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2006-10-24 | 专题十三行政效率的基本原理

标签: 行政效率办公番禺电子政务行政管理

行政效率是对国家行政机关和行政人员从事行政工作结果进行度量和评价的尺度,是统揽全局的根本问题.它是行政管理的生命和归宿,是行政现代化的一个准绳,是行政管理学研究的永恒主题.因此,提高行政效率是行政管理的重要目标,是行政管理活动的出发点和目的,又是社会主义现代化建设的迫切要求.

要提高行政效率,首先必须从观念上和理论上正确理解行政效率这一概念.

1.行政效率的概念

效率一词,最早出现在拉丁文中.当时是哲学上常用的术语,通常指有效的因素.19世纪末,效率的特定意义引申到了机械工程方面.20世纪初以来,效率开始用于经济、商业等领域,并且逐渐推广开来.与此同时,有人把效率一词用到政府工作部门中,以此衡量管理的快和慢、好与坏.所谓行政效率,是指国家行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、时间之间的比率关系.如果把行政管理活动看作是一个运动的系统,那么效率就是输出与输入之比.用公式来表示就是:行政效率社会效益(输出)d社会资源耗费(输入)t100%.对这一概念我们可以从以下几方面来理解.

行政效率具有一定的量化标准.衡量行政效率高低的量化标准可以从两方面来考虑:一方面体现在时效上,即是否以最短的时间完成行政目标,各行政管理环节能否对出现的问题尽快发现并解决;另一方面体现在成果和费用之间的比率上,行政活动需要有一定的花费,要力求以最小的人力、物力、财力的消耗,取得最大的劳动效果.

行政效率更重要的是体现在社会效益上.行政管理是行政部门对国家事务和社会事务的管理活动,是利国利民的服务活动.评估行政管理活动的结果和效率必须注意普遍的社会效果,不能简单地以人力、物力、财力或时间的消耗量来分析和评价.这正是行政管理不同于企业管理的本质特性所在.

行政管理的效果常常是许多因素的总和.它是一个综合指标,不能简单地看成是数量变换,必须注意行政效率的质的方面.因此,行政效率应该是数量和质量的统一,是功效与价值的统一.讲行政效率就是运用先进的科学方法,适应人的需要和特点,顾及社会因素几个方面的影响,充分发挥和利用人的内在潜能而获得最佳管理效果.

2.行政效率的内容

行政效率的内容一般大致分为三个管理层次.高层的属于决策层,通常是指政府的决策层为了完成总目标而进行的规划、决策、安排、协调、沟通等工作.效率高低的主要标志在于是否根据国情,制定出符合国家行政工作实际的方针、政策.这一层次追求的是组织效率.中层的属于管理层,其效率通常是指遵照上级行政部门的决策而进行的最有效的分工合作和监督,全盘解决行政组织与行政管理的问题,这一层次追求的是管理效率.基层的属于执行层,其效

率通常是指为贯彻上级方针政策而进行的各方面的具体工作.这一层次追求的是机械效率.三个层次的效率指标构成了行政管理效率的完整体系,上、中、下三层的效率都达到了标准,才称得上达到整个行政管理系统的效率标准.当然,三个层次追求效率的角度不同,决定依据也不同.组织效率主要取决于信息搜集和反馈科学的合理决策;管理效率主要取决于综合协调和管理水平;机械效率主要取决于办事人员的能力,是否能全面准确地执行政策,妥善地处理问题.

3.行政效率的要义

行政管理的成败,可以通过行政效率的高低来体现.行政效率是检验行政管理是否科学的标准,是衡量行政管理是否有效的尺度.行政效率不仅可以反映一个国家行政管理的水平,而且可以衡量一个行政部门在日常工作中的消耗同所获得成果的比例.但是,它本身不是行政管理的一个环节或手段,而只是行政管理中各种因素和手段的综合反映.

4.行政效率的标准

关于行政效率的标准,专家学者曾有过的争论,一般认为,主要表现在三个方面.

(1)行政管理系统的合理程度

行政行为主要与人、财、物三个因素有关,高效率的行政管理应该使不同素质和不同水平的人员以最合理的方式组织起来,使每个人都有明确的职务、权限和责任,达到人尽其才,财尽其效,物当其用,事竞其成的行政管理目的.

(2)行政管理流程的通畅程度

行政管理活动是个不间断的流动过程,是若干个环节连接在一起的统一体.这个过程一般可分为人流和信息流两个方面.所谓人流,是指人员的流动;所谓信息流,是指信息的产生传递和处理过程.二者息息相关,如果信息传递不及时、不准确,整个流程会受到阻塞,造成失误,影响效率.

(3)综合社会效果的大小程度

每项行政管理活动都会产生一定的综合社会效果.所谓综合社会效果,就是向社会提供的公共服务的质和量.只要把行政管理活动的消耗和所得的效果联系起来加以考察,就能晓得行政管理效率的高低.综合社会效果与行政管理综合消耗的比例,也是衡量行政管理效率的重要标志.速度和质量的统一是保证行政部门高效率的关键所在,理应是衡量行政管理效率的起码标准.

