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分析复试

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中南大学分析化学复试

分析化学(下),最后几页的专业英语。-仅供参考

2012年分析化学复试真题

题型有选择题填空题思考题(150分论述题(40分)总分300分

填空题:原子吸收的光源是————

NH3-NH4CL的缓冲范围————

大题思考题 10个 150分

1.参比电极有哪些,请举出两例,写出半电池及电极电势表达式。

2.什么是反相色谱什么是正相色谱?

3.液相的梯度洗脱与气相的程序升温有何不同

4.何谓加标回收,有什么目的?

5.检验新方法或系统误差有什么办法?

6.药物分子结构鉴定

7.ICP形成原理

8.化学分析与仪器分析的特点及其应用

9.混合碱及测定成分

10.忘记了

论述题1.试从源头说起源、上游、中游、下游来论述化学数学生物物理的关系2.某实验员测河底污泥情况,在不同地段取一定量的底泥,通过过滤制样,取出一部分样,用不同的分析方法测得污染物含量,请问该实验员做法是否正确?2011年笔试部分(共11题)

1怎样选择合适分析方法如分析石油样品和矿石样品?

2什么是精密度、准确度、误差、偏差?

3系统误差的检测方法

4什么是加标回收法,目的是什么?

5举出三种现代分析技术。

6举出三种分离一个含三个植物组分的混合液的方法。

7怎样鉴别实验产品的结构。

8电化学的氧化还原反应与一般的氧化还原有何不同?

9HPLC的定性依据,为什么引入校正因子

10怎么选题,开展研究?

面试部分分为专业问答和专业英语。

专业部分:毕业论文,做过什么实验。

英语部分:自我介绍,为什么选择中南大学Central South University,分析化学学了什么。四大滴定,四大波谱的全称。TLC是什么(薄层色谱)

2010年笔试部分

1仪器分析法和化学分析法的特点及应用

2药物分子结构的鉴定

3什么是加标回收

4什么是混合碱,它的测定

5随机误差要求测几次,如何报告分析结构

6产生红外吸收的条件及其定性的依据

7从原理上说明原子吸收和原子发射的异同点

8简述波谱膜电极测定试样的原理和方法

9极谱分析中残余电流产生的原理,如何消除

10气相色谱分离的原理及气相色谱仪的构造

2009年共9题,8道与10年相同

1分析化学的发展动态

玻璃电极

分析化学的应用有哪些?

2008年

1一些基本概念如精密度、准确度、误差、偏差等

2怎样分析石油样品(仪器及其方法)

3化学需氧量及其测定方法

4质子条件式的书写(H3PO4 Na2HPO4)

5常见图谱的实质,区分实质,选择题

6常见化学电极及分类应用

7怎样鉴别一种有机化合物

8常见物质的分离富集方法

面试:光谱紫外红外的实质以及用途荧光与磷光的区别

江南大学研究生复试细则

根据《江南大学2016年硕士研究生复试录取工作办法》,为保证硕士研究生招生工作的顺利进行,进一步促进招生复试工作的规范化和制度化,根据学校的通知要求,我院成立由院长为组长的院研究生招生工作小组,负责制订本学院复试工作具体方案并组织实施,指导复试小组工作,并对本学院的复试、录取结果负责。 一、考生参加复试的条件 我院各专业的复试分数线详见学校研究生院网站,考生必须达到我院相关专业的复试分数线方能参加该专业的复试。 二、复试工作要求 所有拟录取的考生均需进行复试,复试合格方可拟录取。推荐我院的免试攻读硕士研究生在推免时已经参加复试,故所有推免生不再参加本次复试。三、复试主要内容和方式 (一)复试内容:包括专业知识和专业能力、综合素质、外语听说以及思想政治品德等。 1. 专业知识和专业能力 (1)大学阶段学习情况及成绩; (2)本专业理论知识和实验技能掌握程度,利用所学知识理论发现、分析和解决专业问题的能力,对本学科发展动态的了解情况以及在本专业领域发展的潜力; (3)外语听说能力; (4)创新精神和创新能力; 2. 综合素质考核 (1)考生思想政治素质和道德品质考核。全面考核考生的政治态度、思想表现、道德品质等。着重了解考生对一些重大政治事件的看法和认识,并对考生的专业思想和治学态度进行必要的考察; (2)本学科(专业)以外的学习、科研和社会实践(包括社团活动)或实际工作等方面的经历; (3)事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性、心理健康情况等; (4)人文素养; (5)举止、礼仪和表达能力等。 3. 体检 (二)复试方式: 1. 笔试:满分为150分。专业课笔试主要测试学生专业素质和专业能力。专业综合(命题创作或专题论文写作任选):3小时;设计评论:3小时;专业设计:3小时。 2. 外语听力测试(满分为50分):考试时间25分钟; 3. 综合面试(满分为100分):面试主要对考生的专业知识结构、综合能力和外语听说能力进行测试,面试: 其中:专业面试(综合素质、专业能力测试):80分 外语口语面试(听、说测试):20分 时间约20分钟/人。同一专业各复试小组的面试方式、时间、标准要统一。 4. 体检:复试阶段必须体检,体检安排在校医院。不参加体检、体检不合格及弄虚作假者,不予录取。 5. 复试的具体内容、笔试科目及要求参见研究生院网站:江南大学2016年硕士招生目录(学术学位、全日制专业学位)。 (三)全日制专业学位的复试应更加突出对专业知识的应用和专业能力倾向的考查,加强对考生实践经验和科研动手能力等方面的考查;同时还应注重对考生兴趣、爱好、特长及就业意向等方面的考查。四、调剂:需符合学校《江南大学2016年硕士研究生复试录取工作办法》的相关规定。五、复试成绩、拟录取

