斗志，提高我的能力，积累更多经验，从而为公司创造更大更好的业绩，请相信我的能力！ 2.如果你之前有工作经历，那么这本身就是你的一大特色，你可以围绕它进行描述。例如:我曾在某某公司任职，在那里我积累了深厚的内容创作能力，具有良好的社会实践能力，并且锻炼了抗击打能力，这些能力为我今后的工作生涯奠定了基础，让我能更好的胜任即将面临的工作。

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个人特长是怎么写的 一个在工作中表现优秀的人，不仅仅是具有较高的专业胜任能力，同时与他自身的个人素质也是分不开的。那么大学生在制作简历时应该如何填写个人特长这一项呢？我们从以下几方面具体看一看。 1.符合岗位需要 面试官希望通过简历来判断应聘者是否是符合该岗位的特定人才，无论是专业方面还是个人特长方面，都是企业所关心的。所以我们在制作简历时，要迎合企业招聘岗位的岗位需求来撰写个人特长。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 比如说用人单位想要招聘的是网页设计，而你的专业特长是小提琴，那么这样的特长就不适合写在简历当中，相反，如果用人单位招聘的是网络编辑，而你有很好的文字功底，这样的特长就是简历当中的加分项，如果用聘者同时有很多特长，最好筛选出与职位相关的，以此来展现出自己的专业优势。 2.适当修饰，避免夸大 很多同学因为没有个人特长，所以没有在简历中体现出这一项，但其实大可不必这样做即便有些同学没有个人特长，但是也可以证明自己在某些方面的能力，比如说自己喜欢看书阅读过大量的书籍，对文字见解独到，表明自己有很好的独立思考能力等等。

3.实事求是 虽然我们可以将个人特长稍加的修饰，但是也不要过于夸大不切合实际，因为公司领导很可能会根据你的个人特长让你负责或者组织一些活动，参加一些项目等等，如果你在简历上写自己钢琴十级，但其实你并不会弹钢琴。 一旦领导要求你在公司的年会上演奏一曲，这样不仅会使自己陷入尴尬两难的境地，同时也会让你丧失领导和同事对你的信任，即便没有将你从公司除名，但是也不利于你在该公司长远的发展，所以我们在撰写简历时，切记不要无中生有。

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在校生的实习经历怎么写 应届毕业生的实习经历很少，那么相对于在校大学生来说，实习经历更是少的可怜了，随着实习经历在校园招聘中的含金量越来越高，没有实习经历的同学在寻找实习的路上更是举步维艰，那么在校生应该如何填写自己的实习经历呢？我们通过以下几点来具体看一下。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 1.校内社团经历 想必大多数的学生都参加过学校里的社团，我们为社团所做出的贡献都可以作为实习经历来写在简历中，比如说为社团拉横幅赞助，、设计海报、招新宣讲等等。 2.比赛经历 大学的校园生活还是很丰富的，学院里通常会举办一些比赛，比如说英语演讲大赛，歌唱比赛，销售大赛等等。我们可以把参与这些赛事的准备工作以及参加的过程写在简历当中，即便是我们最终没有获得优秀的成绩，但这种经历也是难能可贵的，也锻炼到了我们的能力。 3.课堂调研经历 在大学课堂上，很多老师都会要求学生们做一些调研，沙盘模拟等等，如果你参加了这些调研经历，在其中担任了某一角色，并且有一定的成果输

出，比如类似PPT调研报告等等都可以，那么这样的经历也可以作为我们的实习经历来写在我们的简历中。 4.论文内容 作为大学生我们都有写论文的经历，我们可以把写论文的过程作为一个项目写在简历当中，比如说你的开题报告是关于哪些内容的？你打算通过什么方面用什么方法进行分析，然后得出了什么结论，并且阐述这篇论文对于当今社会有什么样的价值，对你自己有什么启发等等。 5.科研经历 有些导师会带着同学一起进行科学研究，如果你有幸参与其中，我们可以在简历中写协助导师研究项目的具体内容，了解到了哪些高尖端的科研知识，遇到难题是如何克服的，这些都是你简历的加分项。 其实对于在校大学生来说，没有实际经历是正常的现象，关键的问题是我们要用在校的经历来展现出我们个人的能力以及潜能。让面试官知道你可以快速的上手某个岗位，这样我们就可以顺利的通过面试获得工作的机会。

