文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 新媒体运营部规章制度

新媒体运营部规章制度

新媒体运营部规章制度
新媒体运营部规章制度

运营部规章制度

为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特制定本规章制度。

第一章总则

1.1管理机制:

公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负责。

1.2运营人员基本要求:

积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。

第二章岗位职责

2.1 内容运营专员:

2.1.1负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。

2.1.2 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。

2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。

2.1.4分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。

2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文

2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及执行计划。

2.2 信息渠道运营专员:

2.2.1 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。

2.2.2 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。

2.2.3 负责公众号(广东幼教智库、百里教育),小程序(广东省幼教平台)招聘板块内容

的文字编辑,排版,并做好对接工作。

2.2.4 整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。

2.2.5 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。

2.3推广运营专员:

2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。

2.3.2 负责自媒体(搜狐、百家号、知乎、百度知道等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。

2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为,完成关键词挖掘,细化,策划软文。

2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据,研究用户思维以及平台规则,提出并制定可实施优化建议及执行方案。

2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏,自动回复,关键字回复。

2.4运营经理:

2.4.1负责公司产品优化,完成公司对产品的发展诉求。

2.4.2负责市场新媒体营销的策划,包括话题策划,执行策划,推动工作,评估总结。

2.4.3制定公司自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的年度运营计划和日常运营工作安排。

2.4.4组织召开团队的各项会议,并做好会后的反馈工作。

2.4.5调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量。

2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的运营团队。

第三章工作制度

3.1 运营部的目的与原则:

运营部所要解决的就是如何制定运营战略,以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容,继而产生兴趣,做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理,为

公司及业务员提供服务,提高运营策略市场响应速度,争夺顾客,拓展市场;增加销量,提高运营组织和实施效率,增强其市场效果。

3.2 内容与方式:

运营的主要内容与方式包括广告、网络运营、营销运营。

3.2.1 广告是指公司按照一定的预算方式,支付一定的费用,通过一定的媒体把商品、项目、优惠方案等信息传送给广大目标顾客的一种运营方式;公司的广告主要包括中职院校广告、行业媒体广告及网络广告宣传。

3.2.2 网络运营是指公司网站,小程序,公众号自向目标顾客对产品进行介绍、推广、宣传与销售,与消费者或用户进行网络交易的运营方式。

3.2.3 音效运营是指运营部运用各种短期诱因,鼓励购买或小程序上线产品或服务的促销方式。

第四章网站管理制度

4.1 网站管理行为规范:

网站管理与维护遵循“总体规划、统一格式、分工负责”的原则;网站栏目的设立由运营部负责人确定。运营人员可提供栏目建议。

4.2 网站管理及工作流程:

4.2.1网站信息的更新工作实行部门负责制,即由运营部内容运营专员负责网站各子栏目的更新工作,定期对所辖栏目进行拟稿组稿、资料编辑(图片)等。

4.2.2运营部内容运营专员负责所指定的模块信息、新闻等的收集、整理工作,并对内容的真实性和可靠性负责。

4.2.3所有上网稿件必须经运营经理审核。

4.2.4涉及公司项目,上网稿件必须经运营经理审核后,交由总经理确认方可发布。

4.3 运营经理行使下列职权:

4.3.1公司网站的域名注册、通用网址、空间使用情况进行备案,保护公司网络品牌。4.3.2负责与网站建设公司沟通协调解决网站所出现的问题。

4.3.3指导、检查、监督网站运行、维护工作。

4.3.4网站形象设计,确保公司整体网站形象的统一。

4.3.5推广公司网站,提升公司网站的网络知名度。

4.4 运营部运营人员行使下列职权:

4.4.1定期检查公司网站模块的运营情况,排除故障。

4.4.2检查网站涉及公司的内容,保证公司文化、品牌宣传的统一

4.4.3更新公司网站中关于公司介绍、品牌与文化宣传、新闻等内容。

4.4.4网站各栏目由运营部内容运营专员进行管理,责任人主要负责所有栏目的内容的收集、更新和维护。

4.5 内容更新要求:

4.5.1网站的内容最少应每周更新三次。

4.5.2对于公司重大新闻或重大活动,应在活动结束后3个工作日内编辑好文字和相关图片及时上传,反映公司经营和管理的最新动态信息。

4.5.3对于公司重大促销活动信息,应在活动开始前3天在网站上发布促销信息。

4.5.4对网站固定栏目内容每月进行定期检查和更新。

4.5.5此项工作完成情况纳入对负责人考核指标内容。

第五章新媒体管理制度

5.1 新媒体管理行为规范:

新媒体运营与维护遵循“统一方向、不同格式、独立负责”的原则;栏目的设立由运营部负责人确定,运营人员可提供栏目建议。

5.2 新媒体管理及工作流程:

5.2.1新媒体内容的更新工作实行部门专人专职,即由运营部运营人员负责新媒体各子栏目

的更新工作,定期对所辖栏目进行拟稿组稿、资料编辑(图片)等。

5.2.2运营部运营人员负责所指定的模块信息,资料等的收集、整理工作,并对内容的真实性和可靠性负责。

5.2.3所有新媒体发布稿件必须经运营经理审核。

5.2.4涉及公司项目,上网稿件必须经运营经理审核后,交由总经理确认方可发布。

5.3 运营经理行使下列职权:

4.3.1新媒体运营矩阵的建立,管理与维护。

4.3.2指导、检查、监督新媒体运营情况、维护正常工作秩序。

4.3.4新媒体形象设计,确保整体风格形象的统一。

4.3.5推广微信公众号,提升新媒体平台的知名度。

5.4 运营部运营人员行使下列职权:

5.4.1定期检查新媒体自定义模块的运营情况,排除问题,优化模块。

5.4.2检查新媒体涉及公司的内容,保证公司文化、品牌宣传的统一

5.4.3更新新媒体咨询、公司报道等内容。

5.4.4新媒体平台各栏目由运营部专人进行管理,责任人主要负责所有栏目的内容的收集、更新和维护。

5.5 内容更新要求:

5.5.1新媒体平台的内容每天需更新一次,内容把控由运营经理审核。

5.5.2对于公司重大新闻或重大活动,应在活动结束后3个工作日内编辑好文字和相关图片及时上传,反映公司经营和管理的最新动态信息。

5.5.3对于公司重大促销活动信息,应在活动开始前3天在新媒体平台上发布促销信息。

5.5.4对新媒体固定栏目内容每月进行定期整合,更新。

5.5.5此项工作完成情况纳入对负责人考核指标内容。

第五章小程序管理制度

5.1 小程序管理行为规范:

小程序运营与维护遵循“统一方向、不同格式、独立负责”的原则;栏目的设立由运营部负责人确定,运营人员可提供栏目建议。

5.2 新媒体管理及工作流程:

5.2.1小程序内容的更新工作实行部门专人专职,即由运营部运营人员负责新媒体各子栏目的更新工作,定期对所辖栏目进行拟稿组稿、资料编辑(图片)等。

5.2.2运营部运营人员负责所指定的模块信息,资料等的收集、整理工作,并对内容的真实性和可靠性负责。

5.2.3所有新媒体发布稿件必须经运营经理审核。

5.2.4涉及公司项目,上网稿件必须经运营经理审核后,交由总经理确认方可发布。

5.3 运营经理行使下列职权:

4.3.1小程序商城商品完善优化与维护。

4.3.2指导、检查、监督小程序运营情况、维护正常工作秩序。

4.3.4小程序形象设计优化,确保整体风格形象的统一。

4.3.5推广小程序,提升小程序的知名度。

5.4 运营部运营人员行使下列职权:

5.4.1定期检查小程序自定义模块的运营情况,排除问题,优化模块。

5.4.2检查小程序涉及公司的内容,保证公司文化、品牌宣传的统一

5.4.3更新小程序咨询、公司报道等内容。

5.4.4小程序平台各栏目由运营部专人进行管理,责任人主要负责所有栏目的内容的收集、更新和维护。

5.5 内容更新要求:

5.5.1小程序企业朋友圈的内容每天需更新一次,内容把控由运营经理审核。

5.5.2小程序招聘信息内容每天需更新一次,容把控由运营经理审核。

5.5.2对于公司重大新闻或重大活动,应在活动结束后3个工作日内编辑好文字和相关图片

及时上传,反映公司经营和管理的最新动态信息。

5.5.3对于公司重大促销活动信息,应在活动开始前3天在新媒体平台上发布促销信息。5.5.4对新媒体固定栏目内容每月进行定期整合,更新。

5.5.5此项工作完成情况纳入对负责人考核指标内容。

第六章运营部管理规则

6.1运营部负责官方网站,小程序,公众平台等自媒体的开设及使用情况进行统一管理。

6.2严格控制管理账号和密码的知悉范围,未经许可,不可将公司管理账号密码告知除运营部外的他人。

6.3公众平台,小程序,官网的信息发布实行分类管理制度,对于行业资讯、行业干货,招聘资讯等一般性信息由运营经理审核后由各负责人自行发布及回复。

6.4官方网站、小程序、公众号等自媒体内容应严格遵守国家法律法规及有关规章制度,避免包含情绪化的的个人观点或看法。

6.5栏目负责人不得擅自发布尚未对外公开披露的公司经营管理情况和公司内幕信息,严禁发布没有根据的谣言或未经核实的传言,不得发布有可能影响市场部业务运作的信息。

6.6上班期间,禁止私自运营个人自媒体账号,以及利用公司平台宣传个人自媒体账号。

6.7公司自媒体等平台,如有用户留言咨询,12小时内必须回复,并记录咨询数据。

6.8每周一14:30开部门周会,汇报上周各平台数据并对比上上周数据,分析并提出问题,制定可执行的优化方案。

6.9每月1号14:30开部门月会,汇报月度各平台数据并对比上个月度数据,分析每周的优化方案执行效果,并进一步提出可执行的优化方案。

第七章办公设备制度

7.1电脑使用实行专人专用,未经使用人许可不可随意使用。

7.2未经许可任何人不得更换电脑软硬件,拒绝使用来历不明的软件和光盘。

7.3禁止使用、传播、编制、复制、电脑游戏,严禁上班期间玩电脑游戏。

7.4积极探索、分享办公软件,提高工作效率。

第八章附则

8.1 本管理办法由公司行政部负责解释。如公司出台新的规章制度,则按新的规定执行。

8.2本管理办法自发布之日起实施。

团属青年新媒体工作室新闻审核制度

团属青年新媒体工作室新闻审核制度 新闻报道是一项外树形象、内聚人心的工作,是扩大学院影响、提高学院知名度、展示学院团委团建工作的重要手段之一。为进一步提高“青年新媒体工作室(以下简称‘工作室’)”信息发布的质量,加强信息安全管理,使信息发布工作规范化、制度化,更好的为工作室的日常工作服务,严防信息安全事故,特制定本制度。 一、工作室各部门新闻审核标准 (一)信息发布工作要严格审核和管理,确保发布信息的合法性、真实性、准确性,符合国家有关的各项法律、法规制度。 (二)完成栏目的内容策划及专题资料搜索、整理和相应的改写。 (三)对指定内容、专业稿件的文字进行采编辑。 (四)对所负责版块的内容进行润色及更新,提升粉丝的关注度及参与度。 (五)做好日常栏目选题规划。 (六)维护学院、学院团委及工作室形象,关注网络上和上述单位相关的信息。 二、工作室各部门新闻内容发布标准 (一)标题出现以下情况之一的应予以修改: 1.文章标题以10字内为宜(含标点); 2.标题较其他同类标题明显过短或过长; 3.标题中有过多的标点符号; 4.标题过于隐晦,不能揭示新闻主题;或不新颖,无吸引力; 5.系列报道没有统一标题。 (二)文章内容出现以下情况之一的应予以修改: 1.微信文内容主体不应超过800字,字数较多的文章应有导语; 2.文章中出现错别字及语句不通顺、搭配不当等语病;

3.文章中所涉及的人物姓名、机构名称、物品名称有误; 4.时间、地点、人物、事件等基本新闻要素在导语中介绍不明; 5.语言过于低俗化或过于深奥难懂; 6.为其它商业团体做广告宣传。 (三)新闻图片应注意: 1、图片在前,文字在后,为统一格式,图片居中放置,每张图片下方为图片注释(居中); 2、提高图片质量。第一张图片为最能反映新闻主题且质量较好的图片,明显模糊的图片应删除。 (四)文章内容须注意: 1.不能包含传播反党、反社会主义、邪教、色情、暴力、明星绯闻、名人丑闻等内容; 2.不能出现明显的语法错误以及原则性病句; 3.文章重点亮点突出不够,文字冗长; 4.对敏感事件评论言辞不可过激,注意避免个人主观因素; 5.文章内容要符合栏目定位。 三、工作室新闻审核制度 因为工作室所属宣传部门的特殊性,为防范突发新闻事件的发生,要求工作室一切对外新闻严格按照以下流程依次进行审核,终审通过后,即可对外发布该新闻。 (一)初审 由工作室给小组组长负责审核,审核通过递交组织宣传部二审。 (二)二审 组织宣传部对初审通过并签字有效的稿件进行二审,审核通过递交团委书记或团委副书记终审。 (三)终审 团委书记或团委副书记对通过二审并签字有效的稿件进行终审并出示批复是否同意该新闻的发布。 (四)发布 工作室执由团委书记或团委副书记对同意稿件发布的批复发布

新媒体信息报送管理及奖励办法

新媒体信息报送管理及奖励办法(试行) 为了进一步加强我院新媒体工作信息和舆情信息报送工作,积极应对新媒体发展的迅猛形势,促进信息工作的制度化、规范化,更好地发挥信息工作在科学决策、落实工作、交流情况和总结经验等方面的重要作用,规范新媒体的运用、信息报送及奖励工作,特制定本办法。 一、总体要求 1.本办法现阶段仅针对学院官方开设的新媒体平台(网站、微博、微信),其他新媒体平台暂不涉及。 2.各单位要大力加强新媒体平台建设工作,及时、真实地推送本单位的各类动态、服务师生的各类信息。 3.各单位要确定专门领导负责,挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、思想贴近师生的人员担任信息报送员和新媒体维护员。 4.信息员要明确信息报送职责,增强信息报送工作的积极性、主动性和创造性。微博微信维护员要紧密结合宣传工作和服务群体的实际情况,打造特色话题,增强与青年的互动,及时更新微博内容,确保发布微博的数量和质量。 5.各单位的信息报送及新媒体维护工作将作为精神文明先进单位、优秀信息员等评比表彰的重要依据,各单位应根据报送信息情况对信息员的工作在本单位经费二次分配时给予考虑。 二、新媒体信息奖励办法 1.以新闻事件为基础的原创题材,在各单位新媒体平台刊发后,以微博规定格式报送,并刊发的,每条按20元计酬。以微信规定格式报送,并刊发的,每条按100元计酬。 2.专题策划组织的原创题材,在学院官方微信、微博中独家首发的,微信阅读量(微博转发量)每达到关注人数20%,每条奖励100元,每增加20%阅读量(转发量),奖励增加100元;最高不超过500元。百度贴吧发布西航校园相