仓库管理制度细则

仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管:负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用; 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单(以主管签名为准,无签名不准领料,特殊情况主管应电话告知仓管员)方可办量出库,任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障,借用人须填写《非正常状态工具退还单》,借用人对非正常状态表现和原因作简要说明,保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房,具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥,根据仓库的环境、通风条件、气温变化,调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全

制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查,发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理,保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员(如IQC、品质复检、稽查审核等),经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记,并由仓库人员陪同后方可进入,严禁携带与物料无关的物品进入,离开时在登记表中登记“离开时间”,如有携带物品,要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门,储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人,应做好日常工作的布置管理和监督。6.客户如需寄仓应征求储运部经理同意,经办人员应办理有关手续,并开双联寄仓单,储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份,货物还清客户后,配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中,禁止配送员随意进入仓库内部场所,对不听规劝的可拒绝出货,并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理:物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等,负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓,做到帐、物、卡三相符,

MBA复试政治资料_(1)

1、简述马克思主义三个组成部分及其内在联系。 马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义,是马克思主义理论体系不可分割的三个主要组成部分。 它的各个组成部分及其所包含的各项基本原理,是一个互相依存、互相贯通的有机联系的整体,是不能任意分割的。马克思主义哲学是马克思主义的世界观和方法论,是整个马克思主义的基础部分,贯穿和体现于马克思主义的全部学说和实践活动之中;马克思主义政治经济学,是马克思主义的主要内容,是马克思主义理论最深刻最全面最详细的证明和运用;科学社会主义是马克思主义的主要之点,是马克思主义思想体系的核心。 2、简述马克思主义物质观的重大理论意义。 第一,坚持了物质的客观实在性原则,坚持了唯物主义一元论,同唯心主义一元论和二元论划清了界限。第二,坚持了能动的反映论和可知论,有力地批判了不可知论。第三,体现了唯物论和辩证法的统一。第四,体现了唯物主义自然观与唯物主义历史观的统一,为彻底的唯物主义奠定了理论基础。 3、为什么说实践是检验认识真理性的唯一标准? 实践之所以能成为检验真理的根本标准,这是由真理的本性和实践的特点所决定的。首先,就真理的本性看,真理是人们对客观事物及其发展规律的正确反映,它的本性在于主观和客观相符合。检验认识真理性的标准,既不能是思想理论本身,也不能是客观事物,而只能是把主观和客观联系起来的桥梁---社会实践。其次,就实践的特点看,实践是人们改造世界的客观的物质性活动,具有直接现实性的特点。这个特点是作为检验真理标准的主要根据,使它成为最公正的审判官,具有最高的权威。真理一定是符合逻辑的,但符合逻辑的不一定是真理。是不是真理,只有通过实践的检验才能得到最终的证明。 4、为什么说由理性认识到实践是认识过程中意义更加重大的飞跃? 一是理性认识只有回到实践中去,为群众所掌握,才会变成巨大的物质力量,真正实现对客观世界的改造,显示出理论的作用来。 二是理性认识只有回到实践中去,才能得到检验和发展。理论是否正确,在从感性认识到理性认识的第一次飞跃中,是没有得到证实的,也不肯可能得到证实。只有将已获得的理论运用到实践中去,通过实践的检验,正确的理论才能得到证实,错误的理论才能被发现、纠正或推翻,并在指导实践的过程中,使自身得到发展。5、影响资本周转速度的因素有哪些? 资本是在运动中增值的,资本必须不断地、周而复始地循环,才能不断地带来剩余价值。这种周而复始、不断反复着的资本循环,就叫做资本的周转。影响资本周转速度的因素有许多,但关键的因素有两个,一是资本周转的时间,二是生产资本的固定资本和流动资本的构成。要加快资本周转速度,获得更多的剩余价值,就要缩短资本周转时间,加快流动资本的周转速度。

