中国中小企业协会章程
中国中小企业协会章程
附件三
（草案 2006年8月11日）
本会名称为：中国中小企业协会；英文名称为
China Association of Small and Medium Enterprises，英文缩写为CASME。
本会是全国中小企业、企业经营者自愿组成的
全国性、综合性、非营利性的社会团体。
本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，全心全意为会员服务。以促进中小企业健
康发展为中心，遵守国家法律、法规，参照国际规则，进
行行业自律和管理；围绕提升中小企业竞争能力和自主创
新能力、提高中小企业家素质和经营管理水平、维护中小
企业和企业家合法权益、反映中小企业的建议和要求而开
展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，
为中小企业开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服
务，为推动和促进非公有制经济发展做出贡献。
本会接受国家发展和改革委员会的业务指导
和民政部的监督管理。
本会会址设在中国北京。
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本会的业务范围
（一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业
促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》；
（二）为中小企业提供创业辅导、企业诊断、投资融
资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务；
（三）建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的
各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务；
（四）维护中小企业和企业家的合法权益；
（五）受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐
制度，建立职业经理人资格认证、评价培训、交流推荐体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程；（六）受政府有关部门委托，开展资质与资格认证、
中小企业管理升级等业务；
（七）积极开展与外国中小企业协会和经济组织的联
系，组织会员参与国际经济技术交流与合作；
（八）组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不
断提高中小企业家的综合素质；
（九）研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、
政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小2
企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据；
（十）组织推广先进经验，开展评选、表彰、宣传优
秀中小企业与企业家活动；
（十一）引导中小企业守法诚信，遵守国家法律法规，
提升职业道德，加强行业自律，积极承担社会义务；
（十二）编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物。
（十三）承办政府主管部门及有关部门委托的各项工
作。
本会会员分为单位会员和个人会员。申请入会
必须具备下列条件：
（一）承认本会章程；
（二）自愿入会并积极承担和履行会员的各项责任与义务。申请加入本会的单位会员，必须具备下列条件
之一：
（一）在中国境内依法登记注册的中小企业；
（二）管理规范、业绩突出的地方中小企业社团组织；（三）热心支持并促进中小企业健康发展的大型企业
和社会机构；
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（四）从事中小企业发展理论研究并具一定影响的社
会组织；
（五）其他有关单位。
申请加入本会的个人会员，必须具备下列条件
之一：
（一）中小企业家和企业高层管理人员；
（二）从事中小企业理论研究并有较高学术水平的专
家学者；
（三）支持与关心中小企业的各界知名人士；（四）其他有关人员。
会员入会程序：
（一）提交入会申请书，申请个人会员还须提交所在单位推荐意见；
（二）填写会员登记表；
（三）经本会常设办事机构审核、会长同意后，报本会常务理事会讨论通过；
（四）本会常设办事机构颁发会员证。
会员享有下列权利：
（一）本会的选举权、被选举权；
（二）优先参加本会举办的国内外活动；
（三）获得本会提供的各类信息服务；
（四）对本会工作提出批评或建议，实施监督；
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（五）在其合法权益受到侵害时，有权寻求本会的保护和支持；
（六）入会自愿，退会自由。
会员履行下列义务：
（一）遵守本会章程，执行本会决议；
（二）关心和支持协会工作，积极参加本会组织的各项活动；
（三）及时向本会反映情况，提供所需的有关信息、
统计数据和有关资料；
（四）按规定缴纳会费；
（五）自觉维护本会的声誉和合法权益。
发生下列情况之一者，会员资格即终止：
（一）会员自愿退会，并书面通知本会，交回会员证；（二）会员连续二年不参加本会活动或不缴纳会费，
视为自动退会；
（三）单位会员单位解散或依法注销，并书面通知本会，交回会员证。
对违反法律法规、不遵守本会章程或不履行
义务的会员，视情节轻重，本会有权取消其会员资格。本会的最高权力机构是会员代表大会。会员
代表大会由单位会员、个人会员推选代表组成。会员代表5
大会行使下列职权：
（一）制定和修改本会章程；
（二）选举和罢免本会理事；
（三）审议本会理事会工作报告和财务报告；
（四）审议本会会费标准；
（四）表决通过本会的终止；
（五）决定其他重大事宜。
会员代表大会须有三分之二以上会员代表
出席方能召开，其决议须获得到会会员代表半数以上赞成方能生效。
会员代表大会每届五年。因特殊情况需提
前或延期换届的，须由理事会表决通过，报国家发展与改革委员会和民政部批准同意。
理事会为会员代表大会的执行机构，在会
员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，并对会员代表大会负责。理事每届任期五年，可连选连任。
理事会行使下列职权：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；（三）增补或改选理事、常务理事；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）筹备召开会员代表大会；
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（六）决定设立本会的办事机构、分支机构、代表机
构和实体机构；
（七）制定行业自律制度并监督执行；
（八）对违反本会章程、决议、自律制度以及行业公
约的会员做出处理决定；
（九）决定其他重要事项。
理事会须有三分之二以上理事或理事授权
的代表出席方能召开，其决议需经出席会议理事三分之二以上表决通过方能生效。
理事会原则上每年召开一次全体会议；
工作需要时，由会长或三分之二以上理事提议，可以临时
召开理事会，也可采取通讯方式召开。
本会设常务理事会。常务理事会由理事会
