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网站互动点评建议qq群规则 (草拟)

网站互动点评建议qq群规则 (草拟)

网站互动点评建议qq群规则(草拟)

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互动游戏及惩罚

团体素质拓展游戏大全(附图) 分享 作者:a-东子已被分享3次复制链接 无敌风火轮 一、项目类型:团队协作竞技型 二、道具要求:报纸、胶带 三、场地要求:一片空旷的大场地 四、游戏时间:10分钟左右 五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 信任背摔

一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数:12-16人 三、场地要求:高台最宜 四、需要器材:束手绳 五、游戏时间:30分钟左右 六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

齐眉棍 一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 二、游戏人数:10-15人 三、场地要求:开阔的场地一块 四、需要器材:3米长的轻棍

互动游戏活动方案

互动游戏活动方案 游戏2、幸运大白鲨 用具:幸运大白鲨 人数:两人 方法:幸运大白鲨的构造非常简单,但玩起来却趣味无穷。方式是将大白鲨的嘴掰开,然后按下它的下排牙齿,这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴,使其合上,如果你按到这一颗,鲨鱼嘴会突然合上,咬住你的手指。当然,鲨鱼牙是软塑料做的,不会咬痛您的。 你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具,几个人轮流按动,如果被鲨鱼咬到罚酒。 兴奋点:适合男孩女孩一起玩,对于胆小的女孩子来说比较惊险。 缺点:首先你要先去买一个“大白鲨”,虽然价钱不贵 游戏3、官兵捉贼 用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数:4个人 方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。 兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制 缺点:人数不易过多。 游戏4、拍七令 用具:无 人数:无限制 方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。 兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。 缺点:无 游戏5、心脏病 用具:无 人数:越多越好 方法:将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发,但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序,按照人数排列。例如,酒桌上有5个人,可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同,那大家的手就是拍向那张牌,可以手叠手的拍,最后拍上去的人是输家。 兴奋点:非常刺激,经常是大家的手红的一塌糊涂。 缺点,对桌子不利 游戏6、开火车 用具:无 人数:两人以上,多多益善 方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

(激励与沟通)有效管理者领导、激励与沟通

第七章有效管理者-领导、激励与沟通 第一节领导 一、领导的含义: 美国学者斯托格狄1950年提出:领导是对组织内群体或个体施加影响的活动过程。 美国管理学家泰瑞1960年提出:领导是影响人们自动地为达到群体目标而努力的一种行为。 美国管理学者戴维斯认为:领导是一种说服他人热心于一定目标的能力 我们认为:领导是对组织内群体或个体的行为进行引导和施加影响的活动过程。 二、领导工作 1、领导者的基本工作和作用 1)领导工作=f(领导者,被领导者,环境) 2)领导者的基本工作: 拟订目标; 组织实施; 沟通联络; 文化建设; 绩效考核; 培养人才 3)领导者的作用 (1)决策; (2)用人; 重视能力; 按事选人; 用人所长; 用人不疑; 合理授权; 及时补台; 密切关系。 (3)指挥; (4)协调; (5)激励。 2、如何提高影响力? 1)权力的正当使用:慎重用权;公正用权;

例外处理。 领导者威信从本质上讲来源于领导者素质。 领导工作实质上是科学、艺术、技巧和人的属性的集合。 六、领导工作的基本原理与要求 (一)基本原理 1.指明目标原理; 2.目标协调原理; 3.命令一致原理; 4.直接管理原理; 5.沟通联络原理; 6.激励原理。 (二)工作要求 1.不断鼓舞人们的士气; 2.把握人们的工作目的,了解人们变化着的需求; 3.注意社会对人的影响; 4.进行合理的工作安排; 5.综合应用有效方法。 即:通过三个方面,达到一个目的。 三个方面是: 畅通组织内外的沟通联络渠道; 应用适宜的激励措施与方法; 不断改进与完善领导作风与领导方法。 个目的是: 创造一个有利于实现组织目标的氛围。 第二节领导理论 一、领导素质论 美国管理学家吉赛利在他的《管理才能探索》一书中提出领导者的8种个性特征:才智、首创精神、督察能力、自信心、适应性、决断能力、性别、成熟程度 5种激励特征:对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人的权力的需求、对自我实现的需求、对事业成就的需求。 二、领导行为论: 1、密执安大学的研究 将领导行为分为两个维度:以员工为中心的领导者和以工作为中心的领导者。

微信群规大全 群规怎么写

微信群规大全群规怎么写 微信群规(1) 1、严禁传播不实谣言、未经证实的消息,以及“不转不是中国人” “诅咒” “算命” “心灵鸡汤”“内嵌广告”等各类三俗内容。 2、严禁发布各种与**无关的宣传信息,包括但不限于群二维码,**转让信息,慈善捐款、名片,以及投票拉票行为等,好的资讯可管理员审核后代发。 3、欢迎大家对示范店建设以及我们的工作多提意见建议,我们都会认真听取,但关于扣款不成功、对货源不满意、对自己的客户级别有质疑等问题,请第一时间自己的客户经理协商解决,禁止在群内争吵和人身攻击,恶语相向。 4、严禁各种刷屏,一次警告罚发红包,二次请出该群,欢迎群成员监督。 5 、新人入群:群内客户禁止私自拉人入群,客户经理要根据最新的示范店建设名单拉客户入群,违者请出该群。 6 、新人昵称:进群之后修改昵称:客户修改为客户编码,客户经理修改为单位+姓名,长期(入群2周以上)未修改昵称的客户,我们无法识别信息和身份,会将该客户请出群。 7 、对于违反以上群规,不服从管理的群成员,我们会将他请出该群,并取消其示范店建设资格。 8、以上管理规定由***负责解释。 微信群规(2) 201*年*月*日起,本群新规开始实施: 1、顶撞群主,记六分,罚款100。 2、醉聊,记12分,半年内不得进入本群