计算机软件考研复试程序设计

5-3求m和n的最大公约数和最小公倍数 #include int main() { int p,r,min,max,temp; printf("请输入两个正整数max,min:"); scanf("%d,%d,",&max,&min); if (min>max) { temp=min; min=max; max=temp; } p = min * max; while(min!=0) { r = max % min; max = min; min = r; } //已经将mn中含有0的情况考虑在内 printf("它们的最大公约数为:%d, 最小公倍数为:%d\n", max, p/max); return 0; } 5-4输入一串字符,统计字母,数字,空格和其他字符 #include int main() { char c; int letters=0,space=0,digit=0,other=0; printf("请输入一行字符:\n"); while((c=getchar())!='\n') { if (c>='a' && c<='z' || c>='A' && c<='Z') letters++; else if (c==' ') space++; else if (c>='0' && c<='9') digit++; else other++; } printf("字母数:%d\n空格数:%d\n数字数:%d\n其它字符数:%d\n",letters,space,digit,other); return 0; }

5-5 计算2+22+222+…最大的数字是n个a #include int main() { int a,n,i=1,sn=0,tn=0; printf("a,n=:"); scanf("%d,%d",&a,&n); while (i<=n) { tn=tn+a; /*赋值后的tn为i个a组成数的值*/ sn=sn+tn; /*赋值后的sn为多项式前i项之和*/ a=a*10; ++i; } printf("a+aa+aaa+...=%d\n",sn); return 0; } 5-6 计算幂的和1!+2!+3!+4!… #include int main() { double s=0,t=1; int n; for (n=1;n<=20;n++) { t = t*n; s = s+t; } printf("1!+2!+...+20!=%22.15e\n",s);//科学计数法 return 0; } 5-9-2 找1~1000之间的定数(定数:因子之和等于本身,因子不包含本身,例如6=1+2+3)#include int main() { int m,s,i; for (m=2;m<1000;m++) { s=0; for (i=1;i

平面设计面试问题(20200422114836)

平面设计面试问题 无论是对于公司还是开发者或设计师个人而言,面试都 是一项耗时耗钱的项目。以下是平面设计面试问题,欢迎阅读。 1、你是如何理解设计是什么? 2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别? 3、为什么常有人说"纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就"呢? 4、商业设计的服务对象是什么? 5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗?为什么? 6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程? 7、设计有没有最好的概念? 8、设计作品好坏的标准在哪里? 9、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程? 10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么? 11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区 的作品令你印象深一些?为什么? 12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些? 13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些? 14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下?

15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的? 16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势 与不足? 17、国内做平面设计最发达的地区有哪些?这什么? 18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员? 19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢? 20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么? 21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么? 22、你如何认识品牌?设计与品牌的关系是什么? 23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用 手来表达的? 24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门?你觉得 最重要的部门是什么? 25、你觉得自己最大的长处是什么? 26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么 样的特质及能力? 27、平面设计工作的流程是大致是怎样的,从任务的下 达到完成的一般过程? 28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理?你会完全按客户的要求改动吗? 29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你