选举产生。常务理事会是在理事会闭会期间的执行机构，
对理事会负责。常务理事每届任期五年，可连选连任。常
务理事会行使下列职权：
（一）执行理事会决议，向理事会报告工作；
（二）提出改选或增补理事、常务理事、副会长、秘
书长的建议名单；
（三）提出会员代表大会和理事会需要讨论的各种议案；
（四）审议决定副秘书长，以及办事机构、分支机构、
代表机构和实体机构负责人的聘用。
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常务理事会每年召开一至二次会议；情
况特殊的也可采取通讯方式召开。
常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召
开，其决议须经到会常务理事三分之二以上通过方能生效。
本会会长由国家发展和改革委员会提
名。副会长、秘书长由会长提名，报国家发展和改革委员
会同意后推荐，按本会章程的规定程序选举产生。会长、
副会长、秘书长每届任期五年，可连选连任。
本会会长、副会长、秘书长必须具备下
列条件：
（一）拥护和执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，有高度的事业心和责任感，政治素质好；
（二）认真学习、宣传、贯彻国家关于鼓励、支持、引导中小企业发展的有关法律法规，了解和熟悉中小企业
现状，热心支持中小企业的健康发展；
（三）在本会业务领域内有较大影响；
（四）身体健康，有较强的组织、协调和决策能力，能胜任本职工作；
（五）具有完全民事行为能力。
会长、副会长、秘书长因特殊原因需延
长任期的，须经会员代表大会三分之二以上（含三分之二）
会员表决通过，报国家发展和改革委员会审查同意，并经
民政部批准方可任职。
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会长为本会法定代表人，不兼任其他团
体的法定代表人。会长行使下列职权：
（一）召集和主持会员代表大会、常务理事会、理事会和会长办公会；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）代表本会签署有关重要文件；
（四）经常务理事会审议批准，任免副秘书长、办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人；
（五）代表本会参加重大活动。
副会长协助会长工作。会长因故不能行
使职权时，由会长指定一名副会长代行其职权。
实行会长办公会制度。会长办公会议一
般每月召开一次，由会长、驻会副会长、秘书长、副秘书
长组成，必要时可邀请有关办事机构、分支机构、代表机
构和实体机构主要负责人列席会议。会长办公会议由会长或受会长委托的副会长主持，研究决定提交常务理事会、理事会审议的事项。
秘书长主持秘书处工作，副秘书长协助秘
书长工作。秘书长行使下列职权：
（一）对理事会、会长办公会和会长负责，定期向会
长办公会报告工作；
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（二）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工
作计划；
（三）协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作；
（四）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代
表机构和实体机构的主要负责人人选，经会长同意后提交常务理事会审议批准；
（五）核准会员入会或自动退会事宜；
（六）处理其他日常事务。
秘书长因故不能行使职权时，可指定副秘书长代行其
职权。
秘书处为本会常设办事机构，根据工作
需要内设职能部、室，承办具体事务。
根据工作需要，并经有关部门批准，本
会可设立分支机构、代表机构和实体机构，从事各项专业活动，承担本会交办的工作。分支机构名称为分会、专业
委员会、工作委员会、专项基金委员会等；代表机构名称为代表处、办事处、联络处等。
分支机构、代表机构和实体负责人，可
作为特邀代表出席会员代表大会。理事会、常务理事会、会长办公会根据需要，可特邀部分分支机构、代表机构和实体机构负责人列席。
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本会经费的主要来源：
（一）按照国家有关规定收取的会员会费；
（二）国（境）内外团体和个人的捐赠；
（三）政府和有关方面的资助；
（四）在核准的业务范围内开展服务和活动的收入；（五）利息收入；
（六）其他合法收入。
本会经费必须用于本章程规定的业务范
围和事业的发展，不得在会员中分配。主要用途为: （一）本会所需固定资产及管理费用支出；
（二）本会举办各项活动或服务支出；
（三）本会专职工作人员的薪金等支出；
（四）其他与本会相关的支出。
本会建立严格规范的财务管理制度，保证
会计资料合法、真实、准确、完整。
本会配备具有专业资格的会计人员。会
计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计
监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。
本会的资产管理严格执行国家规定的财
务管理制度，接受会员代表大会、财政部门的监督。资产11
来源属于国家拨款或社会捐赠的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
本会换届或更换法定代表人之前必须接
受国家发展和改革委员会、民政部组织的财务审计。
本会的资产，任何单位和个人，不得侵占、
私分和挪用。
本会专职工作人员的工资和保险、福利待
遇，参照国家对事业单位有关规定执行。
本会章程的修改，须经理事会表决通过后
报会员代表大会审议。
本会修改的章程，须在会员代表大会通过
后15日内，经国家发展和改革委员会审查同意，并报民政部核准后生效。
本会完成宗旨、自行解散或由于分立、合
并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
本会终止动议须经会员大会表决通过，并
报国家发展和改革委员会审查同意。
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本会终止前，须在国家发展和改革委员会
及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。
本会经民政部办理注销登记手续后即为
终止。
本会终止后的剩余财产，在国家发展和改
革委员会、民政部的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
本章程经年月日会员代表大会表决通过。
本章程的解释权属本会常务理事会。
本章程自民政部核准之日起生效。
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中国中小企业经营管理模式初探
中国中小企业经营管理模式初探 内容提要 中小企业是一国经济活力的源泉。我国许多中小企业沿袭传统经济体制与卖方市场条件下的经营模式, 陷入逆境而不能自拔。在知识经济条件下, 将我国中小企业所普遍实行的多品种、小批量经营模式改变为少品种、专业化集中化的经营战略模式, 通过培植拳头产品和优势品种, 提高企业的市场占有率和核心竞争能力, 是我国中小型企业专门是许多国有中小企业的有效选择。 关键词: 治理模式治理方法治理现状治理创新