3、潜水不聊天,记3分,罚100元。 4、发广告扯淡者,记3分,罚款100元 5、超速打字,超过群主50%以上的,记6分,罚200元。 6、暴露群主隐私,记12分,罚500元,3年内不得入群。 7、请群主吃饭喝酒浴足KTV的,加12分。 8、给群主找情人的,直接升为副群主。 上述罚款必须于半小时内以群发人气红包的形式充入群库,否则按小时加收滞纳金,滞纳金最高金额不超过本金! 微信群规(3) 本群主要规则: 1. 社会责任第一。群内言论严禁涉及政治、宗教、黄赌毒;严禁传播谣言及其他有害信息;严禁发布难以证实的求助信息;严禁发布刻意诱导、胁迫群员转发的等信息。一经发现,群主有权无条件立即将其移出群。 2. 注意保护隐私信息,避免利益受到伤害。严禁刻意收集和不正当使用群成员信息;严禁发布可能对群员利益造成损害的二维码、等,不得转发上投票。好的资讯可由群主审核后再发。 4. 自觉维护群环境。不得自言自语,连续发短信息;少谈论与群主要功能无关的话题。不得发与群主要功能无关的图片、大表情、小程序、等。不得强求红包。尽量默默发红包,默默领红包,不乱发表情。领红包是表示感谢,秒杀红包是表示万分感谢。 6. 群成员及时修改自己的群昵称。建议格式为“昵称—备注”,群昵称不

公告书之交友群公告大全

交友群公告大全 【篇一:交友群群规】 xx交友群群规 一、群信息 群号:xx 名称:xx交友 二、群宗旨 本群旨在文明交流、和谐交友。 本群建立的目的是为广大单身男女提供一个认识交往的平台,以圆人生大事。本群拒绝以寻求外遇刺激、寻找ons等堕落、色情目的而来的男女。 三、入群资格 1、性别男or女。不欢迎人妖,但伪娘、伪男等如群内有重口味者时可以考虑。 2、出生年份介于1975至1990之间。年龄过大的叔叔阿姨、以及年龄过小的弟弟妹妹恕不列于交友考虑范围之内。 3、居住地范围为中国。国外的朋友们sorry啦,你们可以在回国定居以后申请加入本群。 四、入群考核登记 1、自己的真实姓名、性别、出生日期。 2、自己的居住地、所从事行业、联系方式。 3、全身照片及头部照片各一张,要求清晰、不戴有色眼睛。 4、选择群内代号及群内昵称 5、在xx交友平台注册交友信息 流程说明:入群后请先完成第五项,然后找群主或管理员完成前四项并告知平台上交友信息的地址。在群主或管理员审核通过后,在群空间发表报道帖。 五、群名片规则 1、群名片统一制定,并须设置为允许管理员协助更改。 2、男女分别列用群代号,范围从001至050(群代号为抢注制,谁先抢到算谁的)。 3、命名规则为:性别标记+群代号+群昵称(男性标记为♂女性标记为♀)。 六、报道贴格式

群代号:xxx 群昵称:xxx 性别:xx 出生日期:xxxx-xx-xx 居住地:xx省xx市行业:xxxx 七、聊天管理制度 1、本群通用字体为12至14号(手机党除外) 2、本群通用语言为普通话,网络交流语可以使用。方言请慎用,要 考虑群众们是否能理解。 3、本群讨论话题不受限制,但要求积极向上。 4、本群禁止使用带有性别歧视、种族歧视、信仰歧视、侮辱意味以 及宣扬暴力、色情、猥亵等或其他违反国家法律以及社会公德的不 雅的昵称。 5、本群可以争锋,但禁止骂人、吵架、做人身攻击。 6、本群严格禁止发不良信息(例如:封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等)。 7、本群严格禁止任何形式的广告(例如:宣传某站点、群或空间; 发送几个群就能获得qb的广告;或是什么发几个群就会增加等级会 变头像的无聊内容)。如有发现,直接t出本群。若有啥生意上的项 目想让大伙知道的,那就请在以后积极参加群内活动吧,广告绝对 禁止。 8、本群禁止恶意发病毒网址,禁止在共享内放木马。 9、自己不说话者不可以嫌其他人吵。如果有其他重要事情,可以暂 时把群屏蔽。 10、禁止刷屏!如果生气或觉得不爽可以私聊发泄,不要在群里发彪 哦!如果警告一次后仍不停止,被t出本群。 11、大家有什么好的东西,可以发到群里和兄弟姐妹们分享。但是!切记不允许分享带有广告性质、带有暴力、色情、猥亵意味的东东! 八、会员管理制度 1、要忠于革命忠于群。不得向外散发群内部人员等资料。不得在任 何公共场合(包括家园网、除本群以外的qq群等)发表有损于本群 的言论和做有损于本群利益之事。违者开除群籍,并向本群公开道 歉和澄清事实! 2、经过考核的兄弟姐妹,可以发本群绿卡,视为永久居民。就是退 群了也是本群的一员。 3、群内如果有人成功恋爱,记得向大家公示。本群原则上不允许脚 踩多条船,更不允许乱搞男女关系。