大连理工大学复试规则

大连理工大学2009年硕士研究生招生复试规则 一总则 第一条??复试工作是研究生招生考试的重要组成部分,是进一步考察学生综合素质和能力的重要环节。为加强我校研究生招生复试工作规范化和制度化,推进研究生培养机制改革,完善创新拔尖人才培养选拔机制,根据教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》(教学〔2006〕4号)和《关于做好2009年全日制专业学位硕士研究生招生工作的通知》(教学司〔2009〕2号)文件的精神,结合我校实际,特制定本规则。 第二条??复试工作应坚持公平、公正、公开的原则,做到政策透明、程序规范、结果公开、监督机制健全,维护考生的合法权益。 第三条??全日制专业学位研究生的招生计划主要用于招收参加全国硕士生统一入学考试的应届本科毕业生,与学术型学位研究生属同一层次的不同类型,要按照“专业相近”的原则合理组织生源,要严格按照“一视同仁,同等对待”的原则确定考生进入复试的分数标准。生源充足的学院(学部、系)在考生自主选择攻读学术型学位或专业学位后,要同时确定两类参加复试的考生名单,统一安排复试。 第四条??复试工作要坚持科学选拔,采用多样化的考察方式,择优录取,确保生源质量。各学院(学部、系)须根据教育部及学校的有关规定,结合本单位具体情况,制定全日制专业学位研究生招生简章,积极探索学术型学位研究生和全日制专业学位研究生的复试办法,制定符合本学院(学部、系)学科特点的复试标准和程序,并报研究生院审定、备案。 第五条??为维护考生合法利益,各学院(学部、系)须提前在网上公布复试基本分数线、复试名单、复试办法,并将复试结果等信息及时告知考生。 第六条??所有拟录取考生均须通过复试。 二组织管理 第七条??学校研究生招生工作领导小组负责复试和录取工作,制定研究生招生复试规则,确定复试基本分数线,分配各学院(学部、系)招生名额,审批各学院(学部、系)上报的拟录取和调剂名单;研究生院负责研究生复试外语听力的命题、阅卷和同等学力考生加试科目考务、阅卷以及组织开展复试的各项具体工作;校纪委、监察处负责监督。 第八条??各学院(学部、系)应成立研究生招生工作领导小组和专家复试小组。研究生招生工作领导小组组长应由主管研究生工作的院长(部长、系主任)担任,成员应包括相关学科的带头人、学术骨干、硕士生指导教师等;专家复试小组组长应由相关学科带头人担任,由不少于5人的具有副教授以上职务的教师组成,另须配备1名记录员。根据参加复试人数情况可成立若干专家复试小组。

办公室管理制度细则

*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神,以广州集团总部管理体系为依据,根据杭州公司的实际情况,制定如下补充办公室管理制度,以进一步细化规范公司管理秩序,调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 (一)夏时制 8:30——12:00 1:30——5:30,冬令制 9:00——12: 001:00——5:00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到,原则上不得超过半小时。 (二)大小礼拜工作制,每周五个工作日,间隔一周六个工作日; 第二条工作时间的特殊规定 (一)由于头一天工作或应酬超过晚八点结束,次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下,允许迟一小时到岗; (二)就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度,其他工 作人员实行上下班时间打卡制; (三)对于不遵守工作时间的人员,首先实行上级领导提醒制,无效前提下实行 工资扣减处罚(主管领导视情况而定),当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同; (四)不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式,不再另外支付加班工资; (五)如因工作需要,并经公司批准,在国家法定三天大节假日需工作,则依照 《劳动法》第四十四条第(三)项规定,支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 (一)日常办公用品(单价不超过50元)由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室,行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续; (二)单价超过50元的办公用品,由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理,确认签字并送总经理确认批准,送交行政办公室具体人员实施采购,涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购; 第四条办公用品的领用

设计师面试问题及部分回答

设计师面试问题及部分回答 1、为什么用这个颜色? 2、项目上线时间,公司名称,公司信息? 3、项目的大体功能有哪些? 4、你的设计理念和考虑的用户体验? 5、设计的规范和尺寸(安卓、ios)? 6、这套APP界面中的设计亮点在哪? 7、为什么从上家公司离职? 8、大学所学的专业是什么?怎么转向UI设计行业的呢? 9、做一个简短的自我介绍? 10、有没有上社保?按什么标准? 11、这套APP共几个人参与? 12、你们一般一套项目的周期是多久? 13、你上一家公司的工资是多少? 14、我们这边没什么要问的,你那还有什么问题吗? 15、如果你的想法和产品经理的想法或原型图有冲突,你是按自己的想法来设

计,还是听产品经理的要求? 16、你平时经常浏览哪些设计网站? 17、你如何理解UI设计这个行业? 18、你觉得UI设计行业今后发展的大趋势、大方向是什么? 19、你在设计时,一般如何选择色彩? 20、在工作中你和前端开发工程师如何配合工作?(切图和标注) 21、你来说说什么是用户体验(交互设计)或者你设计的APP界面中考虑到了哪些用户体验问题? 22、给你一个本公司的产品让你分析(先夸再说自己的意见); 23、找一个你认为你的项目中最好的一个或两个来讲解一下; 24、到到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去呢? 先和部门负责人沟通,了解工作流程团队的架构和上个设计的的岗位职责看之前的交接文档。在和负责该项目的产品项目经理开发沟通要负责的项目。 25、做过平面类的设计吗? 最好回答说做过,因为现在好多公司需要偏向平面的运营设计 26、还有没有其他的作品了? 作品挺多的,我今天带了我认为比较好的作品,如果你需要看我可以回去后