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毕业找工作，“敲门砖”要精致，这几类简历可没有说服力 眼下，又是一年毕业季，也是一年求职季。一大批毕业生将要迈入社会，去迎接各项挑战，拥抱未来。而这群人首先要面对的考验–投简历、找工作，这个时候，简历的重要性就凸显出来了。一份好的简历，不仅能瞬间吸引HR的眼球，更能充分表现个人能力，找到一份满意的工作。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【阿甘文案】来写。 那么，毕业要注意啦！制作简历的时候，一定要注意以下三点，不然很有可能初选就被淘汰了。扣/ 微811 518 517 第一、内容空洞 不少毕业生写简历的时候，为了表现自己对于公司企业的向往和渴望，往往会叙述大篇幅的表决心和衷心的内容。然后，就是描述自己的个人品德、道德素质，表明自己的个性。这样的话，落脚点就放错了，因为在个人能力方面泛泛而谈，没有任何可以让HR需要你的理由。通常情况下，面对大量的求职简历，时间是非常宝贵的，这种内容空洞的简历会被直接淘汰。所以说，HR看简历就是希望看到你

做过什么，你的履历。 第二、重点不明 几乎所有的职场新手因为不知道HR的心理，为让自己脱颖而出，会把自己的优点、特长还有履历一股脑地全写出来，逻辑不顺，没有侧重点。做完简历的你还细致地过一遍，生怕漏掉一点，不自觉得沾沾自喜，信心百倍。但殊不知，这种重点不明的简历，是职场的大忌，HR会感觉看起来杂乱，你的能力和优势没能够瞬间吸引招聘者的眼球，很容易就会被pass。 第三、故意夸大 还有一部分同学为了尽可能展现自己的与众不同，故意夸大自己的某些事，甚至捏造一些莫须有的事。虽说这样透过初选的概率比较大，但只要到了面试，是很容易露馅的。一般来说，面试时招聘官会问一些专业性问题，会根据简历上你的优势选择性提问，作答稍有偏差，是不是真才实学，一问便知。一旦出现这种情况，工作也就凉了，还给面试官留下了不好的印象。即便你可以侥幸进到公司，能力不足，知识不够，也是会被辞退的。 因此，面对现在的就业压力，层层选拔的竞争压力，同学们一定

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三分钟帮你解决简历中的格式“小问题” 在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸上。但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。 更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。这些都是超脱于内容之外的存在，一旦有明显的闪失，拿过来扫一眼，都不用看写的啥，就可以“盖棺”了。 虽然这些问题未必会在实战中毁掉一次好机会，但是要是简历的人第一眼就鬼使神差地撞见了一个坑，那就不能怪社会了。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 1.字体 一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。 简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。英文简历就没啥好说的，TimesNewRoman乃是神字体。 2.字号和修饰 既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层： 第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）。 第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔）。 第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）。 第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）。 第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bulletpoint分条列示）。 但是值得注意的是，【中文简历不要用斜体】、【不要使用下划线】、【正文尽量不要加粗】，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就累赘了。 正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢？ 3.间距 许多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓；还有一种情况是迫不得已，当自己的简历有太多想放的时候又不知如何取舍，太少的时候又不知道怎么填补空白，这时候有些人就会耍小聪明得扩大和缩小间距，这是不明智的，要在一张纸的范围内放上有价值。 一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，小编建议使用表格来做简历然后再去掉表格哦。或者使用推荐的规范是： 页边距——上下左右都为2厘米

