大学生就业演讲稿
大学生就业演讲稿
大学生就业演讲稿【一】
老师们、同学们大家好：
一进大学便听到这样的声音：就业双向选择了，进
校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过，行路难，行路难，难于上青天。在当今大学生的严峻问题下，真
是就业难，难于上青天。今天我们就根据大学生就业问
题展开一些探讨。
即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切希望可以很快融入社会，一展自己的才华和报负。
但是近年来，大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去
的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技发展的时代，所以大学生与就业岗位呈现
不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学
生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。
虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。
但毕竟这也是一种发展态势，仅凭大学生是不能扭转乾
坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应
社会的发展。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着
自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起
的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最
好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，
超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的
一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大
学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会
等待，都把自己作为商品，努力推向市场。天之骄子的
冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的
关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展
不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好
从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择就意味着优胜劣汰，一些毕业生认
为自己所学专业太冷，导致在求职过程中很不自信。但
不论竞争多么激烈，都应该保持平常心态，因为毕竟接
受了高等教育，人文修养和理论技能已比较完备。需要
的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象，
最终会陷入自败的困境。
另一方面就是大学生在求职时饥不择食，带来所学
专业和工作的对口问题。一般而言，所学专业毕竟是最
熟悉的领域，“专业对口”有利于工作的发展进步。所
以，求职时应该强调对口，但不必非对口不可。
三、期望越高，失望越大。
在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。所
以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定，
要记住综合能力的提高不容忽视。
很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足，但不
踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快
转变，认清自己的实力。有一种说法时“求上得中，求
中得下”。所以期望值不要太高，要有从最坏处着想、
从最好处努力的思想准备。
对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触
社会。大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也
需要大学生自身努力。
大学生就业演讲稿【二】
尊敬的领导、亲爱的同学们：
你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫xxx，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事
业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到
理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，谢谢!
请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并
且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举
起来!举高点!好，谢谢大家!请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希
望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么
有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就
是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥
有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日
子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。
连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头
去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣
在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多
的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应
届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教
育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门
到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来
浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为
“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种
人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?***
同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资
还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?
各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大
街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪
加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可
达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第
一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼
职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她
又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!
xx总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状
态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给
毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位
要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化
出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎
于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应
能力差、综合素质不高等问题。
“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一
份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天
躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的
人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨
懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘
诀只有一个——执行力!
各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称
得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。但是，
比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没
毕业。他们的成功，难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继
续去做!
现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未
遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一
度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳
槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己
的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题?一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验
积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经
过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维
模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还
是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹!
朋友们!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，执
行了，方可见到曙光!
大学生就业演讲稿【三】
各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学：
大家晚上好!
首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我
介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋
友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!
我来自电子工程学院08级，名字叫xxx.
首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方
面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情
受挫，考试担心挂科。但我知道在我们学校，甚至在社
会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我
很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让
我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知
道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来
的骄傲。有些地方和我不可苟同也不要见怪!
我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对
于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是很多，全国的水平是6%
是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，
而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱
的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。
说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后
自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工
科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况
之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。
先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!
在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们
道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所
师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但
是我们可以从中有所感悟!
唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马
云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下
的学生一点希望。我可以很大声的说我们未来同样满怀
梦想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看
本质，他们取得的成功是很多方面综合因素使然。
所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是
我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的
竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。
在大学的准备可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。大学里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要根据自己的实际情况来选择
某个十几年的HR的高管，最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢迅速的行动能力，你就能成功，你也会惊诧人生竟有这么多机会!最终，你将凭借自己的力量，实现“面向大海，春暖花开”的人生梦想。
一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。
90年代的大学生往往挥斥方遒或自命不凡，总想着自己毕业后找个怎么好的工作，却从未做过从基层做起的心理准备，大学生应该增加在校期间的实习经历，最好能够争取在寒假、暑假的实习经历，通过网上调查，超过90%的企业公司不仅看重学历文凭，同时业注重的一方面就是大学生在校期间的一些实习经历。大多数大学生会在即将毕业的时候四处出击，再优秀的人也不会
等待，都把自己作为商品，努力推向市场。天之骄子的
冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲散了。当代大学生的
关键词就是竞争。不过过分的强调竞争会对长远的发展
不利，抓住市场经济这朵云彩，把自己地位放低，做好
从基层做起的心理准备，自己才会飞得更高、走的更远。
二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。
就业的双向选择就意味着优胜劣汰，一些毕业生认
为自己所学专业太冷，导致在求职过程中很不自信。但