国光复试细则

武汉光电国家实验室2014年硕士研究生考研复 试分数线及复试办法 根据学校有关规定,结合我们实验室的具体情况,特制定此复试工作细则,本细则适用我实验室学术型和专业型所有专业。 一、复试工作领导小组及复试小组 在实验室党总支和行政监查全程监控下,成立武汉光电国家实验室研究生招生工作领导小组和研究生复试工作小组,保证招生工作的公开、公平性,增强透明度,加强对考生全面素质的考核,坚持德智体全面发展,确保生源质量。 二、复试人员的培训(略) 三、招收学科及招生计划 2014年实验室招收科学学位72名:包括光学工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、生物医学工程、生物医学光子学;招收专业学位9名:包括计算机专业、光学工程、信息与通信工程、生物医学工程专业的硕士生; 四、复试分数线和上线名单 复试分数线见“华中科技大学研究生招生信息网”;总上线人96名,复试名单查询“华中科技大学研究生招生信息网” 五、复试工作安排 (一)报到:到武汉光电国家实验室研究生工作组(光电国家实验室D202)报到时,每位考生需交复试费100元。 (二)具体安排如下 3月13日(星期四) 上午08:30—11:30,下午14:30—17:30复试学生报到。

3月14日(星期五) 上午宣读政策和心理健康测试(具体时间和地点报到时公布或见实验室网站通知) 下午14:00所有统考考生到校医院进行体检(准备1寸照片一张,体检费为35元,请学生自备零钱。体检不要求空腹。请考生在体检表中注明光电国家实验室学院字样(光电国家实验室代码为 187)。(本校免推生的体检时间为3月15号上午,体检卡请在3月13号来D202领取;外地免推生没有体检的,可以在当地医院体检之后,将体检报告单邮寄到D202) 报考计算机专业的考生3月14号晚上笔试,其他专业3月15号上午笔试 3月15日(星期六): 全天复试(笔试+面试),复试地点东九,详细地址报到时通知 3月18日(星期二):上午10:00公示复试后的加权平均成绩,学生与导师进行双向选择。 六、复试主要内容 (一)英语听说测试(占复试总成绩的20%) 按照华中科技大学硕士研究生复试英语听说测试实施办法执行。 (二)专业笔试(占复试总成绩的40%) 1.报考计算机专业的研究生: ●时间:计算机专业的与计算机学院相关专业共同组织复试:3月14号晚上笔 试,3月15日上午上机,3月15日下午英语听说测试,3月15号晚上综合面试(具体时间报到时通知)。 ●地点:东九(具体地点报到时通知)

现场5S管理制度细则.doc

现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1.目的与适应范围 加强公司的规范化管理,调动全员参与现场管理的积极性,提高产品质量,提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2.名词定义 “5S”定义:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3.管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度; 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改; 3.3.2负责配合检查和执行本制度,使生产现场及办公现场符合5S标准;

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果; 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否,留下必要其它都清除; 办公区5S实施标准: 1)办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐,下班时必须清理,保证桌面上只有电脑和相关设备。2)。 3),同类物品不得分散放置。 4) 生产部门5S实施标准 1)原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理,区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置,加以标识; 办公区5S实施标准: 1) 2) 3

生产部门5S实施标准: 1)。 2)。 3) 4)。 5)不合格品、破损品及使用频度低的物品,须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态; 办公区5S实施标准: 1)。 2)屑、线头、布片。 3)。 4)。 5)。 6)窗帘、窗玻璃保持干净,悬挂整齐。 生产部门5S实施标准: 1),每个物品、区域都必须明确责任人。 2)。

MPACC复试政治复习参考题

MPACC复试政治复习参考题 1.十七大以来取得的重大成就有哪些? 经济平稳较快发展、改革开放取得重大进展、人民生活水平显著提高、民主法制建设迈出新步伐、文化建设迈上新台阶、社会建设取得新进步、国防和军队建设开创新局面、港澳台工作进一步加强、外交工作取得新成就、党的建设全面加强。 2.科学发展观的历史定位是怎样的? 科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答,把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平,开辟了当代中国马克思主义发展新境界。科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓

小平理论、“三个代表”重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想。 3.什么是中国特色社会主义道路? 中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明,促进人的全面发展,逐步实现全体人民共同富裕,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。 4.在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢把握哪些基本要求? 必须坚持人民主体地位;必须坚持解放和发展社会生产力;必须坚持推进改革开放;必须坚持维护社会公平正义;必须坚持走共同富

裕道路;必须坚持促进社会和谐;必须坚持和平发展;必须坚持党的领导。 建设中国特色社会主义,我们必须清醒认识到的三个没有变是指: 我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。 5.根据我国经济社会发展实际,要在十六大、十七大确立的全面建设小康社会目标的基础上努力实现的新要求有哪些? 经济持续健康发展、人民民主不断扩大、文化软实力显著增强、人民生活水平全面提高、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。

设计师面试题

平面设计师面试题目集锦 一、设计理念方面的面试题(以下问题没有标准答案,但可以在沟通的过程是了解对方理论方面的深浅程度): 1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些?为什么? 2、国内你最欣赏的平面设计师有哪些? 3、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些? 4、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下? 5、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的? 6、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足? 7、国内做平面设计最发达的地区有哪些?这什么? 8、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员? 9、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢? 10、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么? 11、你是如何理解设计工作的? 12、设计与绘画艺术有什么最本质的区别? 13、为什么常有人说"纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就"呢? 14、商业设计的服务对象是什么? 15、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗?为什么? 16、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程? 17、设计有没有最好的概念? 18、设计作品好坏的标准在哪里? 19、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程? 20、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么? 21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么? 22、你如何认识品牌?设计与品牌的关系是什么? 23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用手来表达的? 24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门?你觉得最重要的部门是什么? 25、你觉得自己最大的长处是什么? 26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么样的特质及能力? 27、平面设计工作的流程是大致是怎样的,从任务的下达到完成的一般过程? 28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理?你会完全按客户的要求改动吗? 29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你会怎么做? 30、你的设计方案总是公司的同事很有信心,而客户很难认可时你怎么去说服客户呢? 31、你参与过实业公司的提案会吗?作为平面设计人员你在会上一般会有什么样的发言? 32、你觉得未来设计人员的出路在哪里? 33、你认为在做商业美术这一行来说最缺少的是什么?你打算怎么做? 34、在你所合作过的成功的案例是你觉得你的客户最欣赏你的是哪一点? 35、对于媒体和广告你有什么样的经验? 36、有人说做广告总是在为他人做嫁衣裳,你怎么理解的?

东北师范大学2018年硕士研究生复试细则

化学学院2018年硕士研究生复试细则 根据《2018年硕士研究生复试录取工作会议》的有关精神,学院制定了复试录取细则,为了更好地提高研究生招生质量,学院坚持德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥原则,公平、公正、科学、合理复试,确保研究生招生工作科学公正、规透明,切实做到以人为本,服务考生。现将复试细则公布如下,请考生按照学院的要求准时参加复试,逾期不报到者将取消复试资格。 一、学术硕士招生计划表 二、专业硕士招生计划表 三、调剂复试招生计划表

四、报到、体检、资格审核、跨学科考生加试 备注:体检必须空腹。 五、跨学科专业认定 本科所在学院的一级学科非化学专业与非化工化学专业均认定为跨学科考生,需要参加加试考试。 六、复试方式 1、复试比例:按照各专业复试拟招生人数的150%进行差额复试。 2、学术学位考生复试容: ①笔试:专业课测试,满分为100分,时间为2小时。 ②外语听力和口语水平测试(听力30分,口语20分),满分为50分。 ③综合能力面试(面试50分,实验操作50分),满分为100分。 3、学科教学(化学)考生复试容: ①笔试:专业课测试,满分为100分,时间为2小时。 ②外语听力和口语水平测试(听力30分,口语20分),满分为50分。 ③综合能力面试(面试70分,实验操作30分),满分为100分。 4、化学工程(专业学位)考生复试容: ①笔试:专业课测试,满分为100分,时间为2小时。 ②外语听力和口语水平测试(听力30分,口语20分),满分为50分。 ③综合能力面试,满分为100分。(无实验操作) 5、复试成绩: 复试成绩按照如下办法计算: 复试成绩= 专业课笔试成绩+ 外语听力、口语测试成绩+ 综合能力面试成绩 最终成绩= 初试成绩+ 复试成绩 考生的复试成绩中,若专业课测试(笔试)成绩低于60分,或综合能力面试成绩低于60分,或外语听力、口语测试成绩低于30分,均视为不合格,不予录取。

