工伤保险知识试题汇总(doc 19页)

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_________年1月1日起施行。

8．职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受_____________待遇。

9．我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(称用人单位)应依照《__________条例》规定参加工伤保险。

10．国务院于2004年1月9日颁发的“国发[2004]2号”《国务院_________________的决定》指出：“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。同时，依据《安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故的机制。”

二、选择题(每题2分，共计30分)

1．我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要______，个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。”

A．违章违纪者B．事故责任者C．负责人

2．生产经营单位______形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A．可以征得从业人员同意的B．不得以任何

C．可依法以补充协议

3．我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、

康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。”

A．工伤社会保险B．法律C．法规

4，我国《职业病防治法》第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由______的用人单位承担。”

A．有关B．最后C．劳动者

5．我国《工会法》第三十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和_____工作。”

A．社会保险B．职工思想C．工会

6．职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_____承担举证责任。

A．工伤职工本人B．32伤职工或者其直系亲属C．用人单位7．______应当按时缴纳工伤保险费。

A．职工个人B．用人单位C．劳动保障行政部门

8．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由______承担。

A．职工本人B．职工劳动关系所在单位C．承包人

9，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任。

A．不承担B．部分承担C．承担

10．劳动保障行政部门进行工伤认定按照______执行。

A．《安全生产法》B．《劳动法》C．《工伤认定办法》

11．《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤。

A．4 B．3 C．2

12．《工伤保险条例》规定有______种情形视同工伤。

A．4 B．3 C．5

13．_____于2002年9月18日公布了《禁止使用童工规定》。

A．国务院B．劳动和社会保障部C．中华全国总工会

14．招用不满______周岁的未成年人即为使用童工。

A．14 B．16 C．18

15．工伤保险基金在______实行全市统筹。

A．省会城市B．县级市C．直辖市和设区的市

三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)

1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。( )

2．国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。( )

3．任何企业和行业均不得异地参加工伤保险。( )

4．用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。( )

5．职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医。

( )

6，职工因工死亡，其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。( ) 7．工伤职工被判刑并正在收监执行的，只要是未判处死刑的，仍可享受工伤保险待遇。( )

8．职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。

( )

9．因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。( )

10．工伤保险基金可用于投资运营。( )

四、简答题(每题5分，共计30分)

1．国家为什么要颁布施行《工伤保险条例》？

2．什么是工伤社会保险制度？

3．我国工伤保险制度改革的目标是什么？

4．工伤保险基金由什么构成？

5．工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定？

6．用人单位应当参加工伤保险的，发生工伤怎么办？

答案

一、填空题

1．劳动保障2．依法3．依法，保险费4．本单位5．用人单位6．工会代表7．2004 8．工伤医疗9．工伤保险10．关于进一步加强安全生产工作

二、选择题

1．C 2．B 3．A 4．B 5．A 6．C 7．B 8．B 9．C 10．

C 11．A 12．B 13．A 14．B 15．C

三、判断题

1．×2．√3．×4．√5．×6．×7．×8．×9．×10．×

四、简答题

1．答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

2．答：工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分；它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤残及职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度；是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称。

3．答：我国工伤保险制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。

4．答：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

5．答：由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。

6．答：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。

一、填空题(每题2分，共计20分)

1．《工伤保险条例》中将________病列为工伤保险范畴。

2．国家公布的法定职业病有_______类_______种。

3．职业病的分类和目录由国务院_____行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

4．目前正在执行的职业病目录是________年4月颁发并执行的。

5．危害最严重的尘肺有__________种。

6．危害严重，涉及行业广泛的职业中毒有________种。

7．职业病诊断由____以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

8．劳动者可以在用人单位所在地或____地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

9．没有证据______职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，又排除其他致病因素的应诊断为职业病。

10．职业病诊断由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师________。

二、选择题(每题2分，共计30分)