不论竞争多么激烈，都应该保持平常心态，因为毕竟接
受了高等教育，人文修养和理论技能已比较完备。需要
的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象，
最终会陷入自败的困境。
另一方面就是大学生在求职时饥不择食，带来所学
专业和工作的对口问题。一般而言，所学专业毕竟是最
熟悉的领域，“专业对口”有利于工作的发展进步。所以，求职时应该强调对口，但不必非对口不可。
三、期望越高，失望越大。
在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。所
以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定，
要记住综合能力的提高不容忽视。
很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足，但不
踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快转变，认清自己的实力。有一种说法时“求上得中，求中得下”。所以期望值不要太高，要有从最坏处着想、从最好处努力的思想准备。
对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。
谈大学生就业演讲稿
谈大学生就业演讲稿 各位同学，各位朋友大家好！ 感谢今天邀请我到这里和大家聊聊，给我的题目就是大学生就业心态。我就自己随便聊一下。因为当初我自己大学毕业的时候，我没有就业心态。我们当时毕业的时候是国家分配，国家指向哪，我们就到哪。当时国家没有把我分到西藏，把我留到了北京大学。国家说到哪，我们就走到哪。现在你毕竟有这样的心态，也不一定能做得到。 今天讲的主题，主要是三到四个方面。第一个是就业的大形势，第二是就业与职业的关系，第三大学生就业心态到底应该怎样，第四我现在从老板角度来看，我录取大学生最注重大学生什么东西。 第一就是大的形势。非常的不乐观，中国在大学生扩招的情况下，没有为大学生市场做好准备，中国在大学生就业这个层次上是没有的，比如说确实国有企业在发展，民营企业发展更快，新东方平均每年接纳400个大学生速度发展，既使这样，中国整个市场没有为大学生所准备的中国扩招的时候，也没有想到大学生毕业以后，该干什么。大学生该干什么？不知道，农民还有一点土地可做，工人阶级习惯了在机器跟前劳作，或者习惯了下岗，大学生找不到工作，可能是不可回避的一个命运这样的一个准备。 中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增，今年数据
大学毕业生413万，就业机会比去年少了22%，大学生毕业人数增加22%，今年会有80万左右的学生毕业的时候有可能找不到工作，对于一个大学生是很痛苦的事情，因为在大学的时候花了很多学费，父母很辛苦，而且毕业生出来得工作，这是他们人生中间最重要的事情，但是中国大市场没有做好准备，不仅从大学生工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，而是市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。 我们当初毕业的时候，不存在找不到工作这样的行为，因为当时大学生是稀有动物，既然是稀有动物就相对比较好办一些，把你放在动物园展览也是能有收获的，现在大学生是遍地开花的现象。尽管社会已经接受了这样一个事实，这个事实就是大学生毕业有可能找不到工作，但是真正落到任何一个个体大学生身上，是非常难受的事情，国家在这方面尽管反复建立大学生就业中心，民间也在为大学生就业做出努力，但是实际上，由于中国整个大市场，没有为大学生的就业做好准备，或者说大学生人数毕业远远超过市场需求，就剩下大学生就业问题。 第二个，这是一个大形势，从教育本身来说，中国的大学教育依然没有什么过去大学教育当中反思过来，进大学就是学习知识，进了大学以后，大学四年轻松度过，很多的大学教授在市场上没有什么经验，只是受过职业训练的经验，
大学生就业演讲稿
大学生就业演讲稿 篇一:大学生就业演讲稿范文 看到现在的人才市场生意很旺,我就在思考一个问题,为什么那么多的企业招不到自己想要招的人,而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的,工厂招不到合适的人,该做的事没有做好,而那些没有就业的人,有的甚至连生活费都不能解决,就这种现象我来谈谈我的观点。 就这种现象我先打个比喻,我身边有个朋友有个4间房子,以前的租金是1500元/月,别人到期没租了,那么他又帖了个招租广告,他想地皮升值啦,现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月,低于1800他不租,超过1500元别人不租,就这样空了个半年,前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元,我笑话他,你不是亏了5000元的,你已经亏了一万多啦,如果开始就1500租出去,你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下,你会赚得更多。 就目前就业这种情况,特别是一些大学生,到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月,别人开低了不想去,那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就,延误了几个月没有上班。所以说,做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资,而且你没有证明给企业看,别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事,在一定企业拿出过几个文凭,当初拿的是最低的,随着被别人发现他的能力,感觉他远远不止这个学历的时候,直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光,是人才你永远不会被埋没。 所以说每个人都要调整好自己的心态,要甘心从基础做起,不要一开始就把自己定位得太高,免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了,不用你说自然老板会给你加薪,提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉,因为老板发现你值不了那么钱一个月,所以没有给你加薪,你还在闹,那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪,而是老板自然给你加薪。 再就是谈谈一些企业老板,为了把自己的费用降到最低,利润最大化,采取降低工人工资这方面,连身边的忠臣也都离他而去,等他后悔也来不及啦,因为别人太不甘心啦。心理不平衡,办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿,也许是身在曹营心在汉。 总结一下,做为就业人员起初不要把自己定位太高,这样反而对自己不利,对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价,老板心理都不爽,不会怎么重用你,你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才,你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样,你舍不得牛皮也就熬不出膏药,你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下,换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热,只有员工死心塌地,你的企业才有战斗力,才有凝聚力,这样你的企业才得以良性发展。 篇二: 今天讲的主题主要是大学生就业心态,我就随便聊一下,因为当初我自己大学毕业的时候,不需要有就业心态,因为我们毕业的时候是国家分配,国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去,把我留在了北京大学,所以有了我的今天,如果在西藏的话,我现在应该是西藏大学的某个教授,反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿,这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态,也不一定能做得到,因为现在国家不告诉你到哪儿去,国家告诉你,你自己怎么活由你自己来,是这样一个状态。 在大学生扩招的前提之下,并没有为大学生的就业市场做好准备,扩招的目的想让中国的大学生多一点,中国整个的知识层次高上去,但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
学生动员会讲话稿(精选5篇)