对如何提高行政效率,人们进行了有益的探讨.比较一致的看法是通过机构改革、健全体制、建立科学的行政程序、增强时间观念、运用现代化技术手段、提高公务员素质等方面来增进行政效率.本章主要从行政人员素质(包括领导者素质)、电子政务建设、行政审批改革和行政相对人作用四个方面,结合材料来探讨提高行政效率的有效途径.

行政人员素质与行政效率

材料正文

为了提高行政人员的素质和施政能力,荆门市政府出台了关于加强市政府领导班子自身建设的意见,从思想作风建设、改进工作方法、坚持勤政廉政、加强民主监督等方面提出了明确要求.市政府办公室针对岗位特点,把提高机关工作人员的素质作为自身建设的内容,贯穿到学习、研究、实践等各个环节之中,完善了自我形象,推动了政府工作.一是在学习上,强调必须务实.根据学习政治、法律、经济、行政管理内容的要求,每年均确定一个学习重点,循序渐进,规定每人每月利用工作日学习一天,利用休息日学习两天以上,全年统一组织二至三次专题讲座,年终对重点学习内容统一进行政能力测验试,并将测试成绩作为综合考评的重点内容记人档案.二是在调研上,强调超前参谋.每年初,由办公室将秘书长和各科室确定的调研课题以书面文字形式印发,年中督促检查,年末通报,根据成果化所产生的效果和社会评价分一、二、三等予以奖励.1999年秘书长班子共完成调研课题8个,撰写调研文章12篇,其中被市政

府决策采纳的调研成果5件,被国家、省级以上刊物发表的调研文章7篇.2000年初,市政府秘书长们围绕政府工作重点组织专题班进行调研,于3月底前拿出决策参考方案,其中关于加快荆门城区建设重点南移、加快国有中小企业改革脱困、荆门旅游经济发展、工业经济后劲建设、农业高科技园建设、市直机关人财物清理等实施方案已被政府决策采纳并付诸实施.三是在工作上,强调务实创新.办公室把落实政府决策作为首要工作.秘书长班子定期召开例会听取工作进展情况汇报,发现问题及时调整工作部署.为了营造良好的工作氛围,市政府机关还建立了各位秘书长、办公室各级行政负责人以及办公室工作人员三者之间的思想政治工作连锁责任制,坚持政务工作开展到哪里,思想政治工作就延伸到哪里.评价工作时,既通过述职方式,让机关工作人员考评打分,又通过问卷形式,由各部门讲评亮分.四是在廉政上,强调以身作则.通过建立四约机制,严格自我管理,接受各方面监督.具体内容是:内约其心,注重培养自重、自省、自警、自励的良好氛围;制约其权,对多种权力执行规定具体的约束和监督办法,防止滥用;规约其行,完善行为规范;规范言行操守,防止行为越轨;惩约其过,坚持奖惩分明,实行对负行为的制裁,处罚违纪违规行为.通过这些措施,促使优良作风的养成和自我素质的提高,进而树立为政清廉、务实高效的政府形象.

提出问题

根据材料来具体阐述如何才能切实提高行政人员素质,从而促进行政效率的提高?

分析问题

行政人员是行政管理的实际承担者,是行政管理中最积极、最具能动性、最活跃的因素.所以,从某种意义上说,行政机关的工作效率是每个工作人员效率的总和.行政人员素质如何,对行政效率具有决定性的影响.我们可以从以下几方面来考虑.首先,人是行政管理中最活跃、最具能动性的因素.行政管理活动是由人进行的,人具有主观能动性.所以人在行政效率提高过程中居于主导地位,可以说,行政管理人员的素质在一定程度上决定了行政效率.荆门市政府正是认识到了行政人员素质对行政效率的决定性影响,从而在思想作风建设、改进工作方法、坚持廉政勤政、加强民主监督等方面提出明确要求,推进政府工作的.这正是行政机关主动积极改进行政效率的措施,充分发挥了人的主观能动性,调动了工作人员的工作热情和积极性.

其次,在同等物质、技术条件下和同样的工作环境中,行政人员的素质与工作耗费成反比,与工作效率成正比.充足的专业知识储备是高效开展行政工作的理论基础.因此,荆门市政府在学习上强调务实,加强对行政人员专业素质的培养.荆门市政府在调研上强调超前参谋,使行政人员勤政,有紧迫感,积极去完成自己承担的行政任务,这有利于对预定方案的细致审核,为决策班子组织调研、综合意见、深化再研究创造了良好的条件,同时也有利于避免或减少无谓的工作耗费.减少工作耗费也就意味着提高了工作效率.

再次,由于行政人员直接接触老百姓是政府工作与人民群众之间的桥梁与纽带,因此,人民群众在评价政府工作是否高效时,往往通过每个具体执行工作的行政人员的办事效率做出判断.荆门市政府在廉政上要求工作人员以身作则,建立四约机制,坚持制度面前人人平等,坚决制裁负行为.这些措施的开展力求从根本上提高行政人员的思想素质,有利于工作人员的自我约束,促使其做出公正的行政行为.这样有利于在百姓面前树立良好的公务员形象,增强政府信用度.

写作范本

行政人员素质的提高对于促进行政效率的提高有着重要的影响,如何提高行政人员的素质是关系行政机关工作效率的重要问题,至于如何提高我们从荆门市政府出台的措施可以得到一些启示.具体来说,有以下几点.