目录 一、中小企业治理模式--------------------------------------1 （一）企业的进展是一个不断变革超越的过程------------------1 （二）目标治理是企业的进展框架----------------------------1 二、中小企业的治理方法------------------------------------1 三、传统中小企业的治理现状--------------------------------3 （一）传统中小企业治理模式的特点--------------------------3 （二）两权合一形成的缘故----------------------------------4 四、中小企业的治理创新 -----------------------------------4 （一）治理创新的具体分类----------------------------------4 （二）正确治理模式如何评定--------------------------------5 参考文献--------------------------------------------------6
我国中小企业现状分析-2016
中小企业现状分析 大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。 (二)中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱 一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。2008年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层,同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人,平均固定资产为289.5万元,平均营业收入为888.03万元,分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小,业绩不稳定,亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。 (三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出 虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%；其次，从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低；第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。 (四)社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善 中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完
2016我国中小企业数量 我国中小企业发展现状
2016我国中小企业数量我国中小企业发展现状 当前，中小企业已经成为推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的一支基础力量。我们要想大力促进中小企业的发展，首先就得弄清当前我国中小企业发展的基本状况和主要特征，然后才能找出问题并予以解决。 一、我国中小型企业发展基本情况 1、根据中小企业主管部门提供的估计数据，中国中小企业总数约在1000万家左右，在工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％以上。中小工业企业总产值、销售收入、实现利税和出口总额分别占全部工业总量的60％、57％、40％、60％。中小流通企业占全国零售网点的90％以上。中小企业大约提供了75％的城镇就业机会。近年来的出口总额中，有60％以上是中小企业提供的。
2、中小企业已成为拉动经济的新增长点。在九十年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27％和11.64％，均高于大中型企业。同年，私营中小企业户数同比上升25.10％，注册资本同比增长40.04％；总产值同比增长49.22％；营业收入同比增长71.29％；消费品零售额同比增长64.95％。 3、中小企业是缓解就业压力，保持社会稳定的基础力量。中小企业创业及管理成本低，市场的应变能力强，就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。1978～1996年，从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职工1.5亿中，有1.1亿人分布在中小企业，约占总数的73％。特别是近年来中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显。据统计，1998年国有企业下岗职工610万人，有418万在非国有企业中再就业，占国企下岗职工总数的68.5％。 4、科技型中小企业蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力。近年来，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。截至1998年底，全国科技型中小企业已逾7万户，占全国中小企业总数的15.22％；全年技工贸总收入超过6000亿元，占同口径销售收入总数的16.57％，1998年与1992年相比，科技型中小企
中国中小企业发展现状与未来前景分析
中国中小企业发展现状与未来前景分析 中国的民营中小企业差不多都是由个体户、夫妻店和家庭作坊演变而来。由于失业和再就业的压力，总会有大量下岗和失业人员寻求创业的途径和机会，因此个人和家庭创业然后形成小企业将是中国长期而普遍的现象，研究小企业生存和发展的模式，以及政府需要为之提供的政策环境，对中国经济发展和社会稳定具有十分重要的现实意义。下岗和失业人员本身处于弱势地位，我们不可能对其专业素质期望太高，也不能指望在比较短的时间内能通过培训使其成为具有竞争力的企业家。因此，小企业成长需要政策和体制上的帮助。在小企业的发展中有必要克服当前流行的一个错误观点，即小企业做大了就是成功。报告认为，小企业是一种企业形态，有其自身的特性和生存规律，从国内外历史上看，家庭作坊也有百年老店，证明小企业有自己的成功之路。 小企业变成大企业只是一种变化，不能作为成功的标志，大企业也有倒闭的，企业的规模与其成功与否没有直接关系。 另外，小企业的管理模式并不复杂，往往是由经营者直接面对员工、面对客户，所以经营者的素质就等于是企业的素质。小企业主未必都有作大的志向(尽管这种志向并不重要)，但一定都有多盈利的愿望，政府的一切政策法规和支持措施应以帮助小企业盈利为出发点，抓住这个要 点，并以此为中心展开促进小企业发展的各项工作，就会形成小企业繁荣和成长的良好局面。政府不需要设定某种企业模式，也不需要设定企业成长的某种指标，政府的政策法规就是企业自我设计的重要参考因素。有时可以听到抱怨说小企业不注重品牌，不讲求信誉，报告认为不在乎自己形象的企业只能是少数，从一般经济理论分析可以看出，企业