1．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应按照国家有

关规定_____职业病病人。

A．辞退B．分流C．妥善安置

2．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇______。

A．取消B．不变C．部分取消

3．劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由_____承担。

A．劳动者本人B．最早的用人单位C．最后的用人单位

4．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力后的社会保障，按国家有关______的规定执行。

A．工伤社会保险部门B．医疗保险C．养老保险

5．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，有权向______提出赔偿要求。

A．用人单位B．保险机构C．劳动保障部门

6．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当_______，并妥善安置。

A．辞退B．调离原岗位C．让其休息

7．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由_____承担。

A．本人B．工伤社会保险部门C．用人单位

8．职业病诊断鉴定费用由______承担。

A．工伤社会保险部门B．用人单位C．本人

9．职业病诊断标准和诊断、鉴定办法由______制定。

A．国务院卫生行政部门B．工伤社会保险部门C．医疗卫生

机构

10．职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同______制定。

A．全国总工会B．国务院卫生行政部门C．工伤社会保险部门

11．职业病诊断证明书应当由______签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

A．工伤社会保险部门B．医疗机构C．参与诊断的医师共同12．当事人对职业病诊断有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地申请鉴定。

A．地方人民政府卫生行政部门B．地方人民政府社会保障行政部门

C．地方人民政府信访部门

13．不具备______防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

A．劳动B．职业病C．基本

14．用人单位的______应当依法组织本单位的职业病防治工作。

A．负责人B．卫生员C．安全员

15．劳动者发现职业病危害事故隐患应当______报告。

A．于24小时内B．于12小时内C．及时

三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)

1．国家公布的职业病目录中列入的职业病才能享受工伤保险待遇。( )

2．职业病的诊断无论在哪所医疗机构都可以进行。( )

3．《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起施行。( )

4．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。( )

5．当事人对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可向人民法院起诉。( )

6．用人单位在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。( )

7．职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。( )

8．职业病诊断机构没有独立诊断权。( )

9．没有职业病危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理劳动者对职业病的诊断要求。( )

10．卫生部于2002年5月1日起公布并施行《职业病诊断与鉴定管理办法》。( )

四、简答题(每题5分，共计30分)

1．我国法定职业病分哪10大类？

2．只要是有机磷农药中毒，均属于职业病范畴吗？

3．劳动者怀疑自己患了职业病去当地医院诊断行吗？

4．当事人对职业病诊断有异议怎么办？

5．劳动者调动单位后被诊断出患有职业病，且这两个单位都未依

法参加工伤社会保险，其医疗和生保障由哪个单位承担？

6．物理因素所致职业病包括哪些？

答案

一、填空题

1．职业2．10，115 3．卫生4．2002 5．13 6．56 7．省级8．本人居住9．否定10．集体诊断

二、选择题

1．C 2．B 3．C 4．A 5．A 6．B 7．C 8．B 9．A 10．

B 11．

C 12．A 13．B 14．A 15．C

三、判断题

1．√2．×3．√4．√5．×6．√7．√8．×9．√10．√

四、简答题

1．答：①尘肺；②职业性放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致职业病；⑤生物因素所致职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其他职业病。

2．答：不一定，如为生活性有机磷农药中毒就不属于职业病范畴。

3．答：不行，必须到由省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断职责的医疗卫生机构诊断。

4．答：可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

5．答：刚调入单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，则由先前用人单位承担，否则由刚调入单位承担。

6．答：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病5种。

（三）

一、填空题(每题2分，共计20分)

1．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(简称《企业劳动争议处理条例》)于_______8月1日起施行。

2．《企业劳动争议处理条例》适用于我国境内的_______之间的劳动争议。

3．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议可依照______处理。

4．《企业劳动争议处理条例》所指的劳动争议案件的当事人是_________。

5．着重调解，及时处理是处理劳动争议的_________之一。

6．企业可设立劳动争议________委员会。

7．县、市、________应设立劳动争议仲裁委员会。

8．劳动争议处理过程中，当事人不得有_________矛盾行为。

9．调解委员会负责调解_________发生的劳动争议。

10．调解委员会组成人员应有职工代表、企业代表和企业__________代表。

二、选择题(每题2分，共计30分)