1.行政管理理念的更新

这主要是指树立起新时代的行政效率观念和时间观念,增强行政效率意识.思想是行动的

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C.柏拉图主张建立哲学王统治的国家 D.让·布丹提出君主主权学说 7.关于下列各组人物说法错误的是（） A.苏格拉底、柏拉图和亚里士多德被称为“古希腊三贤” B.颜回、曾子都属于孔子的七十二门徒 C.荀子及其弟子韩非子是法家学派的代表人物 D.康有为、梁启超都是“公车上书”的发起人 8.下列关于铅的说法错误的是（） A.铅笔芯的主要成分是铅 B.香烟中是含铅的 C.铅在人体中日积月累，不会分解 D.汽油中添加铅元素可以起到防爆的作用 2014-联考-9.下列说法错误的是（） A.蓝藻对地球表面从无氧变成有氧的大气环境起了巨大作用 B.植物光合作用主要是在细胞的线粒体中进行 C.呼吸作用分为有氧呼吸和无氧呼吸两种类型 D.种子植物是地球表面绿色的主体 10.下列关于火山的表述错误的是（） A.喷出的物质有气态、液态和固态三种 B．可分为死火山、活火山和休眠火山 C．五大连池的形成与火山喷发有关． D．页岩是最常见的岩浆岩 11.关于天体及其运行，下列表述错误的是（） A.天球是为了确定天体位置和运动而假想的圆球 B．在火星和木星轨道之间存在一个小行星带 C．黄道面是指月球绕地球运行的轨道面 D.星座是指在天球上投影位置相近的恒星群落 12.下列关于石灰的说法错误的是（） A.生石灰通常可以作为食品干燥剂 B．澄清石灰水放置在空气中易变浑浊

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公务员面试之情景应变题 公务员面试之情景应变题 应变能力概述 一、应变能力概念 应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应，寻求合适的方法，并妥善解决问题的能力，通俗地讲就是解决问题的能力。应变，其最大的特点在于“应”，也就是要 根据情境的不同而做不同的变化，即讲究变化的“可依据性”。我们提出了应变的三大“依据”，分别是应时、应景、应情。 应时，强调的是随机行事，观察情况的发展变化后，根据不同的时机，灵活地处理事情。在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势，并依据趋势发展做出相应的改变，也就是我们通常所说的“审时度势”。应景，强调的是从实际出发，也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”，特别是在交际过程中，风趣、幽默的语言，得体的举止都可以激发谈话者的兴致，使周围的气氛融洽起来。应情，强调的是因人而异，也就是说同样的事情，由于对象的不同，其处理方式也会不同。不同的对象，无论是群体还是个人，由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同，会呈现不同的个性特征，只有准确掌握了对象的差异， 才能提出针对 性的解决措施。

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公务员和事业单位工作人员的区别

公务员和事业单位工作人员地区别 看到社区里经常有朋友们在讨论公务员身份、事业编制身份、参照公务员管理身份三者地关系，大部分地朋友地认解比较表面，下面我根据公务员法及一些实践来简单讲解一下： 里 等；虽然这些单位也叫局或站、所、队等，但是却为事业单位性质，在里面地工作人员不属于公务员.但各个地方也是不一样地，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理地事业单位，有些归类为一般事业单位.例如在天津各涉及区县地农业机械管理局（一级局，不归农业局管）就是参

照公务员管理地事业单位，而在某些省市农机局就是纯地事业单位.（3）参照公务员管理地事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，但本质是有明显区别地！因为它们是指党群（县委、组织部、宣传部等）［在这里要特别说一下，很多人以为党口单位地人员是纯公务员身份是本 家 业单位、参照公务员管理地事业单位地准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位. 在工资方面，公务员单位和参照地事业单位是一样地，事业单位地工资结构和他们不一样，一般来说（但也仅限于一般，各

地区区别相当大）事业单位地工资高于公务员单位和参照地事业单位.比如，市里中学老师地工资就比市政府办地公务员工资要高，因为事业单位地补贴较多.再以实例而言：大学本科出来到天津市区县里地机关事业单位，套工资是助理工程师2级，比同年考入公务员地科员工资要高出一 了市里以上地级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围地交叉，都是各干各地，尤其是副科（北京天津等是处级）以下地人员一般不能交流，但是到了副科（北京天津等是处级）就可以相互交流.比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自

湖北省考行测真题及答案

湖北省考行测真题及答案 20天行测81分申论75分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这

位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录

2014湖北公务员面试真题解析(6月14日上午宜都司法局)