关原创题材,有效互动量达到200人的,奖励100元。如微信、微博、贴吧同时刊发的,按其中达到标准的最高一项奖励。(统计结果截至该稿刊发后七天) 3.微信转载的优秀作品,阅读量达到10000以上的,奖励推荐人50元。 4.官微参与全国职业院校排名,以国家级权威媒体公布排名为准,官微排名第一,奖励微信运营团队500元,第二奖励300元,第三奖励100元。院内各单位微信由党委宣传部进行排名并公布,每月第一名奖励运营团队500元,第二名奖励300元,第三名奖励100元。 5.所有个人奖励均以署名作者为准,作者为一人以上的,由第一作者自行分配奖励。上报文章应注明原创、转载,文责自负。 三、信息报送及管理要求 1、新闻等信息上报规范要求 (1)微博类字数不应超过140字,可适当配图,特殊情况需长微博发送的,应特别注明。 (2)信息员应对新闻事件或策划信息进行语言整理,符合新媒体受众兴趣,微信标题应生动有趣的反映,能够吸引阅读者点击兴趣,能直接、准确体现信息主体内容; (3)信息应及时报送,新闻类稿件距事件发生时间不超过2天,最好当日报送; 2、各单位微博、微信维护规范要求 (1)完善微博、微信头像和认证信息,及时更新简介类资料; (2)官方微博、微信不得发布各类违法信息,不发布涉密内容,不发布未经证实或许可的信息; (3)各单位官方微博、微信要保证内容的数量和质量,及时更新,每天原创微博数不少于1条,转发微博数不少于3条,每月开展微博话题讨论或互动活动不少于1次;微信信息推送原则上每周不少于三次;

新媒体管理制度

新媒体管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司(以下简称“公司”)与网民和投资者之 间的沟通交流,增进投资者对公司的了解和认同,建立稳定的投资者关系,根 据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定, 结合本公司的实际情况,制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息 披露管理办法》的相关要求,从维护资本市场和社会稳定的大局出发,充分认 识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性,对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门,市场 部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台),对官方认证微博、微信(公 众平台)开设及使用情况进行统一管理。 第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理: (一)公司官方认证微博、微信(公众平台),包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台); (二)工作人员认证微博,包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务 代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相 关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准,任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台),不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为 微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微 信(公众平台)信息进行统一监管,并按监管部门要求及时将与资本市场相关的 微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述 信息发生变更时,应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案,档案内容包含:微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认 证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布

(完整版)新媒体管理办法

新媒体平台运营管理办法(试行) 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体,是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合本单位实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是**单位管理,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营情况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设申请表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章,报信息中心审批,经批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理人员变更,应重新填写《新媒体建设申请表》,并及时报信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照

要求提交年审报告,报信息中心进行年审检查。未提交年审报告或审查不合格的,该平台不得继续运行,须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制,包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等,各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括:(1)各类动态信息、宣传信息、重大事项和行业动态;(2)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息;(3)形象宣传、文化建设、公益活动。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适应性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动,发布信息做到图文并茂。 第十条新媒体发布的信息应严格履行审核制度,由信息员收集、整理,并提出发布申请,经部门主要领导批准方可发布,未经审核的信息不得发布。新媒体平台建设管理单位对所发布内容的真实性负责,严格执行“先审后发”制度,严禁发布不实、不健康等违规信息。 第十一条信息发布频率1-3天发布一次为基础,并根据各部门工作情

新媒体章程

兰州交通大学博文学院科技创新中心 新 媒 体 工 作 室 章 程

第一章总则 第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下,组织工作室内人员开展各项活动的基层机构,接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作,提高学生干部的素质,增强全心全意为工作室学生服务的意识,特制定本章程。 第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求,维护学生的正当权益,维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。 第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式,学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。 第四条新媒体工作室设主任一名,配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下,按照工作室工作任务开展各项工作,并接受中心各级领导的监管。 第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作,在各项活动中起带头作用,模范的遵守各项规章制度。 第二章新媒体工作室主要职责 第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署; 第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作; 第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实,以及中心各类规章制度的贯彻落实; 第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作,以及工作室各项事务的考勤工作;

第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作; 第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送; 第十二条严格保密记录,不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息; 第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。 第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。 第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定 第十五条纳新对象:凡在院的全日制本科生,在主修专业方面学有余力,在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生,均可报名。 第十六条确定纳新计划:每年9月份,工作室根据需求确定工作室纳新人数,上报中心办公室,由中心办公室制定出整个中心的纳新计划,并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动,包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动,各个工作室要积极配合。 第十七条本着公开、公正和透明的原则,由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试,通过面试的学生成为试用期成员,试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训,经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单,再由工作室主任推荐,中心办公室考查后确定出正式名单,正式名单须经中心领导小组审批。 第四章新媒体工作室干部任职条件 第十八条思想过硬,作风正派,具有较强的沟通能力,科研创新能力及领导能力。 第十九条在科研方面成绩突出,在各项活动中获得奖励者优先考虑。

新媒体运营部规章制度

运营部规章制度 为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特制定本规章制度。 第一章总则 管理机制: 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负责。 运营人员基本要求: 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 内容运营专员: 负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。 协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文 协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及执行计划。 信息渠道运营专员: 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。 负责公众号(广东幼教智库、百里教育),小程序(广东省幼教平台)招聘板块内容 的文字编辑,排版,并做好对接工作。

