成为专业的兼职者

成为专业的兼职者--兼职者之家协会会员培训之兼职经验分享交流会活动综述

发表日期：2012-11-08 作者：编辑：出处：

2012年11月2号晚上7：00-9:00，兼职者之家会员培训之兼职经验分享交流会在教学楼1505教室召开，大会由外联部干事鄂晶晶主持，兼家的会长，副会长和其他各部的部长及干事也积极参加了此次活动，现场还到了不少非会员，十分热闹。

兼职者之家会长孙燕杰先发表讲话，她首先欢迎新一届会员加入我们，并感谢大家对此次活动的支持，并讲述了兼家的成立及发展历程，以及对我们新一届成员的期待，获得了大家热烈的掌声。

接着就进入兼职经验分享环节，首先兼职者之家副会长唐晓朦上台详细跟会员们分享了如何识别真假兼职信息，以及兼职面试的注意事项和小技巧，还有暑期兼职的六大注意事项，大家纷纷做好笔记，非常认真。她还特别提到了兼职者之家协会一般提供的兼职的类型，最后她说到，作为学生，学习还是最重要的，兼职还是只能放在第二位。然后就是外联部的部长陈华芬，办公室部长曾杰，杨露易也依次上台讲述了自己的兼职经验和教训，告诉大家自己在做一些兼职的时候学到的一些道理，还说到了学校周边的一些假的中介公司，告诉大家一定不要上当，还强调了兼职的心态，都赢得了现场观众的掌声与赞扬。

之后就是问答环节，场上的会员及非会员都很踊跃，就自己在国庆期间兼职遇到的一些问题询问了师兄师姐们，在场的工作人员还给这些积极问题的同学送去了精美小礼品，引得大家的欢呼。

最后一个环节就是抽奖环节，采用击鼓传花的形式，选出了十几位幸运观众，还邀请他们发表幸运感言以及表演各自的才艺。副会长提到采用这样的方式是为

了让大家打败自己，勇敢地面向大家表现自己，以后做兼职也需要这样的勇敢。几轮下来，大家都放开了，现场气氛十分欢乐，还有会员主动上台表演唱歌，还有一位会员接连唱了两首，得到了大家持久的掌声。在抽奖环节结束后，工作人员又给没有得到奖品的人员每人发了一个精美小书签。然后培训大会就在大家的欢笑声中圆满结束了。

这次培训大会非常成功，此次活动也有很大意义，相信经过这次活动，大家对于以后的兼职会更加有信心有能力，对于以后的求职就业也有更大的帮助。兼职者之家也会继续努力，努力贯彻“专注于兼职，致力于为同学们服务”这个宗旨，兼顾就业创业。蒹葭苍苍，白露为霜，兼家的路，还很长，我们一直在努力！

兼职劳务合同范本专业版

编号：LW-20217442 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 兼职劳务合同范本专业版 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.

[标签:titlecontent] 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第一条：工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第二条：合同期限

1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条：劳动时间 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。 第四条：劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第五条：兼职劳动报酬 1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年_____元（大写_______元整）。 2、甲方于每年___月___日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。 3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第六条：保密义务

寒假饭店打工社会实践报告(完整版)

报告编号：YT-FS-9029-24 寒假饭店打工社会实践报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

寒假饭店打工社会实践报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 作为一名大一新生，对缤纷多彩的大学生活充满了好奇，一切都那么新鲜，这也迫使我在大学的第一个寒假里，希望增添点理论知识，为我以后的大学生活提供平台。 通过熟人的介绍，我在一家小饭店打工，刚报到的那天是下午，客人很多，我拖着行李很呆板的站在那里，直到其中的一位老板注意到我，问我是不是来上班的?我点头。于是他叫经理带我熟悉环境，明天好上班。 那天下午让我觉得很奇怪，以前都是以消费者的身份进入饭店，这次却是一名服务员，呵呵......第一个感觉就是调整心态，以防明天工作是什么都不懂。