2014湖北公务员面试真题解析（6月14日上午宜都司法局）【题目1】农民工进城务工幸福感，没有在乡下种田幸福感高。如何看待？ 【作者】湖北分校欧阳秀 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性 【参考解析】 经济的飞速发展，人们的生活水平日益提高，当物质文明得到基本满足时，人们渐渐开始追求精神层面的需求。随着央视的“你幸福吗？”，人们对幸福指数愈发关注，华中师范大学中国农村研究院在湖北武汉发布我国首个“农民幸福指数”，经过数据的测算，作为我国人口最大基数的农民，幸福指数为0.5578（1为满值），属于中等水平。值得关注的是，研究还显示，务工农民幸福指数低于务农农民。面对这样的结果，我不禁惊讶，但是寻其原因不难发现其中存在的问题。 第一，从外来务工人员层面分析，外来务工人员告别了土地，开始在城市的全新生活，经济收入改善明显。但是近几年出现了一些问题，比如：外来务工人员待遇过低，工作环境差，导致了他们幸福感的降低。城市对于外来务工人员没有提供良好的社会保障制度，一旦他们生病，医药费用成为一笔不小的开支，难以应付。这使得他们觉得在自己像是城市的过客，而不是一个真正生活在城市的居民。当然，还存在部分城市本地居民严重排外思想，导致外来务工人员没有归属感。此外，随着他们外出务工，空巢老人和留守问题也随之出现，他们在外辛苦工作，心里牵挂着年迈的父母和年幼的小孩，幸福指数无疑会偏低。 第二，从在家务农层面分析，此时的农村生活有了大幅度的提高，人民生活的更加舒心，伴随着我们政府的政务公开，让更多人看见了能与村政府、镇政府的公平对话，自己的意见也有了分量。可以随时监督政府的工作，真正有了存在感。现在国家不断的提高农村医疗卫生条件，增加教育资源的投放，让更多的外劳务工人员发现，在家务农更能有存在感，一方面留在农村，可以离父母、子女更近；另一方面再也不怕生病治不起，孩子上不起学了。 现在进城务工人员的幸福感偏低，其实与每个人都是有关系的，他们是城市的建设者，没有他们，我们哪来干净的马路；没有他们，我们哪来高楼大厦；没有他们，我们哪来美食入口；他们是最美丽的人，但是在城市中他们又是最底层的劳动人民。他们做公交车会招人白眼；他们坐地铁会被嫌脏；他们坐火车会被当作逃票人员。他的幸福感低有一部分原因是来自于我们身边每个人，如果我们城市接纳他们，让他们感受到人与人之间的信任，我想他们的幸福感一定会有所提升。

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”，请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 正确答案：( 全面推进与重点突破体现了“两点论”和“重点论”的统一。我们在实际工作中也要牢牢把握好整体推进与重点突破的关系。 对待自己的实际工作，一方面，我们要在面上进行全面推进。例如，我们要从各个方面来提高自己的实际工作技能与业务能力，不仅要具备胜任本职工作的业务能力，而且要有处理好复杂人际关系的能力，更要有良好的心理素质和抗压能力等。在工作中，我也要在各个方面都考虑周全，做好相应的协调配合工作，避免造成短板，使工作成效大打折扣。另一方面，正所谓“万山磅礴必有主峰”，全面推进不是平均用力，我们开展工作还要分清主次、突出重点，抓住“牵一发而动全身”的重要领域和关键环节，集中发力，联合攻关，切忌搞“眉毛胡子一把抓”。 假如我有幸加入公务员队伍，我会在将来的工作中做好全面推进与重点突破工作。我会努力全面提高自己的工作能力与综合素养，同时要重点抓好自己的业务能力与职业素养这个“牛鼻子”，以突出的工作能力这个“一子落”，来带动全面做好实际工作、提高服务水平棋局的“满盘活”。总之，我会在工作中既学会“弹钢琴”，处理好方方面面的关系，赢得领导、同事与群众的认可，同时更要以“打铁还需自身硬”的精神努力锤炼自己的实际工作能力，提高自己的业务水平。 ) 关键点1“全面推进与重点突破”

考生在审题时需要知道什么是“全面推进与重点突破”，并且在回答问题时进行简单的叙述，即“全面推进与重点突破体现了‘两点论’和‘重点论’的统一”。 关键点2“结合实际工作” 题干要求“结合实际工作”，这就需要考生说明在对待自己的实际工作时，不仅会在面上全面推进，还会在开展工作时分清主次、突出重点。考生还可以对“假如我有幸加入公务员队伍”进行表态，从而赢得考官的好感，给考官留下一个好印象。 2.请对以下几项工作进行排序，并具体说说你会怎么办。 (1)单位安排你去窗口值班； (2)你需要通知其他单位人员开会； (3)领导的电脑坏了要你修； (4)你要去上级政府提交材料； (5)办公室主任要你准备材料。 正确答案：( 假如我面对题目中的几项工作，我将会按照这几件事情的轻重缓急来进行统筹协调，竭尽全力地将这几件事情都处理妥当。 首先，我会先做紧急且重要的工作。去上级政府提交材料和领导电脑坏了需要我维修，属于重要紧急的事，因此我会先把这两件事情做好。因为电脑是重要的办公用品，领导电脑坏了会耽误领导正常办公，更会影响单位的整体工作。所以我会竭尽全力地修好领导的电脑。如果领导的电脑故障比较严重，需要更换相关硬件或请更专业的人员来维修，那么我会立即联系本单位的或外面的专业维修电脑人员前来帮助领导修好电脑。之后我会准备好要到上级政府提交的相关资料，并立即选择乘坐快捷的交通工具，打车或距离较近骑共享单车去上级政府提交资料。