学生动员会讲话稿（精选5篇） 学生动员会讲话稿 在发展不断提速的社会中，需要使用讲话稿的场合越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。你所见过的讲话稿是什么样的呢？下面是精心整理的学生动员会讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。 学生动员会讲话稿1同学们： 你们好！ 日落晨起，花开花谢，又一个数九寒天，你在洪绪中学已经学习、生活了一年半的时光了。这一年半，学校因你们的加入而活力四射，学校因你们的加入而成绩斐然。与此同时，学校也向你们提出了更高的期望，寄予了更重的责任。你们都是八年级的优秀学生，你们在学习、纪律、道德品质等多方面都起到了模范带头作用。但学习之路漫漫长，你们还将而且必须上下而求索。这既是学校的期望，也是你们家长的期望，更是你们自己的奋斗目标。 有一个故事说，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一种是雄鹰，一种是蜗牛。雄鹰靠自己的天赋和翅膀飞了上去，蜗牛靠自己的勤奋爬了上去。你们就是我们八年级的雄鹰，你们天赋好，不需要太努力就可以成为本班甚至全年级学习上的佼佼者，但我要说，这还不够，而且远远不够。山外有山，人外有人，在这个小圈子里你也许很
出众，但放到五镇九校呢，放到全滕州市呢，所以大家还得有蜗牛的精神，坚持不懈，锲而不舍。只有这样，你才能在学习之路上走得更远，才能成就你自己的人生。 今天这个会叫做“八年级优秀生动员大会”，你要抓住这个机会，让自己、让你身边的同学更上一层楼。在座的诸位能成为全年级学习上的佼佼者，自有其优点。但我还是要向大家提出以下几点要求： 一、让你的目标更明确。 学会规划你的人生。不断挖掘你的潜能，证明自己，为家庭、为社会贡献你的才能。每个人都是有付出才有获得，所以你付出的越多最终获得的也越多。你的近期目标就是成为班级的阳光学生，努力让各学科更优秀，包括体育、信息技术。你的中期目标就是考上重点高中。学会规划你的一天。早读前用一至三分钟规划你的一天。没有人能阻挡你前进的步伐！ 二、让你的时间更有效，让你的效率更高 在校期间我们每一个人的总时间都是一样的，但是在利用时间方面就看出同学们之间有着很大的差距。每天清晨我们都能看到早早来到教室的你们，每节课上都能看到你们认真学习，但是由于你们学习效率的高低差距，很大程度上就决定了你的成绩的出色与否。同学们，怎么样提高学习效率，我认为重要的就是要心神合一，忘我的学习。 著名教育家魏书生老师曾总结说，学习有五重境界。结合我的体会是，给大家谈一下，第一重境界，叫“无心无意”地学习。你的眼睛在看着黑板，心其实已经被窗外的汽笛声带走了，你的心背叛了你
关于大学生就业问题演讲稿
关于大学生就业问题演讲稿篇一：大学生就业难问题演讲稿 演讲稿 各位同学大家好，今天我的演讲题目是：大学生如何看待就业难问题，对于这个问题大家都不陌生，而对于我们专科生来说形式也不是很乐观。虽然我们可以掌握一门专业技能，也仅仅比别人多了一门技术而已，可能工作好找一些，但和本科生相比，我们能争取到的高薪职位并不多，除非你能考上几个专业技能证书，或者高级工程师证等等。所以就业难对于每位大学生来说都是很头疼的问题。首先我们来看看影响大学生就业的因素 1.自身原因 一是选地域。就像这张图一样，在大学生的意识中，大城市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而大城市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。 2.用人单位 用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素质”、“提高技能”反倒其次；
而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。 3.社会因素 社会因素有很多，比如社会经济的转型，政治，自然灾害，金融风暴，还有我国教育学科设置不合理等等很多因素，这里我就不跟详细说明了，大家可以去上搜集一些资料。 还有就是求职性别限制，这不是只针对女性，我们男生也一样，有很多职业性别限制，当然也要注意不要被骗。 而对于这些问题，个人认为应该做到以下几点： 首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。 其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。相信在座的每位同学都当过兼职或者暑假工，这对你们以后出身社会有很大的帮助，是很宝贵的工作经验。 第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现
大学生职业规划演讲稿模板五篇
大学生职业规划演讲稿模板五篇 大学生职业规划演讲稿模板五篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在我们平凡的日常里，需要使用演讲稿的场合越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编为大家整理的大学生职业规划演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。大学生职业规划演讲稿篇1 职业塑造人生，人生需要规划，创造一片天空，让我自由飞翔尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！我是来自工商管理系的选手田金玉。在这里我将与大家分享我的职业规划。首先明确一下我的职业目标职业经理人。下面是我的第一步自我分析：在性格方面我是一个坚强独立、责任心强具有完美主义倾向的人。在与人交往中我还是一个友好善良、乐于助人的人。我具有积极的人生态度，喜欢充实有意义的生活。然而我的性格也有一些劣势的特征，比如我缺少主见，做决定前犹豫不决；不够成熟稳重，有时会冲动不理智。我会沉淀自己的性格调整自己的心态，达到那种淡然的心境。在360评估中通过家人、老师、同学、朋友对我的评价，让大家可以全方位的了解我。通过权威的职业测评霍兰德职业测试结果显示，我是一个社会型、企业型、常规性的得分比较高的人。我还对自己的能力做了近一步分析，分析中发现我有较强的观察分析能力，逻辑思维能力，组织协调能力，交际沟通能力、创新冒险能力。这些都是成为一名管理人才必备的能力。接下来走进我的第二步环境分析。其中包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析。家庭环境分析中我出生在一个普通的家庭，从小没有受到父母太多的照顾养成我坚强独立的个性，在外婆的严格教育下为我铸就了很强的上进心责任心和事业心。学校环境分析，我所就读的是一所普通的二本院校，就业率已经进入全国五十强。我们学校环境优美，设施齐全，图书馆藏书量十分丰富，为我们学习提供了良好的条件。社会环境分析大学生就业形势依然严峻，所以我努力提高自己的能力才能在激烈的竞争中脱颖而出。目前我国管理类专业的从业量不是很大，但是对于高级管理类人才社会需求量还是很大。随着中国企业的强大职业经理人的队伍也一直处于快速增长之中，但是职业经理人发展于自于西
学生会动员大会发言稿
学生会动员大会发言稿 尊敬的罗书记，各位老部员、新部员们： 大家好! 今天，我们校学生会的各位青年才俊聚集一堂，面对着一张张洋溢着激情与活力的面孔，我的内心十分激动。首先，我代表校学生会，向顺利地通过三轮面试，加入到校会的新同事们，表示的诚挚的祝贺和热烈的欢迎;向一直以来关心和支持我们工作的团委领导表示衷心的感谢;向我们老部员在前一段时间里的辛勤工作表示亲切的慰问。 中国科技部部长万钢说，服务社会是大学的使命。那么，我认为，孕育服务祖国、服务社会的青年领袖，就应该是大学的学生会的使命。许多人问我，校学生会干部，应该具备哪些素质，那么今天我就来谈谈我的简单想法： 我认为一名合格的学生干部，首先必须是一个有责任心的人。我校学生会是在校党委领导下，校团委指导下，实现广大学子自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，不知大家是否知道我们的宗旨：一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切。我真诚的希望，校会人要严肃地对待这份工作，我们的宗旨、我们的方针一再告诉我们，这是组织工作，这里不单单是志趣相投一起做开心的事，这里需要责任感。我们的工作，要对自己负责，对组织负责，对同学负责，对学校负责，对社会负责。朋友们，校会为我们提供了广阔的舞台，有句话说的好，心有多大，舞台就有多大，但是我想说：舞台有多大，心就应该有多大! 有责任心了，我想这个人便一定能够端正态度。我前两天，参加一份工作的面试，主考官问我：你觉得能力和态度，哪个更重要。我想说，态度更重要，能力不够，可以锻炼，但是态度不端正，能力再强，这种人我们校会能要吗!态度决定着你愿不愿去锻炼!所以，在座的各位学弟学妹们，不要怀疑自己行不行，只要你想，你就能行!