整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。 推广运营专员: 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 负责自媒体(搜狐、百家号、知乎、百度知道等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 收集并分析网络人群的搜索行为,完成关键词挖掘,细化,策划软文。 梳理现有新媒体矩阵平台数据,研究用户思维以及平台规则,提出并制定可实施优化建议及执行方案。 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏,自动回复,关键字回复。 运营经理: 负责公司产品优化,完成公司对产品的发展诉求。 负责市场新媒体营销的策划,包括话题策划,执行策划,推动工作,评估总结。 制定公司自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的年度运营计划和日常运营工作安排。组织召开团队的各项会议,并做好会后的反馈工作。 调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量。 负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的运营团队。

新媒体平台管理办法

新媒体平台安全管理办法(试行) 为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以广播电视台名义建设微信公众号和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条新媒体发展中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通.禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体. 第四条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管"和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则. 第三章信息发布 第五条根据实际情况设置1-4名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。

第六条新媒体发布信息范围包括: (1)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态; (2)形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息. 第七条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性.内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络言,生活语言,发布信息尽量达到图文并茂。 第八条新媒体发布的信息应严格履行审核程序,由信息员收集、整理,严格执行“先审后发"制度,严禁发布不实、不健康等违规信息。 第九条新媒体用户通过官方新媒体咨询业务,相应单位、部门应及时回复.如不能即时回复,应承诺答复期限、 第四章信息安全 第十条新媒体的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定,涉密信息不得发布、 第十一条新媒体各平台责任单位必须切实加强账号管理和内容监管,确保网络安全和信息安全,对出现违规内容的新媒体平台,情节严重并造成不良后果的,将按照有关规

【免费下载】 新媒体工作室章程

第一章总则 第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会,简称湖工微协、湖工微博协会。 第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下,由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织,旨在丰富同学们的课余文化生活,实现学习和生活娱乐两不误,使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会,并学会适应社会;认识生活,学会生活。 第三条协会宗旨 1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策,配合学校育人工作,引导同 学成为社会的合格人才。 2.协会通过讯息通知、服务维权等工作,做到“服务”2字。 3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。 4. 协会活动自觉遵守国家法律法规,维护校园环境和社会秩序的稳定。 第四条协会要维护本章程的尊严,协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触,协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。 第五条遵守《湖北工业大学(社团)管理制度》及各项规章制度,日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构,其主要职责是: 1. 制定、修改章程; 2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告; 3. 筹备召开协会的会员代表大会;

4. 向会员代表大会报告工作和财务状况; 5. 决定会员的吸收和除名; 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构; 7. 决定副部长及其他主要负责人的委任; 8. 领导本协会各机构开展工作; 9. 决定其他重要事项。 第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名,部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件: 1. 精通本协会工作,有一定组织能力; 2. 思想积极上进,坚持四项基本原则; 3. 学习上勤奋刻苦,成绩优良; 4. 工作上积极主动,团结同学,乐于助人,有奉献精神。 第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生,特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题,或协会工作出现严重问题,撤消负责人资格由协会重新民主选举。 第九条协会负责人的权利和义务 1. 服从湖北工业大学学生协会(社团)联合会的领导; 2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划; 3. 组织协会成员开展各项活动; 4. 根据协会规章制度使用会费,吸收和处分会员; 5. 负责开展各项活动,并做好工作记录及活动总结; 6. 培养推荐协会接班人,做好负责人换届选举工作; 7. 加强校内、外之间的协会交流,扩大协会影响,树立协会良好形象。

新媒体管理制度流程

新媒体管理制度第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司(以下简称“公司”)与网民和投资者之间的沟通交流,增进投资者对公司的了解和认同,建立稳定的投资者关系,根据 中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定,结合本公司的实际情况,制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露 管理办法》的相关要求,从维护资本市场和社会稳定的大局出发,充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性,对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门,市场 部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台),对官方认证微博、微信(公 众平台)开设及使用情况进行统一管理。 第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理: (一)公司官方认证微博、微信(公众平台),包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台);

(二)工作人员认证微博,包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务 代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相 关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准,任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台),不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为 微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管,并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信 息发生变更时,应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案,档案内容包含:微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布 第九条注册公司官方微博、微信(公众平台)时,应规范公司官方微博、微信(公 众平台)昵称,昵称应包含公司全称、简称、证券代码、证券简称等至少一项内容。 第十条公司市场部负责对未经公司董事会秘书批准,擅自使用公司上述信息作 为注册昵称的微博、微信(公众平台)进行清理。对公司离职人员,由公司市场 部督促其取消与公司相关的微博、微信(公众平台)认证信息。