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掌握简历三原则 没有一份合格的简历，如何在招聘会上站稳脚跟？一份优秀的简历，是你通向职场的最有利的武器。下面我就和大家分享一下，如何让你的简历更加出彩，打败众多求职者，轻松拿到offer. 1、简历排版清晰 简历的整体布局关系到你这份简历的成败。如果你的布局清晰明朗，HR也会感到赏心悦目，相反，如果乱糟糟的没有重点，HR也会对你呢简历失去兴趣。因此，在简历的布局上，一定要多下功夫。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。 （+xx//cehuabao） 一般我们采用的是左右分栏的方式，因为这样看起来更加清晰，也符合我们的视觉习惯。为了让简历显得生动，可以加上修饰性的线条，使简历更有层次感，但是简历的颜色一定不要超过3种。如果你想追求个性化排版，也不要过分标新立异，很有可能弄巧成拙，使你的简历给人一种束缚感。 2、重点突出 简历上的重点，无非你就是关于你能力的介绍。如果你能力出众，那么在安排简历的时候，要有一定的逻辑性，如果你的能力并不是很突出也没有什么闪光点，那么你写简历的时候，更要仔细斟酌。 如果你没有什么实习了从业经验，或者是项目经验，你就应该重点介绍你的校园生活。介绍在校期间取得的成就。如果你在学校也是表现平平，为了让你饿简历更丰满，你应该着重介绍一件事情，表现你的能力，突出一个重点。 3、教育背景要倒序 教育背景也是HR比较看重的一部分，这部分推荐采用倒序的方法，也就是从最高学历开始写起。如果你的成绩很好，可以顺便写上GPA和排名，如果你的成绩一般，就不要写了。如果你有第二学位，也要根据是否和你应聘岗位有关，如果有关，肯定会给你加分，如果无关，就不要写了。

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个人简历写法 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 注意事项 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (3)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (4)不要写对申请职位无用的东西，切记！ (5)简历约200～300字为可，不宜写得太长。 制作简历可以根据自身情况选择适合自己行业和职业的简历模板。并且在制作简历之前应该做出相应的职业规划。 简历的写作质量对求职效果至关重要，如果对自己的写作能力有所怀疑，可寻找代写简历机构代劳。目前全国有很多家这样的机构，比如明尔道等等，做的确实很专业。 编辑本段完美简历几大特点

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应聘时如何写个人优势 求职时简历是把你自己推荐给意向公司的一块敲门砖，公司把你招进来是为了帮助公司创造更大的价值，所以是否能够胜任应聘的职位，你就需要向面试官展示你的优势，简历中的个人优势怎么写呢？ 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。 （+xx//cehuabao） 1.有针对性的概述。 很多人在写个人优势的时候，都会说组织能力强、外向乐观等等，在一堆简历里面，90%都会出现这样的内容，所以完全不能够吸引面试官的注意力，在写这些优势的时候，你可以在后面用简练的话来概述你组织或是参加过什么活动，活动获得了什么样的成就，从活动中来更好的反映你的个人能力，更有说服力。 2．核心竞争优势。 根据所要面试岗位的特征，突出自己的优势，不要长篇大论的写一些无关紧要的内容，语言要简练，更不要怕麻烦，充分体现你的核心竞争优势，在你去应聘一个岗位的时候，你首先就要了解该岗位对你的基本要求，从而了解应聘者在面试的时候更注重什么，这样你写出的简历才会更吸引人。 3.扬长避短，实事求是。 很多应届毕业生，因为没有找工作的经验，在写简历的时候网上一搜，然后就写出一大堆的优点，其实大可不必，面试官问你的时候一问三不知，岂不是很尴尬，就实事求是，来展示自己的优势，对于一知半解的内容就不要去写了，避开自己的短处，充分展示优势。 4.抓住关键词。 在看招聘信息的时候，一定要看清岗位的要求，抓住关键词，根据招聘信息来写你的个人优势，表现出你对信息的提炼能力，也更能写出符合招聘者喜欢的简历，你完全可以针对特定的岗位来展示自己的优势，特别是对于在应聘

过程中，没有突出优势的人群来说，像团队协作能力、抗压能力等等，这些可以从招聘信息中提炼出来。 每个人都有独特的优势，语言也是一种艺术，不同的表现方式会带来不同的效果，快来用你独一无二的简历抓住面试官的心。