公务员及事业单位考试相关基础知识

1、人的一生大约要喝多少吨水？(80吨)。 2、一个水龙头滴水，15分钟就滴水200毫升，每天有近20升水，一年就会浪费多少吨水？（7吨） 3、举例说出发电的几种方法？（火力发电、水力发电、风力发电） 4、环境保护法的原则是什么？（预防为主、防治结合原则；污染者负担原则；环境权利原则；协调发展原则；公众参与原则；可持续发展原则） 5、白头叶猴属于我国哪一级保护动物？（一级） 6、请说出造成1998年长江流域洪涝灾害的原因。（是“天灾”和“人祸”共同作用的结果。天灾直接原因是气候异常，雨量过大；人祸原因主要有三个方面：第一，破坏地表植被，水土流失严重。第二，江河湖泊的不断减少，进一步降低了蓄洪泄洪能力。第三，必要的防洪措施跟不上，城市防洪标准偏低） 7、1980至1995年间，全世界森林面积减少了多少？（1.8亿公顷） 8、水资源短缺成为我国城市发展面临的重大问题，据统计，目前我国已有300多个城市缺水，每年我国因缺水而造成的经济损失有多少？因水污染而造成的经济损失有多少？（100多亿元，400多亿元） 9、淡水资源占地球水资源的百分比是多少？（3%） 10、目前我国受污染的河流的比例达到多少？（90%） 11、随着人口的增加，水资源已经成为一个世界性的问题，当今世界人均供水量已经比25年前减少了1/3，请问，如今世界的缺水现象已经影响到多少个国家？（80个国家） 12、汞、镉、铬、铅、砷是一类污染物，对人体危害很大，被称为“五毒”。这些污染物随废水进入水体后，被浮游生物吸收，小鱼吃浮游生物，大鱼又吃小鱼，人又吃污染后的鱼类，污染物会逐渐的聚集到人体内，我们称这样的关系为什么？（食物链污染） 13、据科学家们观测，全球气候在逐渐变暖，造成气候变暖的主要原因是什么？（人类生产活动所排放大量的二氧化碳） 14、如果缺少什么？地球上所有生物将会全部灭绝，人类也不例外？（空气和水） 15、一氧化碳气体对人体有什么危害？（人体是靠血液中的血红蛋白携带氧气到各个组织和器官，在吸入无色无味的一氧化碳后，它会进入人体的血液，一氧化碳和血红蛋白结合的能力要比氧气强250倍，它很快抢占血液中氧气同血红蛋白结合的位置，造成大脑和躯体缺氧，短时间内可致人死亡） 16、烟尘是大气中的固体颗粒物，直径很小，其中小于10微米的可以长期在空气中飘浮，叫什么？大于10微米的，能较快地降落地面上，叫什么？（飘尘、降尘） 17、上世纪九十年代，由于大气污染严重，我国北方有一座城市被烟尘遮盖了城市上空，在卫星拍摄中失去了踪迹。这座城市的名称叫做什么？（本溪市） 18、每年的“世界环境日”是哪一天？（6月5日） 19、污染者负担原则是什么？（谁污染谁治理，谁开发谁保护） 20、我国七大水系都受到不同程度的污染，请你按污染的严重程度顺序排列（依次是：辽河、海河、淮河、黄河、松花江、珠江、长江） 21、每年我国产生多少垃圾？（8000多万吨）并且每年以多少速度在增长？（10%） 22、垃圾有什么危害？（1、污染土壤、地下水、大气等，影响城市环境和居民生活条件；2、占用宝贵的土地资源。） 23、1952年12月发生了震惊世界的英国伦敦烟雾事件，两个月内造成1.2万多人死亡，请问造成伦敦烟雾事件的原因是什么？（燃煤产生的废气污染） 24、在离南极最近南美洲的海伦娜岬角，在那里，几乎所有的动物都是瞎子：如羊会得白内障变成盲羊，猎人随手可拎起一只瞎了眼的野兔回家享口福，天上飞的野鸟因视力不好，辨不清方向而误闯百姓家里，就连河里的鱼也是盲鱼，许多在这里居住的人得了皮肤癌、白内障等疾病，植物生产缓慢，农作物减产，请问。这是为什么？（这一地区的上空臭氧层遭到严重破坏，太阳紫外线过强所造成的） 25、臭氧层离地面有多高？（20—30公里） 26、臭氧层被破坏的主要原因是什么？（人类使用的化学材料如氟里昂等挥发到空气作用的结果） 27、每年的国际臭氧层日是那一天？（9月16日） 28、过多的紫外线伤害会导致什么疾病发病率最高？（角膜炎、白内障） 29、12亿人口是多少？不妨给出一些形象的说法：如果中国人手拉手站在地球的赤道，可以绕地球多少圈？（50圈）；全国人民一天吃掉多少万吨粮食？（78万吨）；多少万吨肉？（4万吨）。 30、现代家庭居室中存在什么污染？（人体污染，建筑材料污染、家电污染、厨房污染、杀虫剂污染）