就业动员会讲话稿
篇一：就业动员大会发言 大家好！今天我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。 一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论知识，专业实践能力 同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调能力。 二、是否做好跨入社会的准备 1、是否能够顺利毕业： 在校期间各科成绩是否及格，酗酒、打架、作弊、偷窃、破坏公物受到相关的纪律处分，将会遗憾终身。 2、是否储备了足够的知识和能力： 三、主动出击，抓住就业的每一个资源 关注学校和系上网页有关就业的信息，寻求父母、亲戚、朋友的帮准，拓宽就业途径。 四、简历 精心准备一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实习经历。通过简历在让用人单位在第一时间内，对你有一个了解。 四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？ 在你求职之前，我想大家想要回答5个问题：即我是谁、我想做什么、我能做什么、环境支持我我做什么，我的职业规划和生活是什么。如果想明白的上述5个问题，我想你的职业规划应该很明确了。 五、面试注意事项 明确面试前的三要素－when (时间)、where（地点）、 who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。我们不妨到用人单位的主页中转转，是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么，做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，进入面试场合时不要紧张。在整个面试过程中，大方得体，态度积极热情。 六、应聘防骗第一，因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。 第二，大学生参加就业、招聘，应当到正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真
关于大学生就业演讲稿3篇
关于大学生就业演讲稿3篇 今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时 候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我 分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西 藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿 我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的 心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家 告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。 在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。 找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于 他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备， 这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们 有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这 么多大学生的问题。 怎么办? 能够放低自己的人，通常将来能够走得更高 我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两 个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前 离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要 从就业做起。
什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜 欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至 于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅 就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是 父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是 读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因 为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有 这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老 鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让 它飞出去。 中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给 他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使 孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子 没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这 个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。 我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作?一般提出来 的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作 经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿 到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业 的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万 块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定 未来的工资。 撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在 干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你 可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先 打扫?如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般
考研动员大会学生代表发言稿
考研动员大会学生代表发言稿 考研动员大会发言稿 尊敬的各位领导老师，各位师兄师姐，亲爱的同学们: 下午好 很荣幸能作为08级实验班的代表在这里发言，首先向学校及附属东风医院各位领导老师的关心与支持表示衷心的感谢，您们的关注是对我们的莫大激励与鞭策其次向各位优秀的师兄师姐表示衷心的祝贺，你们用自己的勤奋与智慧谱写了二 院 考研史上的新篇章，你们为我们树立了新的榜样，鼓舞了我们的士气，坚定了我 们 考研的决心，你们的成功让我们坚定的相信，只要坚强的往前走，就一定能实现 自 己的梦想。 四年前，我们满载着对未来的美好憧憬和家人亲友的殷殷期盼，走进了美丽而厚重的湖北医药学院。四年来，我们拼搏进取，奋发图强，我们在医学这座殿堂里勇敢的攀登，如今我们已从涩涩新绿蜕变为一个个睿智而成熟的大学生;春去秋来，我们何曾不披星戴月，废寝忘食，我们一直勇敢的在为自己的梦想奋斗着。时光淡去了烟尘与伤痛，也朦胧了往昔的荣誉与挫折，此时沉积在内心的是缤纷的梦想和那份收获前的耕耘与奋斗。