互动小游戏

1、杯水传情 道具:纸杯若干,水,桌子六张,凳子十个 游戏流程:每组成员站到各自指定位置,在第一个人的纸杯里到半杯水,然后按要求通过障碍物将纸杯里的水倒入下一个人的杯中,后面依次这样传递。传递过程中不允许用手帮忙,只能用嘴否则重新开始。水杯被传递到最后一名成员,最后一名成员将杯子带到指定位置,由组织者评判,在规定的时间内按水量的多少定胜负。 赛后惩罚措施:失败者要喝掉一瓶矿泉水,以示惩罚。 2、坦克大战 道具:10米的条幅*2 游戏流程:各部选出5人,各部人员站在条幅内,双脚踩在条幅上、双手支撑条幅、一起协调前进,路程为50米。每两部为一组,经过5轮比赛,统计后选出用时最长的部门,接受惩罚。 赛后惩罚措施:失败者全体人员高呼“我是蜗牛”3次,声音必须响亮。 3、拔河: 游戏流程:学生会非干事(领导)选出10名男生5名女生为一组,干事选出同样人员组成一组。进行拔河比赛。赛制为三局两胜制。 赛后惩罚措施:失败者蹲在前面手举“我输了”的哭脸牌,

胜利者站在失败者后方笑举“我赢了”的笑脸牌,拍照留念。 4、集体气球大PK: 游戏流程:所有人员(包括纪检部),每人腿上固定2个气球。在指定场地内,互踩气球。所剩气球最多者3名为“最佳无赖者”,并颁发“最佳无赖奖”。 赛后惩罚措施:三个人要想尽一切办法将所有人逗乐才可以5、真心话大告白 道具:所有学生会成员男生和女生的人名单、两个不透明的袋子、小纸条N张、双方要说的文字至少3篇 规则:所有学生会成员男生和女生的人名单写在小纸条上,分开装在两个不透明的袋子中,每次在两个袋子中抽取一张,让男女双方任意一方说出纸上的话,不许逃避。 奖品:每人一份小礼品。 6、投标 道具:筷子N个,大瓶子3个 规则:每个部派三个代表参加,参赛选手在规定时间内进行不间断的投标,每次只能投一个,已投的最多的一方为胜。 7、超级电影模仿秀 道具:电影、动漫的视频片段 规则:根据视频里所需要的人数,该部出相应的人数,要求台词用原话说出,可掺加方言达到搞笑的效果。 8、合力吹气球

(完整版)亲子游戏

.快乐撕纸 适合年龄:9个月以上 用具:报纸、杂志、海报、传单 玩法:在丢弃过期报纸和杂志、各种海报传单之前,先让孩子尽情畅快地撕成一块块、一条条或者一片片。妈妈在宝宝撕纸的时候可以用声音来刺激宝宝撕纸的动作。 宝宝学会——手指精细动作 小贴士:撕纸时,让宝宝不要用力过度,避免弄伤手指。 52.亲子阅读 适合年龄:9个月以上 用具:适合宝宝的图书 玩法:与宝宝一起选择喜爱的图书,让宝宝坐在膝上;妈妈手捧着图书讲故事,宝宝就配合内容一页一页地翻看。 宝宝学会——阅读图书 小贴士:妈妈要懂得运用技巧,手势表情,高低声调和适当用语,加深宝宝对故事的投入感。 53.书上种小花 适合年龄:10个月以上 用具:颜色鲜艳的书1本 玩法:妈妈把书放在桌子上,然后一页一页的把它卷起来成花的状态在书上;引导宝宝用食指伸进每一个花里,再一张一张的把它翻开来。宝宝学会——手眼协调和手指精细动作

小贴士:妈妈要选择比较软一点及页数小的书。 54.翻书游戏 适合年龄:1岁半以上 用具:比较厚的书1本 玩法:妈妈抱着宝宝坐在大腿上,或者直接坐在地上;然后引导宝宝用书一页一页地翻书;每翻一页跟宝宝说一下书里看到的颜色。 宝宝学会——翻书 55.声音谜语 适合年龄:1岁以上 用具:一部录音机、已录制动物叫声或家人谈话声的录音带。 玩法:妈妈先把宝宝熟悉的人或物的声音一一录下来,如爸爸、妈妈或其他亲人的讲话声、汽车的喇叭声、狗的叫声等。游戏开始时,妈妈按动录音机,逐一播放给宝宝听,然后让宝宝说出听到什么声。 宝宝学会——听声音,辨别不同的声音 小贴士:刚开始时,不要选择太相像的两种声音,以免宝宝有挫败感。 56.书本骨牌 适合年龄:1岁半以上 用具:各种厚度的书大概10本 玩法:妈妈把各种的书从中间打开,以骨牌形式放在地上;把10本书放好以后,让宝宝用手推动第一本书,并看着书一本本的倒下。 宝宝学会——手眼协调 小贴士:妈妈可以根据宝宝的能力,把书的数量增加。

群公告

1/5 信息交流群公告大全 篇一:关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司: 为进一步方便工作联系、提高工作效率,加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进,建立更加便捷的工作和其他方面的联系,现将远博企业微信群组进行规范化,具体要求如下: 1、本微信群不对外公布,只限内部交流。 2、新员工进群采取就近原则邀请,由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。2、为方便联系,本微信群实行实名制,请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为:公司+名字(如建设-樊洪英) 3、入群后要经常登录,及时查看有关信息,积极参与交流,充分发挥微信群的作用。 4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流,入群人员不得在群内发表涉密信息或文件,不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。企业人事行政部2014年8月6日 篇二:QQ交流群管理规范 QQ交流群管理规范 一、目的 1.融合大旺各行业同仁的各种资源建立本互助平台; 2.方便各企事业单位、公司、商户、进行业务、技术、招聘、求职及公益传播沟通交流; 3.加强各企事业单位、公司、商户的信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进; 二、回复及信息发布规范 1.文明交流,互相尊重,团结互助,友好相处,共同维护这个交流平台; 2.不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论; 3.不得在群内发布黄色淫秽、信息、图片、网址链接; 4.不得在群内发布虚假、骗人信息; 5.群内会员聊天必须把握分寸,不得以他人的尊严、名誉、私人问题等进行调侃取乐,未经当事人允许,不得乱点鸳鸯谱。群内聊天严禁人身攻击、严禁使用带有淫晦、粗暴、谩骂、诽谤、侮辱、诋毁、嘲讽性质的语言; 6.为防止群内消息出现混乱状态,请在规定时间内发布相关消息。 1)6:00—8:00、11:00—14:00、18:00—20:00、24:00以后为广告发布时间,其它时间均为技术交流、业务交流、公益传播时间; 2)每单位每天除特殊情况外可发布最多可发2条广告,如发现在非广告时间发布广告或超出规定广告次数者,视情况受到相应的惩罚; 3)为提高群活跃度,建议发布广告后配发一个红包;