2018年湖北公务员考试《申论》真题及详细参考答案

２０１８年湖北公务员考试申论真题　 一、给定资料 材料一 互联网的迅猛发展，从根本上颠覆了许多传统行业，也创造了新的行业和机遇。21世纪初，有学者提出了互联网时代协同消费的理念和发展模式，并将其分为若干阶段。最初，是代码共享，即通过互联网向用户提供信息，但信息流是单向的，用户不能参与其中进行评论和交流。当互联网进入Web2.0时代，用户开始通过网络平台与陌生人分享信息、表达观点，但其分享局限于内容或信息，不涉及实物交易，一般也不存在金钱报酬，仅仅是生活共享或是内容共享。 随着物物相联时代到来，网络平台公司通过互联网重新整合社会闲散资源和富余劳动力，然后再按需精准配置，实现物尽其用，社会分配从专业化向社会化转变，真正实现了离线资源的共享，即线上的分享协作渗透和延伸至线下，并由此改变了我们的文化和经济世界。如今，需求方不仅可以享受到低价与个性化服务，也得到了社交机会。对企业而言，随着加入网络的节点及节点间的连接增加，网络的价值会随着用户数量的平方数增加而增加。作为一种新的商业模式，其势必会对现行制度和秩序造成冲击，政府应积极提供相应的法律制度保障，实现其可持续发展。同时，任何商业行为都是以盈利为目标，任何市场的开发也都需要资金的支持，而过度的资本运作可能导致市场滥用其优势地位，甚至违背市场规律进行不正当竞争。政府理应鼓励相关企业采取科学的商业模式；鼓励新经济创造真正的消费者，而不仅是通过补贴来吸引消费者。 在新经济模式中，个体成为自由劳动者，劳动力价值能得到充分实现并完全由自己支配。供求双方通过互联网发布自己可供分享或需求的物品，不仅能为特定的供给者或需求者提供可选择的交易对象，还有助于掌握交易对象更多的信息，避免不公平交易，降低了交易成本。对闲置物资的再利用使得前期投入的成本要么已得到回收，要么当做沉没或折旧成本而收费较低廉，从而令闲置物资的边际成本更低，显现出更大的成本和资源利用效率优势。由于这一系列商业活动完全有别于过往经济行为，加强政府的监督与引导，显得尤为重要，建立新的监管规则体系迫在眉睫。在新的规则出台之前，可以运用相关的法理，借鉴现行的法律法规，引导市场建立内部自律监督滴机制，维护市场的正常秩序。 材料二 美国某房屋租赁公司曾发生一起事件。一名房东发现她的公寓被从该公司网站上招来的房客洗劫一空。她在给该公司的信上写道：“他们在我的柜子上凿了个洞，劫走了里面的护照、现金、信用卡和我奶奶的珠宝首饰。不仅如此，他们又搜走了我的照相机、老式电脑和装有我所有相片、日志等备份的外接硬盘。他们掠走了我的一切。”这大概是所有人对互联网时代协同消费经济模式的顾虑了。某调查公司针对美国用户对这一经济模式的调研数据显示，参与调查的人群中，57%的人表示，“对这种消费模式感兴趣，但是仍有顾虑”；而在熟悉这种经济模式的人群中，69%的人认为，“除非信任的人推荐，否则将不会相信”。 共享充电宝在成为许多市民生活“标配”的同时，也引发了不少争议。除了共享充电宝自身存在质量安全外。使用者可能还会面临个人信息泄露的风险。曹先生是一位互联网公司的程序员，他说：“每次看到有人使用共享充电宝，我都为他们捏把汗。其实它本质上就是一台电脑，有电脑的地方就会有黑客。现在大数据、算法不断发展，数据公司和社交软件合作，无孔不入地对个人信息进行收集。如今，我们消费时常扫二维码，授

2017年湖北公务员考试《申论》真题及详细参考答案

２０１７年湖北公务员考试《申论》真题　 　 一、注意事项 1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。 2.一律使用现代汉语在答题卡上作答。未按要求作答的，不得分。 3.请在答题卡上作答，严禁折叠答题卡！ 二、给定材料 材料1: 随着经济社会发展，越来越多的人在度假方式上，开始追求一种闲适的节奏：或是在家陪陪家人、或在田园放松心灵、或做点自己感兴趣的事……而这种观念也正是社会更加成熟自信、文明进步的一种表现。 A市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小型城市。近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出“在这里正大光明地浪费光阴”“没有任何一件事情是必须做的，只需随心住下，随性闲游！”等旅游消费主张来吸引游客，受到游客们的青睐。 2016年，A市新市长上任后，为了把旅游立市推进到一个新高度，市里成立了一个工作专班。明确这个专班的职责就是通过“调查研究”、“咨询论证”、“规划建议”三个步骤给市委、市政府当好参谋。专班经过调查研究，系统提出了“打造休闲生活旅游城市，提高居民生活幸福感”的构想，重点围绕本地旅游资源，加强规划建设，将现代化理念与传统生活方式相结合，进一步打造“四季如春、休闲养生”的旅游生活城市，使游客和本地市民在这里不仅可以享受现代化带来的各种便利，更可以过上一种健康闲适的幸福生活。这一构想的提出得到了市民的支持。 在黄金周假期前两天，传来了“高速免费”“景点降价”的消息。A市市民汪先生因担心人满为患，临时取消了长途出游的安排。当换种度假方式时，他很快便开始享受这种新的节奏了。汪先生携妻儿开车来到郊区的一个水库，在青山绿水间垂钓。中午就地野餐，傍晚则将一天的收获带回家做成美味鱼汤。汪先生告诉记者说：“尽管只钓到七八条小鱼，但一家人在一起的亲近感让我觉得惬意，这种生活正是我向往的。”28岁的胡女士则在黄金周期间选择宅在家里做卫生、看书、喝茶……她说：“刚工作时遇到假期不是在各家亲戚间奔波，就是在人山人海的景点抢镜头，不然就觉得虚度了。现在我宁愿做什么事都无需紧赶慢赶，享受悠闲的生活。最好的景致就在自己心里。” 材料2: 19世纪末的美国传教士雅瑟？亨？史密斯在《中国人的性格》中称中国人是“漠视时间的民族”。随着中国社会日益加快的现代化转型，中国逐渐变成了世界上最忙碌的国家之一。现在，越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解脱出来，享受闲适。有学者表示，这种心理的变化轨迹正是社会进步的表现，体现了后工业时代的幸福导向型生活。随着这种观念的流行和它所催生的产业经济，未来人们会有更加丰富多彩的选择。

