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碑林区全员招商考核奖励办法

碑林区全员招商考核奖励办法

为了贯彻区委十届五次全委会精神,使“招商决定发展”、“招商决定未来”的理念和“人人关心招商引资”的意识深入人心,确保全员招商的顺利实施,有效地调动全区各方面的招商引资积极性,促进我区外向型经济快速发展,特制定本办法。

一、考核奖励范围

考核奖励的范围为全区各街道,区委各部门、工委,区级国家机关各部门,各人民团体。

二、指标下达

年度招商引资指标由区招商引资办公室根据市上当年下达给我区的引资指标,参照我区上年度引资实绩予以分解,按照经济部门与非经济部门区别对待的原则,只对相关经济部门和各街道下达;对非经济部门,则只参与考核奖励,不承担引资指标。

三、考核办法

1、全员招商目标考核由区招商引资办公室具体实施,单独下达、独立考核;

2、凡承担引资指标的部门及街道,由区招商引资办公室按其指标实际完成情况进行考核,考核结果分为完成、超额完成和未完成;

3、对未承担引资指标的部门,按其实际引资情况进行考核,考核结果分为引进资金和未引进资金;

4、全员招商目标考核情况由区招商引资办公室实行半年通报、年终考

核。

四、考核依据

1、外资到位额以会计师事务所出具的验资报告为准;

2、内资到位额以合作各方签订的合同文本及外地资金到位的银行进帐单为依据。

五、奖励

根据全员招商考核结果,按照“鼓励为主、重在参与”的原则,对做出贡献的部门和街道,按以下标准予以奖励:

1、对承担引资指标的部门和街道办事处,奖励标准为:

完成引资指标的,奖励1万元;

超额完成指标的,除享受完成奖外,对其超额部分按超额数分档予以奖励:超额10-50万美元或100-500万元人民币以内的,奖励3000元;超额50万美元或500万元人民币以上的,奖励5000元;

未完成的,不予奖励。

2、对未承担引资指标的部门,奖励标准为:

引进资金在50万美元(不少于10万美元)或500万元人民币(不少于100万元人民币)以内的,奖励1万元;引进资金在50万美元或500万元人民币以上的,奖励1.5万元;

未引进的,不予奖励。

六、兑现

全员招商奖励由区招商引资办公室经过考核后提出奖励意见,由区财政局核审后兑现。

七、本办法由区招商引资办公室负责解释。

八、本办法从2006年1月1日起实施。