如果说考研是漫长的马拉松，那么，今天我们已踏上了征程;如果说从前的付出是勤奋的耕耘，那么，今天我们已面临着新的挑战。我们早已踌躇满志，跃跃欲试，希望在考研的征途上创造新的辉煌。 七个月的时间，说短不短，说长不长，这是新的起点，新的征程，更需要我们厚积薄发，努力拼搏。胜利在前方真真切切，成功从未如此贴近我们年轻的生命。是强者，必可脱颖而出;是胜者，必可力压群雄。而这一切，只有两个字可以实现，那就是“拼搏”。这最后的七个月，将见证我们攀登人生高峰的艰辛。我们将用青春证明，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。我们深知成功的道路并不平坦。但路不险，无以识良马;任不重，无以识英才。是雄鹰，就应该勇敢的搏击长空;是蛟龙，就应该从容的挑战风浪。我相信，七个月之后的我们，定能以自信、坚毅的状态通过考研的挑战～冰心说过“成功的花儿,人们只惊羡她现时的明艳～然而当初她的芽儿，却浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。 乱云飞渡，战士信念未移;驰骋疆场，方显英雄本色。考研的战场，我们风华正茂，扬鞭策马。我们将拿出不畏严寒的毅力和劈荆斩棘的勇气，以最饱满的热情和最饱满的斗志，努力拼搏，奋勇向上，去取得考研的胜利，实现人生的跨越!为自己扬帆，为明天喝彩～既然选择了远方，我们必将风雨兼程～ 在这里，我还要代表全体08级考研同学，感谢各位老师和领导对我们的谆谆教诲和殷切盼望。感谢学院对我们学习上和生活上无微不至的关怀。我们更会以此为动力，不辜负老师们的期望，为学院争光添彩～感谢各位师兄师姐创造了今年考研的辉煌，我们定会以此为目标，努力超越，勇攀高峰。面对挑战，我们踌躇满志，信心满怀，面对考研，数风流人物，还看今朝。 谢谢大家。
关于就业动员大会的发言稿模板欣赏
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于就业动员大会的发言稿模板欣赏 一个成功的演讲，不可能没有演讲稿。下面是特意整理的关于就业动员大会的发言稿模板欣赏，供各位同学阅读参考，希望内容对你有所帮助。 篇一：毕业生就业动员大会发言稿 老师们，亲爱的20xx届毕业生同学们 大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。 一、充分顶岗实习的重要性 首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。 其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义： 1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。 2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多 1 / 15
是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。 3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。 二、树立正确观念，积极主动就业 20xx年全国将有高校毕业生758万，较20xx年增幅达到20.1%，湖南地区高校毕业生人数也将超过20xx年，就业形势依然严峻。从9月中旬我院开展2018届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。面对严峻的就
大学生就业难-英语演讲稿
Present situation in graduates’ seeking jobs Hello everyone! Today I am goanna talk something about graduates’ plight in finding jobs. As we can see in recent years, the meaning of the word “graduation” has stood for another word: Unemployment. Why would this situation occur? I list three main factors that probably lead to the above strange phenomena, which are: scarce positions; differences between education and employment; high pressure. Competition among graduates is growing more and more fiercely. The speed of growing number of new positions can hardly satisfy the number of graduates every year. Facing this grim situation, many returnees compromised and choose those jobs offering little salary with no requirements in which they likely wasting what they have learned abroad. Therefore finding a job which matches someone’s all requests has become an “Arabian Nights”. Secondly, education in china only focuses on teaching knowledge rather than developing skills which exactly are the most valuable point when hiring a staff. We know how a plane flies, why a light shines, but even when the fuse is broken, we behave like the end of the world is coming. Companies require people who can bring values instead of learning how to bring values from the beginning. This sort of differences makes most of the graduates not reach the basic requirements of a professional position. Last but not least, everyone is facing pressure from life. Earning high salary in Shanghai is essential if you wish to enjoy your life not only to survive. But graduates are often subconsciously divided into different levels: 985, 211, or none well-known universities. Different levels of graduates get different feedback from work while they are facing the same society and consumption level. HR judge graduates by the degree of education from the first glance of their resumes. Some excellent but graduated from unwell-known universities do not even have an opportunity to get an interview. The pressure of tinted glass in choosing graduates is unfair but inevitable. Accept those are acceptable and change those are unacceptable. Everyone is experiencing this situation. We should learn to increase our own value so that jobs seeking us than we seeking jobs.