互动游戏规则

一、互动抽奖 4个环节 1.抽取3个幸运座位号码(领导抽取) 规则:入场时将发放座位号码给每位同事,使用抽号软件随机抽取三次,由领导从抽奖箱帮忙抽取奖项,抽取后先标记座位号码,主持人收存,节目最后统一颁发。 2.击鼓传花 由前面的人拿一束花,根据音乐节奏快速的往下传递,以主持人敲锤的形式停止传递,花在谁手,有机会上台抽奖。究竟花落谁手,让我们拭目以待。 二、互动抢答规则:3个问题 1、中秋度蜜月——(打一成语) 两圆其美 2、清风佛面中秋夜—(打一常用词) 明月清风 3、中秋菊开—(打一成语) 花好月圆 规则:分为三个环节,由主持人提问问题,成员上台敲锤抢答,以一人抢答为最终答案,回答正确有机会抽取奖品 互动游戏1 三、互动游戏 1.游戏名称:齐步向前 游戏规则:

1.游戏分一个回合,10人一组,将其中一位队员的左脚和另外一位 队员的右脚裸关节绑在一起,往下循环,从起跑线起跑,由裁判喊口令,计时,最快到达的那队视为赢家。 2.赢家发纪念奖 3.输了那队,面临喝苦瓜汁的惩罚。 2.游戏名称:桃花朵朵开 游戏规则: 此游戏为4个回合,出局的人将一起根据所放音乐表演即兴舞蹈。 1.主持人一人站在场地中央; 2.参与人员围城一个圆圈队列,不能靠太近 3.游戏开始:大家围着圆圈队列走动,念桃花朵朵开,请问开几朵,主持人说:10朵,那大家就赶快任意10个人抱在一起,3秒钟后由主持人喊停,出现没有办法和其他人组成10人的,将出局,剩下的人,继续玩。 游戏说明:这个游戏比较简单,也比较容易达到大家快速消融陌生感的作用。 互动舞蹈3 全体成员根据所播放音乐跳兔子舞。 音乐配置: 1.入场音乐 2.开场前热场音乐

培训互动游戏规则

游戏74——澄清共同属相 一、游戏目的: 了解沟通的障碍;体会有效沟通的原则。 二、游戏程序: 1、分成6人1组;5人代表角色说明书的5种角色,一人扮演信息传递员。 2、派发角色说明书;宣布游戏规则;宣布游戏开始。 3、进行游戏分享讨论:在沟通中我们有哪些失败的地方,表现出来的障碍有哪些;游戏中我们可以总结出哪些有效沟通的原则? 三、游戏规则: 1、游戏的目标是用最短的时间,将各个小组的共同的属相卡片粘贴在领导组的一张纸上。 2、三个小组扮演部属组;一个组扮演直接主管组;一组扮演上级主管组。 3、部属组只能与直接主管组联系;直接主管组可以与部属组、上级主管组联系;上级主管只能与直接主管组联系。 4、各组的所有联系必须是书面沟通,由小组的信息传递员传递信息,传递员不能讲话,也不能做任何指导;各小组内部可以交流。 5、小组成员除传递员不能走动。 6、代表角色的卡片可以有一张传递出去,始终保持有4张卡片。 四、游戏准备: 准备信息沟通纸;角色说明书(如下)。 部属角色单(一) 1、你小组只可以与直接主管通过传递员书面沟通,不可以越级报告。 2、你组和其他组一样,手中都有5种图片。 3、手中的图片不可露白,也不可传递。 部属角色单(二) 1、你小组只可以与直接主管通过传递员书面沟通,不可以越级报告。 2、你组和其他组一样,手中都有5种图片。 3、手中的图片不可露白,也不可传递。

部属角色单(三) 1、你小组只可以与直接主管通过传递员书面沟通,不可以越级报告。 2、你组和其他组一样,手中都有5种图片。 3、手中的图片不可露白,也不可传递。 直接主管角色单 1、你组可以与上级主管组及部属组通过传递员在纸上沟通。 2、你组和其它组一样,手中各有五种图片。 3、手中的图片不可露白,也不可传递。 上级主管角色单 1、你只能与直接主管沟通,不能越级指挥 2、包括你组在内,每组手中都有5种图片 3、各小组共同的任务就是“找出每组相同的属相,并使每组均了解完成任务的答案”。并且最后将5组共同的属相粘贴在一张纸上。