于是我便请一个老生来教我，她先带我熟悉了环境，为了更好的进入工作状态，我马上做起了端菜、传菜的活，传菜并不是很难，但如果有点菜相同的桌数便会很麻烦，因为厨师每次只会炒那么一份，而那一份放在哪桌是个问题?不过还好，有菜单，我们会按照菜单的先后而传菜，然后向后一位道歉，这样就两全其美了。不过千万别弄乱了桌序号，不然就麻烦了。这是我从那天下午体验中得到的经验。 第一天工作正式开始，那个经理就给了我一项很艰巨的工作，那便是点菜，熟悉那份几张纸的菜单就已经很难了，有时候还要熟悉这个菜的菜色、以便好向客人介绍，有时候还要面对客人的无理取闹，这真是一份很艰巨的工作。我还记得刚开始，有好几次我把菜单交给厨房的师傅，便无故被训了好几次，说这个菜没有、那个菜没有，让客人重新点过，特无语的!从那以后，我便更加努力的记菜谱，面对客人的无理取闹，我也会小心处理，每次等客人点完在交给厨师，他把菜单再贴在板上，我总会深深的叹口气道：总算

兼职人员劳动合同书范本

编号：_____________兼职人员劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方 名称：____________________________________________ 地址：____________________________________________ 法定代表人： 乙方 姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______籍贯：___________ 身份证号码：_____________________ 住址：___________________________ 联系方式：_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年________月。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□非全或□全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

兼职劳务合同(范本)

兼职劳务合同 甲方：苏州领秀针织研发有限公司 乙方： 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。 一、协议期限 本协议期限为______个月，自______年______月______日开始到______年______月______日止。 二、具体工作事项如下： 乙方在甲方______岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。其他约定事项： 三、甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，分配任务； 2、监督检查乙方工作情况； 甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依协议履行兼职人员职责； 2、获取劳务报酬； 乙方须履行的义务： 1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； 2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 3、不得从事有损于甲方声誉的活动； 4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

五、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。 六、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。 七、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： （1）双方协商一致解除本协议； （2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： （1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； （2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时； （3）乙方泄露甲方保密信息、资料等； （4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时； （5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议； （6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。 八、保密约定

兼职员工管理办法[整理版]

一、招聘兼职员工的目的： 解决既有工作人手不足的问题； 摸索形成一套新型的用人与合作机制； 工作中发现具有潜质的后备人员。 二、兼职员工招聘流程： ?申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； ?获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作； ?确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。 ?申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月10日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员，不满一月的按照实际时间另行支付。 ?财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。 ?正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户，其他兼职员工可申请计算机，但不可申请内部通讯用户和考勤卡，并限制其对服务器的访问权限。 三、兼职员工报酬 所有兼职员工的报酬足月按600元/月核算，不足部分按30元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。 正式签订实习协议的京外实习生，与正式员工一样，享受房补和通讯补助；其他兼职员工则不享受。 所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我部门仅给予道义上的援助和支持。 四、兼职员工的管理 兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。 兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集

兼职劳务合同模板

合同编 号: 甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本合同，以兹共同遵守。 一、合同期限 本合同期限为 ________ 个月，自 ________ 年______ 月 _____ 日开始 到________ 年_____ 月______ 日止。 二、具体工作事项如下： 乙方在甲方_______________ 岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。 三、甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 3.1为乙方安排工作，分配任务； 3.2监督检查乙方工作情况； 甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 4.1依合同履行兼职人员职责； 4.2获取劳务报酬； 乙方须履行的义务： 4.3乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号，________________________________________________ ； 4.4接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 4.5不得从事有损于甲方声誉的活动； 4.6未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 五、违约责任 5.1乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本合同的

条款，除了本合同中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 5.2由于一方原因违反本合同其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 5.3由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。 六、劳务报酬 6.1乙方在本合同有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民 币____________ 元整。支付时间为每月 ________ 日，如遇节假日，发放顺延。 6.2乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。 七、合同的变更和解除 7.1本合同在下述情形下可解除： 7.1.1双方协商一致解除本合同； 7.1.2本合同期限届满，双方未续签的。 7.2在下列情况下，甲方有权单方解除合同： 7.2.1乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； 7.2.2乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时； 7.2.3乙方泄露甲方保密信息、资料等； 7.2.4乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 7.2.5因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职合同。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职合同。 7.2.6乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职合同，但需提前15 天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职合同。 八、保密约定 8.1鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下： 8.1.1商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