公务员与事业单位的区别

很多初次参加事业单位考试的考生不知道事业单位和公务员有什么区别，下面就给大家简单介绍下事业单位和公务员的区别： 公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。 事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，事业单位的工资形式有三种： 一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局. 一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。 一种是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆就是。 事业单位可以在当地人事局人事档案科查到，编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况。工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势，福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。 如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。 如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。

不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。但你知道公务员与事业单位又什么区别吗？下面本文来简要分析： 1、发起机构不同 公务员： 国家：中组部和人力资源社会保障部。 地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。 事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。 事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 3、举办考试的统一性不同 公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。 事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。 4、报名方式不同 公务员：多是网络报名。 事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。 5、笔试考试科目不同 公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。 事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。 6、成绩计算方法不同 公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。

2015湖北选调生考试行测模拟试题

2015湖北选调生考试行测模拟试题 2015年湖北省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 第一部分言语理解与表达 (共30题，参考时限25分钟) 本部分包括两种类型的试题： 一、选词填空：共10题。要求你从四个选项中选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。 请开始答题： 1. 听了他的解释，疑团打消了，心里( )多了。 A. 酣畅 B. 欢畅 C. 宽畅 D. 痛畅 2. 即席发言，要力求说到点子上，( )地表明自己的看法，褒贬( )，毫不含糊。 A. 直截了当得体 B. 旗帜鲜明得体 C. 直截了当分明 D. 旗帜鲜明分明 3. 正确认识人类精神生产与经济活动( )政治现象之间的关系，( )认识到思想文化的进步对人类历史发展产生的不可忽略的巨大影响。 A. 及其从而 B. 及从而 C. 及其进而 D. 及进而 4. ( )你孜孜不倦地追求生活的真善美，终有一天会得到生活的( )评价。 A. 只有公平 B. 只要公正 C. 只管公证 D. 如果正确 5. 针对这一情况，我处已经采取了( )，任何单位和个人不得( )进入办公大楼。

A. 办法擅自 B. 措施擅自 C. 办法私自 D. 措施私自 6. 瑞士的钟表做得非常( )，每颗螺丝，每一个齿轮都有非常( )的加工程序。 A. 精美严厉 B. 精致严密 C. 精细严格 D. 精巧严谨 7. 口头的承诺并不具备法律上的( )，而只是一种良心的自我( )。 A. 效应制约 B. 效力制约 C. 效应约束 D. 效力约束 8. 从心理学的角度来说，( )地表达自己想法的人更加具有领导者的( )。 A. 无所顾忌气质 B. 肆无忌惮潜质 C. 无所顾忌潜质 D. 肆无忌惮气质 9. 一个八岁的小孩子( )能够把《论语》背下来，这真是一件啧啧( )事情。 A. 竟然称道 B. 竟然称奇 C. 居然称道 D. 居然称奇 10. 北京奥运会组委会( )从2004年开始将先后( )新的会徽和吉祥物标示。 A. 公布起用 B. 宣布启用 C. 公布启用 D. 宣布起用 二、阅读理解：共20题。每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一项来完成这一陈述。 请开始答题： 11. 下列各句没有语病的一句是( )。 A. 我们车间今年第三季度生产形势很好，生产成本降一倍，产品数量翻一番 B. 今年4月10日的美国股市高科技板纳斯达克综合指数因恐惧通货膨胀在尾市狂跌400点，是今年以来单日下跌点最多的一天 C. 胡萝卜有许多优点，它的适应性强，病虫害少，便于储运，其次是含有多种营养，食用方法多