的短期行为通常是由政府政策的短期行为引致，所以克服企业短期行为的最好办法是政府政策的长期稳定和前后一致。 应该说，从中央政府到地方政府的方向性政策中，不管是提供市场准入和提供资金扶持方面，都有很好的法律和法规环境。现在的问题是在个体实施这些法律法规的过程中，尚有一些体制上的不配套、程序设置上的不到位以及更重要的一点即政府工作人员观念转变未完成。以体制 为例，中国的金融体系原来完全服务于国有特别是大型国有企业，在银行自身的商业化改造中，也是注重于银行自身风险的防范和提高盈利能力，还没有来的及改革银行乃至整个金融体系使之能够服务于各类企业特别是中小企业。尽管在中央政府的指示下，各大银行均表示要为中小企业融资提供帮助，但完成整个面对小企业服务体系的设计和安排肯定要花费很长的时间。前任中国人民银行行长戴相龙先生在十六大之前的一次讲话中明确了中国金融系统目前的重要工作之一是完成针对中小企业的金融服务体系改革，预示着中小企业的融资状况在不远的将来会有所改善，但在现行体制下中小企业的资金紧张状况还会再持续一段时间。 另外一个重要问题是中小企业如何面对政府政策的变化和政府部门的管理。中小企业是中国新生的经济门类，政府的政策、法规和体制必然是随着小企业的成长壮大而不断地制定、修改、完善和调整，换句话说就是存在边制定边修改的情况，这就会给小企业带来很大的压力。如上 述，小企业的特点就是人数比较少，不能象大企业那样可以设立专门的部门或人员负责政府相应部门的联系和协调工作。因此，小企业在忙于自己生意的同时，就难于拿出许多时间奔波于政府的各个职能部门之中，而且即使这样，也未必跟得上一些政策法规的变化。这种情况一方面增加了小企
中国中小企业协会资料
中国中小企业协会 协会介绍 中国中小企业协会（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文缩写CASME）是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。会员由来自不同行业、不同地区的中小企业,关注、支持中小企业发展的大企业,中小企业服务机构和中小企业社会团体等组成。中国中小企业协会成立于2006年12月10日，总部设在北京，接受国家发展和改革委员会业务指导和民政部的监督管理。 协会宗旨 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以推动中小企业健康发展为中心，遵照国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理，全心全意为会员服务。围绕提升中小企业市场竞争能力、自主创新能力和自我发展能力，提高中小企业家的素质和经营管理水平，维护中小企业和企业家的合法权益，反映中小企业的建议和要求，为中小企业开拓市场和加强国际交流与合作而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，促进中小企业做强做大、又快又好地发展。 主要业务 中国中小企业协会将围绕推动中国中小企业健康、快速发展为总体目标，主要开展以下业务： （一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等相关法律、法规和政策； （二）为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务； （三）为中小企业建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务； （四）维护中小企业和企业家的合法权益； （五）受政府委托研究与制定企业培训与职业认证制度，建立企业培训与职业资格认证评价体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程；
中国中小企业管理现状
经中国企业家联合会调查，约85%的企业没有完善的企业组织系统，即便有系统，80%的系统也都是伪系统，不能产生经济效益与持续发展 中国中小企业管理现状的六大隐患 1、管理不规范，随意性强 许多中国企业的管理体制不健全，也没有一套规范系统的管理制度，大多数企业是被动反应型的，随着新问题的出现，由经营者制定新的措施却没有进行深入的研究，或者随着其他企业新管理制度的采用而加以仿效，却很少顾及新制度与原有制度之间的逻辑关系及新制度是否适应本企业的实际情况等等。其结果或者是管理制度之间的系统性不强，或者由于淮桔北枳，只是东施效颦而已。这一点，在许多中国企业推行IS0900O标准时便暴露的非常明显。 2、企业缺乏长远的战略目标 许多中国企业忽略了企业家永续经营的最终目标，一味追求短期效益或者仅仅是利润最大化、规模的增长；也有的企业虽然制定了战略目标，但由于战略目标的不切实际，很容易变成一纸空文，或者造成企业为实现这个战略目标而陷入多元化经营的陷阶。已经有一些企业经营者开始反思企业的战略目标，力争克服头脑发热或目光短浅的问题，逐步延长中国企业的平均生命周期，不单纯追求规模，而是在市场竞争中塑造强者的形象。不仅仅是做大，而是图强；我们需要的是长期发展，不是短期效益；（长期利益与短期利益的矛盾解析） 3、顾客导向还是企业导向 一些中国企业已经开始以市场的变化、顾客的需求作为企业经营策略的指南针，但大多数企业仍安于按照自己的想法进行新产品的开发和市场的开拓。这种企业导向的直接结果是以我为主的思维方式，而这种思维方式不一定能够保证生产出的产品满足顾客的需要，而不能满足顾客需要的产品也无法转化为企业创造的价值。按照管理大师彼得?杜拉克的观点企业的存在就是为了创造顾客。那些不断跟踪顾客需求变化的企业已经在市场竞争中尝到了甜头，畅销的产品不仅为企业直接创造了价值，还建立了最可宝贵的顾客的品牌忠诚度。 4、人治还是法治 从80年代开始，中国开始评选出各种头衔的企业家，从国家大奖到省市地区的小奖。因此中国企业经营者越来越多地受到了社会的关注，当然其领导风格与个性也对他所管理的企业的发展产生了影响。中国大多数企业经营者，无论是国有企业，还是私营企业，都有一个共同的特点，就是经营者本人的领导权威影响极大（影响力如何），在一些企业中，甚至到了对其决策无人置疑的程度，而这从某种程度上，加大了企业经营的风险，因为没有人可以永远正确。虽然在目前的环境条件下，这种集权
我国中小企业经营管理弊端和解决对策以及创新
我国中小企业经营管理弊端和解决对策以及创新 前言: 改革开放以来，中国发生巨大变化，民营企业经历了从无到有，从小到大的艰难发展过程，中小私营企业以经营方式灵活、组织成本低廉等优势，遍布各部门、各行业，呈现出蓬勃发展的良好态势，在我国经济中起着越来越重要的作用。虽然，中小企业的发展成就是显著的，但是我国中小企业在管理上还存在着诸多不合理的因素，我国中小企业刚刚起步，其面临的问题是方方面面的，诸如规模、资信、管理、融资、人才等一系列的问题。这些问题集中体现出来，并且表现突出，严重的牵制着中小私营企业的良好发展态势。如何促进中小私营企业健康成长，并在经济全球化的大潮中顺利接轨，自然成为我国中小私营企业亟需解决的重大问题。 一.目前我国中小企业在管理中存在的弊端 1. 所有权和经营管理权不分 传统中小企业管理模式的最显著特点就是企业的所有者同时就是企业的经营者,使得所有者能够直接对企业的生产经营全过程进行控制,企业的产权结构单一.即使所有者要请一些管理人员作帮手,但这部分人员基本也是在自己的家人或者亲朋好友中挑选, 具有深厚的家族式管理氛围. 但随着企业的成长与经营规模的扩大，管理者的管理半径越来越宽，企业管理知识和经验已经不能跟上企业的发展速度,如果所有权和经营管理权仍然集中在企业主手中, 依靠个人能力,或家庭成员的监督,结果是一方面将导致企业主不堪重负;另一方面也容易降低决策效率、甚至引致决策的失误。 2.企业管理缺乏明确的分工,没有相应的规章制度和完善的管理 大多的中小企业日常管理工作都是在所有者直接的指挥下进行的,经理权限十分有限,企业管理的随意性很高. 