1．调解委员会主任由______担任。

A．职工代表B．企业代表C．企业工会代表

2．调解委员会调解劳动争议应自当事人申请调解之日起______日

内结束。

A．50 B．30 C．20

3．简单劳动争议案，仲裁委员会可以指定______名仲裁员处理。

A．3 B．2 C．1

4．仲裁委员会应当自收到申诉之日起______日内作出受理或不予受理的决定。

A．7 B．10 C．15

5．当事人一方对已发生法律效力的调解书或裁决书逾期不履行的，另一方可以申请______强制执行。

A．仲裁庭B．企业工会C．人民法院

6．当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起15日内向______起诉。

A．仲裁委员会B．人民法院C．上一级仲裁委员会

7．仲裁庭处理劳动争议应自组成仲裁庭之日起______天内结束。

A．90 B．60 C．30

8．对案情复杂的劳动争议，仲裁庭在60天内无法结束可经报批后延期，但不得超过______天。

A．30 B．20 C．15

9．当事人向仲裁委员会申请仲裁应提交申请书，并按照______人数提交副本。

A．被诉B．仲裁庭C．仲裁委员会

10．仲裁庭由______名仲裁员组成。

A．7 B．5 C．3

11．仲裁委员会主任由______负责人担任。

A．法院B．劳动行政主管部门C．工会

12．劳动争议当事人对调解委员会的调解仍有意见未能调解成的应于_____天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A．60 B．30 C．20

13．劳动争议当事人_______向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A．可以直接B．不可以直接C．通过第三方

14．发生劳动争议的职工一方在_______人以上，并有共同理由的，应推举代表参加调解或仲裁活动。

A．7 B．5 C．3

15．《企业劳动争议处理条例》由______公布施行。

A．国务院B．全国总工会C．劳动部

三、判断题GE确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)

1．在调解委员会中企业代表人数可占委员会成员总数的1／2。( )

2．调解委员会的调解活动没有时间限制。( )

3．仲裁委员会组成人员必须是单数。( )

4．仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。( ) 5．所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。( )

6．仲裁委员会对重大或疑难劳动争议案件的讨论决定，仲裁庭必

须执行。( )

7．劳动仲裁委员会的裁决为最终裁决，当事双方必须服从。( ) 8．仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则。( ) 9．仲裁庭作出的调解书或裁决书具有法律效力。( )

10．仲裁庭开庭时，被诉人无故不到庭，仲裁庭对被诉人可以缺席裁决。( )

四、简答题(每题5分，共计30分)

1．《企业劳动争议处理条例》适用于哪些劳动争议？

2．劳动争议仲裁委员会成员或仲裁员在什么情况下，当事人可申请回避？

3．申请劳动争议仲裁是否应当缴纳仲裁费？如何缴？

4．一旦发生劳动争议怎么办？

5．《企业劳动争议处理条例》关于劳动争议处理的内容中的“保险”指什么？

6．处理劳动争议的原则是什么？

答案

一、填空题

1．1993年2．企业与职工3．《企业劳动争议处理条例》4．企业与职工5．原则6．调解7．市辖区8．激化9．本企业10．工会

二、选择题

1．C 2．B 3．C 4．A 5．C 6．B 7．B 8．A 9．A 10．

C 11．B 12．B 13．A 14．C 15．A

三、判断题

1．×2．×3．√4．√5．×6．√7．×8．√9．√10．√

四、简答题

1．答：①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞退、自动离职发生的争议；②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；③因履行劳动合同发生的争议；④法律、法规规定的依照该条例处理的劳动争议。

2．答：①是劳动争议当事人或当事人近亲属；②与劳动争议有利害关系；③与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决。

3．答：缴。仲裁费分受理费和处理费。受理费由申请人预交；处理费由双方当事人预交。结案后，由仲裁委员会根据处理结果确定双方承担的费用。

4．答：先协商解决；协商不成向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁向人民法院起诉。其中不经调解也可直接申请仲裁。

5．答：指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。

6．答：着重调解，及时处理；在查清事实的基础上依法处理；当事人在适用法律上一律平等。(

2021个体防护和工伤保险知识试题

Carry out the relevant standards and regulations of production safety, and do a good job in publicity and education of production safety. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021个体防护和工伤保险知识试 题