最新亲子游戏项目及游戏规则

亲子游戏项目及游戏规则 1、亲子游戏——《两人三足》 游戏玩法:每组四个家庭,家长和幼儿站在同一起跑线上,裁判负责用绸布把家长和幼儿紧挨的两条腿系上,听口令一起跑向终点,先到者为胜。 游戏规则:两人同步行进,不允许孩子双脚或单脚离开地面。 2亲子游戏——《踩石头过河》 游戏玩法:家长和孩子站在同一块垫子上,家长将后面的垫子移到前面,然后一同跨到前面的垫子上,再将后面的垫子移到前面,直到终点,先到终点为胜。 游戏规则:每次必须要跳到垫子上。 3亲子游戏——《黄金搭档》 游戏玩法:孩子的双脚分别放在家长的双脚上,家长双手握住孩子的双手,听号令迈步前进。 游戏规则:途中孩子的脚不能落地,不能凌空,家长双手不能架起孩子,违规者不算分,先到达的获胜。 4亲子游戏——《投篮高手》 游戏玩法:孩子和家长之间2米的距离,孩子一边准备若干沙包,家长一边准备一个小篮筐,在规定时间内,孩子把手里的沙包投到家长的篮筐里。(小班幼儿面对家长扔沙包,中大班幼儿背对家长仍沙包)最多者获胜。 5亲子游戏——《推小车》 游戏玩法:幼儿坐在轮胎车中,家长推车前进,最先到终点为胜。 6亲子游戏——《推小车》 游戏玩法:幼儿抱球从起点跑到终点,将球交给家长,家长将球夹在腿中间,跳回终点,快者为胜,如球掉需捡回球夹住,继续走。 7亲子游戏——《运西瓜》 游戏玩法:每次邀请四组家庭参加,家长和幼儿手拿两根小棒(用挂历纸卷成)抬着“西瓜”(皮球)从起点走到终点,途中如果西瓜落地,则回到起点重新开始,最先到达终点为胜。8亲子游戏——《吹乒乓球》 游戏玩法:4个宝宝为一组,每组拿一个装着乒乓球和水的盆,宝宝手拿一筐,家长将乒乓球全部吹到宝宝的筐中,宝宝将冰棒球运到终点,最先到达者为胜。 9亲子游戏——《安全地带》 游戏玩法:没加一名幼儿和一名家长参加,家长将两个圈放在地上,幼儿从一个圈跳到另一个圈,家长迅速从有我后面将圈拿到前面,一次类推,这直到终点。先到者为胜。幼儿需要用双脚跳圈,不得用单脚跨跳。 10亲子游戏——《好玩的大力士》 游戏玩法:四名幼儿同时加入游戏,将松紧带套在腰部,面向圈外,各自用力向外拉,去拿家长手中的玩具。

(激励与沟通)人际关系与沟通的意义

一、良好的人际交往与沟通能力对于大学生的成长与发展重要性 人际交往与沟通是一门学问。它对于大学生形成和发展具有重要意义。 (一)和谐的人际氛围是大学生顺利完成学业的基础。 社会不是抽象、窃同的,而是由具体的人及其相互之间的交往编织起对于大学生来说,与周围的同学、教员交往、沟通中融洽相处,这就为自己减少烦恼,心身愉快,集中精力学习,顺利完成学业创造了一个良好的学习和生活氛围。 (二)良好的人际交往与沟通能力有利于培育大学生健康的心理。 联合国世界卫生组织对健康下的定义是:“健康,不仅没有身体疾病,还要有完整的生理、心理状态和社会适应能力。”从这个定义中可看到,心理健康是一个健康的人不可缺少的一部分,过去人们对心理健康问题没有引起足够的重视,对大学生中产生孤独感、自卑感、或喜欢过孤独的生活,往往不会从心理不健康的角度去认识问题。一个心理健康的人是一个乐于交往的人,既愿意表达自己的喜怒哀乐,又能坦然接受别人的言谈举止,容易与周围的同学保持一种和谐的交往关系,而离群索居、喜欢孤独、乱离朋友、不愿交往的人往往不是一个心理健康的人。从这个意义上讲,交往是人类维持心理健康的重要保证。由于人是有感情的动物,人的情绪体验往往会决定人的心理状态,而情绪的困状又大多表现在人际关系上。人有相互交往的需要,当一个人有了群体归属感才会有安全感,才会消除孤独感,形成愉悦的情绪体验。大学生正处于自我与社会外性发展的重要时期,这种群体感的获得显得尤为重要。而群体感的获得需要通过良好的人际交往和沟通,达到相互了解、理解和认同。因此,大学生健康的心理需要良好的人际交往和沟通。 (三)良好的人际关系与沟通能力是大学生未来事业成功的必备素质。 一个人要在事业上获得成功的要素很多,其中良好的人际交往是不可忽视的前提条件。因为人际交往是青年人增长才学、开启心智;适应社会、准确定位;认识自我、完善自身;协调关系、攻克难关的有效途径,而这些又是青年人走向成功不可缺少的因素。而且像你们这样的地方委培生还面临着自己找工作的问题,今后要融入社会=开创事业。特别是在市场经济的条件冲击下,社会竞争激烈,如果你们布局备人际交往能力,将来就无法在社会上站稳脚跟。

微信工作群公告内容

微信工作群公告内容 篇一:关于公司微信群管理的通知 关于公司微信群管理的通知 公司各部门、各项目监理组(部)、各位同事: 该微信群是公司同事之间交流学习,传递公司企业文化建设的交流平台,严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息;如监理组(部)需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱,方便公司保留查收。 特此通知! 公司行政人力资源部 20XX年6月1日 篇二:微信群管理员工作职责 微信群管理员工作职责 一、设置管理员目的 1、维护微信群健康运行,提高微信群的规范性、实用性,方便群友在微信群交流; 2、提高群友在微信群交流的积极性,增加微信群的向心力、凝聚力,打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群; 3、提高微信群的文化含量,培养微信群的主题性。 二、工作职责