新编整理销售的每日工作计划

销售的每日工作计划 销售的每日工作计划XX年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。 2)要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。 3)做好严密的拜访计划，并配合客户的去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。 4)准备好交谈的话题，要做好准备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。 4、见到客户之后 1)有礼貌，清楚的做好，态度要温和、不卑不亢。 2)要认真听取对方的讲话，并表示关心，询问对方时，口气要平稳。 3)要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点： ①要有信心 ②态度要真诚，争取对方的好感 ③在谈话中，要面带微笑，表情愉快 ④用语要简洁，不罗嗦，问话清楚，能够针对问题 ⑤注意对方的优点，适当的给予赞美 ⑥在商谈的过程中，不可与客户激烈争论 ⑦诱导客户能够回答肯定的话语 ⑧能够为对方着想，分析带给他的利益最大化 4)与客户商谈必须按部就班 ①见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品

②进一步接近客户，激发对产品的兴趣 ③告诉客户产品能带给他的利益 ④提出成交，促使客户订购或当即送货 ⑤收货款 ⑥一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，以期建立一种长期的合作关系，并告诉他，随时能够为他提供服务。 5、下班后，检查每天的工作，得失 1)详细填写每天的业务日报表 2)检查是否按计划开展业务，是否按计划完成任务 3)写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的抱怨要及时处理，并做好备忘录，及时汇报给上级主管。 4)营销日记的内容包括： ①工作情况描述 ②对工作得失的总结、意见及建议 ③改进的方法 ④客户的意见及建议 ⑤如何处理 ⑥工作感悟及感受 6、列出第二天的工作计划 1)对于需要紧急处理或特别重要的事情，列入第二天优先办理的事项中。 2)确定工作重点，拟订初步拜访路线，排除不重要的事情。 3)需要预先约定时间的客户，约好见面时间 4)销售目标及所需公司其它部门的相关配合工作

兼职会计劳务协议(完整版)

兼职会计劳务协议 甲方：____________________________________________________ 法定代表人：____________________________________________________ 注册地址：____________________________________________________ 乙方：____________________________________________________ 身份证号码：____________________________________________________ 家庭住址：____________________________________________________ 户口所在地：____________________________________________________ 通讯地址：____________________________________________________ 联系电话：____________________________________________________ 因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一、聘用期：从__2019__年___11__月___1__日起，至___20 __年___1___月__30__日止。三个月为试用期，试用期双方合作满意合同期满双方办理续签事宜。 二、报酬：甲方每月付给乙方报酬__2000__元，在每月财务报表完成后支付。 三、工作条件 乙方自行安排，出差报销。 工作范围: 对甲方的管理工作提出建议。 做好工地的成本核算、统计及分析；对考勤、购买材料设备、分（承）包价格进行统计、核对、筛分与管控。 根据甲方提供的原始凭证和其他资料，乙方代理甲方进行建帐，建制和记帐、算帐、报帐、办理甲方各项纳税事宜。 2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检； 1