XX公司管理制度细则

目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度

2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制

3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制

《综合设计》考试大纲(含复试《专业设计》)

《综合设计》考试大纲(含复试《专业设计》) 限2008年研究生招生考试 设计艺术学的初试《综合设计》和复试《专业设计》考试试卷中包含5个专业方向的考题,所有方向的试题均在一份试卷上,考生请根据自己所填报的专业方向,完成本方向的试题即可。初试与复试的大纲相同,考试均以命题设计为主,兼顾基本技能和综合设计能力的考核,其中初试偏基础,复试偏综合设计。 一、考试范围和参考建议 (一)视觉传达设计研究 考试为视觉传达设计快题设计。考试范围包括标志设计、包装设计、海报设计、书籍装帧设计、CI设计等。 参考有关视觉传达设计方面教材。 (二)公共空间艺术研究 考试为公共空间艺术快题设计。考试范围包括景观造型设计、建筑造型概念设计、城市景观标志设计、城市雕塑设计等。 参考景观创意造型、建筑创意造型、公共空间艺术及空间形态构成研究等方面图书。 (三)工业设计研究 1、考察学生对工业设计基本理论和设计表现技巧的掌握能力; 2、要求能运用设计的基本理论知识,从使用方式、功能、造型、色彩、人体工程学、材料工艺学、环境等方面提出产品设计的解决方案; 3、创新设计能力和初步的设计研究能力; 4、主要阅读篇目包括:工业设计概论、产品设计程序与步骤、形态设计、创新设计方法及理论、人机工程学、产品设计表现的方法和技巧 (四)数字媒体与交互设计研究 考试内容主要考察2各方面:基础设计技能、综合设计。 其中基本技能主要考察平面设计(视觉传达设计)的基本功,检验大学期间所学的图形表现能力,相当于课堂练习。综合设计,是实际课题,要考查设计想法和系统解决问题的能力,考察考生对总体与局部、功能与形式、人机交互等关系或问题的把握程度。 基础设计题目基本上都是常见的命题或熟悉的内容,可以充分发挥考生的能力。考试是手绘为主,也就看重手头表现和绘制图形的能力。 对于界面设计要多参考网上论坛、网站和该类设计书籍,多自我命题进行界面的设计尝试。 数字媒体与交互设计方向注重设计的合理性、注重用户的满意度,因此考试

招聘初试复试管理制度

初试、复试管理规定 1.目的: 为做好集团人员储备,广纳贤才,特制定此招聘初试、复试管理规范。有关应聘者初试、复试事项,均依本管理规范处理。 2.适用范围: 本规范适用于公司全部职位的面试管理工作。 3.职责: 行政人事部;负责公司全部职位面试安排和初试工作; 用人部门:负责面试人员的复试和专业技能的测试; 营运副总:负责压铸事业部、研发技术部、计划部、质量课、行政人事部主管、工程师及以下人员的复试和审批;以上各部门经理的复试评估。 总经理:负责全公司各部门经理及以上人员的复试和审批。 4.规范内容: 4.1面试注意事项 4.1.1时间:行政人事部应确定好面试时间,并提前以邮件形式通知应聘者和用人部门; 4.1.2地点:面试地点应选择相对安静、整洁的场合进行,减少干扰; 4.1.3人员:面试人员及接待人员需着装整洁,发型合适,举止得当;

4.1.4资料:行政人事部准备好相应的笔试题和面试相关资料; 4.1.5用人部门应提前准备好专业技能测试题和测试方式。 4.2面试前准备 4.2.1参与面试人员应事先详细阅读应聘者资料,确定需要了解的事项和提及的问题; 4.2.2对公司组织情况、各部门职能、人事政策、薪酬福利政策有深入的 了解,避免无法直接、准确回答应聘者提出的问题; 4.2.3了解应聘岗位的工作职责和岗位要求。 4.3面试流程 4.3.1面试注意事项 面试原则上不超过三次(初试、复试、批准人);面试人员应准时参 加面试,一般不应让应聘者等候超过半小时,以示公司对人才的尊重; 多人参与面试时,行政人事部和用人部门面试人员应相互尊重,根据 各自主要关注的事项对应聘者依次进行提问。 4.3.2初试 公司全部职位初试都由行政人事部负责组织,针对不同职位设计相应 的初试方案,组长、助理、文员及以下人员初试由招聘专员负责组织 初试,主管及以上人员由行政人事部经理负责组织初试。初试应了解 应聘人员的个人信息、工作经历、个性特征、综合素质和可到岗时间 是否符合公司的要求。初试后由行政人事部填写《员工面试评估录取 审批表》并对应聘人员表示感谢和安排通过人员进行复试。 4.3.3复试 组长、助理、文员通过初试后直接交由用人部门组织复试,复试必须