学生会换届选举动员大会发言稿
学生会换届选举动员大会发言稿 尊敬的老师、部长们、亲爱的学弟、学妹： 大家晚上好！ 斗转星移，时间飞逝，不知不觉中，在座的一张张面孔已变得熟悉，这不禁让人感到欣慰。因为第十二届学生会几乎圆满地完成了学校给予的各项工作任务，正在进行收尾工作，长江后浪推前浪，你们即将成为下一届学生会来源搜一百范文的中流砥柱。 本次学生会、校团委换届选举，学生会共有九个职位供大家选择，分别有学生会主席，副主席、秘书处处长、体育部、生活部、纪检部部长、学习部、宣传部、文艺部部长。这九个职位共同组成我校学生会的领导核心。在大家选择之前，我先对这届学生会的工作做一总结，从而使大家对学生会有更加清晰的认识。同时为大家提供依据与指导。 整整一年来，在领导老师的正确指导与亲切关怀下，我们团结合作，开拓创新，本着“服务奉献国华园”的理念，在维持着校园良好的秩序的同时，我们在各项大型活动中取得累累硕果。 一：注重常规管理、完善规章制度 本届学生会成立之初，将常规工作作为适应阶段的主要内容，各部门认真探讨“如何有效地进行常规管理”，明细本部规章制度、加强检查力度、纠正检查和工作态度，纪检部以“准军事化的纪律“作为工作目标；生活部认真检查、合理安排卫生劳动，改革食堂卫生检查管理；体育部目标打造“严明严肃的军队”,定期
开展各项体育活动，博览放映校园广播，每日一歌等工作都井然有序。如今，包括《学生干部考核评价总则》在内的各类规章制度，以成体系，是目前最能适应我校发展的合理制度。 二：大胆开拓创新，提升干部素养，丰富文化内涵。 在文化建设方面，我们独立自主地制作了以绿色为基色的工作证与会徽，创造性的举行“入会宣誓仪式”，创新也体现在各大活动当中，体育部新增球类协会，生活部创新“住宿形式”，纪检部灵活应对“乐器使乐”、“零食”、“作息时间调整”等间断性调整。在“圣诞晚会”、“辩论赛”、“英语周”、“运动会”、“三大杯”、“中秋游园”、“元旦晚会”、“科技节”等精彩纷呈的大型活动中，无不彰显创新，全体学生会成员努力工作的同时，潜移默化地提升着我们的能力。通过“学生干部素养培训”、“先进性教育大会”，我们认真总结、分析、反省自己，逐渐弥补不足，完善自我。如今是你们接过重担的时刻，是你们展现自我的时刻。 三：积极沟通交流、全心全意服务、成功铸就辉煌 遇到难题不退缩，看到与学校、同学发展不适应的地方，通过沟通与交流来解决。秘书处在这方面做出很大努力。成功反应解决以往“打电话难”、“加餐单一”的难题，平时积极向各部门、领导老师反馈建议，形成了全校成员积极参加与意见反馈的良好局面。我们与校团委、校长助理团等时刻保持密切联系，我们通力合作，共建和谐校园。在简单而又重复的工作中我们不会忘记奉献与管理的使命，也许我们这届学生只是国华学生会的天空中的
大学生就业演讲稿_1
( 比赛演讲稿) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-032575 大学生就业演讲稿College Students' employment speech
演讲稿| Speech 比赛演讲稿 大学生就业演讲稿 看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。 就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。 就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几 第2页
实习动员大会演讲稿3篇
实习动员大会演讲稿3篇 Practice mobilization conference speech document 编订：JinTai College
实习动员大会演讲稿3篇 小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：实习动员大会演讲稿 2、篇章2：实习动员大会演讲稿 3、篇章3：实习动员大会演讲稿 实习动员大会要开始了，你准备好相关演讲资料了吗?现在就来看看小泰为你整理的实习动员大会演讲稿，欢迎阅读。篇章1:实习动员大会演讲稿 老师们、同学们、同志们：
我省国培计划项目于**年9月28日正式启动，这标志着 我省大规模高质量的教师培训工作进入了全面实施阶段。省教育厅组织了国培项目在全国范围内的公开招标，xxx大学、 xxx大学等省外重点大学都参与了竞标，我校在激烈的竞争中，以优质的教师队伍、丰富的教学资源和可行的项目实施方案，有幸承接了国培计划项目中的两个子项目，在此，我代表**师范大学对省教育厅的信任和支持表示感谢!同时，感谢老师和 同学们对本次项目的积极参与。我们大家将齐心协力，圆满完成本次项目! 本次“国培计划项目”—xxx小学地区中小学骨干教师培训项目和培训者研修项目作为20XX 年国培计划的两个最重要 的培训项目，正在进行之中，xxx小学共22个省（区、市） 近1万名中小学学科骨干教师参加培训，近2万学生参加顶岗实习，是国家第一次大规模的集中顶岗实习，是一项非常重大的项目。我校承担的顶岗实习子项目，辐射全省六个地区，覆盖9个学科，培训教师规模达560人，顶岗实习生规模达955人，我校有文学、历史与政治、教科、外国语、数计、物电、化材、地环、生命9个学院参与并负责本项目。项目的实施不仅能为**农村地区培训一批在实施课程改革、素质教育和教师