新媒体管理运营的管理办法规章制度

新媒体管理规章制度 新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点,在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。官方新媒体已成为宣传的重要载体,成为密切与观众互动的重要措施。 为打造系统化、网络化的新媒体工作格局,营造良好的网络舆论环境,进一步规范各新媒体平台的运营与管理,加强和推进新媒体平台健康有序发展,特制定本规章制度。 第一章新媒体申请的审批 1、各部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设备案登记表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表须经部门主任批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。 2、如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理员变更,应重新填写《新媒体建设备案登记表》,并及时备案。 第二章新媒体的信息发布 1、官方新媒体主要发布最新动态、重要公告以及与其他新闻。 2、新媒体发布和转载有关信息应遵守国家相关保密规定。凡涉及党和国家秘密等相关资料及暂不宜向公众公开的事项,要严格把关,避免泄密事件发生。违者将追究其法律责任。 3、新媒体发布消息要严格遵守相关法律及规定,未经相关部门授权,不得擅自发布涉及重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关信息内容。 4、新媒体用户通过官方新媒体咨询业务,相应单位、部门应及时回复。如不能即时回复,应承诺答复期限。 第三章新媒体的安全管理 1、按照“谁建设谁负责,谁主管谁负责”的原则实行归口管理,建立官方新媒体的主要负责人为第一责任人。 2、制定信息审核、发布等管理规范。明确分管领导,落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。实行24小时监控。发现有违法信息,要及时向主管校领导和宣传部汇报,妥善处理。 3、在管理过程中,应高度重视网络舆情,发生舆情危机时,应主动予以正面回复,积极疏导,将负面影响降到最低;对重大事件、紧急信息,官方新媒体管理人员应及时向单位领导汇报,做到及时沟通,妥善处理。 4、完善新媒体运行机制。建立问题解决机制,有效应对突发事件。 5、加强新媒体协同联动。各级各类新媒体要积极转载重要信息,要充分利用新媒体矩阵,放大集群新闻宣传效应,协同协作,构建有效的信息共享、动态交流、联动反应的网络工作模式,形成强大的新媒体宣传合力。 第四章附则 开通官方新媒体的部门,可参照本办法制定相应的管理办法,健全管理制度。

团委新媒体管理办法试行

东北师范大学团委新媒体管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了规范我校新媒体发展的服务和管理,满足师生、校友及公众对新媒体信息的需求,充分发挥新媒体平台在展现学校形象、发布新闻信息和提供社会服务等方面的积极作用,结合学校实际情况,制定本办法。 第二条本办法所指新媒体范围是指校团委、学院(部)团委及其指导下的团学组织、学生社团相关的网络、手机等新型传播媒介,包括但不限于微博、微信、 人人、QQ、网络视频等新媒体平台。 第三条新媒体账号按照“谁主办,谁负责”的原则进行日常管理和运营,建立机构的负责人以及团学组织、学生社团的指导教师为第一责任人。 第二章报备程序 第四条申报流程 1.申请机构或团学组织、学生社团均须在创建后三个工作日内向校团委宣 传部申报备案,由校团委宣传部建立备案档案。 2.申请机构或团学组织、学生社团须填写提交《东北师范大学学生组织新建新媒体平台申请表》(附件1),负责人或指导教师需签字审核,并加盖校团委或所附 属院(部)团委公章。 或申请平台官方认后台管理人员及维护方式如发生变更,密码、新媒体平台账号 名、3. 证,应在三个工作日内,以书面形式报校团委宣传部备案。 4.本办法公布前已开设运营的账号,请按以上流程规定补充填写,并于本办法 公布后五个工作日内提交备案表。 第五条管理要求 1.新媒体平台发布内容必须严格遵守中华人民共和国各项法律法规,遵守学校各 项规章制度,自觉维护学校声誉。发布机构必须确保发布内容真实性,并预判发布内容可能造成的社会影响,依据本办法制定本机构信息发布审核流程,对发布内容产生的后果负责。 2.新媒体平台信息发布人不得超过2人,账号、密码仅限发布人掌握。在学生组 织换届之后,由指导教师收回账号密码,修改备案后再统一发给新一届信息发布人使用。 3.为确保账号及密码安全,不得在感染电脑病毒或网吧等存在安全隐患的环境下 登录平台账号。

郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度

《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》 为加强我院新媒体宣传平台的建设,真正做到对外宣传与对内服务的有机统一,本着学院“伦理创新品质绩效”的理念,新媒体工作室特制定《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》,用以完善运营机制、优化团队结构,明晰责任义务、规定奖惩办法,将郑州成功财经学院新媒体工作室打造成组织纪律鲜明、综合素质高、业务能力强、工作成绩优的工作队伍。 一、选拔制度 (一)学生工作人员在全院学生中选拔产生,要求政治觉悟高、责任心强、文字功底好、沟通能力强、热爱工作、勤勉踏实。 (二)、选拔在每年10月份进行,由院系推荐、协会推荐及个人报名等方式结合,统一参加笔试及面试,根据笔试及面试成绩以及具体需求择优录用。 (三)、通过选拔进入团队的同学需经过一个月的工作考核,考核合格即被正式聘用为团队工作人员,不合格则不被聘用。 (四)、通过选拔的工作人员应当认真学习相关理论知识,增强政治敏锐性,增强宣传工作意识,不断提高理论素养和业务水平,提升自身素养和工作质量。

二、运营制度 根据新媒体工作室目前安排,团队内分为微博运营组以及微信运营组。每位成员都应该具有较强的合作意识和团队精神,为新媒体工作室平台的建设贡献自己的力量。将我院新媒体工作室打造成对外宣传学院、对内服务师生、内容板块创新、有我院特色的新媒体宣传平台。 (一)微博运营组 微博运营组分暂时为微博编辑、微博美编、微博摄影资讯编辑三个小组,每个小组各有重点,每天安排小组成员轮流值班。每组选出一名小组组长与其他小组沟通交接。每小组内成员应当协同合作,在值班期间做好本职工作。 要求: ●微博每周的7天均需保持活跃; ●微博尽量配图发布; ●原创类内容每天不少于3条; ●每周一次长图文群发内容,积极提供选题; ●如遇到节假日可提前使用微博管理平台进行定时操作; ●运营期间,要保持与粉丝互动,确保每条评论都有回复,每条 @都有查看,每条私信都有解答。 (二)微信运营组 微信运营组暂时分为技术管理组、图文编辑组、审核组。技术管理组主要负责官方微信平台的功能管理研究、信息发布平台的建设、