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简历中的自我介绍怎么写 大家都知道，简历中的自我介绍十分重要。如此重要的自我介绍，怎么写呢？首先明确自我介绍不是自传，我们无需长话连篇，只需简洁明了。下面有几点需要注意的。 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） 1、自我认识 写好自我介绍，必须有对自身明确、清晰的自我认知，也就是了解自己有哪一方面的强项、有哪一方面的弱项。如果才能够扬长避短。如果不是那么了解自己，请问问自己两个问题，自己想要什么？将来想做什么？过去已经属于死神，将来属于自己。明确自己现如今想要什么，明确将来的目标，才能更好地创造美好的生活。如果你是申请顶级公司的offer，公司一定十分看重你对自我的定义、对将来的规划，以此来衡量你和公司之间的匹配度。此时的回答，既要有目标，又要具体落实到每一步。 2、投其所好 清楚自己的优势所在，当然要扬长避短了。将自身的优势和面试公司的前景联系起来，阐明自己能够给公司带来什么价值，如开拓新业务、扩展市场增加用户群等等。如果是一间电脑软件公司，应该说一些技术领域的话题;如果是一间策划公司，应该说一些广告新媒体的话题，总之尽可能地找关联。 3、内容次序

内容的次序很重要，如果一开头就讲些有的没的、面试官还会有看下去的兴趣吗？我想起高中老师说过，要想把高考作文写得好，开头结尾很重要，中间也要有内涵。也就是三看，看开头、看中间、看结尾。简历的自我介绍也是如此，开头要有惊人之势、中间要有事实说理、结尾要总结到位。试试把把面试官最喜欢最想看到的内容放到前面，结果也许会不一样。 说话艺术多么高深，有时候同一个意思换了种表达又是不同的结果。而几分钟的自我介绍，犹如电视里的广告，谁能在有限的时间内，如何吸引客户的眼球，抓住客户的心理，谁就是赢家。祝大家都能把将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，如愿得到心仪的offer！

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打造一份令HR心动的简历 一份优秀的简历必定是能打动HR的心。由此可见，简历也是具备自己的“心动值”的，那么如何打造一份令HR心动的简历呢？别急，给你支几个小妙招，让你成功写出一份能够打动HR的优秀简历。 1.学会表述 在简历里，最重要的是就是表述，你要学会用一些对自己有利的表述。可能有的人认为自己在过往的工作中表现的很平庸，业绩很一般，没有什么出彩的地方。不，其实你只是不会正确的表述，没有想到如何凸显你的出彩之处。 举个例子，你想在简历里表达你的业绩你可以采取以下方式 自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。（+威//cehuabao） ·如果你实习的是一家大公司，但是你的销售业绩在实习生中不出众，你就写出销售总额，一般来说大公司的销售总额不会小。 ·如果你实习的是一家小公司，销售额很低，而你的业绩排名第一，那么就写你的业绩排名。 这两种方式要依据你个人的实际情况来看，选择好对自己有利的方式，在简历进行适当润色，这是令HR心动的第一步。 2.内容丰富，详略得当 简历里的内容丰富不是让你将一些无用的东西全部堆砌，而是让你在简历里展现你是个丰富多彩的人。一份干巴巴的简历，啥内容都没有肯定是不行的，但是一份繁杂的简历，什么都写上也非明智。 做到详略得当，是一件很有必要的是，详写你的工作经历，你的技能能力，略写你的跨领域相关的能力，将岗位的匹配度达到极致之后，再体现你的复合能力，这是令HR心动的第二步。 3.整体效果把握到位 当你的简历在内容上无可挑剔之后，你就需要在格式以及一些小细节上做好处理，将简历的整体效果达到最理想的状态。 你可以把自己当作HR审阅一下自己的简历，有无漏字、错字的现象，在看看有没有多余的空格，字体的设置包括字形、字号是否统一。在复查好后，请选择PDF 的形式发送，避免因为版本不相容的情况出现。