2021个体防护和工伤保险知识试题导语：贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。 一、选择题(每题1分，共20分)l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为控制危害的()。A．可靠手段B．主要手段C．有效手段 2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A．20毫米B．25毫米C．32毫米 3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A．工作服B．安全帽C．耳塞或耳罩 4、耳罩的平均隔声值在()分贝，对高频噪声有良好的隔声作用。A．10分贝B．15--25分贝C．30分贝以上 5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A．棉手套B．橡胶手套C．毛手套 6、清除电焊熔渣或多余的金属时，应怎样做才能减少危险?() A.清除的方向须靠向身体B．佩戴眼罩和手套等个人防护器具C．须开风扇，加强空气流通，减少吸入金属雾气

7、防止毒物危害的最佳方法?()A．穿工作服B．佩戴呼吸器具C．使用无毒或低毒的代替品 8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围 是?()A．200Hz--300KHzB．100Hz--200KHzC．20Hz--20KHz 9、安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A．室内作业B．露天作业C．隧道 l0、安全带使用几年后，应检查一次?()A．1年B．2年C．3年 11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少 克?()A．400B．500C．600 12、安全带的正确挂扣应该是?()A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用 l3、在进行电焊操作时，必须()。A．佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B．佩戴太眼镜C．佩呼吸器 14、处理液化气瓶时，应佩戴何种保护用具?A．面罩B．口罩C.眼罩 15、在金属切割时，工人戴防护手套。A．必须B．不许C．必要时应该 16、操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖

最新《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(40题)

《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及 参考答案共40题 （仅作为复习参考答案，发生歧义以相关法律法规为准） 《工伤保险条例》 单项选择题 1.工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于( A )、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 A.基本养老保险费 C.基本生育保险 D.社会保险 2.（A ）和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 A.用人单位 B.工会 C.劳动部门 3.工伤保险费根据( A )的原则，确定费率。 A.以支定收、收支平衡 B.不同行业 C.各自自愿缴费 4.(A)应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 A.用人单位 B.劳动部门 C.政府 5.工伤保险基金逐步实行( C )统筹 A.县级 B. 镇级 C. 省级

6.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由( B)会同有关行业的主管部门制定。 A.地方政府 B.国务院社会保险行政部门 C.省社会保险行政部门 7.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 A. 15 B. 60 C.30 8.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（A ）承担举证责任。 A.用人单位 B.政府 C.职工本人 9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( C )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 A. 15 B. 30 C.60 10-劳动功能障碍分为( C)个伤残等级。 A.八 B.九 C.十

工伤保险知识竞赛试题及复习资料

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。 １、《工伤保险条例》的正式实施日期为 B ａ２００３年４月２７日 ｂ２００４年１月１日 ｃ２００３年１０月１日 ２、《工伤保险条例》的适用范围是 ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业 ｃ个体工商户 ３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工 ｂ临时工；农民工 ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 ４、参加工伤保险由谁缴费 A ａ单位缴费，职工个人不缴费 ｂ职工缴费 ｃ单位和职工共同缴费 ５、工伤保险实行下述哪种费率 B ａ统一费率 ｂ行业差别费率和企业浮动费率 ｃ协商费率 ６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A ａ由劳动保障行政部门责令改正 ｂ由当地人民政府责令改正 ｃ由企业主管部门批评改正 ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能 ｂ不能 ｃ视职工承担责任程度而定 ８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C ａ９５种 ｂ１１０种

ｃ１１５种 ９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 B ａ任何一家卫生医疗机构都可以 ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 １０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C ａ当地劳动保障行政部门 ｂ劳动能力鉴定委员会 ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 １１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B ａ找企业负责人私了 ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ｃ自认倒霉 １２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 ｂ工资福利费用 ｃ生活费用 １３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A ａ１５个工作日内一次性书面告知 ｂ３０个工作日内一次性书面告知 ｃ１５个工作日内可多次电话告知 １４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ｃ可以向当地政府信访部门提出申请 １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属 ｂ劳动保障部门 ｃ用人单位 １６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A ａ６０日内 ｂ３０日内 ｃ２０日内