新媒体工作室章程(同名25347)

新媒体工作室章程(同名25347)

青春湖工新媒体工作室章程 第一章总则 第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室,简称青春湖工。 第二条本工作室是在共青团湖北工程学院委员会的指导和组织下,由湖北工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室,旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活,引领青年,服务青年。 第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策,配合学校育人工作,引导青年学生成为社会的合格人才。 第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规,维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。 第五条工作室要维护本章程的尊严,工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触,工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。 第六条遵守学校各项规章制度,日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构,其主要职责是:

2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博,学习并丰富工作室工作内容。 运营部 1.负责工作室与各学院以及社团的联系,加强合作; 2.负责工作室与其它工作室的联系,通过各种形式宣传工作室,进一步扩大工作室在校内外的影响,为工作室的进一步发展创造良好的外部环境; 3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作,进一步提高工作室形象和知名度。 第三章工作室成员 第十六条申请加入本工作室,必须具备下列条件 1. 具有湖北工程学院正式学籍; 2. 承认本工作室章程; 3. 对网络文化感兴趣。 第十七条加入工作室的程序 1. 提出入会申请; 2. 经工作室负责人审核后方可加入工作室 第十八条会员权利 1. 本工作室的选举权、被选举权和表决权; 2. 参加本工作室的活动; 3. 获得本工作室服务的优先权; 4. 对本工作室工作的批评建议权和监督权;

新媒体规章制度细则

新媒体中心工作制度 一、新媒体中心办公室值班制度 1、周六周日不需要值班,上午第一大节不必值班,节假日前一天的下午和节假日后一天的上午不必值班 2、下午第一节值班的不用锁门 3、值班流程:到417拿钥匙打开402的门,然后把钥匙还回417(418有备用钥匙),在本子上进行签到登记 4、每次值班人员按时到位,如有事需要在钉钉上请假 5、每天的上午值班人员视情况进行402的卫生打扫 二、日常出勤制度 1、每个成员都要服从所在部门的出勤安排 2、有特殊情况不能出勤的成员需要向要向其部长或此次出勤的负责人请假,获得允许后,可以不出勤。 3、在出勤的过程中,每个成员需服从任务安排并认真完成任务。有事需要离开时要向其部长或此次出勤的总负责人说明请况,经得同意后方可离开。 4、当出勤人数不够时,可以通过其他部门的部长同意,征调人员。 5、本规则的制定是为了保证每次的出勤任务能更有效率的执行,也为了新媒体中心更好的发展,希望同学们认真执行。 三、物品借用制度 1.物品包括办公室物品与新媒体物品! 2.办公室物品(如相机)借用必须通过钉钉:工作—审核—物品领用 3.新媒体物品借用(A402的物品,如工作牌)必须在微信群里进行汇报,格式如下 【汇报】今天借xx做xx 借用时间xx-xx 4.办公室物品领用在领用详情里说明使用时间!审核人一律填刘帅,没有审核通过一律不允许私自拿走物品。(可以通过短信、打电话联系刘帅得到审核) 5.本规定是为了规范大家借用、使用公共物品的秩序,以免出现物品丢失损坏的情况!请大家遵守规定,按要求借用物品! 6.如果物品在借用过程中损坏,由借用时间内的借用者赔偿损失

新媒体工作室规章制度

广西华南烹饪技工学校 新媒体工作室规章制度 第一章总则 第二章部门职能 第三章会议制度 第四章考核制度 第五章附则

第一章总则 为促进学校新媒体更好更快的发展,进一步整合学校新媒体资源,经学校决定,在贴吧工委会、微博协会的基础上组建新媒体工作室。学校新媒体工作室由校党委宣传部直接管理,是一个有组织有纪律的公益性社团组织,下设主席团和六个中心部门,分别为秘书处、运营中心、活动中心、推广中心、外事中心、信息中心。其主要职责为: 一是负责学校微博、微信、贴吧、今日头、QQ智慧校园等新媒体的管理、运营及日常维护,净化网络环境,引导舆论导向,及时了解反映学生的思想动态。 二是积极反馈学生在网络社区提出的问题和建议,表达和维护学生的合理诉求及正当权利。 三是增进校际交流,组织广大网友开展丰富多彩的活动,配合学校维护校园稳定,为学校建设发展和学生的成长成才做出积极的贡献。 四是负责学校大型活动的网络互动与直播以及二次推广。 五是负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息