1、负责群内成员的维护,包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范,促进成员间的了解; 2、管理微信群的信息内容,保持信息的健康和积极向上,删除违反法律道德的信息和负面信息; 3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流; 4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问; 5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题,促进群内的主题性、专业性; 6、引导群友阅读优秀微信; 7、发布微信群公告,组织、主持微信群活动; 8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题; 三、工作要求 1、作为微信群管理员,在微信群里要以微信群的利益为重。 2、注重自身形象,回帖时以鼓励和建议为主,要注意用词,并提纲携领,方便群友阅读。 3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。 篇三:关于微信群管理办法的通知 关于微信群管理办法的通知 各会员单位: 为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;深缝协建立了微信群,为进一步规范协会微信群的管理工作,特制定《微信群管理办法》,具体办法如下:

互动游戏大全

游戏规则: 一大帮人(最好5——8个)围在一起,各抽一张扑克牌,放(粘)在自己的额头上(自己不能看自己的牌),每个人都只能看见别人的牌而看不见自己的。中间摆一个大杯子,觉得自己的牌比别人大的可以往大杯里加啤酒(为了不伤到自己建议少加一点,当然如果你有心耍人而且能肯定自己的牌比别人的大可以加满)。加过一轮后,还可 以稍微刁难一下,比如让他站在椅子圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凾8演一个歌名。歌名应该是事先准备好的,难易程度不一。也可以是表演者自己想的。 20.丑小鸭赛跑 道具:气球 游戏规则:用膝盖夹住气球,进行接力赛跑,快者为胜。球不能落地,不能夹破。 21.瞎子觅食 道具:葡萄四串,绳一根,蒙眼布四块 游戏规则:以布蒙眼,找到自己的葡萄串,先吃完或吃得越多为赢,不准用手碰葡萄。 22.吃果冻比赛 道具:果冻 游戏规则:每组2人,一男一女,女的吃,男的拨不吃,比谁快。固定15个,看谁快 23.夹乒乓球 道具:乒乓球 游戏规则:在限制线外将20个乒乓球夹起,并放进指定 范围,球跳出重夹,先夹完为胜 24.瞎子穿拖鞋 道具:拖鞋 参加人员:分成若干组 游戏规则:各队轮流派出1人。把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。能够准确前进5步,第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。 参考:进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 25.抛绣球 道具:小筐(小筐包装的漂亮一点),气球 参加人员:一局六名选手,两人一组,每组中一人背筐,一人投球。 游戏规则: 背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。

群规

群规章制度 一、总则:文明交流,和谐交友 二、发言制度 1.本群禁止骂人、吵架、斗图、刷屏、做人身攻击;禁止在群内发不良信息(封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等)。 2.群内禁止发广告。例如:宣传某站点、群或空间;发送几个群就能获得QB的广告;或是什么发几个群就会增加等级会变头像的无聊内容。 3.本群禁止恶意发病毒网址,禁止在群应用内放病毒。 4.可以争锋,但不许掐架到大家都避而远之。极度生气时,不要拿退群泄气,偶尔为之,万万不要再二三地退,造成难以挽回的损失。生气是难免的,但要八风不动。一定要记住,每个人都很重要,每个人都很有价值。 5.欢迎积极发言反对灌水,活跃群内气氛,要求话题内容健康,情趣高雅,积极向上。 6.其实,本群还是很讲品格的。至于极左和极右或者无法命名的政治文化立场,本群兼容并包,但底线是不要伤害大家的基本感情。 三、管理员制度 1.管理员绝对不可以带头违反群规。否则如果大家发现就以“私聊”找群主说出来,群主会按管理员的行为恶劣程度予以处罚。 2.管理员有责让大家遵守群规,若遇到警告多次无效者可自行处理。 3.管理员要维护热烈的气氛,调动群员的聊天积极性。 4.管理员若被群员举报3次以上,取消管理员资格。 5.群员举报管理员的证据一定要充足,比如附上截图。 6.管理员不得滥用职权胡乱踢人,必须先说明理由。否则警告无效后取消管理员资格。 四、群规改进制度 1.万事都并不是十全十美,本群也一样。现在管理并不完善,大家有什么意见可以通过“私聊”找群主或管理员提出来,经批准后由群主或受托的管理员改进。 2.本群规会以“本群须知”的方式发布。群主或管理员若需要修改群规,可以到“群文件”处下载群规文档修改,修改完成后立刻上传至群文件,并制成图片在群公告(本群须知)发布。 3.修改群规时一定要注意“公平公正”,否则被修改的群规条款不生效,经群主或管理员发现后会还原。 4.管理员不要以为自己可以胡乱更改群规,就算群主发现了也没法改回。其实群主已经事先对群规做了备份,若有此举的管理员会被取消管理员资格。 五、关于选择管理员 1.熟悉并遵守群规优先考虑。 2.在线时间长优先考虑。 3.发言积极、活跃等级高优先考虑。 4.管理员每星期选一次。 六、其他注意事项

现场互动游戏(全)

互动游戏集锦 1、集体抛绣球游戏(20分钟) 准备道具:提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点),40个气球 游戏规则:一局六名选手,两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。 两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。 人员分配:共三组,每组两人. 2、幸运之星演绎大餐游戏(20分钟) 准备道具:五个各色的气球结花或是呢绒绸结花,共两朵花。每桌出一人站一排传花。 游戏规则:电声乐队有节奏的击鼓,观众传花。鼓点落后,花落谁手,谁出节目。出节目者均有奖品赠送。 3、夫妻双双把家还互动游戏(20分钟) 准备道具:十个气球 游戏规则:我们邀请十组夫妻选手上台,手手相联,背背相对,齐心协力把夹在背上的气球,从起点运到终点,以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。 手挽手,背靠背从起点到终点运球,比速度。