大学生求职演讲稿5篇
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档大学生求职演讲稿5篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 大学生求职演讲稿5篇 篇一：大学生求职演讲稿 尊敬的用人单位：您好！感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。您的几分钟倾听或许会激励改变一个上进青年的一生。作为一名某大学会计专业的大学生，借此招聘渠道双向选择，祈盼寻找到合适的用人单位，以检验和锻炼自己在大学学得的知识和能力。我在会计专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础知识理论、企业管理等有一定的理论基础。虽然工作经验不足，但我会本着会计学中的谨慎性原则虚心学习、积极工作、尽职尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接洽，给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在贵单位这片蓝天上，我笨鸟先飞，或许会成为翱翔的雄鹰！一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。谢谢。
篇二： 不选贵的，只选对的”，这曾是一句广告词，而今是当今大学生择业的一种新的观念。 “不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高，社会地位高，很热门但发展前景不一定乐观或者不明朗的职业，不要鼠目寸光。“只选对的”，就是要选择适合自己的职业，这种职业暂时可能并不热门，但有上升的趋势和发展前景，要有长远眼光。 不久前看到一条消息，北京市现在最难找工作的是司机和财会人员，而历史倒回十年，这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑，而且都拿到高的工资，谁曾想到，十年后的今天，情况已发生了巨变，经济发达地区私车越来越多，司机的工资却一降再降，而财会人员竟然多得没人要。 对于正要求职和就业的大学生来说，选择职业要看准它的发展前景。某职业眼下吃香，但并不意味着今后还能继续吃香，发展前影如何，是一个职业值不值得选择的关键。如果只是盲目跟风，是很容易陷入困境的。 1992年，张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业，张明毕业后进入了当地一政府部门，成为一位颇让人羡慕的公务员，刘亮到深圳进了一家外企，工资高一些，但竞争压力大，总
【范文】六年级动员大会学生代表发言稿
六年级动员大会学生代表发言稿 敬爱的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 我是六2班的宋若熙，今天能站在这儿，代表我们毕业班全体同学发言，我感到无比的自豪与激动，这是老师、同学对我莫大的鼓励和信任，我更愿把这种鼓励和信任看作是对我的一种鞭策。记得五年前，我们带着父母的叮咛、老师的关切来到四小，心里是何等喜悦与自豪，不过那已经成为我们在这里美好的童年回忆。现在的我们，已经与五年前大不相同，少了当初的那份稚嫩与无知，多了一份成熟与充实。在这五年中，我们收获了知识、快乐，还有美好的回忆。站在这里，如今更多的是责任和对未来的期望。 从现在开始，我们要珍惜时间，为我们的小学生活画上一个圆满的句号。今天，利用这个机会，我想代每一位同学们表以下决心： 1.端正学习态度，明确学习目标。 2．养成良好习惯，提高学习质量： 课上认真听讲，敢于质疑，敢于提问。重点的和不理解的问题可以记在笔记本上，课后及时向老师、同学请教。认真按时完成各科作业。 3.加强课外学习，弥补课堂不足。 4.互帮互助，团结合作，共同进步。
5.注意各科复习重点，有效学习。 语文要牢牢掌握基础知识，加强积累阅读，加强习作，数学要突出思维，掌握方法，勤学多练，英语要熟记单词和语法，要专攻自己的弱项，学习贵在方法，才能事半功倍。 6.我们还要给小弟弟小妹妹们做好榜样，讲文明，讲礼貌，以身示范，做一名合格的小学毕业生。 今后不管在哪所中学就读，都不给母校抹黑，要做一名让母校自豪骄傲的中学生。现在，给自己一个目标，给自己一个信心，给自己一个坚持。待你成功之日，再给自己一个掌声。我们的老师和学校在这五年里给予了我们太多，所以，不要忘记自己曾是一名四小的学生。相信我们一定会给自己的初中生涯创造一个美好的开始，来报答他们六年来的辛劳和付出。同学们，机会是属于有准备的人，成功是属于勤奋好学的人，努力吧，未来的中学生们！ “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有付出辛勤的汗水，才能获得丰厚的回报。最后，我相信我们会好好复习，用有限的时间发挥无限的潜能，以良好的心态和优异的成绩迈进初中的大门。 我的讲话完毕，谢谢大家！