大多数私营企业都是从小规模的家族式经营模式发展起来的，这些私营企业在长期的发展过程中逐步形成了家长式的管理模式，同时私营企业战略选择及战略决策指定得正确与否，直接决定着企业自身的发展前途。私营企业由于经营者文化素质和管理水平低下，容易导致判断错误，在重大时间决策上缺乏来自内外有效的监控，反馈和约束机制，使得决策的正确性和准确性大打折扣。 3.中小企业人力资源不足 由于很多中小企业都是家族式管理模式,往往会导致两种情况,一种是靠关系进来工作的人不具备足够优秀的能力,另一种通过社会招聘上岗的人会因管理者狭隘的家族利益观念以及管理方式的生硬而难以融入企业的家族圈子,缺乏信任,自认个人能力得不到提升难有成就而选择跳槽.这两种情况都会导致中小企业人力资源的缺乏,从而制约了私营企业的可持续发展. 4.财务管理困难重重 中小企业开始最大的困难往往是筹资困难,个人资金不足,即使向亲朋好友借款也使得企业的资金规模收到很大的限制,而且银行等金融机构也往往因小企业机制不健全等原因拒绝贷款.其次, 中小企业经营活动偏重于短期性行为，他们总是希望尽快的回收投资，利润最大化基本上是中小企业的唯一目标。大多数中小企业的领导者缺乏长期规划，追求短期利润，忽略了企业长远发展的战略制定。中小企业财务管理能力有限,往往会导致资金限制或者资金浪费严重,资金周转率低,降低了企业的获利能力. 二.对我国中小企业的问题解决的对策以及管理模式的创新 1.打破家族式管理模式,进行制度创新 管理者应该转变观念, 管理者应转变观念，打破家族式管理模式，逐步推广所有权与经营权分离的经营模式.主张”现代企业制度”和”法人治理结构”应该成为我国中小企业体制创新的方向. 2.建立健全各种规章制度,特别需要创新人员激励机制
我国中小企业发展现状与面临的问题
我国中小企业发展现状与面临的问题 发布时间：2008-8-18信息来源： 中小企业是国家经济的柱石。改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济发展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会发展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济发展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。 中小企业促进社会稳定与经济发展，对经济增长的贡献越来越大 近年来，我国中小企业快速、健康和持续发展，对经济增长的贡献越来越大。有关资料表明，目前我国中小企业已达4200万户（包括个体工商户），约占全国企业总数的99.8%。“十五”期间，国民经济年均增长9.5％，而规模以上中小工业企业增加值年均增长28％左右。截至2006年底，我国中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内增加值的58％，社会零售额占59%，上缴税收占50.2%，提供就业机会占75%，出口额占全国出口的68%。在从事跨国投资和经营的3万户国内企业中，中小企业占到80%以上，同时很多大企业都是由中小企业发展而成的，如联想、海尔、海信、华为等。 中小企业成为扩大就业的主渠道。中小企业提供了大约75％的城镇就业岗位，不仅安置了大量的城市下岗职工，还吸收了大批农村剩余劳动力，有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题，缓解劳动力供求矛盾，从而保证了社会的稳定和经济的发展。 中小企业正成为我国创新的主力军。目前，中小企业完成了我国65％的发明专利和80％以上的新产品开发。不少中小企业已经从早期的加工、贸易等领域，向基础设施、高新技术等领域拓展，目前中小企业在不少地方已形成产业群，是产业链中的重要组成部分，是专业化协作的基础，成为大企业配套的供应商。很多中小企业向“专、能、特、新”方向发展，是创新不可忽视的力量。 中小企业对外开放水平也在不断提高。据统计，中小企业在服装、纺织品、玩具等家居用品及轻工制品等劳动密集型产品的出口占相当大比重；在电子通信设备产品、生物技术等高技术领域，中小企业出口比重也逐步提高。 中小企业存在的一些老大难问题亟待解决 全国政协委员、民建天津市主委欧成中说，当前，中小企业发展局面不容乐观。一是创业条件难。截至2006年6月，中国有各类企业834．6万户。而日本1．3亿人口，就有企业660万个。在我国成立有限责任公司最低出资额50万元，而德国只要25万元，德国人均收入却相当中国人均收入的50倍。所以，中国老百姓一般办不起企业。又如，我国增值税法规定，年销售额低于180万元为小规模纳税人，有些地方不给小规模纳税人提供增值税发票，造成中小企业很难经营。二是准入时间长。企业登记注册最快得一个星期，有的地方长达两个月。在市场经济发达国家，注册登记只有2-3个审批环节，而我国则多达20个左右。三是生存周期短。现在，绝大多数中小企业市场竞争能力不强，生命力比较脆弱，据调查，小企业生存周期一般只有3-5年。
中国中小企业调研报告
中国中小企业调研报告 篇一：中国中小企业信息化建设调查报告 中国中小企业信息化建设调查报告 为了获得我国中小企业信息化的真实、准确、及时、完整的数据，支持科学制定促进中小企业信息化的政策措施，决定开展全国中小企业信息化抽样调查工作。 一、调查的目的、方法、样本及实施 调查目的。全国中小企业信息化抽样调查工作的成果要有助于对全国中小企业信息化的基本情况做出准确判断，并为政府制定促进中小企业信息化的政策措施提供科学依据和基础数据。 调查组织。国家发展和改革委员会中小企业司、信息产业部信息化推进司、国务院信息化工作办公室推广应用组作
为调查的指导单位，于xx年8月联合下发《关于开展中小企业信息化调查和典型案例收集工作的通知》，要求各地中小企业主管部门、信息产业和信息化主管部门支持中小企业信息化调查工作。 中国电子商务协会信息化测评中心作为调查工作的承担单位，负责调查设计、组织实施和管理、数据分析和撰写调查报告等工作。 国家统计局服务业调查中心作为调查的支持机构，负责抽样调查样本的选定和调查结果的测算工作。 中国电信集团公司、中国网通集团公司作为调查的协助单位，分别向下属机构发文，召开了全国电视电话会议，部署并协助开展调查工作。 问卷设计。经过反复论证研究，调查问卷的设计首先保证能够形成对全国中小企业信息化情况的总体判断，同时兼顾具有长效作用，争取形成基础性指标以及相对稳定的工作机制。 调查对象。调查对象主要为企业总
经理/总裁、分管业务或者信息化的副总、信息化主管或者企业综合管理人员。 调查内容。调查内容包括：影响中小企业生存和发展的主要问题；中小企业信息化的基本情况，特别针对尚未开展信息化的企业做了专门调查；企业在信息化方面的计划；企业信息化对政府和发展环境的要求；企业对第三方社会服务平台的评价；企业对信息化产品和服务的价格与质量的意见。 样本选取。根据《全国中小企业信息化抽样调查抽样方案》的要求，国家统计局服务业调查中心完成了全国中小企业信息化抽样调查样本的抽取工作。抽样库采用了xx年最新维护的国家统计数据库。国家统计局服务业调查中心在全国层面上选定了26022家样本企业。样本企业既包括已经开展信息化的企业，也包括还没有开展信息化的企业。其中，21067家为支持分行业分析的样本，另外4955家为支持部分重点城市分析而补充的样本。支持部分重点城市分
中国中小企业协会章程
中国中小企业协会章程 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