工伤保险知识竞答试题及答案

、单项选择题。 2、《工伤保险条例》的适用范围是 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 用人单位和职工共同缴费

4、我国工伤保险制度实行哪种费率 统一费率 行业差别费率和用人单位浮动费率 协商费率 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知 可多次电话告知

&职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属 社会保险行政部门 用人单位 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 可以向当地政府信访部门提出申请

12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定 15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能 力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 15日

22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

建筑施工企业工伤保险参保缴费

附件一： 建筑施工企业工伤保险参保缴费 一、工程项目参保缴费 ㈠企业申报 1、报送资料：①建筑施工企业营业执照；②组织机构代码证；③《建筑施工企业工伤保险参保登记表》（一式3份）；④招投标中标标书（通知书）或工程施工合同（协议书）原件及复印件； 2、申报地点：宁乡县社保大厅一号窗口。 ㈡工伤保险经办机构受理 1、确定缴费金额：根据工程合同造价的人工费、建筑施工企业的缴费费率核定工程项目的工伤保险缴费金额，开具《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》。 2、企业缴费方式：建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到412室(刷卡)或银行缴费(现金)，并出具工伤保险基金收据。 3、出具证明：工伤保险经办机构凭建筑施工企业银行缴费回单，开具《建筑施工企业工伤保险参保证明》(416室)。 二、办理施工许可证 建筑施工企业持《建筑施工企业工伤保险参保证明》，到建设行政主管部门办理施工许可手续。

附件二： 工伤保险待遇申报 一、事故报告 务工人员在工程项目施工场地受到事故伤害后，建筑施工企业应在48小时内向工伤保险经办机构电话报告(88981047)。重大事故应在24小时之内同时向人力资源和社会保障行政部门(88981207)、工伤保险经办机构(88981047或88981046)、建设行政主管部门电话报告，并在7日内报送书面报告。书面报告报送方式：直接送达。用人单位发生事故后未在规定时间内申报备案的，未申报期间发生的费用由用人单位负责，工伤保险基金不予支付。 二、申请工伤认定 ㈠申请时限 务工人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，建筑施工企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向工程项目所在地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。建筑施工企业未提出工伤认定申请的，务工人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 务工人员发生轻伤事故的，可以通过简易程序直接向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，不必申请工伤认定。 ㈡应提供的资料 ①《宁乡县建筑企业务工人员工伤认定申请表》；②与建筑施工企业存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；④受伤害务工人员身份证复印件。 ㈢事故调查 人力资源和社会保障部门接到事故报告后，对事故进行调查核实，重大伤害事故由人力资源和社会保障部门会同建设主管部门对事故进行调查核实。 三、申请劳动能力鉴定 ㈠务工人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请由建筑施工企业为工伤人员向长沙市劳动能力鉴定委员会提出。受理地点：宁乡县人力资源和社会保障局社会

工伤保险条例试题(含答案)

新修订《工伤保险条例》试题（含答案） 一、单项选择题： 1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（C） A、2010年12月8日 B、2010年12月20日 C、2011年1月1日 2、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（C） A、正式职工 B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 3、参加工伤保险由谁缴费（B） A、职工缴费 B、单位缴费，职工个人不缴费 C、单位和职工共同缴费 4、工伤保险实行下述哪种费率（C） A、统一费率 B、协商费率 C、行业差别费率 5、工伤保险基金不得有下列那种用途（C） A、劳动能力鉴定 B、工伤预防的宣传、培训 C、兴建或者改建办公场所 6、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（A） A、30日内 B、60日内 C、一年内 7、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请（C） A、一个月内 B、六个月内 C、一年内 8、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（B） A、任何一家卫生医疗机构都可以 B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 9、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（A） A、用人单位 B、工伤职工或者其直系亲属负担 C、社会保险经办机构 10、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（A） A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