4、幸运大抽奖游戏 准备道具:不透明抽奖箱,兵乓球10个(用粗笔写号0-9),抽奖号(一式两份,入场观众人手一),礼仪工作人员,协调抽奖嘉宾。 同时在我们晚会的进行中,我们会有很多的抽奖活动贯穿其中,更多惊喜等着您,相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。 从始至终贯穿抽奖活动(由主持人掌握)从三等奖到一等奖 5、圣诞老人激情祝福送礼小游戏 解说词由主持人做 游戏规则: 女:这么热闹浪漫的圣诞PARTY怎么会缺少我们可爱勤劳的圣诞老人呢,如果他经过了您的身边,请无须讶异,尽情接受他给您的满载着美好祝福的圣诞馈赠吧! 男:让我们把祝福珍藏在心中,让我们把礼物紧握在手中,让我们亲身感受圣诞给您带来的这非同凡响的一刻. 女:因为相聚,让我们分享了这快乐的时光,因为浪漫的圣诞让我们承载无尽的祝福。愿圣诞老人把我们今晚许下的所有心愿一一实现。 男:哪的掌声最热烈,哪的礼物便最丰厚。来,朋友们,请您暂且放下手边的东西,伸出您的金掌银掌发财掌,掌声响起来!

亲子游戏规则

亲子游戏规则 三口之家的玩球游戏 活动对象:三口之家——父亲、母亲、孩子。 活动目的:练习各种方法拍球、抛接球、踢球,发展孩子动作的协调性和灵敏性,培养孩子玩球的兴趣。 活动准备:皮球3只(也可以用橡胶排球、吹塑球代替)。 活动过程: 1.拍球比赛 (1)父用左手,母用右手,孩子用右手,分别拍球比赛,看谁拍球的次数多,多者为胜。 (2)父可用右手拍球,母和孩子拍球次数相加,一对二比赛,看哪方拍球次数多,多的一方为胜。 (3)父、母、孩子分别花样拍球,看谁拍球的方法多,多者为胜。可参考的方法有:单手拍球;双手同时拍球;左右手交替拍球;高低变化拍球;转体360度接着拍球;边走边拍球;曲线行进拍球等。 2.抛接球 (1)自抛自接球:父、母、孩子各人自抛自接球,看谁抛得高,接得稳为好;父、母、孩子各自抛球后击掌再接球,看谁抛球后击掌次数多并接住球。 (2)父、母、孩子相互抛接球,看谁抛得准,接得稳。 (3)两人抛接球,一人在中间抢球,抢到球后,轮换进行。 3.踢球 (1)父、母、孩子三人相互用脚踢传球,看谁传得准,接得稳。 (2)母在前踢球,父和孩子快速追球,看谁先用脚抢到球,三人可轮换做。 (3)用两个纸盒做球门,父做守门员,母和孩子设法将球踢进门。 注意事项: (1)此项活动适合场地大些的地方玩。 (2)球门可做得大些,踢球的方向只能往前,而不能往上。 穿鞋比赛 适应年龄段:4 — 6 岁 游戏目标: 1 、培养孩子思维的灵活性和发散能力。 2 、练习跳跃等动作。

游戏规则:画好起点线和终点线,出发前先脱掉一只鞋子,把鞋子放在终点线后,家长和孩子的鞋子混在一起。开始!单脚跳,尽量快点,跳到终点,找到自己的鞋子,穿上鞋子,系好鞋带,然后双脚跑回起点,谁最先跑到起点谁赢。 对家长的建议:家长积极鼓励孩子自己穿鞋。 持棒穿圈 比赛人数:每队二人( 一位学生及一位家长) 比賽用具: 1. 圈五個比赛用具: 1. 胶圈五个 2. 籐枝( 藤枝( 长1 米) ,在一端3Ocm 處貼上紅色標記,此範圍( 不包括標) ,在一端3Ocm 处贴上红色标记,此范围( 不包括标記) 稱為「握把」。记) 称为「握把」。 3. 籐圈兩個( 直徑藤圈两个( 直径60cm ) ,作為「擲區」及「接區」之範圍。) ,作为「掷区」及「接区」之范围。 比賽場地:如圖所示( 多隊同時比賽) 比赛场地:如图所示( 多队同时比赛) 夹花生米比赛 孩子进入中班以后,将逐步从使用小勺用餐,过渡到使用筷子用餐。但孩子手部的小肌肉群发育还不完善,手指运动的协调性、灵活性都比较差,而操持筷子需要几个手指同时配合,共同支配一双筷子摆动。这对大部分幼儿来讲均有困难,必须经过一个较长的练习和适应过程才能掌握。现提供一个亲子游戏,希望家园共同配合,让每个孩子都尽快地学会用筷子。目标:训练孩子手的灵活性与协调能力,教会孩子使用筷子。 玩法:准备一盘花生米放在桌子中间,家长和孩子两人比赛(也可以是多人)。每人一双筷子,每人桌子边上放一个空白盘子。在“开始”后各自往自己的盘子里夹花生米,在规定时间内看谁夹的多谁就胜利。犯规:夹的过程中掉下的不算,洒到桌子上的必须放回中间的盘子里;不能用手。 注意:一开始家长要放慢速度,家长要让着孩子,让孩子有一些成就感,乐于参与到游戏中去。等到一定时间了家长要加快节奏,让孩子也紧张起来,速度快起来,但是不要犯规。