附件二 中国中小企业协会章程 （草案 2006年8月11日） 第一章总则 第一条本会名称为：中国中小企业协会；英文名称为China Association of Small and Medium Enterprises，英文缩写为CASME。 第二条本会是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。 第三条本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为会员服务。以促进中小企业健康发展为中心，遵守国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理；围绕提升中小企业竞争能力和自主创新能力、提高中小企业家素质和经营管理水平、维护中小企业和企业家合法权益、反映中小企业的建议和要求而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，为中小企业开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服务，为推动和促进非公有制经济发展做出贡献。 第四条本会接受国家发展和改革委员会的业务指导和民政部的监督管理。 第五条本会会址设在中国北京。 笫二章业务范围
第六条本会的业务范围 （一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》； （二）为中小企业提供创业辅导、企业诊断、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务； （三）建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务； （四）维护中小企业和企业家的合法权益； （五）受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐制度，建立职业经理人资格认证、评价培训、交流推荐体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程； （六）受政府有关部门委托，开展资质与资格认证、中小企业管理升级等业务； （七）积极开展与外国中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作； （八）组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不断提高中小企业家的综合素质； （九）研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映
中小企业经营管理
江西师范大学邮政储蓄银行经营管理分析 一、江西师范大学邮政储蓄银行的发展现状 2005年，中国邮政储蓄银行在师大挂牌成立。六年多来，邮储银行主动融入学生要求发展，不断增强和发挥网络优势，丰富金融产品、拓展服务领域，有效满足了学生群体的金融服务需求。 二、江西师大邮政储蓄银行存在的主要问题 (一)业务宣传工作薄弱 邮储银行成立来，业务宣传工作尚未到位，至今大部分学生，尤其是新生还不知道学校有邮政银行，也不知道邮储银行也可以办网银。不像建行进行大力宣传在师大校园内就有两个网点，并且和学校达成一致在新生入校时免费提供银行卡。这就使得所有在校学生都知道建行，并且建行成为师大各银行中使用人数最多的一个。占尽了学校的优势。 (二)人员整体素质不高 政储蓄银行根据“人随业务走”的原则，整体划转人员，存在人员文化素质、金融专业素质、业务操作技能整体偏低的问题，同时缺乏经营管理、信贷管理、投资理财和会计结算等方面的专业人才。大部分人员没有经过系统的专业培训，缺乏银行风险意识和金融市场理念，市场竞争意识不强。从文化结构来看，江西师大邮储银行全行
23人，大专以上学历5人，占全行的21.17%，其中本科学历3人；高中、中专学历19人，占全行的82.6%；金融专业毕业的2人，仅占8.7%，具有技术职称的3人，仅占13.04%。 (三)代理网点存在风险隐患 1.机构设置复杂，加大了人员管理的难度。邮储银行目前的营业网点设置模式有两种，即自营网点和代理网点。自营网点人员由储蓄银行管理，代理网点是原储蓄网点。其中部分网点人员由邮政企业管理，部分网点人员由银行和邮政企业双重管理。以南昌为例，南昌邮政局原有10个储蓄网点，成立邮政储蓄银行后，2个网点划归储蓄银行，其他8个储蓄网点为银行的代理网点，其中3个网点的少数人员由储蓄银行管理，5个网点的人员由邮政企业管理。同时，邮储银行的计算机网络系统开发和维护、金库及经警人员由企业管理，代理营业网点的人员管理权也交叉复杂，责任不明晰，同级邮政企业又没有专门管理机构，未配备专职管理人员。因此，邮储银行仍保留原邮政储汇部门的职能，统一管理本地区邮政金融业务，行使资金管理、业务稽查和风险防控的职能。但在实际操作中，对涉及风险管理责任、业务发展与业绩考核等问题，邮储银行很难直接将相关制度要求及责任追究完全落实到位，存在风险隐患。
中国中小企业现状
中国中小企业现状分析与发展设想 ----020207219一滴血 中小企业只有在激烈的竞争中发挥其优势，扬长避短，才能立于不败之地。目前我国中小企业在经济增长，扩大就业，技术创新，促进产业结构合理化等方面作用不断提高，为市场经济命脉增添了新鲜血液，但由于多年我国计划体制的统一管理和调控下，中小企业也存在严重的问题。 第一，我们现阶段中小企业的技术水平低下。我国中小企业主要集中在一些传统的，技术要求低的劳动密集型产业，如食品、防止、加工制作等等，而发达国家中小企业已经大量涉及到高科技领域，几十载传统领域也大量涉及，产品开发，而我国大多数采用老技术，中小企业缺乏足够的资金，创业资本和营运资本不足，生产设备陈旧，工艺落后，更新缓慢，科研创新能力薄弱，产品档次低，花色品种少。因此重复建设严重，模式雷同。淘汰率太高，与大企业之间协调配套能力差。 第二，我国中小企业生命周期段。由于市场经济的不规则分布，我国大量存在的是中小企业，这些企业占用国家大量资金，结果效率低下，往往阻挡了大企业和小企业的发展，而大企业靠规模，小气哦也靠创新，一些中小企业在大量浪费能源同时，也形成较高的淘汰率，对产品技术流程进行更新，而一些中型企业往往更具市场变化需求生产销路好的产品，没有自己的品牌意识。 第三，中小企业缺乏对员工的业务培训。中小企业往往只为既得利益招聘企业上岗员工，没有竞购基本岗位技能的培训，势必造成产品的质量低下，包装粗糙，产品不合格和一些不必要的损失，中小企业贪大求全，盲目扩张，结果副业影响了主业发展，企业很难继续声讯，举步维艰。 第四，产业结构不合理。中小企业经营范围广泛，涉及所有竞争行业和领域，主要集中在加工制造业，农业挖掘业，建筑业，运输业，餐饮和其他行业，导致没有一个工业聚集区，无法配套同意的基础设施，男衣完善统一的共同体系和管理，形成市场方面互相排斥，恶性竞争，最终导致破产。 第五，缺乏协作能力。中小企业与大企业应该成为紧密联系，相辅相成的关系，一个大企业的发展，为中小企业提供人才，资金的支持，使其逐步成长，壮大，变为大企业，我国数以千计的中小企业由于处于分散，单干，封闭状态，导致人力，物力，财力方面的严重缺乏，造成资源浪费。 天涯论坛上有位网友这样形容到： 中国中小企业现状： 1- 中国出口企业多，还是内销企业多，君不见海尔，美的，爱国者，诸多企业都去开拓海外市场？ 2- 制造还是创新，产业升级，技术研发，君不见中国发展到今天，多少研发人员漂洋过海，土鳖憋死几代人能让产业真正升了级？难道我们不知道SONY,CANON赚钱吗？ 3- 中国是OE还是OEM多？中小企业多还是大品牌，大企业多，中国90%都是粗放制造中小企业,中国没有一家真正意义的国际跨国企业。COPY都COPY不好，还要去做产业升级，真是笑话。更何况，我们还有很长的路要走，经营管理，