建设工程项目工伤保险参保证明书 2

建设工程项目工伤保险参保证明书 编号： 工程名称：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司新建厂区 建设单位：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司 总承包单位：江西雄基钢构建材有限公司 工程地点：固镇县连城镇 缴费凭证登记号： 保险期限：共天 从年月日起至年月日 年月日 注：本参保证明一式四份，建筑行政管理部门，总承包单位各一份，社会保险经办机构二份。

蚌埠市建筑施工企业工伤保险参保缴费申报表 注：本表一式二份，社会保险基金征缴机构、缴费单位各一份 缴费单位名称 固镇县第一建设工程有限责任公司 单位地址 固镇县城关谷阳路199号 单位法定代表人姓名 陈波 电话 法定代表人 身份证号码 单位经办人姓名 电话 开户银行 户 名 银行账号 建设工程项目名称 固镇县何集中学食堂工程 工程地点 固镇县杨庙乡 合同总造价 缴费比例1.2‰ 缴费金额 参保期限 自 年 月 日工程开工 至 年 月 日 参保人数 社会保险基金征缴机构 审核意见 经审核，该建设工程项目职工参加工伤保险应缴费数额（大写）： 经办人： （公章） 年 月 日

建设工程项目代缴工伤保险费协议 项目名称：固镇县何集中学食堂工程 施工地点：固镇县杨庙乡 总承包单位（甲方）：固镇县第一建设工程有限责任公司 分包单位：（乙方）： 根据国务院《工伤保险条例》规定，在建筑施工企业中，专业工程分包、劳务作业分包企业作为用人单位，应是职工参加工伤保险的法人主体。在现阶段，为保障建筑业职工参加工伤保险的合法权益，实现以建设工程项目为单位，相关专业工程分包、劳务作业分包企业的职工全员参保目标、根据蚌人社险【2012】32号文的规定，乙方同意由甲方在开工前统一代缴职工工伤保险费。 甲方在开工前已为本建设工程项目中与甲方签订专业工程分包、劳务作业分包合同的分包企业，代缴建设工程项目职工工伤保险费。 甲方（盖章）乙方（盖章） 年月日年月日 （本协议按一式三份填写，甲乙双方各执一份、社会保险经办机构一份）

个体防护和工伤保险知识试题(标准版)

个体防护和工伤保险知识试题 (标准版) Work hard to learn and master all kinds of safety production business technical knowledge, continuously improve the business level, and do your job well. ( 安全试题) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

个体防护和工伤保险知识试题(标准版) 一、选择题(每题1分，共20分)l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为控制危害的()。A．可靠手段B．主要手段C．有效手段 2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A．20毫米B．25毫米C．32毫米 3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A．工作服B．安全帽C．耳塞或耳罩 4、耳罩的平均隔声值在()分贝，对高频噪声有良好的隔声作用。A．10分贝B．15--25分贝C．30分贝以上 5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A．棉手套B．橡胶手套C．毛手套 6、清除电焊熔渣或多余的金属时，应怎样做才能减少危险?()

A.清除的方向须靠向身体B．佩戴眼罩和手套等个人防护器具C．须开风扇，加强空气流通，减少吸入金属雾气 7、防止毒物危害的最佳方法?()A．穿工作服B．佩戴呼吸器具C．使用无毒或低毒的代替品 8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围 是?()A．200Hz--300KHzB．100Hz--200KHzC．20Hz--20KHz 9、安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A．室内作业B．露天作业C．隧道 l0、安全带使用几年后，应检查一次?()A．1年B．2年C．3年 11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少 克?()A．400B．500C．600 12、安全带的正确挂扣应该是?()A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用 l3、在进行电焊操作时，必须()。A．佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B．佩戴太眼镜C．佩呼吸器

关于进一步落实建筑业工伤保险工作的通知人社部发〔2014〕103号精编版

附件1 建筑施工企业工程项目工伤保险参保登记表 一、参保单位情况 二、参保项目情况 三、参保情况 四、备注 一 式 四 联

附件2 编号：350×××××××× 建筑施工企业工程项目 工伤保险参保证明 项目名称： 项目工程总造价： 建筑施工企业（名称）： 已于年月日为该工程项目办理工伤保险参保手续，并按照规定已缴纳工伤保险费元整（￥）。特此证明。 ××××社会保险管理中心 年月日 备注：一式三份，社保经办机构、用人单位、建设部门各一份。