沟通与激励

第一讲沟通与激励的管理意义 沟通与激励是管理实践中经常涉及的主题,本课程将带领大家进入这一领域,详细分析如何进行高效沟通和激励。接下来,我们先分析沟通和激励的管理意义。 从管理本质分析 对于管理者而言,在从事管理活动的过程中,所具备的管理技能和领导能力应该包括两方面的内容,也就是从管理的本质去考虑管理的实际工作。在这里,管理的本质指的是管理的规律,一言蔽之就是“管理之道借力也”,就是借助别人的力量,没有必要所有的事情都亲力亲为。作为管理者,应将注意力放在如何借助下属、上司的力量来实现管理目标。管理的本质如图1-1所示,主要分为两个部分。 图1-1 管理的本质 1.管理之道 这主要分为两个部分: 决策过程:决定做什么,明确目标; 实现过程:如何去做,建立团队,通过借力达成目标。 2.管理技能 对于管理者而言,要达成目标,还必须具备如下技能: 沟通技能。作为管理者,当你有了好的想法的时候,就需要同上级或者下属进行沟通。让上级了解你的思路和想法,支持你;使下属理解你的想法,进而转化为行动去实现它。否则,即使你有好的想法,也不能够得到足够的资源去付诸实施。但是,在现实中,许多管理者因为缺乏良好的沟通技能,使得自己处于“孤岛”之中,得不到来自于组织的支持。所以说,从管理的角度而言,沟通是管理者应具备的重要技能。 在管理学的研究中,一个好的管理者应当具备三种技能,如表1-1所示: 【分析】 对于管理者来说,在不同职位和不同的层级,这三种技能的比重有所不同。职位越高,分析与决策能

力所占比重越大;职位越低,如基层骨干,更强调的是专业技术能力。而人际沟通能力从基层到高层都应当具备,任何一级管理者,只要处于企业的管理体系中就应当具备良好的交流沟通能力。 激励能力。一个好的思路和想法是否能够实现,能否充分借力,除了沟通外,还要通过你的激励艺术来促进。应当注意的是,采取激励措施应当是在完成本职工作的基础上进行的。因为,激励的概念就是指在你完成本职工作之上,能够更好地发挥你的能力。所以,管理者在对员工进行激励的时候应当区分两种情况: ①员工的工作积极性不高,没有去完成他的职责,此时不是激励的问题,而是员工尚未达到岗位的基本要求。 ②员工已达到基本的岗位要求,但缺乏士气,此时应当进行激励。 但是激励不完全局限于下属,也包括对上司、同僚的激励。对于管理者来说,当你有好的想法时,你要让别人接受,借别人之力完成,因此要有良好的沟通能力;如果你要别人更好地去接受,并且心甘情愿去做好它,还要有良好的激励能力。 考核能力 指导能力 授权能力 团队建设的能力 在所有这些技能里面,从管理本质来说,管理者的沟通能力和激励能力是尤为重要的两点。 从管理者角色分析 作为管理者,在履行职责的过程中,主要扮演的是两方面的角色,即管理作为和关系作为。“作为”一词源自于法律中的概念,用在此处的目的是为了说明管理者所作的事情分为这两大类。 1.管理作为和关系作为的关系 在实际的管理过程中,管理者的工作都是体现在管理作为和关系作为两个方面,这二者是无法截然分开的。因为管理作为最终也是通过管理者的关系,即人际作为来实现的,人际作为的过程也体现了管理作为的结果。这也是具有中国特色的,主要是因为在中国传统文化中,人和事往往是混杂在一起的。在西方国家,绝大多数事情是基于流程去完成的;而在中国,多数事情没有流程可循,都掺杂在非常复杂的人际关系中进行。管理者的角色如图1-2所示。 图1-2 管理者的角色 2.管理作为 作为管理者,他的管理作为应该包括四个方面的内容: 搭班子。在中国的管理实践中,非常强调管理者对其所在班子的领导。无论哪一级领导都会存在一个为他而设的班子,公司总裁配备的有副总裁、助理等;部门经理配备的有副经理、部门助理等;车间主任也会有副主任和关键技术人员。这些都是为管理者搭建的班子,管理者完成任何一项工作,都离不开所在班子的支持。

现场互动趣味小游戏

CJ现场互动游戏 1、趣味掰手腕 玩法1:比赛时,两位选手分别坐在桌子两侧,双方必须同时将手放到比赛指定位置,双方选手手腕想靠,在桌子两侧分别放置着三个乒乓球,在裁判发令后,谁先把对 方的手掰倒,拿完自己内侧的三个小球即为获胜。 游戏规则:1、另一支手必须置于背后,身体其余部位不得与台面接触,不得借助外力。 2、在较力过程中双方的手腕不得松开,双脚不能移动手肘也不能离开桌面。 3、每次掰倒后只能拿一个小球。 玩法2:比赛时,上台的选手可以有权自主选择对手,对手如果是男性要求双方选手身高相仿,如果是女性,必须同时挑战两位女性,双方必须同时将右手放到比赛指定 位置,双方选手两个大拇指紧紧相扣,在裁判发令后,谁先把对方的手掰倒,手 背必须碰到桌面即为获胜。即为获胜。 游戏规则:1、另一支手必须置于背后,身体其余部位不得与台面接触,不得借助外力。 2、在较力过程中双方的手腕不得松开,双脚不能移动手肘也不能离开桌面。 3、自主选择的对手如果为女性,则挑战者必须左右手同时挑战两位女性,女性 可以使用双手。 2、21点掷骰子 玩法1:利用现场道具大骰子进行游戏,游戏按照21点规则进行,即showgirl和选手可以随意掷几次骰子,所扔出的点数进行累计,最接近21的一方获得胜利。 游戏规则:1、骰子必须在空中产生旋转,不能直起直落。 2、骰子掷出后直到落地停稳,选手都不得以任何形式影响骰子的运动。 3、所扔出的点数进行累计,21点为最大,超出21点为爆,点数为零。 4、投掷次数不限,直到玩家认为该点数能够胜利或者点数爆为止。 玩法2:利用现场道具大骰子进行游戏,游戏过程中,showgirl为庄家,互动玩家为闲家,将大骰子掷向空中,最后根据点数大小判断胜负。

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