会员单位享受的服务内容
附件三 会员条件与服务内容 一、会员条件 中国中小企业协会会员分为单位会员和个人会员。 凡在中国境内依法登记注册的中小企业、管理规范和业绩突出的地方中小企业社团组织、热心支持并促进中小企业健康发展的大型企业和社会机构、从事中小企业发展理论研究并具一定影响的社会组织，只要承认协会章程，自愿申请入会，均可取得单位会员资格 凡系中小企业家或企业高层管理人员、从事中小企业理论研究并有较高学术水平的专家学者、支持与关心中小企业的各界知名人士，只要承认协会章程，自愿申请入会，均可取得个人会员资格。 二、会员权利 （一）本会的选举权、被选举权； （二）优先参加本会举办的国内外活动； （三）获得本会提供的各类信息服务； （四）对本会工作提出批评或建议，实施监督； （五）在其合法权益受到侵害时，有权寻求本会的保护和支持； （六）入会自愿，退会自由。 三、会员义务 （一）遵守本会章程，执行本会决议； （二）关心和支持协会工作，积极参加本会组
织的各项活动，承办和完成本会交办的工作； （三）及时向本会反映情况，提供所需的有关 信息、统计数据和有关资料； （四）按规定缴纳会费； （五）自觉维护本会的声誉和合法权益。 四、会费标准 副会长单位 20万/年 常务理事单位 5万/年 理事单位 1万/年 会员单位 2000元/年 个人会员 500元/年 五、本会服务内容 会员单位享受的服务内容： (一) 享受协会提供的产业发展、资金扶持、项目申报等政策信息服务，并通过协会渠道向有关部门、领导反映企业呼声。 (二) 获得协会提供的担保公司、贷款机构、投资伙伴、企业诊断等推介服务。 (三) 参加协会组织的产学研、技术引进、自主创新成果、产品推广和新闻发布等交流活动。 (四) 参加协会组织的国际交流、合作及评选表彰活动。 (五) 免费享受协会提供的电子商务服务，得到或发布产品供求、商品价格、招商引资项目、人才招聘等信息。 (六) 享受协会提供的法律专线咨询、法律援助和权益保障服务。 (七) 参加协会组织的中小企业创业辅导、中小企业成长工程、中小企业融资上市、职业经理人职业水平资格认证、质量管理认证和
中国中小企业协会章程
中国中小企业协会章程 附件三 （草案 2006年8月11日） 本会名称为：中国中小企业协会；英文名称为 China Association of Small and Medium Enterprises，英文缩写为CASME。 本会是全国中小企业、企业经营者自愿组成的 全国性、综合性、非营利性的社会团体。 本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，全心全意为会员服务。以促进中小企业健 康发展为中心，遵守国家法律、法规，参照国际规则，进 行行业自律和管理；围绕提升中小企业竞争能力和自主创 新能力、提高中小企业家素质和经营管理水平、维护中小 企业和企业家合法权益、反映中小企业的建议和要求而开 展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用， 为中小企业开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服 务，为推动和促进非公有制经济发展做出贡献。 本会接受国家发展和改革委员会的业务指导 和民政部的监督管理。 本会会址设在中国北京。 1 本会的业务范围 （一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业
促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》； （二）为中小企业提供创业辅导、企业诊断、投资融 资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务； （三）建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的 各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务； （四）维护中小企业和企业家的合法权益； （五）受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐 制度，建立职业经理人资格认证、评价培训、交流推荐体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程；（六）受政府有关部门委托，开展资质与资格认证、 中小企业管理升级等业务； （七）积极开展与外国中小企业协会和经济组织的联 系，组织会员参与国际经济技术交流与合作； （八）组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不 断提高中小企业家的综合素质； （九）研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、 政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小2 企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据； （十）组织推广先进经验，开展评选、表彰、宣传优
中国中小企业的经营特点
中国中小企业的经营特点、发展困境及战略选择 新华社信息据有关资料显示，从上世纪７０年代至今，无论在发达国家还是在发展中国家，中小企业占现有企业总数的比例普遍都达到９０％以上，甚至在有“大企业王国”之称的美国已超过了９５％以上。中小企业之所以能在激烈竞争中获得生存和发展，究其原因，除了外部提供的有利条件之外，主要还有赖于自身的特殊性及其相应优势。 一、中小企业的经营特点 （一）“小”、“灵”、“快” 与大型企业相比较，中小企业的首要特征之一，即在于企业规模小、经营决策权高度集中，特别是小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营管理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单，个人在企业中的贡献容易被识别，因而便于对员工进行有效的激励，不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效率的情况。可见，中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和灵活性，因而能对不断变化的市场做出迅速反应。所谓企业小、动力大、机制灵活且有效率。当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的时候，中小企业却在不断调整经营方向和产品结构，从中获得新的发展。 （二）“小而专”和“小而精” 中小企业由于自身规模小，人、财、物等资源相对有限，既无力经营多种产品以分散风险，也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争，因而，往往将有限的人力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场，专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质
中国中小企业现状与发展趋势
