入职推荐信模板
篇一：入职推荐信
【推荐信】临床医学系毕业生推荐信
尊敬的领导：
您好!今向贵单位推荐我系医学院临床医学系的毕业生xx同学。
xx同学作为我校即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心该同学能够很快胜任临床相关工作。因此，特向贵医院推荐xx同学。
四年大学的临床理论学习形成了他严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了该生分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给他提供了许多动手实践机会，使他对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使他赢得了上级医师的一致好评，更使他信心百倍，成为其今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经验不仅开阔了他的视野，更形成了他沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，该生曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。我相信xx同学有了这些工作经历，他一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是他的另外一个优点。医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。在校期间他通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握windows98、windows2011、windows xp操作系统，并自学使用office、photoshop、foxpro 等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。
总之，该生是一位符合现代化要求的全面发展的大学生，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将优先考虑他的申请，望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！
推荐人：xxx
xx年x月x日
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篇二：北大推荐信模板
推荐信1
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s
position 财务总监
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审计，完成了某四
大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，
认可度较高。现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域，做出了成绩。该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
，
我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展
需要。另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。因此对她申请北大mba，特别是北大
国际mba，我非常地支持。她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2
被推荐人姓名applicant’s name xxxxxxxg 被推荐人职务applicant’s position accounting supervisor
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
推荐信3
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
推荐信4
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
推荐信5
被推荐人姓名applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position 项目经理兼ceo助理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other?
xxx自2006年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。她入职时担任董事长秘书，2010
年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。在这期间，
每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力和自我认知能
力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。在与各级主管的沟通与协作中表现出
优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。我希望她在今后的工作中能
够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6
被推荐人姓名applicant’s name xxx 被推荐人职务applicant’s position xxx
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
我与申请人至今认识了7个月。2010年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原
董事长秘书晋升为董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作进展外，我
们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起工作，并且能站
在领导的角度考虑问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下
级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。在协助我做好各部门的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。我认为通过在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。
推荐信7
被推荐人姓名applicant’s name xx 被推荐人职务applicant’s position xx高级经理
您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you
known each other?
本人已与申请人xx认识2年。2008年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并深入交流。
2008年10月底，xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。在团队始终是核心骨干成员。
其职责主要负责培训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建设、hr团队管理等工作。张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”员工，在
能力素质、工作绩效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx2009年度优秀员工”。
请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant?
xx，个人综合素质很好，职业心态好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的管理干部。个人突出特点：责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。在企业面临困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考、系统地工作帮助公司提升内部员工士气，提升人力资源职能的
影响力，效果明显。建议他通过光华mba的学习加速提升管理能力。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?
在人际交往中，xx 需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。
推荐信8
被推荐人姓名applicant’s name xx
被推荐人职务applicant’s position xxx
篇三：求职推荐信范文
求职推荐信范文
我知道李丽馨向贵公司申请入职，已经递交了求职简历及求职信，我在此为她写推荐函。
敝校法律专业知名度较高，入学考试竞争激烈，十多人中才有一人被录取，李小姐就是这样一所法学院的毕业生。她是我两年研讨课的学生之一。1992年6月毕业，获得法学学士学位，而且我觉得我非常了解这位申请人。研讨课第一年是概括地讨论社会科学，第二年讨论较专门的主题。她了解这些主题，参与课堂活动，并提出了有创意而深入的见解。
在个性方面，李小姐表面上是沉静而被动的，但实际上却充满了和善进取精神，痕恨轻易的妥协。她积极的求学态度与生活方式，已经帮助她在商业界担任了重要的商业职务。首先是在新皇--一家房地产公司管理契约业务，从1992年7月到1993年9月；继而受聘于松伟贸易公司企划部，从1993年10月迄今。
李小姐现在是想应用她所学到的商业经验和学识，到贵公司发挥更大的作用。我相信她在新工作上会做得更好，所以毫不犹豫地向您推荐李小姐。我将感激您对这位申请人做慎重的考虑。
篇四：代理人推荐信--空白模板--2013年
代理人推荐信
人民法院：
兹证明王洋，身份证号：210411************，是我单位员工，年8建筑安装劳务公司建筑设备租赁合同纠纷一案，我单位推荐此人为我单位的诉讼代理人，具体代理权限以我公司出具的《授权委托书》为准。
请予以接洽。
特此证明！
日期：
篇五：z002入职推荐信171664684
宅速配房地产经纪有限公司
三级市场置业顾问入职推荐信
人力资源部：
兹有（先生/女士），年龄，原就职于公司，担任职位，同行业工作经验为年（后附简历），此前六个月的业绩如下：
其于年月日到我公司跑盘，期间：
在我司培训情况：□有，参加过年月培训，□无
业绩情况：□有，战报业绩元；□无业绩，说明：。入职测试成绩：。
经本人调查其从业经历，且无违反职业道德的行为，本人确认上资料属实，故推荐其为公司部门职位。
该部门编制人数人，目前实际在职人数人。
推荐人的评价：请人力资源部面试。
推荐人：日期：
人力资源部意见：日期：
总经理面试意见：
□建议暂不入职，原因：。□同意入职，请于月日到人力资源部办理入职手续。