项目管理制度实施细则

金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工: 目前,由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,提高项目团队的工作积极性和主动性,结合实际情况,特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率,发现、培养、使用人才,创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性:绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况,考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据,只对该员工本人工作情况进行客观评价,对事不对人,保证考核评价结果客观、公正、合理,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性:考核者必须公正无私,严禁营私舞弊,对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性:所有考核结果对本人公开。 考核标准:以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据:岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制(工程安全、质量、进度、成本)。 (项目管理制度实施细则) 一、行政管理: 1、服从项目部安排,完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职,不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患,技术问题,管理问题,项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者,视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18:00举行一次项目部管理人员碰头会,由责任工长主持。会议要

求简短精干,会议类容为(按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报,对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员,明确明日工作内容,对无法解决的问题逐级上报。)碰头会议只限项目管理人员,其他班组可不参加,但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会,公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划,提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题,提交现场例会解决,由项目部领导指定责任主体落实,例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决,例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场,由责任工长制定值班表,现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休(月休息时间不超过2个工作日)。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间,严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条,假条作为考勤表附件由项目部备存,无假条,假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的,需由项目经理批准。 二、合同管理制度: 所有供销合同需签订正式合同,合同在正式签订前,必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下: 项目部根据工作开展需要和总经理授权,在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同;标的超过20万元的(预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同)由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后,由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密,所有合同复印件由资料室负责保管,可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序:项目部需编制项目季度、月资金预算计划,报公司审批,并向公司

2019年北理设计与艺术学院考研复试时间复试内容复试流程复试资料及经验

2019年北理设计与艺术学院考研复试时间复试内容复试流程复 试资料及经验 随着考研大军不断壮大,每年毕业的研究生也越来越多,竞争也越来越大。对于准备复试的同学来说,其实还有很多小问题并不了解,例如复试考什么?复试怎么考?复试考察的是什么?复试什么时间?复试如何准备等等。今天启道小编给大家整理了复试相关内容,让大家了解复试,减少一点对于复试的未知感以及恐惧感。准备复试的小伙伴们一定要认真阅读,对你的复试很有帮助啊! 院系简介 北京理工大学1940年诞生于延安,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批进入国家“211工程”和“985工程”,首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。毛泽东同志亲自题写校名,李富春、徐特立、李强等老一辈无产阶级革命家先后担任学校主要领导。学校现隶属于工业和信息化部,全体师生员工正对标国家“两个一百年”奋斗目标,全力朝着中国特色世界一流大学的建设目标迈进。1949年,学校迁入北京;1952年,学校更名为北京工业学院,成为新中国第一所国防工业院校;1988年,学校更名为北京理工大学。学校现设有18个专业学院以及徐特立学院、前沿交叉科学研究院、先进结构技术研究院、医工融合研究院等教学科研单位,工程、材料科学、化学、物理、数学、计算机科学、社会科学先后进入ESI国际学科排名前1%,其中工程学科进入前1‰。 北京理工大学设计与艺术学院前身为1984年成立的工业设计系,为国内最早设置工业设计学科体系的设计院系之一。历经三十年的实践与探索,学院在国内设计教育领域逐步确立了领先地位,成为教育部工业设计教学指导委员会委员单位。为顺应国内高度发展的社会经济对多领域、多样化设计人才的需求,自2000年起,学院相继成立了视觉传达设计系、环境艺术设计系、文化遗产系、装饰绘画系和传统工艺美术系,并于2002年正式建立学院,逐步形成了依托理工,设计与艺术相结合的综合性专业发展格局。学院为持续深化教学改革,及时吸纳国内外设计与艺术行业的最新观念,并创造活跃的学术氛围和更加合理的教学与科研环境,于2009年正式更名为北京理工大学设计与艺术学院,同时对学院现有的学术资源与教学力量进行了整合、优化和拓展,以适应和承接学院未来的发展与跨越,争取为学生走向今后的职业生涯提供持久的动力和坚实的平台。

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