中国中小企业现状与发展趋势 小的是美的，大的是强的，两者差不多上不可缺少的。一个国家是否富强，人民是否富裕，生活是否丰富多彩，源于那个国家中小企业的进展程度。 一、中小企业的地位 1、中小企业差不多情形 截止2006年底，中国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家(香港、台湾不包括在内)，个体工商户口4242万家，占全国企业总数的99、6%，其中95%的中小企业是非公有制企业。中小企业制造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58、5%，出口创汇占68、3%，上缴税收占48、2%，占社会销售额58、9%，解决了75%城镇就业机会。同时，由于中小企业具有反应快速、机制灵活的优势，在技术进步和机制创新中发挥着日益突出的作用。66%的专利由中小企业发明，74%以上的技术创新是由中小企业完成，80%以上的新产品是由中小企业开发的，中小企业差不多成为技术创新的主体。中小企业为大企业提供了40%的中间产品和配套服务。2004年近50%的高校毕业生在中小企业就业。 2、中小企业的作用 一是振兴区域经济，缓解区域经济进展不平稳方面发挥了重要作用，是国民经济重要组成部分，是国民经济健康、快速、稳固进展的重要力量。 二是中小企业满足了人民多种多样的需求，扩大了内需，增加了购买力，搞活了城乡市场，加快了生产力的进展。 三是中小企业的进展使产权分散化、社会化、普遍化，显现了大量创业者，增加了社会资本，提升了人的素养，开发了劳动者的主动性和制造性。 四是中小企业得到世界各国的关注。市场经济发达的国家和地区，中小企业同样是重要的经济基础，是市场体系中不可缺少的组成部分。 五是中小企业的进展解决了众多工作岗位，缓解了社会的压力，为社会的稳固做出了奉献。
中小企业协会章程
中国中小企业协会章程 第一章总则 第一条本会名称为：中国中小企业协会；英文名称为China Association of Small and Medium Enterprises，英文缩写为CASME。 第二条本会是全国中型、小型和微型企业、企业经营者及中小企业服务机构自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。 第三条本会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全心全意为会员服务。发挥协会的促进、服务、维权、自律作用，围绕提升中小企业自主创新能力、市场竞争能力，提高企业管理水平和中小企业家素质、维护中小企业和企业家合法权益而开展各项活动。宣传贯彻国家关于支持鼓励中小企业健康发展的法律法规，及时反映中小企业的建议和要求，研究中小企业发展的体制和机制，为政府制定政策措施提供建议，在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用。引导中小企业诚信守法，积极承担社会义务。 本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。 第四条本会接受业务主管单位国家发展和改革委员会、社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。 第五条本会住所设在北京市。 第二章业务范围 第六条本会的业务范围 （一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意
见》、《中小企业划型标准规定》等相关法律、法规和政策； （二）研究和探讨中小企业的发展方向、体制、政策、管理等 理论和实际问题，调查了解并及时反映中小企业的诉求和建议，为 政府决策和制定政策提供建议和依据； （三）为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术 创新、节能减排、企业信息化、人才引进、对外合作、会议展览和 法律咨询服务，经政府有关部门批准，开展信用评价和培训认证等 服务； （四）建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务； （五）维护中小企业和企业家的合法权益； （六）受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐制度，建立职业经理人资格认证、培训评价、交流推荐体系，加快中小企业经营管理人才职业化、市场化进程； （七）积极开展与不同国家和地区中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作； （八）开展中小企业经营管理人才培训工作，开展理论研讨，举办相关会议，不断提高中小企业家的综合素质； （九）组织推广先进经验，宣传优秀中小企业与企业家，促进中小企业品牌建设和自主创新； （十）加强行业自律，引导企业诚信守法，提升职业道德，积极承担社会责任； （十一）编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物； （十二）承办政府主管部门及有关部门委托的各项工作。 第三章会员 第七条本会会员分为企业会员、团体会员和个人会员。申请入
中国中小企业协会章程模板
中国中小企业协会 章程
附件二 中国中小企业协会章程 ( 草案 8月11日) 第一章总则 第一条本会名称为: 中国中小企业协会; 英文名称为China Association of Small and Medium Enterprises, 英文缩写为CASME。 第二条本会是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。 第三条本会的宗旨: 以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 全心全意为会员服务。以促进中小企业健康发展为中心, 遵守国家法律、法规, 参照国际规则, 进行行业自律和管理; 围绕提升中小企业竞争能力和自主创新能力、提高中小企业家素质和经营管理水平、维护中小企业和企业家合法权益、反映中小企业的建议和要求而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用, 为中小企业开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服务, 为推动和促进非公有制经济发展做出贡献。 第四条本会接受国家发展和改革委员会的业务指导和民政部的监督管理。
第五条本会会址设在中国北京。 笫二章业务范围 第六条本会的业务范围 ( 一) 协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》; ( 二) 为中小企业提供创业辅导、企业诊断、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务; ( 三) 建立信息平台, 收集和发布中小企业所需要的各种信息, 为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务; ( 四) 维护中小企业和企业家的合法权益; ( 五) 受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐制度, 建立职业经理人资格认证、评价培训、交流推荐体系, 加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程; ( 六) 受政府有关部门委托, 开展资质与资格认证、中小企业管理升级等业务; ( 七) 积极开展与外国中小企业协会和经济组织的联系, 组织会员参与国际经济技术交流与合作; ( 八) 组织各类培训, 开展理论研讨和高层论坛, 不断提高中小企业家的综合素质;