湖北省公务员考试真题-行测资料分析真题答案

2014湖北省公务员考试真题-行测资料分析真题答案 来源互联网 第五部分资料分析（共20题，参考时限20分钟） 所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。 请开始答题： 一、根据以下资料，回答106～110题。 2013年3月末，金融机构人民币各项贷款余额65. 76万亿元，同比增长14. 9%，增速比上午同期低0.8个百分点。 2013年3月末，主要金融机构及小型农村金融机构、外资银行人民币小微企业贷款余额11. 78万亿元，同比增长13. 5%，比全部企业贷款余额增速高1.2个百分点。 2013年3月末，主要金融机构本外币工业中长期贷款余额6. 46万亿元，同比增长3. 2%。其中，轻工业中长期贷款余额6824亿元，同比增长7.6%；重工业中长期贷款余额5. 77万亿元，同比增长2.7%。服务业中长期贷款余额16. 55万亿元，同比增长8.9%。 2013年3月末，主要金融机构及小型农村金融机构、村镇银行、财务公司本外币农村贷款余额15. 24万亿元，同比增长18. 4%；农户贷款余额3.86万亿元，同比增长16.9%；农业贷款余额2. 87万亿元，同比增长12. 3%。 2013年3月末，主要金融机构及小型农村金黜机构、外资银行人民币房地产贷款余额12. 98万亿元，同比增长16. 4%。地产开发贷款余额1.04万亿元，同比增长21. 4%。房产开发贷款余额3.2万亿元，同比增长12.3%。个人购房贷款余额8. 57万亿元，同比增长17. 4%。保障性住房开发贷款余额6140亿元，同比增长42. 4%。 2014-湖北-AA 106. 2013年3月末，金融机构人民币各项贷款余额约是2011年同期的多少倍？ A.1.1 B.1.2 C.1.3 D.1.4

2013年湖北公务员面试真题解析(6月22日)

2013年湖北公务员面试真题解析（6月22日） 2013年湖北公务员面试真题（6月22日上午） 1、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物，引起关注，社会上刮起一阵国货风，你怎么看？ 2、湖北是一个农业大省，有人认为城镇化的建设会影响到湖北农业的发展，你怎么看？ 3、你所在的处室都外出了，留你在单位值班，上级单位要去你单位调研，但是负责调研项目的是另一个同事，你对这个项目完全不熟悉，你怎么办？ 4、单位评选优秀党员，你工作认真负责，成绩突出，而称号给予了另一位你认为表现不如你的同事，你怎么办？ 十堰市面试题目 1、某市实行廉租房摇号政策，但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号，有不满情绪。有人说摇号不科学，应该改进，有人说摇号时间久，群众也支持，可以不取消，你怎么看？（6分钟） 2、领导交给你一项任务，但是在你执行的过程中，发现领导的决定与相应的法律法规不相吻合，你该怎么办？（5分钟） 3、为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意，你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理。（4分钟） 2013年湖北公务员面试真题（6月22日下午） 1、媒体报道批判性负面现象很多，湖北省政府要对此进行整顿，出台了一个建设我行动的活动，对于‘批判精神’与‘建设心态’谈谈你的看法。 2、李克强说“行大道、民为本、利天下”，结合个人学习经历，谈谈你对“民为本”看法。 3、有艘装化学用品的船装在了桥上发生了泄露，造成了民众的恐慌，谣言四起。领导要组织一场新闻发布会来辟谣，交给你，你该怎么办。

4、领导交给你工作，你因为客观原因没有按时完成，领导责怪了你，你怎么办？ 十堰市面试真题 1、H7N9禽流感导致家禽企业损失严重，政府给予扶持措施。社会上有两种声音，第一，政府不应给予干预。第二，损失严重，政府给予扶持措施意义重大，你怎么看？ 2、你的工作能力强，文字表达能力强，一领导经常让你写文字材料，导致直接分管你工作的领导有些意见，你怎么处理？ 3、所在镇外出务工人员较多，导致老人在家无人抚养。镇里就一个养老院，床位不够，设备老旧，领导让你处理，你怎么协调？ 第一题：某市实行廉租房摇号政策，但是有的贫困人群摇了几次都拿不到号，有不满情绪。有人说摇号不科学，应该改进，有人说摇号时间久，群众也支持，可以不取消，你怎么看？ 【题型】综合分析。 【考察要素】综合分析能力。考生要把这道题答好的话，必须对保障房的问题有所了解，具体的答题思路是破题表态-分析论证-落实观点 【答题要点】 破题表态：廉租房是国家为了解决房价持续走高的一项很好的措施。是实现贫困人群住有所居的很好的措施。但是现在实行的廉租房摇号政策，是为了保证廉租房的分配公平公正公开的进行，至于群众反映的不科学的问题，是摇号过程中操作不规范的问题，不能因为有问题就全盘否定我们的摇号政策。 分析论证：廉租房实现摇号政策是指我们在廉租房的分配过程中，为了保证公平公正公开的原则，采用电脑随机摇号的方式来进行选房的过程。因为是电脑随机操作，所以在机会上的平等率高于一般的人工分配，从这一点上讲摇号政策还是值得我们继续推进下去的。至于群众反映的问题，例如题目中讲到的摇号摇几次的摇不到，除了暗箱操作的可能性，还有就是正常的概率事件。诚然，摇号的电脑系统是人做的，就存在这违规操作的可能性。 落实观点：对于摇号过程中的不规范操作的问题，我们应该积极想办法去采取对策解决问题，而不应该一味地因噎废食，取消该政策。例如在摇号现场，加强我们公证处的监督，加强我们的群众监督和媒体大众的监督。除了加强监管之外，对于发现的摇号现场不规范操作的人员进行相应的问责，追究到个人，该处罚处