餐厅打工暑期社会实践报告

餐馆打工暑假社会实践报告 暑假期间，我在青岛的一家餐馆打工，并按计划游览了青岛一些著名的地方。在暑假有限的时间里，我充分利用，以充实自己。通过实践，来领略社会，了解社会。这份实践报告便是对我暑假期间实践学习的整理和总结。 一、实践目的： 在暑假没有来临之前，我便将暑假的时间排满，便是为了让这个假期过得更充实与有意义，不再重复以往的空虚与闲度。更是改变只是在书中学得知识的方式，通过实践来获取不一样的只是，体味不一样的生活。出于对青岛的向往，暑假期间我来到了青岛。由于很多朋友和亲人在青岛，加上我从未去过青岛，所以暑假已来临，我便飞似地来到青岛。以便能学习更多的知识。带着很多目的，让我对本次实践充满激情。想体会一下打工者的生活，尝尝自己赚钱的滋味，或酸或甜，绝知此事还须躬行。本次实践的主要目的是通过打工，了解社会，是自己更加成熟，学习在书中学不到的知识，让自己多一份经历，提升自己的能力，拓展自己的能力，拓展自己的知识面。而除了打工，在青岛，也是为了游览一下这里的风景区，观赏不同的景色，开拓眼界，增加见识，也是实践学习的一种方式。 二、实践内容： 去了青岛，发现找一份工作并不是如自己想象中的那么容易，看着很多店贴着招聘启事，进去一问，基本都是招长期工。短期工、暑假工的工作少之又少。终于到青岛的第三天找到了一份工作：在恩顺灌汤水饺店做服务生。 找到工作的第二天，我便开始了暑期的打工生涯。由于没有太多的工作经验，所以我工作起来特别的卖力与认真。通过几天的学习观察，我便熟练地掌握了工作流程。每天上午9：30上班，晚上9：30下班。早上上班的第一项任务便是收拾昨天客人走后的餐桌，扫地、拖地。等卫生打扫完之后，便是摆上碗筷，等待客人的到来。当有客人时，帮忙招呼一下，上茶水，报价、帮客人点菜开单。然后，便是传菜。客人在吃饭期间有什么需要，及时提供。客人走后，便是收拾餐具，打扫卫生。虽然看起来简单，不过客人多时，也时常手忙脚乱。特别是当客人等待很长时间时，总是会催老板快一点，老板催促服务生快一点，服务生催促厨师快一点，厨师恨不得要催时间慢一点。 打工累点是自然的事。与受气相比，受累是算不了什么的，特别是像我这种初出茅庐、没有经验的学生。每天面对不同的客人，每个客人都有不同的性格和习惯。有很多客人喝醉酒后，总是乱说一些我们难 以应付的问题，还有时有的客人会拿服务生开玩笑。而作为一名服务生，是没有发脾气的权利的，也不能与客人争吵争辩，因为“顾客就是上帝”。而工作中并非只是收顾客的气，有时工作中的失误与不足，还会挨管理人员的训。不过在一段时间以后，我便慢慢适应了。作为一名打工者，在顾客和老板面前，要做的便是服从、服从、再服从。其实，老板大多数时候是很关心员工的，有时会鼓励我，在受到顾客的委屈时，也会给予安慰。有机会时，其他的老员工，总会给我讲很多道理事情和处理的方法。我也会问一些自己不明白的问题，他们也能帮我很好的解答。我在其中学到了不少社会知识和一些为人处事的原则。出门在外，打工受气在所难免。所以想得开了，再大的误会也会烟消云散。在饭店打工，以前以为没有客人的时候会是闲着舒服。工作之后才发现，即使没有客人，也要站着等候客人的到来。一天站10个多小时的生活(转载于:餐厅打工暑期社会实践报告)，开始并不是很习惯。即使习惯以后，一下班也有立刻坐下的冲动。不禁悟到：站得久了，发现可以坐着的人就是幸福的。由于是在餐馆，所以吃到很多以前未曾吃过的东西，也算是开了口界。由于常在门口站着，店门前恰好是一条公路，所以了解了很多不同类型的车，宝马、奔驰也不再像以往那么眼生。常在城市转，这里养狗和鸟的特别多，也看到很多不同品种的狗和不同种类的鸟，煞是有趣。 在打工结束之后，剩下的假期里，我利用自己赚得的钱去了青岛很多的景区：海底世界、

公司兼职劳务协议范本模板

甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 移动电话： 通讯地址： 住址： 个人邮箱： 开户行： 银行帐号： 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。 一、协议期限 本协议期限为个月，自年月日开始到年月日止。二、具体工作事项如下： 乙方在甲方岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。 三、甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： （一）为乙方安排工作，分配任务； （二）监督检查乙方工作情况； 甲方须履行的义务：

（一）使乙方及时获取劳务报酬。 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： （一）依协议履行兼职人员职责； （二）获取劳务报酬； 乙方须履行的义务： （一）乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； （二）接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； （三）不得从事有损于甲方声誉的活动； （四）未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 五、违约责任 1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任； 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。 六、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币叁千元整。以

兼职劳务合同(范本)专业版

兼职劳务合同（范本）专业版 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第一条：工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第二条：合同期限 1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条：劳动时间 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。 第四条：劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第五条：兼职劳动报酬 1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年_____元。 2、甲方于每年___月___日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。 3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第六条：保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第七条：合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满。 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第八条：违约责任

