中南财经政法大学个人简历模板下载

丁阳

两年以上工作经验 | 男 | 28岁（1983年4月11日）

居住地：南京

电话：139********（手机）

E-mail：dingyang@https://www.wendangku.net/doc/3e3656912.html,

最近工作 [ 1年11个月]

公司：XX人力资源中心

行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位：高级人事主任

最高学历

学历：硕士

专业：法学

学校：中南财经政法大学

自我评价

有较强的分析能力及洞察力，善于与人沟通，对待工作认真负，能够适应各种工作环境，多年的工作经验积累，使自己更加有信心接受各种工作的挑战；性格外向，热情开朗，积极上进，有较强的适应力和较好的应变处事及学习能力，勇于接受挑战和工作压力，具有良好的团队合作精神及强烈的集体荣誉感；现追求稳定，希望能进入一家行业前景看好、人力资源架构完善的公司长期发展，能向前辈同仁学习的同时，发挥自己所长，为公司效力！

求职意向

到岗时间：一周以内

工作性质：全职

希望行业：专业服务

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：高级主管

工作经验

2009 /8—至今：XX人力资源中心[ 1年11个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

人事部高级人事主任

1.负责华西区（成都，重庆，武汉分公司）人事管理工作(约80人）；

2.负责大中华区（北京，上海，杭州，苏州等地区）设施及项目管理人事工作

（约130人）；

3.积极开拓招聘渠道，解决招聘过程中的阻力，满足人员需求；

4.负责员工劳动合同终止、解除、续签等事宜；

5.负责新员工入职培训，包括企业文化传播，公司行政、人事、财务、IT相关

工作流程介绍，职业行为标准案例分析；

6.负责员工劳动合同准备，签订，解释等工作；

7.负责办理员工入、离职手续，离职经济补偿金、赔偿金结算；

8.负责员工档案的管理，员工个人基本信息更新；

9.受理员工投诉，根据实际情况，提出处理办法，保障员工关系的建立与维护；

10.员工年假管理；非常熟悉HR相关法律知识，参与处理劳动纠纷，维护公司

形象，保护公司利益；

11.与全国各区域劳务派遣公司接洽，协调有关劳务派遣员工劳动合同，保险福

利等事宜；

12.办理外籍及港澳台员工在蓉就业，不定时工作制备案等相关证件，对此类相

关业务办理流程相当熟练。

--------------------------------------------------------------------- 2007 /8--2009 /7：XX法律事务所[ 2年]

所属行业：房地产开发

法律事务部法务主办

1.主要负责该集团内各公司规章制度、合同等规范性法律文件的起草审核工作；

2.统一管理各公司的日常法律顾问工作，协调处理各类对内对外涉法事务；

3.参与集团各项经营事项谈判，为各公司的日常运营提供法律意见，并协助各

公司建立风险防控体系；

4.参与与各公司相关的收购、重组等工作；

5.代理集团内各公司所涉诉讼、仲裁案件。

--------------------------------------------------------------------- 2006 /7--2007 /7：XX互联网公司[ 1年]

所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)

人力资源部人事专员

1.正编及派遣员工的调配管理---离职、入职、调动、转正、外派；

2.考勤管理---从系统里处理特殊考勤及福利假期；

3.R3系统的维护---新员工数据创建及所有员工数据维护；

4.合同管理---新员工的续签；老员工的续签和换签；合同存档；

5.新员工培训---员工入职安排学习培训；入职培训前期的协调沟通。

教育经历

2003 /9--2006 /6中南财经政法大学法学硕士

1999 /9--2003 /6中南财经政法大学法学本科

所获奖项

2003 /6 优秀本科毕业生

--------------------------------------------------------------------- 2002 /6校级一等奖学金

--------------------------------------------------------------------- 2001 /6校级二等奖学金

证书

2001 /6 大学英语六级

2001 /5 全国计算机等级四级

2000 /12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（精通），读写（精通）