附件3 （）字第号建筑施工企业终止工伤保险关系协议书 (样式) 甲方（伤残职工、）： 名称（姓名）：性别身份证号码： 职业、工种或工作岗位： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 乙方（用人单位）： 单位全称： 法定代表人：身份证号码： 委托代理人：身份证号码： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 上述双方依照《工伤保险条例》和《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政〔2011〕80号）的规定，经协商同意自愿达成如下协议： 一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为年月日。 二、本协议生效后，由方一次性付给甲方工伤保险待

遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币万仟佰拾元角分。 三、本协议生效后，双方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。 四、甲、乙双方无其他争议。 五、双方认为需要补充的其他事项。 六、本协议经双方签字并送达后即具有法律效力。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字、手印）乙方：（签字、盖章）年月日年月日

工伤保险条例试题含答案

精心整理新修订《工伤保险条例》试题（含答案） 一、单项选择题： 1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（C） A、2010年12月8日 B、2010年12月20日 C、 2 A B C和个体工商户 3 A B C 4 A B C 5 A B、工伤预防的宣传、培训 C、兴建或者改建办公场所 6、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（A） A、30日内 B、60日内

C、一年内 7、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请（C） A、一个月内 B、六个月内 C、一年内 8、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（B） A B C 9 A B C 10 A B C 11 A B C、用人单位 12、社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定（A） A、60日内 B、30日内 C、20日内 13、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（B）

A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请 C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请 14、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（C） A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C 15 A B C 16 A B C 17、 A、15 B、20 C、30 18、 A B、一年 C、两年 19、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（B） A、10个月 B、12个月

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试卷及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试卷及答案（精华版）（一）判断题 1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 （√）p107 2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（√）p108 3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。（×）p109 5、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。（√）p110 （二）单选题 1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在( A )作出工伤认定的决定。p108 A.15日内 B.30日内 C.60日内 D.90日内 2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

入的（D ）。p108 A、5倍 B.10倍 C.15倍 D.20倍 3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收( B )的滞纳金。p109 A、万分之三 B.万分之五 C.百分之三 D.百分之五 4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ B ）。p109 A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B.保留劳动关系，退出工作岗位 C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系 5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（ C ）。p109 A.县级统筹 B.地级统筹 C.省级统筹 D.全国统筹 （三）多选题 1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD ）。P106

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

《工伤保险条例》及《职业病防治法》习题及参考答案题

精心整理《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答 案共40题 （仅作为复习参考答案，发生歧义以相关法律法规为准） 1. A. 2.（ A. 3. A. A. 5. A.县级 B.镇级 C.省级 6.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由(B)会同有关行业的主管部门制定。 A.地方政府 B.国务院社会保险行政部门 C.省社会保险行政部门

7.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 A.15 B.60 C.30 8.）承 A. 9. 10- A.八 11. A.15 B.30 C.60 12.自劳动能力鉴定结论作出之日起（C）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.2 B.4 C.1 13.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为(A)个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 A.27 B.24 C.12 14. A.月 15. 1 A. B. C. 2. A.工会组织 B.用人单位代表 C.政府部门 3.工伤保险基金由(ABC)构成。 A.用人单位缴纳的工伤保险费 B.工伤保险基金的利息 C.依法纳入工伤保险基金的其他资金

4.根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(ABCDEFG) A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C. D. E. F. G. 5. A. B. C. 6.职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(ABC) A.故意犯罪的 B.醉酒或者吸毒的

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险： 答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖： 答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结： 答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴： 答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。 二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和 （），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属 三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