企业内部兼职讲师管理规定

企业内部兼职讲师管理规 定 Ting Bao was revised on January 6, 20021

内部兼职讲师管理制度一、目的 为进一步打造学习型组织，为企业的发展培养与储备优秀人才，构建天人商学院建立公司内部兼职讲师队伍，实现内部兼职讲师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效、传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内部考核选拔的兼职讲师。 内部兼职讲师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。 三、管理职责 人力资源部为内部兼职讲师的管理部门，负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各中心、部门协助人力资源部管理内部讲 师，积极开展内部授课及授课管理与培养工作。 内部讲师工作职责 3.2.1 负责所讲授课程教材的编写与修订； 3.2.2 负责拟定相关试卷与答案，并参与阅卷 3.2.3 制定、落实培训计划，讲授培训课程； 3.2.4 积极学习，不断提升授课水平与质量； 3.2.5 协助兼职讲师队伍建设。 四、内部兼职讲师管理内容 内部兼职讲师的组建及选拔 4.1.1 公司本着公平、公正、客观的原则对兼职讲师进行选拔； 4.1.2 凡在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长， 工作业绩突出，同时有较强的语言表达能力和感染力的人员，可 参加内训师选拔； 4.1.3 公司已转正员工。 内训师选拔程序： 4.2.1 填写表格《内部兼职讲师推荐（自荐）表》（附表1）→部门经 理/主管审核签字→提交至人力资源部→人力资源部面谈→参加统 一试讲→评审小组评分→颁发兼职讲师证书。评审内容参见《内 部兼职讲师甄选评估表》（附表2） 五、级别与待遇 级别 5.1.1 兼职讲师分级别评定分为三星级讲师、四星级讲师、五星级讲 师、特级讲师四个级别，未评定为星级兼职讲师者均为兼职讲 师。兼职讲师可申请评定，并由人力资源部组织评审，升级需通

IATF16949：2016员工道德提升及行为准则

文件编号版本号修改号员工道德提升及行为准则QD5.1.1-2016 A 0 1.适用范围：公司全体员工包括兼职人员 2. 目的：为了加强企业文化建设，不断提升员工职业道德，规范员工语言、行为，提升企业形象和 队伍形象，营造良好的办公秩序和办公环境。 3.职业道德方针： 1．文明礼貌 2．爱岗敬业 3．诚实守信 4．办事公道 5．勤劳节俭 6．遵纪守法 7．团结互助 8．开拓创新 4.员工的义务和权利 4.1. 员工须履行的义务： （1）员工必须爱国家、爱企业、遵纪守法、遵章守时、履行岗位职责，保守秘密 （2）员工必须认同企业核心价值观，在工作中发扬企业精神、实践经营理念，恪守企业质量方针和工作准则，爱护企业标识，维护企业形象。 （3）员工必须干好本职工作为企业做贡献。在干好本职工作的前提下，努力扩大视野、增加知识和提高技能，以适应更多岗位的要求。 （4）员工应努力提高协作水平和协作技巧，养成为他人作贡献的思维方式和行为习惯，但必须遵守职责间的制约关系，避免越俎代庖。 （5）员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理错误和弊端；允许员工在紧急情况下便宜行事，使企业把握机会、躲避风险、减少损失。但是，越级报告者和便宜行事者必须对自己行为的后果承担责任。 4.2. 员工享有的权利： （1）员工在确保工作正常开展的前提下，有权直接向上级提出咨询，上级有责任作出合理的解释和说明。 （2）员工有权对加强改善企业各项工作，提出合理化建议。合理化建议应当用书面形式，各级组织和领导对提合理化建议的员工应给予鼓励、支持并及时研究，有价值的应及时采纳，有显著成效的应给予建议人适当奖励。 （3）员工有权对不公正的处理，越级提出申述。申述必须实事求是并以书面形式提出。员工在提出申述的同时不得影响工作和干扰组织运作秩序。接受员工申述的部门和领导，必须尽快予以答复。（4）员工有权保留自己的意见，但不能因保留意见而影响工作。上级不得因下属保留意见而对其歧视。 （5）员工对企业重大决策、管理难点重点、分配制度等具有知情权、企业采取企务公开等形式、定期向员工公布。 5.岗位行为规范 5.1严格遵守公司的作息时间及考勤管理规定，上下班打卡，严禁代打卡。 5.2认真执行请销假制度，未经批准，不得中止工作或脱离工作岗位。 5.3外部来访客人应安排在相关接待区域，未经允许一律不得进入办公区域。 5.4 明确岗位职责，及时处理公务，精诚协作，不得越权、推诿或失职，不允许在上班时间内会见私客。 5.5上班时间内不得做与工作无关的事项，如：上网聊天、听音乐、吃零食、嚼口香糖、当众化妆、嬉戏闲谈、扎堆聊天、读与工作无关的书籍、报纸、杂志，上网聊天，打私人电话等。 5.6未经许可，不得擅自取用他人的物品，不得私自翻阅他人的文件或电脑。 5.7上班时应保持桌面整洁，办公桌面上允许摆放的物品有：电脑显示器、鼠标、鼠标垫、电话机、传真机、打印机、笔筒、储物夹、文件夹、正在使用的资料或正在处理的文件；除此以外的其他个人

