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凝聚青年思想 发展青年文化 创建青年阵地

凝聚青年思想发展青年文化创建青年阵地

通讯员崔广智赵永超报道:电石产业是新疆天业循环经济产业链的关键节点,在产业链中起着承上起下重要作用。在产业内部,青年团员人数比例大,构成了一支朝气蓬勃、活力四射、思想先进、团结友爱、积极进取的生产主力军。全面加强团组织自身建设,创建青年阵地,进一步凝聚青年思想、发展青年文化、培育青年人才,团结和带领广大团员青年推动企业开辟性、转折性、战略性、创新性发展的工作显得尤为重要。

天业电石产业团委紧抓青年文明号品牌创建活动契机,以此为平台不断的扩大团组织的工作影响力,增强团组织的凝聚力,提高共青团活动在广大团员青年中的号召力和吸引力,使团的品牌工作具有持久生命力。

产业团委在创建青年文明号时将“意识教育活动”与“实际生产经营工作”紧密结合,把创建过程和生产程序相结合,为产业的安全生产做好坚实的服务工作。

天业电石机修车间组建于2004年9月,是最早创建青年文明号的单位,随着产业的不断发展,创建工作遍地开花。在艰难的创建历程中,我们把创建青年文明号活动与车间实际、一线工作开展结合起来,强化管理,充分利用青年岗位能手的技术优势,发挥青年团员突击队作用,紧紧围绕“快发展、争先进”的工作目标。在职工中弘扬“立足岗位、建功立业、创优争先”的精神,在产业党委的关心领导下,以开展“青年文明号”创建活动为载体,以促进队伍建设为依托,以提高服务水平为目标,上下一心,加强学习,提升素质,勇于奉献。通过不懈的努力,青年文明号创建工作取得阶段性的进展,发挥了各车间团员青年生力军和突击队作用,顺利完成了各项工作任务,树立了青年团员在全厂服务行业的新形象。

全面促进队伍建设

在创建过程中,团委首先让广大青年员工充分认识创建“青年文明号”对企业精神文明建设和企业生产、发展所产生的作用和意义,尤其是我们这样一个以青工为主的企业,做好青年工作尤为重要。在生产工作过程中,结合创建目标,将岗位技能知识与竞赛活动结合起来,将岗位练兵经常化,持续化,极大地提高了员工的技能水平。还通过深入学习实践科学发展观活动,带动青年

团员加强政治思想教育,使青年员工正确认识改革发展的趋势和企业发展方向,在思想上、行动上爱岗敬业,做改革发展的生力军。

发挥模范班子带头作用

创建先进集体,要求各级管理人员要带头执行并遵守各项规章制度,以自身的良好形象和模范行为来影响团员青年、凝聚人心,以实际行动,在广大青年员工面前树立旗帜。车间各级管理人员必须要有强烈的责任感,不断提高自身的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力,从而提高了车间领导班子的整体素质。

搭建平台,激励青年员工投身技术创新工作

技术创新、小改小革、节能降耗工作是企业发展的一贯方针,上级部门出台相应的鼓励性政策及有利的支持,建立起各种有效的激励机制,积极推动企业修旧利废、节能降耗工程全面启动,从而实现产业节能指标的完成。结合这一思想,天业电石产业团委在创建青年文明号活动中,紧紧围绕郭总提出的“两创新,一提高”讲话精神,以提高产品质量和安全性、降低成本和劳动强度、改进劳动环境为主线,以“青年文明号”活动为载体,充分发挥车间广大青年员工的聪明才智,积极开展各项技术创新活动,取得了显著效果。

在各基层创建单位大力开展“合理化建议”活动,发动青年员工围绕车间生产经营的每一个环节,找漏洞、找原因、有针对性地提出投入少、见效快的技术创新建议。鼓励职工围绕节能降耗开展发明创造、技术革新、技术公关活动,并结合各班组实际,制定可实施的奖励制度,并指定专人负责此项工作,做到精心规划、认真落实。

创建工作重安全、讲责任、树新风,安全生产工作与创建活动紧密结合人人都当安全员,促进车间安全生产,青年文明号为增强全体员工的安全意识,提高事故防范能力,促进安全生产工作,车间还在各班组中积极实行开展“人人都是安全员”活动。此活动每名职工轮流担当一天安全员,让车间每名员工在安全生产管理中担主角、唱“大戏”。在这一天中,戴着红袖标的“安全员”要不定期的去现场,巡回检查各岗位人员的各种不安全行为和物品的不安全状态,对发现的“三违”现象要及时制止、纠正,对违反规定的问题提出处理意见。通过开展“人人都是安全员”活动,车间员工由“被管理者”转为

“管理者”,能让一线员工主动融入到车间安全生产管理工作中,积极为车间安全生产管理献计献策,从而促进车间的各项安全生产工作顺利进行。

以创建“青年文明号”为载体,积极投身社会公益活动

产业团委鼓励各创建单位积极做好集团公司、产业下发的各种扶贫帮困、捐资助学工作,对因发生意外事故的员工,不仅及时去看望慰问,而且还组织、发动团员、青年开展献爱心活动,充分体现了电石产业大家庭的温暖。

为充分调动团员、青年的进取精神和创造热情,积极的参加到青年文明号的创建活动中,丰富员工业余文化生活,以团总支为主,在公司党、团、工会的共同组织配合下,积极开展多种形式的职工文化娱乐活动。如开展知识竞赛、歌咏赛、演讲比赛、书法赛、有奖征文,组织元旦文艺晚会、“五四”青年歌手大奖赛等。这些文化娱乐活动的开展,丰富了员工业余文化生活,培养了员工的广泛爱好,扩大了知识面,培育了积极、健康、向上的企业精神,增强了企业的向心力、凝聚力。

天业电石产业青年文明号的创建工作在产业各级组织的关心和帮助下,通过全体员工的不懈努力,赢得了广大员工和公司的认可。但是大家深深明白,“青年文明号”这个青年品牌工程所蕴涵的价值是各方面的,且深具内涵,我们领会和发掘的只不过是冰山一角。要充分发掘和利用“青年文明号”的各种价值,对于电石产业来说是任重道远,需要做出不懈的努力和追求,打造出一个具有品牌价值的“青年文明号”,为产业发展的稳步运行、持续发展再立新功!

新疆天业集团党群部赵永超投稿

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联系地址:石河子开发区北三东路36号

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