工伤保险学习知识竞赛试题及标准答案

工伤保险知识竞赛 一、单项选择题。 １、《工伤保险条例》的正式实施日期为 B ａ２００３年４月２７日 ｂ２００４年１月１日 ｃ２００３年１０月１日 ２、《工伤保险条例》的适用范围是 ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业 ｃ个体工商户 ３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工 ｂ临时工；农民工 ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 ４、参加工伤保险由谁缴费 A ａ单位缴费，职工个人不缴费 ｂ职工缴费 ｃ单位和职工共同缴费 ５、工伤保险实行下述哪种费率 B ａ统一费率 ｂ行业差别费率和企业浮动费率 ｃ协商费率 ６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A ａ由劳动保障行政部门责令改正 ｂ由当地人民政府责令改正 ｃ由企业主管部门批评改正 ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能 ｂ不能 ｃ视职工承担责任程度而定 ８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C

ｂ１１０种 ｃ１１５种 ９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 B ａ任何一家卫生医疗机构都可以 ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 １０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C ａ当地劳动保障行政部门 ｂ劳动能力鉴定委员会 ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 １１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B ａ找企业负责人私了 ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ｃ自认倒霉 １２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 ｂ工资福利费用 ｃ生活费用 １３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A ａ１５个工作日内一次性书面告知 ｂ３０个工作日内一次性书面告知 ｃ１５个工作日内可多次电话告知 １４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ｃ可以向当地政府信访部门提出申请 １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属 ｂ劳动保障部门 ｃ用人单位 １６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A ａ６０日内

工伤保险知识竞答试题与答案

一、单项选择题。 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 用人单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 统一费率 行业差别费率和用人单位浮动费率 协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 是 否 无所谓

6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办 与用人单位私了 向社会保险行政部门提出工伤认定申请 直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 一次性以书面形式告知 可以口头告知 可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 职工或者其近亲属 社会保险行政部门 用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 60日内 30日内 20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 不能申请，只有参加工伤保险才可以 只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

全国工伤保险知识问答(40题)

一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办 A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请

新规建筑工人必须缴纳工伤保险.doc

2019新规建筑工人必须缴纳工伤保险 新规建筑工人必须缴纳工伤保险 更新：2018-10-07 12:06:48 建筑工人必须缴纳工伤保险 今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。昨日，人力部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，或按用人单位参保或按项目参保。 发放施工许可证须有工伤保险证明 意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。 人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。 据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。 保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。 针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。 同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 工伤保险待遇可一次性支付 意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。 对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。 未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。

《工伤保险条例》复习题

《工伤保险条例》复习题 一、单选题 1 根据《工伤保险条例》的规定，行业差别率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行。 A 社会保险行政部门 B 安全生产监督管理部门 C 劳动保障行政部门 D 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门 答案：（A） 2 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工以下情形中，除（）外，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 被判刑正在收监执行的 C 拒不接受劳动能力鉴定的 D 拒绝治疗的 答案：（B） 3 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还。 A劳动保障行政部门B安全生产监督管理部门 C社会保险行政部门D劳动保障行政部门会同国务院财政部门 答案：（C） 4 根据《工伤保险条例》的规定，公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由（）规定。 A 社会保险行政部门B社会保险行政部门会同国务院财政部门 C 劳动保障行政部门 D劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门 答案：（B） 5 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金的构成不包括（）。 A 用人单位缴纳的工伤保险费 B 依法纳入工伤保险基金的其他资金 C 工伤保险基金的利息和 D 职工个人缴纳的工伤保险费 答案：（D）

6 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，可视同工伤。 A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 D在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 答案：（D） 7 根据《工伤保险条例》的规定，劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最轻的为（）级。 A 三，一 B 三，三 C 十，一 D 十，十 答案：（D） 8 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。 A 故意犯罪的 B 违反治安管理伤亡的 C 自残或者自杀的 D 醉酒 答案：（B） 9 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需安装假肢等辅助器具时，所需费用按照国家规定的标准由（）支付。 A用人单位 B 工伤保险费 C工伤保险基金D工伤保险费和工伤保险基金的利息 答案：（C） 10 根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。 A 一个月 B 两个月 C 半年 D 一年 答案：（B） 11 根据《工伤保险条例》的规定，（）负责全国的工伤保险工作，（）地方各级人民政府社会保险行政部门部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）： 二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）