兼职人员劳务协议范本(含注意事项)

兼职人员劳务协议范本(含注意事项） 甲方（雇主）： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。 一、协议期限 本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年_____月_____日止。 二、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）

任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。 三、甲方的权利和义务 甲方在本协议有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方安排工作，分配任务。 2、监督检查乙方工作情况。 甲方须履行的义务： 使乙方及时获取劳务报酬。 四、乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依协议履行兼职人员职责。 2、获取劳务报酬。 乙方须履行的义务： 1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。 2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度。 3、不得从事有损于甲方声誉的活动。 4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

1、劳务费____________________元整（￥_________元）/月。 2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。 3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第五条、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 第六条、社会保险 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第七条、合同终止的情形 1、本协议期满的。

劳务协议(兼职合同)(标准专业版)

【标准专业版】 本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。在实际使用过程中，此合同或协议 具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】 劳务协议（兼职合同） 甲方： 乙方： 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 本协议期间，乙方在部门工作，担任岗位，工作地点为。 乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职或其他工作。

乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方每周工作天，每天工作小时。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 1、乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业秘密信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 2、乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业秘密信息），承担与协议履行期间同等的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。 3、甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

兼职人员管理办法(试行版)

核准：审核：制定： 1 目的 为了规范餐厅兼职员工管理，以便各餐厅遵照执行，特制定本管理办法。 2 适用范围 本管理办法适用于公司旗下各门店。 3 定义 无 4 内容 招募情形 当餐厅缺员达标准编制三分之一及以上时，店长可申请招募，经人资行政部审核，门店所在区域负责人审批后，由人资行政部协助店面实施招募； 根据餐厅实际营运状况，营业额在一段时间内确有大幅提升迹象的，可申请招募，经门店所在区域负责人审核后，由人资行政部协助门店实施招募； 其他经门店所在区域负责人批准的情形。 兼职录用 任职条件：身体健康，服从分配，具备良好的服务态度和服务意识；优先录用附近在校学生或有过餐饮服务工作经验的求职者； 兼职人员经试岗合格后，正式入职报到时，应缴验以下材料，建立个人人事档案：身份证原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张和健康证，身份证原件使用后归还。 兼职员工正式入职报到当天，由店长代表公司与兼职员工签订《非全日制劳动合同》，并做好备案。 兼职员工培训 兼职人员应适时组织实施入职培训。培训内容包含企业文化、企业愿景、使命、目标，各种规章制度和行为规范等； 餐厅负责人应指定专人安排资深服务人员对兼职人员实施一对一的技能培训，培训时间不少于2天。 合同期限：餐厅负责人可根据门店实际运营状况和兼职人员空闲时间长短，可选择签订一年以内的合同期限。 兼职员工在聘用期间，薪资结算以月为周期；上月工资次月15日发放，如遇节假日顺延； 工资发放以银行转帐或其他合法形式向兼职员工支付税前劳动报酬，应缴纳的个人所得税在每次发放报酬前