的信息。 第二章部门职能 (一)主席团 负责工作室全面事务以及工作室的顶层设计 (二)秘书处 负责工作室成员的日常考核,以及成员的签到汇总;负责工作室的资金管理,以及日常花销的记录;负责工作室各项会议策划、准备、记录工作;负责传达安排上级的命令、工作等;负责记录工作室大事记以及成员荣誉;负责起草工作室相关文件和材料的起草、拟定并妥善保管;负责内部成员之间的督察。 (三)运营中心 负责学校贴吧、微信、微博、今日头条、QQ智慧校园等新媒体渠道的运营及维护;负责把在日常运营期间发生的一些问题、以及同学反应的情况等进行汇总,并上报主席团等候公布;负责督察、监管、纠正学校各类新媒体发布信息的正确性;活动新闻的撰写。(四)活动中心 负责工作室所有的活动的策划,负责活动现场的安排,以及秩序的维持;负责每次活动的安全工作,并提前做好突发状况预案,保证活动的顺利进行。

政务新媒体平台运营管理办法(试行)

政务新媒体平台管理办法(试行) 政府官方新媒体是政务公开、服务干群的重要载体,是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造政府形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥***新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展***信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合***实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以单位(***或下级各部门)名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条***是***新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。***禁止任何个人以***及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。***各单位、部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设申请表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章,报***审批,经批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理

员变更,应重新填写《新媒体建设备案登记表》,并及时报***备案。 第五条实行年度检查制度。***各级官方新媒体应每年11月份必须按照***要求提交年审报告,报***进行年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的,该平台不得继续运行,须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制,包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等,各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第八条新媒体发布信息范围包括: (1)各类政务、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态; (2)政府形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络

新媒体平台管理办法

新媒体平台安全管理办法(试行) 为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以广播电视台名义建设微信公众号和 APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条新媒体发展中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。 第三章信息发布 第五条根据实际情况设置1-4名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第六条新媒体发布信息范围包括: (1)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项

和行业动态; (2)形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息。 第七条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络言,生活语言,发布信息尽量达到图文并茂。 第八条新媒体发布的信息应严格履行审核程序,由信息员收集、整理,严格执行“先审后发”制度,严禁发布不实、不健康等违规信息。 第九条新媒体用户通过官方新媒体咨询业务,相应单位、部门应及时回复。如不能即时回复,应承诺答复期限、 第四章信息安全 第十条新媒体的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定,涉密信息不得发布、 第十一条新媒体各平台责任单位必须切实加强账号管理和内容监管,确保网络安全和信息安全,对出现违规内容的新媒体平台,情节严重并造成不良后果的,将按照有关规定追究直接责任人和主管领导责任。 第十二条本办法自发布之日起施行。

大学生新媒体发展中心规章制度

大学生新媒体发展中心 规章制度 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

xxx大学大学生新媒体发展中心 规章制度 第一章总则 第一条xxx大学大学生新媒体发展中心成立于2013年5月20日,是在校党委领导下,由校团委直接指导的校级社团,是共青团工作、校园文化建设、学校中心工作等重要的宣传阵地。中心以服务广大团员青年成长成才为宗旨,围绕学校中心工作,营造积极向上的校园文化氛围,充分运用新媒体平台,做好共青团思想引领、核心价值观宣传等工作。中心主要负责学校共青团官方微信、微博、网站等新媒体的内容更新以及运行与维护,负责监督指导学校其他团属新媒体的相关运维工作。 第二章组织机构 第二条中心组织形式为执委会监督下的部长制 第三条中心设立理事会以及四个主要工作中心包括行政管理中心(办公室),新闻传播中心(编辑部、记者团、新媒体中心、美工设计部、),技术支持中心(技术研发部、客户服务部),品牌发展中心(市场部)。各部门设部长一名,副部长若干名,由理事会任命,在执委会领导下有序开展工作。 第四条理事会主要由执委会、指导老师和顾问团组成。一、执委会:

1.首席执行官:全面负责新媒体发展中心的策略规划、定位和管理以及青年在线网的定位和运营,是中心的主要负责人和决策人。 2.首席战略官:负责新媒体发展中心公共关系维护、旗下品牌推广、广告管理及营销。分管市场部。 3.首席信息官:负责总体策划及管理新闻专题,以及组织拟订新媒体工作室官方宣传、大事记、总结资料等。分管美编部、记者团。 4.首席媒体官:负责新媒体发展中心的新媒体平台,如微博、微信、人人网等的定位、策划、运营及推广工作。分管新媒体中心和美工设计部。 5.首席行政官:负责新媒体发展中心的行政事务和人才培养相关事宜以及理念构架、贯彻,考核制度的完善,组织文化培训和完善。分管办公室。 6、首席技术官:负责各项技术相关工作的管理、服务器管理以及技术人员培训和管理工作。分管技术研发部、客户服务部。 二、指导老师:主要负责指导和监督中心各项工工作的开展。 三、顾问团:主要为为中心媒体平台的工作提供技术支持,为中心的发展提供意见。 第三章部门职责 第五条行政管理中心

新媒体平台运营管理办法(试行)

新媒体平台管理办法(试行) 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体,是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合本单位实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以单位(本单位或下级各部门)名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设申请表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章,报信息中心审批,经批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理

员变更,应重新填写《新媒体建设备案登记表》,并及时报信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告,报信息中心进行年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的,该平台不得继续运行,须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制,包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等,各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第八条新媒体发布信息范围包括: (1)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态; (2)形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用

相关文档
相关文档 最新文档