由财务代扣； 工资标准：元/小时； 兼职员工享受：员工餐、国家法定节假日三倍薪资、工作满半年报销一半健康证费用； 兼职员工不享受内部规定的给予全日制员工的除条之外的各类其它福利或待遇； 兼职员工工资计入门店人员工资总额，作为店长成本考核项目人员成本的一部分。 劳动纪律 兼职员工在工作中应遵守餐厅制定的各类规章制度、劳动纪律； 兼职员工应服从餐厅的工作安排；餐厅可根据工作或经营的需要，或者兼职员工的能力及表现，适时地调整或改变工作内容或岗位； 兼职员工应严格按照产品制作、食品卫生、客户服务、安全生产等流程、规定或要求执行； 兼职员工应爱护餐厅的财产，遵守职业道德，积极参加餐厅组织的培训，提高职业技能； 兼职员工如有违反劳动纪律及各项规章制度，餐厅可视情节轻重，有权给予经济处罚； 兼职员工在被聘用期间，迟到、早退每次罚款10元，以此类推；请假未提前告知甲方门店主要负责人，私自脱岗，每次罚款20元；以上罚款从工资中直接扣除；当月累计3次以上公司有权解除聘用合同。 5 附则 关于兼职人员考勤管理，所有兼职人员上班，必须打卡上班； 兼职人员发放工资，必须以实际真实考勤为依据，由餐厅经理确认考勤，财务核算工资； 人资行政部不定期抽查各餐厅兼职人员情况，并向总经理汇报。发现瞒报、虚报兼职人员情况，相关责任人被追责，并追究餐厅经理，各部门负责人连带责任； 本管理办法为试行版本，公司人资行政将结合实际执行情况不定期进行修改完善。修改后将重新发文，并明确执行起始时间； 本管理办法自2015年4月1日起试行。 6 相关文件 无 7 《非全日制劳动合同》

劳务公司个人工作计划

劳务公司个人工作计划 篇一：劳务用工计划 新疆昆天生物科技有限责任公司 二 一 六 年 度 劳 务 用 工 计 划 方 案 林果事业部 XX年1月5日 总则 为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本方案。 第一条本方案所称劳务工，指的是劳动者签订了劳动合同的劳务人员。劳务工与公司建立劳动合同关系；劳务派

遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务人员以劳务承包关系的用工形式进行工作。 第二条公司与劳务人员协商签订劳务承包合同，主要包括以下内容： 1、劳务工的条件、数量； 2、工作岗位或工作内容； 3、劳动报酬、支付标准和方法； 4、劳务工的劳动保护； 5、双方认为需要约定明确的其他事项。 第三条各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责： 1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模； 2、面向社会或劳务公司公开招聘，择优选定劳务工； 3、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据； 4、建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。 第四条公司根据各劳务用工的使用情况，与劳务工统一签订《劳务承包协议》。 第五条公司与劳务工签订《劳务承包协议》，明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动纪律、奖惩、辞退等有

关问题，并报综合部审核、备案。 林果事业部XX年度田间管理工作 林果事业部结合XX年工作业务计划内容。针对农民工的工作性，对全年工作内容进行以下汇总： 一、XX年3份月主要工作：一期防护林的修剪工作、酸枣种植区域的清园工作、酸枣播种时的协助工作、冬小麦的春灌和春施肥工作、田间的日常灌水工作。 二、4月份主要工作：酸枣播种时的协助工作、酸枣播种好地块的整理维护工作、防护林杨树（核桃树）第一次抹芽、病虫害防冶、打药、地块种植作物的田间日常灌水工作。 三、5月份主要工作：主要种植作物区域的除草工作、酸枣播种地块的整理工作、酸枣施肥工作、酸枣间苗工作、防护林杨树（核桃树）第二次抹芽、其它地块种植作物的田间日常灌水工作。 四、6月份主要工作：除草、酸枣施肥、防护林杨树（核桃树）第三次抹芽修剪、病虫害防冶、打药、冬小麦收割、田间日常灌水工作。 五、7月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣解放苗、病虫害防冶、打药、田间日常灌水工作。 六、8月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣苗打顶、田间日常灌水工作。 七、9月份主要工作：除草、施肥、田间日常灌水工作。